2023年度履行基层党建工作责任制述职报告.docx

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1、 2023年度履行基层党建工作责任制述职报告2023年度履行基层党建工作责任制述职报告今年以来，XX镇党委在县委的领导下，根据县委组织部的统一部署，以“抓党建促进展“为要求，以群众路线教育实践活动为主线，以“红色细胞工程“为抓手，以基层党员干部队伍建立为重点，进一步创新工作机制和工作载体，为XX的跨越崛起供应了顽强的组织保证，现作如下述职：一、今年以来的履职状况1、通过召开严厉组织生活会，着力化解基层党组织存在的一批突出问题。当前，局部农村基层党组织治理松散，脆弱松散，少数村两委干部自觉履职意识、廉洁自律意识、效劳群众意识淡薄，存在不作为、乱作为的现象，导致干群关系紧急，直接影响了各项重点工作

2、推动，引发农村不稳定因素。镇党委以深入开展群众路线教育实践活动为契机，积极引导指导农村基层党组织召开严厉组织生活会，仔细开展批判和自我批判，使农村党组织和党员干部队伍存在的突出问题，从藏在心里变成知无不言，从私下谈论变成摆上桌面，从隐性变成显性。镇党委对查摆出来的问题进展梳理和分析，列出12个脆弱松散村和27个问题村，制定整改措施，明确挂钩领导和有关部门的责任，以基层党组织“五星争创“为目标，高标准严要求加大整改力度，村级组织运行不标准、财务治理混乱、党内三会一课制度不正常、村级组织活动场所建立滞后、村干部不团结、党员干部信教、参赌涉赌等突出问题和不良现象得到了肯定程度的缓解，从而推动脆弱松散

3、党组织整治、村级组织标准化建立、“五议两公开“民主决策制度、村务党务公开、支部书记队伍建立、村级组织活动场所建立和村民中心建立等重点工作落到实处。全年共有7名村两委主要干部受到党纪处分，选派5名优秀基层干部担当问题村支部第一书记，800多名农村各类人才经层层推举、组织把关，进入村级后备干部队伍， 凤桥、郑家墩、蓝田等重点村的各种关系进一步理顺，两委干部谋事干事，各项工作进展顺当。2、通过推行“双讲一考“制度，有效推动党员干部下基层办实事。驻村干部是镇乡联系基层组织、基层社会和党员群众的重要桥梁，但是近年来由于各方面因素影响，局部驻村干部没有很好地发挥联络员、信息员、效劳员等应有作用。结合农村基

4、层实际和驻村干部队伍现状，镇党委在实行“两度一测评“的根底上，推出“双讲一考“制度，促使驻村干部带着任务走村入户接地气办实事，实现从“办公室干部“到“村干部“的转变。每季度由镇组织办牵头，以社区为单位开展驻村干部专项考核。考核以“双讲一考“的形式进展，由社区党委主持，联系片领导和村两委干部、村民代表组成考评团，进展共同评定。“双讲“即驻村干部叙述驻村故事和驻村感悟，“一考“则是由村干部和村民代表向驻村干部考问村情，全面精确了解驻村干部的工作开展状况和对村情的了解程度。考核结果分为好、中、差三个等次，作为驻村干部考核的重要依据。在半年度考核中，共有14名驻村干部结果定为差，予以调离岗位。()“双

5、讲一考“抓住驻村干部的工作重点，考的是工作深度，逼得驻村干部主动往一线赶、往农户家里跑，推动驻村干部联系效劳群众常态化、长效化，打通驻村干部联系效劳群众的最终一公里，从而推动“走村不漏户，户户见干部“、“五全“乡镇干部队伍建立、“四夜“制度、机关干部联社进村等重点工作落到实处。3、通过探究“党员村务协管“制度，切实加强农村严密型党组织建立。目前，农村基层党建的一个亟待解决的难题是，党组织对党员的教育治理比拟松散，党员的主体意识、参加意识不强，没有发挥好应有的作用。近年来，各地都在探究推行无职党员“设岗定责“等制度和载体，但效果并不明显，主要缘由是这些岗位的设置与村级重大事务的关联度不高，多数农

6、村党员对于无关紧要的岗位不是太感兴趣，积极性不高。鉴于此，我镇党委探究推行了“党员村务协管“制度，在村级重大事务的实施过程中，让骨干党员直接参加，确保党员有位置、有身份、有事干。如在村级工程工程建立中，由党员担当原材料选购员、资金治理员、质量监视员、工程验收员等，提高党员作用发挥与村级重大事务的关联度、严密度和融入度，有效激发广阔党员的积极性与成就感。“党员村务协管“制度的实施，进一步增加了农村党员的主体意识、参加意识、责任意识和农村党组织的向心力、分散力、战斗力，从而推动党员进展、党员教育治理、党员联系户、党员志愿者效劳、不合格党员处置、党内关爱等重点工作落到实处。全年新进展党员105名，均

7、经党委严格把关，构造不断优化。1300多名骨干党员开展联系户活动，在征求意见、关爱帮扶等方面发挥作用，建立起基层党组织与基层社会之间的互信关系。16名不合格党员得处处置，其中劝退6名。二、落实基层根底保障的状况说明我镇村居组织运转经费、村居主职干部酬劳都能根据县里的标准足额准时发放，对撤并村和局部集体经济薄弱村，镇财政加大补助力度，全年共投入40多万元。加大党务干部培育和配备力度，镇委组织办工作人员达10名，其中组织员3名，每个社区和主要部门都配有专职党务干部。村民中心建立方面，我镇8个试点村都已根据“六室两栏一厅一堂一广场“的要求完成建立任务，另外12个村也已完成了统一标识的安装使用，镇财政

8、投入近20万元。村级组织活动场所建立方面，无活动场所的书阁村已完成建立投入使用。活动场所小于100平米的村原有5个，XXXX村已开头新建，估计年底完工，二沙、四沙、跳头村利用闲置校舍，目前已完成装修并投入使用，一沙村已选址，正在落实土地指标，估计明年初启动，6月份完工。镇财政全年投入村级组织活动场所建立资金120多万元。三、存在问题和下步准备我镇基层党组织建立虽然取得了肯定成效，但仍存在很多问题，主要表现在：镇党委包括我本人，在落实上级任务方面做得较好，在结合本地实际、创新方法解决问题方面做得不够。班子成员抓党建的详细责任不是很明确，没有真正形成合力。少数干部对鳌江进展的信念不够，精气神缺乏，

9、工作状态不佳。镇机关部门与社区职责分工不明，社区担当的工作任务过重，责任无限化；镇机关部门干部的机关化现象较严峻，一线工作、效劳群众的主动性不强，力量不够；少数干部对纪律的敬畏心不够，比拟自由散漫，存在在编不在岗、在岗不在状态的现象；缺乏科学有效的干部绩效考核方法，干好干坏没说法、一个样，影响了干部积极性的发挥；局部干部主动学习不够，分析问题、解决问题、群众工作的力量不高，影响了工作成效；编外人员队伍治理有待进一步标准；驻村干部的作用没有得到充分的发挥；局部村两委干部的素养较差，讲政治、讲正气、讲奉献的气氛不浓，主动履职、标准履职不够，党委政府对村两委干部的管控力度不强，少数村干部“带病上岗“

10、;局部农村党组织治理松散，领导核心地位和战斗堡垒作用得不到表达；局部农村党员的先锋榜样作用发挥不明显，新进展党员质量难以有效保证，不合格党员处置较难，等等。检验基层党建工作，不能光看几个数字，光凭墙上挂的成果展现，关键要抓详细、抓落实、抓效果，要围绕进展抓党建，努力提高党建工作对经济社会进展的奉献度。下步，我们要坚持从严治党的要求，稳固群众路线教育活动成果，深化“红色细胞工程“建立，分析讨论基层党组织和党员干部队伍的现状，以问题为导向，加大整改工作力度，实行务实管用的制度和方法，把党员干部队伍的积极性最大限度激发出来，推动鳌江各项工作的开展。要进一步强化“书记抓、抓书记“的意识，深入调研，抓住

11、重点，务实管用，抓出成效。要制定党建工作全年目标任务，理出班子成员、社区、相关部门的党建工作责任清单，各司其职，亲密协作，形成合力。要用鳌江进展的美妙愿景来分散干部人心，激发作为一名鳌江干部的集体荣誉感和历史使命感，提高精气神。进一步明确镇机关和社区的职责分工，明确各项工作的责任主体，确保社区把主要工作放在效劳基层群众、化解基层冲突、加强基层治理方面。推行干部一线工作法，实行机关干部与社区重点工作捆绑制度、联社挂村制度和驻村干部“两讲一考“制度，努力去机关化。切实加强干部的日常治理，严格请销假制度，加大在编不在岗干部清理力度。讨论制定干部绩效考核方法、不胜任现职干部调整方法和“三不“干部处置方

12、法，做到鼓励有方、奖罚清楚。实行分科实务培训、现场培训等方法，提高干部培训的实效。加大酒局、牌局的查禁力度，加强干部的心态教育，改善干部的精神状态，激发干部队伍的正能量。加大编外人员考核清理力度，标准编外人员队伍日常治理考核，使编外用工成为干部队伍的有益补充。推行村干部“双述双评“制度，促进村两委干部在职履责、在岗干事、洁净干事。探究严密型农村基层党组织建立，提高党组织的战斗力。讨论制定不称职村干部、不合格党员调查处置制度，强化乡镇党委对基层组织和农村党员干部的治理调控，努力树立XX党员干部的良好形象，为XX的新一轮进展供应顽强的组织保证。基层党建工作述职报告企业党建工作汇报材料党支部党建工作述职报告