有关大学生职业规划汇编六篇.doc
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1、 有关大学生职业规划汇编六篇大学生职业规划 篇1 教育近几年来,大学生就业难问题凸显,本讨论从大学生职业生涯规划教育对象的特性分析入手,结合我国大学生职业生涯规划已有讨论成果和职业生涯规划教育开展的现状根底上,进一步思索我国大学生职业生涯规划教育存在的问题,提出一些有价值的看法和建议。 我国大学生职业规划教育对象的特性分析开展大学生职业生涯规划教育,要对症下药,就必需细致分析大学生对象特征。为此,下面从国别差异、当前环境和历史文化影响、大学生与职员、学历水公平方面分析我国大学生职业生涯规划对象的特性。 职业生涯规划教育国别差异比拟与兴旺国家相比,我国大学生的职业规划教育起步晚,职业规划教育处于
2、初级水平。首先,兴旺国家职业生涯规划教育起始于根底教育阶段,大学生专业学习与自身的兴趣、职业抱负、职业目标关联性大;而我国职业生涯规划教育很少有开头于大学教育前的,多数入学专业选择与兴趣无关,纯粹为了升学、盲从选择专业、父母、教师意愿等造成了对自己所学不感兴趣,有的学生甚至对将来茫然。其次,兴旺国家职业生涯规划教育具有系统性、专业性、多样性,我国目前许多高校没有将大学生职业生涯规划纳入教育内容,即使有也是浅尝辄止,处于初级水平。 大学生与职员差异比拟职业生涯规划最初起源于企业,针对企业员工培训。企业员工培训多是为了让员工的职业生涯规划与企业目标相全都,同时对局部员工岗位作出调整,员工又在其岗位
3、上具有实践经受,因此,能够更清楚地推断员工的职业潜能,生涯目标更为明确,进展路径更为详细。而大学生是准职业者。大学阶段的学习是为职业进展做预备,大学生活要经受飞速成长,其人生观、价值观、力量、素养等变化与否和变化程度不一,大学生没有长时间的工作阅历,所以大学生更具有可塑性,职业进展更具有不确定性特点。职业生涯规划教育要表达变动性,也更需注意引导性。 受教育水平差异比拟与没有承受过大学教育的人相比,大学生是学问文化把握较多者,更有抱负和理想,综合素养高,肩负的社会责任大,大学生是学问文化、力量素养较高的劳动者。所以,大学生职业生涯规划教育应把大学生的人生抱负、社会进展,大学生的个人现状和社会形势
4、结合起来,短期目标和长远目标,职业目标和人生目标兼顾。 关于大学生职业生涯规划教育的几点思索意见把握了大学生职业生涯规划教育对象的特别性,依据大学生职业生涯教育的现状,结合相关讨论成果,下面提出当前或者今后开展大学生职业生涯规划教育的几点建议。 职业生涯规划不能等同于就业指导就业指导属于职业生涯规划的一个局部,大学生就业只是职业生涯规划的阶段性目标,而职业生涯规划教育涵盖的范围、内容更多。其包括自我认知、熟悉社会环境、确立毕业时就业和生涯长期进展目标,制定具体、详细可行性规划,如何为职业做预备(大学学习生活安排)等。职业生涯规划教育不是就业集训班,也不是大学后教育训练营,应当贯穿大学教育的始终
5、,且是一个动态过程。 职业生涯规划教育对大学生学习、进展的引领作用大学生职业生涯规划教育,要不背离大学之精神和大学教育的目的,职业生涯规划教育既要规划大学生的生存道路,更要规划大学生的人生目标,发挥引领学生成长的作用,对学生学习起向导作用。千万不行把大学变为技术培训堂,大学教育变为考证教育。每个教师都要发挥引领学生成长的作用,并教会学生学习,职业生涯规划教育的效果是全体教师的共同作用的结果。 大学生职业生涯规划教育的人才培育目标职业生涯规划教育要特殊培育大学生几个意识和几方面的力量。意识包括生存意识、进展意识、制造意识、安康意识;力量主要包括自我认知力量、熟悉环境的力量、选择力量、规划力量、学
6、习力量。 职业生涯规划教育要增加大学生社会实践进展岗位胜任力特征分析等,培育大学生了解社会和职业的力量,需要指导学生通过多种途径,如深入调查、躬身实践,社会阶层有关的书本学习等。从而结合自身特色,知己知彼,然后确定职业目标,并做就业学习预备。 专业化的教师队伍建立通过梳理大学生职业生涯教育的内容和培育目标,职业生涯规划教育的引领作用,认为专业化的任课教师应具备以下要求: (1)拥有心理学、人力资源治理等专业的理论学问背景; (2)了解社会、对社会形势有精确的把握,并能够指导学生参加社会调查、实践的力量; (3)分析力量,学习力量强,能够敏捷处理课堂; (4)个别指导学生成长的力量。 大学生职业
7、规划 篇2 一系列数据说明,在面对职业生涯规划时假如不能明确自己的目标和方向,甚至连自己的根本性格特长都不能了解,职业选择将特别盲目,甚至会影响到大学生的胜利就业以及就业后的工作效果。中国地质大学(武汉)职业规划指导师周春燕认为,这是由于大学生缺乏职业生涯规划的自办法识。因此她建议:面对大学生职业生涯规划教育应当贯穿大学4年。 固然,对于局部大学生来说,正是得益于他们在低年级的时候就开头有意无意地对自己进展职业规划,以致在波涛汹涌的求职洪流中,他们理所固然地成为大潮中“弄潮儿”。在这里,笔者遴选了3名大学生在校期间的成长故事。 职业道路早规划 目标坚决不放弃 聂敏是华中科技大学社会学系大三的学
8、生。她就要到全球闻名的日化企业宝洁公司去实习了。在今年寒假宝洁公司在武汉地区选拔实习生的活动中,她一路过关斩将,成为在3000人中胜出的6个“幸运儿”之一。 与很多人刚进大学时感到迷茫不同,聂敏在大一的时候就打算不读讨论生,她的目标很明确:“我就是要在毕业时进入外企工作。”她说她的英语根底比拟好。因此,她的大学生活劳碌而充实。 大一时,聂敏参加了校播送台英语组。在那里,她不仅使自己的英语水平得到很大的提升,还熟悉了许多朋友。这一年,她以优秀的成绩通过了大学英语四、六级考试;口语考试还拿了一个a等。这年寒假,雀巢公司到学校招实习生,她去应聘了;而且大年初一、初二、初三都是在超市度过的。回想起那段
9、实习经受,虽然很辛苦,但是聂敏觉得,“不仅熬炼了自己的胆识,还学会了许多社会工作的阅历。” 大二的时候她参与了学校“21世纪联想杯”英语演讲竞赛,凭借扎实的功底最终获得了第一名。聂敏始终对这次演讲竞赛记忆深刻,她说:“这次演讲竞赛是我大学生活的一个转折点,它转变了我的许多想法,一个人的生活当中真的有许多时机,关键是我们自己要翻开思路。” 大二下学期的时候,同学中间有许多人报“七校联合”的双学位班,聂敏没有盲从。她结合自身的实际状况,报一个英语口译班。在她看来,考个口译证的效果和拿一个双学位证的效果是差不多的,也正好借这个时机把自己的英语水平再上一个台阶。今年3月,她已经拿到了教育部的英语口译证
10、。 聂敏坦言:“今日回过头来看,这些都是我规划之中的事情。固然也有许多规划之外的事情,如XX年寒假我去印度参与海外实习。那个时候我特殊忙,一边要预备期末考试和英语口译考试,一边要忙着办理签证,但我最终还是坚持下来了。今日这些规划能全部实现,我感到很幸运!所以我觉得每个人应当看清晰自己的位置,找到适合自己的东西。” 点评:“迷茫”是目前大学生中使用最为频繁的词语之一,之所以迷茫是由于看不清将来,看不清将来就会把握不住现在,把握不住现在也就更加看不清将来,很多同学就这样堕入了一个恶性循环。实际上大学生看不清将来的根本缘由并不肯定是由于没有目标、没有规划,也可能是由于目标过多以致无所适从,规划太多而
11、无法实现,因此也就更简单放弃目标,追热门、随大流。对目标的坚持和对规划的实施是聂敏胜利地敲开宝洁实习大门的关键,实施的过程是职业规划的落脚点,在这个过程中既要敏捷调整、把握机遇,也要坚持目标、不轻信盲从,坚信无论是职业规划还是求职择业,“适合自己的就是最好的”。 点评:对于应届毕业生来说,找工作最大的瓶颈在于社会阅历的缺乏,如何熬炼自我、猎取阅历是许多同学面临的难题。目前,在校生要获得企业实习的时机并不简单,从杨蕾的经受来看,至少有两方面的资源是大局部同学可以利用的:一是可以通过有针对性地参与社团活动来熬炼自己沟通沟通、团队合作等力量,从这个意义上来讲,社团活动可以说是对真实工作场景的一种模拟
12、,大学就是社会的一个缩影;二是通过争取各种校内效劳的时机及校外的实习、兼职时机,哪怕是写通知、贴海报这类最简洁的工作,也可以帮忙我们培育坚持不懈、吃苦耐劳的职业精神,了解尽职、责任等职场的根本准则。 新闻链接 “许多大学生到了快毕业时,才开头想到找教师商议就业大事。假如从大一时就定下将来目标,提前做一些职业规划,就不至于到大四时如此茫然了。”高校就业中心的教师常常发出上述感慨。 复旦大学学生职业进展中心日前在复旦、上海交大、同济大学等7所大学发放了调查问卷,在被访的2321位大学生中,对自己的兴趣、性格和特长都特别了解的占总数的35%,对自己最不喜爱和最喜爱的职业都特别了解的占总数的20.4%
13、,对自己职业生涯进展面临的优势都特别了解的占16.3%,非常了解自己将来从事的详细工作内容的占总数的11.7%,非常清晰自己将来3到5年的职业进展规划的占总数的10.3%。 专家指出,造成这样的局面,是由于大学生缺乏职业生涯规划的自办法识,没有考虑自己适合从事什么工作,于是毕业的时候就被动地被推入就业大潮。 大学生职业规划 篇3 一、自我分析: 1.职业兴趣: 经常对自然现象和规律感兴趣,喜爱同观念不同的人或事物打交道;喜爱抽象思维,对分析,推理,试验感兴趣,喜爱独立地进展制造性工作。 2.职业技能: 喜爱亲自动手,抽象思维力量强,求知欲强,肯动脑,善思索;有较的创新精神,而不愿循规蹈矩。 3
14、.个人性格: 宠爱寻求思想、关系、物质等之间的意义和联系。有责任心,稳重、踏实、细致、有急躁。坚持自己的价值观。对于怎样更好的效劳群众有清楚的远景。在对于目标的实现过程中有规划而且坚决坚决。 4.职业价值观:不断进展智力开发、动脑思索、学习和探究新事物,解决新问题充分发挥自己的独立性和主动性,按自己的方式、步调或想法去做,不受他人的干扰。 5. 自我分析及小结:通过以上比拟全面的自我分析,明确了自己的兴趣所在,发觉了自身的性格优缺点,了解了自己所具备的力量,同时也初步树立了自己的职业价值观.这是 大学生职业生涯规划的根底,只有深刻的自我了解之后才能有规划,有目的地为自己的职业生涯进展规划,而不
15、至于走太多的弯路。 二、社会环境分析: 1.学校环境: 林业学有悠久的历史,专业人才许多,所以就业前景很好.学校环境优越,硬件设施根本齐全,是一个读书学习本事的好地方.对我的影响:利用图书馆的藏书,计 算机网络设备,提高自己的专业水平,丰富自己的见识.同时在学习中遇到不会的问题多向教师同学请教,充实自己在林学方面的学问。 大学生职业规划 篇4 1、分析个人性格,依据兴趣确定职业定位 我们都知道每个人的性格都是不同的,有的人性非常向,擅长言谈,人际关系力量强,相对来说可能就比拟适合类似于治理、公关、营销这样的岗位;而有的人则性格内向,忠厚狡猾,喜爱独立地去思索问题,可能就比拟适合去做财会工作。因
16、此大学生们在承受一份工作前,不妨问问自己的兴趣在哪里,通过自己学习过和把握的学问技能,排列出哪些是自己精通的,哪些是自己擅长喜爱的,哪些是自己的弱项,精确分析下自己的性格,一方面便于找到适合自己的岗位,另一方面也可以提示自己在工作中留意克制性格的缺乏,确定好职业定位。 2、利用可把握的资源,了解市场行情 小佳平常在班里表现平平,但是她一向心高气傲,认为自己这所学校还不错,用人单位肯定会抢着要自己的,所以挑三拣四,这山望着那山高,结果毕业三个月了都还没找到工作。据调查发觉,局部大学生在求职时要么不是抱有“求高求大”心理,要求用人单位工资、福利、住房、地理位置、工作环境及日后的进展空间都十全十美,
17、要么就是抱有“不自信”心理,可怕自己找不到工作,面试时任由用人单位开价,连开口谈薪的士气都没有。 针对这类现象,不少有丰富求职阅历的过来人士建议,大学生们在求职前可以利用手上可把握的一些资源,比方询问一下自己的同学、朋友、亲戚、从事同行业的人也许的薪资待遇如何,也可以上网或者下载手机软件等途径查询市场行情,比方一览APP的免费查薪酬功能,对于许多迷茫的职场新人精准了解薪酬数据则很受用。 3、确认自己的进展目标,然后进展职业规划 M同学大学是学工商治理的.,后来考上了MBA,毕业3年换了至少6次工作,涉及了不同的行业,每份工作都没有超过6个月,如今已经30岁了,还没有找准自己的位置,还不知道自己
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