有关中层干部竞聘演讲稿范文6篇.docx

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1、 有关中层干部竞聘演讲稿范文锦集6篇 各位领导、评委教师： 大家好！我校实行中层干部竞争上岗，是学校进展的一件大事，作为学院中层干部竞聘演讲稿小学的一员，能参与这一活动我感到非常快乐。这不仅是一个展现自我的舞台，同时也是一次熬炼、学习、提高的时机。本人竞争的职位是教务处主任，感谢给我这样的一次时机，同时恳请各位领导、评委教师指教。 本人诞生于xx年xx月，xx学历，我参加竞争教育处主任这一岗位，主要基于以下几点考虑： 1、作为一名党员教师，在思想上本人积极参与政治学习，关怀国家大事，听从工作需要，严格遵守学校各项规章制度，待人恳切，做事扎实，富有团结协作的精神，喜爱关怀学生，严格遵守师德标准要

2、求，为人师表，教书育人。有较高的政治思想素养。 2、在业务方面：本人重视自身业务素信用社中层干部竞聘演讲稿质的提高。在工作同时，本人坚持参与学习，参与教育部门组织的各类培训和提高学历的学习，先后获得全国计算机应用一级证书、一般话水平二级甲等证书、信息技术应用中级证书等，通过不断学习，提高自身的理论水平和业务素养。 经过自身努力和领导同事的热心帮忙，本人的业务力量有较大的提高。任教期间能较精彩地完成教育、教学任务。 3、具有肯定的教务主任工作阅历。本人曾担当xx，初步了解教育主任的各项工作，具备肯定的组织、协调、治理力量。实行新课程以来，本人积极投身课程改革，仔细学习课程改革的有关理论，积极参加

3、学校课题讨论工作等，担当学校课改讨论小组组长，获得肯定的工作阅历。 固然，新课程对学校教务处工作提出了新的要求，我也深知教育主任工作繁琐任务艰难、责任重大，假如本人得到领导和评委的信任，担当学校教务主任。我将在上级部门和学校主管的领导下，围绕提高学校的教育、教学质量这一中心目标，从治理、效劳两个方面做好工作。努力做到以下几点： 1、虚心学习，进一步提高自身的理论水平和业务素养，尽快熟识岗位，圆满完成各项工作。 2、探究和健全学校教学治理的各项制度。课程改革对教学治理提出了新的要求，改革不合理的治理制度对于促进学校课程改革试验的深入学校中层干部竞聘演讲稿开展非常重要。改革一些与新课程不相适应的教

4、学治理制度，促进学校教学治理走上标准化、科学化轨道。 3、促进教师的专业成长。教师是学校教育、教学质量提高的根本。建立一支高素养的教师队伍，是提高学校教育教学质量的重要保证。首先实行措施鼓舞教师参与提高学历的学习和各类培训；同时扎实做好校本培训工作，促进教师形成新的教育理念；进一步完善教师进展性评价实施细则，使之成为促进教师专业成长的评价体系。 4、加强处室建立，形成合力。教育处工作千头万绪，只有一个强有力的集体，才能使工作做到有条不紊。加强处室建立，做到各岗位既明确职责任务，又团结协作，同时充分发挥各教研组、备课组的作用，形成合力，促进学校教育、教学工作的协调进展。 虽然我深知教务处主任这一

5、职位的挑战中层领导副职岗位竞聘演讲稿性，但是我情愿承受这一挑战，我有信念经过自己的努力，把工作做好。参加学校的进展的这一重大进程是一名党员教师的责任，假如没有竞争到这一岗位，我也将一如既往地扎实工作，关注xx小学的进展，共同为xx小学更美妙的明天奉献自己的一份力气。 中层干部竞聘演讲稿 篇2 敬重的各位领导、同志们： 大家好！首先，特别感谢各位领导和同志们给了我参加这次竞职演说的士气和力气。 我叫 应届毕业生求职网 ，中专毕业，参与工作11年多，在储蓄部门先后从事储蓄员、综合和所副主任工作，现任xx市xx储蓄所副主任。 当我在这挑战与机遇并存，胜利与失败同在的讲台上时，我的内心非常感动，同时也

6、多了几分担心。剧烈的事业心和责任感又一次次告知我：我喜爱工行事业，身为工行人，就该为工行的进展和腾飞作奉献，我把工行事业当作实现自我人生价值的目标，使个人追求与集体利益全都起来。 11年多的储蓄所工作，在行领导和同事们的关怀、指导和帮忙下，在储蓄部门多岗位的熬炼，经过自身的努力工作，使我具有端正和仔细负责的工作态度，娴熟的业务技能，丰富的工作阅历和较强的工作力量，具备了一名所副主管应有的素养和要求。 假如我竞聘胜利，我的工作思路是： 第一，以扎实的工作，锐意进取的精神，当好所主任的参谋和助手。在工作中既要发扬以往好的作风、好的传统，埋头苦干，扎实工作，又注意在工作实践中摸索阅历、探究路子，多请

7、示汇报，多交心通气，积极帮助所主任做好人员思想、调配工作，仔细落实储蓄所的各项规章制度，尤其是加强内掌握度和安全防范制度执行及责任制落实状况的监视检查。 其次，以吃苦耐劳，求实创新的态度，找准工作切入点。在金融体制改革不断深化，银行业竞争日趋剧烈的形势下，要保持存款的增长，将是一项长期而艰难的任务。因此，我将以帮助所主任集全所之力完成支行下达的各工程标任务为已任，把坚持开展以客户为中心的优质效劳作为组织存款的重要手段，在稳固现有客户资源的前提下，充分调发动工的积极性，在制造良好的社会形象的同时，提高工作效率，尽量便利客户，让客户能主动上门寻求效劳，走上良性循环、安康稳步进展的行列。 第三，以“

8、勤恳务实、勇于创新”为信条，加强学习，提高自身素养。一方面加强政治理论学问的学习，不断提高自己的政治理论修养和明辩大是大非的力量。另一方面是加强业务学问和业务技能的学习和更新，在工作实践中辩证的对待自己的特长和短处、扬长避短，团结协作，不断充实完善，并加强学历教育，力争在3年内取得福建电大的大专毕业文凭，使自己更加胜任本职工作。 假如我竞聘胜利，我的处事原则和风格是： 要做好储蓄所的工作，离不开严格标准的治理，更离不开每位员工。由于，客户对工行的满足度是从员工的满足度开头的，并与员工的满足度成正比例进展的。为此，我会帮助所主任努力提高每位员工的素养，尽力满意员工的合理要求，建立奖惩鼓励机制，调

9、发动工的积极性和制造性，建立融洽的人际关系，多层面、多角度地善待员工。努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率。对同事多理解，少埋怨；多敬重，少指责；多情义，少冷漠。以共同的目标团结员工，以自身的行动带发动工。在与员工交往中分散合力，增加员工的集体荣誉感，在工作中形成动力，使我们成为一支布满活力和战斗力的集体。 假如我竞聘胜利，当前的工作重点和详细措施是： 目前x市储蓄网点平均余额为3300多万，就xx储蓄所而言，目前余额为1900多万，虽然仅今年就增长了600多万，但仅凭日前存款所创的利润还缺乏以支付店面租金、设备费用及员工工资。因此，我将积极帮助所主任立足于稳定增长存款余额，

10、着力于求实创新，拓宽渠道，寻求新的利润增长点，在为客户供应优质、快捷、高效的金融效劳的同时实现银行资金利润的最大化，到达“双赢”的局面。 扩大知名度和影响力，积极争取市场份额。xx储蓄所地处xx商业闹市区，周边商家林立，同时也面临着其他多家银行储蓄网点的竞争。新址的搬迁及设施的更新和完善，使综合素养一流、功能完备的xx所完全具备了成为xx开发区及至周边区域客户首选金融网点的实力和条件。我们将以此为契机，主动出击，组织员工到四周居民点及各商家，调查了解资金流向、客户分布等状况，从中猎取大量的第一手客户资料。同时，积极上门宣传与柜面宣传相结合，为客户供应各种快捷、高效的金融产品和经济效劳信息，树立

11、工行技术领先、网络齐全、实力雄厚的形象，扩大知名度和影响力，建立xx所与广阔客户之间相互信任、互惠互利的关系。 我的演讲完毕，请大家投上神圣的一票，感谢大家！ 中层干部竞聘演讲稿 篇3 敬重的领导、同事： 你们好! 我很快乐能在那里参与部机关中层干部竞争上岗演讲活动。我对“竞争”一词含义的理解是“不竞则退、不争难进”，只有竞争才会有进步，共性是年轻人的成长离不开一次次鼓励的竞争。我这天演讲的题目是：年轻人，抓住你的时机!借此舞台与机关全部年轻人共勉，同时表达自己心底渴望进步的想法。我把这天演讲的资料概括成两句话：专心参与表想法;正确定位求进步。 思想是行动的先导，有想法才会有行动，有行动才会有

12、可能胜利。我从20xx年7月参与工作至今已有7年，在战线工作6年多，从初中教师到班主任，到校团支部书记，再到教育主任，最终到高中抓学生工作，我是一步一个脚印;来组织部半年有余，我快速从“”向“学生”主角转变，“年龄不太大，工作时间不短”的我是组织部门的一名新人。“年轻”是我这天参与演讲的最大理由与资本;“给自己一次时机”是我牢牢记住的原则，我坦然参与这次活动主要有两点缘由： 1、市委组织部开展中层干部竞争上岗活动是贯彻落实深化干部人事改革纲要精神，推动干部人事制度改革的一项重要举措，对于提高部机关干部队伍整体素养，促进机关干部的成长和各项工作顺当开展有着重要好处，对于全市干部人事制度改革的深入

13、进展和在全市营造专心向上、创先争优的良好气氛也将产生专心的影响，作为组织部的一员，我专心拥护部务会的打算，仔细参与此活动。 2、就个人而言，这样的活动能给我一次学习的时机，能给我一次熬炼的时机，能给我一次进步的时机。参加活动，我能向各位前辈学习兢兢业业干工作的态度，学习你们大方呈词做演讲的风度，学习你们全部让我鄙视的地方。我能取你们之长补已之短，也能让自己经受报名时的迟疑，写稿时的深思，演讲时的紧急这样一个过程，让自己在“竞争”的大熔炉中经受考验，积蓄力气，在活动中成长。 其实，对于本次竞争上岗，我明白凭的是工作潜力，看的是工作成绩，比的是工作阅历，是一次综合实力的大比拼。“年轻”又成为我站在

14、这台上最没有底气的缘由，共性是来部里的时间短，缺少很多业务学问，缺少工作阅历，也缺少处理简单问题的潜力。假如这天的竞争是运动场上的一场篮球赛，首先我是一名真实的观众，在为我们的主力队员呐喊、助威，营造拼打的气氛;或许我是一名卖力的替补队员，在等待着一次上场的时机，渴望着能奉献一二分。固然，这样的时机只有“教练”说了算，需要的是天时、地利、人和。假如我有幸上场了，在各位教师的大力支持与细心指导下，我定会卖力工作，记得某位领导说过“只要你把公家的事当自己的事来做，就没有干不好的事业，就没有做不成的工作”! 各位领导，各位同事：红花虽美还须绿叶配。“不想当将军的士兵不是位好士兵”。记得有位哲人说过“

15、男人与女人最大的区分不是在性别上，而是男人的肩膀永久比女人宽”，是啊!我是一位年轻的男人，我的肩上有着更大的职责。最终，我想用一句话来完毕我的演讲：“年轻人，抓住你的时机，永久莫说自己不行!”感谢! 中层干部竞聘演讲稿 篇4 敬重的各位领导、各位评委、各位同事： 大家好！ 首先特别感谢组织赐予我们一个展现自我的舞台和施展才华的时机！今日我所竞争的岗位是城建办主任。中层干部实行公正、公正、公开的竞争上岗，这是深化人事制度改革的重要举措，同时也是加强我镇干部队伍建立的有益尝试，对此，我坚决拥护、全力支持、积极参加。今日我鼓气士气，英勇地走上台来，倍加珍惜这次提高自已、熬炼自已的时机，承受大家的评叛

16、，查找一个属于自已的位置。 关于本人，大家并不生疏，17岁中专毕业安排到大瑶，和大家朝夕相处将近十一个年头，在共同工作与生活的岁月中，彼此之间都有肯定的熟悉与了解，在此将不再过多的介绍。接下来，我将向大家介绍将如何开展城建工作？城建工作始终以来是大瑶镇的重头戏，党委政府始终将该项工作摆在重要的议事日程，同时大瑶城建也为大瑶进展制造成了一系列的阅历与财宝、赢得了一系列的荣誉。固然，在充分表达大瑶城建显赫荣誉及重要地位的同时，从另一方面也突显出大瑶城建工作是一项相当简单、极具挑战性的工作，既然如此，那么为什么我还要竞争城建办主任呢？我想主要是出于以下几个缘由：一是大瑶是我们的其次家乡，在大瑶工作的

17、十余个年头，我们见证了大瑶的进展，对大瑶产生了一种浓浓的乡情，作为一名大瑶人，对于大瑶的进展，有责任、有义务为之努力，尤其是作为一名青年干部，我们更应当拿出士气，有所担当。挑战促人奋进，压力使人成长，怀着对大瑶挥不去的乡情，感恩于对组织与领导多年来的悉心培育，我们应当为大瑶的进展去竞争，应当为大瑶的富强作也应有的奉献。二是对大瑶城建工作，本人有着丰富的实践与阅历。在城建线工作六、七年，使我们对于城建工作及相关政策法规更进一步的了解，对目前城建存在的问题有个全面的熟悉，为我们进入新的岗位奠定了坚实的根底。 着眼大瑶城建工作，结合目前实际状况，我想主要从以下方面开展工作： 一、科学规划，强化措施，

18、全面提升城建治理水平。常言道，不谋全局者缺乏谋一域，不谋万世者缺乏谋一时。大瑶，我们将其定义为小城市，就应当站在城市的高度对其进展科学的规划与设计，并严格贯彻落实规划，在此过程中我们应充分调动村组的积极性，要形成全民规划意识，使落实规划不单纯是政府部门的使命，而是全社会共同的责任，使村组了解规划，学习规划，坚决落实执行规划，让村组变被动的规划治理转变为主动的帮助治理，不做规划实施的拦路虎，而是规划实施的顽强拥护者。其次要严峻打击违法用地，杜绝违法建筑。加强与各职能部门的联动，以铁的手脘严峻打击违法用地，杜绝违法建筑，优化城建治理环境，避开重复投资。再者，要坚持整顿土地市场，垄断土地一市场。土地

19、是开发的重要资源，土地市场的泛滥，一方面扰乱了土地市场的秩序，另一方面滋生了一系列的违法用地。在今后的治理过程中，我们要严把土地审批关，实施土地出让政府一级垄断制度，严禁土地的非法交易，对国有土地使用权的转让、出让等必需依法缴纳相关税费、完善相关手续，充分发挥城建国土部门职能作用，全面提升大瑶城建治理水平。 二、精诚团结，迎难而上，积极推动开发新局面。分析目前大瑶城建现状，天和大道的建立为镇财政制造了不菲的收益，同时天和大道等工程的建立还存在一系列的遗留问题，前进的道路上可以讲是布满荆刺，举步维艰。方法总比困难多，在今后的工作中，我们将精诚团结，迎难而上，积极推动开发新局面。一方面要加强协调，

20、努力打破开发僵局。一是要加强与村组的协调，在过来的开发建立中，大局部村组对开发赐予了大力的支持，同时因开发的推动，也为其产生了有目共睹的效益。与此同时，也有局部村组，在对开发利益安排的同时，漫天要价，甚至成为开发建立中的绊脚石，阻碍了开发建立的进程。对此，我们要充分调动村组的积极性，剖析缘由，要形成共识，构建和谐进展，互利共赢的美妙格局。二是要加强与各级部门之间的协调。城建工作不但是要得到村组及群众的支持，同时更应得到各级部门的协作与关怀，所以要积极与各级部门连接，争取工程与开发相结合、资金与开发相配套、职能部门与治理互动，各部门全力支持、协作开发作，营造良好的建立气氛。另一方面强化标准治理，

21、积极推开工作进展。一是加强制度标准，明确责任治理。城建开发权责并重，一方面是规划的实施、建立审批，责任重大；另一方面涉及到征地、拆迁以及工程建立，资金量大，不行无视。对此肯定要加强制度标准，强化责任感，明确责任，做到权责清楚。二是加强文书标准，不留遗留问题。在现有的遗留问题中，局部问题由于协议等的不标准、局部条款的不明确等缘由，导致问题解决难度增加，对此主要领导也曾屡次赐予批判指正，所以在今后的工作中，一方面要沉到实处，积极有效地完善遗留问题，另一方面要努力加强内部资料的标准治理，在将来的工作中尽量不留遗留问题，即使有问题暂不能解决，也应做到有据可查、有规可依。 三、创新方法，扩大融资，努力为

22、财政创收增效。 城市建立离不开资金，同时城市进展也制造财宝。在将来的城市建立进展中，如何打破资金瓶颈，有效的扩大融资，实施城市建立的滚动开发，是摆在我们前面的又一课题。一方面针对开发工作，土地是我们的重要资源，政策是我们创收增效的杠杆，如何充分的利用土地资源，积极实施土地储藏制度，有效地发挥政策的杠杆效应，还有待我们进一步的探究与创新。另一方面针对目前现有的人力资源，怎样优化队伍、提升效劳，充分运用现有设施设备，积极发挥城建效劳职能作用，是我们探究创收增效的另一途径。 总之城建工作是一项富有挑战性的工作，不是我们站在台上一二三四点能够讲完的，以上观点仅作我们对于工作的一种探讨，随着形势的不断进

23、展变化，尽管我镇在城建方面制造成了一系列的阅历，但面对新形势，我们依旧是摸着石头过河，在实践中还需不断探究与创新。作为今日的竞岗演说，一方面本人保持昂扬的竞争意识，同时也保持一种寻常的心态。古人说：不行以一时之得意，而自夸其能；亦不行以一时之失意，而自坠其志。竞争上岗，有上有下，无论上下，我都将以此自勉，一如既往地勤奋学习、努力工作。我信任，是金子放到哪里都会发光，时间能够证明一切。最终，我想用一句话来完毕我的演讲，看大瑶进展，数风流人物还看今朝！ 感谢大家！ 中层干部竞聘演讲稿 篇5 大家好！ 首先感谢领导们给我这次时机让我站在这里，来进展竞聘演讲。信任这次竞聘将是我将来人生中的一大转折。我

24、的名字叫吴七纬，本科学历，XX年8月荣幸地加盟了广安移动直属分公司，目前就任前锋片区经理。工作两年来，移动公司先进的硬件设施、完善的市场效劳、至诚的效劳理念、和谐的人文气氛、深邃的企业文化、宽阔的个人进展空间给我留下特别深刻的印象，它深深地震撼着我的心灵，使我坚信：选择了中国移动就是选择了人生进展的机遇。 我今日参与竞聘的岗位是观阁片区经理。这一职位肩负着四大职责，即销售、效劳、信息搜集、社会渠道组建及治理。其核心是效劳,根底是治理。 观阁片区辖观阁、小井、龙滩、光芒、广兴五个乡镇，人口约9万人。目前片区内核心渠道有两家营业厅，三家专营店。竞争对手在片区内没有核心渠道，虽然如此。但片区内仍旧有

25、三个乡镇小井、龙滩、光芒没有我们的渠道。渠道的掩盖不是特别的均衡。所以，拓展片区渠道应当是目前观阁片区首要的任务。 假如这次我有幸能够竞聘胜利，我将从以下几个方面入手工作： 一、通过效劳创新实现效劳领先。中国移动通信的效劳理念是“沟通从心开头”。我认为：要切实做好“沟通从心开头”，必需要做到“沟通从新开头”和“沟通从行开头”。也就是说我们每一位员工不仅仅要有效劳创新的意识，而且更重要的是要将这种效劳创新的意识应用到实际工作中去。在 目前,移动通信市场的竞争中，效劳已成为企业竞争的肯定因素。对手同我们的竞争已经从原来简洁的价格竞争全面转移到效劳竞争上来。谁的效劳内涵丰富，谁的就是市场的赢家，效劳

26、创新将成为开拓客户市场的有力武器。 用心、诚意、真心为客户效劳，强化“客户就是我们衣食父母”的效劳理念，到达思想熟识上的“零距离”。人性化、人情化、人文化效劳，打破时间、空间的概念，以客户满意为标准到达全方位效劳的“零距离”。加强企业与客户之间的沟通、沟通。充分调动片区内渠道及员工的营销效劳积极性，转变效劳方式，强化被动式效劳向主动式效劳转变，营业向营销转变，等客户上门向上门效劳转变，从而全面提高客户对中国移动的认知度、信任度和满意度，最终使客户与企业融为一体，到达企业与客户的“零距离”。提倡全员效劳，树立客户至上，杜绝在接待客户方面推诿、扯皮现象的发生，以提高办事效率来改善效劳质量。既增加员

27、工了的仆人翁意识，树立了企业良好形象，同时也熬炼了员工解决问题的力量。 二、搞好大客户工作实现业务领先。这就要求我们的效劳不能只停留在外表要向深层次进展。效劳要向深层次进展：首先，要强化效劳意识，熟识到做好效劳，不仅关系到企业的生死存亡和进展，更是关系到员工个人的生存、进展的根本问题，“失去了客户就是失去了市场、利润，员工就失去了就业的时机，”从而树立“客户就是财宝，效劳等于收入“的观点。其次，我们必需要具有竞争意识。既要有勇于竞争、擅长竞争的魄力和士气，还要有硬着头皮、厚着脸皮、饿着肚皮、磨破嘴皮去闯市场的精神。要依据市场需求对外加大宣传移动通信业务品牌的力度。 中层干部竞聘演讲稿 篇6 敬

28、重的各位领导，同志们： 大家好! 我叫XXX。特别感谢党组织和在座的各位给了我这次展现自我、参加竞争的时机!实行中层干部竞聘上岗，是我单位贯彻落实区委用人导向、完善干部聘任、深化干部人员制度改革的重要内容，是区卫生部门加强干部队伍建立的重要举措，对此，我表示诚心拥护、坚决支持，并非常珍惜这样一个难得时机，积极勇跃参加。 自参与工作以来，我时刻牢记着在座各位领导以及同志们在工作中赐予我的亲切关心和细心帮忙，使我在工作中能够兢兢业业、勤勤恳恳不断开拓创新、不断进取，在思想上、工作力量上都有了较大的进步。今日，我布满信念走上这竞聘讲台竞聘中队长职务，不仅是由于在参加中能够检验自己的力量、水平，更是为

29、了鼓励自己在今后的工作中奋勉努力，再接再厉，把工作做得更好!下面，我将客观地说明我自己所具备的应聘力量，阐述我对做好中队工作的总体思路和措施，并且心悦诚服地承受各位领导和同志的评测。 我认为，竞聘中队长我有以下四个方面优势和条件： (一)我有较丰富的基层工作阅历。 工作多年来，我始终坚持在实践中成长，在实践中成熟，在实践中提高，不断丰富和自我完善，通过向实践学习、向领导诚意求教、同导虚心学习，在工作中，我积存了较为丰富的工作阅历，能够仔细学习各种专业学问、娴熟把握了很多工作技巧和方式方法，具备了处理各种简单和突发大事的力量，具备了和谐解决各种工作冲突的根本素养。 (二)我有较强的组织协调力量。

30、 在工作中，能够主动与同志们和效劳对象进展有效沟通，准时向领导汇报工作状况，与各有关部门的工作连接运转良好。在各项工作中都能较好地把握工作原则，多想方法，想好方法，敏捷审慎地克制工作中遇到的各种困难，取得了显著成绩。 (三)我有较强的自律力量。 执法队是我区卫生系统的窗口，执法形象直接影响着卫生系统的荣辱。工作中，我时刻牢记自己是执法队的一员，执法队的兴盛与形象需要我的努力与维护，因此工作中我严格要求自己，坚持按原则办事，按程序办事，按规定办事，榜样遵守单位的规章制度，不拿群众一针一线，不吃商户一粥一饭，到处、时时表达一名执法职工的应有风格。 (四)工作态度端正。 执法队工作是国家法律法规给予

31、的权力，权为民所用是一个执法者应有的工作态度。我时刻牢记为工作对象效劳的宗旨，以极大的工作热忱、急躁、责任感和端正的工作态度，为执法队的进展做奉献，为群众供应满足的效劳。我有信念去竞聘中队长这个岗位。就是坚信自己能够秉公执法，能够热心效劳群众，能够一心一意为执法队谋进展、谋利益。 以上四条是我竞聘中队长的优势条件，假设我有幸竞聘上这个岗位，我认为，这些优势条件将有助于我很快熟识工作、进入角色、有效开展工作，为执法队的进展做出更大的奉献。 工作中，我将贯彻以下工作思想和措施： 争创一流抓重点。我将努力在科室上下大力营造“创一流业绩、造一流环境、树一流形象”的良好气氛。在自己的岗位上于微小处表达创

32、业精神。创一流业绩，就是要以一流的工作水平，圆满完成各项任务，使工作走在先进的行列，造一流环境，就是要树立剧烈的爱岗敬业，无私奉献的仆人翁精神，干一行，爱一行，专一行，精一行。努力使中队全体人员都成为行家里手，进而营造良好的进展环境。树一流形象，就是要“内强素养，外树形象”。执法队整体形象的树立需要中队个体的努力，要本着“维护法律尊严，为百姓做好效劳，促进单位进展”的宗旨，诚恳高效秉公执法，效劳群众，不断提高自身综合素养和力量。 勤奋务实促工作。首先要带着中队人员彻底转变工作作风，把精力投入到详细监视指导和提高工作质量中，将变被动“要我干好”的工作意识，转变为主动的“我要干好”行动;其次要从机制、制度着手，抓住工作的“症结”所在，然后建章立制，使日常工作变得有章可循，做到每项工作有人管，能管好，实现责、权、利的有机统一。第三要充分发挥自己和中队的集体才智，带着和团结中队全体同志，发扬“周周五加二、每天白加黑”的精神，做到“承受任务不讲条件、执行任务不找借口、完成任务追求圆满”，辛勤工作，努力进取，努力实现经济效益和社会效益双丰收。