有关劳动协议书模板汇总8篇.docx
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1、 有关劳动协议书模板汇总8篇劳动协议书 篇1 依据中华人民共和国劳动合同法和有关法律法规规定,甲乙双方经公平协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 甲乙双方商定采纳以下第( )种方式确定劳动合同期限 (一) 固定期限:自 年 月 日起至 年 月 日止,其中试用期 个月。 (二) 无固定期限:自 年 月 日起至法定终止条件消失时止,其中试用期 个月。 (三) 以完成肯定工作任务为期限,自 年 月 日起至完成工作任务时止(该工作任务为甲方事先确定并且完成目标是准确详细的)。 二、工作任务和工作地点 (一) 工作内容:乙方同意依据甲方工作需要,()安排在 岗位(工种)从事
2、工作。 (二) 乙方的工作地点或工作区域为 。 乙方的详细岗位职责和工作要求按甲方制定的相关标准执行。 三、工作时间和休息休假 (一) 工作时间:乙方的岗位(工种)实行(标准、综合计算、不定时)工时工作制。其中,标准工时工作制度每天工作不超过8小时,每周工作不超过40小时,每周 为休息日。 实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的,应当由甲方报劳动保障行政部门批准。 (二) 甲方依据国家和省的相关规定,保证乙方享有法定节假日、年休假、婚假、产假、探亲假、丧假、病假等休息休假权利。 (三) 甲方因生产经营需要,经与工会和乙方协商,安排乙方延长工作时间或在节假日加班时,依法支付加班加点工资;安排
3、在休息日加班时,安排乙方同等时间补休,如不能安排补休,依法支付加班工资。 (四) 乙方休息休假期间的工资支付或扣减方法按国家、省及本单位依法制定的相关制定执行。 四、劳动酬劳 (一) 甲方于每月 日前以货币形式足额支付乙方工资。 (二) 乙方试用期的工资标准为 元/月。 (三) 乙方试用期满后,月工资为 元/月。合同履行期间,甲方根据政府公布的工资指导线要求,依据本单位每年经济效益增长状况和本地区、行业的职工平均工资水公平因素,通过工资集体协商形式,适时增加乙方工资。 (四) 甲方缘由造成企业停工、停产期间的工资支付,根据山东省企业工资支付规定第三十一条执行。 五、社会保险 (一) 自劳动关系
4、建立之日起,甲乙双方应当依法参与社会保险,按时足额缴纳各项社会保险费,其中乙方应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。 (二) 甲方应当每年至少一次向本单位职工代表大会或在本单位住宅的显着位置,公布本单位和个人全年社会保险费缴纳状况,承受乙方监视。 (三) 乙方因工负伤或患职业病,甲方应当负责准时救治,并按规定为乙方申请工伤认定和劳动力量鉴定,保障乙方依法享受工伤保险待遇。 (四) 乙方患病或非因公负伤,甲方保证其享受国家和省规定的医疗期和相应的待遇。 六、劳动爱护、劳动条件和职业危害爱护 (一)甲方必需执行国家关于特种作业、女职工和未成年工特别爱护的规定。甲方安排乙方的工作属于(不属于)国家规定
5、的有毒、有害、特殊繁重或者其他特种作业。乙方从事有职业危害作业的,甲方应当定期为乙方进展安康检查。 (二)甲方应当为乙方供应符合国家规定的劳动安全卫生条件的必要的劳动防护用品。乙方应当严格执行国家和甲方规定的劳动安全规程和标准。 (三)甲方应当对乙方进展劳动安全卫生教育和培训,乙方应当严格遵守甲方的劳动安全规章制度,严禁违章作业,防止发生劳动过程中的事故,削减职业危害。 七、其他商定条款(双方商定的培训和效劳期、保密和竞业限制协议为本合同的附件) 八、本合同的解除或终止,应当根据法定的条件、程序和经济补偿规定标准执行。 九、双方依法解除或终止本合同的,甲方应当自解除或终止本合同之日起15日内,
6、办理完毕乙方档案和社会保险关系转移等手续;甲方依法应当支付的经济补偿金等相关费用,在乙方履行完交接手续时支付。 十、双方因履行本合同发生争议,可以依法向调解机构申请调解,或者依法申请劳动争议仲裁,向人民法院起诉。 十一、本合同未尽事宜,或与法律法规相抵触的,依照法律法规执行。 十二、本合同一式两份,经双方签字盖章生效,双方各执一份。 甲方:(盖章) 乙方:(签字) 法定代表人、负责人 或托付代理人:(签名) *年*月*日 *年*月*日 劳动协议书 篇2 甲方: 姓名: 身份证号码: 乙方: 姓名: 身份证号码: 1、依据有关规定,经协商甲、乙双方共同签订本协议,共同执行。 2、本协议期限为:自
7、年月日起至年月日止。 3、工作任务: 3.1甲方安排乙方在岗位,从事该岗位职责范围内的工作; 3.2乙方的岗位、职责及工作质量要求,根据甲方的有关规定执行; 3.3乙方应完成工作任务,执行安全规程,遵守劳动纪律和职业道德; 3.4因甲方生产(工作)状况发生变化或乙方不能胜任岗位时,乙方应听从甲方的工作安排和调配。 4劳动酬劳: 按计件生产,多劳多得,少劳少得,无固定工资;其它各种福利、津贴均含在当月的劳动酬劳中而不再另行计发。 5劳动纪律: 5.1乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作标准、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度,包括员工手册中写明的各项规定和要求。同时,爱惜甲方财物
8、,保守甲方机密,维护甲方利益,听从甲方的领导、治理和教育。 5.2乙方违反劳动纪律,甲方可对其进展批判教育,直至按有关规定赐予必要的纪律处分或解聘。 6协议的终止、变更、续签和解除: 6.1本协议期限届满时即终止,由于生产工作需要,在双方同意条件下,可续签协议,并应提前1个月办理续签协议手续。 6.2经双方协商同意,可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。 6.3甲方可以依据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。 6.4具有以下状况之一,乙方可以解除本协议: 6.4.1经国家有关部门确认,生产安全、卫生条件恶劣、严峻危害职工身体安康,企业又不加以改善的; 6.4.2甲方违反劳动协议或法律、行政
9、法规,侵害乙方合法权益的。 6.5任何一方提前解除协议,均应提前30天通知对方。 7任何一方违反本协议规定,给对方成经济损失,应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。 8协议如有未尽事宜,凡属国家有规定的,按有关规定执行;凡属国家没有规定的,甲、乙双方可协商修订、补充;如不能解决,可以由三都县中和镇法院进展仲裁。 9本协议双方签字即生效。协议一式贰份,甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。 甲方: 乙方: 签订日期:年月日 劳动协议书 篇3 甲方:XXXX公司 (简称“甲方”) 乙方: XXX (简称“乙方”) 身份证号码: 现上文述及的甲乙双方,经协商全都后订立本终止劳动合同协议书(简称“本
10、协议书”),本协议书的条款如下: 1. 双方同意,自劳动合同届满日20xx年9月30日起,甲方终止与乙方签订的劳动合同, 双方之间基于劳动关系的权利和义务随之终止。 2. 乙方的最终工作日为20xx年09月30日。乙方应不迟于最终工作日将属于甲方的文件、物品以及其他各种财产返还甲方并办妥甲方公司规定的”正式离职手续。 3. 甲方同意支付乙方经济补偿金相当于乙方_个月的月工资收入,合计人民币_整(¥_元)。 4. 除第三条规定的款项外,甲方无需再支付乙方任何经济补偿金、经济赔偿金及法律规定的其他款项,同时自20xx年10月1日起甲方也无需连续为乙方缴纳任何保险费用。 5. 若乙方如期根据第2条办
11、理正式的离职手续并且交还全部属于甲方的物品、财产及文件,甲方同意于20xx年10月1日之前向乙方支付第3条的款项。因这些款项应支付的个人所得税收由乙方担当,假如甲方有扣缴的法定义务,甲方可以在支付上述款项时直接予以扣缴。 6. 本协议书经双方签字(甲方盖章,乙方签字)确认后生效。本协议书一式两份,双方各执一份。 本协议生效后,甲乙双方的劳动关系至20xx年09月30日终止,甲乙双方基于劳动关系产生的一切权利义务已经结清,互无纠葛。 甲方:XXXXX公司 乙方(签字):_ (盖章) 日期: 日期: 劳动协议书 篇4 申请人:xxx,男,汉族,19xxx年6月7日诞生,住xxx省xxx县xxx镇x
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