最简洁的个人试用期工作总结5篇.docx

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1、 最简洁的个人试用期工作总结5篇 不知不觉，实习三个多月了。在三个月的实习期间，感受到了办公室领导的无微不至的关心和同事们团结拼搏的能量。在领导的关怀支持和同事的热心帮忙下，我很快适应了环境和新的工作。但是，也有一些缺乏之处需要讨论和改良。在转正的时候，我会总结一下这三个月的实习状况。 我深深体会到，新的环境，新的领导，新的同事，新的岗位，都是我进展的好时机，也是熬炼和提高自己各方面力量的好时机。在工作之初，我仔细了解了公司的进展概况，学习了公司的（规章制度），努力探究各种工作方式和（方法），积极熬炼自己的工作力量，努力尽快完成角色转换，以全新的姿势迎接新工作的挑战。 我严格遵守公司的规章制度

2、，仔细履行行政文员的职责。敬重领导，团结同事。努力工作，把工作做好。尽量把学到的专业学问运用到工作中去。工作中以“细心”为准则，勤于思索，勤于学习。我主要从事办公室的日常行政工作。办公室对我来说是一个全新的工作领域。 作为办公室的一员，我糊涂地熟悉到，办公室是总经理办公室直接领导下的综合治理机构，是承上启下、内外沟通、左右协调、四通八达的枢纽，是推动各项任务既定目标的中心。办公室里有许多任务，如文件处理、文件治理、文件审批、会议安排、迎送等。面对大量简单琐碎的事务性工作，我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，沉着处理一切事务，力求全面、精确、恰当，避开遗漏和错误。在行政经理的帮忙和支

3、持下，我根本上设法把一切都搞定了，一切都落实了。 这一个多月来，在行政经理的指导下，根本保证了办公室日常行政工作的有序运行，上级文件的处理和传阅，以及其他部门需要帮助的一些事情，做到了准时、精确、正确。同时也积极完成上级交办的其他任务。 一个多月来，虽然我做了一些工作，但仍旧存在许多问题，主要表现在： 1.刚到公司的时候，每天都觉得工作很累。尽管如此，我在许多方面得到了领导和同事的正确指导和帮忙，所以我在短时间内适应了新的工作。 2.缺乏创新精神。不能主开工作。而是被动适应工作需要。领导交办的事情根本上都可以完成，但不会主动领导工作，很被动。忙于日常事务，工作没有上升到肯定高度。 3.工作不扎

4、实。作为一个刚步入社会的大学生，他缺乏年轻人应有的活力。我有懒散的问题，不能专注于工作和学习。虽然知道的学问许多，但并不精。 在以后的工作中，我会努力改正自己的缺点，以更大的热忱投入到工作中。首先，加强学习，主动学习。在今日的学问经济时代，我必需永久学习，以免落后。所以我会以仔细的态度，饱满的热忱，严格的纪律投入学习，为工作积存必要的根底学问和技能。其次，改良工作作风。作为办公室的一名工作人员，我会热忱积极地做好自己的工作。第三，提高工作力量，勇于创新。虽然办公室的工作琐碎而简单，但我会努力从各方面进一步提高自己的工作力量，以积极的态度面对日常任务。同时，我也会注意培育自己的适应力量、协调力量

5、、组织力量和制造力，在工作中不断学习、进取、提升自己，从而更好地完成自己的工作。 以上是我一个多月实习的总结。“路漫漫其修远兮，修远人来人往，我自上而下查找。”盼望自己努力克制自己的缺乏，弥补自己的缺乏，为以后更好的工作而努力。 最简洁的个人试用期工作总结【篇2】 为期两个月的试用期，对于刚进展政人事行业的自己来说是一个很好的学习期与过渡期，从初步接触工作，到慢慢熟识全新的工作流程与方式，都是一个很好的学习与熬炼的过程。同时，通过对试用期的工作总结，也更有利于开展下阶段工作。 一、品质方面： 试用期期间的个人工作内容主要是围绕锦绣世家工程食堂前期预备工作、工程人员聘请、员工宿舍租赁及日常突发的

6、行政人事工作。在工作上坚持听从领导的工作要求，准时保质的完成布置工程工作，以高度的责任心来完成每一项工作，以保证能为工程各部门供应良好的后勤效劳。 二、专业方面： 本人已在锦绣世家工程工作近两个月，虽非人力资源专业（毕业），但在飞图工程做工程文员时，由于前期行政人事未到工程，前期的局部行政人事工作由我代替完成，因此对行政人事工作有肯定的了解，但深入工作内容并不完善，通过在锦绣世家工程为期两个月的试用，让我体会到行政人事工作的辛苦，在工程我主要的工作内容有以下几点： 1、积极协作上级领导安排的工作。 2、工程各部门的办公用品申购汇总及治理。 3、工程每十天外卖报账工作(由于工程前期食堂未投入使用

7、，全部治理人员均在外签餐吃外卖)。 4、工程治理人员宿舍的租赁、入退宿治理、月度宿舍租金及水电扣费申报工作。 5、工程聘请工作。 6、工程员工入、离、调手续办理、宿舍安排、日常考勤治理、银行托付、合同签订等一些人事工作。 7、月度工程行政实际费用及下月度行政费用预算报表。 8、工程各部门固定资产申请、食堂清洁用品申请，并跟申购材料的到货状况。 9、日常工作中工程各部门沟通;由于刚开头行政人事工作生涯现还处于磨合期，有许多事情还不能面面俱到。盼望通过以后的努力提高自己的工作力量及办事效率。也盼望在以后的工作中领导多多指教。 三、合作方面： 自从踏足行政人事行业就让我感觉到，人与人、部门与部门之间

8、沟通、合作的重要性，通过饭堂租赁及投建工作让我感受颇深，往往因一个部合作不协调造成工程进度滞后，甚至返工。例如：饭堂前期图纸更改、土建部门材料到货周期滞后、食堂物质到货周期滞后、以及日常工作中材料的申购，都需要上下级协调沟通才能顺当完成工作面。戒备自己在以后的工作中肯定要学会承上启下，做好合作工作，因我们是一个团队需要合作精神，只有这样才能以的方式完成工作面。工程食堂能在短时间内投入使用也是由于工程各部门合作融洽的原因。 四、创新方面： 现在市场无疑是产品质量的竞争，说究竟是人才的竞争，是一个企业整体素养的竞争。一个产品质量的好坏也是一个企业全部岗位技能的集中表现，所以应把全员培训作为企业立业

9、之本，追求全员卓越，以人为本的治理方式。 塑造企业精神形象，它对于员工有强大的分散力、感召力、引导力和约束力。能增加员工对企业的信任感、骄傲感和荣誉感。 通过两个月的试用期工作，自己也更好的熟识了工作的流程，盼望在转正后对工作能有更好的表现，更加积极做好工作，为工程员工供应良好的后勤效劳。 最简洁的个人试用期工作总结【篇3】 本人从20_年12月2日进入_燃气(集团)营业效劳分公司至今已有11个月。期间学习到很多珍贵的工作阅历体会到作为杭燃员工的必备的良好的工作品质。同时稳固了所学的专业技术学问。 刚到_燃气(集团)实习期间正逢限供抄表工作如火如荼，为了响应公司打好抄表攻坚战的号召，收集工商用

10、户的每日用气量数据信息。全分公司上至领导下至一般员工大家都全心全意的投入到了限供抄表的紧急工作当中。大家都发扬了不怕苦不怕累连续作战的良好工作作风。通过这次限供抄表我增加了对工商用户资料信息，还有燃气表具的根本学问以及燃气设施的日常维护学问。对于我今后的工作起到了很大的帮忙。最主要的是使我熟悉到了整个杭燃集体良好的工作态度一丝不苟，百折不饶的工作作风。此后我参与了分公司（春节）期间的调价抄表工作有了以前的阅历对我顺当完成这次春节调价抄表任务起到了良好作用。通过这些日常的抄表工作，我熟识了工商抄表的流程和作业标准。对燃气表具的构造。管道的敷设。表具计量的业务学问方面有了直观的熟悉。 此后我始终在

11、工商效劳科实习。20_年1月18日开头主要负责新工商用户验收点火和拆迁改工程踏勘，通气验收工作的下达协调工作。工商用户资料档案的建立。工商用户停气通知的下达和告知。燃气协会燃气培训工作的落实工作。以及科室办公室的日常工作。完成日常抄表和工作车辆的联系工作，完成领导交办的各项任务。通过这些日常工作我对于新工商用户的点火验收流程有了全面的熟悉，并且不断了自己的理论学问。特殊对老用户的拆迁改工作也有了全面的了解。通过停气通知的下达工作我培育了严谨认真的工作态度加强了和用户沟通的协调力量。在这期间公司领导，科室领导，还有各个岗位的老同志老前辈赐予我很大的支持和帮忙。他们毫无保存的在工作上急躁指教。同时

12、领导对我的工作状况甚至生活上也赐予很大的关注和帮忙。使我真实感受到杭燃人的昂扬工作热忱和企业风采。我觉得自己能在这样一个团结严密的工作团队里成长是件多么幸运的事。 现阶段我的工作主要还是帮助科室领导做好力所能及的工作，运用所学的专业学问，处理好办公室的日常工作。比方日常文件和资料报表的完成和上交。同时负责对班组的治理监视工作。完成每月燃气费的账目催缴催促还有增补单的制定与审核。处理好工商用户的更名，过户，托收等工作。做好上阶段工作的移交工作把自己的业务学问传授给新近员工使他们尽快的走上工作岗位。尽快的熟识新工商用户的验收点火工作，走出去实际的观摩和参与验收工作。理论和实践相结合在实际工作中提高

13、业务水平。 总结以上的实习工作，我感觉光有理论上的熟悉是远远够的。应当更多的参加现场的验收通气，应当在这些工作中（学习阅历）。对灶具，燃气表具，管道以及整个工商用户的点火验收过程深入细致的了解。重点学习燃气方面的专业学问。这也是我现阶段特别缺乏的专业学问。同时应当运用自己所学的专业学问把先进的治理理念运用到工商用户和科室的日常治理工作中。此外在我担当单位的治理工作工作中我发觉许多老的治理机制还有待遇改善，工作效率只有在先进的治理理念和治理体制之下才可以发挥作用。 在以后的工作中我将在公司领导和科室领导以及各位前辈的带着下更努力的工作和学习。不断提升自己的业务水平提高自身素养。充分利用营业效劳分

14、公司给我的良好的工作和学习环境取得更大的进步。请领导和同事们帮忙和监视!同时感谢在我实习期前给我帮忙的同事和领导以及川大学习中心的教师，我会更好的努力在下一阶段的工作中取得更好成绩。 最简洁的个人试用期工作总结【篇4】 20_年马上过去，回忆一年來的工作，感慨万千，感谢公司领导及各部门的大力支持与协作，人事部根本完成了预期的工作，详细工作如下： 一、建立健全各项规章制度，强化治理。 公司坚持从根底治理抓起，加强对公司的标准治理，一是建章立制，逐步标准人事治理，为进一步完善公司人事治理，理顺治理关系，使公司人事各项工作有章可循。先后制定了：工作守则;安全制度;房务部工作制度;餐饮部工作制度;中厨

15、房工作治理制度;人事部工作制度;财务部工作制度;工程部工作制度;安全部工作制度并上墙悬挂。 开业后，结合实际工作状况，制定出台了员工宿舍、更衣室、浴室的治理规定、员工餐厅用餐标准、用餐时间等治理规定等;二是，在各部门的大力协作下由人事部牵头，草拟了_各部门的工作运营手册;三是，加强内部治理，提高执行力，通过完善_员工请销假、考勤治理规定、员工职务晋升治理规定等规章制度，有效提高了工作效率和治理水平;四是，建立建全了会议纪要制度。 二、加大员工的聘请力度，提高员工的整体素养，稳定员工队伍的建立。 1、在公司开业前期，为了确保公司如期开业，人员聘请是头等大事，在总经理的指导下，加大聘请力度，实行了

16、多种形式，圆满的完成了开业人员的供应。先后到人流量比拟集中的学院、_等地;其次利用网络聘请，先后在网上公布公司聘请信息;三是发动内部员工实行推举等形式。但前两种聘请途径收效甚佳，后期主要以内部员工推举为主要聘请途径。累计聘请_人，录用_人，在职_人;流失率_%。 2、不断提高员工的综合素养和业务技能：不定期召开员工大会，仔细学习领悟公司的各项规章制度准时传达总经理的重要指示及会议精神;全面了解员工思想动态的工作，展望公司的进展前景，解决员工的后顾之忧，稳定了员工队伍;后期通过各部门定期上交培训规划进展跟踪与监视;帮助各部门对新员工进展转正考核。特殊是_年_月客房开展了铺床技能竞赛，通过竞赛准时

17、总结员工业务技能方面存在的问题，同进发觉了比拟优秀的员工。也激发了员工的参加性，熬炼了一批业务上争领先进的员工，使员工的业务技能水平不同程度的有了较大提高。 三、提高员工消防意识，积极组织培训及演练。 为增加公司从业人员的消防安全意识，根据总经理的指示，在工程部的大力支持下，_年_月_日公司对全体员工进展了消防安全大演练。通过演习，切实加强了员工对消防学问的把握和实际操作，提高了大家的消防意识，及处理火警大事的应变力量和组织力量。 四、丰富员工业余生活，增加公司的分散力，齐心协力开展全员销售活动。 为进一步丰富员工（文化）生活，公司组织了丰富多彩的的员工业余生活及消遣活动。于_年_月、_月份为

18、当月过生日员工举办了别开生面的生日会。_月份举办了趣味运动会，通过组织各项活动，提高了员工对公司的归属感和认同度，分散力，使广阔员工真正地融入到公司的大家庭中，更好地为公司制造效益，并加深公司企业内涵。 为了加大促销力度，公司开业后，大小节日能准时推出的各类优待促销活动，并组织各部门员工，进展外出宣传，对周边的_、_、_四周各大专院校等地先后进展了大量的宣传活动，共发出促销彩页达上千份。 短短的几个月，人事部门确实做了点工作，但离公司领导们的要求还有肯定的距离，工作还存在着很多缺乏。 最简洁的个人试用期工作总结【篇5】 还有三天，就标志着我已经正式上班四个月了。这段还算是比拟长的日子，让我感慨

19、良多。回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经受了一段不平凡的考验和磨砺。 工作这么久，也写了许多份的总结，按说，定期对自己进展一番盘点，也是对自己的一种鞭策吧。 由于自己还在试用期，没有定岗，因此到目前为止还算实在轮岗。原来根据公司制定的目标书安排，这个月的下旬开头，我要去配料仓开头学习。但由于目前面辅料仓正处于一年中最忙的时候，人手不够，我就只在配料仓待了一周的时间来也许了解其工作内容和流程。不过从开头我始终待在面辅料仓，借这个时机我可以熟识两个不同仓库它们不同的操作流程和侧重点。这也算是这个月我最大的收获。 配料仓其实要分类的话，它跟面辅料仓一样，应当归于原材料仓。衣服上除了面料以外的全部

20、东西都属于配料，这就造成了配料仓所储存的东西量小品种多，治理起来更简单。试想一下，九千多款的物料，要保证在每天都进出的状况下不消失一点儿错误，该有多难!在这一周的时间里，配料仓的同事们给我最大的感受就是他们工作起来真的很仔细。从他们身上让我看到了许多难以用语言来表达的东西，或许这就是所谓的只可意会不行言传吧。 在配料仓的第一天，我主要跟着胡哥学习发料、调料。通过学习，我发觉除了发的东西不一样外，它的操作流程和工作方法其实跟面料的发放一样。差不多也就是下单、仓库捡料、系统出库这几个步骤;但值得留意的是，配料仓没有预领料之说，它们都必需是检测合格入库后才可以发料，这就引出下面我将要写的配料仓与面辅

21、料仓侧重点最大的不同。 众所周知，面辅料从进入仓库到出库，也许分为收货、试验室检测、外观检测、入库、出库这几个步骤;其中每个步骤都有相应的人来负责。而配料仓就不一样了，它们负责收货的人同时也肩负着检测和入库的重任。因此这就导致后面的组织形式也不一样了。它们每个品牌的收货负责人跟其发料人为伙伴，这样安排的好处就是两个人可以互帮互助，同时对本品牌的全部事宜特殊熟识。当时我发觉了这种组织形式后，特殊兴奋，考虑面辅料仓是不是也应当这样做。但静下心来认真想想之后，发觉不行行;面料跟配料最大的不同就是体积大，所需要消耗的人力也就多，单靠一个人就完成多项步骤的形式是不行能实现的，它必需要多人的通力合作才可能

22、保质保量的完成。而配料虽然数量上比拟多，但它体积小，多人合作可能反而影响效率，这就从根本上导致两者完全不同的工作形式和侧重点。 说实话，在没去配料仓之前，我自认为通过这几个月的学习，已经也许把握了仓库工作的一般流程和组织形式。但去了之后，我才发觉自己以前的想法是多么的稚嫩，同时也为自己坐井观天的行为而惭愧。所谓天外有天，人外有人，假如始终活在自己的世界中，不走出去，迟早会被社会所遗弃。而现在的我，幸运的跳出井外，看到了更为宽阔的天空，明白了今后努力的方向。 期间我也去条码打印室学了一天。那里的工作总的来说比拟简洁，但要求认真，不能马虎。贴纸和洗水唛有一局部需要自己维护，只要按着作业指导书上的流

23、程来操作，很快就可以上手。但怎样在很忙的时候保质保量的完成工作，这就很考验一个人的工作力量。 十月份大多数的时间我还是待在面辅料仓的。现在我开头真正自己负责一方面的工作了，学了这么久，也是时候承受考验了。现在胡明教我带的单，还有到货表的登记，板报也该换新一期的了，现在感觉时间越来越不够用了，虽然可能下班晚了点儿，但当自己真正投入了，却反而感觉生活也比之前充实了许多，每天都忙得很快乐。 每月末的这个时候，我很期盼，也很惧怕。期盼的是可以悄悄的坐下来，好好回忆一下这个月自己所经受的酸甜苦辣，时而会心一笑，亦或暗暗鼓劲。而惧怕的则是当自己坐在这儿回想的时候，却可悲的发觉自己压根儿就没有可回想的东西，那该是多么悲伤的一件事。 所以，现在我想，十月份对于我来说，应当还算是值得期盼的吧!