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1、 2022年度X局文明单位创建工作情况汇报 下面是小编为大家整理的2023年度X局文明单位创立工作状况汇报,供大家参考。 X局文明单位创立工作状况汇报 为进一步推动文明单位创立工作深入开展,提高本局精神文明建立水平,近年来,本局根据X市文明单位建立治理方法的标准积极开展创立活动,并取得显著成效。现将相关工作状况汇报如下: 一、主要做法 (一)领导班子过硬,创立工作扎实 本局从领导班子着手,把文明单位创立摆上重要议事日程,制定年度的详细规划。班子成员以身作则、行为标准,形成特别强的分散力、亲和力和号召力。并以建立文明单位、文明科室为抓手,以荣誉感为驱动力,结合创先争优活动,运用各种形式,在全局范
2、围内,掀起一个“学、做、比、争”热潮,促使党员干部进一步激发工作干劲,提升效劳理念、效劳力量和水平。在全体干部职工的共同努力下,全局上下形成讲团结、谋进展、求质量、争先进的和谐局面。为深化文明单位创立内涵,将文明单位创立工作与城乡结对、社区共建、扶贫帮困等工作相结合,进一步提升文明程度。 (二)业务水平领先,社会 当前隐蔽内容免费查看效益显著 近年来,全力以赴做好天气猜测预报及各项效劳工作,为效劳民生和经济社会进展保驾护航。在开展日常预报的同时,重点做好冷空气、连阴雨、高温、干旱、台风、强降水等灾难性天气的气象效劳,为全市各级领导和广阔群众做好防灾工作供应科学的决策依据。为X文化节、X节等重大
3、社会活动供应精细化气象效劳,保障活动顺当进行,取得较好的社会经济效益。联合农技推广专家做好茶叶、水蜜桃、草莓等为农气象效劳,提高特色农产品的质量和市场竞争力。加强防灾减灾体系建立。启动气象探测基地建立,完成国家气象观测站建立;实现全市气象防灾减灾标准镇(街道)全掩盖;完成全市X个乡村气象效劳站建立;由X市政府将气象防灾减灾工作列入镇(街道)目标考核,由X市政府办公室发文成立X市气象灾难防备指挥部,进一步健全气象防灾减灾政策体系。加强公共气象效劳力量,公共气象效劳平台全新改版上线,向社会公布更为全面详实的气象信息;挂牌成立X市旅游气象效劳中心,并推出X旅游气象网,为全市人民供应优质的旅游气象资讯
4、效劳。 (三)道德风气良好,社会责任落实 围绕“关爱他人、关爱社会、关爱自然”主题,建立单位学雷锋志愿效劳队,志愿者效劳队积极践行雷锋精神,以“为群众办实事”、效劳乡村振兴等各种活动为载体,倾斜力气效劳基层、效劳群众。如与结对X社区共建文明,向其捐赠电脑,帮忙该社区建立心理询问室;走访慰问与本局结对的X村困难家庭X户X人;与X村和X村共建文明,先后通过走访调研、安装气象显示屏、供应免费气象短信、开展科普宣传、捐赠书籍等方式有效推动结对村精神文明建立;积极开展创立省示范文明城市活动,通过参加市容环境卫生监视活动、交通志愿者活动,进一步提高群众的文明意识;每年X文化节期间,选派志愿者赴活动现场尽心
5、尽力供应效劳,为活动顺当举办奉献力气。主动利用网络平台积极传播文明风气,按要求成立X人的网络文明传播志愿者小组,每位志愿者均参加“网络文明传播志愿者群”,开设“微博、公众号”等新媒体,在繁忙工作之余,文明传播志愿者积极撰写原创评论、转发微博和公众号,传播礼仪文明新风气,充分发挥文明传播志愿者的作用。通过分布在全市各地的LED气象显示屏、单位宣传栏不定期宣传崇德修身、向上向善的文明宣传语,在单位内外营造深厚的道德文化气氛。 (四)文化建立有力,队伍安康向上 加强气象科普宣传,结合各类主题宣传日,积极开展面对不同群体的气象科普宣传。如在世界气象日,我局通过开展宣传询问活动、开放气象台、举办全市气象
6、协理员培训会议等一系列活动,提高市民气象防灾减灾意识。加强横向联系,与其他部门联合开展气象宣传。如我局气象专家联合水蜜桃讨论所农技专家,为桃农开展农业气象专题学问培训;每年参与“安全生产月”宣传询问日活动,通过展出宣传板画、发放宣传资料及小纪念品等形式,向社会公众普及气象防灾减灾学问。加强机关文化建立,广泛开展形式多样的文体活动,通过举办或参加读好书、科技论坛、演讲竞赛、春节联欢会、爬山、钓鱼等各类活动丰富干部职工的精神文化生活,增进干部职工之间的分散力。重视中华传统文化教育,每月开展一次道德讲堂,以提倡社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德为主题,邀请我市道德榜样或由本局干部职工宣讲身边好人
7、、道德榜样故事,在全局上下形成守规章、重礼仪、懂感恩、讲诚信、做好人的道德风气,提升干部职工文明素养。打造职工之家,配套阅览室、图书室、健身房,为干部职工供应完善的文化活动场所。 (五)治理科学标准,工作气氛和谐 修订完善并落实局务(政务)公开、内部治理、公务用车等各项规章制度,严格执行党员干部廉洁从政各项规定,仔细执行厉行节省、制止浪费铺张的各项规定,制止用公款吃喝玩乐。进一步聚焦财务和固定资产的治理,严格公务用车使用,加强物资选购、公务接待费用的报账,避开因治理上消失漏洞而发生违法违纪问题。强化廉政教育,重点开展廉政风险防控机制建立,全面排查个人、内设部门、单位的廉政风险点,制定有针对性的
8、防控措施,从源头上有效遏制腐败的产生。围绕节省型机关创立、节水型单位创立、生活垃圾分类、绿色出行等内容开展广泛绿色环保宣传活动,局领导带头积极参与体验日活动,充分发挥榜样带头作用,带动全体干部职工在日常工作生活中养成节省能源,削减碳排放的行为。如在“绿色出行日”,号召本局干部职工乘坐公交车、骑自行车或步行上下班,以绿色低碳的出行方式支持节能,爱护环境;在“能源紧缺体验日”,落实全部办公区域停开空调一天,有效营造节能降碳、绿色进展的深厚气氛。弘扬节省、简朴之风,积极参加到“文明餐桌”行动,向全体干部职工公布文明餐桌行动建议书和公约,建议大家珍惜粮食,反对铺张,树立文明餐饮观念;在餐厅内放置“节省
9、惜福,文明用餐”的海报和桌卡;在单位用餐时,提倡吃多少点多少,杜绝剩饭剩菜的产生。 (六)内外环境美丽,效劳标准高效 加强环境卫生整治,制定卫生区域分工责任表,明确一楼院内及办公区的卫生由清洁工负责清扫,室内卫生由各科室人员自己负责。会议室张贴制止吸烟标志;厕所卫生做到卫生设施健全,通气照明好,壁净地洁无粪垢;食堂、餐厅符合卫生要求,干净有序,炊事员具备安康证并定期验讫。定期开展除四害工作,每年由特地的消杀公司除四害,在各办公室、食堂和厕所定期喷洒或放置药物,“四害”问题得到有效地掌握。加强办公场所绿化建立,办公大楼院内种植花草树木,走廊和各科室也是绿色常驻,花香拂面。在观测场进展全面绿化,并由专人负责治理,使观测场保持四季常青。树立良好的公共气象效劳形象,积极推动气象窗口建立。组织督导专班,定期督导窗口工作人员形象,要求办公设备、资料用品摆放整齐有序,工作人员热忱接待效劳对象,急躁精确答疑,用语文明。坚持“能即时办理的尽量即时办理,不能即时办理确实保提前办理”的原则,合理压缩行政审批工程办理期限,为市民供应便捷高效的效劳。 二、下一步工作思路 本局担当的主要工作职责是气象业务效劳,工作任务较繁重,人员偏少,但本局将努力克制这些困难,结合市文明办的工作部署,积极推动文明单位创立工作的深入开展,做到在内容上有拓展、在载体上突破,在效果上有提升,全面提升精神文明单位创立水平。
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