最好的聘用合同范本（6篇）.docx

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1、 最好的聘用合同范本（6篇）一、聘用合同期限： 本合同期限为_年自_年_月_日起，至_年_月_日止。 二、聘用岗位及职责要求 （一）甲方聘用乙方在_岗位工作。 （二）由甲方确定乙方的岗位职责要求。 （三）乙方同意在该岗位工作，并按甲方岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，到达规定的工作质量标准。 （四）在聘期内，甲方可以依据工作需要，与乙方协商后，调整乙方的工作岗位。 三、岗位纪律 （一）严格执行医院规章制度 （二）甲方有权根据岗位职责，（注：依据卫生院绩效考核方案），做到职权清楚、责任明确、考核严格、奖惩清楚。 （三）乙方应当严格遵守国家的法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和岗位纪

2、律，听从甲方的领导和治理。 （四）乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进展批判教育，根据有关规定赐予相应的处理。 四、岗位工作条件 （一）甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件，供应必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。 （二）甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定，对乙方实行符合卫生院工作特点的工作日制。 （三）甲方应当依据工作需要为乙方供应职业道德、专业技术、业务学问、安全生产和规章制度等方面的培训。 五、工资福利和社会保险待遇 （一）甲方依据有关规定、乙方从事的岗位以及乙方的工作表现、工作成果和奉献大小，以货币形式按时足额支付乙方的工资待遇。 （二）乙方工资调整，奖金、

3、津贴、补贴以及特别状况下的工资支付等，均按事业单位治理的有关规定执行。 （三）乙方享受事业单位治理规定的各项福利待遇。 （四）甲方应按国家和地方的有关规定为乙方缴付医疗保险金、养老保险金以及其他社会保险金，乙方个人应缴纳的局部，可由甲方从乙方的工资中代为扣缴，统一办理有关手续，并告知乙方。 六、聘用合同的变更 （一）甲乙双方协商全都，可以变更本合同的相关内容。 （二）本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经发生变化的，应当依法变更本合同的相关内容。 （三）本合同确需变更的，由甲乙双方根据规定程序签订聘用合同变更书 （附件一），以书面形式确定合同变更的内容。 （四）乙方连续两年年度考核或者

4、聘期考核不合格，甲方可以调整乙方的岗位或安排其离岗承受必要的培训后调整岗位，并向乙方出具工作岗位调整通知书 （附件二），对本合同作出相应的变更。 七、聘用合同的解除 （一）甲乙双方经协商全都，可以解除本合同。 （二）乙方有以下情形之一的，甲方可以单方面解除本合同，但是应当提前30日以书面形式通知乙方： 1、患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作的。 2、连续两年年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的。 （三）本合同解除后，甲方应当为乙方开具解除聘用合同证明书 （附件三）。 八、聘用合同的

5、终止 （一）有以下情形之一的，本合同即行终止： 1、本合同期限届满； 2、乙方根据国家有关规定退休或退职的； 3、甲乙双方商定的合同终止条件消失的。 （二）聘用合同终止后，甲方应当为乙方开具终止聘用合同证明书 （附件四），并办理相关手续。 九、甲乙双方商定的其他事项 _ 甲方（盖章）： 乙方（签字盖章）： 法定代表人或托付代理人（签字盖章）： _年_月_日_年_月_日 最好的聘用合同4 聘用方（甲方）：xxx电话：xxxxx 受聘方（乙方）：xxx电话：xxxxx 一、聘用目标 依据工作需要甲方聘用乙方为xxxxx工作人员，经甲乙双方协商全都达成以下条款，双方遵照执行。 二、聘用时间 聘用期限

6、20xx年x月，从20xx年x月x日起到20xx年x月x日止。 三、被聘用人待遇 1、工资：实行根本工资（xxx元/月）加提成工资（营业额xxx%）。 2、保险：除享受人身意外保险外，其它按甲方内部治理制度有关规定办理。 四、双方权利和义务 甲方： 1、甲方向乙方安排工作并检查完成状况； 2、为乙方供应必要的工作条件； 3、按国家法规和甲方单位规章制度要求乙方完成有关任务； 4、按双方商定的工资待遇准时支付乙方酬金。 乙方： 1、遵守国家政策法令和甲方规章制度，听从安排按时完成任务，且不得在其它单位兼职； 2、遵守职业道德，实事求是，客观公正，全息保密； 五、甲乙双方均不得无故解除合同。 如因

7、需要解除合同，须提前一个月通知对方，合同期满需连续聘用另行签订合同。 六、本合同自签字之日起生效，至合同期满自行失效。 本合同一式二份双方各持一份，具有同等法律效力。 七、本合同未尽事宜双方协商解决。 甲方（盖章）：乙方： 代表人（签字）：身份证号码： 20xx年x月x日20xx年x月x日 最好的聘用合同5 甲方：_ 地址：_ 法人：_ 乙方：_ 身份证号：_ 因进展需要，甲方需聘用注册规划师作为公司参谋规划师，经过真诚协商，双方达成如下聘用条款： 一、聘用期： 甲方聘用乙方的期限为_年。即从_年_月_日至_年_月_日止（自注册胜利之日算起）。 二、资料供应： 乙方应于签订合同后向甲方供应以下

8、证件及文件： 1、注册城市规划师执业资格证书原件。 2、大学毕业证书原件及扫描件，（原件申报后退回）。 3、职称证书原件。 4、身份证原件及扫描件，（原件申报后退回）。 5、 1寸和2寸彩色照片各4张。 6、户口首页和本人页复印件 提交资料经住建厅核对完身份证和大学毕业证后，原件交回乙方自己保管，注册证书原件由甲方妥当保管，影印件供应给乙方。 甲方收到乙方供应的注册材料后，应于_个工作日内为乙方办理注册手续。如因甲方缘由延误注册超过_个工作日，乙方有权要求甲方准时退回已接收的相关资料，并要求甲方赔付乙方人民币￥1千元（大写：壹仟元整）。 三、聘用工资： 1、甲方向乙方支付聘用费人民币￥_元（大

9、写：_元整）。 2、合同签订后，甲方应自收到资料五个工作日内将乙方注册城市规划师执业资格证书原件、注册证书，高级职称证书原件、身份证原件及相关材料等转注册所需材料交建立执业资格注册中心申报；获准同意后甲方在5个工作日内向乙方支付预付款人民币税后￥ _元整（大写：_元整），并在报送资料后2个工作日内将乙方居民身份证原件、毕业证退还给乙方。 3、待乙方信息公示后甲方于3个工作日内，支付给乙方全部聘用费人民币税后￥_（大写：_元整）。付款在乙方确认之后，乙方须为甲方出具收款证明（乙方签字的收条）。 注册证书下发后，原件应由甲方保管。乙方应确保向甲方供应的注册证书原件资料真实有效，若乙方供应的证书原件

10、是虚假伪造，以致不能通过住建厅审查，甲方将全部证书等乙方资料退还给乙方，乙方退回已收证书定金。因甲方缘由不能使企业资质上报、升级、资质年检或资质核查胜利的，甲方应照常履约支付聘用费。如甲方提出提前解约根据本协议第六条款解决。 四、甲方义务及权利 1、协议期间，甲方有权使用乙方的注册城市规划师注册证书、居民身份证、高级职称证等证件。甲方承诺注册城市规划师注册证书、居民身份证、高级职称证等叁项证书仅用于企业资质上报、升级、资质年检及资质核查使用。若甲方违约供应给甲方以外的第三方企业使用所产生的一切后果由甲方担当，乙方对甲方违约使用乙方注册证书行为造成的一切后果不负任何责任，给乙方造成经济损失的乙方

11、有权索取赔偿。 2、协议期间，由甲方保管乙方的注册城市规划师注册证书原件。乙方不得再次将证书供应给任何第三方单位使用，如有供应给其他单位使用并造成第三方损失甲方概不负责；甲方保存因乙方供应给第三方单位使用所造成损失的追索权力。备案胜利后，若甲方因上报、升级、资质年检、资质核查需用乙方居民身份证原件、毕业证原件、高级职称证原件时甲方应提前3个工作日作出通知，乙方应在通知后的3个工作日内邮寄给甲方，甲方应在用完后2个工作日归还这些材料。 3、甲方在协议期应帮助乙方完成对注册城市规划师注册证书的年审工作，同时必需每年为乙方办理规定要求的连续教育学时。其中所需费用（包括注册费、印章费、年检费、连续教育

12、学习费、注册地业务培训）均由甲方负担，并且乙方每年的连续教育、注册地业务培训由甲方请人代之完成。若确需乙方本人参与的连续教育学习费和注册地业务培训费及其差旅费用等，亦由甲方负担。 4、聘用期间，如甲方所在地要求工作人员必需办理社保等，甲方可以按最低标准为乙方交纳，费用由甲方全部负责。如因社保全省联网等不行抗力因素造成双方需提前中止合同，则乙方应退还未到期的聘用工资，甲方帮助乙方办理解聘手续。 五、解聘： 合同期满，甲方应提前为乙方出具解聘证明、职业道德证明等有关变更注册证明，便利乙方今后办理变更注册的手续。合同期满，甲方须返还乙方留存在甲方处的相关证件资料，并帮助乙方转注册胜利。 六、违约责任

13、： 1、如因甲方缘由造成乙方的证件丧失或撤消，甲方应负责为乙方挂失和补办，详细如下： 1）如甲方遗失注册城市规划师注册证书，由甲方负责补办，如耽搁乙方正常注册，甲方须连续支付乙方聘用工资到证书发下来为止，乙方有权要求赔偿费用人民币￥_元（大写：_元整）。因大学毕业证书不能补办，如因甲方缘由遗失乙方的大学毕业证书，甲方应赔付乙方人民币￥_元（大写_万元整）。 2）如因甲方缘由造成乙方的注册规划师资格被撤消，甲方应赔付乙方人民币￥_元（大写_万元整），乙方有权单方解除合同。乙方单方解除合同的，应当书面通知甲方，甲方必需在接到书面通知之日起5日内支付赔偿金，并且乙方不予退还聘用工资。 2、乙方应在本

14、合同期满后才可以注销或变更注册，假如因乙方特别缘由而又不影响甲方企业资质申报及年检的前提下要求提前中止合同，则乙方应提前1个月通知甲方，并退还甲方未到期聘用工资的一倍，缺乏一个月按一个月算，且赔付甲方人民币￥_万元（大写：_万元整）。 3、乙方应在甲方由于企业资质申报及年检或建立行政主管部门检查等要求供应乙方的个人其他证件或材料时，按时寄出，但甲方须至少提前7天通知乙方。如因乙方延误等其他缘由造成甲方不能通过的，乙方应退还甲方未到期聘用工资，并支付赔偿费人民币￥_元（大写_元整），合同终止，甲方帮助乙方转注册胜利。 4、对于因乙方缘由造成的注册失败（以主管行政部门的公示材料为依据），乙方应全额

15、退还甲方已经支付的工资，甲方归还乙方移交的注册材料，合同终止；对于非乙方缘由造成的注册失败，甲方支付乙方的预付工资，乙方不予退还，甲方归还乙方移交的注册材料，合同终止。如因甲方的缘由导致本合同不能连续履行，乙方无需返还甲方所付聘用工资，但甲方必需帮助乙方转注册胜利。 七、续聘： 本合同期满，假如甲方有意签订续聘合同，应当在合同到期前2个月通知乙方，详细条件由双方另行协商。 八、如乙方有需要，甲方应帮助乙方办理勘察设计类考试的报名工作，费用乙方自理。 九、双方因变更注册手续需另行签订劳动合同，劳动合同与本协议冲突的，以本协议为准。本合同一式二份。甲方壹份、乙方壹份，具同等效力，经双方签字后生效。

16、 甲方：_（盖章） 乙方：_（签字） 经办人：_（签字） 电话：_ 开户银行：_ 电话：_ 开户名称：_ 银行账号：_ 签订日期：_年_月_日 日签订日期：_年_月_日 最好的聘用合同6 甲方（简称甲方）：_ 乙方（简称乙方）：_ 为了搞好甲方内部安全防范工作，以维护正常工作、生活秩序，甲方情愿聘请乙方保安为其效劳，现双方签订如下协议： 第一条、聘用期限 本合同为有期限的聘用合同。合同期从_年_月_日起至_年_月_日止，共计_日。 其次条、工作内容 1、甲方聘用乙方进展安保、环卫工作，详细任务或职责为： （1）必需坚守岗位。 （2）每天按时开门、关门，定时在公司场地进展巡查。 （3）对各类危急

17、物品的掌握。 （4）负责对外来人员的询问登记，严谨闲杂、不明身份的人员进入。 （5）仔细履行职责确保场地车辆的安全。 2、乙方应仔细履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作；未经甲方书面许可，乙方不得在其他单位兼职。 第三条、工作纪律 1、甲方应建立健全内部规章制度和工作标准。内部规章制度和工作标准不得违反法律、法规、规章和政策。 2、乙方应严格遵守各项法律、法规、规章、政策和甲方制定的内部规章和行为标准，听从甲方的领导、治理和教育，积极工作、履行岗位职责，完本钱职工作任务。 第四条、薪资酬劳 1、乙方根据甲方规定完成工作任务的，甲方必需按时足额支付乙方的工资酬劳，不得克扣、拖欠

18、工资。 2、甲方支付乙方的工资，根椐国家、省、市规定的工资制度，按学校制定的有关工资方案执行。 3、乙方的根本工资标准按当地的标准执行。但不享受有关福利、津贴、奖金。 4、乙方寻常加班，甲方按每月工资标准折算赐予乙方加班工资。 第五条、甲方职责 1、为乙方供应良好的工作环境，配足配齐工作用具。 2、按时发放工资，不得拖欠。 3、为乙方供应必要的劳动爱护设施设备。 第六条、乙方职责 1、必需听从甲方的工作安排。遵纪守法，礼貌待人，热忱效劳，坚持原则，恪尽职守，细心工作，不擅自离岗，不无故请人代班，不迟到，不早退。 2、执行勤务时，必需着装统一保安服装，佩戴统一保安标志，并持有保安人员工作证件。

19、2、工作时间：每天上午6：3012：00，下午13：3018：00，星期天休息。工作时间若需调整，双方共同协商。 3、必需做好每日值班记录，来客必需登记。接待来客要热忱、大方、礼貌，并问清来意。 4、做好门前三包工作，始终保持门口四周的清洁，门口严禁停放车辆和摆摊设点。如有不法人员进展捣乱、破坏，要准时打电话报告公安机关。 第七条、合同的变更、终止和解除 1、聘用合同的变更 （1）订立合同所依据的法律法规发生变化，合同应变更相关内容； （2）由于不行抗拒力使合同无法履行的，可变更合同的相关内容或终止合同； （3）因乙方身体缘由发生重大变化，在医疗期满后不能胜任工作或者订立合同时依据的客观状况发

20、生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商可以变更合同内容或终止合同。 2、聘用合同的终止 合同期满，甲、乙双方劳动关系终止。 3、聘用合同的解除 （1）经双方协商全都，本合同可以解除； （2）乙方有以下情形的，甲方有权单方解除本合同： 1）乙方严峻违纪，受到纪律处分或被追究刑事责任的； 2）乙方未经甲方同意，同时与其他用人单位建立劳动关系；。 3）乙方年度工作考核不合格的。 （3）在聘用期间，乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，并提前三十日以书面形式通知乙方： 1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的； 2）乙方不能胜任本职工作，通过培训仍不能胜任的。 （4）若甲方未按合同商定支付工资酬劳，乙方可以告知甲方解除本合同。 （5）其他有关解除聘用合同的情形，根据中华人民共和国劳动合同法等有关法律法规的规定执行。 第八条、争议纠纷解决 本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决；协商不成的，按以下第_种方式解决： 1、提交_仲裁委员会仲裁； 2、依法向人民法院起诉。 第九条、其他商定 1、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 2、本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。 3、本合同自甲乙双方签字盖章后生效。 甲方签字（章）：_乙方签字（章）：_ _年_月_日_年_月_日 签约地点：_签约地点：_