2023年度在年全市目标管理工作会议上的讲话.docx

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1、 2022年度在年全市目标管理工作会议上的讲话 下面是小编为大家整理的2023年度在年全市目标治理工作会议上的讲话,供大家参考。 在2023年全市目标治理工作会议上的讲话 今日，市委、市政府就召开这个会，一方面是对全市目标治理工作作总结、作安排，更好地保证市委X届X次*确定的各工程标任务的实现；另一方面，也是一次收心会、发动会，让全市上下都从节日气氛中快速走出来，全身心地投入到工作中去。去年，全市上下、方方面面都特别辛苦，做了大量卓有成效的工作，取得了特别好的成绩，值得充分确定。一是主要指标在全省排位呈现了持续上升态势。在国家宏观调控趋紧、经济下行压力增大的背景下，我们结合实际，抢抓机遇，全市

2、经济社会保持了追逐跨更加展的势头，根本实现了“两个高于”的目标，GDP增速高于全省X个百分点，在全省排位从2023年的X位到2023年的X位，2023年的第X位；固投、财政收入、招商引资等主要指标增速保持全省第X位，其它指标增速在全省排位也有上升，特殊是公共财政收入肯定量在全省的排位从垫底跃升了X位，特别不简单。二是各区县、部门呈现出竞相进展的态势。围绕市委、市政府确定的目标任务，自我加压、奋力拼搏、竞相进展，特殊是在重大政策争取、重大工程实施、重点工作推动、重要民生事项解决、历史遗留问题处置、社会治理掌握等详细工作 当前隐蔽内容免费查看上，大家把握得准、处理得实、推动得好，值得充分确定。三是

3、目标治理工作卓有成效。各地各部门特殊是目督部门围绕大局，主动作为，主动担当，根据设定的目标治理体系公开考评、现场考评，在市委重大决策部署落实、全市目标完成上，起到了积极的推动作用。刚刚，X同志通报了2023年目标考核结果，X同志对2023年目标治理工作进展了总结，同时对今年目标治理工作也作了安排，请大家肯定要抓好落实。借这个时机，我代表市委、市政府对各个领域、各条战线、各个岗位同志的艰辛努力表示诚心的感谢！对获评先进的单位表示庆贺！同时,盼望大家正确对待考核结果，获得先进的、取得优异成绩的，值得庆贺；没有获得先进的，也不要太看重结果，太计较。一方面考核已经过去，另一方面目标考核体系本身还需要进

4、一步完善。盼望大家把心思和精力集中到干事情上、干工作上。受到通报表扬的县区、部门要总结提升，戒骄戒躁、再接再厉；没有受到表彰的单位虽然在这次考核上没有排在前列，的确需要总结，但要确定的是，工作上许多方面也取得了突破性的成绩，有些工作还有鲜亮的特色，盼望在新的一年里增加措施、迎难而上，取得更好的成绩。对当前的目标考核体系、考核方法，盼望目标治理领导小组要进一步结合X进展的阶段性特征，结合市委、市政府的工作安排，进一步完善、改良好。这里，我讲三点意见。第一，进一步增加目标意识，以改革创新精神提升目标治理科学化水平今年是完成五年目标任务的决战之年，做好各项工作至关重要。去年底召开的市委三届七次*对今

5、年工作进展了全面部署，确定了今年GDP增长X%、固投增长X%等一系列指标。这些目标，都是基于X进展的需要、改善民生的需要，追逐跨越、全面小康的需要，既是完全可以实现的，又表达了“跳起摸高”。目标分解下去后，还是要“千斤重担大家来挑，个个身上都有指标”，各个方面的积极性和制造性都要调动起来，把你追我赶、竞相进展的进展气氛持续发扬、保持下去。目标治理方法虽然不是最好的，但相对来说在目前这种体制下，对于推开工作依旧是一种比拟有效的手段。近年来，全市目标治理坚持由粗到细、由浅到深、由轻到重，不断调整、完善和改良。刚刚，X同志通报了2023年目标考核的总体思路和方法，应当说比拟清楚、比拟成熟、比拟符合X

6、现阶段进展实际，是考虑到各县区、部门在正常状况都能确保实现的。我们制定了这样一个考核规章，就么大家就要遵守执行这个规章。今日，各县区、市级部门的主要领导都来了，请市委、市政府目督办下来后再次征求县区、部门的意见，进一步细化完善，根底工作是根底分，重点工作、重大工程、重大事项是差异分，特色性工作、提升性工作是加分，这样最大限度提高科学性、针对性和实效性。这里我特殊说明，今年全市综合目标考核体系作了一些改良。一是更加注意“突出重点”。对考核指标进一步简化，突出年度重点工作的关键性、支撑性指标和任务，把大家的精力聚焦到市委、市政府确定的重点工作上来。去年有些地方、有些部门失分，就是没有到达市委、市政

7、府确定的重大工作事项的考核要求。今年，要加大对各县区重大根底设施工程、产业工程、民生工程、X新居工程等全局性重大工程的竣工考核，没有完成就得不了分，市级部门也一样。二是更加注意“差异化”。依据各县区、部门的实际，在目标任务设置注意表达差异化，并量化考核到详细工程和事项上。对事关全局、市委市政府确定的重大工作考核的权重要提高，真正把大家的精力引向思大事、干大事上，绝不因一点加减分影响工作绩效。三是更加注意“从一而终”。目标一旦设定，就必需从严监控、一抓究竟，绝不允许年初千方百计“框”进去，年终完不成就一纸报告“挪”出来，这种状况是不允许的。四是更加注意“重奖重罚”。今年我们将强化“社会评价”，引

8、入国家调查机制，对各县区、部门的工作实行社会评价方法，给出人民群众的分值，倾听人民群众的意见。要更加鲜亮地表达奖优罚劣，让考核结果拉大差距，拉开档次，让干得好的“立起来”，让干得差的“趴下去”，强化考核有用性和权威性。目标是方向，也是抓手，有目标就是百米竞跑，没有目标就是饭后漫步。所以说，我们要强化目标意识、明确责任主体、量化目标考核，把目标考核“规定动作”做好，“自选动作”、“加分动作”也要努力加油。其次，要真抓实干、“比学赶超”，全面完成今年目标任务目标就是号令。实施目标治理考核的过程，在肯定意义上也是各县区、各部门工作竞赛的过程。在这个过程中，大家肯定要真抓实干，互看、互比、互学，竞相追

9、逐、加快进展。一要克制停脚歇气的心情。气可鼓不行泄。X进展正处于推车上坎的关键阶段，形势逼人、形势喜人，不进则退。假如现在懈怠、松驰、偷懒，不仅虎头蛇尾，而且不进展、慢进展会引发更多冲突，最关键的是会耽搁X进展。X现在如高速行驶的火车，慢下来简单，再要提速就更加困难，必需兴奋精神，咬紧牙关，扭住进展不放松、不动摇。二要深度谋划、务实部署、扎实落实，抓紧抓实抓好效果。今日是X月X日，今年已过了一个多月了，时间不等人。各县区、部门要坚固树立“节点意识”“标准意识”，确保各项工作起好步、开好局，为全面完成全年目标任务打下坚实根底。三要坚持在任何时候、任何状态下，各项工作都干在实处、走在前列。各级领导

10、干部都要保持苦干实干、推车上坎的良好精神状态，以好的作风、好的形象，带着广阔干部群众完成好各项任务。各级各部门要进一步严明政治纪律、组织纪律、工作纪律，思想上要更务实，不空喊口号，力戒形式主义和外表文章，一切从实际动身；工作上要更落实，尽心尽责、聚精会神、心无旁骛地完成各项任务；方法上要走好群众路线，不断提高工作水平，制造性地做好各项工作，确保圆满完成全年目标任务。第三，要严明工作纪律，强化目标治理，确保各项工作部署落到实处今日这次会议以后，目标确定下来了，贵在执行，重在落实。盼望全部领导干部带头强化目标意识、责任意识和执行意识，真正把市委、市政府确定的目标落到实处。一要在责任上抓好落实。目标

11、治理由我和喜安同志负总责，市委、市政府其他领导分管负责，各县区、市级各部门主要负责同志担主责。市委、市政府目督办要对全年目标任务进展逐项落实、逐项分解，明确完成时限、责任主体、考核标准。二要在督查上逗硬抓好落实。对目标执行状况要进展一线督查，逐月分析、按季通报、准时曝光。分管领导要对分管领域内的目标定期调度，每月过问一次，每季督查一次。对常委会和党政联席会议定事项，以及常委批示、交办的重大事项，要督查落实，纳入目标考核。三要严厉纪律抓好落实。坚持实事求是，坚持逗硬治理，坚持从严问责。但凡规定目标任务未完成的，必需向市委、市政府作出检查、作出说明；凡因工作失职失误造成重大损失和影响的，必需严格问责追究；凡工作不力连续两年考核排在后面的，必需按相关规定作组织处理。同志们，这次目标治理工作会，就讲这三层意思。今年，我们工作任务、工作压力不比往年轻，盼望大家要有足够的思想预备，更加忘我、更加扎实地担当起各项工作责任，一起把各工程标任务落实好，努力地推动好、完成好各项工作，感谢大家！