有关做好职业规划范文十篇.docx

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1、 有关做好职业规划范文锦集十篇 职业规划的重要性，如何做好职业规划？ 一、认清自己的现状认清自己其实是整个职业规划中最难的局部，但认清自己又是职业规划无法绕开的一个步骤。 熟悉自己要从：职业爱好、职业特长、工作力量、性格特点、价值观、主要优缺点，这几个方面进展分析，也可以使用MBA的战略分析工具-SWOT方法来对自己进展分析。 二、确定自己的奋斗目标一个人的职业目标，可大可小，可近期，可远期，怎么规划呢？ 可以从三个10来考虑，这三个10是： 1、10天内我要达成什么目标？ 2、10个月内我要达成什么目标？ 3、10年内我要达成什么目标？ 长期目标短、中、长期目标又可分为：岗位目标：盼望在什么

2、岗位工作；职务目标：盼望获得什么职位；经济目标：盼望取得的经济收益；成就目标：盼望取得的社会认可，等等，这样几个方面。做了以上的分析之后，你再看看，你十天内的目标和你十个月内的目标，是否有助于你达成十年目标，假如不是，那么，你要重新进展选择，假如是，那就坚持下去吧。 三、分析现状与目标的差距当你完成前面的两项功课，你会发觉自己的现状与目标差距很大，越是长期的目标越看似不行能实现。这时，你要明白人类的天性会“高估现在，低估将来”，就好比一个孩子看中商场的一件玩具，而妈妈承诺下月买个更好的，孩子通常都不会选择下月更好的玩具，非要现在能看到的一样。所以，不要被你自己的目标吓倒，你要找出自己现状与目标

3、的差距。 四、制定行动规划找出削减差距的方法，制定行动规划，规划通常分为3个局部： 1、查找能够帮忙你实现目标的行业、企业与岗位；不要怕找不到，而放弃努力，记住，只要你坚持，上帝就会把最好的给你。 2、培训自己的技能，可以是在工作中的学习，也可以选择培训班学习； 3、寻求帮忙，查找可以帮忙你实现长期目标的贵人、时机。五、开头行动行动所要面对的就是“不确定性”，在查找工作的过程中，每个人都会遇到很多工作“时机”，这些所谓的时机有的或许会让你偏离自己的方向，有的看似一般，却可能让你通向胜利，需要认真进展甄别。所谓的职业规划就是这么简洁：熟悉自己明确目标发觉差距制定规划开头行动。固然知易行难，想得好

4、不如做得好，职业规划在执行的时候，既要能够坚持既定方针，又要依据现实状况做出调整，把握好“度”很重要。 做好职业规划 篇2 穿梭于都市之中，在办公室里每天忙得不行开交，可是收入却不高，而积蓄也不多，职场升迁更是“没戏”，职场人称这类人为“穷忙族”。 “穷忙族”一穷二忙 上网搜寻，记者看到网上有网友列出了一份“穷忙菜单”： 1、一周工作超过54小时，但看不到前途； 2、一年内未曾加薪； 3、三年内未曾升职； 4、薪水很低，到月底总是很困难； 5、积蓄少，无力置产； 6、工资不低，但花钱很大手笔； 7、收入不低，但内心没有安全感； 8、忙得团团转，一停下来就有罪反感； 9、白天工作，晚上回到家还得

5、工作； 10、老是规划干一番事业，但总是忙不完手里的事情。 为工作日夜奔忙，为了生计成天担忧，为车房、子女的教育费绞尽脑汁，面对这些难题，职场“穷忙族”们很是苦痛和困惑。 由于穷和忙，好像与财宝已经绝缘了。大家都知道，进入学问经济时代，需要在职场中打拼的同时不断汲取新知，并把握肯定的理财学问将自己的资产进展投资增值，必要时通过充电加强专业力量，升迁才能更快速；而“穷忙族”还停留在劳动时代，忙于处理一些闲杂工作，对企业的进展奉献不大，薪资水准无法和付出成正比，他们为了养家糊口，甚至要兼好几份工作，没有时间投资自己，到最终形成恶性循环。由于没有很好将自己的职场生涯进展合理规划，导致一些“穷忙族”说

6、自己“越忙越穷，越穷则越要忙”。 两大“药方”根治“穷忙族” “穷忙族”的两大难题便是穷和忙，要想摆脱这样的窘境，没方法依靠别人，只能靠自己。职场专家支招，这样的职场一族需要从理念上进展一次脱胎换骨的更新。综合职场专家和心理专家的意见，专家给想告辞“穷忙族”的职场人士两大建议。 一是在职场中客观评价自身力量，做到知足常乐。可以笃定自己的工作目标，但同时也要知道，身在职场总有人力所不能及的事情，不要定下高标准为自己平添苦恼。 二是仔细做好自己的职业生涯规划。制定明确的人生和工作目标，目标和实际状况根本相符，近期目标和长远目标相结合，根据职业规划有的放矢地实现目标。重要的是在工作中也要保持终身学习

7、的观念，学习理财学问然后科学理财。 做好职业规划 篇3 打造自己抱负的职业生涯，规划自己抱负的职业前景，找到属于自己的抱负职业方向，需要同时具备几个相关的必备要素。 在为自己做职业规划时要考虑以下几个相关因素：你具备怎样的实力，你有怎样的素养，你自身潜力在哪里等等。 一、心理因素性格打算命运，脑袋打算口袋。这一点您了解过吗?在选择职业时您认真想过没有，您的性格是否适合自己所从事的职业。时下，本科生扫地、硕士生卖货、博士生打杂。初听感觉笑口难掩，可是细细想来不免有种淡淡的悲伤。诚然，上述群体学历颇高令人艳羡，但是最终的结局却让人大跌眼镜，发人深省。一个不容无视的问题令人深思，他们毕竟怎么了?人才

8、是否铺张了?读书是否无用了? 有些人性格内向成天郁郁寡欢，使人望而生畏，无形之中与人产生距离。人际关系淡化，缺乏必要的适时沟通，久而久之脱离了群体。在今日这个强调团队精神的职场里，他们能不“落伍”吗?人要学会合作，要学会融入群体，由于只有这样，才能集思广益取得成功。否则，孤芳自赏只能孤掌难鸣。到头来一无所获，两手空空。永久不能适应变化的时代需求，适应变化的职场需求。 二、信息因素信息时代的到来，就在眼前，这一点您清晰吗?我们每个人都生活在一个信息社会里，感受于信息带给我们的便捷。无论您成认与否，信息无时无刻不在影响着我们每个人生活的方方面面。这一点从某种意义上讲，对选择抱负职业显得至关重要。有

9、针对性地广泛收集来源于不同渠道的职业信息，通过理性分析准时做出科学决策，从而取得抱负职业打造属于自己的一片抱负天空。有人把握契机先行一步，而胜人一筹。而有人错失良机与机遇擦肩而过，抱憾终身。 三、推断因素就像赛场上一个优秀的足球运发动一样，他的门前一射对于取得成功来说至关重要。同样有针对性地收集于特定的相关职场讯息，经过理性的、科学的分析后，如何因地制宜、把握时机，占据主动性准时出击，适时做出选择，而不至于错失良机追悔莫及。这一点您能深切体会吗?推断来自于对各种信息要素做出适时分析，有的放矢对症下药，将有利于自己的一些信息要素加以提炼，得出最终结论，直至取得一个令人满足的结果来。 四、潜力因素

10、就象一个教练选择运发动一样，他首先需要了解该运发动是否符合该工程的标准，是否有潜力可挖，是否是可造之才，在做了相关综合测评后，才能打算是否培育他。选择抱负职业，同样也需具备潜力因素。由于人是最大的资源，如何有效地利用和开发人的潜力，最大限度地发挥人的效应，使人在肯定意义上保持长期的职业竞争力，让自己永久走在职场的前列，领先于他人。这就需要我们无时无刻都要充分挖掘自身的潜力，成为我们取得职业胜利的法宝。 五、学习因素一个人的学历在很大程度上讲打算着其个人的将来进展方向，也打算着其本人能否适应本职工作，能否在本职岗位上做出一些成绩，取得一些成就，开创自己的美妙前程，走好自己的漂亮人生。学习在今日看

11、来是一个终身的话题，面对日益加剧的职场竞争趋势，只有不断学习有针对性地充电，不断补充新的“血液”才能满意不断变化的职场需求，避开遭受淘汰的厄运，驰骋于风云变幻。 做好职业规划 篇4 初入职场难免忙乱、迷茫，作为新人的你，是否在为查找不到职业目标而困惑？满腔热血却经常奋斗无门，你是否心生疑问：职场生活莫非真是这样子吗？ 方案一：立足本行业，谋求更高进展 第一步：短期目标?稳扎稳打，立足现有岗位求进展。 需抓紧时间，在现有岗位上充分学习、全面把握相关专业技能。在此之后，转换工作环境。可规划离开目前家庭小作坊式的公司，在大中型企业谋求初级岗位。需要提示的是，转到大企业的任职初期，薪水或许得不到较大提

12、升，但只要企业文化气氛对自身职业技能的进展有利，也就到达了转换职业环境，进一步谋求进展的目的。 其次步：中期目标三年内成为行家 中期目标是成为相关职业的专家。能娴熟运用英文；广泛涉猎心理学、治理类书籍，拓宽学问和技能，为下一步实现进入治理层目标预备。 方案二：积存学问、财宝及社会阅历，查找时机创业 在某行业中，你要有足够的兴趣，有意自己投资开业的愿望，职业规划师由此提出了方案二，即并给出了投资健身行业成为“小老板”需“三步走”的行动规划。 第一步：到达短期目标应聘于一家较大的公司任相关岗位 初任时的工资可能低一点，无须太过介意，只求在公司站稳脚跟，争取在年内全盘熟识公司的相关治理流程。 其次步

13、：积存相关阅历，积存行业信息 在搞好日常工作的前提下，留意积存健身行业信息，把握公司运作细节。为到达这一目的，业余时间还可兼职当健身教炼，为日后经营治理企业打根底。 第三步：实现中长期目标?完成阅历积存自己当老板 结累学问、阅历和财宝，到处做有心人。在完成了上述两步规划之后，自己开业当老板，进入新的进展通道。 做好职业规划 篇5 随着就业形势的日益严峻，一些“海归”回国后不得不面临变成“海带”的为难境地，或者被迫低薪就业。相对于留学所花去的数十万甚至近百万的教育本钱，学生及其家长都更加慎重，所以一些免学费的国家受到了更多工薪家庭的关注，小语种也为就业带来了更广泛的前景。 四川大学法国留学直通车

14、工程负责人分析说:回国后的起薪点严峻低于留学费用是一个相当困扰的问题，假如心态不调整好，很有可能会对自身价值产生疑心，从而影响职业生涯进展。因此，留学本钱较低、教育含金量高的工程将更受到学生及家长的青睐。四川大学法国留学直通车工程自02年开办以来已经输送了近千名学生去法国，将来还会把此类留学性价比高的国家连续推广下去。 “漆黑的夜幕下隐蔽着多少哀愁哀痛/还给孩子们吧，那欢快上学的模样/还给世间吧，那明天绚烂的幻想/面对揪心的哀思，让我们手拉手，点燃起明天辉煌的盼望。” 在四壁挂满不知名乐器的房间里，广西艺术学院越南留学生武伯牙，深情地演绎了这首写在哀悼日的动人之歌。 4月22日，全国上下沉醉在

15、一片肃穆的哀悼之中，伯牙观看了中心电视台的全天直播。“那些失去父母和我女儿年龄相仿的孩子，那些失去孩子四处寻找的父母地震夺走了玉树，但家园需要重建。”玉树的哀思，中国的力气促动了他的心弦，他思索着为玉树做点什么。 作为一个音乐人，他盼望去点燃玉树的盼望，鼓舞玉树人民走出阴霾，并给他们带来生活的士气。他彻夜未眠，通宵达旦创作了这首点燃明天的盼望，其次天又马上去合成伴奏。 “这 首歌其实也是写给全部受难的人们，包括512的受难者，西南干旱的人民”伯牙说。伯牙从9岁开头代表越南去俄国、乌克兰、意大利等地演出，“假如现在 有任何的义演，我都情愿参与，给灾区人民一点力气。”作为一个越南留学生，对中国的灾

16、难感同身受，他也盼望唤醒人们，一起支撑起受苦受难者的一片天。 广 西人民播送电台对外播送节目主持人陈达在听了这首歌之后，感动地流下了热泪。“当伯牙抱着乐器来到办公室演唱给我们听之后，他告知我他还没有吃饭。”连续 两天都没有休息，一个外国人能为玉树作出如此感人之事，表达了中越人民的友情之深，我想代表中国向他说声感谢！”广西艺术学院国际沟通处副处长赵克 说。 学校名称：美国耶鲁大学 Yale University 所在位置：美国，纽黑文学校设置类型：综合性大学创立时间：1701年学历：语言 专科 本科 讨论生 网络课程 MBA 学校性质：私立学生人数：6641人院校地址：New Haven, CT

17、 06520 (203) 432-47719281 近年来，但是当来自世界名校的面试官们在谈到中国学生存在的通病时，全都表示“中国考生考分高，但综合素养欠缺。” 哈佛大学 中国学生:语言不够流利，规划不够明确 近日，哈佛大学入学面试委员、医学博士MPH许皙智先生用自身的留学阅历为大家讲解了应当如何面对世界一流大学的面试。如何胜利申请哈佛大学，许皙智表示:“世界一流学府的要求其实特别高，一般人是很难到达。因此，大家在申请的过程中可以把顶尖高校作为一个标准，但是实际申请的时候还是要依据自身状况量力而行。美国其实有许多大学都有自己一流的专业，并不是肯定要进哈佛耶鲁这样的顶尖名校才能胜利。” 另据哈佛

18、大学中国区本科生录用面试官Jason介绍，中国申请者在面试过程中最突出的问题或缺乏主要有几点: 第一、是申请者的英语水平不够流利。Jason解释说，“在任何一个顶尖的大学课堂，参加争论是最为重要的，但是我发觉许多中国的申请者在这方面无论是心态还是语言力量都没有预备好。” 其次、是中国学生对于将来学习生活的规划方向不明确。他说大多数中国申请者在面试的时候会说“由于哈佛是最好的大学，我进入哈佛后会成为一个胜利的人。”但是哈佛录用申请者不会由于你会胜利，而是由于你已经很胜利了。Jason认为一个出色的申请者有自己的规划，哈佛只是规划中的一局部，无论能否去哈佛，这个申请者都会根据自己的规划获得胜利。J

19、ason总结说，哈佛不是终点，但是大多数中国学生就是把进入名校作为终极目标。 最终，Jason强调，哈佛录用你肯定是由于你可以使哈佛变得更好这一点也是每一个美国名校都非常看重的。 做好职业规划 篇6 美国Fast Company杂志提出了一个新概念-流时代。此概念不特指某个年龄层，而是在这个时代背景下，越来越多的人表现出的一种心态：不需要时机，看得太远是铺张时间；一有新事物消失，就要立刻上手；过去的阅历已不再有用；变色龙才是生存之道。现在看来，好像有许多行业都有产品周期短、竞争剧烈的特点。莫非真的如上述所说，不用规划，只要变化吗？ IT行业中的一些技术人员的职场生活，可以说是流时代中一个小小的

20、剪影，他们就需要不停的需要变化，承受并汲取新学问和技术。没有规划可以么？本期内容将讲一个IT男被差点被“流时代“淘汰的案例，通过案例向阳生涯与各位一起探讨身处流时代中“规划&变化“的深刻关系。 案例“流时代“，带乱了我职业进展的步伐 Tony在某IT公司工作了三年，始终做软件测试和帮助软件开发的工作。但Tony不满意于现状，总想参与更大的软件开发工作。可眼下他专业技术水平有限，只有通过不断学习新技术来填补这个缺陷。 IT行业是一个进化速度快，且竞争特别剧烈的行业。在网络技术和信息技术极其兴旺的今日，该行业的产品生命周期极短，如不能保持着学习进取的状态，要不了多久，自己也会像被淘汰的产品一样，被

21、挤出这个行业。 Tony为了更快的进步，去书店买了好多专业技术书籍，准备下班后奋勉学习。头两个月，Tony看了一本关于A技术的书，感觉颇有收获；紧接着，他又看了最新的B技术的相关资料，感觉自己倍充实。寻常零散的时间里，他还大量扫瞄了各种信息和资料。学习规划刚开头执行时，他觉得自己特殊有干劲，且布满成就感，之前那种不着地的心慌也一扫而空。Tony在心里暗得意意，觉得自己找到了最正确方法进展充电，提升是指日可待的。 随后不久，公司预备上马新软件开发工程，Tony自告奋勇的参加其中，盼望借此时机呈现自己的力量和价值。好不简单争取进去，在工作开展起来后，他却发觉自己之前所学的内容都太浅显，虽然现在懂了

22、许多东西，但遇到深一点的技术就完全没法驾奴。支离破裂的内容，没让自己看起来更专业，反而显得自己浮于外表的夸夸其谈。 本以为自己可以完成的工作，结果变得困难重重，捉襟见肘。Tony想在工作之余再加紧补充他还不懂的学问，可寻常工程组的工作太忙，就连睡觉的时间都显得很惊慌，哪还有时间来学习呢？到工程完毕时，他也没把该学的学问系统的学习完整。 正值他预备投入另一个技术的学习时，他觉察自己的工作效率已大大下降，而且完全被这些“新技术“带乱了阵脚，精力四处分散，连自己的安康都无暇顾及。原本以为自己可以游刃有余的应付，结果落得上司找自己谈了许多次话，眼看着工作变得摇摇欲坠。 两个月后，Tony不得不离开公司

23、。一边工作一边学习的紧急生活戛然而止，他马上陷入苦痛和无望之中，无力应对，只好到向阳生涯寻求职业规划师的教导和帮忙。 解决方案 将职业定位准确究竟，以不变应万变 技术更新换代极快的IT行业，尽显“流时代“的特点和极残酷的竞争态势。抱负状态下，每个人都盼望自己如变色龙一般敏捷自如，能应对各种状况。但实际上，更多的人是像Tony一样，在精疲力尽之时，就是被淘汰下来的时候。 向阳生涯CCDM职业规划师富裕是IT领域的专业人士，在和Tony的询问中，一针见血的指出他的问题所在：在大领域中，将你的职业定位细化再细化，专注做到精深，你才能以不变应万变。 IT行业内领域细分比拟简单，方向许多。即使是一个软件

24、开发，就细分了许多领域。富裕告知Tony必需结合自身已有的优势，加上对行业进展趋势的预判，将职业定位落脚在更准确的地方，那么以后的进展就围绕这一个点绽开，深入学习相关学问和技能，不管这个方向的技术怎么推层出新，你凭借已有的积存，加上循序渐进的学习，就能保持一个良好的进展状态，才有可能实现你的终极职业目标。Tony听后醍醐灌顶，如梦方醒，知道自己必需得马上扭转进展思路才能走出眼前的逆境。 案例启发 只顾变化而无规划，进展只能“随波逐流“ Tony其实特别适合在IT领域中进展，他的兴趣、技能特长和其职业价值取向都与这个领域的特征向吻合。但职业定位模糊，没有详细的职业规划方案做指导，他在进展的路上迷

25、失了方向，变化带乱了他的步伐。经过CCDM中国职业规划师的教导，一年后Tony发来邮件，说自己在新岗位上取得了不错的成绩，在一个苹果手机应用软件的开发工程中表现得很精彩，其次年能获得晋升的时机很大，现在他已经成了该工程中的“顶梁柱“。 向阳生涯首席职业规划师洪向阳认为，身处“流时代“，更需要清楚的、慎重的做好职业规划。越是进展快速、变化万千的行业，越需要尽早规划。关于“规划&变化“的问题，洪向阳提出以下三个观点，供职场人思索： 1、把握趋势做规划，赛过随波逐流 不懂猜测将来的随波逐流，才真正是在铺张进展的时间和精力，更糟的是会错过好时机。洪向阳认为，即使市场不断变化，产品时刻推层出新，那么其中

26、所呈现出的“趋势“是可猜测的，而你需要做的就是，在一个方向上累积足够多的信息、学问和技能，对将来的趋势做出配套的进展规划，让自己的进展先行一步，而随波逐流只会让自己在面对时机时措手不及。 2、前进的方一直自清楚的职业目标 由于有从前的阅历和积存，才会对自己的将来进展有进一步的想法，有了目标才能有前进的方向，这样才知道该往哪里推动你的事业。面对瞬息万变的“变化“，你只有提前通过规划、制定详细的目标才能在风浪中把握住自己的航向，找到属于你的“新大陆8.87 -1.44% 资金 研报“。 3、大方向不变，敏捷调整分阶段目标 明确了终极职业目标，这并不会将你禁锢在“流时代“中。大的进展方向不变，你要做

27、的是依据每个进展阶段的不同需求、不同实际状况，对阶段性目标进展微调，增加或削减阶段性任务。但这并不会影响你的进展，假如调整得当，或许还能让你的进展加速。在有明确目标下的进展微调，才能算是敏捷的随机应变，处变不惊。 没有预见、没有规划、没有目标的“随机应变“都是效率极低的随波逐流，难以从中获得真正的成长，更别谈能抓住进展机遇。中国职业规划第一品牌向阳生涯认为，以不变应万变的才智就是让你未雨绸缪的做好职业规划，沉下心在一个专业领域坚持走下去，保持“时刻预备着“的状态，无论迎面而来的是时机还是困难，你都能胸有成竹的应对。 做好职业规划 篇7 1 . 坚持抱负 抱负之于个人，如同灯塔之于轮船。很多事业

28、上的胜利者在回忆奋斗史时往往会提到“冥冥中好像有神灵的指引”，事实上，这个神灵就在他的心中。抱负可以是广泛的“不能庸庸碌碌”，也可以是详细的“要钻研人力资源领域”，无论是哪一种，都可以有效地排解职业生涯中遇到的种种干扰，使力气集中，而且能充当上进的动力。 2 . 明确为谁而工作 尽管在回忆求学经受时，多数人会自嘲年少时为教师而学习的傻念头，但在工作中，却依旧傻傻地认为自己在为老板而工作。事实上，二者道理一样。每一份工作，薪水都只是外表上的收获，能否在这一过程中开掘出更多的宝藏则完全取决于你自己。明白是为自己而工作的人自然无法不敬业，无法不享受，而这正是老板最喜爱看到的状态。 3 . 职业化、专

29、业化 “打工”与自己开作坊的最大不同就是职业化和专业化。前者包括职业操守以及形象等，后者则要求你不断地学习以及开动脑筋，用最有效的方法来完成工作。学问总是相通的，假如能将工作之外的学问融会贯穿，运用于工作中，那你更是老板眼中的制造性人才。 4 . 不满于只做“执行者” 严格地说，即使将单纯的执行做到极致，你依旧只是个“体力劳动者”。只做上司叮嘱的工作并缺乏够，乐于“折腾自己”才是高等境地。没有最好，只有更好，任何工作都有改良的余地。假如你能很好地治理你手头的工作，做得令老板惊喜，那么，离“职升机”就不远了。 5 . 不功利 这一条极其符合曾流行一时的商道所提醒的根本道理。不功利的人往往会更为顺

30、当地获利，缘由很简洁：功利的人经常在追赶功利的过程中丢失原有的目标。而不只盯着“利”字的人由于排解了功利的干扰，反而能做出更加正确的推断。尤其是，这种品行经常会化为脱俗的人格魅力，极简单令上司观赏。 6 . 胸怀激情、感染他人 无论你的老板本身是否属于激情派，他都肯定不情愿看到死气沉沉的下属。激情的员工往往受到上司观赏，不管他是否喜爱你本身，但肯定会感谢你能感染四周的同事，为组织带来无限的活力。 7 . 积极地理解信息 这应当是保持激情的前提。挫折总是不行避开，但最终结果取决于你的处理方式。积极地理解信息可以赐予人积极的心理示意，有助于保持阳光的心态，在逆境时可以理智地分析所遭受的挑战，让自己

31、的激情不褪色。自然，解决难题的可能性也大大增加。更重要的是，习惯成自然，当你养成积极理解信息的习惯时，不但自己开心，也会赢得四周人的敬佩。 8 . 治理好上司 无论你处于何种职位，都不仅是个被治理者，你同样可以实施反向治理。简洁地说，就是充分发挥你的影响力。这包括妥当地处理与上司的争吵，准时地化解上司的难题，让上司支持你的工作，以及充分准时地展现你的成果等等。 做好职业规划 篇8 如何才能让老板发觉你是个难得的人才而重用你呢？了解企业的文化、自愿担当艰难的任务、建立良好的人际关系、提出问题的解决方案。你不肯定能成为人际高手，但你能通过努力做到宽容和平和。 在新的一年里，以下几点或许能帮忙求职者

32、多获得一些时机，去努力突破职业进展上所面临的瓶颈，离自己的目标越来越近。 1、跳槽要选对行业 假如你在本单位既不能得到加薪的时机，也没有升职的苗头，而且日复一日地重复着同样的工作，对工作失去了激情。这个时候或许应当考虑跳槽了，跳槽当然有风险，但是原地踏步更危急。跳槽能让你有时机转变现状，到了一个全新的环境和新奇感可能会刺激你仔细工作，使你的工作状态得到调整。不过，在打算是否跳槽之前，先要做好自我定位，其次是选准跳槽行业。这对个人职业进展道路有很深远的意义。 2、学手艺要看准 随着国家一批批公布新职业，好像到新兴行业去就业，也是很不错的选择。趁闲暇之际学些新兴的手艺和技术，职业道路的“转弯”只眷

33、爱有预备的人。假如你不属于技能型人才，也不是企业内的核心员工。那么你就需要在新的一年里好好努力，学习进修，用实际的成绩来证明你自己在公司的作用。 3、考证书自涨身价 “我现在这点儿外语水平根本不够用！”常常听到有人这样埋怨，在外企工作，身边的同事，公司的老板，甚至谈判的客户都是形形色色的外国人，外语力量也已成为许多人事业进展的瓶颈。外语精通程度对薪资的影响非常明显，外语力量越高，其薪资的竞争力也就越强，外语力量到达娴熟的人群每年的薪资根本都能有肯定的升幅。能提高外语水平的进修渠道许多，托福、雅思、托业、剑桥商务英语证书等都有肯定的代表性和适合人群。 4、做一次评估，争取加薪 或许你入职一两年了

34、，但你的薪水并没有跟着资格的增加而水涨船高。那么，新年的任务就是证明你具备获得更高酬劳的价值。假如，你目前的工资和你的真正价值之间的差异越大，你就应当要求越多。加薪上，你必需首先评估自己的真实价值，并且在要求加薪之前花些时间提升你的价值。唯有如此，才能为要求加薪找出正值理由。 5、用行动伺机升职 假如你在一家大公司，肯定能深深体会到“宫门深似海”，自己的职位离高层差得不是十万八千里远。那么如何才能让老板发觉你是个难得的人才而重用你呢？了解企业的文化、自愿担当艰难的任务、建立良好的人际关系、提出问题的解决方案。你不肯定能成为人际高手，但你能通过努力做到宽容和平和。你可以在工作中负起责任，为企业获

35、得利益，能获得领导的信任。因此，负责任和工作力量显得特别重要。 正所谓新年要有新气象、一年之计在于春，对于职场人士来说，准时对上一年作出规划和展望，找到取得胜利的捷径，才能在新年工作上取得新突破，无论是刚刚进入职场的新人，还是被猎头公司看中的高端人才，跳槽的目的就是越跳越好，找到一份好工作，一份更适合自己的工作。那么，毕竟什么是好工作呢？不同的行业，不同的人对于好工作有不同的想法。 首先，职业要符合个人兴趣、爱好。兴趣是最好的教师，有兴趣才能把本职工作做得更好。这个标准也是有例外的状况，比方还没有脱离生存线的人，首要的任务是养活自己，如何维持个人的根本生活，在这种状况下，他们的选择就会更被动一

36、些。另外，对于许多职场新人，对社会、对自身的了解还不充分，自己毕竟喜爱什么还不很确定的时候，也很难做出完全正确的推断。 其次，工作要是力所能及的，难度适度高出个人力量的。这样的工作即简单做出成绩也带有肯定的挑战性，利于个人力量的进一步提升，否则工作难度过大、无法完成，就会产生挫折感，积极心情无法调动起来。 第三，工作的工资、待遇要符合个人的工作付出，表达个人在企业中的价值和地位。假如发生偏差可能会培育好逸恶劳的不良心情，或者不利于工作积极性的调动。 第四，工作岗位有持续进展的平台和合理的进展空间。对于世界500强这样的有系统培训和职业规划的企业自然不必说；新兴行业、朝阳产业的进展空间相对较大；

37、创业型企业的进展空间也很大，在这类企业里，可能没有满意的薪水，可能工作难度和强度都很大，但是在这样的企业里处处布满时机，由于刚刚创立，一般员工随时都可以和企业高层治理者接触，成绩很简单被领导认知，较简单脱颖而出。 第五，在工作中，有和谐的人际关系。在工作环境里，不能说人际关系对于个人工作的顺当开展是万能的，但是没有良好的人际关系，要想工作能顺当进展下去是万万不能的。真要把交易中的各种关系逐一地白纸黑字写于契约之上，然后固执地根据上面的条目来进展买卖的人许多见。所以，一个良好的工作环境也是职场人选择好工作的标准之一。 能快乐的从事一份有进展前景的好工作，对许多人来说好像是很难的，但实际上的确是通

38、过自己的努力和转变可以实现的。职业进展周期说长也长，但其实也很短，其中核心的有价值的也就是职业早中期10多年的时间，职场人应当在这优势和有限的时间里，规划好自己的职业生涯，让自己拥有一个胜利的人生。 想了解更多相关资料，请登录好猎头网。好猎头网:口碑最好的中高级人才猎头公司，效劳热线400-9910-288 做好职业规划 篇9 “市场营销专业详细有些什么课程？”、“你们学校的学风很好，可以详细讲讲吗？”在本报和长沙市教育局联合进行的阳光高考询问会上，记者发觉，相比以往询问会考生家长“普遍撒网”，今年焦点放在了“重点捕鱼”上，提问涉及到目标院校各个方面的状况，很有针对性，各个考生在选择专业的时候

39、都做好了职业规划。在承受采访中，招生教师、中美沟通专家和美国教授，也给了自己的建议。 美国教授 美国高中生首先选专业 来自湖南外国语职业学院做文化沟通的美国巴布威尔教授介绍说，美国高中毕业生填报志愿时，考虑的第一因素是这个学校是否有自己感兴趣的专业，学生往往会凭自己的兴趣而选择所学的专业；其次是就业，学生想在毕业之后，能够得到一份好的工作；第三是学校是否供应奖学金、助学金和勤工俭学的时机；第四是大学教师的教学状况；另外，学校与家庭住址的远近也是选择学校考虑的一个主要因素。 美国每年有6次SAT考试，相当于中国的全国高考。学生以最好的一次成绩作为申报成绩，假如分数考得越高，被抱负的学校录用的几率

40、就越大。除高考的分数以外，毕业生必需拥有参与课外活动的证明。比方做过哪些行业的志愿者，参与过哪些社会活动以及俱乐部活动证明等等。大学入学前必需做一份高中毕业生家庭经济状况调查，假如家庭状况不太好的学生，可以申请大学奖学金以及银行贷款等等。 另外在美国，许多高中毕业生选择先读2年的城市学院，再进4年制大学读2年，由于在城市学院和4年制大学的教学质量、学历学位都是一样的。 招生教师 本科选学校讨论生选专业 南京大学湖南招生组曹永红教师表示，学生、教师、家长都做足了功课，问的问题针对性很强，询问的分数根本符合学校要求。 “最好的状况固然是好专业加好学校；假如做不到，那么，我的建议是，本科生选学校，讨

41、论生选专业，博士生选导师。究竟，本科生的可塑性强，而好学校可以供应一个更好的平台。对于本科生而言，应当先考虑学校。实行平行志愿，不确定性增加了，我们现在不能保证到了哪个分数就肯定录用。但是，我们对全部的志愿一视同仁，技术层面不影响录用状况。固然，我们也盼望，考生和学校能够一见钟情。”曹永红教师表示。 教育家 致力文化沟通促进评价体系改革 湖南外国语职业学院校长刘国宪先后在美国哈德圣学院、美国费利-狄更生大学从事英语教学工作，曾任美国圣路易市城市学院终身教授、国际沟通到处长、校长特殊助理。 在中美根底教育的问题上，刘国宪就当下高考进展中美比照：美国的高中有着敏捷的学制，严格的要求，任何家庭背景的

42、学生都可以在任何时候申请美国的大学，申请学校不仅仅以高考成绩为主，平常成绩、课外活动、自述以及义工证明都占比例；在强调学问教育的同时，学校同时抓素养教育、学前教育和爱国主义教育。而中国统一的大学入学考试，将很大一局部学生束缚在书本式教育的范围内，不仅禁锢了学生应有的敏捷思维，还失去了教育本身的意义。我国的教育系统可以从西方国家得到启发和借鉴，从而得到完善。 无论你在学校多么叱咤风云，无论你有多么丰富的实习经受，当正式进入一家单位，就犹如你第一天走进学校一样，你也只是愣头愣脑的“新丁”。不过，有一点不同，职场学习可没有课程表，也没有班主任和任课教师，但你要学的东西，却更加简单。 学什么：行业特性

43、、公司流程、职责 “首先是你的态度。作为新人，你对工作是不熟识的，但你不能希望别人主动来教你，而是要尽快地主动学习，要有虚心的态度。”某知名人力资源专家说，“然后，你要了解公司的流程，每个公司都有自己的流程，这和公司的文化、制度亲密相关，包括如何发邮件、是否要抄送、汇报材料用PPT还是word等等；其次，要尽快了解自己的工作职能，包括工作职责、渠道、工具、联系人等等。” 除了这些细节，新人也不应无视宏观上的学习。各个行业都有各自的特性和行业惯性，新人应当快速了解所处行业的特性，近几年行业进展的趋势，准时了解行业进展的动态。 校园和职场是完全不同的环境，刚入职场的大学生新人，也需要对社会现状有所

44、熟悉，这包括有意识地在人际关系、公共关系、团队协作等各方面熬炼自己。 怎么学：观看细节、向前辈学、写作业 职业专家说：“新人刚进公司，就要像林黛玉初进贾府一样，留意观看。你可以不说话，不参加，但要留意观看细节，看看别人是怎么做的；其次，要自学。比方，完成一天工作后，发觉自己的EXCEL表格用得不娴熟，下班回家就要找资料学习一下，多练习几次，尽快娴熟起来；再次，向同事请教。但不要一有小问题就不分时间和场合地问同事，先自己找找答案，实在解决不了的，再找同事不太忙的时候去请教；结交朋友圈子，特殊是同行业的朋友，和他们沟通，向他们学习。” 留意啥：心态平和、不找借口 职场新人在学习中，要留意虚心地沟通

45、。“特殊是一些北上广的毕业生，在大学里积存了不少社会实践阅历，于是会觉得自己很懂，实际工作起来还是会眼高手低。还有些学生，过于虚心慎重，表现得不太自信，比方在沟通中很紧急，这也会让同事觉得不太舒适。”职场专家提示说，新人的心态要平和，对老同事礼貌、敬重就可以，没有必要鞠躬，要不卑不亢地请教问题。最好请教原则性的问题，不要问一些太简洁或者工作外的问题，也不要在工作时间去向同事请教。这样既耽搁同事的工作，也会让人觉得你不太会安排工作时间。 他还提示新人：“不要给自己太多的借口，比方我不会、我不懂、我是新来的等等，许多新人做不好事情，永久都找理由，这些理由其实就是阻碍你学习和进步的借口。” 案例1

46、“没做过”也能做好 大学毕业的小A和小B同时成为一家人力资源企业的试用员工。公司要筹划一个推广活动，经理将筹划思路各发了一份给他们，要求其次天下班前交出方案。其次天，小A的方案不仅包括活动的筹划流程和内容，还列出了一些其他类似推广活动中的亮点，也写出了自己在做这个筹划案中的几点困惑。小B也按时交了作业，可是既没有筹划方案的形式，更谈不上内容只是在三点筹划思路下各写了一段话。两个月试用期满后，小A升为正式员工，而且颇受大家喜爱，小B则被“请走”了。 点评：作为新人，小A和小B都没写过筹划方案。姑且不管小A的筹划案内容如何，单从形式上看，已经是能博得领导的好感用了心思，花了功夫。最好的是，他自己先去想方法做，再提出了自己的问题，这样的新人，谁都愿意教。而小B就是另一个典型不会又不学不问，这并不需要别人教，而是完全没有动脑筋。这样的新人，假如不准时调整，很难在职场生存下去。 案例2 带着问题去听去看 小强应用化学本科专业毕业后，被一家农药企业录用