有关大一职业规划四篇.doc
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1、 有关大一职业规划四篇学生埋怨就业辅导课少 近几年,许多高校都设立了特地的就业指导中心,但调查显示,许多高校所开设的就业辅导课比拟少,对学生的帮忙不是很大。 谈到学校开设的就业辅导课,九成多的被调查者表示“很少”,表示“许多”和“比拟多”的仅分别占0.4%和1.2%,甚至有4.4%的人明确表示“学校没有就业辅导课”。 一女大学生说,学校一年也就进行三四次就业辅导,时间大都安排在每年的四五月份,效果不是很好。山东人才网职业指导师施华锋,常常奔波于多所高校做就业辅导,他说学生在就业学问方面特别欠缺,对这方面的需求很大,但许多高校的就业中心往往劳碌于对外联络,在就业指导方面做得太少。此外,许多高校的
2、就业辅导过于理论化,对学生的帮忙不大。 调查结果也印证了这一点。谈及“学校的就业辅导对自己的帮忙”时,七成多的女大学生表示“很小”,认为帮忙“很大”和“比拟大”的分别占0.8%和26.9%。 施华锋表示,要把就业辅导真正做到实处,最好的方法就是开设日常就业辅导课。他说,山东工艺美术学院就特地在选修课中开设了就业辅导课,选修的学生特别多。此外,山东大学齐鲁软件学院也常常邀请就业指导专家给学生做专题报告,反响也不错。 有必要设就业辅导课 大学生求职难,女大学生求职更难。由于生理、心理等特别因素,女大学生在求职方面需要更有针对性的指导。 调查中,98.5%的女大学生表示“学校有必要开设特地的女大学生
3、就业辅导课”。但从目前来看,许多高校都没有针对女大学生进展针对性的就业指导。记者调查了7所驻济高校,曾对女大学生进展过特地就业辅导的仅有一家,实行的是就业报告会形式;其他几家则表示根本没考虑过这方面的问题,即使是女生占很大比例的高校也没有相关课程。 山东人才网市场、运营总监张哲称,女大学生的生理和心理都有着特别性,她们的自身优势与男生也有着很大差异,在求职中需要留意的问题也不同:如女生的语言力量相对突出,发挥这一优势可躲避就业中的性别卑视;单位招女生时更看重相貌,她们可以通过学习化装、礼仪等转变自身形象。 张哲说,就业难的现状对女大学生的心理影响特殊大,假如开设女大学生就业辅导课应首先提升女大
4、学生的自信念,并针对女大学生求职可能遇到的.一些敏感话题进展指导。山东人才网之前曾在几所高校开展过女大学生就业辅导,很受欢送。 职业规划应从大一开头 调查显示,对自己的职业进展和规划“不太清晰”和“不清晰”者分别占68.3%和21.9%,表示“特别清晰”和“比拟清晰”的仅分别占2.3%和7.5%。 张哲说,在上周进行的山东省秋季人才沟通会上,山东财政学院的小陈告知他,这个学期一开学许多同学就四处忙着找工作,但许多人根本不知道自己适合干什么,有时机就想试试。 “实际上,从大一开头学生就应当清晰今后的职业进展方向。”张哲说,假如从大一就做好职业规划,大学的学习就会更具针对性,毕业时才会更有针对性地
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