有关员工个人工作年终总结范文七篇.docx
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1、 有关员工个人工作年终总结范文集锦七篇 马上伴随着20xx年度年末的到来,三年了今年又快过完了,在这三年里发生了许很多多的事,有快乐的,有伤感的,虽然没有什么太大的变化,但多多少少也经受了一年的风风雨雨,在这里我对这三年来的工作,生活作一总结。 自从20xx到20xx年中途也有上升的时机我没有要由于没有预备好其它工作.生活上没有什么太大的变化 ,我的日常生活也就是奔波在每日生活的三点一线上,上班,下班,睡觉。间或的周末也会出去散散心,陪朋友们吃吃饭,游玩游玩,曾添了朋友间的那些美妙的友情,也使我们的关系始终保持着很近的距离。 在过完年的前一段时间里,由于工厂的效益不怎么好,导致每天下早班,工资
2、收入不是很抱负的那种,每月除了正常的开销以外,根本剩下不了什么,有时我也在想是不是该换份工作,我始终在琢磨,后来在内心的挣扎下始终放弃了当时换工作的念想,使自己的工作做到现在这个寻常的水准。 在我的印象里广东只有两个季节,冬天跟夏天。进入五六月份以后广东的天气渐渐开头升温,随着夏季的渐渐到来,万物同样开头了承受了夏日最严酷的酷热,对于人们更是在那种气候下烦躁,而又不得不已的为了生活而每天在外奔波的走着,有时候感觉自己还是很庆幸的,至少不用像其他人那样,比起在酷热的太阳下面晒着工作的人相比拟,这一点我感觉我呆的岗位还是很满意 。这是厂区年后招募处聘请员工的一景观,看似有些浩大哈。 虽然对于我们在
3、外拼搏的务工者来讲,深圳这个生活节奏超快的城市,经济进展步伐是日渐膨胀,我们怎么也赶不上他的变化,可我们却始终在努力着,努力的把我们这些成员融入在这个城市里生活人群中的一局部。 再过一两个月就又到了20xx年的春节了,春节对于我们这些在外的人员来说有一半是喜悦,另一半却是悲伤,喜悦的是,过年了,又可以回家高快乐兴的和一家人在一起吃个团聚饭,可悲伤的是不知不觉的一年就这样的过完了自己的年龄又大了一岁,收入却又剩下了几多,房价,物价一每天的上涨,自己的幸福如今还是一个未知数,看着这些事实,心里不觉有些失落。不过今年也有许很多多快乐的事,比方去了深圳的许多地方去玩,欢快谷,东部华侨城,海边,世界之窗
4、等等一些好玩的地方,还去了自己心里始终割舍不了的地方。看到了那些熟识的人,熟识的脸,熟识的绿军装,一切的一切都是那么的熟识,一点也不生疏的地方而有时刻的思念着的地方,那里的山,那里的树,那里的一切一切是那么的亲切,间或的有些懊悔当时错误的一打算,成就了现在的自己 淡淡生活是如此的简洁。 很快又快到了过年了,自己今年要不要回家,始终是自己考虑的事情,有时候有些茫然,对于明年有何规划现在没有明确的目标,该考虑的和不该考虑的事情许多许多,一切的一切又是什么? 结尾也不知道该说些什么 ,对于我们这些个90后的人来讲,什么是我们最终的目标?什么是我们憧憬的方向,这些问题只能在我们心里是一个美妙的? 仆人
5、结尾:不管我们身在何方,别忘了时常一个点电话 ,一句问候向远在家乡的父母,身边的朋友带去一声轻声的问候。 员工个人工作年终总结 篇2 光阴荏苒,岁月如梭,紧急而劳碌的20xx年转瞬间又将过去了。回忆马上过去的一年吗,有得有失,收获颇多。现在将自己的工作做一下简洁的总结,目的是总结阅历,吸取教训,争取在明年工作中能有新起色,新突破。 20xx年,我紧紧围绕公司提出的“提精度,调构造,上质量”的指导思想开展各项工作。立足本职,扎实工作,在领导和同事的帮忙下,努力做到“我会干的活我干好,我会管的事我管好”,力争做到让公司放心,让领导省心,让员工满足。现将工作总结如下: 一:在化验室治理方面做了一些工
6、作。 一是对化验人员统一思想教育,要求他们日常工作当中要“说真话,办真事,出真数”。用严谨的工作作风对待从事的工作,用准时精确的检测数据去指导车间生产。二是对新来人员,新增加检测工程加强培训,指导。由于三厂化验人员变换很频繁,上来的新手大多理化学问知道的很少,操作实践更是没有,这样就要对他们进展岗前培训,工作中加强指导,让教师傅实行帮带的方式尽快让他们娴熟把握要领。由于环保要求,公司加强了对全厂污水排放的治理。自今年5月份以来,化验室增加了对三厂各排污口出水,聚纺车间排污口出水,设备冷凝水等进展COD检测。之前没有这方面的工作阅历,通过向汽车厂,工业园水处理单位的同志们学习,通过对相关资料的学
7、习,很快对这一块进展了全面的把握。我们的检测数据与县环保局检测结果完全相符。对三厂的污水排放起到了有效地检测掌握。三是通过化验结果对聚纺车间的产品质量,生产过程准时进展有效监视。聚纺车间各工序之间生产连续性很强,一个工序消失故障,许多工序都会受到影响。例如假如聚合铸带工序故障停车,聚合工序料位就会发生波动,两天之后,枯燥工序切片质量确定会受到影响。化验室就是要准时把切片质量状况反应给中控室,通知相关人员对问题切片进展处理。切片质量消失波动马上通知中控进展工艺调整,避开不合格切片产生。四是对化验人员的工作质量进展考核监视。对每天的监测数据进展审核,发觉书写不标准、填写失误准时更正。对严峻违纪现象
8、比方弄虚作假现象严峻惩罚。通过抽检、互检等形式不定期对每个人进展考核。通过加强对化验室的治理,切片质量得到了严格掌握,今年共销售切片100余万吨,根本无质量问题反应。 二、加强了对原材料质量的掌握。 原材料验收严格按技术标准,不合格材料严禁入库使用。今年7月份,在郝经理的细心领导下,锦纶工业布工程顺当通过了TS16949汽车质量治理体系认证。锦纶工业布工程整体质量掌握水平上了一个很大的台阶。对原材料质量保证表达在一是让供给商完善了质量承诺机制,二是让供给商制定不合格品订正预防措施,三是向供给处推举质量稳定的供给商。对质量不稳定的原材料实行加大抽检力度的掌握方式。比方中石化是公司己内酰胺原材料的
9、供给商,产品质量却始终有波动。这样在验收时就要加大抽检频次,一有波动就马上反应给厂家,假如到了质量标准上线就建议供给处暂停供货。另外对新供给商生产的原材料严格把关。由于我们的产品对应不同的.客户,有些客户对原材料的使用也有特别的要求。比方安徽嘉元工业纤维有限公司要我们的原丝时就要求必需使用日本竹本油剂,对这种油剂我们没有检测标准,也没见过实物,后来就进了2吨,车间想固然的认为这是客户特地要求的,又是原装进口的,直接用就行,我觉得还是慎重些好,就马上按我们的油剂检测标准进展检测,在测试油剂开口闪点时观看到温度加热不到100度油剂形态就变成了果冻状,而我们的常用的油剂加热到200度以上形态也不会发
10、生变化,我马上把这种状况反应给技术部门,鲁工通过电话询问才知道是厂家发错了货,说这是一批建筑方面用的原料,千万不敢用在纺丝上,否则后果将不堪设想。 通过对原材料的严格掌握,杜绝了因原料不合格对产品造成的损失。 三、加强了对聚纺车间生产过程的质量掌握。 一是积极宣传质量文化,提高员工质量意识,在车间内开展“三问”“三检”活动。二是狠抓根底治理,细节治理。在原丝质量掌握方面:标准标签填写、严查不贴标签现象、加强半筒丝纤度抽查力度、提高现场质量治理水平,制止乱扔纸管、脚踏纸垫板,污染原丝等违反工艺现象。在纸管使用方面,实行分类治理,日清日高的治理方式。对车间长期挑出的纺丝车间不能用的纸管进展了集中分
11、类处理。捻织车间能用的纸管单独入库存放,可报废的纸管分成正常报废、厂家质量问题报废纸管和人为破坏造成的报废纸管。要求分别挑出,各自处理。同时制定了可报废纸管验收标准,非正常报废惩罚规定。通过一系列措施的实施,车间内积压的旧纸管明显削减,纸管的使用频次增加,降低了纸管使用本钱。三是制定了切片包装工序质量掌握标准标准了包装标签填写格式,封口热合标准,计量标准要求,切片外观质量标准,切片存放标准等。通过对生产过程的严加掌握,切片质量,原丝质量都有了明显提升,下序质量问题反应明显削减。 四、创新治理工作有所提高。 今年共提出创新举措11项。各项举措,或者提高了治理水平,或者是降低了生产本钱都取得了肯定
12、的效果。比方建议化验室责任区分片到人,既能很好的落实责任,又能保持好化验室的现场治理。建议930型号的纸管按厂家不同挑出分别集中使用,从而削减了成型不良原丝的产生,既降低了废丝率降低了生产本钱,有给下道工序削减了麻烦。总之,全部的创新思路都来源于实践,今后工作中,还要深入实践,专心思索,不断提出新的治理思路,不断提升自己的治理水平。 五、工作缺乏及今后准备。 1、工作中虽然没有大的失误但是工作方式呆板、守旧,创新思路不开阔,按部就班思想重。今后工作中要解放思想,大胆创新,处理问题要敏捷多变,工作每天要有新起色。 2、学习主动性差,专业学问缺乏。今后要加强专业学问学习,特殊加强对聚合纺丝工艺的学
13、习,要熟识把握各工序工艺,加强对各工序产品质量的掌握。 3、市场竞争意识不强,危机意识淡薄。今后要多与市场接轨,关怀市场反应的质量信息,有目的有侧重的对产品进展质量掌握,生产市场需求的产品。 最终,我信任在公司领导的英明领导下,在全体员工的共同努力下,我公司的明天会更加美妙,更加辉煌! 员工个人工作年终总结 篇3 来到公司至20xx年完毕期间已了解创伤(上下肢一般及锁定),脊柱三四代,手科,肋骨环报器,颈后路器械,关节镜产品的工具备货及内植物的配货所需及公司相关工作流程。 对公司仓库的工作机械已根本娴熟使用,包含扫描仪,电脑,打印机,金和软件等。 对骨科的根本学问有肯定的初步了解,包含人体构造
14、及相关位置的内植物的供求状况。20xx年会连续学习医学相关学问,扩宽学问面,进一步了解仓库治理流程的同时加强细节的转变及完善,提出意见与大家共同协商到达转变现有的缺乏。加强对仓库其它医疗器械及内植物的认知及了解,努力到达可以单独配货及审核的力量。实际工作中,本着客观、严谨、细致的原则,配货时做到实事求是、高效配货、细心审核的要求进展仓库治理。 20xx年里会保持一颗积极的心态,仔细的工作态度,乐观的精神面对每一天。 20xx年祝福公司业务一帆风顺,公司越来越好,新的一年步入新的阶梯。 员工个人工作年终总结 篇4 一是目标细化分解,目标责任明确 目标为我们设定了前进的方向,也是我们工作的动力。从
15、年初开头,我厂对目标进展细化分解,层层落实到团队和个人,做到人人知晓,人人盯紧目标,人人头上有任务,肩上有压力。结合目标任务,我厂出台了相应的制度和治理考核方法,加强治理,准时发觉目标操作过程中的缺乏和订正,使目标操作走上良性循环的进展轨道。 二是团队人员稳定,品种齐全 我厂始终坚持“以人为本,精细治理,确保各项工作顺当完成”的宗旨,常年狠抓人员的稳定治理。一是完善相应的治理制度和规章制度,从人员考勤、标准操作、劳动效率等方面入手,细化职责,量化考核,到达以制度管人、以制度约束人的目的;其次,做好提高员工素养的各种培训,提高员工的大局观念、质量意识和岗位操作技能,做好人才培育、汲取和储藏,增加
16、稳定性。第三,在全厂员工中营造良好的企业文化气氛,向员工宣传和灌输企业文化的理念和精神,提高员工的责任感、使命感和仆人翁意识,努力建立一支技术娴熟、操作优秀、勇于拼搏、敢于成功的员工队伍。 第三,质量治理完善,产品安全牢靠 质量是我们赢得市场的最终保证。为此,在20xx年,我厂将不会放松质量治理,积极找出缺乏,依据市场反应准时调整,加强生产过程的全方位掌握,加强质量掌握点的监控,明确生产加工过程中各环节的质量责任,加大质量标准体系文件的学习,增加质量标准意识,提高过程操作的严厉性,以标准指导人的操作。 四是完善现场治理,标准经营行为 第一,加强基层治理者的治理,防止基层治理者的治理方法简洁粗暴
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