有关护士竞聘演讲稿模板7篇.docx

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1、 有关护士竞聘演讲稿模板合集7篇 敬重的各位领导，评委、同事们： 大家下午好！此刻，我站在这里，以寻常、恳切的心态承受大家的选择，盼望带给大家的是一个更加真诚、理性、执著，更加坚强、稳重和成熟的我。知人者智，自知者明。说句心里话，能有幸与这么多位优秀的同事一同走上今日这个竞聘的讲台，才疏学浅、资格平平的我，确实有点诚徨诚恐，忐忑担心。但人总是要有点精神的。有道是：物竞天择、适者生存。作为一名年轻人，我乐于展现，渴望竞争。 我叫xxx，今年xx岁，大专学历、护师，在本院工作已xx个年头。曾先后到精神科男区、女区、综合科、老年科从事护理工作，本人工作仔细、踏实肯干，不断钻研业务，曾先后获得市卫生系

2、统优秀团员、本院优秀护士、护理学问竞赛护理能手、医院先进工等称号。 参加这次竞聘，我愿在求真务实中熟悉自己，在积极进取中不断追求，在拼搏、奉献中实现价值，在市场竞争中完善自己。我深知护士长工作非常重要，这主要表达在以下三个方面： 一是为院领导当好参谋，二是为护理姐妹们当好主管，三是为一线员工当好后盾。 详细说就是摆正位置，当好配角；胸怀全局，当好参谋；听从领导，当好助手。 我之所以参加竞聘副护长这个职位，由于我有如下优势： 1、我具有正直的人品、完善的工作作风。 我在为人上、胸怀胆荡、公正正派、与人为善、不搞小动作，在工作作风中，能吃苦耐劳、仔细负责、别人不愿做的事我做、要求别人做到的事，自己

3、首先做到，从不揽工、与人争利。 2、具有熟识各科详细业务和具有肯定理论专业学问，各部门业务和人员都比拟熟识，可以轻松的应对自如。 3、我具有较全面的组织协调工作的素养和力量，做工作、办事情，能够做到思路清楚、行止有度、头绪清楚、恰到好处。 4、我年轻力壮，无家庭负担，可全身心投入工作。 经过近xx年护理工作，我对护理事业产生了深厚的感情，也积存了一些护理工作的阅历，总结了一些护理治理的体会，假如能得到领导和同志们的信任，走上护士长的工作岗位，我信任我有信念有力量做一名称职的护士长，为医院的进展、为护理事业做出更多的奉献。假如我竞聘胜利，我将从如下几方面去做好： 1、加强护理人员“三基”培训，组

4、织护理查房，业务学习，进展操作演练，供应护士观看病情，心理护理，护理文及急抢救理的质量，带出一支高素养的护理队伍。 2、积极协作科主任开展工作，当好科室的管家婆。把护理安全放在首位，防范和削减护理过失，开展安全忧患意识教育，加强法律意识、严格遵守规章制度及操作规程，抓好患者病情的把握，准时发觉安全隐患，实行相应的干预措施，制定切实可行的岗位责任制，做到有章必循，责罚清楚，发觉缺陷准时反应，并提出整措施，重视质量监控，强化量化治理，保证护理工作处于良性运作状态。 3、以人为本，调动科内护理人员的积极性，保证人力资源的合理安排，从全局动身，综合考虑力量岗位因素及工作量，合理派班。 4、依据我院护理

5、部工作规划的总目标，制定科室的详细目标，做到科室年有目标，月有规划，定期组织业务学习和阅历沟通，不断加强医护、护患联系，定期反应评价临床工作中的缺乏，使治疗和护理工作能按规划，按质量完成。深化“以病人为中心“的效劳理念，使病人满足、家属放心。 5、培育经营意识，擅长进展本钱效益核算，厉行节省，勤俭持家，避开不必要的开支，保证资源有效合理配置。 各位领导、评委、同事们，假设我能够竞争为护士长的一员，我肯定与医院领导和科主任同心同德，不断学习，与时具进，开拓进取，我将尽最大努力履行好我的职责，制造性地开展各项工作，营造一个温馨、融洽、安全、欢乐的工作环境，制造良好的经济效益和社会效益。 假如我不能

6、竞聘胜利，我也将一如既往地做好临床护理工作，为患者供应优质的护理效劳，积极协作护士长开展工作，为护理质量的持续提高、为医院更加美妙的明天奉献我的全部力气。 我的演讲完了，感谢大家！ 护士竞聘演讲稿 篇2 敬重各位的领导、各位同事： 大家好，本人xx，今年xx岁，大专学历。现有职称主管护理师，从事护理工作xx多年。原任内一科护士长，现参与竞争护士长岗位上岗。下方我说一下本人的一些根本状况： 本人于一九七五年开头从事护理工作。在开平市第一人民医院做护士工作期间，参与过下乡医疗队一年半，从事妇女保健、规划生育宣传、结扎手术的护理工作，在农村医疗队的一年多，使自己得到的熬炼，懂得了不少怎样做好一名护士

7、的道理。 xx年曾在xx医院进修护理专业一年。 xx年调入xx职工医院，安排在内科病房，曾担当团支部书记。 一xx年在xx医院进修心电图，同年有参与心电图*，学制两年。 xx五年在xx进修学习，同年在全国有用妇产科杂志上发表了“子宫内膜异位症误诊缘由分析”论文。 xx年调入开平市第一人民医院内科从事护理工作，在创“二甲”医院评审时获的心肺复苏技术操做第一名。并获得护理技术操作防褥疮第一名。 xx年理解组织的安排调入内一科担当护长工作，去年六月被院领导班子任命为内一科护士长。这五年间，在院领导班子和科主任领导下，能坚持学习，撰写论文。“门诊病人心理护理得体会”被当代护理杂志登载。曾屡次被评为“优

8、秀护士”和获得“临床奉献奖”。连续多年被评为市卫生系统和医院先进工，年度考核优秀等。 工作期间自己能做到，群众至上、忠诚正直、以身作则。要求下属做到的自己首先做到，定下来得纪律制度自己先遵守，能搞好上下左右团结，能使大家同心同德干事业，并能把工作的成绩、利益、荣誉和自己下属同享，能做到宽容大度，实事求是，能以职业道德标准严格要求自己。工作作风踏实，爱院、爱自己的专业、爱自己下属的全体护士，关怀她们，这天能参加竞争护士长岗位，很大程度上与内一科全体护士给我支持和鼓舞是分不开的。 随着护理学科的快速进展，阅历治理方式以不适合现代治理实践，现代化治理应需要不断更新学问、更新观念。随着我国参加了WTO

9、，避开不了要理解新的挑战，在医疗市场竞争日益剧烈的条件下，要生存，求进展，就务必构成自己的优势，为患者带给更多更优的医疗效劳，更全面地满意患者的要求，拥有更低的本钱和更高效率，以求获得更大和更长期的市场回报，靠高质量的医疗效劳，高尚的医德医风，建全治理机制，才能保证安康进展，为病人带给更好的效劳。 护理工作方面最主要是在观念上的转变，把过去的“要我效劳”转变为“我要效劳”。目前我院的护理工作从三基理论、护理质控、技术操作均能到达较高的水平。但在礼仪与素养方面能够说是弱势，例如：我们医院有许多很优秀的护士，她们在各项护理工作中做的都很好，输液能做到一针见血，护理危重病人、观看病情都有很强的职责心

10、，但在礼仪与素养方面就很难让患者感受到有宾至如归的感觉，许多护士进入病房能向病人讲解护理学问，但脸部表情却是非常严厉，没有笑容，甚至有些护士不好意思同病人说声“早上好”。 因此我认为护理工作在原来的根底上，提高护士的礼仪与素养是很重要的，创自己护理，是当前护理工作重要资料之一。 最近有一篇报道叙述北京协和医院的护士。但凡到过北京协和医院的患者，没有看病就好了三分。患者观察协和医院的护士就有一种宾至如归的感觉，还有患者这样形容：“即使在繁华的王府井大街，你也能识别出谁是协和医院的护士。她们的风度和举止就是与众不一样”。这就是护理的品牌。 礼仪对个人来说，其价值几乎等同生命，对整个社会而言，礼仪是

11、社会礼貌标尺，是社会主义精神礼貌建立的标志之一。在医疗护理效劳中，应对广阔的护理效劳对象，良好的护士礼仪及素养无意是一剂疗效甚佳的良药，对提高医疗护理质量将起着举足轻重的作用。共性是对提高医学模式的转变，以病人为中心的医疗护理改革正在不断深化，高质量的医疗护理效劳务必以高素养的医护人员相匹配。 护理部将要开展“榜样护士”评比，表达以人为本的现代化治理理念，我认为势在必行。我坚信有领导的重视与大力支持和大家的发奋下，必需能创出开平市中心医院优质护理的品牌，以独特的市场优势，让我们的效劳对象也能这样评价我们，就是在繁华的商贸广场，也能识别出谁是开平市中心医院的护士，她们的风度和举止就是与众不一样。

12、 各位领导、评委、代表，假设我能够竞争为护士长的一员，我必需医院领导和科主任同心同德，不断学习，与时具进，开拓进取，为制造医院的辉煌奉献力气。假设未能竞聘胜利，我也会一如既往地勤奋工作，在本职岗位上做一名合格的护士。 感谢各位领导、各位评委、各位代表。 护士竞聘演讲稿 篇3 敬重的领导，评委： 大家好！ 青春如歌，白衣胜雪，当我们在人生最美妙的季节里，载上燕帽，成为一名护理工，一名病患眼中的白衣天使，南丁格尔的誓言便已经在心中牢记。今日，参与护士长职务的竞聘，我便是为了更好地实现这一誓言，在平凡的岗位上，专心传递关爱，以爱暖和生命！ 首先，简洁介绍一下个人状况。 我叫*，今年*岁，专科学历，本

13、科在读，*职称。我于年在市第一人民医院参与工作；20xx年起，工作于学院附属医院；20xx年至今工作于市妇幼保健院，先后在儿科/产科从事护理工作，现任产科护理组长。 今日，我竞聘的岗位是产科护士长。*年的临床护理工作让我熟悉到，护士长是医院科室治理工作的组织者和指挥者，是第一线的护理治理者和护理质量掌握的核心人员。其治理水平的凹凸，直接影响科室乃至全院整体工作的全方位进展。因此，护士长必需有较高的理论学问和技术水平，是专业技术的带头人。他要有糊涂的头脑、平衡的心态，能合理安排好人力、物力，使科室护理工作正常运转。他还要与科室护士之间建立起相互信任、鼓励和支持的人际关系，以便在护理治理工作中实现

14、最正确状态。 结合以上岗位熟悉，我自认具备了担当产科护士长职务的根本素养与力量。 首先，我思维灵敏，效劳态度好，有过硬的职业操守。 我喜爱护理工作，工作态度好，责任心强。在与孕产妇相处的过程中，我以“四不”和“五心”为原则-四不，即不怕吃苦、不怕受累、不怕患者啰嗦和发脾气、不怕被批判和被笑话。五心，即热心，急躁，专心，细心，爱心-因而护患关系良好，常常受到患者及家属的好评，历年年终考评也均为优秀（合格）。 其次，持续学习，理论成绩好，临床护理阅历丰富。 工作以来，我坚持参与系统内的各项培训，在紧急的工作之余，进修了*学院*专业的本科课程，有效地提升了专业理论水平和护理操作技能，不仅护理三基理论

15、考试均合格，还把握了产科/儿科等科室常见的各种突发、紧急状况的护理应对策略；能娴熟地操作各种治疗仪器设备，娴熟地协作医生对危险重病人进展抢救治疗。 再次，擅长沟通协调，人际关系良好，有科室治理力量。 我在工作中始终主动帮助护士长工作，比拟熟识和了解护士长岗位的工作内容，能对各种应急大事和冲突，做出准时、妥当的处理。有较强的组织、协调、指挥力量，擅长处理医护、护护、护患及兄弟科室之间的关系，有科室治理、沟通、组织、协调等力量。 各位领导，亲爱的姐妹们，林巧稚前辈曾说过，婴儿的第一声啼哭是世间最美的声音。由于这声啼哭里洋溢着盼望与活力，也见证了我们产科医护人员的付出与奉献。假如有幸担当产科护士长职

16、务，我愿与大家共同努力，让我院成为更多的新生儿的摇篮。 为了实现这一目标，我将在目前科室治理的根底上，进一步标准科室工作流程，细化并夯实根底治理，制定切实可行的岗位责任制，以严谨仔细的态度贯彻执行各项规章制度和技术操作常规，严格落实核心制度，削减护理过失，同时加强与医生的沟通,共同讨论解决危重疑难病例诊断治疗上的护理问题，为产妇及新生儿制造最好的护理环境。在提高护理质量的同时，确定护理安全。 为了实现这一目标，我将在科里开展优质效劳活动。结合科室实际制定优质、科学、合理的护理措施，定期检查产房、新生儿室，针对我科特点，将产妇待检工程的时间地点、各种手续办理流程，制成卡片张贴在病房。针对我科床位

17、紧急的现状，为患者供应住院时间预约登记效劳。努力将优质的护理效劳，落实到每一个细节。 为了实现这一目标，我将积极推行医院文化、科室文化，提倡好学、上进的思想观念，引导姐妹们强化敬业精神、责任心。注意培育护士们的学习力和科研力量，支持鼓舞护士们外出进修，同时利用每天晨会时间进展三基训练，总结沟通先进阅历。还要对新护士进展一对一的带教，为我院培育更多的专科人才。 总之，为了实现这一目标，我本着以病人为中心的效劳理念，在护理工作中不断创新，日益进取，提升专科品质，为我院的等级评审工作顺当通过，奉献力气！同时，也让新生儿的第一声啼哭成为我院最美的交响！ 护士竞聘演讲稿 篇4 敬重的各位领导，各位评委：

18、 大家好！ 感谢各位领导为我们打造了这个公正竞争的平台，也感谢领导们对我的关怀支持和帮助，让我有士气站在这竞聘的讲台上。我诚心期望能为医院增加一份光荣和荣誉，同时一展自己的抱负和理想。 我，40岁，中共预备党员，大学文化，毕业于xxx学校。几年前，我由学校安排来到本院。这么多年来，我勤奋自学，刻苦钻研，从一个专科生学到了护理本科生，曾先后在省级、国家级专业杂志发表论文3篇。 作为一名“白衣天使”，我非常喜爱这个神圣的职业，以病人的笑为笑，以病人的苦为苦，在奉献中找到了人生的价值。这些年来，我一向效劳于临床一线，先后从事多科的护理工作，打针、发药、铺床、输液，在苦中感受着呵护生命的欢乐；交班、接

19、班、白天、黑夜，在累中把握着生命轮回的航舵。 我曾担当副护士长，作为护士长的得力助手，帮助病房治理，参加重症患者监护和实习生带教等工作。在紧急而有序的工作中，我不断成进步步，把握了各科护理常规和护理技术操作，学会了各科的特色治疗和护理，还积存了较多的护理治理与应对突发大事的阅历。我坚信，这将是我今后做好护士长工作最有力的支撑。 一份耕耘，一份收获。我的工作得到了病友、家属、领导、同事以及实习同学的欣赏和认可，我连续3年被评为优秀护士，2年被评为院先进工，2年被评为专心分子，还收到感谢信很多，在院讯中屡次得到表扬。 治理是门艺术。多年的工作实践中，我耳闻目睹了医院院领导、各科室主任、护士长的治理

20、风范。他们领先垂范，严格要求，宽容民主，为我们建立了互帮互助、团结进取的工作气氛。能成为这样大家庭中的一员，我觉得无比的荣幸！同时，我也诚心地感谢他们对我多年的教育和培育。 今日，我竞聘护士长。假如胜利，我将不辱使命，以最短的时刻、最大的热忱、全身心的精力，专心投入到新的工作中去。 我将以身作则。在技术上精益求精，发奋提高护理水平，以自己的言行去影响带动护士，要求护士把握的学问，我首先要把握；护士尚未了解的学问，我首先要熟识，哪怕是一项简洁的操作，我也要先行一步，成为护士的好教师，使她们对我充分信任。 我将倾情奉献。为使病人满足，家属放心，我将严格病房治理，仔细遵守规章制度及操作规程，加大安康

21、教育宣传力度，并定期召开病友座谈会，定期对出院后的病友进展随访，多方征求患者意见，更好地带给优质亲情效劳。同时，将开展本钱效益核算，降低医疗本钱，节省相关开支，保证资源有效合理配置。我期望和姐妹们一道，奉献自己的一份关爱，一份汗水，一份真情，换来千家万户的欢乐和安康。 我将以人为本。我科有护士13名，都非常喜爱学习，其中3人在读本科，4人在攻读讨论生。作为护士长，我将从全局动身，综合思索潜质岗位因素及工作量，合理派班，保证人力资源合理安排；发扬民主，集思广益，使科室人人都以仆人翁的精神参加治理。我期望，用我的真情和爱心善待每一个同事，给他们制造一个宽松的工作环境，一个较好的进展空间。 古人云：

22、“不能够一时之得意，而自夸其能，亦不能够一时之失意，而自坠其志。”不管今日竞聘胜利还是失败，我都会脚踏实地地工作，和我的姐妹们一齐，用辛勤的劳动制造崭新的成绩，以扎实的工作赢得完善的将来！ 护士竞聘演讲稿 篇5 敬重的各位领导、各位评委、各位同事： 下午好！我今日竞聘的岗位是医院妇产科护士长一职。首先特别感谢大家给我的这次时机，我会好好把握、好好珍惜。 工作期间曾帮助护士长带教护生，目前还帮助护士长治理科室帐目。积极参与医院组织各种活动，丰富医院文化的过程中，我的综合素养也得到了提高，具备了肯定的协调沟通和组织治理力量。在院党委，外系支部的帮忙关心下，我由一个害羞，缄默寡言，不管闲事的人，变成

23、了一个有思想，有行动有主见的人，我觉得自己真的成熟了，对外科的爱超越了一切，外科兴盛的时候我为它快乐，衰退的时候我难受。目前外科精神松散，护士付出得不到回报，工作积极性不高，但依旧能履行各班职责，我盼望转变这种现状，通过努力制造一个积极，进取团结和谐的大家庭，我想是党考验我的时候了，我应当站出来，说我能行。 假如我中选，我将做好各方面、各层次的沟通和协调工作，尽力化解科室、医护、及护患间的冲突；以虚心、慎重和积极工作的态度对待领导；以和谐相处、取长补短的态度处理与兄弟科室间的关系；以高度的怜悯心和责任感对待病人及家属；以博爱之心和心理感悟来体察、理解科室的每位护士和其他工作人员。我知道，只有关

24、怀、爱护、理解护士，才能限度的发挥她们的潜能和制造性。也只有做好沟通与协调、团结工作，才能把科室方方面面有限的资源用于最需要的地方。我的新浪博客里的座右铭是仔细去做每一件事，专心去感受每一人，别计较得失。 假如我中选，我将做好以下几方面的工作： 1、重点治理护理安全，杜绝护理纠纷和护理过失。开展法律意识教育，防范安全隐患。制定切实可行的岗位责任制。做到有章必循、责罚清楚。严格遵守规章制度及操作规程，准时完成各种有效记录，把好护理环节质量和终末质量关。增收节支，制造科室效益的同季节约不必要的开支，降低医疗本钱，保障科室走持续进展的道路。（1）掌握药比，（2）增加纯收入。（3）严格治理科室各种仪器

25、，专人治理。（4）专人把好领用耗材。 2、科室做到年有目标，月有规划。鼓舞护士每人每年完成12篇论文。定期业务学习和阅历沟通，随着科室腔镜进展，护理不到位的状况下加强学习，可外出学习，或通过网络等学习术后护理，病情评估，措施实施。 3、在外科科主任业务指导下，根据护理质量标准，制定工作规划，并组织实施详细工作，仔细履行护士长职责和义务。坚持以病人为中心，以质量为核心，为患者供应优质、便捷、高效、文明效劳的效劳理念，把好入院宣教与出院指导关，加大安康教育力度，做好出院访视工作。 4、提高科室分散力，使科室人人都以仆人翁精神参加治理。挖掘护士潜能，调动科室人员工作的主观能动性，合理配置人力资源，为

26、科室制造一个轻松和谐友爱的环境。（1）记住每个人的生日，送一份小礼品。（2）手术延长保证手术医生吃到热菜热汤。（3）科室成员生病住院全科探望赐予关怀。（4）每月一次工会活动，劳役结合。（5）开展批判与自我批判，不让冲突过夜。 5、不断加强医护，护患沟通，定期征求各方意见，准时实行整改措施。更好地为病人供应优质亲情效劳。 有一句话很经典千里马常有，而伯乐不常有，至于是不是千里马，就有待在座伯乐们的裁决了。 护士竞聘演讲稿 篇6 敬重的各位领导，各位评委: 大家下午好! 我是儿科护士，*，首先感谢院领导赐予我和其他同事这次展现自己的时机，使我能够参加这次竞聘，并在竞争中发觉自己的缺乏之处，找到自己

27、前行的动力和方向。 记得是6年前我还是个学生，我青春年少，我曾怀着忐忑的心站在讲台上阐述自己的抱负，而6年后的我更是风华正茂，而此刻我再次站在讲台上，以寻常恳切的心态承受大家的选择，盼望带给大家的是一个更加真诚理性的我。靠着满腔的工作热忱和勤恳踏实的工作作风，我觉得我能胜任团委委员这份工作，因此我满怀信念的来到了竞聘演讲台上。 作为一名医务工，做好本职工作是凡事的起点，也是根本所在，我是一名儿科护士，在科室高强度、超负荷的工作状态下我始终学着直面挑战、调整心态并缓解压力解决难题。我深知病人是最重要的，对待病人我没有过半点的懈怠，和同事并肩作战，为病人供应最优质的护理效劳，尽最大的努力把护理工作

28、做好，几年工作下来，让我历练了，成熟了很多，懂得了包涵，也重新熟悉了理解和什么叫做团队，这为我能做好以后的团委工作添了不少底气。 孔子曰;“学而不思则罔，思而不学则殆”我为什么要参加团委这个大家庭呢?由于我想进步。我想更有效的为团委做一些实际奉献。我想进一步熬炼自己，提高自身的工作力量。 团委是一个具有青春活力和分散力的大家庭，他是中国共产党的新生力气，他能为中国共产党源源不断的输送血液，他还能像一个父亲一样指引我们前行。我有肯定的团体组织力量，工作四年多来，我积极参加了院团委的各项活动，在校期间曾担当宣传部部长，常常组织班集体举办晚会，做义务宣传教育。这些活动对我的筹划力量，组织协调力量，大

29、局掌握力量给了很大的帮忙。 坦诚的说，我渴望被选中，如果这次我有幸竞聘胜利，首先我要提高自身综合素养，不断向同事学习、向书本学习、向社会学习，带着团支部做好医院党支部的助手，以做好医院党支部决策的工作来作为共青团工作的头等大事。通过团委这个平台，把医院的决策部署辐射到各科室、辐射到各位共青团员身上。其次要加强共青团员的科室联合，积极调研，了解大家的渴望和需求，依据需求开展适合大家专业特色的活动，以开阔视野来增长才能，让更多的青年参加到团组织活动当中来。胜不骄，败不馁! 共青团团歌的第一句歌词是这样唱的：“我们是五月的花海，用青春拥抱时代，我们是诞生的太阳，用生命点燃将来”我就是这样一个踏着青春

30、旋律而不断前进的年轻人。感谢大家! 护士竞聘演讲稿 篇7 敬重的各位院领导、评委、教师们： 首先特别感谢院领导给了我这次参与竞聘的时机，我竞聘的职位是兰医二院手术室护士长。 我叫王燕青，现年32岁，19xx年毕业于兰医护校护理专业，同年安排到我院手术室，在手术室工作的13年中，我能够敬重师长、团结同志、踏踏实实、仔细钻研，娴熟把握了手术室的各项操作技术及技能。 下面是我的自我介绍： 19xx年我还通过了由省卫生厅和中国国际人才沟通中心组织的选拔优秀护士出国研修外语考试，并被委派到新加坡中心医院手术室学习和工作两年，主修神经外科手术，两年的经受不仅使我对神经外科的学问有了进一步的了解与完善，在神

31、经外科手术的协作上更具备娴熟的技术与技能，而且还使我对国外手术室的先进治理有了更充分的熟悉与把握。在外工作期间，由于我的专业学问与专业水平较好，得到了新加坡中心医院领导和同事们的全都认可与好评，既开拓了眼界，又丰富了工作阅历，同时也提高了英语水平，所以在我院泌尿科和骨科邀请外国专家来院沟通示范手术时，领导都安排我参与，在手术过程中，我能够独立和外国专家沟通与协作，准时供应手术所需用物，保障了手术的顺当进展，同时也得到了外国专家的赞许。在完本钱职工作的同时，我还非常注意自我素养的提高，1995年通过全国的“BFT”考试，20xx年通过全国职称英语等级考试，目前已拿到大专学历，并在省级以上刊物上发

32、表论文两篇。现任职称：护师。 对职位的认知 手术室是施行手术治疗的部门，它是一所医院相当重要的组成局部，其治理质量如何直接影响到病人的安危，也直接反映了医院的水准和社会对它的评价，所以手术室的工作宗旨必需本着爱心和奉献精神、群策群力，以病人为中心，供应完善的高效率的手术效劳。 竞聘优势 第一，组织治理力量。能够合理地安排人力资源，系统地标准工作流程，着眼于微小之处让全部前来体检的人都能享受到全程无疑问效劳；大家肯定觉得惊奇了，什么是“全程无疑问效劳？”不知大家对试工体检还有没有印象，反正我是记忆犹新的。作为一个安康人来到医院参与体检，不管是主动还是被迫，他都盼望在最短的时间最高效地解决问题。当

33、他拿着一大堆各式各样的检查单时，连我都有点发懵，对于没有专业学问的人来说就更是不知所措了，所以我想假如我们能给每一位前来体检的人发放一份体检须知，告知每一项检查工程的目的和要求，并标明详细的”检查室或地点，然后在我们护士的指引下完成整个体检过程，这不但能避开人员拥挤，还可以提高我们的工作效率。其次他们还面临着一个领取体检结果的问题，假如我们能对没有时间或无法亲自来领取结果的人供应寄信或发电子邮件的效劳，这肯定会提升我们工作满足度。 其次，沟通协调力量。据我所知体检中心的工作在很大程度上都离不开医务部、护理部、科教部的支持，在面临大的体检任务时都必需从其它科室增派人力支援，这样就更需要护士长起一

34、个横向或纵向联合的作用。她必需具有较强的沟通和协调力量，确保在最短时间内组织起人力物力。 第三，统筹规划的力量。私底里大家都戏称“护士长”为“内当家”，其实这个称谓一点也不假，假如护士长不能担当好一个管家婆的角色，那她至少不是个让人信服的护士长。护士长应当对体检中心每天的业务量、经济收入、医疗消耗品的支出、有效工作时间有一个详细的了解，这样才能对工作进展系统的安排和治理，真正做到开源节流，尽量削减人力和物力资源的铺张。 第四，团结协作的力量。治理活动离不开团队合作，假如一个集体没有分散力它就是失去了战斗力。我认为一名体检中心的护士长应当努力当好主任的帮手，协调好方方面面的关系，多与大家沟通沟通

35、，保持一种良好的工作气氛。再则，应关怀爱护同事，准时了解她们的思想顾虑，适时疏导，让她们感觉到集体的暖和。这样才能削减团队的内耗，提高工作效率。 第五，吃苦耐劳的力量。这一点对于一名体检中心的护士长来说尤为重要，突击的体检任务常常会造成工作时间不定时，节假日和周休恰是工作的顶峰期，组织上门体检效劳等等都需要牺牲大量的休息时间，所以必需要有无私的奉献精神和严谨的工作态度才能胜任 工作思路 依据我在国外学到的先进阅历及结合当前手术室的实际状况，假如我能竞聘胜利，我预备从以下几点做起： 一、制定明确严格的工作治理制度。 只有制订明确的工作制度和严格的治理制度，工作人员才能够严格根据手术工作要求进展操

36、作，相互协作，保证手术的顺当进展。制订的制度应包括手术室工作制度、手术病人查对制度、库房治理制度、反应制度、接送病人制度、手术室护理制度、手术室治理制度和卫生清洁制度等。以库房治理制度为例，应做到规划周全，使用合理；出入清晰，帐目明确；准时请领，储藏齐全；回收利用，避开铺张；定人保管，定时分发。到达以制度治理人、以制度约束人、以制度强化人的理念。 二、重视思想道德建立、树立爱岗敬业、无私奉献精神。 作为手术过程的重要参加者，只有加强护士们的思想道德修养，树立人人爱岗敬业、无私奉献的精神，把为病人解除苦痛作为自己神圣职责，以真心、爱心、真情为病人效劳，调动每一名成员的工作积极性和主动性，才能使工

37、作和谐有序，顺当进展。 三、切实抓好效劳态度和效劳质量，树立“以病人为中心的整体护理”观念。 社会对护理工作的要求越来越高，护理工作如何以质量、效劳、信誉、人员素养、精神风貌等总体形象展现给社会公众，直接关系到医院的生存与进展，所以，护士长要有“以质量求生存、以质量求进展的意识”。塑造良好的护理形象，促进护理工作进展，表达护理工作信誉、特长、整体实力，是新形势下护理治理人员的奋斗目标。为了满意人们的这种需要，就要求护理工提高自身的效劳态度和效劳质量、要求我们这些“白衣天使”在从事护理实践过程中，不但要有真、善的内容，还必需要有美妙的职业形象，只有这样才能更好地显示出护士崇高的职业本质。这大体包

38、括两个方面：一是对病人及其家属的态度：病人因病到医院来做手术、其本人和家属的心情是特别忐忑担心的，护士在手术前、手术中、手术后可通过自身的一些积极因素来影响病人及其家属的心态，如术前访视、术中劝慰、术后随访等，不仅能消退或转变病人和家属的焦虑及紧急，而且还能加速病人的术后恢复，取得他们对护士工作的理解和支持。二是对外科医生的态度：因外科医生是我们每天主要面对的工作对象之一，手术又是一个团队精神非常严密的工作，手术时间的长短与顺当进展和手术室的护士亲密协作有很大的关系，所以加强护士的业务学习、增加她们的工作主动性，使得医生保持开心的心情去做手术，就能够缩短手术的时间，从而赢得时间和生命。 四、严

39、把消毒隔离关。 严格执行无菌操作技术，严格限制参观人员的人数，严格遵循手术室质控要求和医院感染质量要求，标准和落实各项清洁卫生、消毒隔离制度，从而把术后感染率的发生降到最低点。 五、注意医疗设施的充分利用。 整个外科系统的运用是否有效，取决于手术室的利用率，所以我们必需要注意医疗设施的充分利用。高效率的利用资源包括：设立日间手术效劳，使病人做完手术就可出院的手术效劳；开展手术日入院的手术效劳，即病人当日住院就可做手术（检查在入院前就可以做好）；手术后按病情安排住院天数，从而使资源得到充分的利用。 六、提高效率、降低本钱、树立经营意识。 商品经济社会等价交换原则，使社会效益和经济效益不行避开地成

40、为衡量工作的重要指标，作为护士长，必需增加经营意识，要开源节流。一方面精打细算，进展本钱核算，尽可能降低卫生资源无谓的消耗和铺张，另一方面要以合理的收费来吸引病人。让他们明明白白看病，从而提高医院的社会效益。 七、协调好与各部门的关系。 医院的各项工作是在上级领导的统一布置和各部门的协调协作下进展的。手术室的全体人员应当正确处理好与相关科室及其人员的关系，相互协作、相互学习、相互支持，使医院的各部门工作成为一个有机整体。 八、加强学习与沟通、重视队伍分散力的建立。 随着科技的进展与我国参加“WTO”，护理的国际沟通在加强，为了适应时代的进展需求，要求全体护理人员不断努力钻研、加强学习、加强沟通，加强培训，提高整体素养，本人将充分利用自身外语水平较好的特点，实行各种手段来带动和提高全体人员的外语水平，树立良好的语言学习气氛，为手术室的国际化进程奠定肯定的根底，在加强护理队伍的建立方面，不仅鼓舞全体成员供应意见、参加治理、注意团队精神和集体协作精神，而且还实行请进来、走出去的方式方法，使这个团队勇于承受挑战，并致力创新，向国际化标准迈进。 假如我竞聘不胜利，我也会一如既往的仔细工作，做一名精彩的手术室护士。