有关公司与员工的协议书九篇.docx

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1、 有关公司与员工的协议书锦集九篇 甲方：_ 乙方：_ 年龄：_ 性别：_ 学历：_ 专业：_ 身份证号码：_ 甲乙双方共同确认本协议以下条款内容： 一、乙方在甲方_部门试用，试用时间自_年_月_日起至_年_月_日止，共计_个月。 二、甲方负责安排乙方工作，为其供应必要的工作条件。 三、甲方负责对乙方进展职业道德、业务技能和公司规章制度的教育和培训。 四、甲方根据公司的规章制度考核乙方，如乙方对公司有突出奉献，经申请批准后可提前转正。 五、乙方享受公司试用期工资待遇。 六、乙方必需遵守甲方所规定的一切规章条款，尽职尽责，听从领导，与本公司全体同仁团结合作，如有违反或不能按期达标者，被甲方调离现工

2、作岗位或辞聘亦无异议。 七、乙方应严守工作中所获得的有关本公司的经营、财务、人事等机密，违反保密制度者，应担当相应责任并承受处理。 八、乙方因工作绩效不佳，品德不良，有重大失误或给公司带来较大经济损失和形象损害者，甲方可随时解除此协议，甲方亦不负任何责任。 九、乙方如被解聘或自动恳求解聘时，一经核准，应马上办理工作移交手续。 十、乙方应于试用期满前一周向甲方提交工作总结及转正申请，甲方依据乙方表现作出书面签字后马上生效，甲乙双方各执一份。 甲方（盖章）：_ 乙方（签字）：_ 负责人（签字）：_ _年_月_日 _年_月_日 , 公司与员工的协议书 篇2 为了提高员工根本素养及职业技能，公司鼓舞并

3、支持员工参与职业培训。为确保员工圆满完成培训学业，并按时返回公司工作，公司与受训员工订立如下协议： 一、公司同意该员工赴_学习，学习期自_年_月_日至_年_月_日，实际为期_。 二、根据公司培训治理规定第_条，该员工须为公司效劳满_年，否则，按_赔偿公司。 三、受训员工应按公司指定或公司商定的学校及专业就学。如需要变更，应事先准时通知公司，并得到公司的批准。否则，以旷工论处。 四、受训员工学习时间，计入工作时间之内，按连续工龄累计。 五、受训期间的工资视状况按原工资的_%支付；奖金按通常支付额的_%支付。在晋级或工资方法修订时，受训员工为在册人员处理。社会保险、劳动保险，原则上按有关规定作为在

4、册人员处理。受训员工受训期内不享受休假。 六、受训员工在学习期间，必需每隔_天（即_年_月_日前）向公司综合治理部书面报告学习状况，并附学校有关成绩等记录。 七、受训员工应自觉遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规违纪受到校方处分的，公司将追加惩办，视同在本公司内的严峻过失。 八、受训员工的学费由本人担当_元，由公司担当_元。 九、受训员工辞职，满肯定效劳年限的可免交培训费用，效劳1/5年限向公司交纳公司负担培训费用的70%，效劳2/5年限向公司交纳公司负担培训费用的50%，效劳3/5年限向公司交纳公司负担培训费用的30%，效劳4/5年限向公司交纳公司负担培训费用的20%；因违纪被公司辞退的员

5、工全额补交培训费用。 十、在培训期间，受训员工承受公司交付的调查或出差，差旅费按员工差旅费规章支付。 十一、培训完毕，受训员工应准时返回并向公司报到，培训心得与资料在到岗3日内交人事存档，所获证书在效劳期间由公司存档。 十二、受训员工逾期不归，受训期从事超越学习范围的业余活动或擅自更改培训方向与内容等行为，若涉及法律责任，由该员工自负，与本公司无关，其保证金归公司全部。受训员工若未通过结业考试，公司将从其保证金中扣除与本次培训相关费用（含学杂费、书费、调研费、实习费、上机费、住宿费、交通费等）后。 十三、受训员工在学习期间成绩优异，有出色表现，公司将视状况赐予嘉奖。 受训员工签字：_（签章）_

6、（签字） 签定日期：_年_月_日 公司与员工的协议书 篇3 1.试用范围新治理岗位、新技术、新设备引进等所需外派培训外派培训：指公司依据工作需要指定员工派遣参与公司外部培训、学习活动 2.培训费用 2.1培训费用指在培训活动中公司为员工支付的培训费、食宿费、交通费总和。 2.2培训费用的报销应出具相应、有效的发票，并于公司行政人事部登记备案。如遇以下情形，则不予报销费用：员工在外派培训期间因私人缘由发生的食宿、交通等费用员工在培训(理论)完毕后没有通过考试或未获得相关证书，实际操作中没有到达独立操作上岗力量的 3.外派培训出勤及薪酬福利治理出勤 3.1培训时间在工作日进展的，按正常出勤计算，培

7、训时间在休息日(含下班后的延长工作时间)进展的，不计加班3.2受训人应遵守培训方的.时间安排和治理规定，按时参与培训，不得缺勤;无故不参与培训的，经查实后按旷工处理，自动扣除工资3.3外派人员因重大事宜，无法参与培训时，因提前向培训方治理部门说明薪酬福利 3.4员工外派培训期间按在本公司正常出勤计算，原有工资奖金正常发放 3.5员工在参与理论培训期间出勤参照3.1执行;在实际岗位操作期间，如遇夜班、法定假日上班的，员工应保存出勤记录，公司依据出勤予以发放津贴 3.6员工培训期间由公司补贴伙食费(30元/天) 4.员工责任与义务 4.1员工需仔细参与学习，顺当完成培训工程，定期上交培训小结;学成

8、回公司后，负责整理相关培训资料等送行政人事部存档 4.2若培训工程有毕(结)业证书或证明文件，完毕时受训结业证书由受训员工获得，在公司工作期间证书或证明文件正本由公司保管;需实际进展操作的，培训完毕后应有独立上岗力量 4.3员工培训完成回公司后应就受训内容赐予公司其他员工进展传授，不得借故推诿，仔细负责公司该项工作，担当相应的内部培训和辅导工作 4.4员工在培训期间应遵守培训方各项治理制度，应留意言行举止，形象妆容，以维护公司之形象 5.本治理制度适用于公司全部外出培训，由公司行政人事部负责解释。 公司与员工的协议书 篇4 甲方：_ 乙方：_ 年龄：_ 性别：_ 学历：_ 专业：_ 身份证号码

9、：_ 甲乙双方共同确认本协议以下条款内容： 一、乙方在甲方_部门试用，试用时间自_年_月_日起至_年_月_日止，共计_个月。 二、甲方负责安排乙方工作，为其供应必要的工作条件。 三、甲方负责对乙方进展职业道德、业务技能和公司规章制度的教育和培训。 四、甲方根据公司的规章制度考核乙方，如乙方对公司有突出奉献，经申请批准后可提前转正。 五、乙方享受公司试用期工资待遇。 六、乙方必需遵守甲方所规定的一切规章条款，尽职尽责，听从领导，与本公司全体同仁团结合作，如有违反或不能按期达标者，被甲方调离现工作岗位或辞聘亦无异议。 七、乙方应严守工作中所获得的有关本公司的经营、财务、人事等机密，违反保密制度者，

10、应担当相应责任并承受处理。 八、乙方因工作绩效不佳，品德不良，有重大失误或给公司带来较大经济损失和形象损害者，甲方可随时解除此协议，甲方亦不负任何责任。 九、乙方如被解聘或自动恳求解聘时，一经核准，应马上办理工作移交手续。 十、乙方应于试用期满前一周向甲方提交工作总结及转正申请，甲方依据乙方表现作出书面签字后马上生效，甲乙双方各执一份。 甲方（盖章）：_ 乙方（签字）：_ 负责人（签字）：_ _年_月_日 _年_月_日 公司与员工的协议书 篇5 甲方：_乙方：_ 甲乙双方依据中华人民共和国反不正值竞争法和国家、地方有关规定，就企业技术隐秘，公司及客户财产爱护达成如下协议： 1.保密范围： 甲方

11、尚未公开的进展规划、方针政策、经营决策的信息、规划、方案、指令及商业隐秘; 甲方财政预算、决策报告、财务报表、统计资料、财务分析报告、审计资料、银行账号; 甲方的经营方法、状况和经营实力; 甲方未公布的人事调动、人事任免; 甲方机构的设置、编制、人员名册和统计表、奖惩材料、考核材料; 甲方各级员工的个人薪金收入状况; 甲方具有保密级别的文件、资料、会议记录、信件、方案、投标书、图片、电脑软件; 甲方客户的资料及财产; 甲方专有产品技术、 新技术(包括设计方案、测试结果和记录、数据资料、计算机程序等)和售后效劳技术; 销售合同、销售网络、渠道。 2.权利和义务： 甲方供应乙方正常的技术讨论，开发

12、条件和业务拓展的空间，努力制造有利于乙方进展的时机; 乙方未经批准、不准复印、摘抄、 随便或恶意拿走甲方隐秘文件、电脑软、硬件等; 协议 乙方未经批准、不得向他人泄露甲方隐秘、信息; 乙方应妥当慎重保管和处理甲方及其客户之机密信息资料及固定资产、如有遗失应马上报告并实行补救措施挽回损失; 甲方有义务对乙方在保守隐秘，举报泄密或改良保密技术、措施、以及准时防止泄密事故、挽救损失方面成绩显着者、赐予嘉奖。 3.违约责任： 乙方违反此协议，甲方有权无条件解除聘用合同，并取消或收回有关待遇; 乙方违反此协议，造成肯定经济损失，甲方将处以乙方_万元罚款; 乙方违反此协议，造成甲方重大经济损失的，应赔偿甲

13、方全部损失; 以上违约责任的执行，超过法律、法规给予双方权限的，申请仲裁机构仲裁或向法院提出起诉。 4.协议期限： 聘用合同期内; 解除聘用合同后的_年内。 甲方(盖章)：_ 乙方(签字)：_ 代表人(签字)：_ _年_月_日 _年_月_日 签订地点：_ 签订地点：_ 公司与员工的协议书 篇6 *有限公司（以下简称甲方） 张 三 （以下简称乙方） 为提高员工的专业素养，培育公司后备专业人才，甲方鼓舞并支持乙方在职进修和专业资格考试培训等（以下为学习）。为确保乙方工作、学习兼顾，甲乙双方订立如下协议： 第一条 在职学习期限： 年 月 日至 年 月 日，实际为期 年。 其次条 在职学习方式为： 1

14、、在职学历进修学校及专业；（ 大学 学院讨论生， 专业）。 2、在职培训职称及资格类别： 工程师、 工程师。 第三条 乙方应在甲方指定（或甲方认可）的学校及培训机构进展学历进修和职称、资格等培训。如需要变更，应事先通知甲方，并得到甲方的批准。 第四条 协议期内，乙方应遵守甲方治理规定和制度，履行岗位职责、完成工作任务。 第五条 协议期内，乙方应利用工作以外的时间（公休日和节假日等休息时间）进展学历进修和职称、资格等培训。 第六条 协议期内，乙方应秉着学以致用的原则自觉遵守学习纪律，若乙方在学习过程中有迟到、早退、旷课等行为者，视同违反本 公司内的相关治理制度。 第七条 协议期内，学习期间的工资

15、，每月1000元，社会保险原则上按有关规定视同在册人员处理。 第八条 乙方在学习期间，必需每月向甲方书面报告一次学习状况，并附学校或培训机构有关出勤、学习成绩等方面的记录。 第九条 乙方应自觉遵守学校（培训机构方）的各项规定与要求。凡因违规违纪而受到校方处分的，视同在甲方内部的违纪，甲方将按有关规章制度处理。 第十条 工资、费用及嘉奖方法： 1、协议期内，甲方向乙方每月核发工资1000元，（其次年依据物价上涨因素适当提高其工资标准），社会养老保险原则上按公司现行规定执行。 2、协议期内，乙方获得讨论生学历后，甲方除据实报销学费、书费等费用外，另予以乙方嘉奖50000元。 3、协议期内，乙方获得

16、全国 资格证书后，甲方除据实报销资料费、培训费等费用外，另予以乙方嘉奖70000元。 4、协议期内，乙方获得全国 资格证书后，甲方除据实报销资料费、培训费等费用外，另予以乙方嘉奖80000元。 第十一条 乙方在学习完毕时，要保证到达以下水平与要求： 1、取得指定学校或专业职称考评委员会颁发的毕业证、职称资格证等。 2、甲方提出的学习目标与要求； （1）、能够娴熟应用专业或相关理论学问。 （2）、具备胜任专业岗位或职务实践力量等。 第十二条 协议期内，未经甲方同意不得调整学习的学校或专业；不得提出辞职；不能从事任何形式的兼职等，否则，乙方应赔偿甲方为其支付的全部学习费用（含工资）和全部嘉奖。 第

17、十三条 协议期完毕后，甲方对乙方进展考核，作为对其拟定岗位工资、提拔任用的依据。 第十四条 协议期完毕后，乙方应为甲方效劳_年，从协议期完毕之日起算。该效劳期商定视作劳动合同期限。在效劳期内，乙方以任何理由或因严峻违反规章制度被甲方解除劳动合同的，乙方应赔偿甲方为其支付的全部学习费用（含工资）和全部嘉奖。 第十五条 本协议未尽事宜由双方协商，签订补充本协议。 第十六条 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效。 甲 方（签章）： 乙方（签字）： 代表人（签名）： 年 月 日 年 月 日 公司与员工的协议书 篇7 姓 名性 别工作岗位 诞生年月身份证编码 为严明对新聘请员工能更好的

18、效劳于本企业，双方依据中华人民共和国劳动合同法的根本规定外，在公正、公平自愿的根底上另制定如下要求： 一、劳动纪律： 1、上班不准迟到早退、旷工等。 2、进入厂区不穿工作服，或赤膊敞胸、穿拖鞋，未按规定配戴工作证等。 3、上班时间不准高声喧哗、看小说或报纸杂志、睡觉、听耳机（MP3）玩手机等。 4、不准在厂区内吸烟。 5、不准带零食进入厂区，未经许可不准擅带外人入厂。 6、上班时间不准闲聊、串岗。 7、不准与同事之间相互谩骂、吵架等行为。 8、男员工不准戴耳环、不准留长发、染发。 9、未经准许不得操作其他机器设备。 二、协作度： 1、拒不听从车间治理或上级主管的指挥和监视，并与之发生冲突。 2

19、、治理交代的工作未按标准完成。 3、未经批准不得请假，不得捏造事实骗取请假。 4、不准威逼治理人员。 5、辞职必需申请，经公司同意方可，未经同意离厂视自动离职。 6、下班间或统一有延迟时间不得有意见。 三、其他： 1、进厂必需是本人真实身份证件。 2、试用期三天无工资（未经录用同样三天无工资），表现好年终将赐予奖金。 3、旷工三天将视为自动离职，自动离职是无工资的。 4、正式录用后除签本协议外必需要签劳动合同。 以上未列明条款将遵照公司规章制度执行，新进员工如若触犯公司的规定，情节轻者将赐予警告，屡教不改或重者将处以500-1000元的惩罚且开除出厂。 以上条款我仔细看了，我将参加XX鞋服，我

20、能做到。 员工签名： 日期： 手机： 公司与员工的协议书 篇8 甲方（用人单位）：乙方（离退休人员）： 名称： 姓名： 法定代表人： 身份证号码：通讯地址： 户籍地址： 联系电话： 联系电话： 依据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法和有关规定，甲、乙双方经公平协商同意，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。 一、 协议期限 本返聘协议期限:于日生效，至年月 二、双方权利和义务 1、工作内容。依据甲方安排，聘用乙方担当部门职位，乙方返聘期间的岗位及工作内容为 。乙方应当根据岗位职责的要求，完成工作任务。 2、工作时间。乙方每周工作5天，每日工作8小时。 3、酬劳。甲方于每月 日支付乙

21、方酬劳，乙方酬劳为每月 元。 4、医疗 （1）返聘期间如乙方患病或非因工负伤的，医疗期间甲方不支付乙方工资。 （2）返聘期间如乙方因工负伤的，医疗费用的担当方法是甲方为乙方购置社会保险(工伤和医疗)，由社会保险机构负责理赔，医疗期间甲方向乙方每月支付根本工资。 5、甲方为乙方供应工作所需的相关工作条件、劳保物品。 6、依据工作需要，甲方安排乙方超时工作或者安排休息日、法定休假日工作，甲方按有关规定支付乙方工资或安排同等时间补休。 7、乙方享受甲方在职职工同等的福利、年休假待遇。但本协议书另有商定的除外。 三、协议解除、终止 1、经双方协商全都，可解除本协议。 2、有以下状况发生时，甲方可解除本

22、协议且无需支付违约金，如乙方的行为对甲方造成损害的，甲方可依法追究乙方的法律责任： 乙方违反公司规章制度，不听从甲方治理； 乙方工作失职、营私舞弊、给甲方造成损失； 乙方被依法追究刑事责任、有哄骗行为等； 甲方经营状况发生变化、乙方不能胜任甲方工作或其他缘由乙方不适合在甲方工作； 其他应解除本协议的状况。 3、有以下状况发生时，乙方可解除本协议： 甲方未按本协议规定向乙方支付劳务费用； 甲方违反相关法律法规，并严峻侵害侵害乙方利益； 4、甲、乙双方因任何缘由需解除、终止协议，需提前三十日以书面形式通知对方，双方协商全都者除外。 5、协议的终止。有以下情形之一的，本协议终止。 （1）协议期满。

23、（2）乙方在返聘期间患病或负伤，不能连续胜任工作的。本协议终止。 四、因乙方个人缘由给甲方造成经济损失的，视详细状况乙方应予以甲方相关赔偿。 五、争议处理。履行本协议过程中如发生争议，双方应友好协商解决。协商不全都的，依法申请仲裁或提起诉讼。 六、本协议一式二份，经甲、乙双方签字生效，甲、乙双方各执一份。 甲方：（盖章） 法人代表: 或授权代表： 年 月 乙方：（签名或盖章） 年 月 日日 公司与员工的协议书 篇9 甲方(出租方)： 乙方(承租方)： 甲、乙双方就租用甲方房屋一事：经甲、乙双方友好协商，达成以下协议： 一、甲方将其归属全部权的，面积平方米，租给乙方使用。 二、乙方的租期从起至日

24、止。为期年。 三、租金现金支付，每月租金，乙方一次性支付一年租金元。 四、甲方须向乙方出示房屋的正本房产证和有关证明。 五、乙方需担当租用期间住房的一切治理费用，其中包括小区治理费，电视收视费，水、电、煤气费和电话费等。 六、乙方在租房期间必需爱惜好房屋设施，如有损坏，乙方负责赔偿或修理完善，若乙方需装修或转变房屋构造，需经甲方同意。合约期满按米修去丢原则办理 七、乙方在租房期内，不得将租房作违法经营场所。一经发觉，除按法律制裁外，甲方有权收回房屋，所剩租金不退。 八、乙方在租房期间未经甲方同意不得将房屋转租他人，如未经甲方同意转租，此协议无效，安全责任由乙方自负。 九、如租期满，乙方需连续租用，须提前一个月与甲方交涉说明，并提前交清下年租金，如乙方不再续租交清租房期间的全部费用，退还甲方钥匙并结清相关手续给甲方或中介方;如不按此办理责任由乙方担当，甲方和中介方有权在租房期满五天后翻开房屋另行出租或使用。 本协议一式两份，经双方代表签字后生效，具有法律效力，双方必需共同遵守。 甲方(租赁人)： 身份证号： 联系电话： 乙方(承租人)： 身份证号： 联系电话：