有关做好职业规划模板汇编10篇.docx

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1、 有关做好职业规划模板汇编10篇做好职业规划 篇1 形势总离不开“严峻”，描述过程的满纸都是“凄凉”。这景象已经持续了十多年，如今已没有什么值得奇怪、感慨或者恐惊的了。既然“严峻”和“凄凉”已成常态，坦然地承受和面对它吧，不用再想“就业形势怎么样”之类的问题了。 今年的就业形势很正常，明年的就业形势也很正常，后年的就业形势照旧很正常，正常的“难”！ 对个人而言，真正的就业难是时机少、过程简单和竞争剧烈，忍受过程才能得尝胜果。 宏观就业时机严峻缺乏，全国的毕业生肯定会有局部人失业。从历年数据来看，失业的比例约在30%。而这30%并非在全部高校中平均安排，重点大学、经济兴旺地区的大学以及历史悠久的

2、专业学校的毕业生就业会好许多，这些学校的毕业生未就业率通常只有5%，换言之有大量其他高校的毕业生失业率高于30%。试想一个班超过三分之一的人找不到工作是什么状态？ 找工作就是一个抢凳子嬉戏，确定有一些人没有凳子，而且没有凳子的人还不在少数。你想做有凳子的人还是没凳子的人？你下了多大决心或者压力肯定要抢到凳子？是否有雄心壮志不仅要抢到凳子，还要坐沙发？决心是胜利的根底！ 就业的另一种难是应聘难度越来越大。应聘简洁看起来好像不外乎简历、笔试、面试，但当中任何一个环节都可以玩出不少把戏。比方说网申，常规只需要填写个人资料、经受，答复一些开放式的问题，但简单的则除了以上内容还会放智商测试、情商测试、数

3、学推理或者心理测试，任何一个意外状况都可能坏了你的好事。现在不仅聘请的方式简单，而且聘请的流程、时间也越来越长，好点的公司面试至少三轮，周期可能连续两个月。所以求职应聘越来越像马拉松竞赛，拼的不是爆发力而是耐力。 好工作竞争剧烈，使得求职者的感受更糟糕。不管企业还是事业机关聘请，一个岗位随任凭便就能收到成百上千的应聘资料。求职之路肯定是失败多于胜利，十次八次面试假如能有一次胜利，已经算很高的胜率了。都说失败是胜利之母，为了求职胜利，明显得认不少干妈，经受九九八十一难还活着的终将修成正果。 时机缺乏、过程简单、竞争剧烈这就是所谓的就业难！ 恐惊和无知都是找工作的大敌，比严峻的形势更可怕。20xx

4、年，某大学毕业生写了十万字求职日记，因求职不顺自杀了，该新闻曾经轰动一时。新闻里说该同学进入大学就开头担忧找不到工作，导致后来得了抑郁症。 对此，我想说的是：我小时候生活在农村，那时候山清水秀天很蓝，天空中常常有老鹰飞过。老鹰消失过后村子里就会有些鸡再也站不起来，老人家说是被吓破胆了。同学们，在剧烈的就业竞争中，千万不要做那被吓破了胆的小鸡！ 怎样把自己“卖”出更高的身价？ 假如把毕业后的状态分为“失业、牵强有工作、一般工作和抱负工作”四种，信任大多数正常人都盼望自己是拥有“抱负工作”的那个，那么诀窍就是：至少提前一年开头预备找工作！ 有些求职阅历帖或许会写求职者从零根底开头，忙乱投简历，应聘

5、两个月也找到了看起来令人不错的工作这种事确实会发生，但道理就像中大奖，全国几乎每天都有人中奖，但理性的人也不能把“中大奖”作为谋生的手段。 更保险的方法是根据找工作的规律仔细预备，努力行动。有两句古话特殊适合用在求职上，一句是“凡事预则立，不预则废”，另一句是“凡事为之则难者亦易，不为则易者亦难”。从考虑职业目标开头，储藏应聘的软件和硬件、拓展人际网络、写简历、找实习、开头正式应聘直到最终选定工作，仔细最好每一步，一年后再回过头看，你会觉得付出都是值得的。 案例：有位大三的同学对将来找工作比拟担忧，所以周末去了人才市场应聘，尝试找工作的味道。结果出乎他的意料，投了十几份简历就得到了三个面试时机

6、，还有一家企业邀请他去实习。他立刻自信满满，对将来也布满了期盼。 分析：看来找工作并没有想象中难。我问这位同学，人才市场上给他时机的那些单位，会去工作吗？他说自己并不想去，由于都是小公司和低层岗位。可见还是那句老话：找一份工作不难，难的是找到自己想要的工作。 通常你乐于承受的工作的要求都会比自己当下的条件高一些。有的人只想找一份普一般通的工作，有的人想进入最顶级的公司，这两者的难度外表上看不能相提并论，但找一般工作并不比进入顶级公司更简单。 一般工作对于很牛的毕业生来说可能一蹴而就，但很牛的毕业生并不想找一般的工作；菜鸟毕业生找一般的工作，很牛的毕业生找顶级的工作，两者难度其实差不多。 你追赶

7、的目标永久都是实现起来有难度的，请做好充分预备。 做好职业规划 篇2 英国留学对于你无论是高中生，还是本科生来说，都是你人生的又一次规划，在出国留学前我们需要做哪些相关的预备呢？你的将来我们需要留意什么呢？一起了来看看英国留学专家团队们的相关建议吧！盼望对你的学习及规划有好的帮忙！ 1、首先要做好职业规划，定位好将来方向 首先要给自己将来想要进展并且适合自身特点的领域定位，对职业的进展有一个详细的规划。选择专业时，肯定要认真讨论课程设置，主要是课程的内容，要留意课程的有用性。此外，对英国的院校状况和专业设置要有清楚、明确的了解，由于同一国家的不同院校对同一专业也经常有不同的课程设置。 2、了解

8、就读国家的专业优势，可以询问英国留学专家 英国留学申请专业优势：比拟全面，尤其是在金融、经济、治理、教育、艺术设计、文科类 (社会科学) 及计算机、工程等方面，学生可以选择就读这些专业。 3、明确就读国家的前景及就业政策 依据英国留学条件来说：金融、经济、治理、教育、艺术设计、社会科学及计算机工程等始终是英国的强势专业，最新一项关于全球金融中心竞争力的评比显示，伦敦在全球金融中心城市中排名第一；中国留学生在英实习工程的职业领域主要包括会计、银行、计算机、教育及培训、法律、工程学、金融、保险、互联网及新媒体、投资、物流、制药、公共关系、办公文秘、市场营销、电信、旅游酒店治理等。 4、明确自己的兴

9、趣与进展潜力 在选择专业的时候，考虑的是自己的兴趣和专长在哪里，切不行盲从。选择专业，眼光要放长远，要综合考虑后作出明智的选择。 5、理科生需要特殊留意 假如选择理科专业，学生在毕业后一般都以所学专业为自己的方向，各行各业都需要相应的技术人才，因此大局部的理科专业就业前景都比拟乐观。固然，某些根底性学科的本科生就业形势相对较差一点。因此，选择不同的专业，就业时的选择空间和去向差异特别大，学生和家长在面对这个问题的时候，肯定要明确孩子本身是否喜爱和适合学习这个专业。 做好职业规划 篇3 你有没有这种感觉，当你极目远眺的下一秒，便开头为脚下的路迷茫；期盼腾飞的翅膀，在现实的面前总有点不知所措。那么

10、，怎么样找到你自己倾心想为之奋斗的事业？又如何去胜利规划乃至实现它，而使自己少走弯路，截弯取直呢？职业参谋给了我们下面一些建议： 一、明确方向，做好职业定位 如今许多工作的人都会在问这样的问题；“我应当去做什么样的工作呢？我真的不知道什么样的工作适合自己啊！”其实，这类人之所以这样问，是由于他们还没有明确自己的职业进展道路。没有给自己以后的职业进展做一个清楚明确的定位。 俗话说：方向不明，无以为动。职业方向不明确导致不少人成了职场上的弱势群体。如何选择职业，这个问题始终困扰着他们。那么如何找到适合自己的职业进展方向是他们所面临的根本问题。 职业参谋建议：感到迷失的人应当在此对职业类型和个人的力

11、量，状况做出综合分析的根底上，了解职业种类、特性和要求，以及行业和岗位之间的关联性，依据对自己的外在力量以及自己性格的熟悉和对职业的了解，合理设计职业生涯，选择最适合自己的职业。 二、正确分析，了解自我喜好 一份好工作究竟是外在的“三高”（高薪、高位、高进展）呢？还是自己喜爱、适合的呢？职场中人，尤其是刚毕业的大学生肯定不要只重视高薪、高职位、高进展，而忽视了内心追求，不考虑工作是否自己喜爱、是否能做就盲目应聘。这样的选择只会带来短暂的功利，最终会因经不起职业持续性的考验而放弃。为了避开这样，我们就要从自身动身，正确分析，依据自己的喜好，找到一个可以长期进展的工作。 三、利用优势，最大化的“扬

12、长” 每个人都有自己最擅长的地方。在职业进展上，要做的就是最大化的“扬长”，这样才能安家立命、建功立业。讨论胜利人士的奋斗史会发觉，他们都擅长利用自己的特长，都是把优势发挥得淋淳尽致才获得胜利的。所以，要想在职场上有所作为、有所突研，首先就要找到自己的优势然后最大化地利用优势。特殊是在选择创业时，假如没有分析自己的优劣势，就想固然的由着性子去做，在不了解创业要具备的个人优势时，那么你就会不行避开的用自己的短处来打拼，失利就成了必定。 四、树立抱负，有详细的实现目标 在职场中，当一个人不知道自己要实现什么时，就会迷失工作方向，胡乱做着各种能做的工作。没有抱负的人是最可悲的，他们在职场中找拼，付出

13、了精力、时间，却不知道为了什么而努力，即使是一时的加薪升职，带来的只是临时的满意，总是找不到归宿和方向，心灵的空寂是永久不行用一时的工作来满意的，所以，这种人是职场上的最大弱势群体。要想避开这一切的发生，那么，我们就要未雨绸缪，给自己树立一个明确的目标，给自己的职业世俗里一个目标，一边更好的向前进展。 五、做好职业规划，分阶段进展 许多从大学刚出来的学生，在毕业之际没有做好职业规划，所以不清晰毕业后应当去干什么工作，固然也有不少人，工作了几年之后依旧对自己的将来，对自己的职场进展感到迷茫。我们说人生短短几十年，时间一晃即过，所以职场中最忌讳的还是靠着自己大致的一些想法去尝试，或者根本在没有职业

14、定位的根底上自己去多做一些工作，再去选择自己的适宜的工作，这样的做法是极其被动而且太抱负化，往往当你回过头来意识到问题的时候已经离你的同龄人越来越远。而要做好职业定位与规划对于自己来说最难的还是对于职场的不了解，究竟个人的经受是有限的，不行能去把各行各业都做过一遍再去选择自己最吻合的岗位，时间经受也都是不准许的。10年，20年之后你都还没找到自己吻合的岗位，那么你损失的就不仅仅是时间，也损失了自己的社会价值。所以职业参谋建议，假如你当前正处在职业的迷茫期，看不清将来的职业进展，那么就停顿你尝试的步伐，不妨来听听专业的力气给你的建议，目标有了，才能一步步的走，踏踏实实的进展，这样提升的空间也就更

15、大。 首席专家分析： 现在许多人都会存在对自己职业进展迷茫困惑的问题，而他们困惑的缘由就是自己都不知道以后该茹赫然走自己的职场道路，该选择什么样的平台做长远的进展，自己又能够找到什么样的平台切入，这些没有解决的话就会始终处在迷茫阶段，而时间拖的越长，对自己就越不利，对于这样的人，还是需要赶快明确自己将来的职业进展道路最为重要。 做好职业规划 篇4 最近连续发生的两起导游逼游客购物大事令导游这个职业在人们心目中的印象大打折扣，不过这究竟是极少数人的行为。其实导游还是一些年轻人比拟喜爱从事的职业之一，既能全职，又能兼职，还能免费领会到各地的名山大川。 现在有不少人认为导游是吃“青春饭”的。而很多旅

16、行社在聘请广告上也标明只要30岁以下的，在旅行社内部干个五年八年的老导游都转行当内务了。从身体素养考虑，导游工作很辛苦，起早贪黑，跋山涉水，的确需要一个强健的体魄。不过除了要有一个强健的体魄外，渊博的学问以及丰富的阅历才是最重要的，这点对于年轻人来说还是有肯定缺陷的。 有一位导游告知记者：“很多人都说导游是吃青春饭的，不行否认现在的状况似乎做导游的确受年龄限制，尤其是女导游。但我觉得只要喜爱这一行，下决心干下去，还是能有一个较长的职业寿命的。像我们做全陪出去时，好些地接导游都是上了年纪的。因此我认为导游非但不是吃青春饭的，正相反，它是吃年龄饭的。” 导游的职业规划分三步走 导游该如何实现职业的

17、可持续进展?职场专家认为，导游的可以分成三步走： 第一步，成为一名合格的导游 在目前的导游队伍中，除了局部经正规培训、注册的专职导游外，大局部是来自其他行业的在职人员和学生。所以，若你想从事这一行，可抓紧考导游证书，并抓住一年几次的旅游季节的聘请顶峰，充分熬炼自己的力量，积存出良好的语言表达力量、学问内涵以及行业阅历，争取进入正规旅行社从事全职导游。 若你已经是一名合格的导游，则应苦练内功，充分把握好每一次带队的时机，做到优秀。另外，也可以参与一些导游大赛，提升自己的力量和业界知名度。 其次步，成为有一技之长的导游 优秀的导游紧缺，有一技之长的导游更缺。目前正在从事导游工作的人才可以学习一技之

18、长，提升自己的职业竞争力。比方境外游越来越热，而各类境外旅游线路的开发人才特别稀有，从事导游工作的你，不妨多学习些旅游线路开发方面的学问并加强实践，给自己的职业提升埋下伏笔。 又如，如今懂得日语、西班牙语、俄语、韩语等小语种的导游人才特别稀有，多学一门外语，能给你的职业增加不少亮色。 第三步，成为全能型的高级旅游人才 目前旅行社对导游的要求已由以往简洁的全陪、地陪升级到会设计旅游路线，全陪、地陪一身兼，这为导游制造了更高的进入门槛，也让导游这一职业具有了更强的不行替代性。 求职指导：职业女性35岁之前必需做好的十件事 35岁是青春的后期，35岁以后是收获的季节，假如你没有资格说这句话，你将会憎

19、恨自己。所以在35岁以前，在烂漫蓬勃的青春年华里，你最好把下面十件事做好。 第一，学会本行业所需要的一切学问并有所进展。已故零件大王布鲁丹在他35岁时，已经成为零件行业的首领，并且组建了年收入达千万美元的海湾与西部工业公司。每个人在年轻时都可能有过彻夜不眠、刻苦攻读，这在20岁甚或30岁都没有问题，但到了35岁，就不应当再为学习根本技能而大伤脑筋了。35岁之前是一个人从事原始积存的阶段，35岁之后就应当勃发了。 其次，养成个人风格。在35岁以前，找出你所喜爱的，不管是衣着或是爱好，哪怕是与众不同的小习惯也好。20岁、30岁时你可以不断尝试、不断转变，但是到了35岁，你便要明确地建立个人风格。

20、第三，在感情生活方面平和安定。在攀登事业的顶峰时，假如私人生活不开心，陷入感情危机，对你会产生很大的干扰，甚至会渐渐令你对别的事物失去兴趣。那些在35岁之前私人生活已经平和安定的人，一般都比生活动乱担心的人有更大的时机获得胜利。 第四，明白自己的短处。成认有些事情你确实做不好，或者不愿做。假如你厌烦数字而喜爱创作，那就不要由于待遇高或服从别人的期望而强迫自己做数字工作。在35岁之前，肯定要投入你所宠爱、所擅长的那种工作。否则，35岁之后必定会有一段郁郁不乐的日子。而且，真正的胜利可能由于活力的消退而丢失。 第五，知道自己的特长。你应当知道自己擅长什么，并且清晰你所喜爱做而又做得比别人好的事情。

21、不管你目前担当什么样的角色，知道自己的特长对胜利都很重要。 第六，储藏辞职另谋生路的钱。在这个多变的职业世界里，你或许不会永久在一个地方工作，或者永久在一个位置上淋漓尽致地发挥自己，当你感到无法施展时，你很可能会想到辞职，或者开拓其次职业，假如你事先储蓄了足够的钱，你便有了一个安全的后盾。 第七，建立人际关系网。假如到了35岁你仍未建立起坚固的人际关系网，那你就有麻烦了。这个人际关系网包括你的朋友、亲人，最低限度包括全部可以相互帮忙的人。这些人有的是你的同事，有的受过你的恩惠，有的你倾听过他们的问题，有的你和他有着一样的爱好。人际关系网不是一朝一夕就能建立起来的，它需要几年甚至十几年的培育。一

22、个人在事业上、生活上的胜利其实犹如一个政党的胜利，你要有很多人散布在适当的地方，你可以依靠他们，他们也可以依靠你。 第八，学会授权他人。很多人不愿或不能这样做，因此始终被钉在附属的职位上。授权他人是胜利的一半，一个事无巨细，不能将工作授权别人的人，注定会遇到极大的障碍。到了35岁，你最好已成为这方面的专家。换言之，你懂得选择适宜的人并信任他们。 第九，学会在什么时候三缄其口。因说话不当心而自毁前程的人，比由于任何其他缘由丢失胜利的人都多。要学会保持缄默而且看起来机灵-别人自然以为你知道的比实际还多。 第十，对人要忠诚。假如你到了35岁仍未能建立起坚如磐石的忠诚信誉，这一缺点将会困扰你一生。35

23、岁以前，忠诚只是投资；35岁以后，你会作为一个可以信任的人收到忠诚的回报。 求职指导：先确定职业方向，再谈职业规划 在对自己进展职业规划之前，先确定自己的职业方向。再就是给职业规划确立一个支点，这个支点就是：我为什么工作。 当年比尔盖次大学没读完就去闯荡江湖，结果以他独特的才智获得胜利，显示了自身价值。比尔盖茨的职业规划支点就是事业的进展。 邻居家的工程师老夏，退了休还成天去郊区合资厂发挥余热。每周五我见他回来就要劝他：“看穿一点，退休享享福，出去旅游旅游。”而老夏总是答复：“工作就是享受，不工作我就会生病。”老夏的工作支点是查找欢乐。 职业生涯规划有三个层次的支点：生存支点、进展支点和兴趣支

24、点。 假如立足生存支点来规划职业生涯，会把薪酬作为主要导向。总是在想明天能不能找到薪酬更高的工作，一有猎取高薪的时机就会跳槽，而经常忽视自身成长。待到遇上职业瓶颈，薪酬没了增长空间，而技能又没学到多少，身价便会每况愈下。在如今这个学问更新越来越快的时代，在为现在的高薪得意时，更要想想如何保持高薪。所以，假如始终以生存为支点来做职业规划，是一种只重现在不看将来的短视行为，不会感到工作的欢乐，也不会获得事业上的成就感。 假如立足进展支点来规划职业生涯，会以自身的进步作为导向。即使所从事的职业并不特殊喜爱，薪酬也并不特殊高，也会努力做好。对你来说，从中猎取的阅历和技能最为重要。这些收获让你增值，帮忙

25、你实现将来事业上的胜利。除了有物质上的收获外，还有精神上的收获，如荣誉、地位等，最终成为职场上的抢手货。不过，这种职业修炼过程需要不断挑战自己的极限，鞭策自己向前迈进，可能会承受工作压力的考验。 假如是立足兴趣支点来规划职业生涯，会以欢乐作为导向。并不肯定在乎眼前的薪酬多少，也不在乎将来能获得什么地位与荣誉，能找到喜爱的职业，能享受工作的过程，就会对工作投入极大热忱，淡忘疲乏，甚至感到生命变得绚烂多彩。就象邻居老夏那样，工作成为享受，成为消遣，不知不觉中就出了成绩。喜爱是做好一件事的前提，兴趣是胜利的最大驱动力。 不过，现在职场竞争剧烈，你有兴趣的工作经常别人也感兴趣，你要知道自己的优势和劣势

26、，实行适宜的策略去猎取。 结合内外部因素确定支点 职业规划既要考虑外部因素，诸如就业环境、家庭状况、自身进展状况等，又要考虑内部因素，诸如力量、专业学问、爱好、性格等。 依据外部因素来确定一个适宜的支点。假如目前学问、阅历及力量储藏丰厚，可以以进展支点或欢乐支点来规划自己的职业生涯，在职场选择有潜力的职业或感兴趣的职业。假如初出茅庐，经济拮据，不妨以生存支点来规划自己的职业生涯，从一些简洁的职业做起，不要好高骛远，等待职场修炼到某种程度后，再重新规划职业生涯。 依据内部因素来确定一个适宜的职业。职业选错会影响胜利概率，美国专家曾做过统计，内向型的人从事销售职业，胜利的概率低，且比外向型的人付出

27、更多的代价。可通过专业的人才测评，实现对自身特质的系统了解。 我们在做职业规划时，还要依据自己的职场修炼程度适时转变职业规划支点。当解决了温饱问题后，就要将原来的生存支点转移到进展支点上来，重新调整自己的职业规划。即使目前的工作能猎取高薪，但学问及技术含量不高，没有什么进展空间，也不该多留恋。或者以兴趣支点来重新规划，找一份原来梦寐以求的工作，或许薪酬并不肯定比原来高，但只要足以维持风光的生活即可，这是职业的最高层次。这时，工作就成为生活中的一种享受。在这个人才、行业、学问快速更新的时代，只有依据实际状况快速转移职业规划的支点，才能立于不败之地。 除了上述单一支点以外，在做职业规划时也可以采纳

28、多支点策略，如将生存支点与进展支点结合考虑，或者将进展支点与兴趣支点结合考虑等等。支点复合越多，职业规划的难度也就越大。一般说来，职业规划应当先从单一支点起步，随着学问、技能、阅历等的积存，再逐步采纳复合支点。职业规划应当始终伴随着职业生涯的进展。即使是在一个你认为值得终身从事的职业上，也还存在着是连续努力，还是满意现状的选择是将职业生涯放在生存的支点上呢，还是放在连续进展的支点上呢？ 人生的目标在于追求生活的欢乐。欢乐地工作是我们的追求，而这种欢乐并非贫困的欢乐，而是建立在无衣食之忧的根底之上。老夏还在工作，比尔盖次的钱多得用不完也还在工作。工作对他们而言并不是为了生存，而是一种欢乐，这是职

29、业生涯规划的终极目标。愿大家都能从事一份自己喜爱的工作。 求职指导：高薪白领的职业规划 高薪白领阿盛：31岁，闻名企业客户经理，年薪近10万。 职业困惑： “一个对公司很重要的客户始终对我的工作很不满，上次例会上甚至当着上司、下属的面批判我做得不好，我当时很生气，恨不得要上去揍他一顿！最近上司也找我谈话，让我处理好与这个客户的关系。我想到走人，但想到总体来说自己在这里做得还不错，又很迟疑。假如走，又该选择哪行呢？我始终盼望从事市场工作，但是自己适合吗？“ “另外，或许是受了许多富爸爸穷爸爸一类思想的影响，我不想始终只靠工作来赚钱，盼望不工作的时候也有收入，实现财务自由，不知道自己业余是否适合从

30、事直销工作(如安利、NUSKIN)？ 首席职业规划师陈功职业规划建议 你是典型的情感型传统主义者。擅长察言观色，比拟简单体察别人的心理感受与需求，简单被人承受，所以你与已往效劳的多数客户关系都相当不错。 你不喜爱求别人，可怕被人拒绝，加上内向性格，所以你不适合做销售，特殊是主动型的销售工作，包括直销。 但并不是说全部的销售工作你都不适合，你适合以效劳的方式进展销售，由于对于已有的客户，你很能够站在对方的角度替对方考虑，而且你很注意与客户和谐的关系，能够效劳好客户，这些客户就不断增加新的订单，从而实现销售。 你对化装品、房地产行业感兴趣。地产经纪人的销售方式根本是为上门顾客物色和推举，你适合这样

31、做销售。但是顾客多为一次性购置，且效劳工作多是由客户效劳部门接手进展，对于你这样擅长效劳客户的传统主义者明显不能发挥优势。 至于化装品德业，由于化装品企业主要有两种经营方式，一种是走日化线，即常规的快速消费品的市场渠道；另一种是专业线，渠道以众多的美容院为主。建议你选择走专业线的化装品公司，做大客户的效劳，职位可以是部门经理以至副总经理，主要通过效劳美容机构的方式来促进重复购置。假如职位是副总经理就更适合，由于一方面效劳客户是你的优势，你的性格又是能够让老板信任、放心的人，所以老板很情愿把大客户交给你。加上你可以不必直接收辖一大帮人，但可以临时叫任何人为你做事，又不用担忧下面的人不好管。 但这

32、个行业大多数公司规模小，业务不稳定，而你是一个典型的传统主义者：不喜爱冒险、喜爱安逸稳定的生活。所以假如跳槽就必需选择该行业的领先企业，否则船小不稳，虽然岗位适合，但大环境却担心稳；而领先企业的高职位的资格要求比拟高，所以不是最正确选择。 你现在就职的岗位正是以效劳推动重复购置的，刚好是最适合你的岗位，同时，这个公司的实力在业内是数一数二的。所以最终建议你最好现在不要跳槽，连续留在公司是最正确选择。 固然假如留在公司，就要努力解决与那个重要客户的关系问题。首先，做好自己的工作，同时你要明白自己是一个有明显的情感倾向的人，简单将别人对一件事的批判当作是对你个人的批判、当作是不喜爱你的表现。你要学

33、会时时提示自己客户是说我的某件事没做好，而不是不喜爱我。然后花时间多沟通，加深彼此之间的了解，以恰当的方式提示那个客户假如觉得你什么地方做得不好，最好以友好的方式向你个人提出来。让他明白对于情感型的你来说，施加压力的方式会使你心理压力太大，反而使工作做得更不好，假如你感觉他不喜爱你，你就很难开展工作，你喜爱在和谐的气氛下工作。 对于来自下属的挑战，我们认为不要有太多的担忧。由于你很有责任感，又很能顺服上司的领导，上司经常信任、重用这样的人。所以你不必担忧上司会不喜爱自己，这也是为什么虽然你的下属年龄比你大，业务水平也不差，但是上司就是任命你做经理的缘由。 至于你想不工作也有收入，虽然你不适合通

34、过做直销来实现，但你同样可以通过投资理财来实现，条条道路通罗马嘛！ 做好职业规划 篇5 从“小零件”到总监 商婷婷是这群30岁前读MBA群体中的一员。一聊起熟识的HR行业，她的表情中透露出超出实际年龄的成熟。作为长江20xx届MBA最年轻的学员，商婷婷已经先人一步，拿到了美国奎克化工亚太区总部(上海)人力资源经理的职位。读长江MBA前，她的主要职业经受是三年时间内在LG电子上海分公司一路从培训和聘请助理做到薪酬主管。立志将来做高级职业询问参谋的她很早就给自己的职业进展做出了规划：读MBA，借一年时间快速完成个人在横向学问面上的拓展，拿到高学历敲门砖，然后再回到人力资源行业的更高领域深耕细作。

35、根据常规职业进展周期，在国际型企业里，从助理做到总监级别一般需要810年。许多80后职场新人在经受完短暂的骄傲感和新奇感后懊丧地发觉，每个人都是浩大机构里小小的一个零部件，身在其中很难了解到整体如何运作，以及自己又应当往哪里走。商婷婷说，承受一年全职MBA教育，通过教授授课、案例分析、企业实践、校友阅历共享等途径快速积存同龄人无法拥有的广博学问量，这就犹如在查找宝藏的探险中拥有了一张藏宝图。 商婷婷的胜利并非偶然案例。80后开头成为MBA的主力军，他们盼望通过MBA教育加速个人成长。 80后学习力量强 不少MBA学院的教师代表认为，80后有较多的信息和学问储藏优势，并有着特立独行、性格张扬、追

36、求共性化的特质，在价值观念、品行、力量和社会阅历等方面都与以往的学生有很大不同，这与80后的成长环境亲密相关。 传统培育方式显示出的弊病则困扰着MBA教育，比方学生的动手力量缺乏，注意通用力量而缺少共性化力量引导，过分功利化而缺乏人文素养方面的培育等等，而受社会开放和互联网信息的影响，80后的思维更活泼，学习力量和制造性、突破力都很强，这对供应教学效劳的机构和师资都提出了挑战。记者致电多所商学院了解到，近几年，商学院的教学内容和形式并没有针对80后学员做出调整，教学改革根本上是依据市场对人才素养和力量的要求。业内人士分析，今后MBA教育将更贴近80后群体的需要，除了培育学员的社会责任感、全球视

37、野和领导力量、解决实际问题的治理力量和创新力量，还需要重视学员共性化的培育，同时对教学内容进展相应的调整和改革，使其更加符合80后学员的思维和承受力量。 竞争压力助力年轻化 原本以招收有工作阅历特殊是治理阅历者为主要目标的学位教育，为什么会吸引越来越多年轻人的热捧？“就业压力是一大缘由”，长江商学院MBA工程高级经理刘卫宇分析认为，国际化视野、商业网络的拓展对学员的提升作用能加大就业的砝码。随着高校毕业生数量的逐年增加，人才消失供大于求的局面，就业难使连续深造成为热门。而MBA对治理力量的提升以及毕业后待遇相对较高的现实迎合了人才的需求，使得不少本科生在刚满3年工作阅历的状况下，参加了报考行列

38、。企业治理人才的年轻化是促使MBA学员年轻化的另一缘由。在职者和想要晋升更高职位的年轻人把读MBA作为通向胜利的抱负途径，自然带动了MBA报名者整体年龄的下降。 投入早能否收益长 有人说，假设把MBA教育作为一项投资，那么越早投入，收益期越长。就此，中欧国际工商学院MBA招生及职业进展主任李瑗瑗认为，MBA教育对职业进展是一项重要的投资，但并非早读为上，仅为一纸文凭盲目就读已远不能在剧烈的竞争中胜出。申请人切记在工作实践中认清自己的核心竞争力所在，此乃立足之本；与此同时，通过对目标职业所需的技能和学问、工作特点、挑战的了解，找出两者的差距，此时才是考虑MBA教育的恰当时机，由于差距的填补正是M

39、BA教育的价值所在。 MBA是一门实践性极强的学位教育，目前国外对MBA的入学标准一般都有严格的规定，报考MBA的人员必需具有3年以上的治理阅历。但这只是最低的门槛，在中国内地，虽然MBA考生普遍具有3年以上工作阅历，但许多人却并未从事过治理工作。由于许多MBA学生实际治理阅历的缺乏，导致MBA教育步入传统应试教育的误区。据统计，我国MBA毕业生自主创业的很少，仅占总数的7%，这与国外有着很大差距。面对MBA教育的年轻化趋势，教育者需要在MBA的个人素养和创新、创业力量方面下工夫培训。 80后找准职业定位 “最担忧的还是80后年轻人的职业规划”，一位业内人士说。80后如何使自己的MBA教育有的

40、放矢是成就人才的关键。李瑗瑗介绍，一些职场新人或应届毕业生过于追捧市场热门行业，或以“薪水”为唯一准绳，但实际上对这些行业熟悉颇少，即使有时机涉足，也会发觉并非自己所求。在竞争如此剧烈的就业市场，这种盲目所带来的错误或弯路会导致优势的丢失和时间的消耗。 清晰了目标职业与现状之间的差距，也充分了解了需要补足或加强的方面才能让MBA的投资物有所值。MBA教育供应的是一个平台，汇合了各种丰富的资源，只有清晰自己的目标，才能充分利用资源，避开学习过程中迷失方向。 “盲目报考MBA与频频跳槽一样，许多时候是由于对自己不够了解以致迷失。”刘卫宇说，中国传统应试教育不以就业为导向，有些人在报考MBA时，也并

41、不了解自己的职业定位以及市场需求。从就业方式上来说，金融、财务等专业人士更适合年轻化的人群，而准备毕业后带团队进展实战治理的人更适合在报考前积存更丰富的工作阅历，特殊是治理阅历。 做好职业规划 篇6 选择专业应先做职业规划，读大学肯定要有明确的目标，选专业不能“一窝蜂”。假如将来盼望留学，或者做讨论型人才，选择根底学科更适宜一些。考生应当对自己有一个职业规划，个人的职业生涯规划不一样，选择的专业就不同。 职业规划要做好两个方面 1）了解职业行情 参考当地“紧缺人才名目” 关注市场上紧缺什么专业的人才； 关注当地人事部门公布的紧缺人才数据； 了解一些高校的新增专业，这些专业往往是近几年的热点；

42、关注各地就业排行； 听取专业人士的意见。 2）依据自己的兴趣 制定职业规划 依据个人的兴趣特点、性格特点来选择相对适合自己的职业，从而选择专业。同时也应思索毕业后是否要连续深造，是否升本？是否考研？是否考博？是否留学？毕业后是否连续深造也会直接影响到专业的选择和职业的选择。 孩子的兴趣、爱好是根本不变的，变的只是爱好的内容。可是兴趣不只是大家平常说的喜爱学历史、数学等简洁的学科兴趣，而是更肤浅、更稳定的兴趣，学科兴趣只是表现之一。在兴趣类型上，我们通常通过心理测评来推断。目前，讨论职业就业的人士把高中生的兴趣分为九类，分别是：喜爱使用工具、喜爱感性制造、喜爱表现自己、喜爱掌握和影响别人、喜爱帮

43、忙别人、喜爱规划与细节、喜爱挑战和冒险、喜爱与人打交道、喜爱钻研思索。这九个大类是相对稳定的。比方，一个孩子对外形、颜色的记忆有特别的兴趣和表现，那么这个孩子学生物可能就比拟适合。 所以，家长和学生应当将眼光放远一点，在高考填报志愿的时候假如能结合学生的兴趣做好职业规划则更有利专业的选择。 职业规划要从三个方面入手 1、工作环境评估 你目前所处的工作环境是怎样的呢？先从这个问题开头吧。举个例子来说，你的工作竞争剧烈吗？假如你是做销售的，那就没什么疑问，答案是确定的。 或许你的工作需要你有很大的急躁。假如你是个小学教师，急躁就是必备的了。 又或者你是报纸媒体行业的，那么每天的截稿时间肯定是你最大

44、的挑战。 通常来说，人们对自己有肯定程度的了解，在选择事业的时候也会尽量避开那些不适合自己的工作。比方说你晕血，那么确定不会成为医生。或者假如你不喜爱做飞机，那么明显飞行员或是空中乘务人员就肯定不会消失在你当时的事业规划设想中。 然而，还有另外一些方面你可能会考虑不到。而且，你可能根本没有意识到某份工作会有个很特别的方面让你无法忍受。 2、从私人角度看一看 假如你的家人不幸罹患恶疾，那么明显在这个时候就不要在工作中担当新的任务。类似的状况还有，比方你刚刚离婚了，经济上有些困难，那么那些靠业绩赚取提成的工作明显就不如有固定工资的来得好。 即使并没有什么私事在影响你的工作，你也会发觉总有那么一段时

45、间，你不盼望在生活中担负太大的工作压力。二三十岁的年轻人，可能很喜爱做需要长期出差的工作，而一旦你到了四十岁，出差就成了巨大的压力。 3、评估之后 一旦你弄清晰这份工作所需要的和你自己的生活所需要的事情，那么你就知道自己毕竟能否面对马上到来的挑战了。假如不能，也不要太懊丧。几乎每个人都间或会处于这样的状态。假如你的生活、工作环境都给你很大的压迫感，那么，是时候收回脚步了。 同事，假如发觉目前从事的工作并不适合自己，你最好能考虑换个工作环境了。未婚女性在这一点上经常要比已婚的女性朋友有优势，由于她们一旦打算换工作，并不需要同伴侣商议。固然，她们也有处于劣势的地方，那就是不得不一个人肩负工作和生活

46、的全部重担，同时也会产生孤独的感觉。 假如你仍旧觉得自己站在事业和生活的边缘，无法找到满意感，那么或许你应当寻求一些更为专业的帮忙，比方职场询问师，或者参与一些压力治理的培训课等等。 职业规划对于我们每个人来说都很重要，准确的说，应当是我们在没有进入职场的时候就应当对自己的将来事业有个也许的规划，这样能让我们有效的避开在职场中茫然的找不到目标。 做好职业规划 篇7 第一步：自我评估是关键 大三大四的你在做职业规划之前，首先要对自己进展精确的自我评估，就是考虑一下我是谁？我想做什么？我能做什么？环境允许我做什么等问题。 通过自我评估，了解好自己的兴趣点在哪里，是喜爱与人打交道，还是与物打交道，只有认清了自己了，确定了自己的职业倾向，这事做好职业规划最关键的一步。 其次步：认清自己已经把握的力量是什么 确定好自己想从事哪个方向的职业了，就来想一下自己的力量有哪些，是文字处理力量，组织培训力量还是数据分析力量呢？仔细想想自己的有哪些优势特长，这些优势特长哪些是对自己感兴趣的岗位有帮忙的，这些统统都要考虑到位的。 你要确定就业领先与你所学的专业相不相关，从而衡量一下自己所学专业的技能跟你准备从事工作的关系，选择出一些比拟适合的且自己具备的力量。 第三步：从企