暑假工签订劳动合同范本(5篇).docx
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1、 暑假工签订劳动合同范本(5篇)暑假工签订劳动合同1 甲方: 乙方: 依据中华人民共和国劳动法,甲乙双方经公平协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 甲方聘用乙方在甲方(商务部)担当临时岗位工作。合同期限为,自 年 月 日至 年 月 日。 二、乙方工作内容 三、甲方的权利与义务 (一)负责乙方的日常人事治理; (二)负责支付乙方工资,每月底薪1500元加上乙方业绩%8的提成。发放期为每月25-30号。 (三)其它; 四、乙方的权利与义务 (一)承受甲方的治理,并按合同要求仔细履行岗位职责,听从工作岗位安排或调整,遵纪守法,圆满完成工作任务; (二)享受合同规定的工资待遇;
2、 (三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定; (四)乙方应到达的要求: 1、年满18周岁,持真实有效身份证及学历证明。 2、身体安康,无色盲色弱、心脏病、乙肝、肺结核等传染性疾病及如耳朵聋、夕尘肺等各种职业病。无染发,纹身。 3、无较大的烟瘾,及其他不良嗜好,踏实忠诚。 4、暑假工作期间乙方在甲方企业以外的区域引发的纠纷、冲突或意外事故,由乙方自己负责。 5、乙方必需严格根据此协议商定的工作周期完成工作期间的工作。若因特别状况需要提前辞职,必需提前3天向甲方提出申请,说明事由,经甲方同意后办理离职手续。否则后果自负。 (五)其他 五、聘用合同的变更、解除、终止 (一)乙方有以下状况之一,甲方
3、可以解除合同,须提前3天以书面形式通知: 1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格; 2.甲方撤并或减缩编制需要减员,经双方协商就调整岗位达不成协议的; 3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后,经有关机关鉴定,乙方不能从事原工作,或医疗期满尚未痊愈的; 4.订立合同的客观状况发生重大变化,经当事人协商不能就变更合同达成协议的。 (二)乙方有以下状况之一,甲方可以随时解除合同: 1.严峻违反劳动纪律或用人单位规章制度,损害单位经济权益,造成严峻后果以及严峻违反职业道德,给单位造成极坏影响的; 2.连续旷工时间超过三天或合同期内累计迟到15次超过三十天的; 3.无理取闹、打架斗殴、恫吓威逼单
4、位领导、严峻影响工作秩序和社会秩序的; 4.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严峻的; 5.违反工作规定或操作规程,发生责任事故,造成严峻经济损失的; 6.伪造成绩单、学历、安康证明及用其他不正值手段哄骗甲方的; 7.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的; 8.其它违反国家、学校、甲方规定的。 (三)有以下状况之一的,乙方可以随时通知甲方解除合同: 1.甲方未按规定支付劳动酬劳的; 2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。 (四)有以下状况之一,本合同自行终止: 1.合同期限届满; 2.合同期内乙方死亡; 3.乙方按国家规定应征入伍的; 4.法律、法规规定的其它状况。 六、违反合同的责任和
5、争议解决 合同一经签订具有法律效力。合同期未满,又不符合解除合同条件单方解除合同的,要担当违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议,应先由双方协商解决。协商无效的,可以向有关仲裁机构申诉。 七、其他 本合同经双方签字后生效,本合同一式二份,甲、乙双方各执一份。 甲方: 签字(盖章): 乙方: 签字: 年 月 日 暑假工签订劳动合同2 甲方(用工方)(以下简称甲方): 乙方(学生)(以下简称乙方): 依据中华人民共和国合同法,甲乙双方在公平自愿、协商全都根底上,签订本合同,并共同遵守执行。本协议一式两份,双方各执一份。 一、甲方因实际工作需要,根据中华人民共和国合同法的相关规定聘用乙方在的聘用,听
6、从甲方安排,并保证完本钱岗位规定的工作,到达规定的要求。 二、工作时间及工作安排: 每天工作时间为小时,晚上时间视实际需要,可由双方协商打算。详细工作由甲方统筹安排。 三、工资待遇及合同期限: 工资计算方式为:根本工资2023元+全勤奖100+加班费,并于合同终止日结算工资。本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止,如因乙方下半年学校学习需要,经双方协商同意后,乙方可以在合同终止日前几天提前完毕工作并终止合同,同时甲方需结清乙方全部工资,不得以任何理由克扣乙方工资。 四、甲方的责任和义务: 1.甲方应合理给乙方安排工作进度和分工,并负责对乙方进展教育、培训和治理; 2.甲方须为乙方供应一个安
7、康、安全的工作环境,工作期间保障乙方的安全; 3.为了确保乙方权益,从进场日至工作完毕日(即离厂 日)止,甲方免费为乙方购置中国平安保险公司的短期保险,即50天左右的保险(意外事故及意外医疗保险); 4.甲方与乙方已经签订过合作协议,送达厂方后,甲方负全部责任,担当全部损失; 5.甲方为乙方供应就餐和住宿; 6.乙方工作未满一个月,甲方只支付半个月的工资 五、乙方的权利和义务: 1.乙方须遵守国家法律法规,承受甲方的领导,听从甲方的治理和工作安排。 2乙方在甲方工作期间须遵守甲方的安全操作标准。 3.乙方享有每月肯定天数的休息权利,详细休息日由双方协商打算。 4.如因乙方下半年学习需要,在双方
8、协商同意的前提下,乙方可在合同终止前几天提前完毕工作并终止合同,同时乙方有权要求甲方需结清全部工资,甲方不得以任何理由克扣乙方工资。 5.乙方有权利得到甲方承诺的工资数额(2023元/月以上),上下浮动不得超过10%(因乙方个人问题导致未得预期薪酬,甲方不负责任) 6.向甲方提交自己的真实根本资料并且要工作满一个月。 7.在整个过程中乙方假如有状况不清晰可向甲方询问,甲方有义务进展解答。 8.在整个聘请及安排过程中假如有突发状况或不行预料的事情发生,甲方必需尽全力帮助乙方共同处理,乙方不得借机闹事或者不协作,否则造成的损失由乙方担当。 六、因履行本合同发生劳动争议,双方可先进展协商,若协商无果
9、,双方均可申请劳动争议仲裁。 七、本合同如有未尽事宜,可由双方协商处理。 八、本合同经双方签字后生效。 甲方:(签字) 地址: 联系方式: 签订日期:年 月 日 乙方:(签字) 联系方式: 签订日期:年 月 日 暑假工签订劳动合同3 甲方: 联系电话: 乙方: 联系电话: 身份证号: 甲乙双方根据“公平自愿、协商全都”的原则,签订本协议。 一、生效日期: 本协议自签订之日起生效 二、工作内容 1、工作时间: 2、在法律允许的条件下,乙方要听从甲方加班加点的安排,在未经过甲方的允许下,不得早退或者提前离开岗位。 三、劳动酬劳与福利待遇 1.本协议期间员工享受人身意外保险;离开公司保险自动消退。
10、2.甲方为乙方供应的工作场所,劳开工具必需符合国家安全,卫生标准,严格执行有关劳动爱护的法律法规,保障乙方在劳动过程中的安全与安康。 3.乙方在公司工作不满15天(在15天中不能旷工)离开公司者将无工资发放。 4.工作期间由公司免费供应工作餐。 5.工资计算方法按用工单位实际核算,详细为:,如乙方严格按用工单位要求加班,并无无故请假和矿工,可保证乙方工资在xx左右,甲把上个月的工资,以现金或银行转账的方式支付给乙方。 四、劳动纪律 乙方在协议期内必需遵守甲方的劳动纪律,严格遵守操作规程,保证安全生产,保质保量完成任务,自觉遵守甲方依法制定的规章制度。 五、协议的变更、解除、续订 1、经双方协商
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