月人力资源部离退管理办公室工作总结及小结.docx

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1、 x月人力资源部离退管理办公室工作总结及小结 x月人力资源部离退治理办公室工作总结及小结 半年来，人力资源部离退治理工作在公司经营班子的正确领导下，在各级涉老部门帮忙指导下，根据上级及公司有关老干部工作规定，围绕年初公司职代会总经理工作报告关于年度工作思路和两大目标总要求，克制困难，努力工作，大胆治理，内强素养，外树形象，齐心协力，圆满完成了年初预定的上半年工作指标。为总结阅历，发扬成绩，找出缺乏，搞好下半年的各项工作，特做工作总结如下： 一、结合实际，扎实工作，仔细落实“两项待遇” 1、开展思想政治工作，使思想政治工作与解决实际问题相结合，确保队伍稳定。离退休职工，队伍浩大，这块阵地，假如我

2、们不去占据，非法组织、封建迷信、 xx“xx”等非法组织必定会去占据。很多事实已经证明，根底不稳，前方动乱，必定会影响大局，干扰中心，因此，决不能掉以轻心。每逢敏感时期，上级都要求我们对原练功人员进展调查摸底，亲密关注其动向。我们依据中心四部委关于加强退(离)休干部思想政治工作的通知精神，积极做好离退休老同志们的思想政治工作，对症下药，了解状况，确保没有反弹，准时上报。针对我公司进展的系列改革，很多老同志有诸多想法，还有局部老同志思想观念比拟滞后，有些事情一时想不明白。 对此，人力资源部领导高度重视，协作公司领导，全力做好疏导化解工作。为防止因此而发生的不稳定状况，我们竭力做好工作、把握动向、

3、提出建议，经过不懈努力，未造成集体上访大事的发生，保证了公司大局的稳定，为公司的中心工作有序进展，做出了应有的成绩。另外，公司领导还克制种种困难，千方百计解决实际问题，消退了最大不稳定因素，使全体老同志非常感谢各级领导，为表达心愿，x月二十日上午离退休职工代表为公司送去了锦旗;x月上旬，将退休职工反映生活用水水质不合格、水压小等问题报公司领导后，公司领导高度重视，准时安排有关部门进展处理，在不到一周时间内也得到了较好解决，为表达心愿，离退休职工代表给公司领导写了一封感谢信。 这充分表达了公司领导对离退休(内退)职工高看一眼、厚爱一分的详细表达。面对浩大的离退休队伍，消失夫妻感情不和，邻里之间纠

4、纷，子女赡养老人等方面的问题在所难免，凡此种种，不管在节假日，或是白天、晚上，只要我们知道了，均能做到以理服人，百解不厌，百问不烦，深入浅出，做好深入细致的思想工作，凡在职权范围内的事，符合政策规定，当场解决，否则多加解释，根本到达双方均能承受之目的。由于我们工作做的细致，半年来，从未发生上访大事及存在担心全因素，保证了队伍稳定，为支持我公司中心工作效劳大局，制造了良好环境。 2、按规定要求“两项待遇”得到落实。半年来，对“两项待遇”的落实，公司领导极为关注，大力支持。在政治待遇方面：公司召开的职代会、党代会特邀离休老干部、(处)县级老领导以及退休干部、内退人员列席代表参与，公司领导一年二次向

5、老干部通报企业的进展规划、经营状况，公司机构改革的目的、意义，解答老同志提出的有关事宜，使全体老干部深受鼓舞。报纸刊物、政治学习资料，按标准办理发放，老干部住院看病车接车送，公司领导千方百计抽出时间到医院探望。春节前夕，农历27日公司领导带着慰问金、纪念品、鲜花、慰问信、春联分片集体到老干部家提前拜年。对此全体老干部非常感谢。在生活待遇方面：由于公司领导的关怀和支持，根据政策有关规定，该享受的均已兑现，离休金按时全额发放，医药费实报实销。春节期间，在公司经费非常紧急状况下公司领导仍拨出肯定经费，为老同志购置了大米、食用油等福利，做到了厚爱一分，高看一眼，令他们为之感动，凡公司给职工办福利，如过

6、节费、降温费等都能同等享受。x月20日D21日，利用两天时间为全体老干部、老领导进展年度体检。对此，全体老同志非常感谢，决心活到老，学到老，发挥潜能，保持好晚节，为企业的进展、稳定再做新奉献。3、为到达增长学问，丰富生活，陶冶情操，促进安康，构建和谐企业之目的，离退办结合离退休职工之特点，开展了形式多样的文体活动。老同志文化生活丰富，身心舒服，为企业的和谐和稳定作出了积极的奉献。 4、精神文明建立有新进展。我们利用宣传媒体，广泛宣传公司劳模事迹，本单位消失的好人好事，充分发扬典型示范作用，对他们在党员大会上大力表扬，从而使工作人员效劳热心，工作细心，做思想工作急躁，帮忙老同志诚意，形成了积极向

7、上和谐的工作气氛，张扬了正气，树立了新风，增加了号召力、战斗力和分散力，半年来对外宣传稿件已发表9篇，公司内稿件完成了15篇，办板报3期，较好地反映了单位良好精神风貌，丰富了精神生活，陶冶了人们的情操，推动各项工作的开展，扩大了公司的知名度，为两个文明建立做出了奉献。 5、大力支持分会开展工作，积极参与公司工会、分会组织的各项活动，按时完成公司及分会交办的各项工作，组织汽排球队参与公司各分会竞赛，获得第一名的好成绩另外企务公开、板报评比、学问答卷等项活动，组织严密、全力以赴，并取得较好成绩，完成了公司工会交给的各项工作。 6、切实做好在职人员及内退同志的规划生育工作，为防止灯下黑，按规定通知每

8、位应检人员按时参与孕检， 结合实际状况，与育龄人员重新签订了计生责任书，组织大家学习上级有关规定，做到不漏人、不漏事。由于措施有力，克制了育龄人员多，居住分散等困难，狠抓了工作落实，杜绝了规划外生育，使规划生育根本国策得到落实，保证了规划生育率到达百分之百。 7、探望住院病人 185人次，办丧事5人次。回忆半年来的离退工作，成绩应以确定，仔细总结，缺乏应当加强，切实改良，要糊涂地熟悉到，我们的工作距公司党委的要求，老同志的期望尚有肯定差距，在下半年里，我们肯定以新的精神面貌，良好的工作姿势，根据公司的工作部署，结合工作实际，文明高效，求实创新，与时俱进，再接再厉，不断开拓工作新局面，为企业进展

9、、改革、稳定再做新奉献。 二、存在的缺乏 1、老干部阅文制度有待加强。 2、缺少室内活动场所，使老同志活动受到肯定影响。 对以上缺乏，在征得公司领导的大力支持根底上，我们将充分发挥自身主观能动性，尽力改良，以取得实效。 延长阅读： 企业人力资源部工作规划 新的一年，人力资源部将对20xx年整体工作作出规划，我们企业目前人力资源现状是：团队向心力能够符合企业进展阶段的需要，团队根本稳定，人员流淌率不高，团队能够完成根本协作，具备根底的专业要求，但整体员工学历偏低，核心员工整体素养与企业进展步伐不匹配，没有形成安康的人力资源梯队基于此，20xx年整体工作应从以下方面着手： (一)做好人力资源治理的

10、根底和日常治理工作，完成业务部门、员工和公司领导交办的各项工作任务。 (二)做好人才引进和配置工作 20xx年，宏观经济形势确定会对公司内外的人力资源质和量形成冲击，公司既有可能抄底人才市场，聘请到好的专业人才，也可能有优秀员工对公司前景产生动摇，形成人才流失。20xx年重点保障预决算、水电、筹划、构造、建筑设计、前期、物管等环节各配置一名高级人才。同时盘点公司人才存量，促进公司内部的人才流淌。外贸业务方面，重点引进法律、会展、图像处理、品牌治理等综合性高级治理人才，以强化公司外贸业务的综合效劳平台功能。 (三)做好绩效考核工作通过20xx年的绩效考核实践，我们认为，目前的绩效考核还存在不少问

11、题，一是各部门不能把经营目标分解到员工个人，二是绩效指标空泛，无法用分数衡量，三是各部门考核宽严不一，和效益年薪挂钩难以做到公正。20xx年绩效考核重点解决上述问题。我们拟通过绩效考核发动会和加强绩效沟通和绩效辅导来解决上述问题。 (四)加强培训工作 我们认为，经济危机是进展人力资源投资的最正确时机。鉴于用人部门对参加培训的积极性不高，人力资源部在20xx年准备赐予各用人单位肯定限额的培训经费，并将培训落实状况纳入各部门年度考核。同时连续供应优质的培训信息和培训渠道，加强新员工培训，积极鼓舞业务骨干和治理人员传授职业技能。在集中培训方面，房地产业务方面拟开展一次法律方面的培训，贸易业务方面拟开

12、展一次风险防控方面的培训。 (五)促进劳动关系的和谐，保障员工权益 老板和员工的关系是世界上最简单最普遍最微妙的关系，人力资源工做为中间人，既要为资本增值效劳，又要保障员工权益。20xx年，我们一是连续标准用工治理，加强对劳动合同和薪资福利的监视和审核，削减用工风险。二是保障员工福利，20xx年，人力资源部将积极推动员工年休假福利，为了不影响公司正常的业务开展，公司将通过集中年休和各部门轮休的方法保障员工的年休假福利，为了工作没有年休的，将赐予经济补偿。三是薪酬治理方面更加透亮，效益和月薪比例更加明确，另外我们将参考同行做法，20xx年起提高见习期员工的工资，发放过渡期租房补贴。四是倾听员工意

13、见，为员工业余文化活动争取经费，改善目前公司形象古板、治理和业务两张皮的局面，提高公司活力。 (六)支持业务部门的组织工作 20xx年，公司完成了房地产组织构架的初步工作，房地产业务的决策、执行和操作三个层次进展了区分，分散经营，多头治理，资源配置低效的局面有所缓解，但是长期以来形成的惯性仍在发挥作用，人力资源部将在定岗定编、岗位职责制订、工作流程划分和绩效标准制订方面发挥作用。贸易方面，我们将积极为公司贸易业务平台供应人才、信息、薪酬和考核支持。 阅读拓展： 大学生企业人力资源部实习报告 立刻就要大三了，好快呀（119消防宣传日演讲稿及演说稿），原来是想在大三暑假的时候找一个好些的公司实习，

14、可是没想到大二就做到了，真的有许多东西是没法想到的。不知道这回的实习是否符合本次学校实习的要求，可是我的确是这么做的，我想真实记录的东西远远比到网上下的重要得多 现在我已经将我所学的专业学习的插补所了，我需要一次实习来稳固我的学习，然后在实习中找到自己的缺乏之处，加以改正。 不多废话了，下面就是这回的思想感悟，我把河北卓达集团的简介放在了附录上，假如想了解的话可以查一下，简洁来说就是河北最大的房地产公司（私企），有着较正规的公司体系。而我在的部门是全称叫人力资源与个人进展部，其实就是我们常说的人力部。现在我把一些我觉得对我还算重要一些东西记录下来。由于是一些感想类的东西，可能比拟混乱，见谅。

15、一 书是百宝箱，证是硬通货 这个不想多谈，多看书谁都知道有好处。而各种各样的证书，往往就是我们刚进公司最好的个人简历，肯定的人才“硬通货”。 二 选好“舞台” 一个人无论多么有才，但是假如无法找到能够充分发挥自己的舞台，那不过就是空谈。同时对我们每一个人来说，没有最好的舞台，只有最适合地。而同时随着时间的转变我们的最好的舞台又会不断转变，每时每刻关注自己，知道自己现在应当做什么很重要。 在开头实习的时候，公司的指导教师要我们自己选择实习岗位。我是学土木的，作为一个房地产公司可以说正好适合我的专业，可是结合实习时间，实习目的等因素我并没有选择在工程部门实习，而是选择了当时并没有其他人选择的人力资

16、源部。事后，我觉得当时很庆幸，由于自己选对了，在这里很忙，学到的东西许多，人很好，能相对简单的横向了解整个公司。总体来说，就是一个字DD值！ 三 “看”和“背” 信任每一个刚进社会的同学都明白“看”是什么意思。由于刚刚步入社会，我们还比拟慎重，明白多看别人做什么，多学别人怎么做，在此就不用过多赘言了。 下面我只说一说我觉得刚进公司最应当“背”的几件事。1）部门人员人名，这个就不用解释了，最根本的；2）通讯录，大公司一般会有许多许多部门，我们第一天或许无法真正做些什，但是我们肯定要记住和自己工作相关的重要部门的负责人是谁和其部门电话；3）公司地址及其他根本状况，这个是作为一个为员工的根本素养。

17、以上这些根本得做到了下面就要进入角色了，4）背工作流程，我们进入社会工作，必定会有我们的本职根本工作。我们需要把这些工作简化成一个一个流程，然后一个一个背下来。不要靠以后的阅历，那要会让人觉得你很被动在此我就要提一下笔记本的重要性了，把每一件需要背的东西都记录在笔记本上，对自己肯定是一个帮忙。 四 动脑很重要 工作时间长了就会发觉我们每天必做的工作其实就那么几样，而且一般都总结出了一些工作阅历。我们刚进公司的那股冲劲，那股动脑筋就渐渐开头消逝了，记住，千万不要这样，只有专心，才能精通，只有精通，才能制造另一些奇迹，没有最好的，只有更好的，用的时间越来越短，做的事情越来越多，我们会的也就越来越多

18、。艺多不压身，总有一天会有用的。 同时，我们多动动脑，往往在工作中会有意外的发觉，那是会有许多乐趣的。 五 制造“运气” 以下本想一条一条说，后来想想，总觉得有些老生常谈，还是综合的说说吧。 1） 身体：努力可以，不能玩命。 2） 精神：没错，我是是为了欢乐而工作，同时，我们也要工作的同时很欢乐。 3） 人缘：与人便利与己便利。 4） 气氛：青年人多的地方冲劲大，往往后劲缺乏。老年人多的地方，考虑的问题全，可就有些过于琐碎，常常还有一些倚老卖老的。 5） 首领气质：首领有什么样，他的部队根本就是什么样。 6） 胆识：能说方能做，能做就要刚担当胆大心细，方能就幻想。 7） 对错：追究事物本身的对

19、错原来就是一种错误，我们需要做的只是想一想接下来要做么做。 8） 追求：千万不要有一辈子就死在一个岗位上的想法，做好职业规划，查找好追求，有了动力，就有了乐趣，应当就是有了一切吧。 9） 眼光：将来是光明的，只是我们都缺少一种发觉光明的眼光。 10） 运气：这个往往就是打算人的生死的，不过，我想做到以上那些，一个人的运气也不会差到哪去了吧。 六 不仅仅是工作 信任有一局部人会在某一工作职位上工作一辈子，而其他大多数人却会随着时间的推移，不断转变自己的工作岗位和角色，这就需要我们永久做好预备承受新的挑战和压力。我们在工作，同时我们也在学习，特殊是开头工作的三年，肯定把工作当成学习，时刻保持一个学

20、习的心。或许下一刻我们会失业或者升职，但是只要我们时刻做好预备就永久没有适应不了的状况。详细来说，就是“吃着碗里的，想着锅里的”D做着自己应当做的，看着别人怎么做的。不仅深度进展进展自己的本职工作，同时要涉猎广泛，横度扩展。 学习，我们总会提到，我们是学生，可是我们却很少看一看很久以前我们究竟学了什么。很久以后，我们用这些东西做了什么。或许，许多人都说学习就是一个过程，但是却是缺少回忆的过程，有时候，我们真的需要回忆一下很久以前所学的东西。记录一下我们现在学的东西，或许很久很久以后，这就是我们最宝贵的唯一财宝。 大三完毕后，我信任我还是会连续实习的，直到大学毕业前，我都会努力出去实习，不在于赚钱，主要在于提高自己的力量。我已经迟到了实习的甜头了，我想在以后的学习中还是会不断的实习的！ 活到老，学到老，这就是我们始终以来不断提倡的，在学校中学习的并缺乏以让我们在工作中使用，更多的社会实习才能提高我们的力量，路在脚下，只要你不断的前进，就会有一个光明的将来！