有关教师竞聘演讲稿范文4篇.docx
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1、 有关教师竞聘演讲稿范文合集4篇 敬重的各位领导: 大家好! 首先感谢大家给了我一个展现自己的时机! 特别荣幸参与今日的竞岗演讲。 一、我的工作经受 我叫xx,来自xx成校。19xx年诞生,本科学历,中学一级教师,共产党员,19xx年参与工作。先后在xx中学和xx成校任教。曾任政教主任、团支部书记、教育主任,并在xx成校帮助校长开展成人教育工作。19xx年参与xx区中学中青年后备干部培训。先后获得过区教育先进工、区中小学优秀班主任、区优秀团干、区校本培训优秀工程主持人、杭州市xx等荣誉。 二、我的竞岗优势 1、我从教经受多。我先后从事过义务教育、职业教育、成人教育,尤其对成职教学校治理比拟熟识
2、。 2、我有剧烈的事业心和奉献精神。我从小就喜爱教师这一职业,诞生在农村,使我具有吃苦耐劳,自强不息,勇于探究的精神。到成校时条件特别艰难,职校的学生治理难度特别大,我以校为家,从不计较个人得失,全身心地投入到学生的治理中去,由于成校的特别性,节假日都难得休息,没有奉献精神是做不到的。 3、我有较扎实的专业根底学问。我爱好广泛,擅长思索,通过自学,不断丰富自己的文化学问和提高自己的业务治理水平。同时承受新事物比拟快,我曾教过数学、统计学、计算机操作等课程,还早在1998年自学计算机大专课程,对计算机操作方面的学问把握得较全面,在xx还小出名气。也曾开设了多堂区级公开课,均受到好评。 4、我受过
3、严格的“训练”,有较强的组织协调力量。到成校后,我始终帮助沈校长工作,他工作要求特别严格,注意细节,处事严谨高效,在他的训练下,我受益非浅。在成校16年中层治理工作中,常常要与政府各部门、企业单位联系合作,使我积存了较强的组织协调力量。我深深地体会到:能在高水平、严要求的校长领导下做事,是特别幸运的,虽然工作累点苦点,但能学到小学、中学、大学难以学到的教育教学治理阅历。 三、我的工作设想 正是由于有以上的工作经受,为我今后的教育教学治理工作打下了坚实的根底,我才有信念站在这儿竞岗,我才有信念当好校长的助手。假如有幸竞岗胜利,我将全力帮助校长做好分管的工作。主要措施有: 1、开展有针对性的德育教
4、育 职校学生治理难主要是由于职校生有“四差”:一是自信念差,二是责任意识差,三是行为习惯差,四是自控力量差。针对职校生“四差”,经过十二年的学生治理实践,总结出“三化”治理模式:“大学”化的思想教育;“小学”化的行为治理;“幼儿”化的胜利教育。 “大学”化的思想教育 由于职校生生理发育早熟,再加之没有升学压力,职校生的早恋现象很严峻。要解决早恋问题必需要进展适合于职校生的“成人”教育。职校生要在职校完成三个过渡:未成年人人向成年人过渡,消费者向劳动者过渡,校园生活向职场生活过渡。对职校生的思想教育要能帮忙他们顺当完成这三个过渡。 “大学”化的思想教育内容包括:培育职校生的社会意识,就业后能适应
5、简单的就业市场;培育职校生的安康心理,毕业后能形成良好的人生观。 “大学”化的思想教育要以活动为载体,通过开展各种活动,寓教于乐、潜移默化,切忌空洞的说教。 “小学”化的行为治理 职校生行为习惯差、自控力量差,这就需要为小学、初中补课。“小学”化的行为治理内容包括:卫生行为治理;课外行为治理;课堂行为治理;礼仪行为治理;职业行为治理;“小学”化的行为治理要以训练为原则,通过组织长久的行为训练和行为过程掌握培育良好的行为习惯。 “幼儿”化的胜利教育 职校生大多数在小学初中时因成绩不抱负、不太听话,常常受教师、家长批判,很少有表扬,也很少有胜利的经受,因此自信念极差。 针对这一现象,可以搭建各种低
6、要求的胜利平台,可是以个人为单位的,也可是以班级为单位的,但必需考虑全体都有时机胜利。一旦有胜利表现,就要象教师对幼儿表扬一样,俗话说“好孩子”是夸出来的。 2、帮助校长抓好教师队伍建立 制定教师个人成长规划,自主研修。 实行青年教师培育拜师学艺。抓好教育理念、教学策略和研修方法的“传、帮、带”。 抓好备课,听课,说课,评课、磨课五个环节。充分发挥骨干教师的引领作用。使青年教师在求实务实中教学相长,共同进步。 开展校级教学能手、教坛新秀和学科带头人等校级骨干教师评比,学校建立鼓励机制,竞争机制,考核机制,努力扩大骨干教师队伍。 建立评价档案,搭建活动平台,开展青年教师汇报课、优秀课件评比、教案
7、展评、论文评比,教学根本功竞赛等活动,促其熬炼成长。 3、假如竞岗胜利,我还要做好以下四点: 先当好一名有尊严的专业教师。教好书,做个称职的好教师,是立足教育之本。xx年来,我始终信守这个信条,无论教什么课,从来不甘人后,也不会居人后。教师工作当然是个职业,但它更是一个事业,干事业就要有一种专业精神。 正确定位自己的角色。副校长是校长的得力助手,又是学校领导集体中的一员。因此要摆正自己的位置,找准自己的座标,当好配角。在工作中从大局动身,积极协作校长和领导班子的其他成员制造性地开展工作,做到“四不”:到位不越位、参谋不乱谋、揽事不揽功、补台不拆台。遇事要敢于担当责任。 发扬团结协作精神。团结就
8、是力气,集体的才智是无穷的,“众人拾柴火焰高”,只要我们每个人充分发挥所长,团结协作,就肯定能够做好工作,干出不平凡的事业,使学校的工作再上一个新的台阶。我会听从大局,达成共识,担当起自己的职责,凡事以学校整体利益为重,对待领导和同事力求做到以诚待人、以礼待人、以理服人、克己奉公。 加强自身素养的提高。做到“四个坚持”:一是坚持做一个不倦的学习者。向书本学、向网络学,向学生学,向伙伴们学,向专家领导学,向兄弟学校学。纵向汲取,择其优者而习之,横向借鉴,他山之石,可以攻玉;二是坚持做一个理性的思考者。三思而后行,工作中就多了一份理解、一份宽容、一份和谐,一份熟悉上的趋同和行为上的俱进;三是坚持做
9、一个忠实的耕耘者。 “想,就要海阔天空;做,就要脚踏实地。”我喜爱这句话,在学校进展的每个关键点、每个环节、每个细节,副校长都应当是忠于职守、恳切务实的耕耘者;四是坚持做一个自觉的反思者。“假如你还有问题,你会成长;假如你已觉得成熟,你将腐烂。”人的阅历来源于感觉和反思,而反思获得的阅历更加深切、理性。 最终,我想说,不管竞岗胜利与否,我将一如继往,踏实工作。 感谢! 教师竞聘演讲稿 篇2 各位领导: 你们好 感谢学校制造的这个竞聘上岗的新时机,积极参加的心态,依据我的专业特长及工作志趣我申报竞聘计财处岗位,下面我汇报一下我竞聘现由和我对计财治理工作的努力方向,教师竞聘演讲词。 我今年49岁、
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