有关副经理竞聘演讲稿范文五篇.docx

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1、 有关副经理竞聘演讲稿范文锦集五篇 敬重的各位评委、各位同事： 大家好！ 我叫XXX，我竞聘的职位是XXX财务部副经理。这次竞聘是机遇也是挑战，在这里我诚心感谢公司赐予我这次学习熬炼和展现自我的时机。面对公司的选择和同仁的选择，我首先将我的简要经受向各位领导和在座同仁做一个简要的介绍，使大家对我有进一步了解。 我20xx年毕业于湖南大学衡阳分校经济治理系会计专业，20xx年通过参与成人高考获得了中心电大会计专业本科文凭，20xx年以优异成绩获得了会计师任职资格。大专毕业被安排到中国长城计算机集团公司厂，先后从事材料核算，本钱核算，合并会计报表等岗位的工作。由于工作积极肯干，专业学问比拟扎实，2

2、0xx年开头担当财务处会计主管工作，20xx年被聘为财务处副处长，由于熟悉到国有企业经营机制的局限性，于20xx年离开厂应聘到公司并被安排到_财务室任主管会计至今。 近三年来，我将自己切实融入到公司的企业文化中去：“以人为本，以诚待人，依法经营，照章纳税，专心营造，至高致远，遵章守制，令行制止”，积极参加公司组织的各类学习与各项集体活动，不折不扣执行上级领导的命令，严格执行财务制度，充分发挥财务的监视职能，不断提高效劳意识，并于20xx年度被评为优秀员工。三年来我主要做了如下工作： 一、精确准时地做好日常财务核算。物业治理是一门新兴行业，帐务处理虽然相对工业企业来说较为简洁，但在治理上要求更加

3、精细，通过不断摸索不断创新，建立了一套适合我公司财务治理需要的核算模式，为财务数据的收集、分析打下了夯实的根底。 二、建立、健全收费台账。随着物业公司的不断扩展，点多面广线长已成其重要特点，各项费用清缴多而繁杂，所以与同事们一起建立、健全了水、电、物管费、代收房租等收费台账，做到账目清楚，费用收缴状况一目了然。考虑到手工收费台账的局限性，于20xx年下半年开头帮助公司选购了物业治理软件，初步实现由手工向电脑化操作的过渡，提高了工作效率，降低了治理本钱。 三、积极帮助房产局将我公司所交的专项修理基金过渡到全电脑化治理，彻底清查各物业修理基金收缴状况，并为已交纳修理基金的业主办理、发放专用折。 假

4、如能有幸竞聘胜利，我的工作设想是：以改革创新为动力，以健全规章制度为根底，以完善治理为手段，以提高工作质量和经济效益为目标，当好助手、参谋，求真务实地开展工作。详细来说有以下几点： 第一、充分发挥财务的理财功能 量入为出，日清月结，准时、精确、科学地核算公司发生的每一笔经济业务；加强对各项费用收缴工作的治理，力保每一笔收入能准时、完整地入账；通过分降落实各事业部考核收入与考核盈余指标，掌握本钱费用支出，切实推行内部市场化运作模式，形成“人人讲本钱，治理全员化”的本钱掌握体系，为完成公司全年各项经济指标而努力。 其次、加强在用物资的治理 针对目前公司现状，由于物业治理的行业特性，固定资产购建较少

5、，存在更多的是低值易耗品如保安用品、保洁用品等，这局部在用物资品种多，数量多，是治理的一个难点。我认为首先应当在选购上实行规划审批与批量购置，并通过市场调查选择“物美价廉”的供货商，以降低选购本钱。其次要建立严格合理的在用物资治理制度，对此类在用物资的保管、使用和报废回收都应有相应的台账登记，并做到定期核对检查，杜绝铺张，避开积压。 第三、定期进展财务分析 为领导当好参谋，开源节流，准时收集、分析财务信息，对公司将来的经营治理活动提出建议，为领导们的正确决策供应牢靠的依据。 第四、遵守公司的经营宗旨和效劳理念，树立良好的职业道德观念，通过不断学习提高自己的业务水平。 奥运精神，重在参加！作为这

6、次竞聘的积极参加者，我盼望能在竞争中获得胜利，但假如竞聘不上，我也会一如既往兢兢业业勤奋工作，不断提升自己的综合素养，今日我是胜利的参加者，信任明天我将成为参加的胜利者。 副经理竞聘演讲稿 篇2 本人_*，竞聘的岗位是恒邦公司生产副经理。 一、个人简历 尹建超，男，31岁，山东微山人，中共党员。华东师范大学应用电子系毕业，大专学历，工程师，现任选煤厂机电车间主任。 1994年10月1995年7月在选煤厂机电车间实习； 1995年7月1998年11月任选煤厂技术组技术员，助理工程师； 1998年11月至今，任选煤厂机电车间主任，2022年获工程师技术称职。 二、竞聘优势 我的优势主要表达在以下三

7、个方面： 一是具有丰富的专业技术学问。自94年参与工作以来，我始终在一线从事机电技术及治理工作，并努力做到理论联系实际，大力开展技术革新。其中1998年选煤厂工资微机治理的应用工程，获集团公司科技三等奖；2022年末精煤脱水回收系统的完善工程，获省煤矿工会科技创新优秀成果奖和集团公司一等奖。同时，由我牵头组织的选煤厂机电设备改造工程共28个，均产生了较好的使用效果和可观的经济效益。 二是具有基层治理阅历。在5年的基层治理工作中，我在全车间先后推行了班组优化组合，实现了人员双向选择，动态流淌，进展了班组 整合，将7个专业组合并精简为3个，大大提高了工作效率，实施了设备包机到人，制定包机责任制共6

8、章48条，坚持了每季一次的技术测试，在安排上实行了竞岗安排。通过这些治理措施，逐步把平均年龄只有29岁的机电车间职工，煅造成了技术过硬、纪律严明的机电修理队伍。2022年度，机电车间取得了机电设备台时0.58小时/万吨的好成绩，在全公司全部选煤厂中名列前茅。 三是我有在非煤领域干事创业的激情。随着煤炭主业的逐步萎缩，就业压力的越来越大，非煤产业的位置就越来越重要，我之所以从轻车熟路的车间主任的岗位上，来竞聘恒邦公司副经理，就是想把握当前非煤进展的战略机遇，发挥自己年轻、易于承受新事物，能够娴熟利用互联网等现代传媒猎取信息、学习新学问的优势，在非煤产业干出一番成绩，为非煤产业支撑起半壁江山，做出

9、自己应有的奉献。 三、竞聘胜利后的工作思路 第一，坚固树立”安全第一”意识，切实担当起安全生产直接责任者的责任，仔细抓好全公司的安全生产。 其次，坚固树立”大本钱”意识，一切从效益动身，强化对生产环节中的本钱掌握，努力实现生产治理由粗放型向集约型转变。 第三，坚固树立创新意识，立足当前，着眼长远，通过加强治理和技术创新，确保”恒邦”产品富有较强的生命力和较高的市场占有率。我的”三步走”的工作目标是”提高质量，效劳本矿；以质取胜，打入超市；产品研发，走向社会”。为实现这一目标，我将实行以下措施：一是利用两个月的时间，深入到生产厂点，深入到使用本公司产品的单位，调查讨论，把握状况，倾听用户的建议和

10、要求，然后拿出提高产品质量的详细意见，并狠抓措施落实，使恒邦产品更好地为我矿的安全生产效劳。二是利用三到五个月的时间，抓稳固，促提高，求创新，提高技术含量，使恒邦公司的产品在与集团公司兄弟单位的竞争中，打好质量牌，做到”人有我优”，以质取胜，让恒邦的产品全部顺当打入矿区超市并站稳脚跟；在确保现有产品市场占有率的同时，以市场为导向，抓好现有工程的技术开发，如周密铸造工程，其主打产品市场前景相当可观，要发挥这一优势，尽可能地上规模、上档次，增加产品品种，尽可能地拓宽和延长产品领域，进展关联性产品链，形成产业优势，打造我们自己的拳头工程。三是利用一年左右的时间，搞好新工程、新产品的开发，在这方面，我

11、会加强和局部高等院校的联系，利用他们的技术优势，利用互联网等现代媒体，学习、引进和把握前沿技术，为我所用，提升现有产品的科技附加值。同时，牢牢把握市场占有率和产品生命力两个根本点，争取上一到两个高科技含量、高市场占有率、高附加值的骨干工程，使我们的恒邦产品冲出矿区，走向社会，为把我矿非煤产业做大做强打下坚实根底。 副经理竞聘演讲稿 篇3 一、个人简历（略） 二、竞聘优势 我的优势主要表达在以下两个方面： 一是具有基层治理阅历。在5年的基层治理工作中，我在全车间先后推行了班组优化组合，实现了人员双向选择，动态流淌，进展了班组整合，将7个专业组合并精简为3个，大大提高了工作效率，实施了设备包机到人

12、，制定包机责任制共6章48条，坚持了每季一次的技术测试，在安排上实行了竞岗安排。通过这些治理措施，逐步把平均年龄只有29岁的机电车间职工，煅造成了技术过硬、纪律严明的机电修理队伍。20xx年度，机电车间取得了机电设备台时0.58小时/万吨的好成绩，在全公司全部选煤厂中名列前茅。 二是我有在非煤领域干事创业的激情。随着煤炭主业的逐步萎缩，就业压力的越来越大，非煤产业的位置就越来越重要，我之所以从轻车熟路的车间主任的岗位上，来竞聘恒邦公司副经理，就是想把握当前非煤进展的战略机遇，发挥自己年轻、易于承受新事物，能够娴熟利用互联网等现代传媒猎取信息、学习新学问的优势，在非煤产业干出一番成绩，为非煤产业

13、支撑起半壁江山，做出自己应有的奉献。 三、竞聘胜利后的工作思路 第一，坚固树立“安全第一“意识，切实担当起安全生产直接责任者的责任，仔细抓好全公司的安全生产。 其次，坚固树立“大本钱“意识，一切从效益动身，强化对生产环节中的本钱掌握，努力实现生产治理由粗放型向集约型转变。 第三，坚固树立创新意识，立足当前，着眼长远，通过加强治理和技术创新，确保“恒邦“产品富有较强的生命力和较高的市场占有率。我的“三步走“的工作目标是“提高质量，效劳本矿；以质取胜，打入超市；产品研发，走向社会“。为实现这一目标，我将实行以下措施：一是利用两个月的时间，深入到生产厂点，深入到使用本公司产品的单位，调查讨论，把握状

14、况，倾听用户的建议和要求，然后拿出提高产品质量的详细意见，并狠抓措施落实，使恒邦产品更好地为我矿的安全生产效劳。二是利用三到五个月的时间，抓稳固，促提高，求创新，提高技术含量，使恒邦公司的产品在与集团公司兄弟单位的竞争中，打好质量牌，做到“人有我优“，以质取胜，让恒邦的产品全部顺当打入矿区超市并站稳脚跟；在确保现有产品市场占有率的同时，以市场为导向，抓好现有工程的技术开发，如周密铸造工程，其主打产品市场前景相当可观，要发挥这一优势，尽可能地上规模、上档次，增加产品品种，尽可能地拓宽和延长产品领域，进展关联性产品链，形成产业优势，打造我们自己的拳头工程。三是利用一年左右的时间，搞好新工程、新产品

15、的开发，在这方面，我会加强和局部高等院校的联系，利用他们的技术优势，利用互联网等现代媒体，学习、引进和把握前沿技术，为我所用，提升现有产品的科技附加值。同时，牢牢把握市场占有率和产品生命力两个根本点，争取上一到两个高科技含量、高市场占有率、高附加值的骨干工程，使我们的恒邦产品冲出矿区，走向社会，为把我矿非煤产业做大做强打下坚实根底。 副经理竞聘演讲稿 篇4 敬重的各位领导、各位评委： 大家好！今日，我能够走上这神圣的讲台，参加竞聘投资开发部副经理的职位，首先我特别感谢领导和组织的信任，为我制造了这样一次充分展现自我，熬炼自我的时机！此次竞职是公司人事改革的重大举措，能为公司选出更优秀的人才，本

16、人积极响应公司呼唤，对过去经受、自身力量进展一次全面的回忆和检验。 下面我做一下自我介绍以便让大家对我有一个更加全面的了解： 我叫*，*年生，讨论生学历，高级会计师资格，我于*年参与工作，*年经考试选拔调入*大路集团财务部工作，负责整个集团的资产、收入与会计报表、会计委派等工作；*年调入本单位从事*工作。从参与工作那天起我就牢记自己的岗位职责，牢记自己的使命用自己的实际行动书写这*工作的的辉煌篇章。我历年的个人考核成绩均为优秀，所在单位也屡次被评为财务决算先进单位。 我认为，此次我们竞聘的投资开发部副经理，其职责就是要做好帮助经理做好投资开发的政策讨论、长期投资、公司资产开发的监管以及部门制度

17、的制定等工作，其专业性强、工作任务重为这项工作的主要特点。所以，要做好这项工作不仅要求应聘者具有广博的经济理论学问，还应具有敏锐的市场洞察力；不仅要有较强的领导力量，还要有工作责任感和事业心。在参与竞聘之前，我曾综合权衡了一下自己，具有有肯定的优势，认为自己能够胜任投资开发副经理的工作。我的优势详细表现在以下几个方面： 第一，具有良好的政治素养而后较高的业务理论水平。我做事讲原则，严格遵守职业纪律，听从安排，廉洁奉公、为人正直。以积极向上的世界观、人生观、价值观指导自己的工作和学习，本份做人，踏实做事，力求做一个高尚的人。同时，我于*年参与了加拿大弗林德斯学院与南开大学合作办学的国际经贸专业并

18、取得了硕士学位。 其次，具有丰富的工作阅历和勇于创新的精神。自96年参与工作以来至今，我积存了12年的财务工作阅历，除了任主管会计、资产治理会计、收入本钱会计之外，还负责多项工作，对运营、基建财务都了如指掌。固然，丰富的工作工作阅历和我勇于探究的精神使我具备了较强的”创新力量。在集团公司工作期间，我曾针对公司状况，制订了多个治理方法，有效的推动了工作的进展。我担当总承包工程部的会计主管期间，合理调度和使用资金，采纳银行承兑汇票等结算方式，3年共节约财务费用500多万，该工程工程被评为优秀工程。 第三，具有较强的组织协调和治理力量。工作中的我擅长协调各种关系，擅长制造和谐有序的工作环境使同事们的

19、工作潜能得到最大程度的发挥。尤其是在上市公司工作期间，我通过协调各方关系，使预算工作得到较快、较好的开展，顺当完成了工作任务。 第四，树立了剧烈的工作责任感和敢于吃苦耐劳、勇于创新的工作作风。从小的家庭教育，使我深深的懂得“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”的道理。我的教育、生活和*年的工作经受，又使我养成了吃苦忍耐、无私奉献的良好品质，培育了我兢兢业业、勇于创新的工作作风。也正是在这种工作作风的指引下，我在自己平凡的岗位上，扎扎实实的工作，实现自己的人生报负。 当前，我*市场*，公司面临*（将当地市场状况简洁列出）。假如承蒙领导厚爱，让我走上这个工作岗位，我将依据*地区的实际，在开展广泛调查的

20、根底上，切实履行自己的岗位职责，做好本职工作。详细我将做好以下工作： 第一，加强内部治理力度，建立科学的效绩考核制度。三是加强员工队伍建立和人事治理。 人力资源是企业不断向前进展的不竭动力和源泉。我将依据目前的人员的现状，积极协作相关政策，挖掘人员潜力、加强人员培训，努力使投资开发部形成业务型、技术型、治理型、事务型人才比例协调的构造。并把当前的效绩考核体系加以标准，建立更加科学的考核制度，并同个人的工、奖金挂钩。同时，将营销任务安排给个人，提高提成，提高个人的工作积极性。 其次，提高效劳水平，大力推动已实施工程。我将提高效劳意识和效劳水平，并协作公司完成各项资产评估工作，尽快完成投资价值分析

21、、法律意见书、独立财务参谋报告、盈利猜测报告等文件，争取在明年上半年完成资产收购全部工作。同时，协作工程办做好与有关方面的连接、协调工作，协作工程办在年初实现工程筹备机构的设立和工程运作公司的注册工作。 第三，运用创新的方法，考察论证新工程。我将运用新的理念，新的方法，在创新上下工夫，运用科学的工作方法，考察论证新工程的建立，并加强行业讨论力度，结合公司进展战略对公司主业和相关行业进展扎实深入的分析，准确把握投资方向，指导对外投资工作。 第四，同当地政府搞好关系。假如竞聘胜利，我将充分利用自己机优势和资源，广泛利用现在的人脉，同当地政府搞好关系，在竞标中同他们多沟通，争取在重大工程面前同当地政

22、府达成共识，争取更多的工程，提高公司的经济效益。 第五，重视信息沟通工作。我将帮助经理加强对员工教育的同时加强对各中介机构的协调和交通科研院所的联系，更好的实现信息和技术的准时共享，提高工作效率。同时，在以后的工作中要通过加强同行业各中介机构的联系、参与有关会议、关注网上信息等渠道广泛收集工程信息。逐步形成猎取工程信息的固定渠道。 第六，积极引进德才兼备的人才。我将把人才工作放到首位来抓，同人事部搞好关系，积极同各大专院校建立联系，广泛吸取懂经济和技术的人才，并着力争取德才兼备的人才加盟我部。 第七，在允许范围内，实现投资方式的多元化。我想在符合国家法律法规的前提下，对短期效益来讲，对于能在短

23、期内有30%-50%回报的行业也是可以考虑的。应对金融行业进展适度的战略投资，抓住机遇购入其他产业优良资产，从中细心培育公司的其他主导产业或通过资本运作获利，并向相关产业的有限渗透，如进入与大交通有关的港口、交运、仓储和物流等行业。 第八，加强学习，不断提高自身素养。我深知，当今时代是一个学习的时代。一个不学习，或不擅长学习的人终将被时代所淘汰，所以只有在工作中不断的提高自己、完善自己才能适应将来的挑战。我将进一步加强学习，不断学习市场、经济、治理等学问。 古希腊哲人说：“给我一个支撑点，我会把地球支起”，这是对生活的自信；而我现在要说：“给我一个时机，我会干出我的光荣”，这是我对生活的喜爱和

24、对事业的无尽追求。我也深深地知道：此次竞级意味着有一局部人会胜利，而另一局部人会落选。对此我将以寻常心来面对。此次竞聘，无论胜利失败，我都将以此为新的起点，更加努力工作，勤奋学习，迎难而上！ 感谢大家！ 副经理竞聘演讲稿 篇5 敬重的各位领导、各位同事： 大家好！我竞聘演讲的题目是“学习无止境，进步是追求”。 今日我站在这里，心情特别简单。在为能有这样一个时机感到庆幸的同时，也为自己的优势或实力感究竟气缺乏。 在预备竞聘过程中，许多人告知我说：你有许多优势，比方你正值而立年华，也具有本科学历，正好符合干部选拔的“硬件”；我认为与 我岁数相当，学历相近者大有人在。也有人说：你能歌善舞，能主持会演

25、讲，至今还活泼在全县各种大型活动的舞台上；我认为，这些都是业余的爱好，与优势关系不大。还有人告知我说：你具有组织协调与治理力量，从中学到大学始终是班级和学校的学生干部，早在大学时期就因表现出众而荣耀入党。不错，我确实组织、筹划过很多的活动，有的还很有影响；也曾经担当过多年的学生“领导”，这些在我看来，都是一个积存能量的时机，一个力量提高的过程，一种综合素养的表达。假如算是优势的话，也很牵强。 其实，我的优势在于擅长学习，爱岗敬业，追求进步，永不满意。 不管是小学、中学还是在金专就读，我始终保持着勤学好问，刻苦努力的良好学风，学习成绩始终名列前茅。特殊是在金专三年，我不仅系统学习了金融理论和相关

26、技能，还自学了当代法律、行政治理、德育教育、绘画书法等非专业学问。不仅专业成绩优秀，而且在德育、体育、艺术等方面得到了全面进展。当时全校4500多人，入党积极性都很高，加之汲取党员的名额有限，竞争非常剧烈。由于我勤奋好学，争优创先，表现突出，成绩优秀，最终出类拔萃，脱颖而出，在毕业前夕实现了自己的愿望，荣耀地参加了中国的共产党。 参与工作后，面对新环境、新岗位和新挑战，我连续发扬肯学善学的好传统，连续追求新的进步。于是，向领导学，向同事学，向书本学，在学习中实践，在实践中提高，很快熟识了新业务，适应了新岗位，把握了新技能，也取得了新的进步。由我负责的教育治理专业不仅在全省居于领先，而且由我组织

27、设计的人事教育软件在很多地市得到了推广，对促进全省人事教育的标准化、科学化治理做出了积极奉献。与此同时，我还通过自学获得了湖南财经学院金融专业本科学历，获得了经济师中级职称任职资格。 可以说，我今日之所以能英勇地站在这里，承受各位领导的考验与评判，除了很多领导的关心和同事们的鼓舞等因素以外，对学无止境的熟悉和追求进步的信念是我最大的动力源泉。 对我来说，参与这次竞聘，既是承受检验的时机，更是强化学习的平台；可能是新的机遇，更意味着要迎接新的挑战。胜利了，学习条件会更好，学习领域会更宽，担当的责任会更大，回报领导、同事多年关爱的时机也更多，固然是一种进步。失败了，看到了自己的缺乏，加强了学习的紧迫感，我认为也是一种进步。 敬重的各位领导、各位同事，请大家信任我，年龄不是标准，阅历不是问题，资格更不能成为障碍。假如给我一个时机，我做得肯定会比说得好。 感谢。