2023年度导诊护士述职报告.docx

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1、 2022年度导诊护士述职报告合集 下面是小编为大家整理的2023年度导诊护士述职报告合集,供大家参考。 导诊护士述职报告5篇 导诊护士述职报告1 时间如白驹过隙般飞速消逝，转瞬就到了_年年底，作为急诊科的一名一般护士，回首过去的一年，实在收获颇多、感慨颇多。 作为新时代的急诊科护士，我努力顺应时代的要求，积极参与医院组织的业务培训及相关学问的学习，不断提高自己的业务水平，为能更好地效劳于病人打下坚实的根底。 做为急诊科护士，我们肩负着“120”院前急救、“”转运、院内急救的任务，以快捷、高效、优质的急救医疗效劳，充分保障了辖区内“120”院前急救及院内急诊急救工作的顺当开展，确保“120”急

2、救站“绿色生命通道”的畅通，保证了门急诊工作的正常进展。在我们的共同努力下，急诊科全年门急诊量、累计收住院人次、急诊抢救与往年同期对比均有显著增长，为医院各病区及帮助检查科室输送了大量病源，有力地促进了医院各科室的“两个效益”的增长，提高了全院医务人员的工作积极性。 一、思想政治教育上 仔细学习各种医疗法律法规，自觉遵守医院和科室的各项规章制度，坚固树立“以病人为中心”的效劳理念，不断提高思想道德教育修养，力争文明行医，优质效劳，做到小事讲风格，大事讲原则。工作中与同事相互支持，相互理解，人员分工明确、各司其职、各负其责、团结务实、和谐相处，顺当圆满的完成了医院的各项工作任务。 二、专业技术上

3、 以“质量治理年标准”、“全国医疗万里行”检查标准为准绳，加强急诊科的医疗护理质量建立，以医疗护理核心制度为重点，仔细执行了各项操作规程和抢救工作流程，严防过失、医患纠纷等医疗护理不良大事的发生。根据医院及科室制度的培训和考核规划，定期参与业务学习及急救技术的培训，仔细钻研业务，与同事相互沟通、相互促进，从而娴熟把握各种抢救仪器和抢救技术，如心肺复苏术、机械通气、气管插管、电除颤、电动洗胃术、心电监护等操作技术，进一步提高了急诊急救力量。 三、效劳病患上 “三分治疗，七分护理”，教师曾这样对我们讲到：同学们，“从这句话你们应当看出护理工作在整个医疗工作中的重要性了吧，拉开人生帷幕的人是你们，拉

4、上人生帷幕的人也是你们，病人需要你们细致关怀和悉心照看，不要吝啬你们的微笑，用你们的爱心，急躁，细心和责任心去护理病人，用你们的热忱去暖和病人”。本人牢记教师的教导，用一颗真诚热忱的心投身于卫生事业，用笑容让病患感受到医者对他们的关怀，感受到敬重，用情愿工作的双手为他们解除病痛，用无私的奉献托起他们生命的太阳，让他们重新扬起生命的风帆，让苦痛的脸上重绽笑颜，让一个个家庭重现欢声笑语。 作为一名急诊科护士，本人以自己的工作为荣，深深感受到作为一名急诊科护士，我们的优质效劳对一名面临生死的病患有多么重要。今后，本人肯定会发挥成绩，克制缺乏，以对党和人民负责的态度，在维护医院大的利益前提下，进一步解

5、放思想，保持昂扬的斗志，旺盛的工作热忱，努力拼搏，为进展壮大尽心尽力，做出更大奉献，团结同志，敬重患者，不为名，不为利，当一个悄悄无闻的好配角，我为自己是一名急诊科护士而骄傲。 导诊护士述职报告2 我来到_工作已有_年了，在科室的亲密协作和支持下，在护士长及科主任的正确领导下，我本着“以病人为中心”的临床效劳理念，发扬救死扶伤的革命精神，踏踏实实做好医疗护理工作，仔细地完成了工作任务，积极主动仔细地学习护士专业学问。 护理部为了提高每位护士的理论和操作水平，每月进展理论及操作考试，我感觉通过每月对护理学问的理论和实践地稳固，受益良多。在专业学问和工作力量方面，我本着“把工作做地更好”这样一个目

6、标，积极完成以下本职工作：帮助护士长做好病房的治理工作及医疗文书的整理工作，仔细做好医疗文书的书写工作，仔细书写护理记录，遵守规章制度，牢记三基（根底理论、根本学问和根本技能）三严（严厉的态度、严格的要求、严密的方法）。 在这些年的护理工作中，我的体会是“三分治疗，七分护理”，于是我越来越能够感觉出护理工作的重要必。曾经有人说过：“拉开人生帷幕的人是护士，拉上人生帷幕的人也是护士。”是啊，在人的一生当中有谁会不需要护士的细致关怀和悉心照看呢？“护理工作是一门精细的艺术”。“护士要有一颗怜悯的心，要有一双情愿工作的手。”护士应当是会用她们的爱心，急躁，细心和责任心解除病人的病痛，用无私的奉献支撑

7、起无力的生命，重新扬起生的风帆，让苦痛的脸上重绽笑颜，让一个个家庭都重现欢声笑语。我会尽自己最大地努力工作，盼望见到更多的家庭欢声笑语。 固然在工作中仍有缺乏之处，如工作中不细心，技术有待提高，面部微笑不够，在今后的工作中肯定努力提高自己的技术，提高微笑效劳，把每一位病人都当成自己的朋友，亲人，常常换位思索别人的难处，端正工作态度，我盼望通过自己的努力获得病员广泛好评的同时，也得到各级领导、护士长的认可。 我觉得护理事业是一项崇高而神圣的事业，我为自己是护士队伍中的一员而骄傲，在今后工作中，我将加倍努力，为人类的护理事业做出自己应有的奉献。我来到_工作已有_年了，在科室的亲密协作和支持下，在护

8、士长及科主任的正确领导下，我本着“以病人为中心”的临床效劳理念，发扬救死扶伤的革命精神，踏踏实实做好医疗护理工作，仔细地完成了工作任务，积极主动仔细地学习护士专业学问。 护理部为了提高每位护士的理论和操作水平，每月进展理论及操作考试，我感觉通过每月对护理学问的理论和实践地稳固，受益良多。在专业学问和工作力量方面，我本着“把工作做地更好”这样一个目标，积极完成以下本职工作：帮助护士长做好病房的治理工作及医疗文书的整理工作，仔细做好医疗文书的书写工作，仔细书写护理记录，遵守规章制度，牢记三基（根底理论、根本学问和根本技能）三严（严厉的态度、严格的要求、严密的方法）。 在这些年的护理工作中，我的体会

9、是“三分治疗，七分护理”，于是我越来越能够感觉出护理工作的重要必。曾经有人说过：“拉开人生帷幕的人是护士，拉上人生帷幕的人也是护士。”是啊，在人的一生当中有谁会不需要护士的细致关怀和悉心照看呢？“护理工作是一门精细的艺术”。“护士要有一颗怜悯的心，要有一双情愿工作的手。”护士应当是会用她们的爱心，急躁，细心和责任心解除病人的病痛，用无私的奉献支撑起无力的生命，重新扬起生的风帆，让苦痛的脸上重绽笑颜，让一个个家庭都重现欢声笑语。我会尽自己最大地努力工作，盼望见到更多的家庭欢声笑语。 固然在工作中仍有缺乏之处，如工作中不细心，技术有待提高，面部微笑不够，在今后的工作中肯定努力提高自己的技术，提高微

10、笑效劳，把每一位病人都当成自己的朋友，亲人，常常换位思索别人的难处，端正工作态度，我盼望通过自己的努力获得病员广泛好评的同时，也得到各级领导、护士长的认可。 我觉得护理事业是一项崇高而神圣的事业，我为自己是护士队伍中的一员而骄傲，在今后工作中，我将加倍努力，为人类的护理事业做出自己应有的奉献。 导诊护士述职报告3 敬重的领导： 过去的一年，神经外科在医院领导和护理部的关怀与支持下，全科护士遵循医院所提倡的“微笑效劳，感动效劳”为主题的效劳宗旨，围绕年初制定的护理治理目标和工作规划，开展各项护理工作，严抓各项规划的落实，一年内各项工作指标根本到达了目标要求，现将本年度神经外科护理工作述职如下：

11、一、注意护理人才培育，护理人员素养普遍有所提高 对各级护理人员按“一科一专”培训规划进展标准化培训，强化各级护士的培训，月考评、季度考评均到达质量要求。每周早晨进展提问，内容为根底理论学问、院内感染学问和专科学问，以促进大家共同学习和进步。进一步完善并反复强化学习护理文书和压疮评估，并运用于实际工作中，对每一个存在压疮风险的病人进展评估，总结阅历教训，使全科护士的临床护理力量有了明显提高。每周组织全科护士开会学习医院的护理核心制度，参与医院组织的多项文化艺术活动，同时加强护理相关法律法规的学习。有积极参与院里组织活动的，在排班上也赐予了便利考虑，为科里赢得了多项荣誉。 强化了急救技术的训练，每

12、个护士都能娴熟把握心肺脑复苏技术，并重点对吸痰、吸氧等常用的技术操作进展了培训，专科急救技术有了明显的提高。加强护理人才的培育，为护理人才的成长制造有利条件，送本科护士到天坛这样专科性强的医院进展学习，把别的医院新的护理技术、新的治理理念带回来，有力的促进了科室各项工作的开展。各级护理人员参与科内、医院组织的理论考试、院感学问考试、技术操作考核，参与率100%，考核合格率100%. 二、以病人为中心，加强护患沟通 对一般轻症、择期手术的病人责任护士能热忱接待病人，并把病人送至床边，主动向病人或者家属介绍病区环境，作息时间、规章制度及主治医师等，并了解病人入院后的心理状态与需求。对急症、危重病人

13、能快速组织抢救，减轻病人苦痛，同时劝慰病人及家属，减轻其恐惊心理。在生活上为病人供应了各种便利条件，并广泛听取病人及陪护对护理效劳的意见，对存在的问题查找缘由，提出整改措施并准时进展整改。 三、完善各项护理规章制度及操作流程，加强护理风险治理 列举神经外科护理风险有特点的几个病例及相应的防护措施，组织全科护士进展了分析争论学习。每周护士会进展安全意识教育，查找工作中的担心全因素，提出整改措施，消退过失事故隐患，仔细落实各项护理规章制度及操作流程，发挥科内小组长监视作用，定期和不定期检查各项护理制度的执行状况。 四、护理文书书写，力求做到精确、客观及连续 护理文书即法律文书，是判定医疗纠纷的客观

14、依据，书写过程中要仔细斟酌，能客观、真实、精确、准时、完整的反映病人的病情变化，不断强化护理文书正规书写的重要意义，使每个护士能端正书写态度，同时加强监视检查力度，每班检查上一班记录有无纰漏，护理文书组组长定期带头查病例，护士长定期和不定期检查护理文书、临时医嘱的书写及签字状况，准时审查出院病历，发觉问题准时订正，每月进展护理文书质量分析，对存在问题提出整改措施，并连续。 五、标准病房治理，建立以人为本的住院环境 将病房每日定时通风，保持病室宁静、干净、空气新奇，对意识障碍病人供应安全有效的防护措施，落实岗位责任制，按等级护理标准护理病人，落实安康教育，加强根底护理及重危病人的个案护理，满意病

15、人及家属的合理需要。 六、急救物品完好率到达100% 急救物品进展穿插治理，每天专管人员进展全面检查一次，护士长每周检查，随时抽查，保证了急救物品始终处于应急状态。 七、按医院内感染治理标准 重点加强了医疗废物治理，完善了医疗垃圾治理制度，组织学习医疗垃圾分类及医疗废物处理流程，并进展了专项考核，院感小组兼职护士能仔细履行自身职责，使院感指标到达质量标准。 八、工作中还存在许多缺乏 根底护理不到位，依靠病人家属，个别班次新入院病人卫生处置不准时，病人卧位不舒适。病房治理有待提高，病人自带物品较多，物品放置杂乱。个别护士无菌观念不强，无菌操作时不带口罩，职业暴露防范意识差，生活垃圾、医疗垃圾时有

16、混放。主动学习风气不够深厚，尤其年轻护士学习专业学问积极性不高； 学术风气不够，只有一篇学术论文。护理文书书写有漏项、漏记、内容缺乏连续性等缺陷。安康教育不够深入，缺乏动态连续性。 此致 敬礼！ 述职人：_ 20_年_月_日 导诊护士述职报告4 各位领导、各位同事： 你们好！ 我被任命为感染科副护士长至今已有7个月，现在我将这期间的工作做个汇报，恳请大家对我的工作多提珍贵意见和建议。承蒙领导对我工作的信任，委以重任，把护士长这一重担交给了我，为了把工作做细、做实、做扎实，我便进一步留意观看我科护理队伍中的每一个成员，摸索她们工作中的脾气性格，把握她们工作中的优缺点，分别制定了有针对性的工作规划

17、，有条不紊地把预定的工作目标逐一实现，要想把工作做好，就必需在生活上关怀每一个人，在思想上贴近每一颗心，化解每一个可能成为工作中的磕磕绊绊，不玩虚套子，不耍眼前花，严格要求自己，以身作则，带动全科护理人员。 在思想上提高自己，在业务上锻造自己，更好更优质地完成护理任务。通过一段时间的工作实践，使我更深层次地熟悉到由一名一般护士到感染科护士长的转型中，深知自己肩上的重任，仔细履职履责，努力把科室的护理治理工作干好，当好科室的“管家婆”，从各方面严格要求自己，在科室中尤其是护理工作中，身先士卒，大胆治理，积极协作科主任做好医护协调工作，引导大家做好医护沟通，增加科室分散力！充分调动护理人员的工作积

18、极性，让医生、护士在身心愉悦的状态下工作，为患者服好务，为医院树品牌。 今年我努力做好了以下几个方面的工作： 1、依据科室现有的护理人员数量进展合理的分工和安排，制订各班护士工作流程及科室奖惩工作制度要求人人知晓并按之执行，做到奖罚清楚，公正对待。另外对科室的根底设施在现有条件下做出一些合理的调整和完善。 2、对抢救药品和器材及无菌物品做了补充，进展标准化治理。 3、由于感染科的特别性，必需连续严格执行消毒隔离制度，加强院感治理，提高院感水平，严格按卫生部医院感染治理方法和消毒技术标准医疗废物治理条例以及关于一、次性医疗用品的治理院感治理制度执行。催促护理人员、严格遵守无菌技术操作标准。严防院

19、内感染发生。 4、严格按行为标准要求护理人员，以病人为中心，做到：效劳周到，态度和气，语言文明，做到“四心”“两满足”“三一样”，（治疗细心，护理细心，家属放心，病人安心，病人满足，领导满足，白天晚上一个样，领导在与不在一个样，查与不查一个样）使病人对护士的满足度达95%以上。 5、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素养，按护士标准化培训及护士在职连续教育实施方案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作，重点加强新入院护士、低年资护士的考核，加强“三基三严”培训，强化他们的学习意识，特殊是专科方面的学问，坚持晨间提问，平常督查安康教育到位状况。加强专科技能培训，科室每月组织护理业务查房及专

20、科业务学习，每季度组织三基理论考试，1-2项护理技术操作训练并进展考核，结果与绩效挂钩。 6、不断深化安全治理，强化安全意识，做好安全护理工作，科室每周组织护理人员学习护理安全学问，进展护理安全教育，做到警钟长鸣，要求每位在岗人员必需把握每位患者的病情，了解病人的心理变化，重视心理护理和人文关心，亲密巡察病房严格执行各项护理规章制度，同时对科室的各种设施、物品及家属加强安全治理。并不断查找安全隐患，杜绝护理过失事故和护理纠纷的发生。 7、加强科室治理，物品存放整齐有序，每天交接班，做到无霉烂、变质、腐蚀、遗失现象。每月清点一次固定物资。 8、加强人力资源的治理，擅长用制度和标准管人，做到常催促

21、，勤落实，加强节假日双休日的查房，以便准时发觉科室护理工作中的缺乏及缺点，并准时予以订正。 9、加强病房治理，标准病房内用物放置，随时做好病房保洁工作，使病房保持清洁、整齐，到达“四化”“八字”要求，为病人供应一个宁静、干净、美观、舒适、安全的修养环境。 10、加强临床带教工作，指定具有护师以上职称的教师带教，并常常检查她们的带教态度，工作责任心及业务水平，安排小讲课，了解实习规划完成状况，做好出科理论及操作考试。 11、加强新农合及医保治理工作，标准收费，合理收费。仔细做好宣传解释工作，进一步提高病人满足度。 12、加强护患沟通，定期组织召开工休座谈会，听取患者和家属的意见和建议，以便护理工

22、作的开展和改良，真正做到想病人所想急病人所急。最终，护士长是科室的理财人，应发扬勤俭节省的传统美德，杜绝铺张，我要求全体医务人员，清洁工及护工，从节省每一度电，每一滴水，每一张纸开头，从我做起，严格掌握科室支出，对一切铺张的现象，准时提出批判，必要时辅以经济惩罚，虽然这样或许会得罪一些人，但我知道，加强经济核算，降低医疗护理本钱，讲究经济效益与医疗护理效益，都是护士长必需做到的。 此外，我知道在目前竞争剧烈的形势下，只有不断的学习、学习、再学习，才能使自己适应这竞争、改革的大潮。虽然工作是平凡而辛苦的，一旦病房里有了危重病人时即使在家心里也总觉得有点不踏实。但可喜的是在医院、护理部领导的帮忙和

23、支持下工作渐渐的显露出加强新入院护士、低年资护士的考核，加强“三基三严”培训，强化他们的学习意识，特殊是专科方面的学问，坚持晨间提问，平常督查安康教育到位状况。加强专科技能培训，科室每月组织护理业务查房及专科业务学习，每季度组织三基理论考试，1-2项护理技术操作训练并进展考核，结果与绩效挂钩。 13、不断深化安全治理，强化安全意识，做好安全护理工作，科室每周组织护理人员学习护理安全学问，进展护理安全教育，做到警钟长鸣，要求每位在岗人员必需把握每位患者的病情，了解病人的心理变化，重视心理护理和人文关心，亲密巡察病房严格执行各项护理规章制度，同时对科室的各种设施、物品及家属加强安全治理。并不断查找

24、安全隐患，杜绝护理过失事故和护理纠纷的发生。 14、加强科室治理，物品存放整齐有序，每天交接班，做到无霉烂、变质、腐蚀、遗失现象。每月清点一次固定物资。 15、加强人力资源的治理，擅长用制度和标准管人，做到常催促，勤落实，加强节假日双休日的查房，以便准时发觉科室护理工作中的缺乏及缺点，并准时予以订正。 16、加强病房治理，标准病房内用物放置，随时做好病房保洁工作，使病房保持清洁、整齐，到达“四化”“八字”要求，为病人供应一个宁静、干净、美观、舒适、安全的修养环境。 17、加强临床带教工作，指定具有护师以上职称的教师带教，并常常检查她们的带教态度，工作责任心及业务水平，安排小讲课，了解实习规划完

25、成状况，做好出科理论及操作考试。 18、加强新农合及医保治理工作，标准收费，合理收费。仔细做好宣传解释工作，进一步提高病人满足度。 19、加强护患沟通，定期组织召开工休座谈会，听取患者和家属的意见和建议，以便护理工作的开展和改良，真正做到想病人所想急病人所急。 最终，护士长是科室的理财人，应发扬勤俭节省的传统美德，杜绝铺张，我要求全体医务人员，清洁工及护工，从节省每一度电，每一滴水，每一张纸开头，从我做起，严格掌握科室支出，对一切铺张的现象，准时提出批判，必要时辅以经济惩罚，虽然这样或许会得罪一些人，但我知道，加强经济核算，降低医疗护理本钱，讲究经济效益与医疗护理效益，都是护士长必需做到的。此

26、外，我知道在目前竞争剧烈的形势下，只有不断的学习、学习、再学习，才能使自己适应这竞争、改革的大潮。 虽然工作是平凡而辛苦的，一旦病房里有了危重病人时即使在家心里也总觉得有点不踏实。但可喜的是在医院、护理部领导的帮忙和支持下工作渐渐的显露出了成效，得到了患者及家属的赞扬，得到了领导和同事的认可。我知道这只是一个起步，以后的路还很长，“路遥知马力”，我坚信只要通过不断的努力，只要把满腔的激情奉献给医院，把爱心播撒到每一位患者的心里，我就能把病房的工作开展的更好。我知道，医院的进展与进步，离不开一个团结奋进的领导团体，也离不开医护人员的共同努力，更离不开每个人对这份事业的的不懈追求，心中有幻想，行动

27、才有方向，在新的一年工作中，我将进一步明确自己的工作目标，努力让全科护理人员的业务水平再上一个台阶，让每一位护理人员都能在工作岗位上实现自己的价值，为我们医院创“三乙”打下坚实的根底。感谢！ 导诊护士述职报告5 2022年是感染科建科的第一年。一年来，在院党委和护理部的正确领导和关怀关心下，在全科护士的共同努力下，紧紧围绕“以病人为中心”、“视质量为生命”这一主题，狠抓护理质量，提高技术水平； 有效的促进我科护理治理制度化、标准化，护理质量稳步提高，较好的完成了各项护理工作，现将全年工作总结： 一、根本状况 感染科现有床位个，护理人员人，平均年龄岁，从事护理工作二年以上的人，全年调换人员人次。

28、 二、加强学习培训，努力提高护理治理水平 （一）强化学习。针对感染科护理人员实际，加强对护理人员护理理念的更新，护理技巧及护理效劳的人本精神的塑造。结合业务实际和护理技术操作考核，提高护理人员业务素养。坚持了护理业务查房，对护理诊断、护理措施进展了探讨，以到达提高业务素养的目的。 （二）悉心指导新任护理人员工作。对新安排的护士进展岗前职业道德教育、规章制度、护士行为标准教育及护理根底学问、专科学问、护理技术操作培训。对新任护理人员实行跟班、指导与沟通等形式，帮忙新任护理人员尽快熟识护理工作，在较短的时间内担当起护理工作任务。 （三）加强了护理安全治理，保证护理安全 1.强化护理安全意识。针对新

29、建科实际，逐级收集护理危急因素，就现存的及潜在的安全问题进展争论，提出切实可行的防范措施，提出安全措施。制定出制度、流程改良措施，有效的防范了严峻护理过失的发生。 2.强化对护理缺陷、护理投诉的归因分析。对每起护理缺陷及投诉，组织争论，分析发生的缘由，应吸取的教训，提出改良措施，对同样问题反复消失个人责任其深刻熟悉，限期整改。 三、仔细落实各项规章制度，提高了临床护理质量 严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。强化护理人员遵章守规。标准了医嘱查对流程，药物查对流程，制定了重点环节护理治理程序及应急流程，有效的保证了全科护理人员有章可循，确保了护理安全。重申护理人员职责，明确了

30、各类岗位责任制和护理工作制度。坚持了查对制度：（1）要求医嘱班班查对，每周护士长参与总核对1-_，并有记录； （2）护理操作时要求三查七对；（3）坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理过失。仔细落实感染科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。坚持床头交接班制度。杜绝了过失事故及医疗纠纷的发生。 四、加强护理人员医德医风建立 落实护士行为标准，在日常工作中落实护士文明用语。开展安康教育，对住院病人发放满足度调查表，（定期或不定期测评）满足度调查结果均在9_以上，并对满足度调查中存在的问题提出了整改措施。征求病人意见，对病人提出的要求赐予程度的满意。 五、加强感染治理 严格执行

31、了消毒隔离制度。坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培育，确保了无一例感染的好成绩。坚持了每月对治疗室、换药室进展紫外线消毒，并记录，每周对紫外线灯管用无水酒精进展除尘处理，并记录，每两月对紫外线强度进展监测。一次性用品使用后均能准时毁形，浸泡，集中处理，并定期检查催促，对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。病区治疗室、换药室均能坚持消毒液（1：400消毒灵）拖地每日二次，病房内定期用消毒液拖地（1：400消毒灵）出院病人床单进展了终末消毒（清理床头柜，并用消毒液擦拭）。 六、圆满完成护理工作 坚持了以病人为中心，以质量为核心，以护理程序为框架对病人实施整体护理，为病人供应优

32、质效劳的宗旨，积极推行整体护理。深入开展了以病人为中心的安康教育，通过发放安康教育手册，以及通过护士的言传身教，让病人熟识把握疾病防治，康复及相关的医疗，护理及自我保健等学问。全年共收治了住院病人个。进一步标准了护理文书书写，从细节上抓起，加强了对每份护理病历考评制度，每月组织进展护理记录讲评_，确保不合格的病历不归档。 七.完成临时和突发任务 依据上级的统一安排，担当了我院的创立国家卫生城检查任务，防治高致病性禽流感任务。收治了狂犬病和艾滋病患者。 八、存在的问题 整体护理尚处于摸索阶段，护理书写欠标准。由于护理人员较少，根底护理不到位，如一级护理病人未能得到一级护士的效劳，仅次于日常工作。病房治理尚不尽人意。对存在的问题，我们将在以后的工作中积极探究更好的方法和思路去解决。