有关干部竞聘演讲稿范文汇编八篇.docx
《有关干部竞聘演讲稿范文汇编八篇.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《有关干部竞聘演讲稿范文汇编八篇.docx(26页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、 有关干部竞聘演讲稿范文汇编八篇 各位领导、各位同仁: 大家好! 今日,对我来说是一次挑战自我的时机,竞争上岗是对我们每一位同志多年来工作、学习的一次综合检验和考察,也是转变机关职能、提高工作效率、加快学院进展的客观要求。从这次工作的开展,到今日参与公开面试,我自己在思想上、业务上,以及如何进一步搞好今后的工作方面,都已获益匪浅。我竞争的岗位是成教院副院长,我认为我有力量胜任。我生于年3月,现年27岁,中共党员,汉族。年7月毕业于我院中文系。留校后担当院党委宣传部秘书一职,兼任师院学报报责任编辑。年被学院聘为助理编辑,年被学院任命为师院学报报编辑部主任。 下面我简洁介绍一下竞争该职所具备的条件
2、 (一)是我有7年从事宣传工作的政治思想理论根底; (二)是有肯定的行政治理协调力量和阅历; (三)是有吃苦耐劳的精神; (四)是能够团结同志,在工作中坚持民主集中制; (五)是能够听取和接纳不同的意见。 假如承蒙大家信任有幸担此重任,我将竭尽全力不负众望,做好成教院副院长的工作。在新的岗位上,我初步的想法是: (一)加强学习。向书本学习,向同事们学习,向实践学习。作为一名宣传部干部,我对成教院的工作是相对生疏的。我将甘当小学生,除了刻苦学习有关成人教育工作的业务学问之外,还要刻苦学习社会科学学问和法律学问,使自己具有较为深厚的社会科学理论功底,懂得教育行政治理规律,力争做到干一行、爱一行、钻
3、一行。 (二)加强团结。留意和四周的人、同事之间建立和谐的人际关系,努力营造同事间真心相处、说真话、做实事的积极气氛,调动各方面的积极性以形成合力。 (三)加强调研。“没有调查讨论,就没有发言权。”随着西部大开发战略的实施和我国参加wto,我国的现代化建立需要更多高素养的专业技术人才,而且,人们的教育观念和就业思想也在发生着巨大变化,这为成人教育事业的进展供应了宽阔的空间。近几年来,我院的成人教育事业进展步伐很快,但随着内地人才的大量涌入和社会上各类办学形式的消失,成人教育市场的竞争将会更加剧烈。在这种状况下,加强内、外部调研工作,充分了解和把握本地区成人教育市场的现状和将来进展走向,将为确立
4、我院成人教育事业新的进展目标和远景规划供应深厚的现实根底。 四)当好参谋和效劳员。作为一名副职,成教院副院长在仔细做好所管辖范围内的工作之外,还要当好成教院院长和学院主管领导的参谋助手;当好成人教育工作的效劳员,为教学中心工作效劳、为教学第一线的教师们效劳,为广阔学生效劳。 (五)开拓创新。21世纪初,中国成人教育将以岗位培训、连续教育和社区教育为重点,通过建立现代企业教育制度和职业资格证书制度,实行敏捷多样的办学形式,使各类下岗和转岗人员都能承受不同层次和年限的职业培训或正规教育。要想连续搞好我院的成人教育工作,必需在学习和继承前任工作的根底上,不断地开拓前进,主动适应地方经济进展对成人教育
5、工作的新要求。 如:连续完善成教院教学治理制度,加强教学治理工作,力争使治理工作走上科学化、制度化、标准化的道路;结合地方实际,积极探究一条有着我院成人教育特色的根本思路,即“师范教育与非师范教育相结合,职前教育和职后教育相结合,学历教育和非学历教育相结合,独立办学与联合办学相结合”;顺应市场,积极拓展专业,坚持以提高办学水平和办学效益为根本,坚固树立质量就是生命、品牌就是效益的观念;完善成人教育教师聘用制度,依托学院师资,形成一支较为稳定的高素养、高水平的教师队伍;加强成教院业务工作队伍建立,努力提高工作人员的政治思想素养和业务水平;建立和完善领导和群众监视制度,确保我院成人教育教工作向前进
6、展。 假如我竞聘胜利,我将踏踏实实办事,兢兢业业工作,以三个听从严格要求自己。一是共性听从党性,二是热忱听从原则,三是主观听从客观。 干部竞聘演讲稿 篇2 各位领导、同志们,大家好: 我特别有幸地走上这三尺演讲台,与这么多年青上进的税务干部一起展现才华,证明力量,阐述观点。 首先我简洁介绍一下我的个人经受,我是一九九四年税务机构分设时,分到博乐市地税局工作,时任市局治理科科长,一九九六年担当纪检员一职,分管业务科和稽查局工作,一九九九年八月调任州局征管科科长。 负责征管科工作,二OO一年任州局业务科科长,负责业务科工作至今。几年来,无论是税政治理、征收治理、税务稽查,还是纪检纠风,无论是在市局
7、,还是在州局,本人都能严格要求自己,仔细履行职责,加强自身政治思想及业务学问的学习,秉公执法,严格律己,热忱效劳于纳税人。 地税分设以来,本人屡次被为市地税局先进工,博乐市优秀党员,97年被市政府评为“十佳执法员“,在州局征管科和业务科任职期间,所主持的各项工作均名列全疆前列,屡次受区局通报嘉奖。 本人这次参与竞聘的第一志愿是税政法规科科长,让本人填报这个岗位的直接缘由是本人有力量、有信念在现有的根底上将税政法规科的工作做的更好。 在谈本人竞聘税政法规科科长职务的优势和工作思路之前,本人想先谈谈竞聘这一职务的劣势。 年龄相对较大是本人参与此次竞聘的主要劣势,年龄的问题在本人参聘之初可以说是最大
8、的心理障碍。在看到区局机构改革和人员分流的文件时,本人也想过不参与竞聘或者享受区局的优待条件告老还乡。 接下来我将从五个方面谈谈本人参与此次竞聘的优势和今后的工作思路。 一、老马识途,轻车熟路。 本人参与工作以来,从事财会工作19年,从事税收工作13年,在税务工作期间,主要从事税政法规治理和税收征收治理,可以说对这方面的工作特别熟识,本人在市局工作时主要负责集体财务治理、营业税、企业所得税、个人所得税等地方各税的税政治理,主持制定了博乐市地税局非国有企业财务治理方法、博乐市地税局关于加强客货运输市场税收征管方法等规定。 使市局的税收征管更趋完善,到州局后主持修订了企业所得税、个人所得税等考核治
9、理方法。从97年企业所得税实行自汇自缴以来,本人亲自主讲每年的企业所得税培训,1995年本人主讲了对党政机关的个人所得税培训,20xx年主讲了对水利系统的财务人员业务培训等。 因此,本人尽管年龄相对较大,但阅历丰富,能娴熟把握现行税收法规,业务水平较高,对税政法规科各项职能设置,特别熟识并且娴熟,主持税政法规科工作可以说是“老马识途,轻车熟路“。 二、德能双过硬,一颗热诚心。 税收工作是一项执法行为,税收工作直接面对的是纳税人,随着经济的进展,公民法律意识的提高,税收工作越来越贴近人们的生活,税务人员的执法形象、工作作风和工作态度,直接反映了税务部门的形象。 越来越受到整个社会的关注,因此仅有
10、过硬的业务素养和业务力量是不够的,必需要做到业务素养和道德素养双过硬。本人从参与税务工作以来始终不忘加强自身的政治思想道德素养建立,自觉地将自己的形象作为税务部门一个窗口,自己要对自己所担当的那份形象负责。在执法工作中严格遵守税务人员十五不准的各项规定,廉洁奉公,秉公执法。 对待纳税人热忱细致、急躁周到,始终坚持善待纳税人就是善待自已的观点。假如此次本人竞聘税政法规科科长胜利,本人将一如既往地追求思想道德素养和业务素养双过硬这一目标,并且会严格要求本科室人员加强思想道德素养和业务素养的提高,使整个科室成员都成为德能双过硬,适应形势,符合时代进展的新时期税务人。本人是一名中国共产党党员,从在党旗
11、下庄重宣誓的那一刻起,就将这颗滚烫的热诚之心献给党的事业,无论在任何时刻,任何工作岗位上,也无论此次竞聘的结果如何,本人一颗热诚之心都将献给我所喜爱的税收事业。 三、融合征管查,协调上下级。 税政法规科的工作在区局的文件中归纳为八项,这些都是税政法规科所必需做的本职内的工作,但在实际工作,税政法规科的工作则远远不止这些。除此之外,税政法规科的工作还必需表达“融合征管查,协调上下级“的特性,这是征管法和现行征管体制所要求的。税政法规科负责地方各税的政策业务治理,不只是简洁说明对什么征税,按多少征的问题,还要搞清如何征、怎么查。 随着新征管软件的启用,网络运行的深入,信息工作将成为各项工作的先行军
12、,税政法规科应当将最新的税收法规通过信息科公布,将税政法规治理与信息治理有机结合,相互促进发挥更大作用。根据税政法规科的职能要求,就必需将税政法规科放在一个洞察全局、高屋建瓴的位置上去绽开工作,因此,税政法规科的工作将不再是过去的一种简洁协作,而是将各业务性科室融合起来。 同时,税政法规科还负责对区局税政法规工作的上传下达,报表总结报送,承受上级检查,对下级局的税政法规工作进展检查督导等工作,因此协调上下级也是税政法规科的一项重要工作。这种上下级关系协调处理的好坏将影响全州整体的税收工作。 四、传教帮学带,点拨后进人。 全州税收工作的进步关键表达在县市局工作的进步上。而县市局工作的进步则最终要
13、落实到一大批喜爱税收事业,道德素养高、业务水平强的中、青年干部肩上,做为税政法规科的科长更有责任和义务,将自己的工作阅历传授给他们,同时要擅于学习、总结、吸取他人的工作阅历,其他地州的先进阅历和工作做法,并将这些阅历准时的传教给基层干部,假如本人此次竞聘胜利。 本人将亲自定期到县市局蹲点催促检查指导工作,开展调查讨论,与县市局的干部共同工作,相互学习,共同使博州地税系统的税收业务工作迈向一个新台阶。一个人在一个岗位上不行能干一辈子,工作阅历是一点一滴积存总结出来的,阅历是自己的,也是大家的,在位时,应当毫无保存地传给别人,承上启下,承前启后,这样才能使我州的税收工作持续稳步的进展,才能使我州税
14、收工作不落后于其他地州。 今日,我在竞聘演讲中提出“传教帮学带,点拨后进人“,是对我今后工作的一个要求,同时也把这句话送给全部阅历丰富的税务干部,让我们共同关怀、支持、帮忙身边的同事,让不强的变强,让强的更强,在整个博州地税系统营造一种“传教帮学带,后进赶先进“的积极向上、团结全都、好学实干的工作、学习气氛。 五、老骥伏枥忘天命,无须扬鞭自奋蹄。 在市局、州局任职多年,但真正的参与竞聘还是头一回,心里的紧急不亚于参与竞聘的每一位,以前站在这里讲,是给纳税人讲课,别人从我这里学到学问,解决怀疑,今日站在这里讲是演讲,是介绍自己,阐述观念,承受评委和大家的点评。 从徘徊不定到打算应聘,从不自信到自
15、信,多少也有一些“壮犊搏虎易,老骥伏枥难“的感悟。总之,不管此次是否能够竞聘上,都对我本人是一个历练,从某种意义上讲,参与竞聘本身就意味着一种胜利。 既使我没有竞聘上,我也决心一如既住地在任何工作岗位上做好本职工作,支持年青干部做好各项工作,“老骥伏枥,志在千里“,在工作中应当忘掉自己已是知天命的年龄,要敢于和年青人比拼,究竟税收工作是我最喜爱事业,我愿永久为之奋斗! 感谢大家,我的演讲到此完毕! 干部竞聘演讲稿 篇3 首先,请允许我借这次发表竞聘演说的时机,向多年来在工作、生活上赐予我关心、指导信用社中层干部竞聘演讲稿、帮忙的各位领导和同事们表示诚心的感谢。 第一,参与竞聘的目的 此次竞聘演
16、讲大会是继20xx年10月“三定两聘”工作之后,我县人事制度改革的进一步深化和又一次详细实践,充分证明我县农村信用社公开、公正、公正的竞争机制和人才选拔机制已经建立并得以顺当推行。我参与此次竞聘,目的有两个:一是想展现一下自己的力量。我到市联社已有半年多的时间,已经适应了市联社的工作环境,我并不是为了和任何人争位子;二是想通过我和在座各位的共同参加,使真正懂经营、善治理、德才兼备的优秀人才脱颖而出,建立起一支年轻化、学问化、专业化的干部队伍,促进我县信用合作事业的快速进展,盼望我这样做能起到抛砖引玉的效果。 其次,对几年来信用社工作的感受 我参与信用社工作已有七个年头,在工作中,我主要有以下几
17、点感受: 1、我工作的七年,是农村信用社不断改革中层领导副职岗位竞聘演讲稿的七年。对于新生事物,人们总有一个从不熟悉到熟悉,从承受到执行的过程,我也同样经受了这样一个过程。几年间,我们明显地体会到工作压力大了,费用治理严了,工资不是很简单地按月拿到手了;但我们也欣喜地看到,经过七年的改革,信用社的经营效益正在稳步提高,进展后劲日益增加,只要我们努力工作,我们手中的饭碗就会端得很稳固。我们的改革是正确的,是富有成效的。 2、我工作的七年,是埋头学习的七年。在基层信用社时,我刻苦学习珠算、点钞及信用社各种业务学问,并虚心向其他同志请教,努力使自己成为一名“多面手”;调入县联社之后,我仔细学习专业学
18、问,不断提高自己的文字水平,并为领导、为各科室、为基层信用社搞好效劳。此外,我充分利用业余时间加强学习,顺当拿下了全国高等教育自学考试金融专业大专学历,使自己的业务素养、文化素养都有了一个新的提高。 3、我工作的七年,也是令我感到欣慰的七年。几年来,我始终在领导及同事们的关怀、支持和爱惜下成长。大家对我在工作上帮忙、指导,在生活上关怀、照看,我只有将大家对我的信。任和期望化为工作的动力,来作为回报,正是基于此,无论从事哪个岗位,我都脚踏实地,努力工作,毫无怨言。几年来,我在日报、晚报、中国农村信用合作等多家报刊、杂志上登载通讯、新闻报道30余篇,所撰写的农村信用社如何熟悉并支持农业产业化进展等
19、3篇论文被人民银行系统沟通推广,并获奖;、年,我连续两年被县委、县政府评为“医院中层干部竞聘演讲稿”,连续三年获得县级“先进工”称号,年度,被市联社评为“办公室工作先进个人”。就此,我真诚地向支持我、信任我的各位领导、同志们表示感谢! 第三,我对县联社中层干部这一岗位的竞聘优势: 正是基于这种考虑,我鼓起了士气,站在这里承受各位领导和同志们的考验和评判。 首先,我认为竞聘主任,我的“硬件”够硬。不管是学历、年龄、职称、资格、任职年限等硬条件我都完全符合要求。并且我曾担当副职6年,担当正职也超过了4年,累计10余年的任职经受,个人也好,分管的工作和负责的单位也好,都没有发生过任何问题,廉正作风和
20、职业操守也经过了时间和实践的考验,赢得了领导和同志们的充分信任。 其次,我是目前全县信合系统唯一的女主任,理应肩负更多的政治责任。随着社会的进步和经济的进展,妇女参加社会活动的范围越来越广,社会赐予女同志公正竞争的时机也越来越多。全县信用社女性朋友为数众多,几乎占到了农村信用社中层干部竞聘演讲稿,但是真正担当正职的却很少。所以,我请在座的男性朋友,请换一种眼光给与我鼓舞。在清一色的男人治理团队中消失一个女人,带来的不仅仅是对手,也是朋友,更是一道别样的风景。我请在座的女性朋友要站在更高的角度赐予我支持。支持我,就等于支持女性;支持我,就等于支持我们的半边天。从另一个角度上讲,我的竞聘胜利,也表
21、达了联社领导对女性干部的爱惜,表达了全部员工对女性的敬重,也代表了全体女同胞的荣耀。 第三、我的组织治理与协调力量经过了历史的考验,今日的成就证明白一切众所周知,*信用社人员最多,机构最多,存款最多,固然压力最大,责任最重,需要处理的冲突最多。特殊是我担当主任4年来,信用社又面临增资扩股、五级分类、统一法人、撤消代办站等繁重任务。这些既没有前者阅历可借鉴,又没有书本学问可参考,对我来说无疑是个巨大的考验。对此,我没有退缩,也没有彷徨,更没有怨天尤人把冲突上交。我始终坚持,人虽弱小,但争优创先的决心不能小;困难虽许多,但战胜困难的士气不能少;压力虽巨大,但勇往直前的信念不能减。 第四、我必需要说
22、明的是,信用社之所以能取得一些成绩,我个人之所以有一点进步,当然有我个人的努力,但更重要的,还是得益于联社领导的正确决策和英明指导,得益于联社各部门同事的大力支持与无私帮忙,得益于*信用社全体员工的拼搏奉献与开拓进取。在此,我怀着一颗感恩之心,许下报恩之愿:假如竞聘胜利,我会一鼓作气,中层正职竞聘演讲稿再接再厉,用更加努力的工作和更加卓越的成就,来报答各位的支持与鼓舞。假如竞聘失败,我会仔细总结,吸取教训,用更加努力的学习和更加辛勤的工作,来报答各位的鞭策与指教。 我盼望能在这一岗位上得到进一步的熬炼,我认为,要做好一名机关中层干部,应做到如下几点: 一是要摆正位置,认清职责,当好领导的参谋和
23、助手 中层干部可以说是“兵头将尾”,上对联社领导,下对一般员工及基层信用社,既是治理者,又是办事员。在工作中,应当摆正自己的位置,在自己的职责及领导授权范围内开展工作。同时,要与分管领导在工作上保持高度全都,做到补台不拆台,听从不盲从,办事到位不越位,不争功、不诿过,当好联社领导的参谋和助手。 二是要有全局观念 机关科室作为联社内部机构,其工作是相互关联的,任何一个科室都不能脱离于其他科室而独立开展好工作。因此,作为一名中层干部,应当培育自己的全局观念,站在领导的角度、联社的角度看问题、想问题,从大处着眼。要多与其他科室进展沟通、协调,使各科室形成合力,共同做好联社的各项工作。 三是要具备较高
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 有关 干部 竞聘 演讲 范文 汇编
限制150内