有关护士竞聘的演讲稿八篇.docx
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1、 有关护士竞聘的演讲稿锦集八篇 依据我在国外学到的先进阅历及结合当前手术室的实际状况,假如我能竞聘胜利,我预备从以下几点做起: 一、制定明确严格的工作治理制度。 只有制订明确的工作制度和严格的治理制度,工作人员才能够严格根据手术工作要求进展操作,相互协作,保证手术的顺当进展。制订的制度应包括手术室工作制度、手术病人查对制度、库房治理制度、反应制度、接送病人制度、手术室护理制度、手术室治理制度和卫生清洁制度等。以库房治理制度为例,应做到规划周全,使用合理;出入清晰,帐目明确;准时请领,储藏齐全;回收利用,避开铺张;定人保管,定时分发。到达以制度治理人、以制度约束人、以制度强化人的理念。 二、重视
2、思想道德建立、树立爱岗敬业、无私奉献精神。 作为手术过程的重要参加者,只有加强的思想道德修养,树立人人爱岗敬业、无私奉献的精神,把为病人解除苦痛作为自己神圣职责,以真心、爱心、真情为病人效劳,调动每一名成员的工作积极性和主动性,才能使工作和谐有序,顺当进展。 三、切实抓好效劳态度和效劳质量,树立“以病人为中心的整体护理”观念。 社会对护理工作的要求越来越高,护理工作如何以质量、效劳、信誉、人员素养、精神风貌等总体形象展现给社会公众,直接关系到医院的生存与进展,所以,护士长要有“以质量求生存、以质量求进展的意识”。塑造良好的护理形象,促进护理工作进展,表达护理工作信誉、特长、整体实力,是新形势下
3、护理治理人员的奋斗目标。为了满意人们的这种需要,就要求护理工提高自身的效劳态度和效劳质量、要求我们这些“白衣天使”在从事护理实践过程中,不但要有真、善的内容,还必需要有美妙的职业形象,只有这样才能更好地显示出护士崇高的职业本质。这大体包括两个方面:一是对病人及其家属的态度:病人因病到医院来做手术、其本人和家属的心情是特别忐忑担心的,护士在手术前、手术中、手术后可通过自身的一些积极因素来影响病人及其家属的心态,如术前访视、术中劝慰、术后随访等,不仅能消退或转变病人和家属的焦虑及紧急,而且还能加速病人的术后恢复,取得他们对护士工作的理解和支持。二是对外科医生的态度:因外科医生是我们每天主要面对的工
4、作对象之一,手术又是一个团队精神非常严密的工作,手术时间的长短与顺当进展和手术室的护士亲密协作有很大的关系,所以加强护士的业务学习、增加她们的工作主动性,使得医生保持开心的心情去做手术,就能够缩短手术的时间,从而赢得时间和生命。 四、严把消毒隔离关。 严格执行无菌操作技术,严格限制参观人员的护士竞聘申请书人数,严格遵循手术室质控要求和医院感染质量要求,标准和落实各项清洁卫生、消毒隔离制度,从而把术后感染率的发生降到最低点。 五、注意医疗设施的充分利用 整个外科系统的运用是否有效,取决于手术室的利用率,所以我们必需要注意医疗设施的充分利用。高效率的利用资源包括:设立日间手术效劳,使病人做完手术就
5、可出院的手术效劳;开展手术日入院的手术效劳,即病人当日住院就可做手术(护士长竞聘面试题范文);手术后按病情安排住院天数,从而使资源得到充分的利用。 六、提高效率、降低本钱、树立经营意识。 商品经济社会等价交换原则,使社会效益和经济效益不行避开地成为衡量工作的重要指标,作为护士长,必需增加经营意识,要开源节流。一方面精打细算,进展本钱核算,尽可能降低卫生资源无谓的消耗和铺张,另一方面要以合理的收费来吸引病人。让他们责任明明白白看病,从而提高医院的社会效益。 七、协调好与各部门的关系。 医院的各项工作是在上级领导的统一布置和各部门的协调协作下进展的。手术室的全体人员应当正确处理好与相关科室及其人员
6、的关系,相互协作、相互学习、相互支持,使医院的各部门工作成为一个有机整体。 八、加强学习与沟通、重视队伍分散力的建立。 随着科技的进展与我国参加“WTO”,护理的国际沟通在加强,为了适应时代的进展需求,要求全体护理人员不断努力钻研、加强学习、加强沟通,加强培训,提高整体素养,本人将充分利用自身外语水平较好的特点,实行各种手段来带动和提高全体人员的外语水平,树立良好的语言学习气氛,为手术室的国际化进程奠定肯定的根底,在加强护理队伍的建立方面,不仅鼓舞全体成员供应意见、参加治理、注意团队精神和集体协作精神,而且还实行请进来、走出去的方式方法,使这个团队勇于承受挑战,并致力创新,向国际化标准迈进。
7、假如我竞聘不胜利,我也会一如既往的仔细工作,做一名精彩的护士。 护士竞聘的演讲稿 篇2 敬重的各位领导、各位评委、各位同仁: 下午好! 首先感谢医院给了我这一次参加竞聘的时机,我想说:应对这次的机遇与挑战,我对自己布满信念,同时对我们医院的将来也布满信念。 我叫,现年32岁,大专学历,本科马上毕业。是涉外病房护士,_年7月毕业于宁夏护士学校,先后在本院急诊科、肾脏内科、综合病房、内分泌等科室工作过,_年调到涉外病房至今。十二年的护理工作生涯使我已成长为一名具有较扎实的护理根底理论及专科技能的年轻护师。在我所工作过的科室,无论是从科室领导、同事还是病人对我的工作都赐予了确定和好的评价。先后发表学
8、术论文3篇。20_年9月透过院内考试选拔,参与了为期一年的脱产日语学习,并以优异的成绩透过了日本语潜力二级考试。 总结我自身的状况,我认为我有条件、有潜力将胜任护士长的工作。假如本次竞聘胜利,我将做好以下几项工作: 1、在护理部主任的领导和科主任的业务指导下,根据护理质量标准,制定工作规划,并组织实施详细工作,仔细履行护士长职责和义务。坚持“以病人为中心”的效劳理念,把好入院宣教与出院指导关,加大安康教育力度。 2、不断加强医护,护患沟通,定期征求各方意见,准时实行整改措施扬长避短。更好地为病人带给优质亲情效劳。 3、使科室人人都以仆人翁精神参加治理。挖掘护士潜能,调动科室人员工作的主观能动性
9、,合理配置人力资源。鼓舞护士每人每年完成12篇论文。定期业务学习和阅历沟通,培育护士科研意识。 4、重点治理护理安全,杜绝护理纠纷和护理过失。开展法律意识教育,防范安全隐患。制定切实可行的岗位职责制。做到有章必循、责罚清楚。严格遵守规章制度及操作规程,准时完成各种有效记录,把好护理环节质量和终末质量关。 5、培育经营意识,擅长进展本钱效益核算。制造科室效益的同季节约不必要的开支,降低医疗本钱,保障科室走持续进展的道路。 6、做到对日常工作月有规划、周有安排和日有程序,抓工作中的重要方面,解决主要冲突,保证护理工作的正常秩序。 不管我是否能成为一名护士长,我都会一样喜爱所从事的护理事业,坚固树立
10、全心全意为患者效劳的思想,为我院的进展和富强值好每一班岗! 感谢大家给我的支持与鼓舞,感谢大家!最终,借此难得的时机,祝大家端午节欢乐! 护士竞聘的演讲稿 篇3 敬重的各位领导、各位同仁: 你们好! 护理专业的进展为我们年轻人拓宽了施展才华的天地,呼吸、神经内科的简单性给护理工作带来了极大的挑战。我情愿承受挑战,迎接考验。我竞聘内二科护士长总的思路是:护理治理创新、护理效劳创新、护理科研创新、护理带教创新,我将在医院及护理部领导的大力支持下,和科主任严密合作,带着全体护士姐妹把内二科建成全院、乃至全市的榜样科室。 我叫_,护师,1975年1月诞生,19xx年7月中专毕业于_卫校,安排至现_学院
11、附属医院西院工作。始终悄悄地在呼吸、神经、心血管、肾、消化、血液等内科及普外、泌外、矫外、脑外、胸外等外科和急诊科等临床一线科室从事护理工作,得到了各方面的好评。现在内一科。在代理护士长期间,把科室的各项工作安排的有条不紊,得到了护理部的首肯和通报表扬。先后毕业于中心电大法律专业和江西电大高护专业大专班,现在读于中南大学护理学本科班。撰写的论文82例脑出血的护理在1995年国家卫生部护理中心举办的全国论文沟通会上获大会宣读;老年性心肌堵塞预见性护理登载在1997第12期九江医学上;72例腹腔镜胆囊切除术病人的安康教育路径探讨马上发表在有用护理杂志上。 一、现代化护理队伍的治理,只有具备超前意识
12、、协调意识、勤奋意识、质量意识的新时期的护士长才能胜任。 好的护士长就能带出高素养的护理群体,形成一个“群雁高飞,头雁领”的局面。我决心在工作实践中坚持不懈地学习、锲而不舍地磨练、鞠躬尽瘁地效劳,逐步实现护理治理科学化、系统化、现代化,从而更有效地提高护理质量。 二、重视质量监控,强化量化治理,保证整体护理处于良性运作状态。 实施以病人为中心的整体护理是护理科学进展的需要,是提高护理质量最有效的保证,也是提高医院社会和经济效益的最正确选择。我将进一步加强和改良实际工作质量,使科室的护理工作始终处于良性状态。现代化质量治理要求用数据说话,要求把软指标变为数据化的硬指标。我将把护理程序思维方式贯穿
13、在实施根底护理和护理技术操作中,并严格要求护士将实施状况准时精确地用文字形式记录在护理病历上,使其成为数据化的依据之一。 作为护士长,我将每周进展质量监控,结合病人全面检查护士对其实施整体护理的状况,作出评价,找出存在的问题,把问题和难点作为制定规划的目标,集思广益,制定切实可行的治理措施和监视方法,并每月召开质量讲评会讲解。也以此作为量化治理,做到心中有数。制定具有本科特色的病人满足度调查表。调查表在病人住院期间和出院前以记名形式填写。住院期间每周一次,评出最正确护士和最正确护理单元,并对护士长的工作进展评价。这三方面的结合实施不仅是使整体护理处于良性状态的有力保证,也为护士绩效工资、奖金的
14、发放供应牢靠依据。 三、连续打破绩效工资、奖金发放的平均,真正做到奖勤罚懒,奖优惩劣。 医院目前护士的绩效工资和奖金的发放虽然已经打破了干与不干,干好与干坏都一样的多,但是我个人认为,还可以更好的利用它调动护士的积极性。我上述的加强质量监控量化治理,就是为绩效工资、奖金的发放用数据说话供应考核依据,再结合护理部制定的各项护理质量标准考核,将本科护士每月奖金发放分为优秀、良好、称职、不称职四等,发放系数分别是1.2、1.1、0.9、0。每月通过经济指标细化每1份金额,再乘以考核级别的系数,做到公正、公正、公开。以经济为杠杆,提高护理质量,充分挖掘和调动每一位护士的主动性和积极性。 四、加强沟通,
15、增进协调,处理好人际关系,为提高护理质量和治理供应有力的契机。 护士长在医院处于多层次、多角度、多方位、多类型的人际关系中,扮演着举足轻重的角色。因此,我将利用自己的特别地位做好各方面、各层次的沟通和协调工作,尽力化解科室、医护、护护及护患间的冲突;以虚心、慎重和积极完成工作的态度对待领导;以和谐相处、取长补短的态度处理与兄弟科室间的关系;以高度的怜悯心和责任感对待病人及家属;以博爱之心和心理感悟力来体察、理解科室的每位护士和其他工作人员。我知道,只有关怀、爱护、理解护士,才能最大限度的发挥她们的潜能和制造性。也只有做好沟通与协调、团结工作,才能把科室方方面面有限的资源用于最需要的地方,为提高
16、护理质量和治理水平供应有力的契机。 五、创立温馨病房,制造名护效应,营造群众满足医院。 把安康教育路径贯穿于整体护理中,创立温馨病房,打造温馨护理品牌,是产生护理明星,发生名护效应的最正确途径,也将是营造群众满足医院的最有力的保证。 温馨病房的创立不仅要求护士每天都坚持从仪表美、语言美、行为美做起,而且要做到: 1、温馨礼仪效劳(给病人以甜美的微笑、动听的问候和礼貌的自我介绍)。 2、温馨学问效劳(具体的入院宣教单,全面的护理评估单,标准的安康宣教单,完善的护理记录单,准时急躁的指导)。 3、人性化温馨护理效劳(营造温馨舒适的病房,温馨的起居效劳,温馨的心理护理,温馨的睡眠环境,温馨的共性化效
17、劳)。 4、人本护理效劳(关怀病人到位,了解病人的身心安康状况和病情变化到位,护理措施到位,危重和自理困难的病人根底护理到位,与病人沟通、询问和护理指导到位)。 5、延长的护理关心效劳(入院温馨的祝愿卡,出院具体的指导,随时的温馨电话关心,定期的家庭访视和电话随访)。 我信任:温馨病房的创立将进一步完善临床护理和社区护理,而且最能表达世界上最好的感化剂。温馨真爱,最能产生护理明星,也最能为营造群众满足医院带来名护效应。对于护理明星,患者同样也会慕名而来,求得优质高效的护理,名护的人格力气而染成与患者心理贴切的亲和力,是病人期盼的全方位最正确的就医选择之一。我决心以矢志不渝的自信念使自己成为一名
18、护理明星,成为全科护士克制困难的支柱,团结力气的核心。 六、抓好护士业务学习,增加科研意识,不断探究进取。 我将搞好护理情报工作,准时了解国内外护理学科进展方向,定期组织护士学习新业务、新学问、新技术,努力提高每位护士的业务水平和科研参加意识,进而指导开展护理科研,深入分析和提醒护理科学价值,使护理科研工作走出低谷,从而提高护理质量,适应现代的进展需要。 七、重视整体护理在临床带教中的应用。 我院是_学院的附属医院,为了培育真正有用型人才,我认为应当重视整体护理在临床带教中的应用。教师在带教中不仅要注意对学生操作力量的培育,更应重视学生的观看、评估、分析、解决问题及与病人沟通等评判思维力量的培
19、育。我将选择责任心强、有肯定教学力量、热心教学工作的护士担当带教教师。学生出科综合考试我将实行整体护理模式,由我及俩位带教教师监考。从护生所负责的病人中指定一位,让护生介绍病人状况,同时评估该病人目前存在的护理问题,并且依据护理问题做3项护理操作,即专科护理、根底护理、无菌操作。三者不能脱节,要有连贯性,要突出整体护理的特点。 八、厉行节省,勤俭持家,做好科室的”经济核算。 护士长是科室的理财人,应发扬勤俭节省的传统美德,夯实科室的经济根底。没有经济根底,进展就成了无源之水、无本之木。因此,我将带着全科的医护、工勤人员,从节省每度电、每滴水、每张纸等小事做起,坚决杜绝铺张现象的发生。一经发觉,
20、即提出严峻批判,甚至与奖金挂钩。由于我深知:严格掌握科室支出,加强经济核算,降低医疗护理本钱,讲究经济效果与医疗护理效果,都是护士长必需做到的。 九、加强护士的法律学问教育,增加法律意识,以法效劳病人,以法爱护自己。 众所周知,随着普法学问的不断深入,患方的法律意识不断增加。若发生医疗纠纷,不仅不同程度地扰乱了医院正常的医疗工作秩序,还会在社会产生很大的负面效应,给医院增加有形和无形的损失。由此,加强护士的法律意识教育是一个不容无视的问题,我将运用自己的法律和护理专业学问,有规划、有目的、定期的组织护士学习法律学问,并结合详细案例进展讲座,做到警钟长鸣。使护士在护理工作中,擅长洞悉每一环节所可
21、能潜在的法律问题,加强法制观念,以法标准自己的行为,以法效劳病人,以法爱护自己,防患于未然。 以上九条就是我的竞聘思路,盼望能得到医院和护理部领导、科主任及各位的的帮忙、指导和完善。涓涓细流,汇入长江。我决心,为创立群众满足医院,为医院的社会和经济效益能得到更大双赢的效果而将自己的毕生精力融汇到医院这个使我引以为豪的大集体中。我将无怨无悔。 护士竞聘的演讲稿 篇4 大家好! 你到过宽广无际的沙漠吗?你能体会身处绝境企盼沙漠绿洲的急迫心情吗?面对苦痛的医疗疾病患者护士就应当用双手为撑起一片蓝天,用爱为托起生的盼望。,我演讲的题目:用爱托起生命的绿洲! 的职业被人们尊称为“白衣天使”。在我刚刚受到
22、医学的启蒙教育时,我的教师就 说,你们选择了这一行,就等于选择了奉献。“奉献”二字的含义,当时我并不以为然,直到次走进病房,戴上白色的燕尾帽,穿上雪白的工作服,我才明白是奉献,叫做“天使”!从自身经受中,我真实地感受到的工作有多苦有多累,又有多么!打针、发药、铺床、输液,在苦中感受呵护生命的欢乐;*、*、白天、黑夜,在累中体会自身价值的意义!用真诚来丈量很多个夜晚的漫长;在亲人的期盼里,把奉献给了个身患疾苦的病人 自南 丁格尔 女士开创现代护理专业至今,一百多年已去了,护理学科的进展进步。护理工作的内涵与工作模式也了的,护理学科经受了功能制、责任制护理的临床实践,的了以疾病为中心向以人的安康为
23、中心的整体护理模式的转变。这就要求护士要更多的和照看病人、更多的考虑病人的需求、更多的优质效劳。护士要丰富的理论学问和过硬的操作功,还应具备的心理素养。在日常工作中还要讲究科学化、艺术化,才能与病人和同志间的沟通,科室的整体护理质量和。我从事护理工作十年,每天都被医护人员爱心奉献的事迹和热心的患者感动着。病人,她们更盼望看到的是医务人员酷热的目光和白色口罩后面真诚的笑脸;她们护士的要求也已仅局限于简洁的医疗操作,而是盼望感受到暖和、敬重。和气的,温顺的语言,的倾听,而有效的护理才是人们所盼望的效劳。幸福不在于拥有多少,而在于用的爱心为别人带去了多少欢乐和感动!记得有妊高症患者心情特别低落,病房
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