2023年度基层党建述职评议考核工作实施方案.doc

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1、 2023年度基层党建述职评议考核工作实施方案 2023年度基层党建述职评议考核工作实施方案 根据上级党组织要求，打算于2023年1月中旬开展党支部书记抓基层党建工作进展述职评议考核，详细方案如下。 一、时间安排 述职评议考核工作从2023年1月中旬开头，2023年2月初前完成。各党支部书记集中向机关党委述职，并承受党员干部群众代表评议。 二、考评内容 （一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，推动“两学一做”学习教育常态化制度化，增加“四个意识”、坚决“四个自信”、落实“两个坚决维护”状况。 （二）提高党支部建立质量，落实基层党建重点任

2、务，提升“两个掩盖”质量、带头人队伍建立质量、党支部活动质量、进展党员和党员教育治理质量、党支部引领的质量，解决政治功能不强，弱化虚化边缘化问题等状况。 （三）强化政治功能，抓实基层支部，整顿脆弱松散党组织，统筹推动基层党建工作，发挥党支部战斗堡垒和党员先锋榜样作用，完成重大任务状况。 （四）履行基层党建工作责任，特殊是履行党支部主体责任、支部书记第一责任人职责状况。 （五）查找和解决问题，回应上年度查摆的问题整改状况，深入剖析存在的突出问题，特殊是工作中存在的形式主义、官僚主义问题，提出进一步加强和改良工作的思路措施。要突出加强政治建立、打造榜样机关，落实领导干部双重组织生活制度，解决“灯下

3、黑”“两张皮”等问题。 三、方法步骤 （一）扎实做好预备工作。各支部书记要仔细梳理分析上年度整改承诺、今年基层党建重点任务完成状况，广泛听取干部职工意见建议，机关党委将实行听取汇报、实地查看、随机走访等方式，深入支部，找问题、听意见，对支部书记抓基层党建工作进展督导。各支部书记要亲自主持讨论起草述职报告，对述职报告进展专题争论讨论，反复修改完善后，报送发改委党委批阅把关。述职报告分三个局部：主要做法和成效、存在问题和缘由分析、下步工作思路和措施。述职报告重点突出书记履行抓基层党建工作第一责任的状况，总结成绩要实事求是，注意用数据、事例说话，突出特点和亮点；查找问题要直奔主题、见人见事见思想，不

4、能大而化之；整改目标和措施要明确，有载体、有抓手，防止虚空飘。报告篇幅掌握在1500字以内。 （二）严厉开展述职评议。述职评议会由机关党委主要负责同志主持，对各支部书记进展点评，局领导班子结合包联支局部工进展点评。述职评议会上，组织参会人员以填写评议表的方式进展现场测评。述职报告在肯定范围内公布，承受党员群众监视。述职评议邀请局部党员群众代表参与（不少于参会总人数1/3），与会人员对各支部书记履职状况进展现场评议，填写评议表。 （三）严格考核评价工作。对党支部书记抓基层党建状况进展考核评价，原则上根据现场测评和党建考核各占50%，确定“好、较好、一般、差”等次，评价为“好”的不超过50%。 （四）强化考核结果运用。把抓基层党建工作状况作为评先评优、选拔作用干部的重要依据。评价结果为“好”的，年度考核才能确定为优秀等次，对评价为“一般”“差”的，要进展约谈、限期整改。 （五）持续抓好整改落实。参与述职的党支部书记要仔细梳理自己查摆、领导点评、群众评议、巡查调研、考核反应指出的问题，列出问题清单、责任清单、整改清单，逐项抓好整改，兑现整改承诺。