有关教导主任竞聘演讲稿三篇.docx
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1、 有关教导主任竞聘演讲稿三篇 各位领导,同事们: 大家好! 我是xx,真的是特别的荣幸能够有时机竞聘教育主任,只有把这份工作做的更加到位才可以更好证明自己,我来到xx中学工作也有八年时间了,在这里每一天的工作都让我特别充实,教书育人始终都是我过去的信念,怀揣着这个信念我认为自己还是做的挺好的,不管是在什么时候这些都是应当一点点的去积存,更加应当让自己保持好状态,这次竞聘教育主任一职,让我感觉特别的感动,我特殊盼望能够把这些细节的事情做好。 做好这一点至关重要,我想要让自己做好,这几年来的教学工作也让偶我现在特别的感动,让我知道应当朝着什么样的方向进展,这次我也特殊盼望能够得到各位领导还有同事的
2、认可,我也清晰的意识到了这一点,不管是在什么时候都应当落实好这一阶段的本职工作,盼望能够得到大家认可,现在我也意识到了在这方面我应当怎么去处理好这些细节,我也是想在xx中学这里进一步提高自己,这次能够有时机竞聘我也是特别感动,我也清晰的意识到了在这一方面的我应当做到哪一点。 过去几年的工作当中,我清晰的意识到了这些,我遵守学校的相关制度,始终以来我也没有遗忘自己的职责,在这一点上面不能够无视,想要成为一名教育主任我也是清晰的意识到了自己的是可以做好的,我盼望能够有一个好的时机去做好这些,我也是清晰自己力量想要做好教育主任,我还有更加多的事情要完善好,我很感谢学校对我的信任,若是能够竞聘到教育主
3、任一职,我是不会让各位领导绝望的,我对xx中学这里有着特别深厚的感情,这里的一切我都是有了一个深入的了解,我有那个信念,更加有那份职责去努力做好。 固然我个人的表现大家都是看在眼里,能不能有这个时机,自己够不够资格还是各位领导赐予评判,若是不能够胜任这份工作,我也想知道自己还有哪些地方需要提高,我也会一点点去加强自身力量,成为一名教育主任,也将不遗余地去努力做好工作,我对xx中学这里有着深厚情感,八年的教学工作然我也特别感慨,或许这次也会自己教学生涯的一个转折,我坚信我是可以的,我是不会辜负了校方的栽培,不辜负了自己,我不想错过这个时机,必将全力以赴搞好工作。 此致 敬礼 演讲人 20xx年x
4、x月xx日 教育主任竞聘演讲稿 篇2 敬重的各位领导、各位评委: 大家好! 首先,我想代表今日参与竞聘的教师对各位评委、各位领导的辛苦工作表示感谢,感谢大家为竞聘工作而付出的辛勤劳动。 我校实行中层干部竞聘上岗,我作为一名年轻教师,本着熬炼、提高的目的,参加了这次活动,走上了竞聘的舞台,由于参加的过程本身也是一种熬炼,参加的经受本身也是一种财宝的积存。本人竞争的职位是定小教育处主任。盼望通过竞聘进一步提高自己的力量。 作为一名教育主任,首先应当明确自己的职责, 教育处主任是教育处的负责人,在校长直接领导下,领导和团结全体工作人员,帮助校长全面贯彻党的教育方针,负责学校教育、教学等方面的常常组织
5、治理工作,详细的来说许多许多,每个教育处都有张贴,在我看来,主要有:一、做好校长的助手,充分发挥帮助作用。比方帮助校长贯彻教育方针,完成教学任务,帮助校长制定和组织实施学校的教育、教学工和规划,考核制度等,常常进展检查,定期进展总结。还有帮助校长做好教师和有关职工的思想政治工作等。 二、处理日常教务行政工作,组织学生入学,做好师生考勤考绩,组织学生考试,催促阅卷,指导质量分析;进展排课、治理好学生的学籍等,还有做好资料的搜集与整理工作。三、组织、治理教育教学工作。全面了解教师的思想状况、业务专长和教学水平。帮助校长选配教研组长。审查教研组的工作规划和教师的教学规划。检查教师备课及教学状况、组织
6、观摩教学,通过听课,参与教研组织活动,检查学生作业、分析试卷以及召开学生座谈会等途径,了解和把握教学状况。组织教师的文化和业务进修等等。 一所好的学校,好的治理理念必不行少,作为教育主任,立足定小的实际,我个人觉的,要树立以下的治理理念: 一是课堂教学是学校工作的中心环节。(课堂教学的质量始终是一个学校、一个教师进展的根本途径)。 二是教学秩序、教学常规是教学质量的保证(一所好的学校严格的教学常规必不行少), 三是教育观念要不断更新。教育治理观念主要有:以人为本、以农为本、均衡进展、学问治理 。以人为本就是要以教师、学生为本,从制度到活动组织,再到评价体系,一一显现。以农为本的现代教育治理理念
7、的根本内容包括:一是学校的阶段性培育目标主要不是向高一级学校输送“高材生”,而是造就喜爱农村、喜爱农业的“新型农夫”;二是课程治理不是以主科为中心,而是文化课与活动课并重,强化劳动技术教育,让劳动技术教育由一般性课程跃升为特色性课程,成为国家农村教育政策实施的突破口,呈现其朝气蓬勃、活力无穷的真面目,走出当前不利的学科卑视困难;虽然我们小学能做的很少,但是我们可以树立这样的理念,我们桠小校本课程的讨论就是一个很好的证明。三是均衡进展,我理解的并非城乡的均衡,那我们无能为力,但我们可以做到学校内部的均衡进展,教师均衡进展,避开骨干流失的人才欠缺;学科均衡进展;学生均衡进展首先要合理分班,另外学生
8、本身的科目要均衡;学问治理就是对存在于组织中的学问与技能进展有效地捕获,以使这些学问和技能分布到能够帮忙组织实现最大效益的任何地方的过程。学问治理注意学校的学问创新和学问文化的建立,强调培育和促进教师的成长,从而使学校获得一种可持续进展的优势。学问治理就是要形成“创新-共享-共同进展”的有序过程。 基于以上的理念,我的教育治理措施主要有: 一、建立具体的各类治理制度,从师德考核到教科研活动安排,再到考勤等,力争做到有章可循,有则可守,同时表达以人为本的理念。 二、结合中心校的竞聘,做好教师的竞聘上岗工作,同时合理分班,削减差异,做到量才使用,发挥教师的最大能动性。进一步营造公正竞争的教学、进展
9、机制坚持稳定和适当调整优秀学生、后进学生的原则,进展科学合理分班;今后教师执教镇级及其以上公开课、评优课,除上级指名外,一般都要遵循“自愿申报说课推举上报”的程序,以确保教师公正竞争的时机。 三、多种形式组织教师学习现代课程改革方面的教育教学科研理论,进一步提高我校教师的理论水平和科研水平。可以结合学校的教研活动、多种形式的说课、赛课活动、看教学录象、外出听课、听讲座等形式。适当的时候,也要组织中老年教师上实施新课程的讨论课、示范课,进一步总结中老年教师课改的阅历。 四、加强课题讨论和教育教学反思的力度。学校鼓舞教师以讨论课题为先导,进展教学讨论,科研兴教,科研兴校。尤其是个人课题,对于作出成
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- 有关 教导 主任 竞聘 演讲 稿三篇
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