有关做好职业规划模板集合10篇.doc

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1、 有关做好职业规划模板集合10篇做好职业规划 篇1 目标是我们每个人前行的动力。 一、职业规划 作为HR肯定要做职业规划，职业通道有多少条，比方是三条，那么就需要清晰每条的通路每层级是什么，举一个简洁人例子，一条操作层面的可以从初级工中级工高级工技师高级技师;一条技术层面的从助理设计师设计师高级设计师技术专家;一条治理层面的从一般治理主管高级主管中层助理中层高层。有了明确的职业规划，每层职业规划要求具备的力量和必备的学问，每个层级赐予明确的详细要求，学习到什么内容，经过什么样的考试可以向上晋升。 二、赐予学习地图 制定学习树，每个学习树对应不同的课程，制定出学习地图，学习地图与职业规划一一对应

2、，让每个员工都明确的知道，学习什么样的内容，经过什么样的考试，可以晋升到什么层级，然后还要知道这个层级我能享受到的薪酬待遇和福利待遇，以及可以使用的资源，假如非常透亮和明确，每个想前行的人不是需要我们来督促，而是来自于内部的动力。 三、制定学习课件 每个人集中精力的时间是有限的，我们在制定课件的时候，尽量不超过30分钟，每间隔非常钟有一个课程跟进回答下列问题，答复正确的下一个10分钟学习开头，30分钟学习完毕后有一个考试，考试成绩超过60分的时候学时进展记录，并建立员工学习档案，定期公示学习进度。 四、课件的趣味性 现在常常看到公交车上，行人每个人都抱着一个手机，低头族说的就是他们，现在的网络

3、不仅给了丰富的学问量，也带来了趣味性，也可以知道许多人在玩嬉戏的时候，时间过得好快，能否把我们的课件增加动画和趣味性，让员工用上就爱不释手，定期推出新产品，假如产品单一就可能不具备趣味性，定期更新增加人们奇怪心的满意 五、薪酬的诱惑性 制定了学习地图和学习课件，单独的完成是没有太多的嘉奖，但当考核得到肯定的层级的时候，每层级之间的薪酬是有距大的差距和更高的福利待遇和可用的资源 六、把让做变成自动做 每个人都想是自己的仆人，把要求做，变成自己主动做，只要我们赐予明确的规划职业方向和学习地图，结合薪酬的鼓励，肯定自动做。 愿我们每个人都能够做好真正的自己，做好鼓励。 做好职业规划 篇2 据英国BB

4、C英伦网报道，就业始终是学生们争论的热点话题之一，对留学生来说亦是如此。为了帮忙留英中国学生的就业问题，英国大使馆文化教育处于上周末在英国三座城市举办了职业进展研讨会暨小型聘请会，向留学生们供应了建议和现场聘请时机。 知名企业人士针对就业问题给了现场留英校友们很多中肯的意见，同学们表示受益匪浅。 微软亚太研发集团人力资源总监林磊： 虽然中国整个经济增长形势有放缓的趋势，但是我信任对于有一技之长的人肯定是个好消息，由于会有更多的就业时机。过往三年国内外企解决到的大学生就业需求是10%-12%，其实中小型私企以及合资企业帮忙了更多人解决就业问题。盼望大家放宽眼界，而不是只看到一种类型的企业。聘请渠

5、道除了校招、聘请网站和企业自己的网站，固然还有现在比拟流行的微博。 百度高级HR经理Philip： 互联网不单是技术人员的天堂，其实每个人都可以在互联网领域里制造一番天地，而且每年国内各互联网企业对应届毕业生的需求量都特别大。在这个行业，我们盼望招到的人不仅聪慧，还要有创新意识和对企业产品的热忱。聘请要求高不是人为定制，而是由行业本身对应聘者的需求所导致。详细到职位方面，对于整个互联网行业来说，最大的需求是软件开发工程师、测试工程师和产品经理。固然，运营、销售以及市场方面也需要许多人材，所以缺口还是有的，对大家来说，时机还是许多的。 惠普中国Jenny： 态度与力量一样重要。不管在哪间公司哪个

6、职位，都要清晰你的客户是谁。此外，虽然共性化是件好事，但团队合作力量也要特别强。就业者应当了解自己的职业规划。跳槽之前要知道接下来的职业方向，跳应当有跳的规律。永久记得，在任何状况下，英勇地表现自己的潜能。 德勤英国Vivian： 像跨国公司的小组面试，申请国内的职位建议同学们展现更多的团队合作；在英国虽说团队合作很重要，但更需要展现到自己的闪光点。面试的差距在于你是否做好全面的预备。很多同学或许对于面试之前的问卷感到麻烦，可是有没有专心笔试或做好面试预备，面试官是可以看出来的。详细怎么预备可以参考网上共享的阅历，公司的网站也不行忽视。 参与职业进展研讨会的同学们来自不同专业，如传媒、金融和I

7、T，他们针对就业前景和竞争压力共享了自己的观点。 PSW签证取消所带来的圆满 龙菲，Queen Mary： 找工作不是毕业再找工作，而是在毕业前就要预备。正因如此，很多同学或许在一开头找工作时给自己的定位就不是留下来，而是回国。缺少了在英国的工作阅历或时机，对留英同学们的影响还是很大的。 Leslre，LSE： 10月份毕业，而学生签证多数是在下一年-、二月份到期，所以假如到期前还没有找到实习或者其它时机，那么只能选择离开。固然每个人的规划也不一样，有的人会考虑去别的国家，不肯定选择回国。这不是二选一的问题，想法始终都在转变。 海归的国内就业优势 马同学，LSE： 英语虽然已经不算是优势了，但

8、是在跨国公司工作的话，对英语的沟通和西方文化了解是会对就业有所帮忙的。假如根据本科和硕士的教育内容来说的话，英国所赐予的专业学问会更强一些。 Amy，UEA： 海外留学生在时间安排以及独立力量上会比拟好一些，紧迫感也相对较大。 留学生回国就业的压力 学校名称：英国邓迪大学 University of Dundee 所在位置：英国，邓迪学校设置类型：创立时间：1881年学历：学校性质：公立学生人数：17883人院校地址：University of Dundee Nethergate Dundee DD1 4HN UK 电话：01382 38 81 11 / +44 1382 38 81 11 传

9、真：01382 38 55 00 / +44 1382 38 55 00 Email：internationaldundee.ac.uk9912 Apple，University of Liverpool： 对于我个人来说，我的中文不是很好。高中就过来英国读书，所以在中文书写方面可能不如国内毕业生好。 Amy，UEA： 来到研讨会观察这么多中国留学生就已经感到肯定的压力了，其实海归与海归之间的竞争力已经很大了。 由于目标一样，竞争几乎永久都是那一局部人。 做好职业规划 篇3 (1)第一问:我喜爱做什么? 兴趣和喜爱是人们工作动力的源泉。为什么有的人得到了优厚的薪酬福利,登上了抱负的职位,在别人

10、看来是一个令人艳羡的胜利人士,可他自己却闷闷不乐,很可能是他目前做的职业和工作不是自己的兴趣所致。所以,在设计自己职业生涯的过程中,必需考虑职业方向、目标和路径与自己的兴趣相吻合。从事与自己的兴趣爱好相全都的职业和工作,不仅会加速自己的胜利过程,而且能到达“工作着并欢乐着”的职业人生顺境。否则不但很难实现职业胜利,还简单陷入“工作着并苦痛着”的职业人生逆境。 (2)其次问:我擅长做什么? 你是左撇子还是右撇子?假设你是左撇子就要从事左撇子最擅长的工作,而不要设法去提高自己右手的行动力量。每个人最大的成长空间在于其最终的优势领域。你可以把自己已经证明的力量和自认为还可以开发出来的潜能一一列出来,

11、在进展职业选择时择己所长。 当工作使你感到压抑、不开心,并且成绩平平常,你干这些事的力量便是你的弱点。对于一个集体,需要克制的是“短板定理”,而对于个人,不要想着努力去补齐短板,而是应当去发挥自己的特长。也就是说,假如你是个左撇子,你就应当提升和发挥你左手的优势,从事能使左手大显身手的职业和工作。 (3)第三问:环境支持或允许我做什么? 环境分析是职业生涯规划的重要一环。大到国际环境、国家环境、城市环境、行业环境等,小到企业环境、人际关系环境、家庭环境等,都是应当充分考虑。环境分析可以引入SWOT方法,列出自己的优势、劣势、时机和威逼,进而在职业规划和选择中,强化和发挥优势,抓住职场时机,并弱

12、化劣势削减威逼。比方依你的职业实力,你完全可以在沿海兴旺地区的知名企业谋得一个很有进展潜力的职位,但是,上有老下有小的家庭环境是否允许就值得考虑。 (4)第四问:社会需要什么? 社会的需求不断演化着,旧的需求不断消逝,新的需求不断产生。昨天的抢手货或许今日就会变得无人问津。所以在设计职业生涯时,肯定要分析社会需求趋势,要将自己的职业方向规划在社会进展的朝阳职业上,而不是“下坡赶驴一步跟不上步步跟不上”。 (5)第五问:我要什么? 我要什么?多多益善的金钱?更高的风光的职位?还是平稳安静的环境?还是家庭的天伦之乐?还是无拘无束的生活?这就要倾听来自心灵深处的职业锚的呐喊我毕竟喜爱什么?我毕竟需要

13、什么?什么才是我最为珍惜和追求的?我为什么而活着? (6)第六问:怎样设计职业生涯规划? 设计职业生涯时要考虑事业与家庭、物质与精神、兴趣与工作、长期与短期之间的平衡与和谐,重点要考虑与自己的价值理念相全都。同时还应当为实现职业目标做好必需的精神、资质、力量以及人际关系预备。 (7)第七问:干得怎么样,满足吗?还应当怎么干? 每年辞旧迎新之际,我们都要留意重新端详自己的职业生涯,问一问自己:我今年干得怎么样?我实现自己的职业规划了吗?取得了哪些职业业绩?存在什么问题?我的生涯规划需要调整吗?我明年应当怎么干?我还应当提升哪些方面的职业力量和竞争力? 更多精彩内容 ，请关注微信公众平台：job5

14、156_com 你知道如何做职业规划那就多问问自己 在这社会上，都知道这样的一句话“好女怕嫁错郎，好男怕入错行”，其实这个话用在婚姻路上或许是最适宜的，但是用在职场上也很恰当。那么在职场上如何做职业规划了，其实应当多问问自己。下面小编给大家总结职业规划前多问问自己的几个问题。 (1)第一问:我喜爱做什么? 兴趣和喜爱是人们工作动力的源泉。为什么有的人得到了优厚的薪酬福利,登上了抱负的职位,在别人看来是一个令人艳羡的胜利人士,可他自己却闷闷不乐,很可能是他目前做的职业和工作不是自己的兴趣所致。所以,在设计自己职业生涯的过程中,必需考虑职业方向、目标和路径与自己的兴趣相吻合。从事与自己的兴趣爱好相

15、全都的职业和工作,不仅会加速自己的胜利过程,而且能到达“工作着并欢乐着”的职业人生顺境。否则不但很难实现职业胜利,还简单陷入“工作着并苦痛着”的职业人生逆境。 (2)其次问:我擅长做什么? 你是左撇子还是右撇子?假设你是左撇子就要从事左撇子最擅长的工作,而不要设法去提高自己右手的行动力量。每个人最大的成长空间在于其最终的优势领域。你可以把自己已经证明的力量和自认为还可以开发出来的潜能一一列出来,在进展职业选择时择己所长。 当工作使你感到压抑、不开心,并且成绩平平常,你干这些事的力量便是你的弱点。对于一个集体,需要克制的是“短板定理”,而对于个人,不要想着努力去补齐短板,而是应当去发挥自己的特长

16、。也就是说,假如你是个左撇子,你就应当提升和发挥你左手的优势,从事能使左手大显身手的职业和工作。 (3)第三问:环境支持或允许我做什么? 环境分析是职业生涯规划的重要一环。大到国际环境、国家环境、城市环境、行业环境等,小到企业环境、人际关系环境、家庭环境等,都是应当充分考虑。环境分析可以引入SWOT方法,列出自己的优势、劣势、时机和威逼,进而在职业规划和选择中,强化和发挥优势,抓住职场时机,并弱化劣势削减威逼。比方依你的职业实力,你完全可以在沿海兴旺地区的知名企业谋得一个很有进展潜力的职位,但是,上有老下有小的家庭环境是否允许就值得考虑。 (4)第四问:社会需要什么? 社会的需求不断演化着,旧

17、的需求不断消逝,新的需求不断产生。昨天的抢手货或许今日就会变得无人问津。所以在设计职业生涯时,肯定要分析社会需求趋势,要将自己的职业方向规划在社会进展的朝阳职业上,而不是“下坡赶驴一步跟不上步步跟不上”。 (5)第五问:我要什么? 我要什么?多多益善的金钱?更高的风光的职位?还是平稳安静的环境?还是家庭的天伦之乐?还是无拘无束的生活?这就要倾听来自心灵深处的职业锚的呐喊我毕竟喜爱什么?我毕竟需要什么?什么才是我最为珍惜和追求的?我为什么而活着? (6)第六问:怎样设计职业生涯规划? 设计职业生涯时要考虑事业与家庭、物质与精神、兴趣与工作、长期与短期之间的平衡与和谐,重点要考虑与自己的价值理念相

18、全都。同时还应当为实现职业目标做好必需的精神、资质、力量以及人际关系预备。 (7)第七问:干得怎么样,满足吗?还应当怎么干? 每年辞旧迎新之际,我们都要留意重新端详自己的职业生涯,问一问自己:我今年干得怎么样?我实现自己的职业规划了吗?取得了哪些职业业绩?存在什么问题?我的生涯规划需要调整吗?我明年应当怎么干?我还应当提升哪些方面的职业力量和竞争力? 做好职业规划 篇4 在工作中遇到人际关系不顺，工作内容不喜爱，工作停滞不前等问题的时候，职场人士往往会想到跳槽。然而，跳槽后的结果差异却很大。有些人经过跳槽后，获得了力量的积存，职位的提升，心理上找到了安全感。而也有不少人感到再次陷入深渊，工作停

19、滞不前，进展遥遥无期，内心感到特别自责和困惑。大多数人在跳槽的时候，都盼望能找到一个能够为之奋斗终身的职业，但为什么会有那么多人在跳槽后感到绝望、苦痛和无奈呢。职业参谋总结询问中的反应，结合案例的分析，为那些正预备跳槽的人供应建议。 案例： alice已经有四年工作经受，她大学是英语专业。四年工作中她在不同性质的外资合资公司工作，跳了三次槽，前后分别做过翻译、总经理助理、选购跟单、行政人事专员职位。四年的经受对于职业人士来说应当能获得专业上的积存，然而，alice却是陷入逆境。在询问中，alice告知我们她每次跳槽时候的感受，她每次的跳槽打算很仓促，由于某件事情处理不快乐，或与个别领导合作上不

20、顺心，因此会打算离职。而在下一份工作选择上，alice没有仔细思索过，即使是考虑了也往往关注在薪水待遇方面，缺乏职业规划。在选择上她总结基于两点：一、看自己目前是否具备做好下一份工作的力量；二、对方是否有意向选择自己。因此，alice的跳槽速度很快，往往在面试两三家公司之后，就能进入新的岗位。 分析alice的跳槽经受，主要问题是由于她在每次跳槽之前，只是考虑自己具备什么，对方是否选择自己。缺乏职业规划，没有了解自己适合什么，内心需要和期望，自己长期的进展目标。另外，每次跳槽时候过于焦急，越是焦急越是看不清自己的需要。还有许多人有着与alice一样的经受，在跳槽之前考虑过于简洁，因此导致跳槽之

21、后内心的苦痛。 职业参谋建议正预备跳槽的人，不能犯和alice一样的错误，为了让自己在职业进展道路上更顺当，对自己的将来负责，你需要在跳槽之前考虑以下几方面： 一、明确自己的职业规划 从alice的案例中能看出她是没有目的无方向的跳槽，越跳越迷茫。因此，跳槽之前的职业规划特别重要。职业规划需要结合对自己的了解，如性格特征，自己的喜好，个人的价值观和追求，目前具备的力量和资源等，确定适合自己的职业方向。如alice的职业方向是在选购方面，那么她的跳槽经受是应当专注在选购物流领域的职位，成为该领域的专业人士，并获得力量和职位的提升。 二、确定自己在下一个职位中需要获得什么 职业进展上消失了种种问题

22、，如目前的职位或单位所供应的资源，人际关系等某些方面不能符合内心的需要，而有了跳槽的想法和愿望。在跳槽之前需要分析自己在目前职位上的得与失。如目前职位和单位给自己带来什么，哪些是自己喜爱的，自己失去的是什么，不满足的是什么，这些失去的和不满足如何能在下一次跳槽中得到弥补？不能和alice一样，由于一些大事，个人的心情化，草率的做打算。alice回想起自己的几次选择，感觉自己当时是一个冲动的小女孩，缺乏成人的稳重和大度。 三、明确适合自己的行业和公司 跳槽时候还应当明确适合自己、自己认可的行业，公司性质、企业文化等。不能为了求生存，盲目的选择。alice在每次跳槽时候心态很急躁，没有总结过为什么

23、自己对以往的公司有种种不满，如何能在下一个选择中能够有所避开。看不清自己缺什么，要什么，因此几次的选择总是在原地徘徊。丽夫的询问案例中也有一些人是由于对公司文化的不认可，导致工作开展上特别苦痛。在跳槽的时候应当思索适合自己、自己认同的行业和企业文化，企业进展前景等方面。简洁来说，一个喜爱劳碌，能够不断承受挑战的人，可以选择一些压力大的公司。而内心追求稳定、和谐，能够顾及家庭的人应当选择国有等稳定的企业。 跳槽时候，结合自己内心的需求和对外在环境的把握，明确自己的职业规划，确定自己在下一个职位中需要获得的，以及适合自己的公司和行业等，以一种安静的心态来面对各种选择。在经过对自己的分析和规划之后，

24、能够让自己有效的提升跳槽胜利率，使得职业进展生涯能更顺当。 做好职业规划 篇5 每年的九十月份，既是商家的销售旺季，也是人才市场的旺季，由于这是一年中跳槽的大好时机。每到此时，避过了炎热的盛夏，不少企业开头依据下半年业务需要“招兵买马”，才市空缺岗位增多。不少职场人士也开头萌生跳槽之意，并纷纷作实质性预备。职场人该不该此时跳槽？能不能再找到更适合自己的职业归属？ 0755rc今年上半年的调查显示：50.7%的受访者规划“1年内跳槽”，8%的人已进入跳槽阶段，正在积极“查找时机”，而35.3%的人则表示“刚刚跳槽不久”，只有6%的人“近期没有跳槽准备”。规划跳槽者中，同一环境中工作24年的人最多

25、，转岗主要是觉得目前的岗位没有前途或是薪酬方面的缘由。 推举阅读 盘点让人类都自愧不如的自然界理财圣经 理财五大金律 不富都难 回首炒股历程中的四个第一次 卡奴如何炼成 测试你的卡奴指数 富二代不花父母钱 34岁亿万身家 养孩子攒齐教育经费三步走 房产限购 唯一购房指标该咋用 淘宝廉价保险 争做“四有”好人 有受访者直接表示：现代社会长期在一个岗位上工作已经很不现实了，长时间局限在一个狭窄的平台上，企业并不会由于你踏实而重用你，只会觉得你不求上进。华中人才有关人士介绍，这也是职场人的压力之源，因此一旦发觉自己没有上升空间，人们就会选择跳槽。 对此，0755rc专家建议职场人士要对自身职业进展有

26、良好的规划，既要耐得住孤独，踏实地在适宜的职业领域长期积存，也要在关键时刻敢于打算。假如发觉难以突破，不如大胆放弃，有做其他选择的士气，跳出来往往海阔天空。 周小姐3年前来到武汉，在一家中型公司做出纳。她工作勤奋，常常加班加点，闲余时间还积极备考注册会计师证书。不久，她的职位被转为财务，工资也翻了一倍。今年CPA考试一完毕，周小姐就另谋高就，在一家外资企业担当财务，工资上涨了近1/3。周小姐现在还在学习经济法课程，盼望3年内做到外企的财务经理。 吴先生原本是某房地产公司市场部的负责人，工作一年后跳槽去了一家房地产杂志，工资涨了，工作环境好了，但媒体的快节奏让他感到并不轻松。半年后，他又跳槽去了

27、一家大型办公用品公司，办公地点在郊区。吴先生对此感到不满足，于是接连跳往某电视台、品牌电脑公司，最终又回到房地产企业担当生产经理。他的跳槽阅历可谓丰富，但是兜了一个大圈后又回到了原点，可谓是徒劳无功。 0755rc职业规划专家认为：跳槽是职业生涯中的大事，不行盲目做打算。周小姐之所以跳槽胜利，是由于有明确的职场目标，跳槽是根据自己清楚的职业规划进展的，因此效果显著；而相比之下，吴先生的跳槽显得特别随便，对工作有一点不满足就“走为上计”，这种跳槽不仅达不到原来的职业目标，还铺张了不少时间和精力。 做好职业规划 篇6 穿梭于都市之中，在办公室里每天忙得不行开交，可是收入却不高，而积蓄也不多，职场升

28、迁更是“没戏”，职场人称这类人为“穷忙族”。 “穷忙族”一穷二忙 上网搜寻，记者看到网上有网友列出了一份“穷忙菜单”： 1、一周工作超过54小时，但看不到前途； 2、一年内未曾加薪； 3、三年内未曾升职； 4、薪水很低，到月底总是很困难； 5、积蓄少，无力置产； 6、工资不低，但花钱很大手笔； 7、收入不低，但内心没有安全感； 8、忙得团团转，一停下来就有罪反感； 9、白天工作，晚上回到家还得工作； 10、老是规划干一番事业，但总是忙不完手里的事情。 为工作日夜奔忙，为了生计成天担忧，为车房、子女的教育费绞尽脑汁，面对这些难题，职场“穷忙族”们很是苦痛和困惑。 由于穷和忙，好像与财宝已经绝缘了

29、。大家都知道，进入学问经济时代，需要在职场中打拼的同时不断汲取新知，并把握肯定的理财学问将自己的资产进展投资增值，必要时通过充电加强专业力量，升迁才能更快速；而“穷忙族”还停留在劳动时代，忙于处理一些闲杂工作，对企业的进展奉献不大，薪资水准无法和付出成正比，他们为了养家糊口，甚至要兼好几份工作，没有时间投资自己，到最终形成恶性循环。由于没有很好将自己的职场生涯进展合理规划，导致一些“穷忙族”说自己“越忙越穷，越穷则越要忙”。 两大“药方”根治“穷忙族” “穷忙族”的两大难题便是穷和忙，要想摆脱这样的窘境，没方法依靠别人，只能靠自己。职场专家支招，这样的职场一族需要从理念上进展一次脱胎换骨的更新

30、。综合职场专家和心理专家的意见，专家给想告辞“穷忙族”的职场人士两大建议。 一是在职场中客观评价自身力量，做到知足常乐。可以笃定自己的工作目标，但同时也要知道，身在职场总有人力所不能及的事情，不要定下高标准为自己平添苦恼。 二是仔细做好自己的职业生涯规划。制定明确的人生和工作目标，目标和实际状况根本相符，近期目标和长远目标相结合，根据职业规划有的放矢地实现目标。重要的是在工作中也要保持终身学习的观念，学习理财学问然后科学理财。 做好职业规划 篇7 一、在本行业内要做好职业进展规划 1.制定短期目标 在自己岗位上抓紧时间，学会当前需要把握的技能。之后可以转换工作环境，离开目前小作坊类型的公司，去

31、一些中大型的企业谋求初级岗位。这个时候要提示你，转到大企业工资波动幅度可能不大，但是在这种企业气氛下对自身的职业技能进展很有帮忙。 2.制定中期目标 三年内要在自己所在领域成为行家。为了这个目标，就要学会娴熟把握自己所在行业专业力量，提升自己英语力量，多去学习一些专业技能，为下一步进入治理层而奋斗。 二、积存学问以及社会阅历，查找创业时机 在行业内要有足够的兴趣，开阔自己的投资愿望，为自己做“小老板”做预备。学会三步走的行动规划。 第一步：去到达自己的短期目标 去一家大公司应聘相关的职位，初期任职工资低点没问题，在公司站稳脚跟之后，尽快熟识公司相关治理流程。 其次步：积存行业信息，积存行业阅历

32、 在做好日常工作的前提下，留意积存行业信息以及行业相关的运作细节。业余时间可以做一些与行业信息相关的兼职，为后期治理企业打好根底。 第三步：实现中长期目标 积存财宝以及阅历，只是，在完成上述规划之后，可以自己开业当老板，进入职业进展新阶段。 职场新人走出职业困顿期要留意： 1.抓住职场前三年，理性的规划自己的职业生涯 沉下心来打根底，三年内是一个成长的重要阶段，是培育良好的心理素养，心理压力重要的三年。学会察言观色，少说多做，把握技能，为后期打下根底。 多理性的思索，多思索让你在任何困难的时候都会有有效的行动，渐渐朝着目标进展。 心态要保持好，胜利者心态很重要。在经受种种辛酸之后，调整好心态，

33、保持寻常心，乐观的心态非常重要。 2.避开走入职业生涯中两大误区 过度的关注收入凹凸，对于新人来说，这是普遍存在的问题。建议新人不要太过注意工资，要多为进展做考虑。 工作为了自己的兴趣，兴趣至上。这里要说明的是兴趣不代表力量，你对某件事感兴趣，不代表着你能做好该类型的工作。所以在求职的时候选对工作行业很重要。 职场新人在职场进展是一个自我熟悉跟自我力量推断的时期，要学会尽快适应职场环境，做好自己的职业规划，才能更好的职场进展。 做好职业规划 篇8 “纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。” 现在许多聘请会的大字板都总写着“有阅历者优先”。于是，实习成为大学生们获得职业力量的重要组成局部，而身处象牙塔

34、中的大学生如何奇妙把握实习，让它为以后的工作加分呢？ 丰富的实习类型 首先对自己制定一个职业生涯的规划，大学生们可以把所学专业和兴趣爱好进展结合，选择一个职业或者制定一个就业方向。在规划的指导下，对自己进展有针对性的培育。相应的，选择一个适宜的实习单位就显得特别重要了。从另一方面来说，职业规划还大大提高了大学生在实习时的主观能动性，以一种更加积极的心态和实际行动投入到所在实习单位的工作，提高了实习的效果。 同时，在国家多元化人才培育精神的指导下，高校在转变人才培育模式上的转变让实习的内容丰富了起来。实习已不再是单纯的到某个企业中去呆上一段时间这么简洁。由学校供应的体验式的实习和培育式的实习时机

35、，以及大学生自己查找到的实践式实习时机构成了一个相对完整的实习机制。大学生们可以在这些实习中逐步提高自己的职业力量为将来就业打下良好的根底。 另外，还有两种实习方式也值得大学生们借鉴。一种是调查式的实习。这个实习实际上与职业规划密不行分。利用假期，大学生们可以对所学专业或者自己的职业规划设想进展一次市场调查。可以通过网络、走访人才市场等方式了解所学专业的市场前景，得到的结果对规划职业将来会有很大的帮忙。 另一种实习说来就在同学们身边。在日常的学习生活中有一局部同学会找一些兼职或者自己从事一些简洁的商业行为。从社会实践的角度来说，这也是实习的一种。通过这种实习，大学生们也可以得到对职业力量的熬炼

36、。 心态打算成果 在实习的过程中，心态特别的重要。怀着一个什么样的心态参与实习对于最终的收获而言起着打算性的影响。 有一局部同学在参与实习的时候原来就是冲着混日子、拿学分去的。在实习单位三天打鱼、两天晒网，这样的实习效果可想而知。 假如要真正学到职业技能、提高职业力量，一个良好的心态是必不行少的前提。北京其次外国语学院就业指导中心处长张严对记者说，去实习首先要积极主动。张严说，有一局部同学一到实习单位就紧急、可怕，不与同事和领导沟通。在这样的状况下参加到工作中自然也就无从谈起，更别说学到学问了。张严认为既然参与实习就要主动与同事沟通，参加到他们的工作当中去。这其实就是在熬炼沟通与融入团队的力量

37、，有了这个前提才能得到提高动手力量的时机。 还有一种负面心态影响着实习效果，那就是眼高手低、摆高姿势。张严说，从最根底的事情做起往往最考验一个人的工作力量，长期从事基层工作并能做好的人才能得到更多时机。而且从事基层工作也是一个学习的过程，是把书本上的学问转化到现实工作中的过程。摆脱眼高手低的心态可以让实习过程平稳而充实。 有一些名牌大学学生在进入实习单位后眼光特别高，经常自我感觉良好，觉得自己很优秀。实际上在摆出这种姿势的时候，实习大学生在同事和领导的眼中会变成一个自大而不好相处的人，直接后果便是得不到任何实践时机。要知道，在实习单位中那些拥有丰富工作阅历的前辈们都是教师，虚心地向他们学习，慎

38、重地完成工作任务才能得到实习单位的认可，才能得到实习所需要的收获和成果。 分阶段地选择目标 在什么阶段选择什么样的实习方式。北京航空航天大学就业指导中心副处长姜恩桥曾在采访中对记者说，对于大一同学而言，在大学的第一个寒暑假他建议进展一些调查或者体验式实习。这个阶段，大学生们的专业学问学习刚刚开头，还无法进展专业实习。但也不要铺张时间，到真实的社会工作环境中体验一番也是有好处的。 到了大二，已经开头学习专业学问技能并且对将来已经有一个规划的同学们可以开头考虑有针对性地选择实习单位了。在这个时期，进入单位学习根底工作技能是比拟重要的，而且应当把工作遇到的问题与学习结合起来，在回到学校后有针对性地进

39、展提高。 北京交通大学就业指导中心处长王化深认为，进入大三后，实习的目的性就应当比拟明确了，一切以效劳自己的就业为主。在这个阶段，强化自己的专业学问和技能，进一步了解职业规划中将来所从事职业的工作特点，吸取更多工作阅历应当成为实习的重中之重。 进入大四以后，实习这个概念就要进展一次扩展了。在考虑实习单位时，可以把能否进入该单位工作纳入选择范围。一位资深人力资源经理对记者说，在这个阶段的实习，应当把工作时机放在第一位的。假如有时机拿下这个工作岗位，零薪酬也可以承受。另外，王化深处长还提到，同学们可以把一些低薪酬的基层工作岗位也当作实习。先拿到“泥饭碗”再找“金饭碗”，骑着马找马也不失为一个精明的

40、做法。 做好职业规划 篇9 关于职业规划，观点五花八门，指导书籍琳琅满目。其实，当面对的选择多了，反而不知道那种最适合自己。所以，在从业的过程中，如何做好职业规划，最为需要的是要了解自己需要什么，从哪里开头，把握好与自己息息相关的七个关键点就可以了。 一、从专业选择开头 这一阶段是一个人完成根底的高中或初中学习，预备进入大学或职业学校，选择某一特定专业学习，为今后做职业预备的阶段，因而这一阶段也可称为职业预备阶段。这是个人职业生涯的起步阶段，是打算能否赢在起点的重要阶段，是人生的第一个转折点。虽然一个人最初选择的专业并不代表他将来的职业，但在经过职业生涯规划根底上的有针对的选择，会为人一生的事

41、业奠定根底，假如你将来的职业和所学专业全都的话，那么你的职业将更加稳定和有进展前途，其职业生涯将更精彩。所以处在初高中阶段的学生，就必需开头规划自己的职业生涯其核心就是依据自己的现状，确定是沿着提高职业技能的方向进展还是上大学。对个人而言，既符合自己的力量特点、为自己兴趣所在，又是社会所需要的专业方向是较为抱负的选择。在选择的过程中，应弄清晰以下问题。 二、想干什么？将来盼望干什么？ 西方有一句谚语说：假如你不知道你要到哪儿去，那通常你哪儿也去不了。同样，一个不知道自己想干什么的人通常什么也干不好。所以，确立一个详细的职业目标和专业方向，清晰地知道自己将来想干什么是选择专业的前提条件。做到这一

42、点的关键就是认清自己，找到自己的兴奋点和兴趣所在。俗话说兴趣是人最初的动力，是最好的教师，是胜利之母，从事一项感兴趣的工作本身就能给人以满意感，职业生涯也会从今变得妙趣横生。一代球王贝利以视足球为生命的执着成为世界瞩目的球星；对经商有着剧烈兴趣的北大方正公司集团总裁张玉峰的创业史也说明，深厚的职业兴趣是一个人事业腾飞的引擎，而对兴趣的无悔追求是事业胜利的巨大推动力。对于处在职业预备阶段的初高中毕业生来说，虽然其兴趣会随着年龄增长渐渐清楚，但兴趣不稳定的因素还是存在的，所以处在这一阶段的中学生要在父母、教师甚至心理专家的帮忙下，找出自己的真正兴趣所在，据此选择专业方向。 三、干什么？适合干什么？

43、 仅凭兴趣选择是不全面的，感兴趣的事情并不代表其有力量去做，宇航员杨利伟，导演张艺谋，央视名主持白岩松、水均益，球星姚明等人所从事的职业可以说是众多年轻人的兴趣和幻想，但从事这些职业所必备的共性力量特征打算了不是只有兴趣就能干好的。因此，清晰自己能干什么、适合干什么是选择专业的必备条件。由于不同力量优势的人适合学习的专业和将来从事的职业是有所区分的，如空间力量强的人适合于从事机械制造、工程设计、建筑等理工科的专业和艺术方面的专业，以及与这些专业相对应的职业；言语力量强的人适合于学习语言文学、文字编辑、翻译、文艺创作等专业和从事相应的职业，爱因斯坦因思索方式偏向直觉，就没有选择数学而是选择了更需

44、要直觉的理论物理作为事业的主攻方向；湖南卫视闻名节目主持人李湘，幼时曾因嘴巴过快，说话太多而被当成主要的缺点受到家长的批判，但恰恰是这一特点加之不懈的追求，使她成为优秀的消遣节目主持人。在这方面，每个人都有自己的力量优势和共性特征，有自己的长项、弱项，只有在充分熟悉自己的前提下，才能恰当地选择好适合自己的学业和专业方向。 四、社会需求什么？ 在明确自己想干、能干的专业领域和事业方向的同时，还应兼顾考虑社会的需求和将来进展前景等外在因素这是专业选择是否胜利的根本保证。假如所选择的专业自己既感兴趣又符合力量要求，但社会没有需求或需求极少，将来就业时机渺茫，这样的职业生涯规划其起步就是失败的。由于社

45、会人才需求、劳动力市场变化进展的不确定性，衡量社会需求以及进展前景不是简洁的事情，因而在选择专业时，应综合权衡、统筹考虑，正确分析处理好专业冷与热、目前就业市场需求大与小、名校不适合专业与非名校适合专业等冲突，力争做到在择己所爱、择己所长的同时择社会所需，理智地走好职业生涯规划的第一步。 五、职业选择三点论 这一阶段是一个人完成大学或职业学校专业的学习，预备选择职业的阶段，因而这一阶段也可称为职业选择期。这一阶段的主要特征，是从学校走上工作岗位，它是人生事业进展的起点。如何起步，直接关系到今后的成败。俗话说：女怕嫁错郎，男怕入错行，后半句指的就是职业定位。只有弄清晰了市场需要什么，自己想干什么

46、，自己能干什么等等这些问题，才能定位自己的职业方向，从而找到自己喜爱的工作。好高骛远，只会是一事无成；妄自菲薄，终将懊悔终身。这一阶段生涯规划的核心内容就是在充分做好自我评价和内外环境分析的根底上，选择适合自己的职业与自己兴趣、力量匹配，与所学专业领域方向全都、符合自己职业进展方向的抱负职业。 六、重新端详 重新端详、评估自己的职业生涯规划，制定一份阶段性的职业进展目标。由于年龄、资格以及社会进展变化等缘由，最初选择专业时制定的职业目标可能会有比拟吻合或比拟抽象甚至有所偏差等多样结果，经过几年专业学习，对自己进展再一次的职业定位，设立阶段性的职业进展目标是必要的。 三大砝码：正确处理好抱负职业与现实需求，以及个人职业目标与高薪高福利职业之间的冲突，以利于熬炼自己，充分发挥自身的潜能，有利于个人职业进展为宗旨选择最初的职业。一般而言，最初在胜