有关做好职业规划汇总7篇.doc
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1、 有关做好职业规划汇总7篇1、从专业选择开头 这一阶段是一个人完成根底的高中或初中学习,预备进入大学或职业学校,选择某一特定专业学习,为今后做职业预备的阶段,因而这一阶段也可称为职业预备阶段。这是个人职业生涯的起步阶段,是打算能否赢在起点的重要阶段,是人生的第一个转折点。虽然一个人最初选择的专业并不代表他将来的职业,但在经过职业生涯规划根底上的有针对的选择,会为人一生的事业奠定根底,假如你将来的职业和所学专业全都的话,那么你的职业将更加稳定和有进展前途,其职业生涯将更精彩。所以处在初高中阶段的学生,就必需开头规划自己的职业生涯其核心就是依据自己的现状,确定是沿着提高职业技能的方向进展还是上大学
2、。对个人而言,既符合自己的力量特点、为自己兴趣所在,又是社会所需要的专业方向是较为抱负的选择。在选择的过程中,应弄清晰以下问题。 2、想干什么?将来盼望干什么? 西方有一句谚语说:假如你不知道你要到哪儿去,那通常你哪儿也去不了。同样,一个不知道自己想干什么的人通常什么也干不好。所以,确立一个详细的职业目标和专业方向,清晰地知道自己将来想干什么是选择专业的前提条件。做到这一点的关键就是认清自己,找到自己的兴奋点和兴趣所在。俗话说兴趣是人最初的动力,是最好的教师,是胜利之母,从事一项感兴趣的工作本身就能给人以满意感,职业生涯也会从今变得妙趣横生。一代球王贝利以视足球为生命的执着成为世界瞩目的球星;
3、对经商有着剧烈兴趣的北大方正公司集团总裁张玉峰的创业史也说明,深厚的职业兴趣是一个人事业腾飞的引擎,而对兴趣的无悔追求是事业胜利的巨大推动力。对于处在职业预备阶段的初高中毕业生来说,虽然其兴趣会随着年龄增长渐渐清楚,但兴趣不稳定的因素还是存在的,所以处在这一阶段的中学生要在父母、教师甚至心理专家的帮忙下,找出自己的真正兴趣所在,据此选择专业方向。 3、干什么?适合干什么? 仅凭兴趣选择是不全面的,感兴趣的事情并不代表其有力量去做,宇航员杨利伟,导演张艺谋,央视名主持白岩松、水均益,球星姚明等人所从事的职业可以说是众多年轻人的兴趣和幻想,但从事这些职业所必备的共性力量特征打算了不是只有兴趣就能干
4、好的。因此,清晰自己能干什么、适合干什么是选择专业的必备条件。由于不同力量优势的人适合学习的专业和将来从事的职业是有所区分的,如空间力量强的人适合于从事机械制造、工程设计、建筑等理工科的专业和艺术方面的专业,以及与这些专业相对应的职业;言语力量强的人适合于学习语言文学、文字编辑、翻译、文艺创作等专业和从事相应的职业,爱因斯坦因思索方式偏向直觉,就没有选择数学而是选择了更需要直觉的理论物理作为事业的主攻方向;湖南卫视闻名节目主持人李湘,幼时曾因嘴巴过快,说话太多而被当成主要的缺点受到家长的批判,但恰恰是这一特点加之不懈的追求,使她成为优秀的消遣节目主持人。在这方面,每个人都有自己的力量优势和共性
5、特征,有自己的长项、弱项,只有在充分熟悉自己的前提下,才能恰当地选择好适合自己的学业和专业方向。 4、社会需求什么? 在明确自己想干、能干的专业领域和事业方向的同时,还应兼顾考虑社会的需求和将来进展前景等外在因素这是专业选择是否胜利的根本保证。假如所选择的专业自己既感兴趣又符合力量要求,但社会没有需求或需求极少,将来就业时机渺茫,这样的职业生涯规划其起步就是失败的。由于社会人才需求、劳动力市场变化进展的不确定性,衡量社会需求以及进展前景不是简洁的事情,因而在选择专业时,应综合权衡、统筹考虑,正确分析处理好专业冷与热、目前就业市场需求大与小、名校不适合专业与非名校适合专业等冲突,力争做到在择己所
6、爱、择己所长的同时择社会所需,理智地走好职业生涯规划的第一步。 5、职业选择三点论 这一阶段是一个人完成大学或职业学校专业的学习,预备选择职业的阶段,因而这一阶段也可称为职业选择期。这一阶段的主要特征,是从学校走上工作岗位,它是人生事业进展的起点。如何起步,直接关系到今后的成败。俗话说:“女怕嫁错郎,男怕入错行”,后半句指的就是职业定位。只有弄清晰了市场需要什么,自己想干什么,自己能干什么等等这些问题,才能定位自己的职业方向,从而找到自己喜爱的工作。好高骛远,只会是一事无成;妄自菲薄,终将懊悔终身。这一阶段生涯规划的核心内容就是在充分做好自我评价和内外环境分析的根底上,选择适合自己的职业与自己
7、兴趣、力量匹配,与所学专业领域方向全都、符合自己职业进展方向的抱负职业。 6、重新端详 重新端详、评估自己的职业生涯规划,制定一份阶段性的职业进展目标。由于年龄、资格以及社会进展变化等缘由,最初选择专业时制定的职业目标可能会有比拟吻合或比拟抽象甚至有所偏差等多样结果,经过几年专业学习,对自己进展再一次的职业定位,设立阶段性的职业进展目标是必要的。 三大砝码:正确处理好抱负职业与现实需求,以及个人职业目标与高薪高福利职业之间的冲突,以利于熬炼自己,充分发挥自身的潜能,有利于个人职业进展为宗旨选择最初的职业。一般而言,最初在胜利进展职业生涯规划根底上经过慎重、理智选择的专业,与几年后重新端详、评估
8、的职业目标,其可选择的职业方向应当是根本全都或差距不大的,因而,初涉职场,应选择能与自己职业方向全都,有利于实现自己近期或长远职业目标的工作。假如一个人所从事的职业与自己的职业方向不符,那么他的整体工作效率将会大大降低。那种单纯以追求更高的职务和更多的薪水为目的的选择,只能是短期的目标,短期的目标很简单产生短期的行为,最终导致失败。因此要信任从事自己相对力量最强、兴趣最大,同时社会也需要的职业是最能使自己成长、进步的职业,也是最简单使自己获得胜利的事业。 7、小事情,大目标 擅长从小事、从最详细的职业岗位做起,只要这种小事、详细事与自己的最终职业目标全都,有利于个人职业目标的实现,都可以选择确
9、定为自己的最初职业岗位。一件大事是由一千件小事组成的。就详细而言,任何人做事都没有大事和小事之分,其所以最终的结果完全不同,是由于做大事的人所做的每一件小事和所定的目标都亲密相关,一千件小事的完成便意味着目标的达成;而成就不了大事的人所做的一千件小事之间是没有关联的、无序的,最终即使做完了几千件小事,也一事(大事)无成。人的职业生涯规划就是这样一件可以由若干件小事(行为)所组成的大事,立足于小事,才能成就大事。同样是治理专业毕业的两个人,一个选择高薪水的机关白领职业,另一个选择靠销售提成作薪水的销售业务员职业,在一般人看来,白领的工作比业务员的要好,但从个人职业生涯进展的角度来看,结果就不那么
10、简洁了。假如共性力量特征适合一般的机关白领职业而个人职业进展目标也是追求稳定和舒适,选择机关白领的职业是抱负的;但对于追求富有挑战性工作,兴趣和职业志向是做企业的高层治理者的人来说,工作之初就选择坐机关,只会失去大好的熬炼时机,而选择做市场销售,从最根底的小事也是最困难的事情做起,虽然临时难一点,但从长远看,既可以熬炼力量又能积存珍贵的阅历,应当说是为迈向高层奠定根底的必要过程,是实现长远职业目标的最好开端。 做好职业规划 篇2 苦练“内功”做好新年规划 小林大专毕业已经几年了,在一家公司从事文秘工作。虽然在工作中她很努力,也很有上进心,但是从人事文员到打字员、办公室文员,她都不知道自己真正喜
11、爱什么,工作却老喜爱迁就,每份工作都做不长,跳槽对她来说特别简洁。新年刚过,她意识到自己不能再这样下去了,但是又不知道该怎么做,她在迷茫中一天一天的在过着日子。 富海人才职业参谋专家陈胤君分析,职场人士假如对自己的职业规划不够确定,或者认为工作中没有太多时机,首先是不要绝望,由于有许多像自己一样的年轻人正在身处一样的境况。从职业心理角度看,制定并实施一份良好的职业规划的第一步,就是要抛除之前对于职业的任何预先的想法。推断你自己的价值和利益,了解自己的力量,分析你的学问、热忱和技能适合干什么。只有做好自己的新年规划,苦练“内功”,才会为日后的进展打好坚实的根底。 职场充电勿跟风 “许多同事都利用
12、下班时间去参与培训,假如不跟着同事充电,我就觉得很不踏实。”在一家电子企业工作的王先生说,“其实自己也不知道应当参与哪种培训,觉得参与培训后自己就能跟上同事的步伐了。” 九博职场参谋认为,在对自己进展职业规划之前,先确定自己职业方向。再就是给职业规划确立一个支点,这个支点就是:我为什么工作。是生存支点、进展支点还是兴趣支点?参加培训的确能使个人力量得到肯定提高,但是职场人首先应当对自己的职业进展方向有一个比拟清楚的熟悉,对自己学问、力量和职业定位有正确的把握,将培训与自身特长相结合,选择有效的培训课程,才能充分发挥职业培训的作用,为自己在职场中的立足、晋升增加砝码。 另外,充电方式也是因人而异
13、。在选择充电方式时应视自身状况而定。假如平常工作量很大,那么最好利用周末或一段相对集中的时间参与学习。假如业余时间充裕,而可以利用工作日晚上和周末参与学习。 做好职业规划 篇3 你正在找工作,或者争取升职吗?对于盼望获得胜利的员工而言,仅仅拥有根本的力量是不够的。在20xx年谋求事业胜利所必需具备的几项工作技能。 1.清楚沟通 不管在哪个层级的岗位上,沟通技能都是员工晋升的关键。总部位于纽约的会计询问公司普华永道的美国聘请负责人霍利。保罗说:“这实际上就是清楚表达你的观点的力量和通过沟通建立关系的力量。” 保罗说:“我凭五分钟的对话就能感受到他们的热忱,并充分理解什么对他们来说是重要的。”例如
14、,随着职场沟通越来越多地转移到网上,有些员工丢失了或根本没有培育出做报告的力量。还有人不能写出超过140字的流畅文字。 2.树立形象 人力资源主管在调查求职者时会查看其博客和专业社交网站,他们对搜寻结果是否满足是很重要的。纽约哈帕克的职场培训效劳机构首席执行长彼得。汉达尔说:“这是你的品牌,这是你展现自己的方式。假如你公布了一些会令你自己困惑的信息,别人会看得到的。”员工也应当确保他们的个人品牌有吸引力并且给雇主留下良好印象。 3.敏捷性 有证据显示,明年经济将进入复苏期,企业努力快速响应客户需求。因而企业要求员工拥有快速应对需求不断变化的力量。佛罗里达州劳德代尔堡房地产效劳公司的人力资源副总
15、裁乔治。布韦说,把握新技能的力量是最重要的。他说:“我们盼望知道,假如我们推出一个新工程或一些新工具,现有的员工是否情愿学习它。” 4.提高工作效率 职业参谋专家称,20xx年,员工应找到新方法来提高工作效率。依据弗吉尼亚州阿灵顿职场讨论与询问公司最近进展的一项调查,公司治理层盼望明年的员工业绩比当前水平提高20%.加利福尼亚门洛帕克人力询问公司的高级执行总监保罗。麦克唐纳说:“你在工作中是否会自愿去承接一些工程?你是否在查找创新方法来帮忙你的企业?真正令你脱颍而出的方法是积极表现。” 在考虑明年要扩张的企业中,聘请经理们自身也需要强化某些技能。纽约的组织心理学家本。达特纳说:“在过去这几年中
16、,识别人才、雇用人才的力量没有了用武之地。随着经济的好转,公司不得不努力保有有才华的员工。 做好职业规划 篇4 在20xx年考研人数逆势上扬之后,20xx年持续上升,20xx报名形势连续看涨,与此同时,讨论生就业难的舆论却也日嚣尘上,在讨论生教育渐渐失去精英光环的今日,如何做好职业规划,如何让讨论生涯价值最大化成为许多学校、学生及家长热切关注的话题。有以下几个因素是考研生必需考虑到的。 自身兴趣 考生在选择专业时,首先要考虑的问题就是自身的兴趣,自己对什么专业最感兴趣,对什么专业了解最好,对哪个领域最擅长,以后想从事什么行业的工作。兴趣是一种内在的驱动力,有了兴趣的驱使,能极大的调动考生的主观
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