有关劳动合同协议书九篇.docx

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1、 有关劳动合同协议书合集九篇 甲方： 电话： 地址： 乙方： 身份证号码： 电话： 地址： 甲乙双方于_年_月_日签订为期_年的劳动合同，现甲乙双方协商全都同意解除劳动合同关系，签订本协议如下： 、自_年_月_日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止。 、乙方工资结算至_年_月_日，乙方奖金为_元，差旅费、交通费、手机费等费用合计_元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。 、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币_元。（税前）甲方同意在乙方办理完工作移交手续后并依法代扣代缴个税后三日内一次性支付给乙方。 、甲方为乙方缴纳根本养老保险金、

2、根本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至_年_月_日止。 、甲方依据相关劳动法规和规定，向乙方供应劳动合同解除的证明并办理相关退工手续。 、乙方应当于本协议签订后日内根据甲方要求妥当办理全部工作移交手续，完成资料和甲方物品的移交，否则甲方有权顺延支付本协议商定款项的时间。 、乙方应为所把握的甲方之任何商业隐秘（包括本协议内容）进展保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金_元。 、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务，可自由就业。 、乙方自愿放弃其他全部诉求，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为，。 、本协议是解决双方之间劳

3、动争议的全部安排和规定，双方之间不再存在其他任何劳动争议。 、此协议书一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案。自双方签署之日起成立并生效。 （以下无正文） 甲方（签字或盖章）： 法定代表人或授权托付人： 年 月 日 乙方（签字或盖章）： 年 月 日 劳动合同协议书 篇2 甲方： 乙方： 甲乙双方依据中华人民共和国劳动法、华人民共和国劳动合同法及本市的有关劳动政策及法规订立了劳动合同(以下简称劳动合同)。在此根底上，就劳动合同中未商定的有关劳动关系事项，经双方协商全都，达成补充协议。 一、本协议签订的目的 因公司业务性质的缘由，为更好地开拓市场，本着诚信、双赢

4、的原则，与有关人士就业务关系作出商定。 二、本协议的适用范围 本补充协议适用于因各种缘由已离开公司、但给公司签有投资业务的员工;以及没有与公司签订劳动合同，但给公司带来业务特殊是投资业务的非公司编制人员。 三、双方的责任 甲方： 连续为乙方供应必需的技术支持和资源供应。 做好其市场售后和维护工作。 乙方： 保持与甲方以及效劳对象协调、沟通与联络。 和甲方一起共同做好市场售后和维护工作。保守甲方的商业、技术和经济隐秘。 四、条款内容 甲方申明：我方成认乙方的业务关系及对乙方的经济承诺，即：投资业务在合同期内终为乙方业绩，并保证其相关的业绩提成。x甲乙双方我定：非公司编制人员(即：公司不计发工资及

5、费用，而为公司完成业绩的)，甲方按投资年限每次实际回款余额的10%计算提成。 无论何种缘由而离开公司的乙方，其以前签定的有投资业务甲方按投资年限每次实际回款余额的10%计算提成。对于以前属公司员工而后来出去的乙方提成，按其离开公司的下一学期(按农历计)的回额计算。 五、违约责任 本补充协议是公司商业投资合同重要的组成局部，对已与我司签订了投资合同的被效劳方(如学校)也同样具有法律效力，乙方可据此直接从被效劳方提取其业绩提成。 六、本补充协议与劳动合同互为补充，也可独立存在，与劳动合同具有同等效力。 七、本补充协议经甲乙双方签字或盖章后生效，协议一式两分，甲、乙双方各执一份。 甲方(盖章)：乙方

6、(签字)： 甲方法人签字或盖章 身份证号码： 日期：x年x月x日x 日期：x年x月x日 劳动合同协议书 篇3 甲方：（用人单位） 统一社会信用代码： 通讯地址： 乙方：（劳动者） 身份证号： 一、在经过一段时间的工作之后，_（方）由于_缘由要求提前解除与_（方）的劳动合同。经协商全都，甲乙双方同意解除双方签订的劳动合同，自合同解除之日起，双方的权利义务随之终止。 二、双方全都同意于_年_月_日解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止。 三、甲方应当支付乙方的工资到_年_月_日止；给乙方缴纳的社保至_年_月_日止；甲方同意支付乙方肯定的经济补偿金，为_元人民币。 四、乙方自愿放弃其他全部诉求。 五、

7、其他 本协议经甲乙双方签字或盖章后生效。 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等的法律效力。 甲方：（盖章） 法定代表人或（托付代理人）：（签名） 年月日 乙方：（盖章） 法定代表人或（托付代理人）：（签名） 年月日 劳动合同协议书 篇4 甲方： 乙方： 身份证号码： 甲乙双方经协商，本着公平、鼓励的原则，就双方 年 月 日签订的劳动合同书，现在签订如下补充协议： 1、乙方的工资在原劳动合同书确定工资的根底上，调整为 元/年，其中，甲方每月发放给乙方的根本工资为 元/月，其余局部依据乙方每月完成的工作状况，由总经理赐予考核、记录，作为乙方的绩效工资，累积到年底作为年底奖金，一次发放。 2、

8、如乙方在合同商定的劳动期限内提出辞职或被辞退，双方提前解除劳动合同，每月绩效考核的累积局部自动归零，甲方不再发放。 3、甲方因生产经营需要或视乙方的工作力量、工作态度、工作表现，业务水平及业绩，可以调整、变更乙方的工作岗位、调整乙方的工资。 4、乙方同意甲方根据前述规定进展岗位调整和工资调整，乙方有权反映本人意见，但与甲方协商全都前，必需听从调整。拒不听从，怠工或停工的，根据违纪、不听从治理处理。 5、乙方应遵守国家的法律、法规、规章和甲方依法制定的各项规章制度，维护甲方的声誉和利益，甲方有权依照国家有关规定和公司规章制度予以嘉奖和惩办。 6、乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的其次职业或活动

9、，并保守甲方的商业隐秘和学问产权。未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。 7、乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按国家和本单位的规定对乙方赐予纪律处分或经济惩罚，直至通知解除本合同。 8、甲方的规章制度(包括但不限于员工手册、岗位职责、培训协议、保密协议、安全准则等)均属合同的主要附件，其效力与合同条款等同。 9、甲方依据乙方的考勤、考核及工作态度、工作绩效等综合表现或经营需要，可以调整、加发或扣发工资、津贴和补贴。 10、甲方如为乙方供应技术培训，乙方不得在合同期内解除合同，否则乙方应当赔偿甲方培训费用 元并向甲方支付违约金 元。 11、乙方应当保守甲方的商业隐秘和与学问产权相关的保密事

10、项(包括生产规划单、产量、规格、机械设备的配备、原料的选购、生产配料、客户信息、本钱掌握、技术革新、模具的投放、产品定价、以及甲方认为能够带来经济效益属于保密范畴的事项等等)。在合同期内或双方解除劳动合同二年内，乙方不得泄露给第三方。乙方离开甲方后二年期限内不得从事一样的工作，避开对甲方进展同业竞争。否则，乙方应当支付甲方违约金 元。 12、乙方应完成每月的生产产值任务 元，合同期内全年完成产值为 元，乙方完成产值的状况作为甲方进展考核的局部标准。 13、乙方在生产过程中的本钱掌握到达 标准，该标准作为甲方对乙方进展考核的局部标准。 14、本补充协议是双方对原劳动合同书的补充，具有同等效力。

11、15、双方签章后生效。 甲方： 乙方： 代表人： 年 月 日 劳动合同协议书 篇5 甲方： 乙方： 身份证号码： 经甲、乙双方协商全都，依据有关规定，签订以下劳务协议，并共同遵照履行： 一、甲方以钟点工形式招用乙方,工作内容：淮安市颐丰置业有限公司所属的威尼斯售楼处、办公室保洁工作，在企业正常工作日期间，上下午各清扫一次卫生。招用时间自 年月日至年月日止。 二、劳动酬劳： 结算方式： 三、乙方应遵守甲方的规章制度，遵纪守法，做好本职工作。乙方有严峻违纪、失职、营私舞弊或给甲方利益造成损害的，甲方可以随时解除劳务协议;甲方未按商定支付劳动酬劳、供应劳动条件或以不正值手段强迫劳动的，乙方可以随时解

12、除劳务协议。 四、甲、乙任何一方违反本合同的商定，给对方造成损失的，应赐予赔偿;任何一方无故解除劳务协议，应担当合同违约金元。 五、甲乙双方需商定的其他事项： 六、本合同一式两份，甲乙双方签订后各保存一份。 签订时间：年月日 甲方： 乙方： 劳动合同协议书 篇6 甲方： 法定代表人： 乙方： 身份证号： 甲、乙双方依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法以及国家、地方政府有关规定，双方在遵循公平自愿、协商全都、诚恳信用的原则下，经协商同意解除双方的劳动合同，并达成如下协议： 一、甲乙双方于_年_月_日解除劳动合同。 二、甲方连续支付乙方_年_月_日至_年_月_日的工资，共_元,于年_

13、月_日前打到乙方的工资卡里。 三、甲方依据劳动法第四十七条的规定，赐予乙方相当于乙方一个月工资的经济补偿，共计_元，于_年_月_日一次性打到乙方的工资卡里。 四、乙方应于_年_月_日前办理相关的离职手续，及与甲方办理劳动合同解除及劳动关系转出手续。 五、甲乙双方解除劳动合同后，乙方不得做任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方除有权停顿向乙方支付本协议商定的全部款项外，还有权追究乙方相应的法律责任。 六、甲乙双方解除劳动合同后，甲方不得以任何方式对乙方进展诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损乙方形象或利益的行为，否则乙方有权追究甲方相应的法律责任。 七、在乙方离职后两年内，乙方必需严格遵守甲方的保密

14、制度， 防止泄露甲方的商业隐秘。甲方于_年_月_日一次性付给乙方保密费_元。 1、保密内容 （1）甲方的交易隐秘，包括商品产、供、销渠道，客户名单，买卖意向，成交或商谈的价格，商品性能、质量、数量、交货日期； （2）甲方的经营隐秘，包括经营方针，投资决策意向，产品效劳定价，市场分析，广告策略； （3）甲方的治理隐秘，包括财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料； （4）甲方的技术隐秘，包括产品设计、产品图纸、生产模具、作业蓝图、工程设计图、生产制造工艺、制造技术、计算机程序、技术数据、专利技术、科研成果。 2、违约责任 （1）在保密协议期内，乙方违反本协议的，应按甲方治理制度规定承受相应惩罚

15、。 （2）在保密协议期内，乙方违反本协议，给甲方造成损失的，应赔偿全部损失，返还保密费并处_元的罚款。 （3）在保密协议期内，乙方违反本协议，构成犯罪的，依法追究刑事责任。 3、争议 甲乙双方因履行本协议发生争议，协调未果的，可向甲方所在地劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提出上诉。 八、补充说明： 由于乙方从事本公司_岗位，对本公司经营进展起着特别重要的作用，该岗位假如工作未交接清晰势必会导致公司工程建立等工作消失断层，会给公司带来肯定的经济损失和声誉损失，为了保障公司经营的连续性和正常进展，乙方必需与接替其工作岗位的人交接清晰，让其尽快熟识和了解岗位职责和工作内容，并在其能独立主持工作之后再

16、办理离职手续，由双方共同交接完毕签订确认工作交接清单。 由于乙方现在还处在试用期内，三天内可以申请离职。 九、甲乙双方没有其他争议。 十、本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日生效。 甲方（盖章）： 代表人： 年月日 乙方（签名）： 年月日 劳动合同协议书 篇7 合同编号： 甲方： 有限公司 联系地址：法人代表(主要负责人)： 职务： 乙方： 性别：年龄： 身份证号码： 联系地址： 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规的规定，甲乙双方经公平协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 本合同期限类型为固定期限劳动合同 双方合同期为年

17、，即从_年_月_日起至_年_月_日止，其中，从_年_月_日起至_年_月_日为试用期，试用期为个月。在试用期内，乙方被证明不符合录用条件的，甲方有权随时解除劳动合同。所谓试用期不符合录用条件包括： 1.乙方体检或身体安康未能通过甲方入职前所要求的； 2.乙方在 日前未能完备所规定的手续的； 3.乙方不能到达所担当岗位的绩效指标或者相应的要求的； 4.乙方在试用期内请假次数超过5天或者迟到早退超过6次的； 5.乙方的背景调查或者在履历中发觉有弄虚作假行为的； 6.乙方顶撞上司或在工作期间发生殴斗行为的；或者其他任何主管认为乙 方不能符合该职位的要求的； 二、工作内容 1.乙方同意依据甲方工作需要，

18、在_ _部门，担当_岗位（工种）工作，工作地点为： ，其主要工作职责见其“职务说明书”。 2.甲方依据工作经营需要，以及乙方的实际力量（专业、工作、体力）可作适当临时性调整是不对本合同相应条款作出修改的调整。乙方依据甲方安排的工作内容和要求，按质、按量、按时地完成任务并承受甲方的考核。假如甲方欲与乙方作出非临时性的调整，将同乙方协商并达成全都意见后修订本合同条款中的全部或者局部内容才予以实施，对此乙方表示同意并承受。 三、工作时间和休息休假 甲方安排乙方执行_工作制。 执行标准工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息1日。甲方依据工作需要

19、，可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特别缘由需要延长工作时间的，在保障乙方身体安康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。对此乙方表示同意并承受。 执行综合计算工时工作制，在甲方所规定的时间周期内平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。 执行不定时工作制的，自保证完成甲方工作任务状况下，工作和休息休假由甲乙双方协商执行安排。 甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资；法定节假日加班或平常加点的，甲方应支付加班费或加点费。 四、劳动酬劳 1.乙方根本工资依据职位和岗位等级标准支付，正式录用后每月根本工资为人民币 _元，试用期工资为正式录

20、用后工资的80%；每年依据工作表现调整，但不低于国家所规定的最低工资标准。 2.甲方依据公司的经营效益和乙方的个人表现和业绩发放奖金，奖金的数额没有明确的规定，完全依据甲方效益和乙方绩效来确定。 3.甲方向乙方支付薪金的期限为次月的号 前（遇节假日的，不超过假日回来后的其次个工作日）足额发放乙方上月的工资，乙方收到工资后如有异议应当在3天内提出，否则视为无异议处理。 五、保险福利待遇 1. 甲方双方应按国家和本市社会保险的有关规定缴纳职工社会保险费用。甲方应为乙方填写劳动手册。 2. 乙方患病或非工负伤，病假工资和医疗待遇根据国家和本市有关规定。 3. 乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待

21、遇按国家和本市有关规定执行。 4. 乙方享公司所规定的休息日、法定节假日、婚丧假、规划生育及女工孕期、产期、哺乳期休假等有关待遇，详细规定详见员工手册。 六、劳动合同的变更、解除、终止、续订 1. 订立本合同所依据的法律、行政法规、行政规章发生变化时，本合同应变更相关内容。 2. 订立本合同所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容。 3. 甲乙双方都可依据法律规定解除劳动合同，另有商定除外。 4 .经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。 5. 乙方有以下情形之一的，甲方有权解除劳动合同并无须给乙方任何经济补偿金： （1） 严峻违反公司员工手

22、册、人力资源治理制度、行政治理制度、岗位职责规定、上司任务安排等一系列公司规章制度的； （2） 严峻失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的； （3） 被依法追究弄事责任的； （4） 乙方同时在其他地方兼职或以任何形式，对甲方的工作任务造成严峻影响，或者经过甲方提 出后仍不改正。 （5） 在试用期被证明不录用条件的； （6） 乙方被发觉其存在虚假哄骗行为（包括但不限于其假工作经受、假学历证、假身份证明等），使甲方违反真实意思的状况下与乙方订立合同的； 6. 有以下状况之一的，甲方提前三十天以书面形式通知乙方本人或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同： （1）乙方患病或者非因工负伤，在规

23、定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事单位另行安排的工作的； （2）乙方不能到达所担当岗位的绩效指标或者相应的要求的，经过培训或者调整工作岗位，仍不能到达的； （3） 劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 7. 有以下情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减缺乏二十人但占企业职工总数百分之十以上的，甲方应但提前三十日向全休职工说明状况，听取职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员： （1）依照企业破产法规定进展重整的； （2）生产经营发生严峻困难的； （3）企业转产、技术革新、经营方式调整、经

24、变更劳动合同后，仍需裁减人员的； （4）因防止污染搬迁的； （5）其他因劳动合同订阅时所依据的客观经济状况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。 8.若乙方无其他过失行为，甲方不得解除合同的情形： （1） 乙方从事解除职业病危害作业的未进展离岗前职业安康检查，或者乙方被疑似职业病病人在诊断或者医学观看期间的； （2） 在甲方处患职业病或者因工负伤并被确认丢失或者局部丢失劳动力量的； （3）患病或者负伤，在规定的医疗期内的； （4）女职工在孕期、产期、哺乳期的； （5）在本单位连续工作满后十五年，且距法定退休年龄不中五年前的； （6）法律、行政法规规定的其他情形。 9. 乙方提前三十日以书面形式

25、通知甲方，可以解除劳动合同，但双方有效劳期商定的除外。 10 .本合同期限届满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同；若甲方维持或者提高劳动合同商定条件续订劳动合同，乙方不同意续订的，甲方将依据劳动合同法第四十六条第5点的规定不向乙方支付经济补偿金。 11.有以下情形之一的，劳动合同终止： （1）劳动合同期满； （2）劳动者已开头依法享受根本养老保险待遇的； （3）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者失踪的； （4）用人单位被依法宣告破产的； （5）用人单位解散、被撤消营业执照或者责令关闭的； （6）有法律、行政法规规定的其他情形的。 七、劳动条件及劳动爱护 1.甲方为乙方供

26、应必要的劳动合同条件和劳开工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作标准和劳动安全卫生制度及其标准。 2.甲方应根据国家或本市有关部门的规定组织安排乙方进展安康检查。 3. 甲方负责对乙方进展政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 劳动合同协议书 篇8 甲方：XXXX公司（简称“甲方”） 乙方：XXX（简称“乙方”） 身份证号码： 现上文述及的甲乙双方，经协商全都后订立本终止劳动合同协议书（简称“本协议书”），本协议书的条款如下： 1.双方同意，自劳动合同届满日20xx年9月30日起，甲方终止与乙方签订的劳动合同，双方之间基于劳动关系的权利和义务随之终止。

27、2.乙方的最终工作日为20xx年09月30日。乙方应不迟于最终工作日将属于甲方的文件、物品以及其他各种财产返还甲方并办妥甲方公司规定的正式离职手续。 3.甲方同意支付乙方经济补偿金相当于乙方_个月的月工资收入，合计人民币_整（￥_元）。 4.除第三条规定的款项外，甲方无需再支付乙方任何经济补偿金、经济赔偿金及法律规定的其他款项，同时自20xx年10月1日起甲方也无需连续为乙方缴纳任何保险费用。 5.若乙方如期根据第2条办理正式的离职手续并且交还全部属于甲方的物品、财产及文件，甲方同意于20xx年10月1日之前向乙方支付第3条的款项。因这些款项应支付的个人所得税收由乙方担当，假如甲方有扣缴的法定

28、义务，甲方可以在支付上述款项时直接予以扣缴。 6.本协议书经双方签字（甲方盖章，乙方签字）确认后生效。本协议书一式两份，双方各执一份。 本协议生效后，甲乙双方的劳动关系至20xx年09月30日终止，甲乙双方基于劳动关系产生的一切权利义务已经结清，互无纠葛。 甲方：XXXXX公司乙方（签字）：_ （盖章）日期：_日期：_ 劳动合同协议书 篇9 协议编号： 当事人双方： 甲方： （住址、法定代表人、电话、传真、邮政编码） 乙方（员工）： （住址、邮政编码、电话、身份证号） 鉴于 乙方原为甲方合同制职工，合同期限为年，现因缘由，甲乙双方根据中华人民共和国劳动法的规定，本着公平、自愿的原则，共同协商解

29、除劳动合同。 第一条 甲方的义务 （1）甲乙双方解除劳动合同时商定经济补偿金，经济补偿金要符合法律、法规的规定，还要依据公司的详细状况来确定，经济补偿金确实定标准及金额如下：。 （2）在解除劳动合同时，如甲方的商业隐秘尚未公开，且乙方负有保密义务，甲方支付给乙方保密费的标准及金额如下：。 （3）帮助乙方办理保险关系转移、党团关系接续等与劳动关系解除相关的一切手续。 其次条 乙方的义务 （1）乙方在解除劳动合同时，假如之前签订了保密协议、竞业制止协议，则仍应对原协议予以遵守； （2）乙方不得为其他有损甲方利益的行为； （3）返还全部权或使用权归属甲方的全部物品。 第三条 违约责任 本协议中甲乙任

30、何一方不履行相应义务的，向守约方担当违约责任，支付违约金元，违约金缺乏以弥补守约方实际损失的，守约方可要求对实际损失予以赔偿。 第四条 其他 从签订本协议起，甲乙双方原劳动合同即行解除。本协议一式两份，双方各持一份。 甲方：（盖章） 乙方：（签字） 法定代表人或托付代理人：（签字） 甲方：_ 乙方：_（员工工号：_） 甲、乙双方于_年_月_日签订了有/无固定期限劳动合同，现由_方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商全都，同意解除劳动合同，并达成如下协议： 一、解除劳动合同的日期为：_年_月_日； 二、_方支付_方经济补偿金（违约金）_元； 三、_； 四、本协议自甲、乙双方签字（盖章）并加

31、盖甲方劳动合同专用章后生效； 五、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。 甲方（公司）：_乙方（签字）：_ 法定代表人或托付代理人： 20xx年_月_日20xx年_月_日 甲方：*有限公司 乙方：_（身份证：_） 甲乙双方于_年_月_日签订了无固定期限（或_年_月有固定期限）劳动合同，现由于乙方提出协商解除劳动合同，经甲乙双方充分协商，就协商解除事宜达成如下协议： 一、甲乙双方同意解除劳动合同，双方解除劳动合同的日期为二一年_月_日_时。劳动合同解除时双方劳动关系终止。 二、乙方的劳动酬劳和社会保险等待遇享受截止时间为二一年_月_日_时。甲方同意支付乙方补偿和社会保险待遇等全部给付工程包干总金额

32、共_元（人民币￥_元）。 上述款项为一次性了结总付金额，包括赔偿金、各项经济补偿、工伤医疗待遇、加班工资、其他劳动酬劳和福利等。甲方应当在本协议生效且乙方完成全部工作交接后三日内一次付清。 三、乙方对甲方应付其劳动酬劳和各项经济补偿等款项的金额予以确认并没有争议。双方在劳动关系问题上已不存在其他任何争议。 四、甲乙双方解除劳动合同后，乙方仍应当保守甲方的商业隐秘，不得以任何方式对甲方进展诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方有权追究乙方相应的法律责任。 五、甲乙双方在劳动关系问题以外亦无其他争议。假设存在其他权益争议，甲乙双方均同意将其放弃。 六、本协议自甲乙双方签字（或盖章）后生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方： 法定代表人： 托付人： 二一年_月_日 乙方（签字）： 二一年_月_日