月工作计划9篇.doc

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1、 月工作计划9篇月工作规划 篇1 安保工作是公司治理中特别重要的一个方面。只有安全工作有了准确的保证，才能使客户放心地在大厦内工作。假如安全消失了问题，就必定会影响物业公司声誉，并造成严峻的后果。需杜绝担心全事故隐患，做好安保工作。 （一）工作目标 1、仔细学习领悟和全面贯彻落实公司经营工作的一系列指示精神和决策部署，完成各项工作任务，完成公司确定的指标。 2、完善部门工作，培育一支纪律严明、训练有素、热忱效劳、文明执勤、作风坚韧、保障有力的保安队伍。 3、做好与公司全体部门在各项工作的沟通、协调、帮助工作。 4、抓好公司保安队伍建立，做好聘请、培训、训练工作；形成良好的从聘请、汲取人才培训人

2、才培育人才留住人才的良性循环机制。 （二）主要工作规划措施 一、保安部结合公司实际状况做好xx年安全保卫工作 1、各效劳处正确处理好与小区业主、租户之间的关系。 2、严格掌握出入各小区的人员与车辆，杜绝无关人员、车辆进入小区；维护小区的安全，制造舒适、放心的居住和办公环境。 3、做好各片区的巡查工作，特殊是对重点部位的检查，夜间、节假日期间加强巡查力度，确保安全。 4、与公司全体员工、合作单位、租户形成群防群治，联防保卫巡查制度。 5、做好治安治理工作、消防工作及监控系统治理和保密工作。 二、协作人力资源部门把好本部门的用人关，做好队伍建立，打造一支稳定、团结、素养高、岗位技能突出、责任心强的

3、安保队伍，确保公司业务经营正常运作 全面总结xx年安保工作存在的薄弱环节和缺乏之处，加强部门工作、工作纪律、岗位责任、岗位技能的治理、教育、培训，充分调动全体保安队员工作的积极性和主动性，增加听从意识、效劳意识、责任感，使全体队员用饱满的工作热忱全身心地投入到日常的工作中。 三、公司安保部参照行业标准将对在职保安员进展一系列的学习与培训 物业保安培训工作的总体目标是培育高质量的、合格的保安人才，岗前培训和在岗轮训是提高物业保安素养的重要途径。 1、每周一次的车辆指挥、队列训练、消防学问等培训，通过讲解、学习和培训使全体保安员在思想熟悉和日常工作中有不同程度的提升，从而增加保安队伍的工作力量。

4、2、定期对全体保安人员进展公司简介、进展方向、公司动态、公司精神的宣传教育，积极营造员工的荣誉感、上进心与责任感。 3、在日常工作中引导保安员提高听从意识、效劳意识、文明执勤、礼貌待客，从而提高效劳力量，在工作中敬重客户，教育员工从心里明白我们所做的工作，都是为了客户的满足。 4、结合部门的实际状况对保安人员的仪容仪表、礼节礼貌、行为标准等问题进展不定期的检查，提高全员落实制度的自觉性。 5、每季度公司进行有针对性的军事队列、消防等竞赛活动，从而激发公司各效劳处保安队伍的团队意识和荣誉感，增加积极向上的工作热忱和向心力。 四、仔细做好安保部全年的安全生产全方面工作 1、严格根据安保部内控目标，

5、建立目标治理责任制，分降落实工作任务，责任到人，有效解决员工干与不干、干好干坏都一样的被动局面。制定全年工作任务，将各项工作分降落实到各队各班组及员工，使全员思想意识全面提升，感到人人有任务，个个有压力、有动力。 2、每月进展一次安全检查，对本部门存在的问题仔细做好记录并按公司要求发出整改通知和整改要求准时进展整改，真正做到以检查促隐患整改，以整改保企业安全。 五、加强各种设施设备的维护保养，提高工作效率 1、完善维保制度，明确责任。依据不同设备、不同区域，明确维保责任和工作流程，确保所辖设备到处有人管，件件有人护；制定详细的维护保养规划，确保设备在规定的时间内得到维护保养。 2、执行正确的维

6、护保养技术标准，整体提高维护保养水平，加强消防人员的业务素养和水平，凭借过硬的业务技能，保证设施设备维护工作的有序进展。 通过行之有效不断深化的治理，培育一种良好的职业精神，使公司全体保安人员自觉养成高标准、严要求、求真务实的工作作风，树立文明、严谨、务实、高效的保安队伍新形象。 月工作规划 篇2 一、与时俱进，勤学奋进 理论是行动的先导。作为客服效劳人员，我深刻体会到理论学习不仅是任务，而且是一种责任，更是一种境地。我坚持勤奋学习，努力提高业务水平，强化思维力量，注意用理论联系实际，用实践来熬炼自己。为公司全面信息化的胜利上线奉献了自己的微薄之力。 二、立足本职，爱岗敬业 作为客服人员，我始

7、终坚持“把简洁的事做好就是不简洁”。工作中仔细对待每一件事，每当遇到繁杂琐事，总是积极、努力的去做;当同事遇到困难需要替班时，能毫无怨言地放弃休息时间，坚决听从公司的安排，全身心的投入到替班工作中去;每当公司要开展新的业务时，自己总是对新业务做到全面、具体的了解、把握，只有这样才能更好的答复顾客的询问，才能使公司的新业务全面、深入的开展起来。 在工作中，我严格根据“顾客至上，效劳第一”的工作思路，对顾客提出的询问，做到具体的解答;对顾客反映的问题，自己能解决的就积极、稳妥的赐予解决，对自己不能解决的问题，积极向上级照实反映，争取尽快给顾客做以回复;对顾客提出的问题和解决与否，做到登记具体，每天

8、查阅，发觉问题准时解决，有效杜绝了错忘漏的发生。 三、常常反思，规划工作 一个企业能否生存下去，就是看企业的客户对企业的支持状况怎么样?这个支持状况是由客户满足度来直接影响的，所以我们可以通过良好的效劳，优质的产品，筹划好的客户回访来增加客户满足度。而企业的目标可以向着“零埋怨无投诉”进展。 以上是自己对全年工作的总结，但自己深知还存在一些缺乏之处。一是工作阅历欠缺，实际工作中存在漏洞。二是工作创新不够。三是工作中有急躁心情，有时急于求成。在下步工作中，要加以克制和改良。 月工作规划 篇3 1、对中石油长庆油田分公司和中石化华北分公司所属8个单位进展了上半年防雷检测； 2、所在XX区的加油站等

9、易燃易爆场所08年度防雷检测现已全部完成； 3、对盾安防雷科技效劳中心的执照、代码证及税务登记证进展了年度检验和变更。 五月工作安排： 1、开展并完成对神华集团神东公司所属单位08年度防雷检测； 2、完成对长庆油田分公司所属其次采气厂和第三输油处的防雷检测； 3、对所在XX区的煤矿、学校、银行、建筑工地等建、构筑物全面开展常规检测； 4、对长庆油田分公司所属经初检不合格的单位进展复检； 5、积极查找工作亮点，加强宣传报道力度。 月工作规划 篇4 敬重的业户： 您好! 为提升物业效劳分公司的效劳品质，促进业主对物业效劳公司效劳工作的认知度，保障业主在物业治理活动中的知情权、监视权，现公布我司一月

10、份工作总结和二月份工作规划，欢送各位业主/住户询问、监视。 一月工作总结 一、物业治理效劳部 1、高层区地锁的安装; 2、检查苑区进出车辆物品，对装修车辆的管控; 3、苑区大除雪，为业主出行供应便利; 工程修理效劳组 1、检查弱电箱线路; 2、为业主家检修电子设备; 3、为业主搬运大件物品; 4、定期检查电梯运行状况及卫生状况。 环境治理效劳组 1、雨雪天气过后准时清理道路及游乐园的积雪; 2、清洗苑区路牙石，准时清理下水道内的杂物; 3、为反抗暴雪全员行动，清理、撒盐，为业主出行供应便利。 物业效劳中心 1、日常业务受理，跟进处理业户诉求并准时回访; 2、日常巡查公区楼栋及苑区，发觉问题准时

11、处理; 3、物业费催收，业户电话及上门访问; 4、举办社区文化活动-“趣味套圈圈”、“腊八节送腊八粥”。 二月工作规划 物业治理效劳部 1、苑区日常检查、装修跟进巡查、春节期间机动车位及非机动车有序停放治理; 2、地库及楼层乱放物品巡查治理;车辆进出管控; 3、日常为业主供应帮忙，标准各类标志标识; 4、节前各项安全大检查，为安全春节做好保障。 工程修理效劳组 1、节前各项设施设备安全大检查，苑区节日装饰布置; 2、地库排污泵翻新，地库灯具修理; 3、苑区设备设施维护保养，日常公区修理。 环境治理效劳组 1、清洗商业街、广场、苑区地面; 2、监管苑区公区卫生清洁，地下车库及地面车位清洁; 3、

12、路灯、监控灯、垃圾桶清洁消毒、游乐设施擦拭、电梯轿厢保养清洁等; 4、节前苑区大扫除，清理各个死角。 物业效劳中心 1、日常业户诉求受理，跟进处理，做好日常效劳工作; 2、做好物业费收缴工作; 3、苑区现场品质效劳、管家效劳等物业治理效劳活动开展; 4、加强苑区巡检，发觉问题准时跟进处理; 5、开展社区文化活动，苑区公告栏信息张贴、更新; 物业人始终秉承“对人好，对国家好，对社会好”的企业精神，始终以“专心建立、关心住户、回报社会”为动身点，坚持“碧桂园，给您一个五星级的家”的效劳理念，专心做好每件事，想业主之所想，急业主之所急，积极提倡和营造和谐的社区气氛，努力打造人居社区典范。 月工作规划

13、 篇5 一、7月份我局主要开展以下工作： 20xx年以来，桂阳县司法局在县委、县政府和市司法局的领导下，全局干部职工努力创先争优，以扎实的工作作风，高度创事干业的热忱，努力推动省厅、市局部署的“44834”工作和县委经济工作(127项)任务及“四个年”活动的落实。我们把工作任务明确分管领导、责任股室和完成时间，有力地推动各项工作的顺当开展。于7月12日和7月15日分别迎接了省司法厅副厅长方华堂带队和市司法局副局长周学泉带队的两个检查小组来对我局就“44834”工作任务的落实状况进展半年检查。省厅、市局的领导对我局半年来的工作赐予了充分确定和高度评价。 (一)人民调解工作 开展冲突纠纷排查，维护

14、社会稳定。截至20xx年7月20日，本月全县各级各类调委会共开展冲突纠纷排查153次，调处冲突纠纷555起，防止群体性上访7起。通过大力开展冲突排查调处工作，重点做好重大简单冲突纠纷排查化解，各单位积极开展内部排查，跨县区、跨部门、跨行业冲突纠纷积极协调行动，共同做好协调工作。 积极推动全县自然村(组)、社区人民调解冲突纠纷受理点建立工作。落实在全县自然村组(社区)建立冲突纠纷人民调解受理点工作会议精神，根据“四个一”的要求，在辖区内建立村(组)、社区冲突纠纷人民调解冲突纠纷受理点。在全县建立冲突纠纷受理点1900余个，组织开展冲突纠纷排查化解活动，让老百姓有冲突纠纷在家门口就可以得到调解，维

15、护了社会大局稳定。 落实人民调解工作案件“以奖代补”制度。根据关于在全县建立社会冲突“大调解”工作机制的实施意见(桂办发20xx1号)的要求，根据“谁调解，谁受益”的原则，落实一季度人民调解案件“以奖代补”。对各乡镇(街道)上报的调解胜利案件进展核实督导，据统计一季度全县开展重大冲突纠纷排查化解25件;调处一般冲突纠纷30件，村级调委会化解冲突纠纷98件;同时开展二季度案件化解统计工作。 在全县司法行政系统开展“春风化雨、情系和谐”人民调解演讲选拔赛。以分片的方式分别在龙潭街道、太和镇、流峰镇、舂陵江镇四个乡镇开展了初赛选拔工作。 (二)法治建立工作 筹备20xx年国家工作人员普法无纸化工作。

16、对全县各单位的普法治理员进展摸底，完善、更新相关资料并上报市司法局。对全县无纸化普法考试人数进展了统计，20xx年全县共计约11178人参与普法考试。 严格落实桂阳县建立全国法治廉政文化先进县工作方案，打造“六个一”法治廉政文化示范阵地。建立一个法治廉政文化、社会主义核心价值观主题公园，建立一个法治廉政文化、社会主义核心价值观广场，建立一个青少年法治文化教育基地，建立一个法治廉政文化企业，建立一个法治廉政文化社区，在全县上下形成以法治廉政为价值取向的思想观念和行为方式。目前正在规划设计中。 印发全国机关单位“谁执法谁普法”考评方法的通知，落实“谁执法谁普法”制度。起草“法治校园”创立方案，筹备

17、“法治进校园”专项活动事宜。主要突出宪法宣传教育，青少年法治教育，治安治理和刑事法律法规宣传教育，努力营造深厚的校园法治宣传气氛，增加广阔师生学法尊法守法用法意识，推动我县依法治校工作。 (三)法律救济及律师工作 在龙潭街道、正和镇、北关社区、柏树村开展公共法律效劳工作站、点试点工作。7月4日，分管领导深入到龙潭街道、北关社区检查指导公共法律效劳工作站、点建立状况，为下一步试点工作开展做预备。 7月15日，郴州市司法局对公共法律效劳中心半年工作开展状况进展了检查，就实体建立、人员配置、“如法网”使用状况等进展了重点检查。 参评桂阳县文明办组织的评比最美志愿者效劳组织、最美志愿者活动。依据县委政

18、法委的安排，上报桂阳县“法润三湘”公共法律效劳志愿者大队、候选人廖石根参评最美志愿者效劳组织及最美志愿者活动，并组织相关人员预备参评材料。 扎实开展法律救济工作。据统计，本月接待群众询问32人(次)，完成法律救济案件21件，累计完成194件，占全年任务79.1%。7月8日对其次季度法律救济案件办理状况及补贴发放状况进展网上公示。 与检察院联合举办桂阳县首届公诉人与律师团队论辩赛。屡次与检察院连接辩论赛相关事宜，7月6日，桂阳县首届公诉人与律师团体辩论赛在县检察院会议室进行。赛场上，参赛选手旁征博引、唇枪舌战，送上了一场刑事辩论的“饕餮盛宴”。截止七月，我县律师参加接待处理信访32人(次)，处理

19、信访事项14件(次)，挽回经济损失100万;担当政府相关部门法律参谋14家，处理相关法律事务18件(次);担当企业法律参谋9家，处理相关事务60件(次)。 (四)社区矫正工作 截至今年7月20日，现有在矫社区矫正对象401人，其中管制0人，假释43人，暂予监外执行(保外就医)33人、缓刑325人。本月新增19人，解除27人,收监1人。本月开展社会调查评估19例。 7月15日,提请收监建议，将暂予监外执行情形消逝雷某进展收监。在县检察院的监视下，湖南省女子监狱干警依法执行收监行为。有力地维护了法律的尊严，表达了执法的严厉性。 (五)公证工作 截至7月20日，本月办理公证28件，其中国内25件，涉

20、外3件。累计办理公证330件。 (六)新闻宣传工作 截至7月22日，本月我局在各媒体登载信息16篇(省级4篇，市级6篇，县级6篇)。累计刊发81篇。 二、8月份工作规划： (一)人民调解工作。 1、深入开展人民调解专项活动。针对全面深化改革中消失的社会热点、难点冲突纠纷，聚焦拆迁、劳资、医疗、环保、民间金融等重点领域的冲突纠纷，充分发挥人民调解和三调联动职能优势，根据市局方案的要求，草拟“人民调解化纠纷、防范风险促进展”专项调解活动方案，并组织实施。 1、切实加强人民调解工作基层根底建立，催促全县自然村组建立冲突纠纷人民调解受理点扫尾工作。针对撤并乡镇村的状况，调整稳固村(社区)人民调解委员会

21、，催促各乡镇冲突纠纷受理点建立的扫尾工作。 2、不断强化人民调解工作保障。根据工作安排，做好一季度人民调解“以奖代补”扫尾工作，落实一季度的经费保障，开展二季度人民调解“以奖代补”上报和督查工作。 3、在全县司法行政系统开展“春风化雨、情系和谐”人民调解演讲，参与全市选拔赛。 4、开展“全市司法所标准建立与治理年”活动，抓基层、强根底，整合撤并乡镇后司法所的资源，推动辖区内司法所标准化建立提质升级，创立12个高标准、示范性的省级标准化司法所。 (二)加强法治文化建立。推动法治“六一”示范工程建立。做好全县无纸化考试系统协调联系工作;对全县无纸化考试单位进展清查并组织无纸化考试操作人员培训;进一

22、步落实执行桂阳县建立全国法治廉政文化先进县工作方案，完成全县法治阵地建立“六个一”示范征地工程预算。 (三)法律救济工作。连续深入开展桂阳县关于开展全省“万名律师乡村(社区)行”专项法律效劳活动。 月工作规划 篇6 一、信息的宣传工作 首先在10月正式开头前，因该准时的做好10月放假的安排和通知的发放。对需要调整的员工准时的安排和通知，避开消失意外状况。 其次对工作的安排和公共的通知也要准时的公布，做好信息的沟通沟通。同时对其他部门的沟通工作也要做好。 二、对档案进展治理 检查并整理之前的业务档案，认真的核对检查，并依据规章整理好。对于在档案中消失的问题要准时的上报，对这些问题的处理要准时且严

23、谨。 其次是人员档案的检查，前段时间新参加的新人也不少，档案中假如有缺少的需要通知准时补上，并全部的档案上传电子档。 三、财务治理 做好财务检查、计算以及之后的预算，对公司消耗品要做倒节省，对必备品的选购也要做到尽量为公司节约，同时选购的相关信息也要一一做好登记。 四、后勤效劳 对维持公司环境的规章需要更加严格的一套规定，加强对办公卫生的治理的同时，也要做好对卫生的清扫和维护工作。保证公司干净的状况下，环境还需要进一步提升。考虑在10月份增加盆栽和绿色植物。 准时的对公司设施的检查，消失需要更换的准时处理，对办公用品的发放也要做到准时，保证工作的顺当进展。 五、加强各部门的沟通 和各部门加强沟

24、通，准时的处理冲突和问题，提升各部门的效率。保持中立态度，做好自己的调解工作，并推动部门间的协作。 六、对自己的规划 进一步培训新员工，加强办公室的个人工作力量，以此提高整体工作效率。并准时的检查工作，削减消失错误的几率。按时的反省错误，以此作为警告，对员工进展警醒。 总的来说，办公室要提升的地方有许多，不能仅仅只看着其他部门而忽视了自己本身的问题，要做到面面俱到，才能成为一个优秀的部门。 月工作规划 篇7 新的一年，根据酒店提出的“情满XX，舒适家园”品牌战略思想，保安部紧紧围绕“形象要有新变化”的思路，突出“变化”二字，树立XX保安部形象。 全年工作的整体思路： 1、完善各项规章制度，保酒

25、店平安。 必需保证酒店的消防安全运转，确保酒店消防安全，做到万无一失，坚持以防为主，防消结合。 工作中不断完善和遵守各项规章制度，用制度治理人，成立安全巡查小组，定期对酒店及四周各种场所进展巡查，发觉安全隐患，准时协同其它部门进展整改，杜绝一切安全事故的发生。 2、开展学习读书活动，建立学习型组织。 针对部门员工平常不太注意理论学习，制定具体的学习规划，转变这种不学习的习惯，多印发一些小册子，或者写学习心得的形式，催促和鼓舞部门员工的学习，特殊是酒店业务学问的学习。做到月、季、年有检查，有成果，有提高。全面提高部门员工的素养。 3、岗位实行轮岗制。 对部门各个岗位，（立岗、停车指挥、消防监控、

26、保安）进展两个月一轮岗，转变过去那种固定岗位的模式，做到每一个人都熟识和胜任各个岗位的工作，一专多能，全面进展。 4、加强内部考核，实行末位淘汰制。 树形象，统一制服（配齐皮带、肩章、帽徽等），部门员工一律上班着装，以新的面貌展现。结合人资部制定的考核标准，对每一位部门员工进展考核，实行末位淘汰。如连续三个月考核分最低，作下岗处理。人员的补充采纳聘请高素养的退伍军人。 6、整顿保安宿舍。 向部队宿舍治理学习，把好的宿舍治理阅历学过来，做到摆放整齐，条块清楚，洁净、光明、整，树立宿舍的一面旗帜，力争以点带面，带动酒店整个宿舍的治理，力争上一个台阶。 月工作规划 篇8 一、治理工作 1、邀请专家来

27、园指导，开展省优质幼儿园(百合幼)、省绿色学校及XX市农村合格园的创立工作。 2、召开二月份总结及三月份工作布置会议。连续做好家长参加考核工作，结合家长评分，仔细做好考核回复工作。 3、开展其次届“春江花月夜”艺术节活动。由艺术团负责。在园内开展家长、师生书画展、舞蹈竞赛、家庭表演、唱歌等艺术展演活动，通过动态与静态结合，为幼儿度过一个多彩难忘欢乐的“六一”。 4、为了培育幼儿变废为宝，节省资源的意识，结合艺术节开展了“环保服装亲子”活动。这次活动的目的在于提倡绿色环保的理念，提倡节省资源，在孩子的心目中从小树立起环保意识。通过这次活动，不仅激发了孩子们的想象力和制造力，也让环保意识在孩子们心

28、中生根发芽，同时促进了家长间的沟通与沟通。 5、为了更好地丰富教师假期文化，提倡“低碳生活，绿色出行”。由工会组织开展了骑自行车游牛首“行环保事做环保人”活动。此次骑自行车游“牛首”活动，不仅，增进了教师之间的团结与合作，营造了一个积极向上、朝气蓬勃的集体。同时，唤起全园教师都来关怀环保、参加环保、从我做起、从身边做起、从小事做起，让教师们一同关注家园关注环境，提倡低碳生活。 6、大大班孩子在幼儿园的学习生活转瞬就快完毕了,马上进入小学学习。为了解决家长和孩子们入学前的疑虑和担心：幼儿园大大班年级组特地组织家长，去邻近的小学开展幼小连接家长会。得到了家长们的充分确定和支持，。 7、为促进教师专

29、业成长，全面提高我园保教质量，幼儿园举办了教师技能技巧竞赛活动，为幼儿教师搭建了展现才艺、相互沟通的平台。无论初赛、决赛，教师们都能积极参加、细心预备、仔细竞赛，充分呈现了我园良好的精神风貌。 8、03装修正在进展中，完成了百合园03新班开班及生成主题的特色环境创设。 9、江苏少儿频道闻名主持人：苹果姐姐来到春江幼儿园与我们艺术团的小朋友一道播种绿色的种子，时间虽然短暂，但孩子学到了许多，收获了许多，孩子种下的豆豆发了芽，使幼儿园的环境更加漂亮! 10、依据区规划，在小百合幼儿园进行了XX区幼儿园“创立联盟”活动，依据江苏省优质幼儿园评估标准，区教研室组织各创立园业务园长观摩幼儿园半日活动，幼

30、儿园汇报创立规划。活动后进展了深入的沟通、反应。 二、教育教学、教科研工作 1、春江幼儿园结合特色主题活动，开展了小、中、大，大大年级教研大组反思性教研活动。活动由各大年级组长主持，各幼儿园年级组组长、教师及执行园长参与了研讨。 教师为每次教学研讨活动细心预备了特色课，课后教师针对研讨课绽开了热闹争论。 同时教师们对近期的工作进展了教学反思，就工作中遇到的一些问题进展了探讨。教师们通过观摩-说课-洗课，在研讨中共同碰撞，共同成长。 2、教科研阶段汇总。对第三生成主题实施状况进展沟通，对讨论活动中存在的困惑及讨论过程中取得的成果进展研讨。 并对正在讨论的二个课题资料进展收集整理归档。 3、根据原

31、规划，区语言组在我园开展了活动，此次，给教师带来的两节教研活动的是春江幼儿园的王卉璐教师和崔文娟教师，他们的活动分别是小班早阅春天、大大班早阅熊小弟的栅栏。二节课设计奇妙，教师在活动中注意问题提出的技巧，幼儿互动频率高，活动实际效果好。 4、开展新主题课程的研讨及课程的实施工作。在实施过程中，依据幼儿的完成状况及课程中消失的问题开展教研活动。 5、组织教师开展调研，积极进展“十二五春江幼教进展规划”的制定。 6、结合各类区级以上教研活动，幼儿园开展了反思性教科研活动，通过对观摩活动的回忆、反思，进展重新制定教案、邀请有思想的教师执教，教师进展研磨，提高教师的教学力量。 7、向家长宣传早期教育的

32、重要性及科学育儿指导，有针对性地开展了03幼儿家长科学育儿指导及丰富多彩的培训活动。 8、结合中班活动开放及家长学校活动，开展中班年级组的研讨，全年级组集体备课，开展集体研课，为开放活动的质量做好预备。 9、结合资源节，教师们仔细研讨，研出了许多符合我园特色的好课，在研讨的过程中教师们得到了成长。10、通过艺术节的开展，教师们开展活动组织力量、主持力量、表演力量、语言表达力量、舞蹈创编力量等方面得到了提高，消失了许多优秀的新作品。 通过家长参加，使家长更加了解、支持幼儿园的工作。 三、安全、保健、后勤工作 1、依据当前重点，幼儿园加强了安全保卫责任制的落实，对门卫制度、出入门登记制度、教师轮番

33、值班制度、幼儿接送卡制度和定期安全检查等制度的严格标准的操作行为进展了重声。责任到人，确保师生安全。 2、加强安全教育工作，加大安全教育力度，通过邀请专家讲座、园内告家长书、网页等形式，对教师、家长及孩子们的进展安全教育，提高教师、家长及幼儿的安全防范意识。 3、为进一步加强幼儿园安全保卫工作，为孩子们的学习、成长营造平安和谐的教育环境，幼儿园第一时间与雨花保安公司签定了6名保安，安装了监控及110紧急报警系统，全力保障广阔师生的生命财产安全。 4、承受了区教育局、铁心桥街道、雨花街道、派出所的领导屡次来我园开展的安全工作大检查。对我园的做法:“三关”、“三证”赐予了充分的确定。 5、加强安全

34、工作，对幼儿园设备、房舍、大型玩具等安全工作进展检查，做到对破损的设备更换，查出的问题整改到位。严防意外事故的发生。 6、连续做好甲流、手足口的宣传及自我防范。加强预防春季传染病的宣传，严格晨检，教师、保育员每天对班级各物品及玩具进展消毒清洗，幼儿园定期、不定期对消毒工作进展抽查。严把消毒关，仔细做好消毒记录。严防传染病入园。 四、队伍成长 1、幼儿园“十个一“工程每月都在按要求实施,为提高教师综合力量是春江幼儿园队伍建立中的重要一课，本月在工会主席的带着下,针对全园教师重点“钢琴弹奏及即兴伴奏”开展培训，每位教师主动参加积极行动，通过有规划的实施训练，教师的钢琴弹奏及即兴伴奏根本功有了很大的

35、提升，每位教师的专业水平有了明显提高。 2、为迎接市、区教育局托幼办、教研室举办青年教师根本功大赛，根据市、区、园竞赛标准，结合园本“十个一”工程，开展教师根本功训练，通过对比竞赛标准开展：自学理论-苦练技能集体培训专家指导呈现才艺参与竞赛等训练。通过园级竞赛。推选出四名优秀的教师参与区托幼办举办的“五四杯”根本功大赛。 3、教师“十个一”工程始终是春江幼儿园的长期工程，幼儿园在坚持做好做优特色的同时，仔细抓好新教师的培训及根本功的提升。通过开展新教师试教活动，促进新教师成长。通过开展行政治理岗位的培训，提高治理水平。 4、依据园务规划，我园每月定期开展教师师德学习，加强师资队伍的建立，提高教

36、师的自身素养。本月学习内容为“陶行知先生的教育思想”。让每位教师通过学习，体会要成为一名好教师，不仅要爱事业，更要爱孩子，真正像陶先生那样拥有更高的境地。 5、结合本园特色及早操评比后状况，教师们深入开展研讨，达成共识，组织实施。通过又一次早操竞赛，使我们的教师在活动中有更多的收获。 月工作规划 篇9 新的一年开头了，在这春意盎然之际，系学生会的各项工作已经紧锣密鼓的绽开，我们宣传部也将饱满的精神面貌做好新学期的部门工作。我部的主要工作有：宣传海报的制作，活动报道稿的发表，舞台背景设计，以及详细的舞台布置等。 一、 针对我部的工作性质，制订了以下工作规划，各月份主要工作： 1. 三月份进行一个

37、植树节海报设计竞赛，带动同学的参加活动的热忱，挖掘新兴艺术人才。在条件可以的状况下，在系团委的支持下，举办“绿色环保，植树造林”的活动，让绿色亲近生活当中，让环保理念深入人心。 2. 四月份 举办一个书法绘画大赛，展现学生才艺，彰显文化特色，给这类爱好者一个展现的平台，胜出者予以嘉奖。 3. 五月份举办一个感恩父母情的主题班会，在父亲节、母亲节降临之际，献上对父母的祝愿，以一张张自制贺卡的形式来表达我们做子女的心声。 4. 六月份 举办一个“书香校园漂亮传承”为主题的写作大赛，以校图书馆为依据地，大力推举学生去图书馆读书，加强学生们对图书的热忱，提高学生的文化底蕴，最终获胜者予以嘉奖。 二、 工作目标 1. 加强宣传部的纽带作用，积极协作各部门工作。 2. 加大xx系在学校的影响力度，宣传和发扬我系生动活泼勤奋进取的风貌。 3. 充分利用好展板和海报，做好活动总结好宣传工作。 4. 把宣传部建成一个暖和的大家庭。 三、 工作重点 积极协作各部门的工作，做好各项活动的宣传工作。 以上是宣传部在本学期的工作规划，宣传部以效劳本系为宗旨，用最好的技能来展现我们光芒的明天！积极协作好本系教师和团委的工作，让xx系的明天更加绚烂！