敢于担当主动作为心得体会.docx

《敢于担当主动作为心得体会.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《敢于担当主动作为心得体会.docx（10页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 敢于担当主动作为心得体会 敢于担当主动作为心得体会 篇一：勇于负责敢于担留神得体会 学习刘云山同志领导干部要敢于担当的讲话 心得体会 学习中共中心政治局常委、中心书记处书记、中心党校校长刘云山XX年3月1日在中心党校XX年春季学期开学典礼上发表领导干部要敢于担当的讲话，要求在领导干部中弘扬敢于担当的精神，大力提倡讲原则、敢负责、勇担当的良好风气。对广阔干部而言，敢于担当既是一个政治课题，也是一个具有很强现实性、针对性的实践问题。作为一名基层干部，必需把敢于担当表达在工作上，表达在作风上，表达在行动上，真正做到敢干、实干和苦干，做一个敢于担当的人。 敢于担当是干部的一项重要素养，表达干部的内在

2、修养。敢于担当是一种境地。古人云“为官避事终生耻”，“为天地立心，为生民立命”。我们必需把担当国家、人民和社会的进展作为内心深处的价值追求和自觉实践。这种境地最根本的根源就是作为一个干部必需在本职岗位上全心全力、兢兢业业办成事、办好事，必需对得起组织的培育，对得起人民的信任。敢于担当是一种精神。担当价值千金，担当任重千钧。“一人做事一人当”是一般百姓对担当最朴实的表达，“天下兴亡，匹夫有责”是仁人志士丹心报国的担当誓言，“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”是古代先贤对国事担当的忧乐情怀。敢于担当是一种责任。担当是一种自觉的、自发的理性行为。人生需要担当，家庭需要担当，单位需要担当，政党需要担当，

3、社会更需要担当。岗位和职务已经给予了我们责任和义务。领导干部要敢作敢为，应当做的事，顶着压力也要干；必需负的责，迎着风险也要担。 敢于担当，就必需敢干。敢干，不仅表现在面对急难险重任务敢于上阵、靠前指挥，还表现在直面冲突、正视困难，敢于探 索、奋勉有为，应对挑战等诸多方面。对基层干部而言，敢不敢干、能否担当，往往直接表达在维护群众利益上，群众既会听其言更会观其行。不愿负责任，就没有担当的士气。有的人信奉宁可不干事，坚决不出事；得罪人的事不干，讨人嫌的话不说；更有甚者，自己不担当，还对敢于担当的干部说三道四。这不只是不敢担当，还会腐蚀正气、助长歪风，应当坚决抵抗。 敢于担当，就必需实干。实干就是

4、要打根底、谋长远，做任何决策都不摆花架子，做任何打算，都要首先“换位思索”，站在群众的立场上想问题；做任何事情，都要有长远考虑，是眼前“红火”还是长期管用，是取悦上级还是现实需要。想清晰了这些，干事就走不了样。实干，还要躬身实践，深入基层，在一线发觉问题、解决问题、推开工作；要真抓实干，对确定的事要雷厉风行、一抓究竟；要脚踏实地，一项一项抓落实，一步一步抓推动，决不好高骛远、急于求成；要总结阅历、深入讨论、注意创新，真正吃透政策内涵，摸清工作底数，找准问题症结，定好工作措施，力求事半功倍。 敢于担当，就必需苦干。当前，我们正处在改革攻坚期、社会转型期、冲突凸显期，干部只有苦干才能不辱使命、有所

5、作为。有的人精神不振、作风漂移，这是“不在状态”的表现。工作不愿吃苦卖力，既打不开局面，更干不出成绩。我们要大力弘扬艰难奋斗的优良传统，坚持严细精深，而不能粗枝大叶；高度负责，而不能漫不经心；持之以恒，而不能抓抓停停；结合实际，而不能脱离实际。在提倡“抓全局”的同时，更要做到“抓详细”；在提倡“办大事”的同时，更要做到“办小事”；在提倡“谋思路”的同时，更要做好“抓落实”。 作为一名干部，要担当起事业的进展，担当起历史的检验，担当起民众的评价，就肯定要努力践行好“敢于担当”的精神， 积极提升敢于担当的力量，切实做到敢担当、能担当、会担当、长久担当。和谐共事的力量是践行敢于担当的前提。只有具备高

6、尚的品行、平和心态和团结协作精神，才会乐于无私奉献、不怕牺牲，才会感恩组织、感恩群众、感恩环境，才会在相互敬重、相互理解、相互支持、相互谦让中强合力，在肝胆相照中增友情，在共同提高中促进步。科学谋事的力量是践行敢于担当的根底。干部要切实把学习作为一种政治责任和工作需要，作为一种生活常态和精神追求，真正做到学习工作化，工作学习化。要始终围绕大局，紧扣中心，自觉听从大局、效劳大局、担当大局、谋划全局。推动干事的力量是践行敢于担当的关键。干部要以身作则、带头担当。要大力提倡实事求是、雷厉风行、敢于担当、团结清廉的思想作风和工作作风，上下齐心协力、一鼓作气，一以贯之、一抓究竟。要在详细工作中敢于迎难而

7、上，勇于冲锋陷阵，善做攻坚克难的“推土机”式干部。 篇二：敢于担留神得体会 党员干部必需敢担当能担当 （XX年6月） 古人说“为官避事终生耻”，说的是担当；又说“任其职，尽其责；在其位，谋其政”，说的也是担当。担当是一种责任，是一种力量，是一种品行，更是一种精神，这种精神就是对人民群众、对党的事业、对历史高度负责的精神，是迎着风险上、克制困难走、不为绝境惧的大无畏精神。是否具有担当精神，是否能够勇于担责、忠诚履责、尽心尽责，是检验每一个党员干部身上是否真正表达先进性和纯净性的重要标尺。大力弘扬敢于担当的精神，既是党和人民事业进展的根本要求，也是我们党员干部必备的政治品行和力量素养。 弘扬担当精

8、神，必需在难题面前敢闯敢试、敢为人先。作为一名党员领导干部，就是要心底无私、克己奉公，敢作敢为、不计个人得失，以闻鸡起舞、夜不能寐的精神和意志在自己的岗位上多办实事、多为干部群众排忧解难；就是要把对上负责和对下负责严密结合起来，对于应当完成的任务，顶着压力也要干，对于应当攻克的关口，冒着风险也要拼；就是要有成就一番事业的剧烈愿望、实现人生价值的崇高追求、舍身忘我的工作热忱和敢为人先的开拓精神。 县委办公室是县委的“作战部”，在工作中处于中枢地位。每位班子成员既是工作的落实者，又是科室治理者，担当着承上启 下的重要作用。客观地说，每项工作都有肯定难度，而要把工作干得精彩圆满，争一流、树精品，就必

9、需做到事不避难、敢于担当，迎难而上、制造佳绩。在细心办会上，要沉下性子、不厌其烦，对每次会议细心筹划，严密实施，狠抓细节，强化治理，力争把每次会议都办成优质、高效、务实、廉洁的精品工程，让领导满足，让基层满足。在办文发文上，自己首先要潜心讨论，深入探究，勤于实践熬炼，努力成为办文发文的行家里手。要以严谨细致的态度，严把理论、政策、法律、文字、格式等重要关卡，做到理论表述恰如其分，遣词造句精确精炼，语法修辞精确无误，标点符号使用标准，规律构造严密有序。在缜密办事上，要不畏难、不怕难，以一丝不苟的态度和务实负责的作风做好各项日常事务，充分表达以人为本的理念，把事情办扎实、办圆满、办出最好效果。在做

10、好参谋上，要站在县委中心工作的高度，把发挥参谋助手作用贯穿到办文、办会、办事的各个环节，围绕重大工作、重要事项做好调查讨论，科学论证，出好办法，当好参谋，效劳好领导决策。 弘扬担当精神，必需在冲突面前敢抓敢管、敢于碰硬。当前我们正处在社会冲突的多发期，一些问题处理稍有不慎，就会演化成连锁反响，成为影响和制约进展的大问题，致使很多工作陷入被动局面。我们基层党员领导干部在困难和冲突面前的担当，最重要的就是对己清正，对人公正，对内严格，对外公平；就是要遇到冲突不回避、遇到困难不退缩、面对歪风邪气敢斗争， 面对责任敢担当；就是要常常深入一线，俯身向下，主动靠前，竭尽全力把各种冲突化解在一线，把问题解决

11、在萌芽状态，为事业进展排解障碍、铺平道路。 作为办公室领导班子成员，要敢于担当大事、麻烦的事、得罪人的事，擅长处理各种简单冲突。要全力做好协调工作。把坚持政策原则和表达领导意图结合起来，细致周密的帮助领导协调好县委与县人大、县政府、县政协等班子之间的关系，主动协调好办公室与各镇、社区、各部门的关系，有力维护全县上下、方方面面同德同心、共谋进展的良好局面。要全力做好督查督办工作。对县委部署安排的重点工作及督办事项，严格落实督查工作责任、检查、通报、反应、考核、专报等制度，不怕得罪人、不怕惹麻烦，狠抓重点工程、民生工程、招商引资等工作和领导交办事项的督查，全程跟踪问效，做到件件有回音、事事有结果，

12、确保县委各项决策部署落到实处。要严格干部监视治理。带头严于律已，带头遵守纪律，坚持原则，秉公用权，标准工作行为，强化责任落实。严格执行县委办公室工作制度汇编和各科室制定的相关治理制度，定期不定期对班子和干部队伍建立整体状况进展仔细分析，加大考核、监视、落实力度，切实加强对班子成员、干部职工的日常教育和治理监视，促使干部安康成长。准时发觉干部队伍中消失的苗头性、倾向性、突出性问题，严厉批判、及早订正，惩前毖后、治病救人。要狠刹各种歪风邪气。对庸懒散奢以及工作不思进取、推诿扯皮的现象，要敢抓善管、严 厉整治；对纪律观念淡薄、作风松懈松散的人和事，要定铁规、出重拳；对违法违规违纪行为，包括各种社会丑

13、恶现象，要不留情面、坚决予以打击。 敢于担当，就是要在失误面前敢于作为、敢于担责。敢于担当是一种政治责任，剧烈的责任意识是勇于担当的前提。遇到失去和挫折、有风险甚至有危急的工作，要能够正确对待，不退缩、不推诿、不躲闪，勇于担当责任、勇于带头冲锋。这样，失败的教训、困难的经受才会转化为无价的财宝，在重大问题和特别时期，才能第一时间精确推断、快速反响，尽职尽责、独当一面，不辜负组织和群众的重托。 办公室工作头绪多，任务比拟琐碎，稍有不慎就会消失失误、甚至犯一些错误。领导干部工作中消失失误并不行怕，可怕的是不能“思其过、改其行”，不敢正视错误、担当责任。知过能改需要士气，面对失误敢负责也是担当。作为

14、领导干部，揽功诿过是一大忌，决不能有了成绩都归自己、出了问题就推给他人。首先，要不怕出错。只要是经过充分论证的、可行的工作，就要义无返顾的执行下去，合理估量风险、提前猜测失误，不能由于怕消失失误和过错，就按部就班、畏惧不前。其次，要知错即改。工作中一旦发觉失误和挫败，要主动负责、带头担当，准时订正，吸取教训，总结得失，完善提高。再次，要宽容失误。鼓舞同志们在日常工作中大胆探究、开拓创新，对于消失的一些挫败，就事论事，对事不对人，吸取教训，引以为戒，在办公室内部特殊是 干部队伍中大力营造鼓舞探究、支持创新、崇尚担当、宽容失误的环境和气氛。 篇三：敢于担留神得 敢于担当读书心得 当今社会，一种颓废

15、的思想正在侵蚀着我们，做事不求有功、但求无过，做人老于世故、不敢担当。不行否认，人们躲避风险的意识越来越强了，有时甚至善恶不分、失去了道德的底线。敢于担当这本书，全面论述了担当在人生价值中的作用，提高了我们的责任感和使命感，为我们的人生道路指明白方向。 敢于担当是一种使命、一种责任、一种精神，更是一种力量。蔺相如不辱使命，冒着生命危急出访秦国，终使和氏璧完璧归赵；更在渑池之会以其才智与士气维护了国家的尊严，爱护赵王脱离险境。这就是担当精神的一种表达。对于我们企业员工来讲担当就是岗位职责，从你走上岗位的那一天起，你就肩负着企业兴衰成败的责任，这一责任是不行推卸的，只要你上一天班，就当尽一天的责，

16、这是工作给予我们的使命。不要把我们的工作仅仅当作是养家糊口、维持生计的一种手段，假如这样我们工作就很被动，就会感到很累。我们工作要拥有老板心态，要把公司的工作当成自己的事业，积极主动的去筹谋、去钻研、去追求最好的工作效益，工作并欢乐着，只有这样全身心的投入到工作当中，你才能做好自己的本职工作，你才能激发你的潜能、发挥你的才能，你才能成就你自己。所以我们工作要努力、要仔细，要尽职尽责。工作中我们要熟悉到责任重于泰山，只有这样才能不辱使命。 李总常说：你爱岗，岗才能爱你；你敬业，业才能敬你。我们要 摆正自己的位置，熟悉到自己的重要性。我们部门每个人都各在其位、各司其职。每个人的工作都很重要，公司的

17、经营缺不了任何一个人的工作，你只有爱你的岗位，敬你的职业，才能做好你的本职工作。我们从小都是有抱负的人，随着年龄的增长，感觉抱负离我们很遥远，慢慢的失去了奋斗的方向。生活不仅仅有柴米油盐，还应有工作的目标。树立工作目标是为了有效地提升自己的工作力量，引导自己担当更多的责任，只有这样我们才会对将来布满盼望，对工作布满激情，才能全身心地投入到工作中，发挥你的才能，成就你的事业。所以说我们要树立工作目标，提高对学习的熟悉，提高自身的素养，只有这样才能做好工作。我们经营部是一个分散力很强的团队，平常大家都能相互关怀、相互爱惜，工作上也要相互支持。我们这个部门在公司应当算得上是比拟和谐的一个部门，能够心

18、往一处用，劲往一处使，一人有事大家都会积极帮助。但自己的本职公司还是要自己做好。只有这样才能担当得起公司给予我们的使命。 毛主席在重上井冈山的诗词中说：世上无难事，只要肯登攀。工作中我们总会遇到这样或那样的困难，有的人遇到困难会想尽一切方法去克制去解决，而有的人则总是情愿把困难推出去，以为这样便会事不关己高高挂起了。从对待困难的态度就可以看出一个人的担当。有担当的人敢于挑战自我、迎着困难上，往往在攻坚克难的过程中磨练了自己、提升了自己，使自己的事业蒸蒸日上；而那些没有担当的人在困难面总是前退缩推诿停滞不前，还经常埋怨自己没有机遇，殊不知机遇早已被你推出门外。 担当需要一种无私无畏的士气，作为企业员工，大家都能按部就班地去做日常的工作，大家都能在一个起跑线上。而大事难事面前则要看担当了。常言道：疾风知劲草，烈火炼真金。在关键时刻挺身而出，不仅是作为员工的一种责任，也是人生难得的机遇。我们不能被困难吓倒，要把困难当成机遇，鼓起士气迎难而上去战胜困难，取得成功。 担当，就是将信念举过人生的头顶；担当，就是将生命奉献于自己的责任之中。公司赐予我们一份谋生的工作，一个施展才华的平台，我们理应怀着感恩的心去回报公司，担当起公司给予我们的使命，与公司共患难，竭尽全力助推公司走向辉煌。