有关大学生职业规划锦集三篇.docx
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1、 有关大学生职业规划锦集三篇大学期间很少接触生涯规划 据了解,“志愿者培训基地”担当的主要工作中,有关于职业规划就有两项,一是为青年志愿者供应职业生涯规划理论培训和实践平台;二是在青少年中开展“就业意识”公益讲座。 记者采访昆工、云大等高校在校大学生,他们均表示学校并未开设职业规划及相关的选修课程。而对于毕业之后的职业选择,大多数学生都觉得有些迷茫。王鹏是北京新精英职业规划培训师,也是云南职之涯教育询问有限公司授课讲师团成员。他认为,社会已进展为一个开放型的社会,开放型社会最大的特点是可能性多样化,人生的选项也大大增加。而随着社会的进展,大学生已不再是稀缺资源。在这种状况之下,大学生们发觉,职
2、业的选择变得特别困难。大学生提前做好职业规划,为将来的人生做一些思索就显得更为重要。 生涯规划应从小培育 美国通过立法,在根底教育期间都有连续性的职业生涯教育。从幼儿园到高三,渐渐完成对职业的认知、职业定向与探究、职业生涯预备等。而在中国根底教育期间,学生都在承受课程训练,很少接触有关职业生涯的相关学问和培训,导致许多高三学生在专业选择方面的盲目性,填报志愿时,“不知道要填什么专业”,父母成为孩子志愿填报的主导者。而进了大学,许多学生发觉,被录用的专业并不是自己喜爱的专业。这为以后的职业选择埋下了隐患。 “生涯规划应当从小培育”,王鹏认为,应当让孩子从小了解四周的世界,包括尽可能多的职业及其特
3、点;初中、高中后,应当有目的的选择一些职业进展更深入的了解,假如有条件最好能有一些实践活动。 北京新精英生涯教育科技中心与北师大试验中学共同开发了一套生涯教育模式,让学生在试验室通过人机互动、团队体验等方式,体验真实的职业环境与任务,促使学生在体验中逐步清楚自我的兴趣、力量,发觉潜能,对将来生涯进展有一些初步的熟悉。 职业的多样化选择 在六七十年月,职业生涯根本上是一条脉络:成长期(0-14岁)、探究期(15-24岁)建立期(25-44岁)、维持期(45-65岁)、衰退期(65-)。职业生涯特别简洁,许多人一辈子就在一个单位到退休。而现代人的职业生涯过程却会重复屡次,比方22-24岁,就走完一
4、次循环开头下一次,25-29岁、30-35岁等等。而每一轮的探究,都是新的开头。新精英创始人古典认为,现代社会人们已经不再像工程师一样“规划”自己的生涯,而要像探险家一样,“探究”自己的职业生涯。在不断变化的环境中,看到很多的可能性,然后选择自己喜爱的那一个,渐渐靠近。王鹏认为,跳槽成为一种常态,他说,跳槽很有技巧,其中一个特别重要的技巧就是:行业、企业和岗位,不能一次换完。这样的话,我们就能把自己积存的学问和阅历,平缓地“迁移”到新的工作中。一般来说,只要我们情愿,我们已有的学问和阅历肯定能够为我们修一段“缓坡”,屡次迁移之后,就能到达想要去的地方。 所以,在他看来,今日职业生涯规划,是一种
5、应对变化(自己的变化、环境的变化)的策略,是一种人生的掌控力量。 大学生职业规划 篇2 一、自我认知 1.优点:团结友爱同学,对问题有独到的见解,有肯定的吃苦力量,擅长思索,乐于助人,动手力量较强。 2.缺点:自控力量较差,太过坚持自己的想法,表达力量不强,做事恒心缺乏,自信念不是很强,性格有些内向。 3.兴趣爱好:看书,听音乐,计算机网络技术,网页设计。 4.个人小结:充分利用自己对计算机的热忱将兴趣转化为实际的生产力,逐步克制自身的缺点,发扬自身的优点,不怕苦不怕累,提升自己的个人素养专业水平,提升自己的核心竞争力。 二、职业认知 1。外部环境分析 家庭环境分析:父母都是一般的工人,没有很
6、广的社会关系,父母对自己的择学择业没有过多的干预,自身的进展面比拟广。 学校环境分析:学校所在地淮南没有很好的地理区位优势,信息面不是很广,但校院领导做各方面的工作积极引进来以弥补这方面的劣势 社会环境分析:当前国民经济信息化进入新的进展阶段,电子政务及互联网蓬勃进展,带动了计算机相关产业的进展,以软件业为例,中国正以年均超过25%的速度在增长。IT人才供不应求是世界范围的现象,很多国家都有20%至30%的缺口,我国也不例外。计算机专业毕业生找工作难却也是不争的事实,这就关系到毕业生素养问题了。 分析目标地域:目前计算机行业的竞争相当的剧烈,学问的更新淘汰速度相当的快,工作时间长节奏快,人们戏
7、称搞计算机的人为IT民工有起肯定道理。 2.目标职业分析 目标职业名称:软件工程师 工作内容:完成软件工程的具体设计,手册及测试文档的编制,参加软件产品的平审,负责完成代码的编写工作,负责完成集成,测试及确认工,负责实施用户培训工作。 任职资格: A.精通C/C+、汇编语言、数据构造、计算机根底原理; B.需有自已比拟优秀的作品(开发工具为C/C+); C.熟识Linux平台下编程者 D.沟通力量强,语言表达清楚,规律性强; 就业和进展前景: 中国的软件人才缺口的确浩大,但是想要进入这一行业的人要特殊留意,近几年内想要从事软件开发行业,单单具备一些简洁的技术操作力量是不够的,还需要具备系统架构
8、的筹划力量。主做NIIT软件工程师培训的北京现代商务培训中心的闫玲教师说,现在的用人单位对高素养的软件工程师的需求可以用“如饥似渴”来形容,上海的NIIT公司培训毕业的学员的就业率达100%,用人单位中多是银行的IT部门和跨国IT企业。而从事软件开发的北京畅然信息技术有限公司的魏贵阳说,对于具有实际操作力量的软件人才是用人单位最为需要的。而且越是上规模的公司,工作的拆分层次越清楚,对于软件人才的需要越大。 3.职业认知小结:如今的计算机行业可谓机遇与危机并存,一方面企业为找缺乏合格的技术人员,企业进展受阻而发愁,另一方面大量的计算机专业的本科生找不到抱负的工作,可见要想有所成就必需把握精彩的专
9、业学问,学问打算你的进展。 三、职业生涯规划设计 1。确定职业目标和路径 近期职业目标:在校期间(20xx20xx) A.在校期间完成根本的学业,把握好根底课,为考研作预备。通过英语四级考试,利用课余时间深入的学习软件编程技术(C+,Java),Linux系统,数据库语言,汇编语言、数据构造、计算机根底原理,提升自己的专业素养。 B.积极的参与各项活动,提高自己沟通力量,语言表达力量,交际力量,团队合作力量。 C.利用假期时间找一些小型的公司工作实践,在实践中发觉问提,提高自己,了解最新的行业进展动态,学习最新的技术。 中期职业目标:毕业后(20xx-20xx) A.利用四年工作实践的时间娴熟
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