月度合同家政服务合同书(5篇).docx
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1、 月度合同:家政服务合同书(5篇)_家政服务合同_家政保姆合同书 共享到 空间 微博 微信 好友 租赁合同精选 劳动合同解除协议书 解除劳动合同协议书 协商解除劳动合同协议书范本 解除劳动合同协议范本 劳动合同解除范本 解除劳动合同 解除劳动合同终止协议书 公司解除劳动合同协议书 协商解除劳动合同协议书 劳动合同解除协议书模板 家政效劳劳务合同 2023.12.11 家政保姆合同书| 家政效劳合同| 家政效劳劳务合同| 月度合同精选:家政效劳合同书精选(5篇)。 合同是当事人之间依法签订的协议,受法律的爱护。当我们想要聘请一位优秀的保姆,可以提前预备好一份优渥的合同,保姆合同是保证保姆与雇佣者
2、的合法权益的协议。我们在签保姆合同的时候,要尽量清晰其中的要点。值得保藏的保姆合同范本有哪些呢?有请驻留一会,阅读小编为你整理的月度合同精选:家政效劳合同书精选(5篇),供有需要的朋友参考借鉴,盼望可以帮忙到你。 家政效劳合同书(篇1) 甲方: 身份证号码: 地址: 乙方: 身份证号码: 地址: 经甲方(用户)乙方(家庭效劳员)协商同意,签订效劳合同,在合同有效期间,甲、乙双方必需遵守国家法律、法规,遵守公司颁发的用户须知和效劳员守则,以爱护甲、乙双方的合法权益,不受侵害。 风险提示:雇主义务 劳务关系主要由民法、经济法调整,双方当事人在不违反法律规定状况下自由协商,任意性很强,雇主可以与雇员
3、协商商定相关义务; 但是,雇主必需按所在国有关规定供应符合安全生产的场所和必需发放劳动爱护费用或物品,如安全帽、手套、滤光墨镜等;在所在国工作期间,假如发生疾病或工伤,雇主都应供应必要的医疗和购置必要的药物。 另外,建议雇主应给雇员购置人生意外保险,使劳务人员在受到意外损害时能得到准时合理的赔偿,保险费由雇主负担。 一、甲方(用户)的权利和义务 1、有权要求乙方供应_为内容的家庭效劳工作。未商得乙方同意,不得增加上述规定以外的劳务负担。 2、向乙方供应与甲方家庭成员根本一样的食宿(儿童、老人、病人加餐除外)不得让乙方与异性成年人同居一室。 3、公平待人,敬重乙方的人格和劳动,在工作上赐予热忱指
4、导。不准虐待。 4、负责爱护乙方安全。 风险提示:劳务费用 劳务合同雇员供应劳务效劳,雇主主需要依据协议支付劳务酬劳,这里要区分于劳动关系中的劳动者除获得工资酬劳外,还需要为劳动者缴纳保险、福利待遇等;劳务关系中的自然人,一般只获得劳务费,雇主也不用像劳动合同那样为雇员缴纳社保的义务,是否缴纳可以双方协商商定。 另外,假如是在工作时间以外加班或上夜班,雇主应付加班费或夜班津贴等相应劳务费用,并据此作出具体商定,以免给雇主一方造成不必要纠纷。 5、按月付给乙方工资_元每月递增_元,增到_元,不得拖欠克扣。 6、效劳期半年内负担乙方医药费30%,半年之后负担乙方医药费40%、 7、保证乙方每月休息
5、不少于3天,如因特别状况不让乙方休息,征得乙方同意,并应按天付给酬劳。 8、乙方为甲方效劳时,造本钱人或他人的意外事故,甲方应马上通知有关部门和公司,积极处理好善后事宜,并担当肯定经济责任。 9、乙方在效劳过程中,因工作失误给甲方造成损失,甲方有权追究乙方责任和经济赔偿的要求,依照国家法律和有关法规处理。甲方不得实行搜身、扣压钱和物、以及殴打、威逼等侵权行为。 10、不得擅自将乙方转换为第三方效劳,不许将乙方带往外地效劳。 二、乙方(家庭效劳员)的权利和义务 1、自愿为甲方供应_为内容的家庭效劳工作。 2、热心工作,文明效劳,遵守公共道德和国家法律、法规。 3、不得擅自外出,不带外人去甲方住处
6、,不准私自翻动甲方物品,不参加甲方家庭纠纷。未经甲方允许私自外出或违反上述规定,发生问题责任自负。 4、效劳期间,因工作失误,造成的损失,均由自己负责。 5、每月可休息两天,如因甲方需要而停休,有权向甲方按天收取酬劳。 6、效劳期半年内自己负担医药费70%,半年以上,自己负担60%、 7、有权拒绝,转换为第三方效劳,或带往外地效劳。 8、有权拒绝甲方增加合同规定之外的劳动负担,如双方协商同意,乙方有权要求增加劳动酬劳。 9、乙方合法权益受到侵害,有权向有关部门和公司提出申诉,直至向司法部门控告。 三、合同签订与解除 1、签订合同时,双方向公司(合同签发部门)交纳介绍费_元,(甲方_元、乙方_元
7、)介绍费一律不退。 2、合同到期后或合同内容有所变更时,七天之内应由双方持合同到公司办理续签和变更手续。 3、经公司同意,双方持合同办理解除合同手续,效劳合同才视为终止。 4、乙方擅自离开用户家,甲方必需在24小时内通知公司备案,否则乙方所出问题均由甲方担当责任。 5、合同未到期双方均要解除合同,各收违约金_元整,任何一方要求解除合同,则由提出方交纳_元违约金。 风险提示:工作岗位及工作时间 雇员从事的工种和工作实践。从事的工种要注明在什么岗位从事什么工作,如电机房的值班电工或大厦照明的修理电工(由于工种不同工资差异很大); 工作时间包括聘用期限,应注明从何时起知何时止;每周工作多少天,每天工
8、作多少小时;一般每周至少有一天的休息日;按国际惯例,在节假日,雇员应享受所在国家规定的节假日,如所在国国庆、春节等。 建议双方在签劳务合同的时候最好明确商定相关工作岗位,工作时间以及劳务酬劳等问题,避开之后因履行合同发生纠纷。 6、本合同经双方商洽期限自_年_月_日起至_年_月_日。 四、纠纷解决方式 因履行本合同发生劳动争议,双方可协商解决,协商不成可向_仲裁委员会申请仲裁。 五、附则 1、劳务合同一式_份,甲方执_份,乙方执_份,具有同等法律效力。 2、本合同自双方签署之日起生效。 甲方: _年_月_日 乙方: _年_月_日 家政效劳合同书(篇2) 甲方(用户): 乙方(家政效劳公司):
9、丙方(月嫂效劳员): 甲、乙、丙三方本着公平、自愿、诚恳信用的合作原则,协商签订本效劳合同。甲、乙、丙三方必需遵守国家法律、法规,遵守北京市的有关规定,以确保甲、乙、丙三方的合法权益不受侵害。 第一条:效劳时间 1、年月日起至年月日止,共计天(依据产妇实际生产时间可适当提前或推迟,但效劳时间为天)。 2、由于丙方工作性质特别,需要24小时对母婴进展护理,为丙方安康考虑,甲方应按排乙方休息天。 3、依据甲方的实际状况,假如需要丙方适当延长效劳时间,详细延长时间与工资可由甲、乙、丙三方协商。 其次条:效劳费 1、订合同时,甲方向乙方支付效劳费元、预付效劳佣金元;丙方向乙方支付效劳押金元。 2、丙方
10、上户开头工作时,甲方向乙方支付剩余效劳佣金元。 3、因甲方缘由不再承受效劳的,乙方扣除甲方违约金元,其余金额退还给甲方,同时支付给丙方效劳违约金元。 4、因丙方缘由,不同按时供应效劳的,如乙方能准时安排让甲方满足的效劳人员,乙方支付甲方违约金元,同时扣除丙方效劳押金元;如乙方未能准时安排效劳人员,乙方支付给甲方违约金元,同时扣除丙方违约金元。 5、效劳完毕时,依据实际效劳天数进展结算,效劳佣金按效劳天数进展多退少补。 第三条:效劳场所:。 第四条:效劳内容 1、产妇: 1)产妇的生活护理,帮助产妇进展个人卫生清洁,做好会阴冲洗及伤口护理,帮产妇擦身,观看恶露; 2)产妇的乳房护理,月嫂需依据自
11、己的阅历帮忙产妇通乳,解决乳房胀痛,教会产妇如何清洁乳房和双手后挤奶或进展乳房按摩,教会产妇正确的哺喂姿态,指导产妇实行母乳喂养、按需哺喂; 3)制作产妇的养分餐和催乳汤水,平衡养分,促进产后康复及乳汁分泌; 4)为产妇绑绷带,指导产妇做产后恢复操,促进子宫复原、恶露排出并帮忙产妇体型的复原; 5)常常与产妇沟通育儿心得,打破产妇对独立育儿的焦虑状态和封闭型生活的抗拒心理,准时安抚产妇,避开产后抑郁症的消失; 6)随时对产妇的身体状况观看、记录; 2、婴儿: 1)照料宝宝的日常起居,包括喂奶、喂水、换尿布、洗澡;为宝宝每天按摩、抚摩,熬炼身体;洗涤并消毒宝宝的奶瓶、衣物、尿布等; 2)安康方面
12、的专业护理,包括脐带结扎部位的消毒,臀部护理,保持干爽,防止感染;随时对婴儿的身体状况(如食欲、食量、体温、大小便等)观看记录,万一宝宝身体有特别,提示并帮助治疗; 3)常见病的观看和护理,月嫂需推断宝宝是否患有尿布疹、鹅口疮、新生儿黄疸等,并对某些新生儿疾病有预防措施; 4)宝宝的情感和潜能开发,月嫂需安抚哭闹婴儿,呵护入眠,指导产妇为宝宝做婴儿操,熬炼宝宝的四肢协调力量,开发大脑并赐予宝宝奇妙的情感抚慰; 5)赐予婴儿正确的引导,培育婴儿良好的生活习惯。 第六条:三方权利与义务 1、甲方应在签订合同书时出示有效身份证件、填写甲方联系卡并留存有效身份证件复印件,照实说明对丙方的详细要求,以及
13、与丙方安康安全有关的家庭状况(如家中是否有传染病人等)。 2、合同期内,甲方如对丙方的效劳工程或效劳类别要求转变,应与乙、丙方协商,并适当调整效劳佣金。 3、在丙方正式上岗前,如甲方新生儿有特别状况(如:双胞胎、早产儿、先天性疾病等)时,甲方有义务向乙、丙方说明,并协调适当调整效劳佣金。 4、甲方有权要求丙方重新进展体检,费用由甲方担当,如体检不合格则费用由丙方自行担当。 5、甲方有权拒绝丙方在其住宅从事与月嫂工作无关的活动,详细要求事项由甲、乙、丙三方商定。 6、甲方有权以合法方式追究丙方因其责任造成损失的经济责任和法律责任,但不得实行搜身、扣押钱物、身份证及其他有效证件,以及殴打、威逼等非
14、法方式进展处理。 7、甲方应敬重丙方的人格及劳动,不卑视不虐待丙方,并负有爱护其在效劳期间人身及财物安全的责任和义务。 8、甲方应对初次上岗的丙方详细说明工作要求,甲方应安全妥当保管家中的现金和珍贵物品,以免发生纠纷。 9、甲方应向丙方供应与其一般家庭成员根本一样的伙食,为其供应适当和安全的居住场所,不得安排丙方与异性成年人同居一室。 10、甲方在未经乙方及丙方的同意,不得擅自将丙方转为第三方效劳;不得擅自将其带往外省市等非商定效劳场所供应效劳;不得唆使丙方做违法和违反乙方有关家政效劳治理规定的事情。 11、甲方对丙方在效劳期间和效劳场所的安全负责,不得指使其从事危急工作;由于甲方人为或其设施
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