2023年度在全市第一期科级干部培训班结业仪式上讲话.docx

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1、 2022年度在全市第一期科级干部培训班结业仪式上讲话 下面是小编为大家整理的2023年度在全市第一期科级干部培训班结业仪式上讲话,供大家参考。 在全市第一期科级干部培训班结业仪式上的讲话 今日，全市2023年第一期科级干部培训班圆满结业了。通过一个月的集中培训，大家丰富了学问、开阔了眼界，提升了力量、增加了本事，加深了了解、增进了友情，到达了预期目的。 详细表现为“三个好”：一是讲课质量好。这次邀请的授课省市专家教授和领导，理论造诣深、实践阅历丰富，讲课内容精彩。二是学习效果好。这次培训既有专家讲课，又有网络教学； 既有体验式教学，又有学员论坛。从刚刚四位学员代表的精彩发言来看，学习效果好。

2、三是培训组织好。市委党校细心组织、周密安排，班“两委”成员亲密协作、热忱效劳，整个培训顺当推动、井然有序，学员反映好。 在此，我代表市委组织部对培训班的胜利举办表示热闹庆贺，对培训期间付出辛勤劳动的党校教职员工和班“两委”成员表示诚心感谢，对克制困难、积极参训、勤奋学习的各位学员表示亲切慰问！下面，我依据自己的熟悉，与学员们沟通，和大家共勉。 一、以抱负引领人生梦 追求幻想，离不开正确的方向。对党员干部来讲，抱负指引人生方向，信念打算事业成败。大家作为领导干部，必需要带头坚决抱负信念，以抱负引领幻想。 1、思想不能“沙化”。思想“沙化”是指思想“养分”流失，价值取向失衡，道德标准错位。对领导干

3、部来讲，思想“沙化”集中表现为抱负信念动摇、宗旨观念淡薄。政治上的坚决源于理论上的糊涂。加强政治理论学习，是对领导干部的根本要求。干部职务越高、手中权力越重、受到诱惑就越多、风险系数就越大，假如不加强理论武装，就会迷失方向，就有可能成为“糖衣炮弹”的俘虏。因此，我们要不断加强政治理论学习，时刻关注时事政治，始终与中心、省委和市委保持高度全都。 2、精神不能“退化”。人，总是要有一点精神的。这就要求我们更加注意精神区位建立，昂扬精气神，力戒庸懒散。90年月，我们领先进展乡镇企业，使改革开放走在全省乃至全国前列，并培育了一批市场主体，造就了一批企业老板； 进入新世纪，我们领先进展“+”改革，实行“

4、靓女先嫁”，使“草根经济”健壮成长；特殊是近几年，我们又胜利进展民营经济、重塑市场主体，再立进展潮头，靠的就是广阔干部敢闯敢试的激情和锐气，敢于攻坚不怕风险、擅长突破不怕挫折的精神。“为官避事终生耻”。领导干部不能做“只要不出事、宁可不干事”的“平凡官”，“多一事，不如少一事”的“太平官”，继承不会出错，创新简单走偏的“平稳官”。要在急难险重面前敢于担当，做到事不避难、冲锋在前；要在原则问题上敢于担当，做到敢抓敢管、敢于碰硬，要坚持原则，不能拿原则做交易；要在改革风险面前敢于担当，做到无畏无惧、敢担责任。正所谓：“公罪不行无，私罪不行有”。 3、信念不能“弱化”。信念比黄金更宝贵。作为领导干部

5、，当前正处在历史上进展的最好时期，进展势头最好、进展条件最正确、进展机遇最多，既有省委支持加速冲刺全国百强的政策优势，又有作为全省唯一“四试合一”的改革试验试点市的机遇优势，还有激情创业、实干快上的精神优势。要进一步坚决信念，在“重返百强县、建立先行区、打造中心城”中“跳起来摘桃子”。追梦之旅不会一帆风顺，圆梦之路必有曲折艰辛。实事求是地讲，面对就业、医疗、住房、养老等详细问题，每个人都可能有埋怨、有纠结。但更要看到，我们大家生在这个时代，作为的领导干部应当感到骄傲，我们有共享人生出彩的时机、成进步步的时机、幻想成真的时机。有幻想，有时机，有奋斗，尊严的保证、事业的胜利、价值的实现等等，一切美

6、妙的东西都可以制造出来。对这一点，我们要坚信不疑、坚决不移、坚守不易。 二、凭力量实现成长梦 幻想从学习开头，成长靠力量支撑。在肯定意义上讲，干部力量素养的凹凸直接影响成进步程的快慢。只有力量素养过硬，成长才有顽强支撑，幻想才会得以实现。今日，我讲三种力量。 第一，学习力量。学习是成进步步的阶梯。领导干部要重视“脑子发育”，坚持让学习成为一种需要，为安康成长注入学习正能量。一是要端正学习动机。领导职务是力量席位。在这个“人人都有麦克风”的网络时代，一天不学习就要落后。现在，有的干部要“包装”不要“武装”，把学习作为装饰门面的工具； 有的干部讲“学历”不讲“学习”，只比文凭凹凸，不讲学问多少；还

7、有的干部重“帽子”不重“脑子”，在意“帽子”大小，无视“脑子发育”。要克制这些错误的观念和做法，时刻保持“本事恐慌”的危机感、学问缺乏的“饥饿感”。二是要把握学习方法。学习方法有许多，读书是最重要的途径之一。要爱好读书。要多读历史经典，做到“温故而知新”；多读哲学经典，学习辩证唯物主义的思想方法；多读文学经典，做到“腹有诗书气自华”；多读伦理经典，培育安康的道德品行。要擅长读书。“学而不思则罔”。思索，是把书读活的关键。要带着问题读书，养成边读书边思索的习惯。对在思索中发觉的新问题，要敢于拿起批判的武器，在继承前人的根底上努力形成自己的熟悉。要坚持读书。学贵有恒。要坚持每天挤出肯定时间读书，特

8、殊要擅长把零碎时间利用起来，锲而不舍、持之以恒地读书、读好书。三是要追求学习效果。“纸上得来终觉浅”，今日，我们看领导干部水平高不高，不是只看学历，更要看运用理论学问解决实际问题的力量，看动手的力量，看在一线处理问题的力量。要坚持学以致用，努力做到理论与实际、学习与运用、言论与行动相统一。 其次，落实力量。对领导干部来讲，进展是硬道理，落实是硬作为。要不比“唱功”比“做功”，千方百计把工作落实到位。一是要转变作风抓落实。人心向背看作风。目前，从中心到地方，都高度重视作风建立。在转变作风问题上，我们在座的每一个人，都应当头脑糊涂。谁在这个问题上犯糊涂，谁就会付出代价。二是要强化执行抓落实。喊破嗓

9、子不如甩开膀子。要转变观念抓执行，重视根底工作，把时间精力花在平常。要杜绝借口抓执行，不找客观，不找理由，不找借口，对工作不推不躲、不拖不抗。要强化细节抓执行，对工作精益求精、追求完善。要结合实际抓执行，将上级要求和本地实际有机结合，制造性地抓好执行。三是要齐心协力抓落实。团结出效能，和谐出干部。要处理好主角与配角、捧台与拆台、优点与缺点的关系，把握好“三个第一”，党性观念第一，共性听从党性； 党内民主第一，少数听从多数；党的事业第一，私事听从公事。 第三，创新力量。创新是进步的灵魂，是进展的不竭动力，更是工作的责任。领导干部既要敢于创新、更要擅长创新。一是要突破思维定势。思路打算出路。从某种

10、意义上讲，阅历有多丰富，思想就有多僵化。在详细工作中，我们有些人往往是凭阅历办事，创新意识不够。肯定要打破条条框框的束缚，敢于突破思维定势、打破思维惯性，学会“脑筋急转弯”。二是要突出问题导向。创新不是标新立异、不是改头换面，创新肯定要解决问题、推动进展。比方，借助沔街建立，成立沔街餐饮协会党支部，打造“人才风采长廊”“党建餐厅”，使党建工作区域化、有形化、品牌化。三是要突显制度创新。制度创新是最根本的创新。去年，我们依据省委统一部署，以整体推动领导班子制度建立为重点，狠抓领导班子和干部队伍治理制度创新，其中出台了市管干部组织处理条，对名领导干部进展组织处理，有力推动干部能上能下、能出能进，树

11、立了正确用人导向。 三、到基层成就事业梦 事业的幻想要落地生根、开花结果，离不开基层深厚的土壤。基层天地宽阔，干部大有可为。只要肯在基层砥砺品德、挥洒汗水，就肯定能成就事业、实现幻想。 1、基层是实践熬炼的课堂。基层是最大的课堂，实践是最好的教师。我们要以最大的热忱投身基层，用炽热实践表达自我价值，在干事创业中实现事业幻想。一要“心向下沉”想干事。思想是行动的先导。到基层实践熬炼，不仅要身入基层，更要“心”入基层。要强化“一日无为、三日担心”的危机意识、“千帆竞发、百舸争流”的进取意识，“乘势而上、奋力开拓”的责任意识，始终保持一种昂扬向上的跨越激情。二要“脚向下走”能干事。基层工作认干不认说

12、，不干没有退路，干好才有出路。要拜群众为师，向群众问计，与群众打成一片，把“脚印”留在群众家中。近年来，我们依据省委统一部署，开展“三万”活动，从“入万户”到“挖万塘”，再到“洁万家”，各级干部深入基层、深入群众，把握民情民意，落实党的政策，转变干部作风，推动科学进展。三要“力向下使”干成事。“好钢用在刀刃上”。要将资金、工程等资源向基层倾斜，帮忙基层干大事、解难事。去年，我们全力推动“重大工程建立年”活动，积极帮忙企业排忧解难，先后开展了银企对接、招工洽谈会等一系列主题活动，为企业授信资金多亿、招工近万人。今年，依据省委安排和组织工作要点，我们又选派一批科局领导班子成员到重点企业挂职效劳，选

13、派一批优秀干部到重点工程和企业联系效劳，帮忙企业解决实际困难，为企业进展营造良好环境。 2、基层是人才成长的阶梯。“宰相起于州郡，猛将发于卒伍”。干部在基层成长，干部从基层选拔，干部到基层培育，是党的一贯用人方针。我们要主动到基层去，努力向组织证明自己，让组织发觉自己。一是到基层积存阅历。基层是积存工作阅历的好地方。近几年来，我们先后选派多名干部到招商引资、南城新区、新农村建立、信访维稳等基层一线熬炼，去年又从市直部门选派名有培育前途的中青年干部到镇（街道）挂任班子副职，帮忙他们积存基层工作阅历，提高群众工作力量，取得很好的效果，二是到基层丰富经受。在干部的成长过程中，基层工作经受正发挥着越来

14、越重要的作用。新一届的中心政治局常委都有着丰富的基层经受，习近平总书登记过乡、插过队、当过支部书记，俞正声主席曾在企业工作，从技术员、从工人做起。干部任用条例明确规定：提拔担当领导干部，必需具有两年以上基层工作经受。这既是干部成长规律的详细表达，也充分说明白到基层熬炼的用人导向。三是到基层增长才能。基层工作条件虽然艰难，也会遇到许多困难、冲突和问题，但是简单环境更能熬炼人。但凡在各种领导岗位上有所作为、成绩突出的干部，都是注意实践熬炼特殊是基层实践熬炼，有着丰富生动的实践工作阅历，这已经成为一种规律。 3、基层是检验作风的考场。能不能扎根基层，是检验干部作风的重要标准。领导干部扎根基层，要不动

15、摇、不急躁、不怕苦。一是要坚决决心不动摇。把职业当事业是一种境地。领导干部要想实现自身价值，必需要有扎根基层干事创业的坚决决心，在基层下得去、待得住、干得好。二是要潜心静气不急躁。现在，有的干部上半年刚提拔，下半年就想换岗位，这不对。要克制急躁心情和“镀金”思想，走出“攀高结贵、查找门路”的误区，走出“不求有功、但求无过”的误区，走出“思想消沉、见异思迁”的误区，走出“广交朋友、潇洒人生”的误区，不要“两年不提拔、心里有想法，三年不挪动、就想去活动”。三是甘于奉献不怕苦。干部要干事，干事就要奉献。要做好吃苦的预备，做好迎接困难的预备，吃得了苦、受得了挫折、耐得住孤独、经得起考验，努力把自己造就

16、成一个全面进展的有益于人民的人。 四、靠品德筑造幸福梦 筑造幸福梦，品德是关键。领导干部要分清美丑、守住底线、找准定位，不断提高自身品德修养，树立干部良好形象。 1、分清美丑。明美丑、知荣耻，是良好品德的准星。西汉戴圣礼记中说，为官有五种耻辱：一是身居官位，而没有良言善谋； 二是有良言善谋，而不能实行；三是开头因才学得到职位，后来因无能而失去职位；四是管辖地区很广阔，而百姓却贫困缺乏；五是众人所得都相等，而自己却倍数于他们。现在，有少数干部还有那种“三年清知府、十万雪花银”的求富心态，“借钱修路、收费还贷”的补偿欲望，“光宗耀祖、封妻荫子”的名利思想。一些不法商人和别有专心的老板博其所爱、投其

17、所好。你好吃，就投之以甘饴；你好喝，就献之以佳酿；你好赌，就送之以金钱；你好色，就奉之以粉黛。先后把几十个高官拉下水的赖昌星有一句很耐人寻味的话，叫“不怕政府有法规，就怕领导没爱好”。所以，为政交友要警觉三种人：一是官不大，特殊能来事的人，说的天花乱坠，似乎有通天能量，这种人肯定不能交；二是挣钱不多，特殊能花钱的人，挥金如土，但钱从何来，这个钱千万不能用；三是人不熟识，特殊能套近乎的人，对外说和你是“铁杆”，这种人动机不纯，千万不能信。对这三种人不心存戒备，迟早要出问题。 2、守住底线。无私则正，无欲则刚。作为领导干部，要始终守住精神家园、道德防线。从近几年披露的违法违纪案件来看，有的是“小船

18、掀大浪”，有的是“小浪翻大船”，有的是“船刚靠岸人落水”。党有党纪，国有国法； 法网恢恢，疏而不漏。廉政建立出了问题，一害事业，二害自己，三害家庭，“一失足成千古恨”！这里，我跟大家算“三笔帐”：一算“政治账”，是自毁前程。一名干部从科员到担当科级领导干部，一般要十年，可谓“十年磨一剑”。假如事业有成后沦为腐败分子，2023年奋斗就毁于一旦。二算“经济账”，是倾家荡产。一名岁的科局级干部，每年工资、福利待遇约万元，按平均年龄岁计算，后半辈子收入是百万元之巨。假如因腐败受到“双开”处分，不但这百万元付之东流，还会落个倾家荡产的结局。三算“名誉账”，是身败名裂。一名领导干部假如因腐败问题被查处，将

19、会永久打上“贪官”的烙印，尊严扫地，身败名裂，不仅在同事、朋友、亲戚面前抬不起头、做不起人，甚至自己的家属、子女都要在名誉上受牵连。所以，作为领导干部肯定要正确对待得与失，正确对待利益与诱惑。 3、找准定位。“人家走路我骑驴，比上缺乏比下有余”。要找准坐标，找对参照物，在工作上向高标准看齐，在生活上向低标准看齐，做到知足常乐，保持一颗平淡心。建议大家常到三个地方看一看：常到烈士陵园看一看，瞻仰抛头颅、洒热血的先烈们，就会提升自己的境地，倍加珍惜今日的幸福生活； 常到农村贫困地区看一看，多参加“城乡互联、结对共建”等活动，真心真意与农夫打交道，交朋友，了解城乡差异，体察农夫疾苦；常到城镇弱势群体中看一看，与下岗职工比一比，对生活待遇就会心满足足，什么金钱、地位都是“身外之物”，将会受到心灵的洗礼和刻骨铭心的警示。官大官小，没完没了；钱多钱少，都有苦恼；名好利好，平安最好。 同志们，梦在前方，路在脚下。让我们以改革创新的精神、攻坚克难的士气、踏石留印的实干，开掘更加通达的坦途，书写漂亮精彩的人生幻想。感谢大家！