有关会议方案模板7篇.docx

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1、 有关会议方案模板锦集7篇 【纪检监察审计处讯】7月6日上午，我院在细心楼三楼会议室召开了创立“群众满足学校” 资料预备工作会议，会议由学院创立办许宝根主任主持，院党委副书记、纪委书记黄华明同志，党委委员、院长助理、创立工作领导小组副组长陈康林同志出席会议并作了重要讲话，学校群众工作会议。各责任部门创立“群众满足学校”的领导及资料员参与了会议。 创立“群众满足学校”工作办公室许宝根主任首先对学院创立试点阶段资料逐目进展了讲评，对比考核评分细则，明确了资料整改的重点内容。最终他指出：今年是创立“群众满足学校”推动年，我院作为20xx年市创立“双满足”试点单位，要确保今年通过市“双满足”创立办评估

2、验收。而创立资料的质量是创立胜利的关键因素之一，各责任部门务必做好资料收集整理工作，确保考核评分细则中的全部内容都翔实、标准、完善。 院长助理陈康林同志简要回忆了我院去年创立试点工作取得的成效，同时对今年创立资料预备工作作出了要求：各责任部门务必要主动协作牵头部门进一步做好创立资料整理工作，要逐项研读考核评分细则，要逐一对比检查去年创立资料收集工作中存在的问题，提高熟悉，明确责任，仔细整改，狠抓落实，不断提高创立资料质量，不断提高群众满足度，为争创“群众满足学校”夯实基矗 黄华明副书记充分确定了我院创立工作取得的阶段性成效，针对资料预备工作中的重点和难点，黄书记提出要做好以下四个方面的工作：一

3、是汇报传达。各责任部门要把握创立工作主要精神，积极发挥上情下达、下情上传的桥梁和纽带作用。二是落实整改。各责任部门要针对纪检监察审计处查摆出的问题和各自工作实际，逐项讨论，同时对比考核评分细则自查自纠，明确责任主体，落实整改措施。三是精诚合作。创立“群众满足学校”是一项全局性的工作，各部门应相互支持、协作，凝心聚力，团结协作，形成合力，务求实效。四是相互借鉴。要借鉴兄弟院校的好的阅历和胜利做法，结合我院实际，正视困难，明确定位，求真务实，开拓创新，努力办好社会欢送、群众满足的职业教育 会议方案 篇2工作会议的工作方案 一、目的意义 实行事业单位岗位设置治理是事业单位人事制度改革的重要内容，是一

4、项重要的根底性工作，事关事业单位聘用制度改革和工作人员收入安排制度改革的顺当实施，开展事业单位岗位设置状况调查，是实行事业单位岗位设置治理的重要根底。 二、组织领导 成立县事业单位岗位设置状况调查工作领导小组。 领导小组下设办公室负责此次调查详细工作。 三、调查对象 全县有关事业单位（经批准参照中华人民共和国公务员法进展治理的事业单位、社会团体，各类企业所属的事业单位和事业单位所属独立核算的企业，以及由事业单位转制为企业的单位除外）及其工作人员（临时工除外）。 四、调查方法和步骤 1、调查方法：调查采纳发放调查表的方法进展。 、调查步骤： （）各单位填写事业单位岗位设置根本状况调查表、事业单位

5、岗位设置根本状况统计表和事业单位人员名册表。其中事业单位人员名册要用电脑录入后打印一式三份（交主管部门和县人事局各一份），并用盘挎贝后一并上交县人事局。 （）各单位填写好调查表、统计表和名册表后，送主管部门汇总后由主管部门送县人事局，没有主管部门的迳送县人事局。 （）各主管部门对回收的调查表、统计表进展汇总，并把事业单位岗位设置根本状况调查表和事业单位岗位设置根本状况统计表的汇总表和各下属单位的原始表和电子文档数据一并上交县人事局。 、上交材料： （）、事业单位岗位设置根本状况调查表； （）、事业单位人员名册表（含盘电子文档）； （）、事业单位岗位设置根本状况统计表。 以上表格各一式一份。 五

6、、时间安排 （一）年1月日召开全县事业单位调查工作会议，部署调查工作。 六、要求 （一）各有关单位要高度重视，加强领导，细心组织，仔细做好调查工作。调查结果要真实精确，防止发生假报、虚报和漏报状况。 （二）各单位肯定要按时完成调查和报送工作。 会议方案 篇3 20xx年是学校“迎评促建年”，围绕这一工作重心，学校打算召开20xx年度教学工作总结会，旨在总结一年来学校教育教学阅历，找出工作中的差距与缺乏，进一步加强和标准教育教学治理，切实提高教育教学质量，以良好的精神面貌迎接本科教学工作合格评估。为保证会议的顺当召开，特制定本方案。 一、会议时间 20xx年3月9日(星期五全天) 20xx年3月

7、10日上午(星期六) 二、会议内容 1、总结20xx年度教学工作 2、安排部署20xx年教学工作目标和任务 3、加快推动评估建立工作 三、会务组工作安排 会务组由院长办公室、教务处、宣传部、后勤治理处等部门人员组成，分工如下： (一)会议总协调： 卢凤鹏 池 涌 (二)会议秘书组： 组 长：xxx 成 员：xxx 主要负责会议日程安排、会议文件编写、会议总结材料汇编、印制、分发、会议记录等工作。 (三)会议后勤保障组： 组 长：xxx 成 员：xxx 主要负责会场布置、茶水供给、交通工具等工作。 (四)会议宣传组： 组 长：xxx 成 员：xxx 主要负责会议录像、摄影、联系省市主流媒体宣传报

8、道等工作。 四、参会人员 (一)20xx年3月9日上午 1、校领导 2、全体处级、科级干部 3、20xx年度优秀教师 4、各学院教研室主任、试验室主任、教学秘书 5、校学科带头人、学术骨干、教授、博士 6、无教学任务的教职工 7、学生代表(每个学院2人，由各学院负责通知) 8、教学督导团成员 (二)20xx年3月9日下午 1、校领导 2、全体处级、科级干部 3、20xx年度优秀教师 4、各学院教研室主任、试验室主任、教学秘书 5、校学科带头人、学术骨干、教授、博士 6、教务处全体工作人员 7、教学督导团成员 (三)20xx年3月10日上午 1、全校教职工 2、学生代表(每个学院5人，由各学院负

9、责通知) 五、会议要求 (一)考勤纪律要求。 (1)凡参会人员以部门为单位到所划定的区域就坐，不准请假，不迟到，不中途离场。部门主要负责人严格考勤，会后将考勤上报院长办公室。 (2)会议(星期五全天、星期六上午)的考勤状况与个人业绩、绩效工资挂钩，并与各部门、各学院综合考核挂钩。 (3)全部科级以上干部如有课，请准时做好调、停课的安排。 (二)会场秩序要求。 (1)请提前非常钟进入会场。 (2)请将手机关闭，或调到振动状态。 (3)仔细做好记录。 (4)不得在会场中随便走动，不得高声喧哗。 会议方案 篇4 1、主题明确、目的单纯-有的放矢 会议主题要吻合当前市场实际需求，应当具有时尚、新奇、独

10、特之处。例如经销商座谈会，如将“品牌缔造价值 实力致胜将来公司经销商赢销会”作为会议主题，既能赢得公司高层的确定，还可吸引与会众多经销商们的眼球。 会议目的与主题息息相关。原则上，一次会议目的应当尽量单纯，只有一个，最多两个当会议主题和目的明确之后，会议的形式和邀请对象也随之能够确定下来，这可使后面的筹划工作有条不紊，按部就班。 2、选准时机、选对地点-机不行失 选择一个适宜的时机对会议举办胜利与否具有相当大的作用。在市场上，往往有“先发制人、后发制于人”的说法，会议召开的时机必需选择好，否则，“机不行失，时不再来”。 在选准时机之外，还要充分考虑到了会议进行的时间和地点。在会议召开的地点选择

11、方面，要通过实地考察，提前预订。 3、胜利的申请筹划 对于公司来说，是否支持会议，支持力度多大，取决于3个问题： 1、 为什么要进行会议营销？ 答案：市场背景资料局部和会议的主题、目的。 2、 如何办好会议营销？ 答案：会议的详细内容，包括形式、地点、时间、会议日程安排、人员分工等方面； 3、 付出与产出各是多少（或付出与产出是否成正比）？ 答案：会议预算费用表和估计收益表，以及会议完毕之后的总结报告。 4、充分而合理的分工 在会议进行前两个星期，应成立特地会务组。成员包括： 1、公司领导：任务是指定会议的详细负责人；对整个活动过程进展监控，提出建议和指导性意见，解决一些疑难问题和突发大事。

12、2、会议总负责人：只有一个。将对会议整个流程进展统筹规划，选择会务成员，并对各个成员进展详细分工；取得活动经费；协调各个部门、成员间的工作，将全部的工作串联在一起；监视考核成员的工作，并解决一些疑难问题。 3、会务组成员 负责宣传方面的成员，包括撰写领导讲话稿、新闻稿件，预备相应的宣传资料等，各种条幅、横幅内容，背景板、展板内容以及媒体接待的工作均由这局部成员负责。 负责接待来宾的成员。包括会议前的电话、网络、传真联系，发放邀请函，收回回执；安排、负责接机、火车站接待及现场接待工作；安排好来宾的饮食、住宿及最终的送客等工作。 负责活动现场布置的人员。包括预备好桌椅、花盆、条幅、横幅、地毯、背景

13、板、展板、讲话桌、话筒、音响、电源、投影设备、礼仪小姐、气球、拱门以及其它。 其他后勤人员，包括预备资料袋、礼物、座次牌、嘉宾卡、乐队、舞狮队、交通工具等。这些工作都必需在会议开头前，全部做到位。 惟有充分调动起一切有生力气，会议营销才有最终胜利的可能，因此，会议要想胜利，进展充分而合理的分工是很重要的支撑。 5、精雕细琢细节不行无视 在会议召开的前一天，应将会议日程安排最终确定下来，并打印发放到每位会务组成员手中。并提前与用户或代理商中需要现场发言的人员私下沟通，全面掌握会议的整个流程，协调好现场气氛。 座谈会可采纳圆桌会议的形式，大家一视同仁；对于用户/代理商在会上提出的异议，公司负责人大

14、多要当场解决，才会赢得用户的信任。 在宴席期间，针对来自全国各地的用户，应安排多种不同口味的食品，同时每桌都要安排公司领导进展伴随，业务员更应全程伴随；并可考虑在吃饭中间进展现场抽奖活动，活泼现场气氛。 会议方案 篇5 一、活动主题：“自己的事情自己做”。 二、活动目标：通过自理力量活动，培育小朋友参加嬉戏、遵守规章的力量，增进小朋友“自己的事情自己做”的意识，同时使家长们对小朋友自理力量的状况进一步了解。 三、活动时间：*年6月22日(周日)上午9：0011：00 四、活动地点：幼儿园三楼大教室 五、活动内容及程序： 1、穿鞋子、裤子竞赛。(裤子、鞋子自备) 按学号将小朋友分4组，每组8名，

15、看哪个小朋友穿得又快又好。 2、穿雪花片竞赛。(雪花片幼儿园供应) 按幼儿园座位，分5桌，每桌6名小朋友，每个小朋友20个雪花片，看谁穿得最快。 3、自制水果沙拉，家长共同完成。 按幼儿园座位，分5桌，每桌6名小朋友，制作自助水果沙拉，做完自己品尝自己成果。 六、活动预备： 1、需购置物品： A、水果：西瓜、香蕉、梨、哈密瓜、苹果等水果; B、沙拉酱5瓶; C、一次性盘子50个; D、牙签2盒; E、一次性桌布5张; 以上物品由陈俊浩妈妈、尹瀚洋妈妈购置; 其他： 1、想让孩子自己动手切水果，可自带塑料刀; 2、放水果大盆子10个、放水果盘子10个(学校借); 3、自带孩子吃沙拉调羹1个，假如

16、有可再带一个舀水果勺子(比调羹大一些的)。 4、水果刀一把(林奕晨爸爸带) 七、备注： 1、活动时间：大约为二个小时，盼望各位小朋友的家长尽量参与，如有特别状况可由其家庭成员代替。如有特别缘由不能参与的，请及周五前向教师请假。 2、购物：所需物品由俊浩妈妈和洋洋妈妈周五购置完毕，所需经费，活动后结算、交纳; 3、场地安排：由可可爸爸、妮妮妈妈负责; 4、由于此次活动有小朋友自己动手过程，盼望大家留意安全，照看好自己的孩子，听从集体安排; 5、活动现场组织：贺博一妈妈、林奕晨爸爸; 6、活动方案：家委会共同争论，贺博一妈妈拟写; 7、活动总结：林奕晨妈妈; 8、摄像一名、照相二名家长在周五前自行

17、报名。周五前无报名的，照相由家长自行解决。 会议方案 篇6 在云南省全面推动高中新课程改革背景下，为促进全市教学科研工作进展，为进一步优化标准保山市教育科学讨论工作，沟通各县区、各完中在教科研课改及课堂教学模式选择实施方面的讨论成果和讨论阅历，研讨在教研教改实施中的有关问题，全面提升教研教改工作的水平，保山市教育教学讨论所打算召开保山市20xx年教科研工作会议。会议方案初拟如下： 一、会议拟出席人员： 1.各县区教育局分管教研领导； 2.各县区教研室主任、副主任； 3.全市各完中教科室（教务处）主任。 4.市教研所教研员。 （以上合计参会人员约60人） 二、会议主要内容 1.市教育局分管教研工

18、作的李存升调研员作全市教科研工作的指导性讲话。 2.各县区依据之前上报的20xx年教研工作总结和20xx年教研工作规划（要点）做有针对性的沟通发言（时间建议在20分钟内）。 3.暂拟两所在教研教改工作开展有活力、有特色的完中做阅历沟通发言（时间建议在20分钟内）。 4.拟请省教科院有关专家做新课改背景下的教科研工作辅导讲座。 三、会议时间、地点及其它事项 1.会议时间：待定，会期一天 2.会议地点：待定 3.所需经费： 四、会议相关要求 1.各县区教研室应按要求做好与会人员的组织工作，并在会议开头前一周内将本县市区出席会议的人员名单（注明性别职务、带队领导）报市教研所。 2.各县区和参加沟通发

19、言的完中与会时需指定沟通发言人，做好发言预备，并提前提交发言材料（纸质和电子文档）。 3.各县区带队领导要负责好参会人员的来回和会议期间的安全，遵守会议纪律。 会议方案 篇7 为了筹备好全县人才工作会议,根据省委人才工作会议和市委人才筹备会议精神,结合我县人才工作实际,特制定本方案. 一、会议的主要任务 深入贯彻落实全省人才工作会议要求,总结沟通近年来全县人才工作阅历,编制下发饶河县人才进展规划（20xx-20xx年）,制定出台我县各类人才培育开发、评价发觉、选拔任用等方面的政策规定,设计并实施我县各类人才重大工程,全面部署我县当前和今后一个时期的人才工作. 二、会议时间和内容 全县人才工作会

20、议拟于20xx年年底前召开,会期半天. 大会由县长尚德龙同志主持,会议内容如下: 第一项,万部长总结讲话（简要回忆近年来我县人才工作状况）. 其次项,王烦红副书记宣布命名表彰打算（全县首届农村有用人才及相关优秀人才）. 第三项,典型阅历沟通. 第四项,蔡洪生书记作重要讲话. 三、会议筹备的组织机构 成立由县委常委、组织部部长万宝昌为组长,组织部副部长孙淑华、人事局副局长张志国、为副组长,县人才工作领导小组成员单位和有关部门主要负责同志为成员的全县人才工作会议筹备工作领导小组,领导会议筹备的各项工作.筹备工作领导小组下设办公室,主任由县委组织部副部长孙淑华兼任,副主任由县委组织部人才工作办主任担

21、当,负责会议筹备的综合协调工作. 四、材料的任务分工 参照市人才工作协调小组的任务分工,我县人才工作会议的材料分工如下: 1、蔡洪生书记的讲话,由县委组织部、人事局供应素材,由县委办公室主要负责起草完成. 2、尚德龙县长的主持用语、王烦红副书记的命名表彰打算、万宝昌部长的总结讲话,由县委组织部、县政府办公室共同负责完成. 3、全县人才规划的调研、编制工作,由县委组织部牵头,与县委政研室、人事局等县直部门共同完成. 4、人才工作运行机制相关制度的讨论制定,由县委组织部、县人事局、劳动和社会保障局共同完成. 5、党政人才队伍的培育开发、评价发觉、选拔任用等政策的讨论、工程的.设计、渠道的探究、制度

22、的制定等,由县委组织部牵头,与县人事局共同完成. 6、企业经营治理人才队伍的培育开发、评价发觉、选拔任用等政策的讨论、工程的设计、渠道的探究、制度的制定等,由县经委牵头,与县发改委、县商务局、统战部、工商联共同完成. 7、专业技术人才队伍的培育开发、评价发觉、选拔任用等政策的讨论、工程的设计、渠道的探究、制度的制定等,由县人事局牵头,与县科信局、教育局、卫生局共同完成. 8、高技能人才队伍的培育开发、评价发觉等政策的讨论、工程的设计、渠道的探究、制度的制定等,由县劳动和保障局牵头,与县经委、工会共同完成. 9、农村有用人才队伍的培育开发、评价发觉等政策的讨论、工程的设计、渠道的探究、制度的制定

23、等,由县农委牵头,与县人事局和各乡镇共同完成. 10、社会工作人才队伍的培育开发、评价发觉等政策的讨论、工程的设计、渠道的探究、制度的制定等,由县民政局牵头,与县劳动和社会保障局、团县委、科协、社区指导办共同完成. 11、我县经济社会进展重点领域急需紧缺特地人才的开发规划,由县人事局协调有关部门共同完成. 12、加大政府对人才进展的投入力度,统筹协调各类人才投入经费的使用和治理,建立我县人才进展资金,制定资金治理使用方法,由县财政局牵头,与县委组织部、县委宣传部、县人事局、科信局、教育局、经委、农委、民政局等部门共同完成. 13、大会发言和书面沟通的典型材料,由县委组织部牵头,与县直有关部门和

24、各乡（镇）共同完成. 14、贯彻落实全省10项重大人才政策,结合我县实际制定相关政策. (1)实施促进人才投资优先保证的财税金融政策.由县财政局牵头,与县发改委共同完成. (2)实施产学研合作培育创新人才政策,由县科信局牵头,与县教育局、人事局、财政局共同完成. (3)实施引导人才向农村基层和艰难遥远地区流淌政策,由县人事局牵头,与县委组织部、财政局、教育局、民政局、科信局、团县委共同完成. (4)实施人才创业扶持政策,由县财政局牵头,与县发改委、科信局、劳动和社会保障局共同完成. (5)实施有利于科技人员潜心讨论和创新政策,由县科信局牵头,与县人事局、教育局、财政局、建立局共同完成. (6)

25、实施推动党政人才、企业经营治理人才、专业技术人才合理流淌政策,由县委组织部牵头,与县人事局、经委共同完成. (7)实施更加开放的人才政策,由县委组织部牵头,与县人事局、科信局、教育局、公安局、财政局共同完成. (8)实施鼓舞非公有制经济组织、新社会组织人才进展政策,由县委统战部牵头,与县工商联、民政局、经委共同完成. (9)实施促进人才进展的公共效劳政策,由县人事局牵头,与县妇联、总工会、教育局、农委、卫生局共同完成. (10)实施学问产权爱护政策,由县科信局牵头,与县文体局、播送局共同完成. 16、落实全省12项重大人才工程,制造设计符合我县实际的重大人才工程,详细任务分工: (1)高素养教

26、育人才培育工程,由县教育局牵头,与县人事局共同完成. (2)专业技术人才学问更新工程,由县人事局牵头,与教育局、卫生局、文体局、科信局共同完成. (3)现代农业人才支撑规划,由县农委牵头,与人事局、科信局、畜牧局、教育局共同完成. (4)高校毕业生基层培育规划,由县人事局牵头,与教育局、农委、团县委共同完成. (5)创新人才推动规划,由县人事局牵头,与科信局、教育局共同完成. (6)青年英才开发规划,由县委组织部牵头,与宣传部、教育局、科信局、团县委共同完成. (7)企业经营治理人才素养提升工程,由县经委牵头,与发改委、商务局、县委统战部、工商联共同完成. (8)文化名家工程,由县委宣传部牵头

27、,与县文化局、文联、播送局共同完成. (9)全民安康卫生人才保障工程,由县卫生局负责完成. (10)遥远贫困地区、边疆民族地区人才支持规划,由县人事局牵头,与县委组织部、教育局、卫生局、科信局、民政局、民族宗教局、文体局、播送局、农委共同完成. 五、会议的舆论预备工作 为确保全县人才工作会议在良好的舆论气氛下召开,参照市委的安排,由县委宣传部牵头,与县委组织部、县播送局、政府信息中心等新闻媒体共同成立会议宣传组,负责组织好媒体对全县人才工作的深入宣传,全县优秀人才和人才工作典型的媒体宣传工作. 六、会议的后勤保障 为了确保全县人才工作会议筹备工作的顺当进展和会议的高质量召开,由县委办公室、县委组织部共同成立会务组,县委组织部帮助县委办公室负责会议筹备、会议地点的选定、印发会议通知、开会期间办公用品、报到安排等各项事务、会务和后勤保障工作. 七、筹备工作的进程安排 为确保全县人才工作会议如期召开,我们对会议筹备的总体进度做出了详细安排（见附件1:全县人才工作会议筹备工作进度表）,请各部门严格按进度表的要求推动各项筹备工作. 附件: 1、全县人才工作会议筹备工作进度表 2、全县人才调研方案 3、全县人才队伍调查统计表 4、全市人才调研及制定进展规划工作任务分解表 5、全市人才工作会议筹备领导小组成员联络表