普通车床实习报告.docx
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1、一般车床岗位实习报告一般车床岗位实习报告一目的生产性岗位实习是人才培育方案中的重要组成局部,是理论联系实际的重要实践教学环 节,是技术应用力气综合训练和提高的重要阶段。生产性岗位实习的主要目的是使学生生疏 企业的组织及整体运作模式,把握一般车床功能、加工操作、设备安装调试和修理的工作程 序与专业技能;开阔学生视野,丰富学生的学问构造,培育良好的职业素养与团队精神,进一步提高学生分析问题和解决问题的力气。为培育适应企事业需要的应用型技术人才奠定坚 实的根底。毕业实习是各专业的一个重要的实践教学环节,是学生把两年来学得的各门课程的理论学问和所受的实践教学课程的技能训练,通过企业单位供给的实战平台,
2、进展融合而形成综合实际力气的过程,是职业生涯开头前的一次全面的预演。通过毕业实习,在真实的生产实践背景下,使学生在一般车床操作、调试、加工、装配、 工艺规程拟订、设备维护、故障排解、营销等不同岗位以及零件机械加工、装配和部件、整机的质量检验等不同岗位上,受到实际的训练,使其上述方面的力气和技能,以及综合素养 得到质的提高,毕业后能较好地适应专业工作的需要。二实习时间于 2023 年 2 月至 2023 年 4 月期间在日本电产机器装置浙江三实习地点日本电产机器装置浙江其次事业部加工组四实习单位状况简介一单位状况简介经单位应聘,本人于 2023 年 2 月至 2023 年 4 月期间在日本电产机
3、器装置浙江 进展岗位实习。日本电产机器装置浙江是一家外资企业,战地面积50 万平方米,一共分五个事业部:第一事业部主要生产周密马达。其次事业部主要生产周密测定机器及半导体制造装置。第三事业部生产高速周密自动机器及检查治具。第四事业部生产小型周密自动制造设备和检 查设备。第五事业部电气回路基板检查装置及检查治具。公司一共有员工400 余人。公司根本方针是:利用科学,技术,技能的一体化和拥有的一颗恳切的心,生产全世界所需要的产品,向社会作出奉献。同时,推动公司的富强进展和全体员工的进展。三大精神是:1 热忱热肯执着2 才智型奋斗,3 马上就干确定要干干到成功。员工须知七条:1 工作时要不断自问这样
4、做好吗?把它作为工作口号。2 为自己考虑的同时,也为对方好好考虑。3 对自己所说的话要负责。4 以身作则。5 同事之间,同甘共苦。6 作为员工,无论好事,还是坏事,都要准时报告。7 要做一名有本钱意识和盈亏意识的员工。二就业规章1 条规章制度的遵守义务。职工应生疏到包括本规章在内的公司规章制度是以维护公司次序的目的而存在的,职工遵守规章制度是公司维持次序必不行少的条件,应当努力理解该内容的同时,必需严格予以遵守。2 条服装。工作时间有制服的职工应得体穿着制服,常常清洗,维持制服的清洁。3 条工作须知。(1) 职工必需听从所属部门领导指挥命令,认真完成所属部门领导交给的任务,不断努力提高自己业务
5、水平。(2) 职工不得做有损公司名誉、信用及利益的言行。(3) 职工在工作时间内不得任凭离开岗位。因工作外的理由必需离开岗位时,应按规定手续说明去向和理由,并获得上级的允许。去卫生间等需要离开岗位的,应在所需要的最 底限度内快速返还岗位。(4) 职工在工作时间内不得从事与工作无关的状况。(5) 职工应当认真于公司工作。职工除得到公司的事前许可,不得同时与其他雇用单位确立劳动关系。(6) 职工应团结合作,相互支持,亲热协作,并相互恳切对待。(7) 职工不得有侵害其他职工、客户等的第三方、共产党及政府机关的名誉、信用以及利益的任何言行。(8) 职工应遵守职业道德,疼惜公物,仪表端正,不得在工作场所
6、喧哗。(9) 职工应常清理、整顿工作场所,保持清和卫生。(10) 职工除有承受工会等合理理由以外,不得擅自向其他职工披露工资及其他待遇。4 条商业隐秘的保护职工应生疏到在公司工作中获知的或者能够获知的一切事项都是商业隐秘,未经包括总经理在内的负责人的事前书面许可,不得向公司不预备使其获知该商业隐秘的职工及第三人披露、泄露。5 条财物以及文件帐簿的治理(1) 职工未经总经理的事前书面许可,不得挪用公司钱款财产;未经包括总经理在内的负责人的事前书面许可,不得擅自使用公司的设备、设施及其他物品。(2) 职工未经包括总经理在内的负责人的事前书面许可,不得任凭向公司不预备使其阅览该文件、帐簿的职工及第三
7、人出示公司的文件、帐簿。6 条节约原则(1) 职工应当疼惜公司的设施及物品,尽力避开因损害、遗失产生不必要的费用。(2) 职工应当留意节约,努力避开公司发生经费的铺张。7 条设备修理和治理职工应按规定对使用的设备物品进展修理治理。职工未经包括总经理在内的负责人的事 前书面许可,不得擅自移动、分解或让公司不预备使其使用该设备的职工或第三人使用设备。未经包括总经理在内的负责人的事前书面许可,不得对其他职工的设备物品进展不必要的干 涉。8 条就餐和休息职工的就餐和休息应在指定的场所和规定的时间内进展。9 条公司内设施的使用限制职工未经包括总经理在内的负责人的事前书面许可,不得私自使用公共的设施和设备
8、。未经包括总经理在内的负责人的事前书面许可,不得第三人带公司。10 条办公桌的治理(1) 公司供给职工的办公桌,原则上职工只能放置与工作有关的物品。职工一般不得放置私人物件、贵重物品以及其他有关私人生活物品。(2) 在职工于公司内放置私人物品的状况下,公司不担当上述物品的保管责任。11 条物品的携带以及借用(1) 职工未经部门领导的允许不得将日常携带物品以外的东西带进或者带出公司。(2) 职工不得利用职务或者职权之便,擅自借用公司物品。12 条携带物品的检查公司依据需要可以在职工进出公司时,对其携带物品进展检查。职工帮助公司,无正值理由不得拒绝。13 条出入公司职工应由规定的职工专用出入口进出
9、公司,进出时应按要求出示证件。(1) 职工不得将证件借给他人作不正值地使用。(2) 职工的证件遗失,弄脏,破损时,应当将证件交给负责人,并办理再次发放手续。(3) 不允许私人在工作时间会面,但遇到特别状况,必需得到负责人的认可,在指定的场所可以会面。(4) 在工作时间需要因公外出,必需事先填写“因公外出申请”,并填写“具体的地址、 号码、紧急联络的地点”等内容,在得到部门负责人的许可后,方可外出。14 条出入公司的限制职工有以下状况之一的,公司可制止其进入公司或令其离开公司:1扰乱或有可能扰乱公司正常次序时;随地吐痰,乱丢茶,纸等脏物,以及在指定地点之外吸烟(2) 职工在上班时间饮酒的;(3)
10、 携带与工作无关的火器、凶器以及其他被认定为危急品的物品时;(4) 被认为有害于工作安全或卫生安康时;(5) 被疑心带有法定传染病病毒时;(6) 已受停工或停工出勤惩罚,仍欲进入时;(7) 其他不宜进入公司的状况。15 条事故防范职工应留意做好防盗、放火、防止事故和其他防灾工作。发生事故时,必需讯速联系包括总经理在内的负责人以及所属部门领导,准时处理。16 条条遗失物品职工觉察遗失物品时,应马上向负责人报告。17 条业务报告职工在业务上消灭或有可能消灭问题时,应马上向所属部门领导报告,不得拖延报告或隐瞒事实。18 条财物授受的制止职工不得利用职权便利,使用公司的资金、物品进展供给、出借、赠与及
11、其他的利益授受活动。19 条受贿以及回扣的制止(1) 职工不得利用职务或职权便利,以任何方式承受财物或以其他方式收受贿赂。(2) 职工不得利用职务或职权便利,为利于他人或其他公司的经营活动,以任何方式收取、索要回扣、手续费等的行为。五实习主要工作概况在机械加工中,带旋转外表的零件所占比例是很大的,他们大都要经过车床进展切削加工,因此车削加工在机械制造中应用格外普遍,地位也格外重要。一般车削加工根本是金属切削加工的第一道工序。一般车床常用于加工工件的内外回转 外表端面和各种内外螺纹,承受相应的刀具和附件,还可进展钻孔扩孔攻丝和滚花等。一般车床的工艺范围较广,机床主轴转速和进给量的调整范围较大,加
12、工前的工艺预备和调 整工作量较少;但自动化程度较低,工件的加工精度在确定程度上取决于工人的操作水平, 适用于单件小批生产和修配车间。主轴由电动机经主轴箱带动旋转,工件装在主轴卡盘中 或支承在顶尖间并随主轴旋转,旋转运动经进给箱丝杠或光杠传至溜板箱,转变为刀架的 进给运动。丝杠是为车削螺纹时使刀架获得准确的移动量而设置的。一般车床具有交换齿轮 和螺纹种类变换机构,适中选择传动比可加工出公制英制模数和径节螺纹。方刀架可作 纵横向进给,能同时安装 4 把刀具,可按需要选用。尾座的功用是用后顶尖支承轴类工件,或用以安装孔加工刀具。有些车床还在溜板箱上装有关心电动机,专供刀架作纵横向快 速移动用。此外,
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