有关大学毕业生实习报告范文六篇.docx
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1、 有关大学毕业生实习报告范文集锦六篇大学毕业生实习报告 篇1 一、实习目的 20xx年xx月份,我有幸到Xx证券公司,从而开头了我两个月左右的实习生活,在这一段时间里,我近距离接触了Xx证券XxXx营业部,在了解Xx证券进展历程、公司文化的同时,更多的知道了营业部各部门的职能,其日常的业务流程,以及营业部的特色效劳,同时深入学习了中国证券市场行业的相关学问,并且在与客户沟通中熬炼了自己的沟通、沟通和处理问题的力量。 二、实习内容 我被安排在营销部工作,主要跟Xx学习。我从以下几个方面介绍我的实习工作。 首先是每天9:00上班,早到的话可以在公司的大厅阅读证券报刊、杂志。了解国家的宏观经济政策,
2、财经要闻,以及证券市场最新信息,如上市公司信息披露等公告,主要分析市场热点和读一些股评。 接下来就是开头一天的根本工作 整理客户资料,客户资料包括开户申请书,开户合同书,银证对应申请书,客户资料变更表。及客户身份证,银行卡,股东代码卡等复印件,所作的相关工作大致包括以下三个方面: 1、理清相关的客户资料,并准时核对当天业务所产生的各项单据,确保完整精确,没有遗漏。假如有什么缺失,肯定要准时赐予订正。有什么出入大的问题要上报反映。很长一段时间弄得我们都对单据特殊敏感,总怕有什么闪失。 2、把理清整理过的客户资料按挨次装入客户的档案袋。然后归到档案的柜子里。 3、有时间我们要把当天产生的自然人注册
3、表和身份证的复印件,开户文本一同扫描到各个业务科目名目下,然后统一发到总部。 整理客户资料在实习中占了肯定重量工作,这是一个简洁但是相当繁琐的过程,需要细心和急躁。客户资料档案的有序整理是为了将来需要时能够便利快速查找,所以工作人员对我们进展仔细的指导,还有就是对开户文本的扫描。对新开户和以前开户还没有扫描的文件都要统一进展扫描以电子版的形式保存。 在我们实习的过程中,Xx证券的工作人员对我们进展了热忱的接待和指导,感谢他们的关怀,在这里特殊要感谢Xx和Xx,在表扬我日常工作的同时,更多的教我们为人处事的道理。 此次实习不管在学问的稳固还是阅历的积存上都使我有很大的进步。在证券市场这个大海洋里
4、,个人只有不断磨练直到成熟才能取得胜利。虽然实习只有两个月,但是使我非常受益。在这次实习中学院努力为我们争取这个难得的实习时机,在他们的努力下我们才能顺当地完成此次实习。在今后的时间里我还需要查找时机不断地熬炼自己,并积存阅历,为自己以后从事这个方面的工作奠定根底。 三、建议 进过我们这次实习,让我想到要对学院说:盼望学院能对我们金融专业的学生,做一些考证的要求。例如证券证,保险证,基金证等,并组织培训的教师团体和课程授课,这样能够对今后金融这个专业的同学有明确的就业方向和选择。引进多些与金融专业相关的实训平台,让同学更深入学习金融专业的学问。 大学毕业生实习报告 篇2 一、实习目的:有利于加
5、强对营销治理学问的理解,完善自己的学问理论体系;深入实践,有利于理论与实践相结合。参观、学习企业的生产流程和文化,有利于加深对现代企业营销治理现状的了解,加深对企业治理活动的感性熟悉,并通过实习调研活动,熬炼分析实际问题的力量,培育仔细、严谨的工作作风,为就业和将来的工作供应一些珍贵的实践阅历。 二、实习时间:20xx年6月29日20xx年7月4日 三、实习方式:采纳企业参观和专家讲座相结合的方式。 四、实习地点:蒙牛乳业(唐山)有限责任公司、唐山学院北校区、惠达陶瓷厂、保龙仓超市、华盛超市 五、实习内容: (一)营销讲座。广州陈李济药业唐山经理李晓安进展了为期三个小时的讲座。重点围绕需求与投
6、资两者之间的关系论述了营销、治理、掌握风险的关系 (二)参观蒙牛乳业(唐山)有限责任公司。重点参观了污水处理厂、生产车间、立体仓库、职工之家、办公区、货物回流区。 (三)参观惠达陶瓷有限责任公司。我们参观了在惠达展厅陈设着惠达陶瓷公司一系列产品,紧接着我们去二层会议厅就惠达现状和今后就业同惠达经理进展沟通。 (四)做关于保龙仓超市、华盛超市的调研。在超市战略、治理系统、效劳理念、促销方式、超市文化上进展比拟,了解二者的异同,进而加深对这两个超市的了解。 六、实习体会和收获: (一)通过营销讲座的学习,加深了我对营销治理学问的理解。营销最主要的是坚持和努力,做任何事我们都不要想着一蹴而就。就一个
7、市场营销的学生来言,我们首先要做的就是如何做人,然后做事。李晓安经理留下的四句话使我印象最为深刻,1每个人都应当树立一个长远的目标,然后制定几个近期的目标,在日新月异的市场中发觉时机,把握时机。我们工作的目的不是为了赚钱,而是要培育工作的兴趣。2创业不要追求完善的条件。我们刚刚步入社会,除了青春,我们没有任何的资本,所以做任何事都不要眼高手低,而是要勤劳、恳切,在接人待物方面有张有弛。3不要存有幸运心理。初出茅庐,我们的阅历真的是很少,所以对待每件事我们都应当力求尽善尽美。4没有过分的盼望,就没有苦恼;没有短暂的贪欲,就没有恐惊。怀着一颗寻常心去做事,我信任那会比急功近利去做某件事好的多。 (
8、二)完毕了对蒙牛乳业(唐山)有限责任公司参观,感受真的许多,不愧是一个有旺盛生命力的企业。首先,我始终很观赏蒙牛,不光是它短短几年就成为乳业老大,而是它的企业文化让我心悦诚服。企业文化是一个企业的灵魂。蒙牛总裁牛根生始终坚持以“小胜靠智,大胜靠德”为企业的核心理念,在用人方面留意德行的培育。在蒙牛内部存在着狮子与羚羊的故事,就旨在指出最大的敌人是自己。许多时候我们不是跌倒在自己的缺陷上,而是跌倒在自己的优势上。其次,创新是企业进展的源泉,是企业不竭进展的动力。进入蒙牛后,留给我印象最深的是立体仓库,全部由电脑掌握,在偌大个城车间里,只有几个工人在操作机器。通过创新,有效的促进了资源的整合,从而
9、提高了企业的经济效益,不得不说科技与生产正在不断的结合,并为企业制造更多的经济效益。最终,高效的治理增加了企业的透亮度。在蒙牛的办公区每一间办公室都是透亮的,感觉真的很好。无论是在办公大厅,还是在货物装卸区我们都可以看到这样一句话“胜利从简洁的重复开头”,我很赞成这句话,只要坚持,我信任肯定会胜利。 (三)通过参观惠达陶瓷有限责任公司,我了解了一个民营企业的进展历程。惠达作为民营企业短短25年就成为“最具全球竞争力中国公司建材行业”唯一入选50强企业,这无疑是个壮举。从中我们可以学到许多东西。1惠达以“争创世界品牌,打造百年惠达”为使命,并为之而努力,使惠达成为民族品牌的典范。2不断调整产业构
10、造,重质量,拓市场,创名牌。惠达人对自己的产品很自信,这从经理的话中可以体会出来。精于品质,专于生活,这是惠达人对自己产品的最高要求。3长风破浪会有时,直挂云帆济沧海。面对机遇和挑战,惠达正以誓争一流,坚韧登攀的气势,广泛宣传惠达品牌。在奥运年惠达特地制作了几款卫生陶瓷,这不能不说它市场敏锐度之高。4惠达在聘请人员方面并不注意学历的凹凸,只在乎力量。虽然我们还有两年才毕业,但也解开了我们心中的很多困扰,增进了对惠达的了解。 (四)通过对保龙仓超市、华盛超市的调研,我们可以从中发觉这两个超市在超市文化、治理系统、促销方式、效劳理念上存在着诸多方面的不同,但其中也不乏有一样之处。 不同点:保龙仓超
11、市在公司理念上:利国、利民、立自身,顾客永久正确。在效劳宗旨上:超低售价、一次购足、货品新奇、自助选购;在效劳理念上:全心全意致力于您的非常满足。在治理系统上:向着集约化、集团化、国际化标准的目标连续迈进,建立起科学的销售体系和经营策略。在促销方式上:由于保龙仓所处的地理位置比拟优越,收入水平都比拟高,所以价格方面会比华盛贵,在节假日人会比拟多,超市里搞活动的也比拟多。而在华盛却看不到这样喧闹的景象。其次推行会员卡,在活动期间,赐予优待。 华盛超市在经营宗旨上:始终坚持“贷真价低,优质效劳,创一流业绩,倾心回报顾客”;在治理系统上:重视治理技术和业务流程的先进性,为企业提高了竞争力,华盛从业务
12、经营和市场需要动身,形成了自己独具特色的“进、销、调、存、变”的业务流程和经营模式。在促销方式上:每天特价,常常会听到有人这样说“在唐山全部超市中,华盛超市的东西最廉价”,这无疑成为市民每天购物的好去所。因此华盛在唐山市民的心目中地位很高。 一样点:两者利用开业、周年庆典、节假日等开展大型的促销活动,每次活动都印发大量的海报。这次调查正好赶上保龙仓店庆四周年,真是喧闹非凡。在促销期间,还增设促销专区,并按档期分摆不同的促销商品。两家超市之所以这么做,都在提高自己的声誉,努力实现自己的品牌价值。 大学毕业生实习报告 篇3第一篇:实习期工作总结报告 时间消逝,转瞬间,充实而有紧急的实习期马上过去。
13、首先,要感谢莎茜赐予的这个工作时机,我认为这是我人生一个新的起点。其次,要感谢同事们细致热忱且毫无保存的将他们珍贵的工作阅历传授与我,使我受益匪浅。在实习期的三个月里,我的工作主要分为三个阶段。 第一个阶段:熟识公司各部门工作职能,熟识公司产品以及效劳实操,熟识武汉地区门店环境、状况、以及门店治理的流程。 其次个阶段:学习营运部业务流程、营运部与各职能部门业务连接、地区报告流转等。以及了解北京、浙江地区状况,门店人员、业绩状况。 第三个阶段:在祝总的指导下,了解地区详细事务。包括门店调整、业绩盯对、人员状况了解、地区月度规划等。并逐步参加地区详细事务。 在这三个阶段里,有幸得到祝总的亲自指导、
14、亲身示范,使我能够快速的进入工作状态、完成每个阶段的学习目标。并逐步参加详细事务,在详细实践中,不断积存阅历,学习处理问题的方式方法技巧。固然,在实践中,也暴露出一些错误和缺点。 实习期主要工作小结: 1、了解门店经营状况以及门店营运学问。三个月时间里,在武汉地区、江苏无锡、南京地区,北京地区、浙江地区巡店,一共45家。根本上对相关地区门店经营状况、位置环境、团队状况做到了初 步了解。为以后处理门店事务奠定了肯定的根底。 2、对公司主要几个规格产品,价格、效果、使用步骤、推举要点等做到了根本的了解。对手足护理效劳流程、实操等,做到了根本的了解。对公司相关产品编码、代码、以及常规的促销活动,做到
15、了根本的了解。 3、逐步接手北京、浙江地区营运事务。北京地区出差三天,浙江地区分两次,一共出差25天。对两个地区的门店状况、人员状况,有了一个也许的了解。在此期间,完成北京地区门店撤店2家。浙江地区撤店4家。初步完成公司关于两个地区撤店规划。 4、浙江地区业绩盯对、以及门店、人员调整等详细事务。11月份和12月份,分两次到浙江地区出差。11月份,完成月度规划79。3%,业绩进度排全国第四。撤店3家(撤店流程进展中),浙江地区保存门店9家。宁波市区三家店人员调整根本到位,江东店新任大店长一人、新任教师一人。江东店和国购店实现人员并店。 5、完成浙江地区团购活动、会员治理制度的调整等工作。申请团购
16、活动并执行。目前群众点评网和美团网一共团购49份。会员治理制度,会员的梳理、建立电子档案(推行中),微信平台的建立,强化与会员的互动联系。目前平台吸纳会员100多人。 6、对12月份双节活动、12月份业绩主抓要点,春节之前门店一线员工缺编状况的摸排等事务的监视指导。12月份双节活动和业绩主抓要点,每名店长和一线人员对公司销售规划的分解、活动内容、业绩主抓要点,做到了然于胸,并清晰实施步骤。节前门店一线员工 缺编状况提前了解,做好预案。 在详细事务的实践中,个人也暴露出一些问题和缺点,主要表达在一下几个方面: 1,对公司业务学问不太熟识。如总部一些促销安排,地区在执行过程的疑问不能很准时、完整的
17、的赐予指导。对公司培训制度没有了解清晰,而使培训效果没有到达预期目标等。 2,实习期间,在地区实行的一些政策措施,没有准时和上级领导沟通,致使一些政策不符合公司的进展导向,也违反了公司流程。予以实施后再行订正,赐予地区门店造成了一些负担。 3,在对地区的指导和详细事务的掌控,方式方法均有不当之处,致使地区执行力度欠缺。而又缺乏准时的监视检查,有些方案没有得到地区强有力的执行,也没有到达预期的效果。 4,在处理地区详细事务时,和总部其他部门的协调沟通不准时,致使局部事务拖沓。没有更快的赐予地区回复反应,影响了地区的工作效率。 5,在局部事情上,有畏难心情。目标感和执行力都有欠缺。从而使许多事情停
18、留在纸面,没有得到贯彻执行。在心态上,也没有准时调整,对困难的事情没有准时和公司和上级反应和沟通、以及争取地区的理解和支持。 关于工作中的缺乏和缺点,很感谢公司各位同事以及领导的理解和指导。这让我有了正视自身缺乏的士气和方法。在下一步工作中, 我将尽力做到: 1,做好时间治理,提升执行力。将事情轻重缓急进展分类,并严格掌握每项事务的完成时间,在时间节点内完本钱职工作。提升执行力和工作效率。 2,加强自身学习,包括业务学问的学习和自身素养力量水平的提升。多在工作中总结阅历教训,虚心向同事、领导请教方式方法,多了解行业进展趋势和企业进展形势 3,做好和地区主管、员工的沟通协调。争取地区理解和支持,
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