2023年度城市管理街长制实施方案.docx

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1、 2022年度城市管理街长制实施方案【完整版】 城市治理街长制实施方案4篇 第一篇: 城市治理街长制实施方案 湟源县城市治理工作实施方案 为了进一步理顺城市治理体制，明确各部门职责，形成城市治理整体合力，提高城市治理水平，根据西宁市人民政府关于深化城市治理体制改革意见精神，现结合我县实际，制定本方案。 一、指导思想 深入贯彻落实科学进展观，创新城市综合治理理念，突破体制机制障碍，通过实施根底设施建立和城市环境整治，完善城市功能，破解城市治理难题，不断优化城市环境，努力塑造干净、有序、文明的城市新形象。 二、组织领导 为了保证我县城市治理工作安康有序进展，成立湟源县城市治理工作委员会。 主 任：

2、胡良云 县人民政府县长 副主任：郭 健 县人民政府副县长 沙东海 县人民政府副县长 高海青 县公安局局长 安永发 县城镇治理局局长 成 员：方得红 县政府办公室主任 马玉祥 县目标办主任 张永忠 县委宣传部副部长 马田源 县财政局局长 靳生元 县交通局局长 邹永生 县住建局负责人 李永宏 县环保局局长 马生辉 县林业局局长 田文禄 县教育局局长 罗万福 县水务局局长 杨发科 县旅游局局长 王 浩 县公安局副局长 王燕珍 县卫生局副局长 严卓才 县农牧局副局长 李辉全 县广电局局长 范云青 县工商局局长 芦 彬 县商务局副局长 米世银 县创卫办主任 陈生财 县政府法制办主任 朱善德 县人民法院副

3、院长 王世明 城关镇人民政府镇长 安柏山 大华镇人民政府镇长 祁增林 申中乡人民政府乡长 纪文魁 巴燕乡人民政府乡长 马守成 寺寨乡人民政府乡长 李发忠 日月乡人民政府乡长 张生卿 和平乡人民政府乡长 芦宝林 波航乡人民政府乡长 田荣珍 东峡乡人民政府乡长 领导小组下设办公室，办公室设在县城镇治理局，安永发同志兼任办公室主任，详细负责方案制定和实施，积极与各相关单位进展联系，讨论和解决城市治理工作中存在和消失的问题。 三、职责分工 （一）政府办 1、贯彻执行县委、县政府和城管委关于城市治理的工作部署，讨论、制定和修订加强城市治理的各项规定、制度、方案、意见和方法。2、负责行使城市治理的组织规划

4、、综合协调、检查监视等职能，催促、指导城管委各成员单位开展城市治理工作。3、对城管委各成员单位实行目标治理，组织做好对城管委各成员单位的检查考评工作。 （二）城镇治理局 1、标准占道经营行为。坚持“疏堵结合、标本兼治”的原则，根据“主要道路严禁、次要道路严控、支路街巷标准”的要求，着力整治和引导标准户外经营行为。根据“消退聚拢点、盯住易发点、削减固定点”的思路，全面取缔批准外的主干道、大型公共场所等重要部位的固定摊点、流淌商贩，确保道路通畅、秩序井然。2、加大环卫保洁力度，县城主要路段要实行环卫全天候保洁，确保县城洁净干净。3、积极推动垃圾分类收集，仔细做好垃圾袋装化推广工作，城区生活垃圾袋装

5、化到达90%以上。4、与沿街单位及门店重新签订“门前三包”责任书，严格根据“门前三包”治理方法施行监视，加大惩罚力度，确保“门前三包”责任制落实到位。5、标准户外广告牌匾审批和设置，做到内容安康、文字标准、形状美观、安全坚固。以县城主要街道两侧的广告、门头牌匾为重点,坚持统一标准、表达特色的原则,适度超前规划,提高设置质量，对户外广告进展全面整治,对破损广告牌匾准时责令更换，到达广告设置标准、式样美观的效果,呈现湟源新形象。6、实行切实有效措施，搞好县城亮化工作。7、加强县城道路、广场、绿地等灯杆、护栏、配电箱、路标牌、指示牌、灯箱广告、检查井盖等市政公用设施及其他附属设施的维护和治理，对陈旧

6、、破损设施，定期修理，并加大巡查力度，确保设施不被盗、无破坏，准时补缺、更新。8、根据青海省建筑施工安全文明卫生工地治理规定的要求，进一步加强城区建立工地安全防护、场容场貌、生活卫生、环境爱护等安全文明施工治理。9、加强对建筑垃圾和工地物料清运处置治理，严峻查处垃圾、物料遗撒污染路面和乱倒垃圾行为。10、加强餐厨垃圾治理，确保餐厨垃圾不流向社会。11、负责城市治理委员会办公室日常工作，协调城管委各成员单位之间的关系，召集各成员单位召开城管协调工作会议。12、负责催促落实城管委办公会议的工作措施，讨论详细工作任务，明确分工，落实责任。13、负责落实城市治理委员会的会议决议中属于本单位职责范围内的

7、相关工作。 （三）公安局 1、合理设定停车点和停车场，缓解城区停车场数量少、容量缺乏的冲突，解决车辆乱停乱放问题。2、积极协作城管部门进展执法，清理车辆占道经营现象，并建立长效机制，一旦接到涉嫌拒绝、阻碍城管执法机关依法履行职责等案件的报警时，必需做到有警必接、有案必处、有责必究，加大对暴力抗法行为的打击力度，为城市治理供应执法保障。3、在县城合理设置标志标线，进展车辆有序治理。4、加强对城区公共场所和道路停放车辆治理。严禁机动车、非机动车在人行道上停放，引导出租货运车辆在指定地点停放。5、突出重点路段、重点部位的治理，确保县城东西大街、南北大街、建立东西路三条“严管街”无乱停乱放现象。6、积

8、极协作住建部门，加大对违章建筑的查处力度。7、积极协作有关单位开展的城市治理集中整治和专项治理行动，参加联合执法； 准时受理并现场处置城管执法中的突发性大事，对暴力阻碍依法整治、拆迁，扰乱正常工作秩序的人员和大事进展处理。8、加强对特种行业的容貌秩序和环境卫生的监管。9、利用县城内设置的摄像探头，积极进展对城市治理工作中违法行为的监管，协作城管部门加大对破坏市政设施行为的查处力度。10、负责落实城市治理委员会的会议决议中属于本单位职责范围内的相关工作。 (四)住建局 1、根据青海省建筑施工安全文明卫生工地治理规定的要求，进一步加强城区建立工地安全防护、场容场貌、生活卫生、环境爱护等安全文明施工

9、治理，实行措施，掌握施工现场的废水、建筑垃圾、砂石料、泥土对城市的污染，做到全部施工工地卫生制度落实，工地围挡、隔离护栏不低于1.8米，工地清洁，物料堆放整齐，杜绝车辆带泥污染路面现象，如设置围挡等不符合有关标准要求，不办理相关手续，建筑工地不得开工，并催促建立、施工单位根据规定处置建筑垃圾。2、依据规划加大对违章建筑的查处力度， 积极协作城管部门对在县城及县城周边乱倒建筑垃圾的行为进展查处，做好建筑垃圾消纳场的选址及治理工作。3、根据西宁市人民政府2023年制定的西宁市城市治理方法，加大满意县城需要的蔬菜市场、停车场、厕所等根底设施的规划及建立力度。4、加强行业治理，协作城关镇政府搞好全县的

10、物业治理。5、负责落实城市治理委员会的会议决议中属于本单位职责范围内的相关工作。 （五）教育局 1、加强对学生日常行为、道德品质标准教育。2、组织发动师生开展城市治理义务宣传，参与维护市容卫生环境的义务劳动。3、负责落实城市治理委员会的会议决议中属于本单位职责范围内的相关工作。 （六）交通局 1、负责城区公交汽车、出租车营运秩序治理，教育驾乘人员文明效劳、标准经营，做到车容车貌干净、停放整齐有序。2、帮助、协作城市治理相关职能部门开展城市治理综合整治工作。3、负责落实城市治理委员会的会议决议中属于本单位职责范围内的相关工作。 （七）财政局 1、负责将城市治理所必需的经费纳入财政预算，并做好资金

11、的统筹安排和治理监视工作，确保城市根底设施建立和城市治理工作的顺当开展。2、负责落实城市治理委员会的会议决议中属于本单位职责范围内的相关工作。 （八）商务局 1、牵头做好商贸专业市场的规划布局工作，协调、协作有关部门加强专业市场日常治理。2、做好大型商场、超市开展促销活动的协调效劳工作，协作有关执法部门催促经营单位做好环境卫生、车辆停放、促销活动的标准治理工作。 （九）工商局 1、负责抓好对企业和个体工商户的标准治理，根据城市治理要求，加强对企业、个体工商户自觉落实“门前三包”责任制。2、在商贸市场成立物业公司，并加强治理，做到市场内部环境干净有序。3、协作城管部门开展好对城市市容秩序的集中整

12、治行动4、取缔查处无证经营行为，帮助做好游商归市、座商归店工作。5、做好城市治理关口前移工作，在企业和个体工商户营业执照登记及年审办理过程中，充分考虑对城市市容市貌的影响。6、负责落实城市治理委员会的会议决议中属于本单位职责范围内的相关工作。 （十）环保局 1、负责实施工业废气、废水、噪声、固体废弃物、有毒化学品等污染防治监视治理，指导和协调解决重大环境问题。2、负责开展我县环境爱护专项治理，监视检查县城内污染源并催促其落实整改。3、负责落实城市治理委员会的会议决议中属于本单位职责范围内的相关工作。 （十一）水务局 1、协作城管部门开展城市治理工作，重点做好县城内湟水河及河沟的标准治理、清污疏

13、通等工作。2、负责搞好县城内供排水管网的治理工作。3、负责落实城市治理委员会的会议决议中属于本单位职责范围内的相关工作 （十二）卫生局 1、负责餐饮行业、公共场所的卫生监视治理。2、加强“五小”相关行业（小饮食店、小美容美发店、小公共浴室、小消遣场所、小旅馆）卫生监视治理和行政惩罚。3、协调有关部门开展好社区、学校等行业的安康教育活动，进一步提高市民卫生意识。4、负责落实城市治理委员会的会议决议中属于本单位职责范围内的相关工作。 （十三）农牧局 对县城内的肉食摊点加强监视检疫。 （十四）旅游局 负责帮助、协作城市治理有关职能部门开展城市治理工作，重点协作做好各旅游景点的环境卫生和市容治理工作。

14、 （十五）宣传部（广电局） 1、加大城市治理的宣传教育力度。利用电视网络等各种媒体，开拓城市治理专栏，宣传政府城市治理的举措和投入，加强政府与市民的沟通。2、加强市民公德意识教育，着力提高市民素养。3、加强对未成年人的城市治理意识和爱惜城市园林绿化、市政、公用设施教育。4、开展形式多样的城市治理宣传活动和公益活动，引导公众参加城市治理，营造良好的社会气氛。 （十六）林业局 负责搞好县城周边及城乡结合部的绿化工作。 （十七）创卫办 1、连续落实创卫长效治理机制，严格执行“建卫日”、“周末劳动日”和重大节假日环境卫生集中整治活动制。2、加大对县城各责任单位卫生区域的监管力度，保证县城内洁净干净且无

15、垃圾死角。 （十八）城关镇（包括社区） 1、对背街小巷、家属楼院及城乡结合部的市容环境卫生进展治理。背街小巷、家属楼院内摊点等商业效劳设施设置合理，治理标准，院落及小街小巷无乱贴乱画、乱凉乱晒、乱堆乱放、乱吐乱扔、乱倒垃圾、乱停车等现象，院落卫生及小街小巷卫生干净，院内“三线”（电话、电力、电视）线路整齐美观，无有碍观瞻和影响行人问题，组织人员每天对背街小巷、家属楼院的环境卫生进展保洁，每周五（创卫日）进展集中清扫。2、加强市民的道德教育。3、负责落实城市治理委员会的会议决议中属于本单位职责范围内的相关工作。 其次篇: 城市治理街长制实施方案城镇环境综合整治“道乱占”长效治理街（路）长制实施方

16、案 为仔细贯彻落实xx市小城镇环境综合整治行动实施方案（台市委办201xxx号）和xx市小城镇环境综合整治行动领导小组办公室关于印发和的通知（xx城镇领办201x18号）精神，加大整治力度，落实长效治理，确保小城镇环境综合整治“道乱占”治理行动各项工作落到实处，打算在全街道实施“道乱占”长效治理“街（路）长制”，特制定本实施方案： 一、总体要求 根据“规划引领、整治开路、综合治理、注意实效、长效治理”的原则，在全镇4条主次干道及8个重要节点实施“道乱占”治理街道领导“街（路）长制”。坚持属地治理、班子领导负总责、上下联动、部门协作，彻底消退小城镇道路（含机动车道、非机动车道和人行道）上的各种乱

17、停车、乱堆物、乱摆摊、乱开挖、乱建筑、乱竖牌等“六乱”现象，提升道路通行环境，实现小城镇道路秩序长效治理。 二、建立镇领导“街（路）长制” （1）结合镇实际，依据详细状况，根据“道乱占”治理长效治理难易程度，根据主干道、次干道、其它道路和城镇重要节点，实施分类治理。在对辖区道路实施分类治理的根底上，建立镇领导挂帅的“街（路）长制”。由镇主要领导担当主要道路及重要节点“街（路）长”，镇其他班子领导担当次要街道、其它道路及城镇重要节点“街（路）长”。 （2）“街（路）长”的职责。“街（路）长”负责牵头组织开展包干路段“道乱占”现状调查、制定“道乱占”综合治理实施方案、推动落实责任路段的根底设施建立

18、改造任务及“门前三包”责任制、协调解决重点难点问题、组织开展日常整治、做好催促检查，形成长效治理。 （3）建立由镇牵头，温峤交警、行政执法、市场监管、交通等多部门联合的综合执法联动巡查机制。定期对集镇建成区范围内的主次干道、其它道路、城镇重要节点开展联合专项巡查，对可以整改的违法行为责令限期整改，逾期不整改的，实施行政惩罚。 三、工作要求 （一）加强领导，强化责任 “道乱占”治理街（路）长制是小城镇环境综合整治长效治理的重要抓手。要提高思想熟悉，加强组织领导，明确责任领导和责任人员，坚持“规划引领、整治开路、综合治理”的原则，结合实际，制定切实可行的“道乱占”长效治理机制和“一路一策”，强化责

19、任落实，确保整治到位。 （二）真抓实干，注意实效 要统筹安排整治行动，明确行动的任务、内容、时间节点和相关要求，真抓实干，注意整治实效。各街“路”长要与相关部门亲密协作，沟通协作。在整治过程中，要坚持信息沟通、联动联勤、协调办案和案件移送等制度，共同、准时解决整治行动中遇到的困难和问题。 （三）建库明责，强化督查 建立小城镇环境综合整治“道乱占”长效治理“街（路）长制”数据库，明确责任街（路）长。镇每月将对各“街（路）长制”落实状况及成效进展督查考核，并实行月排名、季通报，确保“街（路）长制”各项工作落到实处。 第三篇: 城市治理街长制实施方案 街道城市治理工作实施方案 为进一步理顺街道城市治

20、理体制，全面推动街道城市治理工作，提高城市治理工作效率，建立长效常态的治理工作机制，结合街道实际，制定本方案。 一、指导思想 以建立宜居、文明城市为指导，结合市、*两级对城市治理工作的新标准、新要求，大力推行精细化城管、立体化城管，力求效劳理论内化于心，外化于形，着力打造作风优良、纪律严明、治理科学的城管工作队伍，推动*城市治理工作全面升级。 二、工作原则 资源整合，效率优先原则。对街道城管执法中队、城市社会事务治理员队伍、*环卫所、社*等资源实行整合优化，消退职能重叠，削减资源铺张，提高处置效率。 统一治理，分块考核原则。街道统筹全街城市治理力气，面上实行统一治理、统一指挥，指挥中心设城管办

21、，指挥中心进展总体调度，块上实行各司其职，分块考核。通过最大限度赐予各线自主性，激发工作活力，城管办工作人员的考核包括掌握违建违章工作的考核一并纳入街道干部考核。 执法前移，依法行政原则。街道在*路与*路交界的东南角和*庄巷与*路口分别设置一个城管执法岗亭，市容督查进展分片治理，执法队员守点执法，执法力气前移到点，执勤队员全天上路，路段执勤的工作队员机动巡查，发觉问题准时处理，执法队员在岗亭现场受理群众的投诉，严格依据*城市1 治理条例及*市容环境卫生治理方法现场处理投诉及违法案件，做到问题督查到位，案卷及市民投诉处置快速。 市民举报，群众参加原则。街道建立违章举报嘉奖制度，创立街道城市治理微

22、信群，积极宣传发动群众利用市民顺手拍工具，以仆人翁的姿势参加到城市治理工作中来，让居民群众监视政府工作，发挥居民群众在城市治理工作中的积极作用。 奖优罚劣，末位淘汰原则。街道在整体提高保障经费根底上，通过科学严格的考核机制，奖优罚劣，拉大嘉奖差距。对城市治理人员进展月考评，年底再绽开民主评议，以上两点作为城管工作领导小组年底考核个人的依据，对考核结果为不称职、不履职人员实行末位淘汰，督查人员要做好督查记录，做到强化考核的同时，确保考评有依据、群众肯信服。 三、详细措施 队伍治理实行资源优化整合，责任层层分解，形成全街上下“一盘棋”的局面。 1、加强组织领导，完善工作机构。成立*街道城管工作领导

23、小组，对全街的城市治理工作负总责。办事处主任任组长，副主任、执法中队长任副组长，城管办工作人员为组员。领导小组下设办公室，城管办公室主任任领导小组办公室主任，负责全街市容秩序、环境卫生整治及督查、考核工作的详细操作。 2、分解目标任务，明确职能职责。细化各级职责，将任务层层分解，确保工作到人，责任到岗。整合城管执法中队、环2 卫所力气，以社*为网格，一个社*安排一名城管执法队员联点，路段环卫工作对社*负责，城管专干负责与联点执法队员及环卫治理员实施对接，社*负责市容劝导、乱倒乱丢垃圾行为等，中队负责执法，环卫负责卫生清扫。社会事务治理员队伍辖四个分队，其中一、二、三分队负责市容秩序，四分队负责

24、全街数字化案卷的处置。社*及社*联点的执法队员，负责领导各辖*路段的社会事务治理员分队，对各辖*内的门前三包、流淌摊贩、店外经营、占道经营、拆控违、停车秩序等全部市容秩序进展管控。社*针对以上市容秩序问题组织联点队员和辖*内的分队准时进展处置。特勤分队执法中队调度，负责解决市容秩序问题。城管办在领导小组的领导下，负责每天的动态巡查、每月的考评通报及年度的考核评分。 任务铺排实行面上分条分块，点上化整为零，强化网格化治理。 1、分条分块，建立大网格。根据城市治理“网格化”要求，科学划分各队伍责任*域。市容秩序类分为白天和晚上，白天分两块，其中一分队与二分队以*中路为界，负责南北两片白天的工作，每

25、月轮换，三队负责全街晚间的工作。环境卫生秩序类同样划分为两块，依据工作难易度，科学配备力气。 2、打桩定位，划分小网格。各分队根据大网格的要求，进一步划分小网格，细化每一名队员的责任*域，打桩定位，化整为零，确保网格管控全掩盖。 3 3、敏捷编排，形成战斗队。常态维护方面，各分队化整为零，充分发挥队员的个体能动性，解决占道经营、流淌摊担等实际问题。中心工作和重难点问题上，分队能集中优势兵力，形成精良强悍的战斗集体，集中整治奉劝无效的店外经营、占道经营等“硬骨头”和“老大难”问题。 督查考评实行常态动态结合，绩效奖惩挂钩，建立健全奖优罚劣制度。 1、常态与动态并举。建立常态考核机制，着重考核队员

26、的到岗履职状况、遵守纪律状况、案件处置状况，力求以高效率、高质量工作实现市容秩序和环境卫生常态化。全部队员实行轮休制，着重考核重点检查、上级抽查、领导视察时的履职状况，削减市民投诉、群众反映和上级通报等不良反应。一旦消失问题，能追查到岗，追责到人。 2、月评与年评结合。建立每月考核评价体系，每月对社*、执法中队和社会事务治理员分队履职状况汇总评比，并在全街进展通报。建立全年综合考核评价体系，年底依据月考评成绩汇总，并结合日常考察、*域综合评价、群众评议状况，评比优秀队伍和个人。 3、绩效与奖惩挂钩。街道财政确保资金投入，对在月评和年度评比中取得优异成绩的予以重奖，对处置不力或工作消失重大失误的

27、单位或个人予以重罚。街道城管工作在*月排名为前三名，街道将*嘉奖全额发放到街道城管线工作人员。同时，制定淘汰比例，对全年评比中总分垫底的人员实行约谈和末位淘汰。 4 四、工作要求 提高熟悉，周密安排。*是经街道党政会议讨论同意实施的一项重要工作，各相关单位务必提高熟悉，高度重视，加强领导，周密安排，确保实施方案顺当实行。 齐抓共管，形成合力。街道推行的城管工作举措，最终目标是提高全街的城市治理工作水平，打造宜居、文明的城市生活环境。各单位务必统一思想熟悉，做到既分工又协作，齐抓共管，亲密协作，发挥街道城市治理队伍的最大合力、最正确状态。 严格纪律，抓好督考。根据实施方案要求，各单位要严厉对待检

28、查考核工作，树立城市治理工作良好形象。每一名参加考核人员务必讲求原则，公正公正，对考核结果的真实性负责，对考核的实际效果负责。对考核工作中消失的舞弊、渎职或索拿卡要等行为，一经查实，严惩不贷。 附件：1. *街道关于社*城管工作绩效考核方法2. *街道城管执法队员考核及奖惩罚法3. *街道社会事务治理员考核及奖惩罚法4. *街道环卫治理员考核方法5. *街道环卫所清扫员绩效考核方法 *街道办事处 2022年4月9日 5 抄送：*城管局 *街道办事处2022年4月9日印发共印12份 6 附件1： *街道关于社*城管工作绩效考核方法 为激发社*队伍工作活力，客观公正评价社*工作人员工作实绩，建立长

29、效常态的社*城市治理机制，依据市、*城市治理工作的有关规定及*的相关原则，结合工作实际，制定本方法。 一、考核组织与实施 在街道城管工作领导小组的领导下，领导小组办公室负责组织实施。 二、考核内容和标准 社*城管工作考核总分值为100分，其中，市容秩序考核占40分，协作“数字化”案件处置占20分，街道城管办交办的工作考核占10分，违章违建治理工作考核占10分，完成重大任务或攻坚任务占10分，*以上领导点评、新闻媒体报道状况考核占10分。 市容秩序 1、市督查问题，扣分/处，不改或不整改扣1分/处。 2、*督查问题，扣分/处，不改或不整改扣分/处。 3、街道督查问题，不整改扣分/处。 4、负责调

30、度联点执法队员和辖*路段社会事务治理员分队处置市容秩序问题，调度处置不准时的，每被发觉一次扣7 分。 协作“数字化”案件处置 1、城管“数字化”案件规定时间内不整改每条扣1分。 2、城管“数字化”重点案件每采集一条扣1分，规定时间内不整改每条扣4分。 3、城管“数字化”重复案件每采集一条扣分，规定时间内不整改每条扣2分。 4、市、*督办、交办的案件，在要求时间内未准时整改的，每条扣10分。 街道城管办交办的工作(10分) 城管办各条线交办的工作，推诿、消极殆工的每例视影响程度扣12分，不按时完成的，视影响扣24分。 违章违建治理工作 1、违法建筑物发觉不制止的，扣3分。 2、违法建筑物反应不准

31、时的，扣2分。 3、若因信息反应不准时，造成需请施工队撤除状况的，产生的一切费用直接从社*工作经费中扣除，并扣10分/处。 4、每年底的年度考评中，全年无违法建筑物或无需城管办介入协调社*自行解决的加2分。 完成重大任务，攻坚任务 8 完成重大任务或攻坚任务成绩精彩的，加2分； 消极殆工，任务完成差，扣2分，被街道主要领导点名批判的扣2分。 被领导点评、新闻媒体报道 1、被领导点评、新闻媒体报道表扬的，市一级领导、报刊，加4分/例； *一级领导、报刊，加2分/例；被网络媒体报道表彰的，加1分/例， 10分封顶。 2、被领导点评、新闻媒体批判的，市一级领导、报刊，扣4分/例，*一级领导、报刊，扣

32、2分1例，被网络媒体报道批判的，扣1分/例。 三、考核结果运用 考核结果纳入街道年度考评工作。 每月对社*进展考核，并综合月考核结果进展季考评，当季评为第一名的赐予嘉奖，评为其次名的赐予嘉奖，奖金全部用于嘉奖社*城管工作成绩突出人员，嘉奖经费街道财政安排。当季街道城管工作综合成绩排名*内前三名时，社*季考评最终一名不予惩罚，否则惩罚，从下拔经费中扣除。 *评为社*城管工作五佳、五差的社*，按*奖惩罚法实行。 9 附件2： *街道城管执法队员 考核及奖惩罚法 为切实加强城管执法队伍建立，充分调动执法队员的工作积极性、主动性，圆满完成上级下达的各项工作及任务目标。特结合我街城管工作实际，制定本考核

33、方法。 一、考核方法 在街道城管工作领导小组的领导下，领导小组办公室负责组织实施。分日常业务考核和*及街道领导考核两局部进展，月终、年终依据其综合考核及分数凹凸评定等级并与绩效嘉奖挂钩，联点队员的考核同时与各联点社*挂钩。 二、考核内容 作风纪律： 1.消失政令不通现象的，发觉有不作为、乱作为、缓作为等不依法行政问题、整改不力的，每次扣3分； 2.发生损害群众利益问题处理不力，被群众投诉上访或被媒体曝光的，每次扣3分； 3.消失各种违纪违规行为被行政问责的扣5分； 4.经上级执法执纪部门查实有索、拿、卡、要和行贿、受贿等严峻违纪行为的扣5分； 10 5.经上级执法执纪部门查实有违反优化经济环境

34、有关纪律规定的行为的，每次扣2分； 6.将举报人的检举、揭露材料及有关状况透露或者转给被检举、揭露的人员或者单位，对在事情调查中隐瞒、推诿、敷衍、拖延、弄虚作假造成严峻后果的，每次扣2分； 7.工作时，仪容举止不符合规定要求，或着装不符合规定的，每人次扣1分； 8.上班、执勤、集会时，迟到、早退、中间擅离职守或不遵守纪律的，每人次扣1分； 9.守点执勤、集合集会时有吸烟、嚼槟榔、吃零食等行为或及其他影响、损害执法队伍形象的言行，每人次扣1分； 10.集合集会时无故缺席的每次扣2分； 11.不按规定请销假擅自离队或逾假不归、无故旷工超过半天的，每人次扣2分； 12.在工作时间内睡觉、打牌、上网炒

35、股、玩电脑嬉戏、进展网络谈天或扫瞄与工作无关网页等，每人次扣2分； 13.非公务时着制服出入酒楼、消遣场所等，有损队伍形象的，每人次扣2分； 14.受到各级领导在正式场合通报批判的，或因违反“五条禁令”而影响大队荣誉的，每次扣2分； 15.执法时未敬礼亮证的，执法时不携带执法证、执法文书的，每次扣1分； 11 16.在接待群众来访、接听或拨打电话时，未使用标准的文明礼貌用语的，每次扣1分。 业务工作： 1.不协作、不听从上级领导或督查人员督查的，每次扣1分； 2.因辖*市容效果差，个人受到省市领导、市局领导点名批判，或被省、市新闻媒体曝光的，每次扣2分； 3.守点执勤时履职不到位，致使责任路段

36、市容效果差，每次扣1分； 4.对大队或上级机关所发通知不记录、不传达或传达错误的，每次扣1分； 5.未按要求精确填写、上报有关资料的，每次扣1分； 6.对上级领导或督查人员指出的问题，于工作不力而整改不到位或未在规定时间内完成整改的；当重大问题无法解决时，责任人未向中队领导汇报，每次扣1分； 7.未在规定时限内查处落实上级交办或督办案件，未回复或未准时回复，或回复状况弄虚作假的，每次扣2分； 8.所负责工作完成状况差，受到上级领导点名批判的,或被新闻媒体曝光的，每次扣2分； 9.对突发性大事或重大状况没有准时上报，或因漏报、迟报，而贻误时机，造成不良后果的，每次扣2分； 10.其他未执行或未落

37、实上级工作要求的，每次扣2分。 12 其他： 对消失以下状况的个人，当月直接评定为不称职：1违反市局“五条禁令”； 2受到*政府行政问责或诫勉谈话的； 3月内个人被各级通报批判两次以上的； 4违法行为受到行政拘留处理的； 5因工作失职、渎职造成责任事故或严峻不良后果的； 6不执行上级命令、指示，导致重大工作失误的； 7因主观有意或工作过失导致执法过错，酿成责任事故，应当追究执法过错责任的； 8执法过程中，因态度粗暴、野蛮、打架、滋事导致群体性大事或造成严峻不良后果的； 9不作为或乱作为，造成严峻影响的； 10因过失酿成安全事故，造成执法装备和公共财产重大损失的。 11无故不上班，全月旷工达2天

38、以上的。 12.掌握违法违章建筑工作联点队员纳入社*考核，奖惩纳入社*考核。 三、考核评定标准 月考核个人得分按分数从高到低进展排名，街道在发放各类嘉奖时，排名前2名的嘉奖发放上浮，排名后2名的嘉奖发13 放下浮。执法中队在大队排名前一、二、三名，各队员分别嘉奖，在大队排名倒数一、二、三名，则扣发。 14 附件3： *街道社会事务治理员 考核及奖惩罚法 为切实加强社会事务治理员队伍建立，完善效劳机制，提高效劳居民的质量和效率，推动和谐街道建立，特制定本考核方法。 一、指导思想 以推动网格化治理为抓手，最大限度发挥社会事务治理员在网格化治理效劳中的“采集员、协管员、调解员、联络员、宣传员、提倡员

39、”的作用，全面、精确、客观、公正地衡量工作实绩，不断提高社*群众的满足度与幸福感。 二、工作职责 1、发觉和收集治安信息、可疑现象和违法犯罪线索，准时向公安机关报告。 2、对责任*域进展动态巡查，对门前市容环境卫生责任制进展监视和治理，包括对责任单位店外经营和乱摆乱倒行为进展制止，催促门店签订市容门前责任制，对非机动车、机动车停放进展标准，对随地吐痰、乱扔果皮纸屑、乱涂乱写等行为进展教育，对责任*域内烟头、纸屑、“牛皮癣”进展清理，对违章流淌摊贩乱摆乱设进展劝导，当劝阻无效时移送街道执法中队处置，并依据需要帮助执法。对招牌制作进展监视。对15 违法搭建亭棚构筑物应马上制止并报告。 3、准时处置

40、路段内数字化城管信息平台案卷。 4、维护管辖*域内公共设施； 做好要害部位、重点单位的安全防范工作。在管辖*域内开展昼夜巡逻，对重点部位、路段实行守点布控，预防盗窃、诈骗、殴斗、抢夺等各种违法行为的发生，盘查各类可疑人员。 5、收集民意，化解冲突纠纷。做好网格效劳片*的法制宣传教育工作，把握社*内信访冲突、隐患和不稳定因素等状况； 把握网格效劳片*内刑释解教人员状况。 6、完成上级交办的各项任务。 三、岗位纪律 1、工作时间内不准坐岗、串岗。 2、不准进入沿街门面、酒店、文化消遣场所。 3、不准着装混穿和穿拖鞋，不戴证上岗。 4、不准在岗位上看书看报和做无关社会事务管事员工作的事。 5、不能处

41、置的事要准时报告，并做好协作工作。 6、不准以客观缘由搪塞工作不到位状况，要虚心承受各级的督察、批判及意见。 7、不准越权执法、擅自处理重大问题。 8、不准以权谋私、说情了事、玩忽职守。 9、不准在执勤、执法时饮酒、嚼槟榔。 10、不准迟到，早退，因特别状况确需请假的，必需经街16 道城管办城管专干批准。 11、不准对违规行为者进展粗暴执法，对他人施加暴行、威逼或讹诈。 四、奖惩罚法 嘉奖： 1、依据工作成绩，每月评出1个先进队，；1个先进队长，3名优秀队员。 2、在*以上单位检查中，被通报表扬的路段，赐予该路段负责人嘉奖。 3、在街道、中队组织的整治行动中，表现突出的视情赐予嘉奖。 4、工作

42、积极主动，努力钻研业务，管辖路段有明显进步的，视情节赐予嘉奖。 5、发觉事故苗头准时汇报，防止重大大事发生及削减损失的，视情节赐予嘉奖。 6、对抓获现行的法*分子*政府嘉奖，街道嘉奖。 7、对抓获“两抢”人员够刑拘者，另上报公安分局，如有嘉奖另计。街道嘉奖，派出所嘉奖。 8、对抓获现刑人员，够刑拘者。街道嘉奖，派出所嘉奖。 17 9、在其它方面有突出奉献者，视情节赐予嘉奖。 惩罚： 1、在各级各项检查中，被通报批判的路段，路段负责人罚*，工作不履责，发觉问题不解决或不反映的每次扣*。 2、工作不主动、巡查不积极的每次扣*； 不制止和不订正违章行为的每次扣*。 3、着装不整齐，未佩证上岗的每次扣

43、*； 穿戴与身份不符的衣着、饰品的每次扣*；工作中吸烟、嚼槟榔、吃零食、背手或将手插在衣裤袋中的，每次扣*。 4、不按时到岗、不坚守岗位的每次扣*； 旷工一天的一次扣*；迟到、早退的每次扣*；工作时间做与本职工作无关的事每次扣*；有事不请假或未经批准擅自离岗的每次扣*。 5、工作不坚持原则、不按章办事的每次扣*； 饮酒后上岗或在上岗时间内饮酒的，每次扣*；为违章者说情了难的，全额扣除当月浮开工资*。 6、分管路段内公共设施、花坛、井盖、果皮箱等有损坏不准时报告的每起扣*。 7、分管路段内发觉流淌摊担每起扣*； 分管路段内存在店外经营的每起扣*；分管路段内门店灯箱广告乱摆乱放、机动车占用盲道的每起扣*。 8、不按规定携带对讲机、乱调频率、在对讲机中乱喊乱叫，影响上班秩序的每起扣*。 18 9、凡犯有以下条规的予以开除或辞退。 一个月内迟到、早退3次以上或一年内旷工达2次以上者。 对上级不敬重不礼貌，违反或不听从上