暑期学习心得体会五篇.docx
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1、 暑期学习心得体会五篇 学习作为一种猎取学问沟通情感的方式,已经成为人们日常生活中不行缺少的一项重要内容,在学习中可以猎取许多有价值的信息。下面是小编带来的五篇暑期学习心得体会,盼望大家喜爱! 在教育的路上,我们是一群追赶者;在成长的路上,我们是一群学习者。时代给予我们新的责任与使命。通过暑假的学习,让我意识到,作为一名教师,我们应当对自己提出更高的要求,努力使自己成为一个有思索力、有制造力、有执行力、有影响力的人。 一、做一名有思索力的教师 人与人的不同,在于思想的差异,而思想则主要来源于思索。一个人是否喜爱思索,做到常态思索,取决于他的思维习惯、问题意识和格局视野。 教师的思索力,主要表达
2、在对待问题的处理方式上,首先情愿拿出肯定的时间集中在这个问题上,思索选取的方法到达目标;其次,常时间集中关注在某一主题的讨论上,持续推动,尽量查找创新点;还有就是在常态教学活动中融入自己的思索,为每一次的发言做预备,为每一节课做设计,为每一次阅读做整理,为每一次实践做反思。 二、做一名有制造力的教师 制造力是指产生新思想,发觉和制造新事物的力量,它是胜利地完成某种制造性活动所必需的心理品质。思索不同,才能有制造。做为一名有制造力的教师,他所做的,都是经过思索的,他所使用的方法都是最简洁有效的。不仅如此,他还要擅长整合资源。他能够熟悉到:智力、想像力及学问,都是我们重要的资源。但是,资源本身所能
3、达成的是有限的,惟有“有效性”才能将这些资源转化为成果。 我们日常的工作,经常是缺少制造。一节教案讲了五年,教材都变了,教案还在用。一篇讲稿,反复改了几遍,听众都变了,还在讲,内容仍停留在最初那个年月。阅历永久是制造的羁绊,我们却舍不得扔。我们的工作质量需要通过制造去改善,我们的生活境遇需要制造去点亮。没有制造,就没有不同,没有制造,就没有出色的表现。 三、做一名有执行力的教师 任何事只有做,才会有结果。假如只停留在规划和想的层面,永久也实现不了突破。执行力,是推动事物进展的关键,是实现由质变到量变的飞跃。治理学家德鲁克曾说,“我们应当将行动纳入决策当中,否则就是纸上谈兵。” 执行力是一种行动
4、意识,是主动进展的反响。假如时间还充分,我们经常是拖延,并不是先将事情办好,然后优化质量。到了必需得干的时候,然后再不得不做,整个过程的心理负担都会很大。与其那样,真不如早点将事情办好。上级领导交待的事情,我们要第一时间完成,这就好比编辑约稿,早点完成大家都省心,更何况早完成对于后期改良有回还、修正的余地。 性急的人简单锻造成具有执行力的人,但肯定要克制“不思索”,要三思而后行。将时间安排得有条不紊,就可以变性急为执行力。性稳的人,也要有提前意识,要为后期完善争取时间。 四、做一名有影响力的教师 一个教师的影响力在于给学生以人生的影响,帮忙他们完善学问、塑造性格、关注成长、懂得奉献、体会价值,
5、要培育更多能够超越自己的人。假如多年以后,教的学生身上模糊可见他的影子,那么,他就是一个胜利的教师!在一个地理教师的影响下,有一些学生毕业后选择了地质、水文、旅游等专业;一位语文教师的影响下,他的学生成为当代的作家、诗人;一位英语教师多年以后听到了他的学生娴熟标准的同声传异的声音。我们说,这样教师肯定是幸福的,由于他的教学已经在学生中建立了影响,已经为学生进展供应了建议。一位教师,在日常教学中通过自己的一言一行,潜移默化地给学生以正向引领。一名有影响力的教师,懂得在方方面思索“人存在的价值与意义”,不让时间虚度,始终在做好“有意义的事情”,始终在思索“有价值的人生”。 教师的进展理念打算了他对
6、别人的影响程度,一个视野开阔的人,绝不会犯低级错误,这就好比登高望远。远识是由站位打算的。固然,目光短浅者也很难看得远,由于他既近视,又远视,别人看着难过,他自己也遭罪。建立影响最简洁的方式是帮忙别人,帮忙别人你不仅会收获友情,更会得到同等份额的欢乐! 经营需要时间,成长需要过程。让我们在“四有”的路上努力寻找,成长自己,坚信选择,收获欢乐! 为了提升我县教师的业务学问及校领导的治理力量,教育局安排了为期三天的学习(20_年7月31日至8月2日),本次学习的主讲都是来自浙江和北京的专家,主要内容有、办区域内新优质学校的思与行、新高考背景下的初中教育面临的挑战及应对、成就卓越之师学校治理者的核心
7、使命、新时代学校内涵进展与学校文化建立以及解析学校文化建立的误区。 通过本次暑期学习,我感促颇深,而作为一名一线的教师,我对于根底性课程半日分层走班教学实践讨论更为关注。通过专家的沟通解析,我充分熟悉到开展分层走班教学模式改革试验,将学习的主动权、选择权和治理权交给了学生,让学生体会到“我的学习我做主”的骄傲感,由此激发了学生学习的兴趣和动力。而专家们的试验告知我们,分层走班教学是一种为不同层次的学生供应适合的教育、限度地释放学生潜能的教学新机制。 一、让每一个学生享受适合的教育 新课程的核心理念是面对全体学生,促进每个学生全面、主动、和谐进展,为自己的终身幸福奠基。然而,要实现这一目标绝非易
8、事。传统的班级授课形式,往往会使我们陷入一种“两难”境地,要么根底好的学生“吃不饱”,要么根底差的学生“吃不了”。问题在于我们给有差异的学生供应的是无差异的教育,即标准化的教育。 在解决了“有学上”的今日,如何有效解决学生“上好学”已显得特别突出。什么是的教育?教育专家冯恩洪认为:“标准是重要的,但适宜永久比标准更重要。”于丹教授也说过:“孩子是脚,教育是鞋,适合才是的。”假如我们能够正视差异,实现差异进展,给每个学生都供应适合的教育,就能促进学生的多样化进展,就会使教育更加丰富多彩。 试验给我们的启发是:分层走班教学是一种关注学生差异、敬重学生情感、释放学生潜能的教学新机制,其宗旨就是让每个
9、学生享受适合的教育。 二、将选择的权利交给学生 有人讲,中国的孩子越学习越不会选择。从小学甚至从幼儿园起,孩子就有了很多幻想,例如长大后要当科学家、艺术家、企业家等等。但是,随着学龄的增长,他们却越来越不知道长大后该干什么了,甚至上大学选择什么学校、报考什么专业都全凭父母、教师作主。由于从小学到高中,我们的教育很少给孩子们选择的时机,一个学生一旦进入学校,原则上几年不变,学生没有选择班级、选择课程、选择教师的权利和时机。 试验证明,分层走班有着鲜活的生命力。其核心是将选择的权利交给学生,让学生在“走班”的过程中学会选择,保持愉悦的心情,释放自身的潜能,感受胜利的味道,从而体会到“适合自己的才是
10、的”这一道理。为此,学校提出“教师指导、学生自主、定期流淌、治理保障”的分层选班原则:“教师指导”即依据学生的学习成绩、学习兴趣、认知水平、学习潜力倾向等方面的实际状况,向每个学生提出指导意见;“学生自主”即学生最终选择哪个层次的班级学习由学生自主打算,充分敬重学生的意愿,并允许学生在选择学习班时先进展试听;“定期流淌”即在每学期的期中、期末依据学习状态各调整一次,以鼓励学生奋勉学习、主动提高;“治理保障”即加强对选层的监视和指导,确保将选择权交给学生。同时,学校先后召开学生会和家长会,反复宣讲“分层走班教学”的目标、原则和详细实施意见,得到了全体学生和家长的高度认同和大力支持。 三、让每一个
11、学生都得到充分进展 分层走班教学的目的不是为了削高就低和缩小差距,更不是要抑制优秀生和学生特长的进一步进展,而是扬长避短、顺应天性,使学生的优势得到更好的发挥,让每一个学生都得到充分进展。 学生分层后,教师的教学也必需分层,即从教学目标到教学设计、课堂教学、训练、辅导、检测和评价等诸方面都要适合不同层次的学生,做到因人而异、因势利导,真正表达因材施教。其中,对A层次的学生,侧重于进一步挖掘潜力,以“大容量、快节奏、高效率”为策略,赐予学生更多的自我学习、自我展现、自我提高的时机;对B层次的学生,侧重调动他们的学习积极性,以“强根底、勤训练、习方法”为策略,引导他们学会学习;对于C层次的学生,侧
12、重治理和激发学习兴趣,以“低起点、小坡度、重提高”为策略,帮忙鼓舞学生克制困难,主动完成学习任务。 四、建立教学新机制 在试验的过程中,我们真正关注的不单是组织形式上的变化,而是分层走班教学改革背后的教学理念、教学方法和教学策略的转变,是创设、形成一种新的教学机制。 1.确立“以学定教、分层施教”的原则。“以学定教”就是依据学生的学情,包括学习根底、力量和兴趣等来确定教学目标,制定教学规划、方法和策略,着眼于每一层次的学生在原有根底上的提高;“分层施教”就是从学生的“最近进展区”动身施行教学任务,使各层次的学生都能“跳一跳,摘到果子”,使每个学生都能享受学习的欢乐,拥有胜利的骄傲感。 2.构建
13、“一统五分”的教学体系。在统一教材进度的前提下,实现分层授课、分层练习、分层辅导、分层考察、分层评价。分层授课,指依据学生的根底,按三个层次确定教学目标,通过教师集体备课共同形成三个层次的教学设计,分层实施课堂教学;分层练习,指通过必做、选做等形式,安排适合不同层次学生的随堂练习和课后作业;分层辅导,指依据学生的实际状况,分层进展辅导,包括查漏补缺、学法指导和心理辅导;分层考察,指每次阶段性检测中,在根底试题的根底上设置加试题,供学生选做;评价分层,指不用一把尺子衡量学生,而重点考核进步、变化和进展,只要有进步就赐予鼓舞和嘉奖,促进学生主动进展。 3.形成学生自主治理、教师团队参加的治理模式。
14、分层走班教学模式打破了学生行政班的体制,加大了学生日常治理的难度,班主任普遍有摸不着学生的感觉,而且任课教师面对的是来自不同行政班的学生,在课堂组织、作业收交、课后辅导等方面都将遇到新问题。为此,我们可以实行如下措施:一是放手让学生自主治理,为每个行政班设立层次班长和层次课代表、学习小组长等,把学习的主动权、治理权交给学生,可能地激发学生的学习兴趣和热忱;二是建立年级组治理团队,明确年级组长、班主任和任课教师的分层走班模式治理职责,任课教师不仅负责层次班的教学,同时负责层次班的治理,并准时与班主任沟通沟通学生状况;三是定期组织年级组专题教研活动,准时讨论、解决学生治理方面存在的问题,为走班制教
15、学的实施供应组织保障。 为每一个学生供应适合的教育,让每一名学生学会选择、感受胜利、充分进展,是教育改革的终极目标,作为麻江县百年老校教师,为了这个目标,我们要在路上连续努力! 经过为时五天的暑期培训,作为一名刚走上教师岗位不久的年轻的语文教师兼班主任,我深深地被几位名师精湛的理论阐述、鲜活的实例讲解、紧跟时代步伐的对话沟通所感动。让我深深感受到自己肩上的重担,也对自己之前的教学治理有了一些深刻的反省。 在阅读教学方面,我始终认为这对提高学生语文素养很重要的,也是一位语文教师的根本本事,所以我始终跟学生和家长们强调阅读的重要性。但是张真善校长从更高的角度去对待这个问题,他提出:为什么要大力推动
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