2023年度在公司职代会上的讲话.docx

《2023年度在公司职代会上的讲话.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年度在公司职代会上的讲话.docx（6页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 2022年度在XX公司职代会上的讲话 下面是小编为大家整理的2023年度在XX公司职代会上的讲话,供大家参考。 在XX公司职代会上的讲话 各位委员、职工代表： 风劲帆满图新志，砥砺奋进正值时。经过大家的努力，公司X届X次职工代表大会暨年度总结表彰大会经过与会代表和工作人员的共同努力，已圆满完成了各项议程。XX局工会主席XX同志亲自到会指导并作重要讲话，这既表达了局工会领导对我公司工作的鼓舞和鞭策，也是对公司职工的关爱和支持。在此，我代表公司党委向局工会领导的到来表示诚心地感谢！向刚刚受到表彰的先进集体、先进个人表示热闹的庆贺！ 成绩的取得，归功于这个宏大的时代，归功于公司的顽强领导，归功于全

2、体干部职工的辛勤付出。“宏大幻想不是等得来、喊得来的，而是拼出来、干出来的”。借此时机，我再次代表公司向大家一年来的辛勤付出表示诚心的感谢并致以崇高的敬意！ 报告里全面回忆了2023年工作亮点和成绩，站在新时代的高度分析了企业当前面临的产业形势、行业趋势、企业优势，提出了高质量进展的雄伟目标，对2023年各项工作进展了全面细致的安排，是公司 当前隐蔽内容免费查看全年工作的行动纲领。我代表公司党委表示完全同意。 一年来，公司坚持*新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，紧紧围绕中心工作，勇于创新，锐意进取，切实履行职责，在创新民主治理机制、活泼职工文化生活、助力创内涵建立、效劳高层次人才队伍

3、、开展劳动竞赛活动等方面取得了突出的成绩。 公司通过拓宽职工建言献策渠道，强化全员素养登高工程。以满意职工美妙生活需要为目标，以推动公司改革创新为动力，效劳大局，效劳职工群众，发挥了重要作用。 公司以突出企业文化共建为抓手，以提升企业文化内涵为动力，以庆祝改革开放40周年等为主题，开展干部培训、文化节、摄影大赛和图片展等教育活动，推动了思想教育工作；以困难职工帮扶为重点，以传统节日为节点，开展送暖和活动，增加了职工归属感。 公司工会强自身，练本事，健全工会工作标准化体系，推动工会组织建立，完善工会工作考评体系。立足新时代工人阶级和工会组织新使命，坚持党的领导，围绕中心，以职工代表大会、工会会员

4、代表大会为根本形式，推动了公司科学决策、民主决策水平；以理论讨论和工作探讨的深入推动，促进了公司工作力量和水平的提升。 新的一年，我们更要精确理解目标，明确工作重点，报告明确了2023年公司各工程标任务，公司要想完成各项指标，必需依靠全体员工共同努力。这就需要全体员工必需精确理解目标，明确工作重点。 新的一年，摆在我们面前的“使命更荣耀、任务更艰难、挑战更严峻、工作更宏大”。下面，我就进一步做好公司工作讲三点意见： 一是始终坚持党的领导,旗帜鲜亮讲政治要更严，要求要更高。党政军民学，东南西北中，党是领导一切的。勇于担当团结引导职工群众听党话、跟党走的政治责任，这是加强公司工作政治性的根本要求。

5、公司要连续深入学习贯彻党的十九大精神和*新时代中国特色社会主义思想，把学习贯彻党的方针政策作为公司党组织首要政治任务，增加用理论武装头脑、指导实践的自觉性。通过联系实际学深悟透、融会贯穿，把党的路线方针政策向职工群众讲清晰、讲明白、讲全面，引导职工把思想和行动统一到*决策部署上来，增加进展信念，分散进展力气；坚持党对公司工作的领导，根据政治性、先进性、群众性的要求，牢牢把握公司工作正确政治方向，增加公司的影响力、分散力、战斗力。 抓好正面舆论宣传。深化形势任务教育，组织开展好典型宣传、专题宣传和网络宣传，提高新闻舆论的传播力、引导力、影响力和公信力。持之以恒正风肃纪。持续加强作风建立，连续整治

6、“四风”问题；抓早抓小、防微杜渐；加强纪律教育，强化纪律执行，为实现公司高质量进展供应有力的纪律保证。 二是坚持自觉听从效劳工作大局，效劳进展的定位要更准、融入要更深。要助力公司中心事业进展，结合“XX”主题活动，激发职工岗位建功热忱，围绕实施创新驱动进展战略，广泛发动职工开展“践行新理念，砺练建新功”建功立业活动，组织发动职工投身效劳进展的大局，不断激发职工的劳动热忱和制造激情。创新是引领进展的第一动力，是企业核心竞争力的源泉。要强化观念创新，强化开放思维、树牢创新意识，进一步谋划好推动产业高质量进展的思路、举措，实现整体利益最大化。立足于推动多元产业上台阶、上水平，推动上下游产业链延长，培

7、育新的效益增长点。 要突出主业，这点务必要坚决不移，公司做了这么多年，有根底、有人才、有治理阅历，这个看家本事不能丢，要攥在手上、提升品牌，争取在XX的水平、质量进度、安全生产、本钱掌握、文明施工五个方面成为核心竞争力。要力争在将来的进展中，不一味的僵化保守，要依据市场变化适当地做出策略上的调整，增加一些新的领域，实现协调进展，但是主业不能丢。这才有我们的特点和优势。 深入开展抱负信念教育，分散正能量；要强化互联网思维，主动适应信息传播新趋势，构建新型治理融媒体；要加强对职工特殊是青年职工的思想引导和人文关心，聚焦职工群众关注的热点难点问题，把解决思想问题与解决实际问题结合起来，在群策群力中构

8、建“家”的格局，在开展活动中提升“家人”幸福，在比超赶帮中助力“大家”进展。 三是坚持人才兴企，竭诚效劳职工群众，关爱职工的感情要更真、举措要更实。 人才是企业的第一资源。实现公司高质量进展必需依靠人才。我们必需树立剧烈的人才意识，寻找人才求贤若渴，发觉人才如获至宝，举荐人才不拘一格，使用人才各尽其能，重点关注素养提升和构造优化，大力弘扬竞争文化，着力完善人才进展机制，健全敏捷的用人方式、用人机制、鼓励模式，使各类人才创业有时机、干事有平台、进展有空间，为推动高质量进展供应强有力的人才支撑。打通成长通道，拓展成长空间，让各类人才的制造活力竞相迸发、聪慧才智充分涌流。坚持正确选人用人导向，注意在

9、基层一线培育熬炼干部、在基层一线选拔使用干部，加大干部轮岗沟通力度，强化干部岗位培训，提高干部队伍适应马钢高质量进展要求的素养和力量；坚持严管和厚爱结合、鼓励和约束并重，完善干部考核评价机制，为干部大胆创新探究撑腰鼓劲，不断激发干事创业活力。 职工是企业的仆人翁、事业的主力军。越是进展任务重，越是改革力度大，我们越要坚持一切依靠职工、一切为了职工，充分调动职工的积极性、主动性和制造性，共同为企业兴盛发力、为美妙生活加油。维护职工合法权益，广泛开展群众性文化、文体活动，当好群众的贴心人，这是工会工作群众性的必定要求，使职工在共建共享中有更多的获得感。着力增加活力，提炼总结近两年来的阅历做法，发挥

10、工会桥梁纽带作用，着力提升标准化建立，重抓落实，力求实效，在稳固工作成效的根底上力争创新；持续推动工会组织建立，进一步完善公司门户网站、微信公众号平台的建立，加快工会综合信息平台的应用。 各位代表、同志们，2023年的工作目标已经确定，新起点新征程，让我们以“穷且益坚、不坠青云之志”的雄心、“千磨万击还坚劲，任尔东南西北风”的毅力和“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”的恒心呈现新作为，为开创公司进展新局面而努力奋斗！总的来说，就是要提高熟悉，主动作为，切实履职，专心效劳，打造我们公司特色的工作品牌，在局党委的领导下，敢于担当，勇于探究，锐意创新，团结发动广阔干部职工为我市全面建成小康社会做出新的更大奉献！ 盼望大家在新的一年里兴奋精神、凝心聚力、迎难而上、艰难奋斗，以实际行动和优异成绩用优异的业绩为局事业做出更大奉献，迎接市工会第十五次代表大会的成功召开，向中华人民共和国成立70周年献礼！