[高校生就业指导课心得体会]高校生就业指导课心得体会.docx

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1、高校生就业指导课心得体会高校生就业指导课心得体会 高校生参与就业指导课心得体会1 随着我国市场经济的建立和完善，经济全球化不断深进，科技进步日新月异，综合国力竞争日益激烈。高校毕业生就业制度改革的不断深进，现在毕业生就业实行在国家方针政策的指导下，在肯定范围内通过双向选择的方式自主择业的方法，因此，在高校开设就业指导课，关心毕业生释疑解惑，调整好心理状态，使其顺当走上工作岗位，有着重要的意义。 大三的这个学期，学校为我们请来了校各重要部门岗位上阅历丰富学识渊博的老师，为我们具体而有的放矢地解释各种难点和疑问。经过一学期仔细的学习，我不禁要感叹：就业指导课不仅解决了我心中的种种疑团，更为我指明白

2、人生的方向。” 虽然各个老师讲的课都时间不长，但我从中所学到的却许多。 上课的老师都很专业又较多地联系实际，这门课程中受益匪浅。第一，关心我们更好地熟悉了现状。其次，培育了我们的职业素养。第三，对自己有了一个更清醒更深化的熟悉，对自己的将来和前途有了明确的目标和方案。第四，激励了我从现实开头不断地丰富自己，为就业早做预备，就不会像一个苍蝇找不到自己的方向了。第五，提高了觉悟，我深刻地明白了一个道理，那就是求职是一门特别有意思的生活艺术。上完这门课后，我觉得收获的确挺大的。 就业指导课给我们一个持续的警醒：我们将是一个完全的成人，该对自己的将来负责。从微小入手，以正确、机智的方法为指导，信任这样

3、，我们可以走在同行者的前面。说虽说，这是需要肯定的实践熬炼才行，究竟我们都是一般人，不过它能让我们或多或少的知道些前辈们给我们留下来的阅历，让我们少走点弯路。 高校生求职，实际就是求职信息传播，就是高校生通过书信、上网、登门或引荐等渠道，向可能的聘用单位，表达欲求任职的意愿。我们高校生胜利求职主要有以下四个方面： 第一、自己首先是合格的高校毕业生。也就是说，自己本身是有用之才。一是要有过硬的专业学问和技能;二是要具备较强的敬业爱岗和开拓进取精神;三是要具有巨大的进展潜力。 其次、能够较精确地找到自己与聘用单位的共同点。即自己的志向、学问、力量、特长、爱好、爱好等与聘用单位有共同之处。一要认清自

4、己，个人离自己最近，然而最难以认清自己;二要下番功夫，仔细搜集、分析和利用聘用信息。同时，眼界还要放宽些，不宜局限于某个行业或某个单位，以增加胜利机率。 第三、要具备肯定的求职技能。尽管求职技能多种多样，错综复杂，但对高校生而言，最常见和最主要的技能就是“两会”：一是会写自荐书信，写出的自荐书信能扬长避短，重点突出，简明扼要，措辞奇妙、精辟，能引起阅读者的重视等;二会说话，面对聘用单位的人员说话时，能够心不慌、脸不红，知道哪些该说、详说，哪些改回避、简谈，说话当中能给人以诚恳、虚心、稳重和成熟之感等。 第四、要有肯定的抗干扰力量。干扰高校生正常求职的因素，目前还不少。如不正之风，设骗欺诈，信息

5、泛滥等等。 因此，高校生胜利求职，还应具备抗干扰力量。抗干扰力量当中，最重要的有两项：一是能够较预备地鉴别信息的真伪，防止上当受骗;二是能够捕获最佳决策时机，防止因脚踏两只、三只船等丢失最佳机遇。 然而我们高校生总会陷入几个就业心理误区： 误区一：自我期望值过高。 不少高校生自认为学识渊博，从政、经商、做学问不费吹灰之力，伸手就可以出成果。因此，他们在择业时极简单出现“高不成，低不就”的现象，自然择业困难。 误区二：过多的物质要求。 很多高校生过多考虑物质条件，不但要求月薪高，生活好，还讲究住房、奖金等林林总总的物质享受，假如用人单位稍不满意他们的要求，他们便潇洒地“移情别恋”。一位企业老总说

6、：“企业竞争也是人才竞争，我们公司急需几个具有经济管理人才的高校生，可是他们太傲，动辄讲待遇，眼光这么高，我还敢用他们吗?” 误区三：沉迷大型企业 有相当一部分高校生认为，只有到大型企业去干，才能充分发挥出聪慧才智。他们的理由咄咄逼人：大型企业具备了实现人生价值的物质和精神条件，机遇好，福利好，工作稳定，而小企业只有那么几十或几百号人，奖金不雄厚，更谈不上什么进展前途了。其实，有些大型企业里面人才济济，竞争非常激烈，而一般的小企业，对人才的需求如饥似渴，事实上近年，大企业里的高校生“大材小用”，而小企业却多“小材大用”。 其实，不管在大企业里，还是在小企业里，只要有真才识学，脚踏实地，同样能干

7、出一番事业来。 误区四：追求热门职业。 行政、人事、财会是高校生追求的热门，可究竟僧多粥少，人才济济，用人单位只好“百里挑一”，落选者甚众。而一些冷门职业尽管急需大批人才，但问津者寥寥无几。这样，在人才市场就出现了“热门难进，冷门更冷”的怪现象。 高校毕业生的择业误区，是在.、个人双方合力下形成的。其实，作为高校毕业生的我们，此时应当多一点“大丈夫能屈能伸的豁达”，不要过分计较一时的顺逆，坚信“天生我才必有用”的信念，从“零”做起，从基层做起，最终定能在.上找到自己的位置。 高校生参与就业指导课心得体会2 12月16日，我很荣幸的能去听赖副书记所开展的高校生就业报告。这次听讲报告，让我了解了当

8、今.的就业信息，高校生的就业状况，明白在今后的日子里，我应当如何熬炼自己、提升自己，才可以在这个.上立足。 赖副书记给我们说了四大点。首先是今年广西高校生的就状况，今年的毕业生有11.6万多人，其中高专生有7.5万多人，这么多人同时毕业，其中的就业压力可想而知。同学为了让我们赢在起跑线上，朝着规范化、全程化、专业化和住处化的方向迈进，同时也对毕业生后期阶段的管理工作进行了重大的调整和完善，建立了同学就业指导工作机制，对毕业生做就业指导培训工作，让我们及早的发觉自己的不足之处，加以改正。 然后明年高校生就业市场猜测，到明年7月，全国的高校毕业生有611万人，而我院有2900多人，就业形势更加严峻

9、，今年还发生了全球性的金融危机，沿海省份和发达地区，很多企业纷纷倒闭。广东东莞市一夜之间XX多家鞋厂倒闭；亚洲最大的玩具厂倒闭，6000多名员工失业；而有些小企业，连人带设备一夜之间蒸发。这些事实，有一个个数字告知我们，当今.的形势是就业难失业易。假如没有本事，想在这个.扎根立足是很难的。所以在高校时，我们就应当学好专业课程，有了扎实的地基，日后才能建成高楼。 可是，光学好学问是不够的，赖副书记告知我们，现在的高校生就业有两大难题。一是实难：高校生在校所学的学问与实际要求脱节，或者是达不到用人单位的要求。上高校后，课程削减，使许多时间空余出来，部分高校生不能适应，一下失去奋斗目标，日子也是得过

10、且过，上网、睡懒觉已成了生活中不行缺少的部分，虚度了不少光阴，错过了熬炼自己与.接轨的最好机会。二是虚难：心态矫正问题。这是个关键但也是个最苦痛的问题。现在的大多数高校生，在就业时都有高不成低不就的心态，觉得自己是个高校生，不找份风光轻松待遇高的工作对不起自己，可是这样的工作，自己又没有力量胜任。所以不少高校生面临着毕业既等于失业的状况对这两大难题，学校方面做了不少调整工作：首先，更进一步的对同学进行就业指导训练，适时准时地高速学院就业工作的战略重心，主动出去，乐观沟通，整合用人单位，努力提高就业水平和质量。 听了赖副书记的就业形势报告，让我对如何做一个合格的高校生有了新的熟悉。作为21世纪的高校生，我们应认清形势，端正就业观念，刻苦同学，努力把握专业学问和操作技能，在空闲的日子里，多去了解.，了解相关的专业学问，扩展自己的学问面。要喜爱自己，但不能随心所欲，不守法规，应做个守诚信、崇尚吃苦耐劳精神的高校生。在此同时，我们也爱护好自己，要谨防诈骗行为，以防误入歧途，盼望在两年后的毕业之时，也是我报效祖国.之日。感谢赖副书记给我上了高校以来最生动的一课。从今日开头，让我们为作一名合格的高校生而努力，为实现自己的抱负而奋斗。加油吧！