有关公司竞聘演讲稿八篇.docx

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1、 有关公司竞聘演讲稿八篇 各位领导、同事，大家好： 今日我竞聘的岗位是物流部经理，在这里我以寻常人的心态，参加这次岗位竞聘。首先应感谢各位领导为我们制造了这次公正竞争的时机!展现自我的舞台。 对此，我非常珍惜这次时机，实现自己的人生价值。 下面从三个方面对各位评委和代表陈述我的竞聘报告 一、一个合格的物流治理部经理的职责 首先表达在的不是他的物流方面的阅历多丰富而是在领导用人方面的才能。首先要重视人，换句话就是要学会敬重自己团队的每一位员工，我们的团队是一个整体，任何一位都是我们团队整体的组成局部，都担负着为公司进展中必不行少的工作任务。那么知人是我用人的首要环节，用人先要了解他的优势和特长，

2、然后再安排他到适当的岗位上去，这样才能实现人与事的最正确结合，到达知人而善任。由于一个人只有处在最能发挥才能的岗位上，才有可能把自己的力量全部发挥出。 让自己的每一个员工充分呈现自己的才华，不辜负心中所学，实现自己的价值。还要让员工拥有培训和进展的空间，鼓舞员工学习，制造培训时机，与时俱进。更重要的是要让员工在自己的岗位上进展实践和熬炼，让我们的员工真正感觉到在工作中超越自我，在工作中享受欢乐。虽然我无刘邦之才，但是我深信我团队中有可比萧何韩信之才的人。 能够团结一起在市场经济这个无硝烟的战场上奋勇向前，乘风破浪。其次作为了一个部门经理，在当今剧烈的市场竞争环境下，作为一个部门的领导者，提高部

3、门员工的分散力，带着他们在市场中不被淘汰是必要的，分散力是一个团队的灵魂所在。一个团队假如没有分散力，那就会变成一盘散沙。 反之，一个具有分散力的团队，全体员工的心才会紧紧的团结在一起，整个团队才能以更快的步伐在市场经济中，一步凯旋、一路高歌。为企业制造更多的利润。一个部门就是一个团队，团体作战远胜于一个没有号召力的不能体谅下属的光杆司令。而在提高自己团队分散力方面我将通过以下方式。首先，要确立团队的共同的奋斗目标。从短期看我们团队要有自己的目标;从长远看，要有一个全体员工共同为之奋斗的蓝图。无论短期目标还是长期目标，必需做到与员工充分沟通，要让自己的下属能够看到盼望。 由于劳动的付出而换来目

4、标的实现有利于增加员工的信念，作为物流部经理在长远目标规划中，也要考虑到目标实现后员工得到的利益，在团队内部建立起企业与员工共同进展的利益共同体。其次要打造人性化、标准化和制度化并重的治理制度。一个治理混乱的团队对员工是缺乏分散力的。这个社会制度是不缺少的，缺少的是执行力。 所以首先领导自己不我行我素，按规章制度处理问题，“没有法规不成方圆”。制度化治理就必需从严处理，所以员工必需共同遵守制度，一视同仁，不能随便搞“特别化”。人性化治理注意对每位员工的关爱，强调与员工相互沟通，制造员工满足。比方在假节日，我们大家可以送上一份礼品或祝愿，用真诚表达对员工的关怀。 作为公司领导者，学会与员工的沟通

5、，了解员工的内心需求就肯定能够促进人性化治理的进展与创新，常常与员工沟通才能发觉公司存在的问题，这样才能从员工的嘴中从中得到企业进展的真实建议。固然，与员工拉近距离也要把握好尺度。工作中严格要求和沟通中的平易近人是完全不一样的，所以作为一名治理者要刚柔并济，软硬兼施 二，我的物流治理的理念 必需树立以客户为中心的效劳战略，建立有效的治理组织，实行严格的物流本钱掌握。 加快物流速度全部的物流本钱可以分为两类，一类是可变本钱，另一类是固定本钱。物流量的大小所产生的存储、运输等方面的本钱是变化的，但是所占物流本钱的百分比是固定的，而工资、折旧费、治理费用这些本钱是固定的，因此加快物流速度、扩大物流量

6、的方法，使得固定本钱在这个物流本钱中的比率能够大幅度下降，从而到达降低本钱的目的。 削减物资周转环节物资在流通中就会产生本钱，假如流通效率很高，产生的本钱就自然下降，反之，物资流通的时间很长，本钱确定居高不下。因此，经销商需要考虑怎样将周转的速度尽量加快，周转的周期尽量缩短，从而最小化物流本钱。 建立先进的信息处理系统物流信息的高效率，可以有效地保证物流系统的高效运转，信息流的高效率，能使物流企业及早地安排全部的环节，不但到达最好的客户效劳，还能够有效地加快物流和资金流的周转。随着学问经济时代的到来，物流企业与外部的联系越来越重要 在强调对企业内部学问治理的同时，物流企业应建立与完善外部学问网

7、络，充分利用外部学问，提高企业创新力量，物流企业在实现学问编码化的根底上，可采纳供给链治理软件对供给商、制造商、销售商、顾客构成的网络进展物流、信息流治理，降低运营本钱，提高物流效劳质量。 加强物流治理和本钱核算物流治理水平的凹凸是影响物流本钱的最直接因素。虽然治理本身并不直接产生效益，但它却能够通过其他详细的物流执行部门对物流本钱产生影响。因此，加强物流治理、实现物流运作的现代化，是降低物流本钱的最直接有效的方法。 但是值得说明的是，降低本钱的目的不是降低效劳水平，假如降低本钱导致效劳水平的下降，应当是得不偿失的。在现实工作中，本钱掌握的第一步是制定本钱掌握的目标，然后层层分解目标，落实到最

8、根本的活动单元。其次是核算本钱掌握的绩效，监视、检查实际执行状况，分析偏差并修改掌握，最终到达目标。固然，目标的制定是要有依据的，而不是任凭定一个数量， 公司竞聘演讲稿 篇2 各位领导、各位同事大家好： 我参与竞聘的岗位是资金存取岗。 我叫_，大专学历，今年26岁，现再读大学本科，我于1996年参与工作并从事证券工作，我特别喜爱这个行业，9年间，我从事过交割、托付、大户治理、资金存取、出纳等不同岗位的工作，在岗期间我自觉遵守单位的各项规章制度，严格根据国家有关法律法规和公司制度的规定，仔细细致的做好每一项工作。工作中，我经受了证券市场的起起伏伏，也感受到了证券行业的压力和竞争的剧烈，我始终不放

9、弃努力学习的时机，在证券从业人员的考试中我取得了经纪业务、承销业务、证券投资基金三项证券从业资格。 1996年在吉林国投报社证券部从事过交割、托付、大户治理的工作，工作中我特殊留意效劳质量，用对工作的热忱还有责任心和事业心来要求自己，与客户沟通，为他们解决难题。1999年我被安排到吉林国投报社证券部一汽分部，新的环境给了我又一次学习的时机，10月份，新设了资金存取岗，我负责接柜工作，主要是客户资金日常的存取，无论是支取资金多还是少，都仔细核对身份，金额，与复核员仔细复核收付的金额做到无过失，通过周到优质的效劳留给客户一份满足，一份信任。在20xx年，我在资金存取柜台担当复核员的工作，这次要保管

10、的现金量大，要求安全性高，这项工作不仅仅要求办业务时要细心，主要还是对风险的防范，保障股民资金的安全，所以在现金收付的时候我都会仔细、认真地清点每一笔款项，确保不收、付一张不是真的币，同时复核取款人的身份，做到让股民放心，让领导放心，并做到全年无过失。 20xx年12月东风大街二部正式成立，由于领导对我的信任，我从存取款窗口调到财务部担当出纳工作，在出纳岗位上我的工作主要是：一、日常的报销和重大的开支，我都严格根据国家有关现金治理制度的规定办理。二、标准使用支票，准时与银行对帐。三、严格根据规定，保管库存现金。四、妥当保管保险柜的秘码、钥匙、有关印章及空白支票。五、报税，每月的十号以前准时填报

11、纳税申请办理缴税业务。六、医疗保险缴存。七、审核每月工资表并发放工资。 在进入托管期间后，我积极协作清算组对财务的审计和评估工作，加班对各类报表进展统计，上报数据，开立银行帐户等。在东北证券正式接收后，我在连续做好上述7项工作的同时还办理了医疗保险的更名，银行存款转账，及重新开立银行保证金帐户、自有资金帐户，每周、每月准时、精确的向公司上报各类报表。 对于本次竞聘工作，我选择的岗位是资金存取，由于这个岗位对于我来说不仅熟识而且喜爱，以往3年的资金存取阅历和一年半的出纳工作，也使我对资金的安全性有了肯定的风险意识。这个岗位工作的主要内容是办理客户保证金的日常存取，做好这项工作，假如没有扎实的业务

12、工作根本功就不能给客户一种信任的感觉，所以我竞聘资金岗的工作目标是： 一工作的细心、责任心让客户放心； 二优质、高效的效劳让客户舒心； 三扎实的专业学问给客户信念。 所以为了实现上述目标，我竞聘资金岗的工作设想是： 一靠努力学习，不断提高自己的业务力量和效劳水平，仔细学习公司各项规章制度，严格要求自己，提高职业道德水平。 二靠虚心听取其他同志的意见，吸取其他同志的工作阅历，由被动的工作提升到主动的去工作，做到发觉问题准时解决； 三靠同志间的融洽相处，可以激发一个人的工作热忱外，还可以让每个人都工作开心，提高工作的效率，也可以给客户一种暖和的感觉。 以上是我对自己几年来工作的一点总结和对竞聘资金

13、岗的一点展望，我盼望在竞聘岗位上能取得领导的认同和信认，以更好的面貌和信念来为营业部效劳。 或许一个人明白一件事的时候，可能只是一瞬间吧。竞聘结果出来的时候我哭了，委屈的泪水不断的流着，在这一刻我明白了这就是公正，公正得让我委屈让我觉得这个世界都不再是真实的了！ 公司竞聘演讲稿 篇3 一、个人简历（略） 二、竞聘优势 我的优势主要表达在以下两个方面： 一是具有基层治理阅历。在5年的基层治理工作中，我在全车间先后推行了班组优化组合，实现了人员双向选择，动态流淌，进展了班组整合，将7个专业组合并精简为3个，大大提高了工作效率，实施了设备包机到人，制定包机责任制共6章48条，坚持了每季一次的技术测试

14、，在安排上实行了竞岗安排。通过这些治理措施，逐步把平均年龄只有29岁的机电车间职工，煅造成了技术过硬、纪律严明的机电修理队伍。20xx年度，机电车间取得了机电设备台时0.58小时/万吨的好成绩，在全公司全部选煤厂中名列前茅。 二是我有在非煤领域干事创业的激情。随着煤炭主业的逐步萎缩，就业压力的越来越大，非煤产业的位置就越来越重要，我之所以从轻车熟路的车间主任的岗位上，来竞聘恒邦公司副经理，就是想把握当前非煤进展的战略机遇，发挥自己年轻、易于承受新事物，能够娴熟利用互联网等现代传媒猎取信息、学习新学问的优势，在非煤产业干出一番成绩，为非煤产业支撑起半壁江山，做出自己应有的奉献。 三、竞聘胜利后的

15、工作思路 第一，坚固树立“安全第一“意识，切实担当起安全生产直接责任者的责任，仔细抓好全公司的安全生产。 其次，坚固树立“大本钱“意识，一切从效益动身，强化对生产环节中的本钱掌握，努力实现生产治理由粗放型向集约型转变。 第三，坚固树立创新意识，立足当前，着眼长远，通过加强治理和技术创新，确保“恒邦“产品富有较强的生命力和较高的市场占有率。我的“三步走“的工作目标是“提高质量，效劳本矿；以质取胜，打入超市；产品研发，走向社会“。为实现这一目标，我将实行以下措施：一是利用两个月的时间，深入到生产厂点，深入到使用本公司产品的单位，调查讨论，把握状况，倾听用户的建议和要求，然后拿出提高产品质量的详细意

16、见，并狠抓措施落实，使恒邦产品更好地为我矿的安全生产效劳。二是利用三到五个月的时间，抓稳固，促提高，求创新，提高技术含量，使恒邦公司的产品在与集团公司兄弟单位的竞争中，打好质量牌，做到“人有我优“，以质取胜，让恒邦的产品全部顺当打入矿区超市并站稳脚跟；在确保现有产品市场占有率的同时，以市场为导向，抓好现有工程的技术开发，如周密铸造工程，其主打产品市场前景相当可观，要发挥这一优势，尽可能地上规模、上档次，增加产品品种，尽可能地拓宽和延长产品领域，进展关联性产品链，形成产业优势，打造我们自己的拳头工程。三是利用一年左右的时间，搞好新工程、新产品的开发，在这方面，我会加强和局部高等院校的联系，利用他

17、们的技术优势，利用互联网等现代媒体，学习、引进和把握前沿技术，为我所用，提升现有产品的科技附加值。同时，牢牢把握市场占有率和产品生命力两个根本点，争取上一到两个高科技含量、高市场占有率、高附加值的骨干工程，使我们的恒邦产品冲出矿区，走向社会，为把我矿非煤产业做大做强打下坚实根底。 公司竞聘演讲稿 篇4 敬重的各位领导、亲爱的伙伴们，大家好！ 我是XXX，今年XX岁，毕业于XX专业，大专文凭。今日我参与竞聘的是营销部经理一职，我之所以情愿积极参加竞聘是基于对公司、对工作的喜爱以及责任心使然，同时不管结果如何，我情愿给自己一个挑战自我，提升自我的时机。 我是20xx年3月入司的，或许人生从那一刻开

18、头就有了一个新的开头，我积极查找志同道合的事业伙伴，并于20xx年6月拥有了自己的团队并做了主管，从那一刻开头我就跟着公司的主旨带着我们团队的伙伴从3人不断的壮大团队，先后我团队共增员30人，培育组经理2人，至今已有留存15人。 一路走来这些年，中国人寿培育了我，成就了我，我经受了很多挫折和失败，也收获了很多鲜花和掌声，也得到了历练和成长，我感谢公司，感谢伙伴。在今日公司需要有人担当这个重要岗位，为大家效劳的时刻，我作为公司一名主管，不管力量是否匹配，我情愿担当，我情愿为大家效劳！ 我竞聘营销部经理优势如下： 其一，对保险事业的执着和对工作的负责是我的作风，多年的营销治理工作使我积存了丰富的实

19、践阅历，由于始终在一线从事营销治理，我能较好的把握市场的脉搏，在团队中每天与业务伙伴打成一片，我了解他们的想法及心愿。因此，对于如何启动一个市场，如何拓展团队，如何按营销规律做事有着丰富的实战阅历，能够理论联系实际开拓性地开展工作。 其二，忠诚大于力量，员工需要公司的帮忙，公司更需要员工的忠诚。作为国寿的一员，我感到骄傲，更感到责任，我情愿1 用我的所学为公司的进展尽责尽力。我对将来的工作布满信念，营销需要理性的思维，还需要激情的带动，我擅于学习，有更大的成长空间，可以在学习中不断地提高治理的水平，与公司业务共同进步。 其三，我有在企业担当会计和办公室治理工作的阅历，对我在营销治理工作中比拟有

20、帮忙，使我在驾驭团队的力量上有所提高，连续3年获得优秀团队，优秀主管的称号。而且团队极具分散力、向心力、积极阳光向上，增员气氛深厚，团队在不断地进展壮大。 其四，代资考辅导、培训新人，这些授课经受，让我不但能担当一个营销治理者的责任，还可以成为一个培训者和训练者，做到化教育培训于日常的工作中，从而不断地提高伙伴的技能及主管的治理力量。 我认为目前我营销部存在的问题如下： 1、增员难，留存更难。 2、举绩人力难以达成，各级主管压力大。 3、伙伴们没处去，不愿开拓新客户。 4、做主管的信念缺乏，新晋升主管意愿不强等问题。针对以上问题，假如我有幸被聘任，在将来的工作岗位中我的工作设想如下： 1、细心

21、培育抓好人才梯队的建立。按公司考核要求每季度完成2个晋组，让每个团队有意识的培育准主管，扁平化安康良性的进展，形成人人都有增员的团队气氛，以我多年的阅历总结得出新人留存也需要气氛。 2 2、尽可能改善和提高营销员的社会形象和地位，外树形象，内练素养，这固然需要一个长期的过程。让未干保险的人艳羡保险人，让干保险的人更爱自己的工作，从根本上转变增员难的心结，从人心工程入手，盘活团队，既要补充新奇血液，又要注意老人的留存，争取不让一个伙伴落伍，我认为，高度关注新人的出勤是新人留存的关键。 3、强化各项根底建立治理工作，提高访量，开拓新客户，以三季度医生卡为经营借口走进客户家积存准客户，索取转介绍，有

22、意愿，有条件的伙伴尽量的走出河西堡，若有可能我们也建一个清河营销部，既能解决增员难、举绩难问题，又能解决困于河西堡没处去的问题。 4、强化伙伴的晋升主管意愿，坚决主管的主管信念，加强各级主管的责任心，提高执行力，层层关注新人的成长，老人的进展，劳逸结合，严格抽查日志，注意二早的经营，从而推动营销业务的稳定进展。 假设我能应聘胜利，我将详细细化工作设想，并付诸于行动，固然假如我未被聘用，我也会一如既往的干好本职工作，更加严格地要求自己，治理好团队，协作好上级主管的工作。 感谢大家的倾听！ 公司竞聘演讲稿 篇5 敬重的领导们： 大家好！ 今日，我是来竞聘咱们公司会计主管的，信任大家或许已经知道了我

23、的名字了，但是我还是先简洁的介绍一下自己，我叫xx，是咱们公司财务部的一名会计，我在咱们公司已经工作了五年多的时间了，说起来也算得上是咱们公司的一名老员工的”，所以我对于咱们公司的业务是比拟熟识的，而且我工作了这么几年也已经积攒下了不少的工作阅历。这种种因素让我鼓起了士气参与了这一次的竞聘，我觉得凭借自己的条件还是能够胜任咱们公司会计主管这个职务的。 想当好一名会计主管，我觉得首先要具备的一个条件就是此人得具备专业丰富的财务学问，而且还得对咱们公司的业务规律娴熟，这样才能把财务部给带着好，让财务工作得到良好的运转。我已经在咱们公司里待了数年了，我已经从当时的实习财务成为了一名拥有不少阅历的财务

24、工了，虽然我的工作阅历和工作技能不敢称为一流，但是在咱们公司里，比我更熟识公司财务业务的人不多，我信任凭借自己的阅历是能够带着好财务部的同事们的。在这几天里面，我已经取得到不少的会计证书，信任大家对我的工作力量也是看在了眼里，这几年的工作中，我极少在工作里犯下错误，由于我知道财务工作是不允许消失马虎的，所以我在工作的时候非常认真，仔细审查账务，一旦发觉对不上账的状况，我会尽快查处错误的地方，避开更大的危害产生。 这几年的工作下来，让我的工作力量强了不少，而且在公司里面我和不少的同事都结下了不错的友情，在工作的时候我们常常都是相互帮忙，所以假如我真的能成为会计主管的话，那么我肯定会投入更多地精力

25、到自己的工作上，我定会待着全体财务部的员工一起把财务工作开展的更好更到位。现在，我为了能让自己的个人力量再上一层楼，我每天在处理完工作的事情后便会去学习一些财务学问和技能，时代和设备都在更新，要是我们不跟上社会的节奏的话，那么即便我空有一身阅历，也难以发挥出来，所以我此次竞聘会计主管无论是胜利还是失败，我依旧会坚守在自己的岗位上，做好自己的工作，请大家信任我一次！ 感谢大家！ 公司竞聘演讲稿 篇6 敬重的各位领导，各位同事： 大家下午好。我是来自综合货运部的陈志超，今日很快乐有时机能站在这里演讲。我演讲的题目是（假设我是部门经理或主管，我将倾力的打造有狼一样精神的团队。对了，大家确定想知道我为

26、什么会站在这里，我想起有个名人拿破仑说过这样句话，不想当将军的士兵不是好士兵，所以我来到了这个能让我成长并且难忘的舞台。 ok，言归正传，我正式开头我的演讲。 记得在我以前任职的公司弘信创业，董事长李强常常用狼的精神的来教育我们。他说过：狼是特别具有战斗力的，它有灵敏的嗅觉，有很强的野心和进攻性，而且不是单枪匹马，而是群体作战，前赴后继、不怕困难、不怕牺牲，共同共享成果。所以假如有时机能中选的话我会在我的部门建立一个适合狼生存的组织和激发狼斗志的机制，让有潜力的员工成为狼、进而成为头狼。只有在团结并且竞争中，团队才有生气，才能进展。 狼还有一点，那就是注意个体的培育，以致于每只狼都能很好的融入

27、群体一起作战。正如我们人一样，在精神方面我会鼓舞我们部门的同事多参与公司活动及培训，由于它能不断的完善自己，进而使自己的个人素养我及文化修养得到更深层次的提高。只有个人提高了，每个员工都是嗷嗷叫的精品狼，我们公司才能做大做强，使我们的品牌走出中国走向世界。 公司竞聘演讲稿 篇7 敬重的各位局领导、各位同仁： 大家好！ 我叫xxx，目前在xx公司任xxx主任，今日，我站在台上，参与这个岗位的竞聘，面对这么多真诚而又鼓舞的目光，首先要感谢局领导给我们这次展现自我、提高自我的时机，我将英勇的与高手过招，虚心的承受大家评判。我竞聘的主题是“向高处立、就广处学、往宽处行”。 我是xxx人，现年xxx岁，

28、大学文化，xxx专业，98年到xxx参与工作，15年党龄。曾先后担当过文秘、总支书记、分公司副经理、工会主席、公司党办主任、公司办公室主任等职务。 我对公司党办主任工作的理解是：围绕局党委、董事会发挥参谋理政作用，效劳局进展的核心工作和重大事项。做到“谋有方、行道正、办有力”，在政治上有敏锐的方向感，在工作中要有超前的意识。在当前xxx跨更加展的形势下，更加要求党办主任具备国内形状势的认知水平，拥有处理简单事务的应变力量，做好细致效劳的工作态度和融合团队进取的亲和力。党办职能的综合性使这项工作说起来不简洁，做起来非常杂，干好要水平。即是脑力活，也是体力活。效劳和协调是根底工作，把握原则和讲究方

29、法是重要素养。 我竞聘这一岗位的优势在于：多年从事机关党务工作的经受使我对党组织的核心地位和重要作用有深刻熟悉，基层的履职过程丰富了我应对简单局面的力量，目前从事的两办主任职务，提高了我对文字的写作功底，对文字的表达有把握，对文字的使用很慎重。此外，虽然我目前远在外区，但曾在武汉工作过八年时间，根本熟识xxx的环境，也能在较短时间内完成角色的转换。我的年龄和经受使我具有承受新事务，担当重任务，敢于创新的精神。最重要的是我想干好这件事，我有信念干好这份重要的工作。 我的缺乏之处在于没有局机关工作的经受，但假如各位领导看惯了老面孔，增加个新面孔也是个不错的选择。 假如我有幸竞聘胜利，我的工作初步设

30、想是： 1、加强学习，当好领导参谋。学习胜作进步的源泉，不管过去曾经做过什么，一个新的岗位都会有其独特的职业要求和素养。我将“于无字句中读书，与有肝胆人共进”，站在全局进展的高度思索问题，为领导决策供应信息，出谋划策。 2、立足本职，细心做好效劳。效劳是办公室工作的天职，在这方面要团结同志，调动积极性，“准时、热忱、超前、立体“的标准来要求自己，努力做到“不以事小而不为，不以事杂而乱为，不以事急而盲为，不以事难而怕为“，做好台前预备，干好幕后效劳工作。 3、加强治理，充分发挥局办功能。当前三局的进展形势之快速，已经要求全国是一盘棋，全局是一盘棋，固然也要求全局的办公系统是一盘棋。局办既是联系总

31、办和各级单位的枢纽，也是对内和对外的窗口和形象。不要让事情积累，不要让下级等待，不要让政令变形，更好的为决策层供应依据，让政令和信息更快、更高效的传递到全局。 以上是我对自身的经受和想法的粗略展现，也是对竞聘这一职务的初步设想。我深切感受到，目前，不管在哪个岗位上，个人的进展与三局的进展已经严密的联系在一起，都应当为她奉献力气。我信任有在座各位领导、同事的信任和支持，我肯定能够当好一名称职的局办副主任。 假如竞聘胜利，我将始终面对领导，面对基层、面对群众，做好效劳工作，假如没有胜利，我也把参加的经受当成学习和提高的时机，一如既往的努力工作。另外啊，我的家就在xxx，没有胜利，就当是抽空回了趟家

32、。 感谢大家，请予指正！ 公司竞聘演讲稿 篇8 各位评委，各位领导，各位同事： 大家好！ *年的锤炼与磨合，领导的关怀同事的帮忙，使我感到了公司家庭般的暖和。是您们使我最快速度地熟识了我的业务，把握了业务技能，使我能学以致用，为我制造了良好的进展空间，我想再没有什么能比这给我带来更多欢乐。于是我对公司，对我现在的岗位更加喜爱了。刚参与竞聘演讲的几位同事，每个人都有自己的优势。那么我的优势是什么？我要说，我的优势就在于三个方面： 一是有较为扎实的专业学问。我对计算机接触较早，对计算机的应用和维护有肯定阅历。我平常仔细学习专业学问，不耻下问多请教，丰富了专业理论学问，做到理论与实践相结合。 二是有

33、较为丰富的实践阅历。我从进入公司到现在始终从事数据通讯技术工作，对数据操作维护岗的工作了如指掌，具备数据操作维护岗所必备的素养和要求，对做好互联网维护与开发有自己的思索与预备。在工作期间，我独立完成了全省短信代理商联网系统的建立，解决了始终困扰公司的代理商渠道建立的问题，让代理商做到独立开号，独立收费，极大便利了移动用户的买号和交费问题，得到了各级领导的首肯和用户的满足。 三是有较好的年龄优势。我正值青年，身体安康，精力充足，敬业好学，承受力量强，进取精神强，能够全身心地投入到自己所喜爱的工作岗位中去。 假设我能够竞聘上岗，我准备从以下几个方面做好我喜爱的数据操作维护岗的工作，提高工作质效，树

34、立优质形象。 一、勤学苦钻技术领先。在信息产业日新月异的今日，要站稳脚跟，做出成绩，就必需把握主动，有一套过人的技术本事。我将一如既往地学习专业技术学问，向书本学，向领导学，向同仁学，在实践中学，不断积存阅历并不断创新，让自己始终保持一流的技术。在学习业务的同时不断加强自身修养，提高综合素养，使自己能全面进展。以技术求生存，以质量求进展，以力量求制造，赢得客户，赢得市场。 二、务实创新力谋进展。数据维护岗的工作是业务支撑中心的要害，关系到业务支撑中心的生存与进展，业务支撑中心的工作绩效又关系到本公司的生存与进展。岗位虽小，责任重大，牵一发而动全身。“进展是硬道理”，只有扎扎实实做好本职工作，并

35、在工作中不断创新，才能在日益剧烈的市场竞争立于不败之地，与公司同进展共进步。我将围绕互联网的维护和开发目标，创超性地开展工作，严格履行公司的数据业务流程规定和各项治理制度，开展数据业务运营支撑系统网络维护工作。执行制定的数据业务支撑实施方案；协调与省数据业务中心的关系，确保本地数据业务的有效开展；定期进展数据采集并进展分析和讨论，提出数据业务系统解决方案；与运维部及相关部门沟通协调，维护好数据网络系统，确保系统运行稳定正常。同时结合工作实际，搞好市场调查与研发，不断拓展市场。 三、团结协作追求卓越。我知道，“持续向客户供应满足的效劳是我们永无止境的追求”。市场组的同事接待客户时那样热忱的态度让

36、我受益非浅，也将我深深打动！我也要学习他们这种精神，以厂商、集成商满足作为唯一追求目标，以省、市、县公司相关业务部门满足作为行为准则，做到以诚待人，以人为本。公司就是一棵大树，我们都是树上的一片片绿叶，只有我们精诚团结，通力合作，才能奏出最华美的乐章。一个胜利的企业不行缺少的是团队合作、众志成城！作为一名移动通信的员工，我盼望不仅要奉献自己的全部才智和热忱，更盼望和广阔的全体员工团结起来，将我们的企业做大做强。 时间飞逝，转瞬间20xx年就要过去。中国电信业的改革和进展又将进入一个崭新的历史阶段，面对残酷剧烈的市场竞争，移动通信产业要想在众强中立于不败之地，就要敢于创新、解放思想、大胆改革。让我们在实际工作当中，发扬力争上游，只争朝夕的精神，抢抓机遇，争取最大的跨越式进展。只有我们片片绿叶生气盎然，公司的明天才不行限量！ 最终，我想说，假如我竞聘上这个岗位，我将珍惜这个时机，专心、用情、用智、用力干好工作。反之，不能上岗，我将一如既往在以后的岗位上尽心、尽力、尽职、尽责。无论结果如何，我都始终会老狡猾实做人，扎扎实实做事。言必信，行必果。 感谢大家！