有关大学专业实习报告模板九篇.docx
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1、 有关大学专业实习报告模板九篇大学专业实习报告 篇1 时间飞速,实习的日子就这样无声无息的过去了。回头看看这几个月,有快乐、有难受、有辛酸,但最多的还是自己对于工作、对于社会的不同看法。20xx年xx月x日我怀着欣喜的心情来到了xx幼儿园进展为期一年的实习生活,这次实习让我们感受到了幼儿园的一日生活。工作中有苦也有乐,但更多的是收获,这次实习我受益匪浅。古人云:“纸上得来终觉浅,要知此事必躬行”。这是一次理论与实践相结合的实习,把理论应用到实践当中并在实践中积存更加丰富的理论学问。在幼儿园教师的帮忙下我从一个什么都不懂的新教师逐步走向了解幼儿的教师。 一、实习的目的与意义 一年说长不长,说短不
2、短。一年期间我明白了实习的目的。 1、初步获得组织幼儿教育、教学的方法,培育从事幼教工作的实际力量。在学校的四年里学习到许多理论学问,但没有实践一切只是纸上谈兵,没有人可以在空中架起楼阁,楼阁必需有坚实的地基,而我的坚实地基则是教育实习所积存的阅历。 2、进一步熟识幼儿园的全面工作,加深对幼儿园教育任务的理解。在学校上学的我们早已习惯学校的作息与被别人教育的角色,到幼儿园后,每天的流程还是要经过一段时间适应,才能很流畅的进展下去,而且,当我站在教育者、教师这一岗位上时,我知道我的责任更重大了,我要带给幼儿的毕竟是什么?莫非只是教会他书本上的学问吗?答案是否认的!一个人95%的习惯养成是在5岁之
3、前,幼儿在幼儿园最重要的并不是他学会了多少本事,而是他是否养成了良好的行为习惯,这一点对他今后的入学乃至一生都是至关重要的。 3、增加喜爱幼教工作,喜爱幼儿的思想情感,增加事业心和工作责任感。“幼儿园教师”,多少漂亮的光环,但它很重,由于她必需要有爱心、急躁、细心、事业心、责任心,所以她必需付出加倍的爱,这不是每个人都能做到的。在一个一般的幼儿园,一个小型班也有十七八个幼儿,面对这么多的幼儿,要做到不落下每一个,这几乎是不行能的,所以幼儿园为每一位幼儿编写了“成长档案”,教师们在填写档案的时候可以更加了解每一位幼儿的共性特点,每个月都可以看到他们的成长,也让教师和家长之间有了更多的沟通。 4、
4、把所学的根本理论、根本学问和根本技能初步地综合运用于实际教育工作。在实践中检验、稳固、提高、丰富所学理论学问和技能,初步树立正确的教育思想。在学校教师只是问你件事应当放在一天中的什么时候进展比拟适宜,怎样才能更好的到达教学目标?但在幼儿园好像并不怎么行得通,只有当你了解本班的幼儿,了解他们针对某件事情可能会做出的反映,才能定出适宜的进展目标,把教育与实践较好的结合起来。 5、了解当前幼儿教改动态和社会对当前幼儿教育的要求。明确幼教工作的重要作用及今后的努力方向。这个世界每天都在变化,幼儿教育也不例外,作为一名幼儿都,不仅要拥有过硬的专业技能,还要把握先进的教育理念,才能更好的效劳于幼儿,使幼儿
5、更加安康健壮的成长。 二、实习的内容与过程 在到了幼儿园后,依据我的实际状况,园长把我安排在中班。在我和幼儿初步熟悉和接触的过程,了解和他们相处肯定要把自己扮演的角色把握好,那就是和他们成为朋友,并站在他们的角度考虑问题。 例如: 1、不要以正规学校教育去要求幼儿,削减幼儿玩和睡的时间。 2、教育方式应符合幼儿的心理,以嬉戏形式对幼儿施以各种教育,让幼儿在欢快中学习,使生理器官和共性品质都得到安康进展的。 3、敬重幼儿的自然进展,给以适当的帮忙和指导,促进幼儿的全面进展。 三、实习的收获及缺乏 在这一年里,从教师们身上,我看到了为人师表散发出的刺眼光线,给了我实习生活带许多启发性的思维。在校时
6、总会以为当一位幼儿教师确定很好玩,很轻松,但来到这里我转变了这个想法,每次上完一堂课我都有深的感受:想要当好一名好的幼师真的不是件简单的事!看着带课教师给孩子门上课,我仔细的学习她的上课方式和治理课堂纪律的方法。即使这样,我还是遇到了许多在校期间没有学过的,究竟试教和正式的时候的心态是不一样的。听课了之后我开头讲课,孩子们还是如我想象中一样,乱成一团,根本不听我讲课,后来我用小组竞赛来管他们的纪律,这样不但可以培育他们的团队精神。还可以为课堂带来一些活力。渐渐发觉,孩子们开头承受我喜爱我,这是让我最快乐的一件事了。我才发觉,原来对待孩子真的是要特别的专心,给他们多一点的关爱,他们自然就会喜爱你
7、。 虽然我在实习期间很劳碌,但感觉到很充实。同时也明白了一件事,要做个好教师除了要有丰富的专业学问以外,还必需要有其他课外学问,这样才可以让你的学生在和你闹在一起之外还能敬重你。这个时候才知道,其实幼师还是很好当的,只要你用正心态去对待。就在这样劳碌的实习生活里,一年也就这样过去了。这一年经受的每一天,都已在我心中留下了永久的印记,由于这是见证我这样一个全新的成长。使我熟悉到正确的人生观,价值观。时间就是这样无情,头也不回的消逝掉,是的,谁都不情愿被时间丢下,而我们也随着时间的流走一点一点的成长,而曾经的纯真也随着风雨的磨灭转变得成熟,或许这正是成长的代价。每经受过一次,收获就多一些,成长也就
8、又迈进一步。 让我们一起为了美妙的明天奋斗吧! 大学专业实习报告 篇2 经过这个实习期的检验,也发觉自身还存在肯定的缺乏,例如人力资源治理专业学问还不够扎实,实际操作力量还比拟差,沟通协调力量需要进一步的提高,应对简单的现实状况处理力量还很欠缺。固然,在工作期间也犯过错误 大学生人力资源部社会实践总结报告本文主要从实习目的,实习时间,实习单位,实习内容,关于S公司人力资源治理过程中的一些问题、改善当前问题的建议及措施、实习感悟、几个方面对人力资源部实习报告进展阐述,其中,实习目的从指导将来的学习重点和进展方向进展叙述,实习内容从日常人事变动的手续办理、聘请进展叙述,关于S公司人力资源治理过程中
9、的一些问题从现代人力资源治理制度不健全、组织构造和岗位设置不合理、人员的选拔和任用存在不良局面、员工的培训开发与职业生涯规划匮乏、现代人力资源治理的工具没有充分利用、日常人事治理的流程不标准进展叙述,改善当前问题的建议及措施从关于人力资源治理制度的建立、组织构造和岗位设置、人员选拔和任用、员工的培训开发和职业生涯规划、K3系统的开发利用、人事治理流程进展叙述,实习感悟从坚持做到与实际结合,为将来的职业进展奠定坚实的根底进展叙述。本文对人力资源部实习有着参考指导的意义。 一、实习目的 熟识现实企业中人力资源治理的运作体系和治理流程,把所学理论学问应用于实际,熬炼社会实践力量,并在工作中学习新学问
10、,对所学的学问进展总结提升,以指导将来的学习重点和进展方向。 二、实习时间 20xx-x-xx20xx-x-xx 三、实习单位 S服饰(*)有限公司人力资源部(以下简称S公司) 四、实习内容 (一)日常人事变动的手续办理 日常人事变动主要有员工新进入职、离职、岗位调动和适用转正,这些工作都是人力资源部最根底的人事治理,这也是在S公司实习期间每天必做的工作。依据所在岗位的职责要求和工作流程,可以总结为以下主要内容: 1.入职 (1)核实入职者的身份,检查其是否带有身份证、两张一寸彩色免冠照片及其他相关的学历或资格证书,身份证或者照片没带的则不予办理入职手续。 (2)收取入职者的身份证、毕业证书、
11、学位证书及其他相关资格证书的复印件,没有复印件的供应复印,同时向入职者供应试用版的新员工入职指引并简洁介绍操作流程。 (3)供应录用审批表给入职者,让其拿到所入部门请部门领导审批。 (4)经部门经理审批后,收回录用审批表,检查填写是否标准、完整。 (5)指导入职者签订劳动合同,需要签订保密协议的岗位同时要签订公司的保密协议,办理厂牌、工作证。 (6)签订完成后,再次检查入职者材料(应聘登记表、录用审批表、合同/保密协议、照片、身份证复印件、学历/资格证书复印件、内部人才推举表)是否齐备。 (7)将新入职者材料交予聘请主管和经理审批,有疑问的地方准时与相关部门沟通确认。 (8)经审批通过的准时录
12、入本月人事报表新进员工名单中并在员工花名册中添加此人且以红色做标记表示本月新近,然后在K3系统中将新入职者的根本信息和合同信息录入,完毕后将入职者的全部资料归档。 2.离职 (1)提出离职申请的员工,至人力资源部领取辞职申请书。 (2)经部门领导审批、签字同意后,收回辞职申请书并供应离职交接表与离职员工,简洁交代其去各部门办理工作交接。 (3)待离职员工办理完毕上交离职交接表时,检查各项交接工作是否交接完毕,相关的各部门是否已签字确认,确认办理完全后,收回其厂牌、工作证,签字确认。 (4)将离职人员资料交给经理审批,审批完成后录入本月人事报表离职员工名单中,并在员工花名册中将其删除,同时在K3
13、系统中删除该离职人员信息,完成后将离职员工资料归档。 3.转正 (1)按合同商定转正时间到期的或申请提前转正的人员,至人力资源部领取一般员工转正考核表,并由本人写一份书面的转正申请书一并交至部门领导考核、审批。 (2)部门领导依据转正申请人在试用期内的工作表现,就一般员工转正考核表做出考评,并赐予相关意见。 (3)经部门签字同意转正的人员将转正考核表和转正申请书交至人力资源部审批。 (4)检查上交的转正考核表及转正申请是否标准、完整,转正时间是否符合规定,部门意见是否明确,不符合或不清晰的则准时向领导请示,并与相关部门沟通确认。 (5)将符合转正的申请交予经理审批,经审批同意的录入本月人事报表
14、转正人员名单中,并在K3系统中做相应的修改,完成后将转正人员的转正资料归档。 4.调动 (1)有关部门提出人员需求,由员工提出调动申请,经所在部门同意调出及接收部门考核同意接收后,至人力资源部领取岗位调动申请表。 (2)由申请人填写岗位调动申请表,交至调出部门和接收部门审批,并由两部门写明调动时间和调动前后的薪资及考察时间。 大学专业实习报告 篇3 一、实习目的: 四年的本科阶段法学学习马上完毕,而自己对法学的理解还停留在理论层面,感谢市烟草分局(公司)能给我这次实习的时机,尤其在稽查员这个岗位上,将理论运用于实践,将实践反作用于理论,在提升自己法学专业素养的同时,增加自己的实际交往力量、工作
15、力量,为正式参与工作打下坚实的根底。 二、实习过程: 我于3月14日来到烟草专卖分局(公司)实习,作为一个应届生,初来公司,很担忧不知该怎样与人相处,该如何做好工作,但是公司宽松融洽的工作气氛、团结向上的企业文化,让我很快投入到了学习和工作当中。刚来单位,由于什么都不了解,单位对我进展了为期一个星期的培训,主要是从烟草企业单位的性质,工作流程,企业文化理念和人才任用机制等方面,为了让我更深刻的了解企业及工作流程,之后的时间进展了轮岗实习,我先后在综合办公室、托克逊县烟草局学习工作了一段时间。这些部门的业务是我以前从未接触过的,但是在部门领导和同事的急躁指导与帮忙下,我很快适应了公司的工作环境,
16、也熟识了公司的整个工作流程。在托克逊县烟草局实习的一个月中,县局衡局长和同事们给了我很大的帮忙,使我学到了许多学问,也是由于有了他们的帮忙,才使我不断成长,看到了了自身存在的缺乏,为今后工作打下了坚实的根底,在此我向他们表示诚心的感谢。 下面就将我实习工作心得做以下总结: 1、工作方面:在县局,我主要参加了市场走访效劳、暗访、业务学习等工作,工作中,我虚心向领导、同事学习,尽快熟识业务,我先后在客户经理和稽查员两个岗位进展了实习,负责指导我的是县局客户经理热孜万大姐和县局稽查员李凡鹏师傅。每天有规划的走访客户是工作中必不行少的一项,他们专心为客户供应优质效劳使我真真实切的感受到了,走访到每位客
17、户,他们都对客户进展仔细的询问、言简意赅的培训,提出相关的建议并指导客户仔细的填写客户效劳手册。我做为一名实习员工,他们在工作的同时也指导熬炼我,比方让我单独与客户进展沟通,介绍动销台帐、维护标价签,询问卷烟销量,依据客户的实际销售状况建议应上柜的新的卷烟品牌,对客户进展烟草专卖法的讲解等,在工作和学习过程中,我更加系统全面地了解了专卖稽查人员的工作性质、工作流程,深入体会了稽查员的工作职责,清晰的了解到烟草专卖治理部门是整个烟草零售市场的治理者和监视者,担负着重要的市场治理和行政执法职责,因此专卖稽查人员要具备很高的素养。对于工作中消失的缺乏,他们会准时的订正。虽然每天的工作任务都是满满的,
18、但我从不感觉累,反而感到很充实,由于我的力量得到了提升。经过这一月的实习,我对客户经理和稽查员的业务、流程等有了肯定程度的熟识,学会了要细心对待工作和每一件事。为成为一个合格的烟草人打下了良好的根底。 2、思想熟悉方面:客户经理和稽查员是与客户直接沟通的岗位,是将优质的效劳、卷烟相关信息以及法律法规传递给客户的岗位,我们的客户经理和稽查员之所以努力为客户效劳,就是期望客户能在我们的帮忙下利润大幅增加的同时相关的综合业务素养力量和行业认知水平也获得提升,使之成为高素养的忠诚的客户,以便与我们携手更好的维护国家的利益和消费者的利益,实现我们新疆烟草企业文化落地。 3、学习方面:每天下午下班前,县局
19、领导都会组织我们开会,在会上,大家把自己一天工作中取得成效、好的工作方法以及发觉的问题或遇到的困难提出来共同争论并讨论下一步的工作重心。从中我收获许多,不光是学会了一些好的与客户沟通的技巧,更重要的是分析问题、解决问题时的思路。在每周的不定期学习上级下发的文件中,我积极做好记录,努力和同事们保持统一进度,并在学习完毕后,自觉抽时间对文件精神进展更深的领悟。另外,依据领导安排,完成一些工作的简报写作。这些让我不管是在工作中还是在自己的职业素养方面都有很大的提升。使我开头渐渐懂得“企业成就人才,人才成就企业”的内涵所在。 大学专业实习报告 篇4 敬重的教师: 200*年*月份,我走出学校的大门,正
20、式步入社会生活,我从最初内心的忐忑担心,到开头对新生活环境的奇怪,在到中间的期盼,最终阶段的不舍,这就是我实习期间内心的变化过程,很奇异,很好玩,也很有意义,现在回想实习的一点一滴,还是这么清楚,就像刚发生的一样,的确,它在我的记忆将是深刻的和难忘的,因 为我收获了许多。 一、实习工作状况 早晨6:40起床,7:30从家里动身,8:20到单位,8:30开头上班。一天下来最苦痛的莫过于是挤公交车了,上班的人超多。记得第一天,我早早到那的时候,他们就拿来一叠的报纸给我看。到了其次天,还是一叠的报纸,我那时还真有点纳闷了怎么就是看报纸啊。也是,刚到那你熟识他们的工作。不过,单位还给我安排了一张桌子,
21、和学姐一个办公司。固然,我这一天还是挺有收获的学会了使用打印机。同时,我还书写了一份正式文件,原来这就是“红头文件”,固然它的正式稿是再一轮的修改后才通过的。在那,我还学到了一个就是“认真”。记得有一次,领导让我打一份文件。我仔细地打出来,检查了两遍后,交给领导,结果还是消失了错误有错别字,而且领导的检查连标点符号都不放过。 我在商贸局工作,要常常到区政府或是各镇、各街道去送文件。那时,他们带着我常常跑去送文件,区政府、小河街道、米市巷街道等都跑了遍。 而在这个时候,商贸旅游局正预备将杭州石祥路申报为中国特色商业街,所以需要预备申报材料。我的实习主要任务就是参加到编制“中国特色商业街”申报材料
22、中,跟着学姐每天跑到杭州八通广告公司去赶制申报材料。 那几天,一个下午或是一成天都得待在那里,然后不断地修改,不断地添加,也正由于这次的时机,我见证了这本书的“诞生”,从它的开头到最终。一本书从薄到厚就是在不断的添加后形成的,而这本书在初稿形成后又被一遍又一遍的修改才最终确定的。我的工作主要就是把所以的照片全改成需要的比例,并做修饰处理,虽然是很小的工作,但还是花了不少时间,有三百多张。 在小样确定后,我们来到恒晟图文将它制作成书。封面用彩色喷墨,并在封面、封底处各加一张亮片,之后裁纸机裁去多余的局部,接着用双面胶将书脊处粘起包装成册。短短的非常钟时间,在三个人的合作下,一本书“诞生”了。当我
23、看到“杭州石祥路申报中国特色商业街材料”这本书的时候,有种无法形容的感觉,很欣慰,就像是“孩子”,由于你见证了它的成长。我能参加到其中,虽然是奉献的很小很小,但还是很快乐,也很有成就感。 在商贸旅游局,有许多的工作,学姐,主任,科长等每个人都是这么的忙,有许多的工作,需要非常地了解自己所负责的工程,了解工程的进度状况等,打电话或是直接上访。我记得办公司的电话都没怎么停过。 记得杭州市贸易局下发了一份文件,是关于杭州“商贸效劳行业创业创新新星”候选人推举,需要推举两名到三名。这事由我们商贸科负责,我将文件复印出10份(拱墅区目前3个镇,7个街道),并在转发通知盖章后跟着科室的人员前去区政府收发室
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