服装厂打工实习报告3000字.docx
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1、 服装厂打工实习报告3000字 我是学人物形象设计的一名大学生,服装对于我们这个专业来说并非主修课之一,但我认为就形象整体而言,对服装的要求也是必不行少的。我知道理论和实习的差距是很大的,无论你拿着书本说的再怎么头头是道,一旦轮到你要实际操作的时候,无奈只能站在一边,那是不行的,“纸上谈兵”在这个时代是行不通的。特殊象服装这种实际性强的行业,靠的就是双手,只有多做才能提高技能水平。于是我打算到我们镇上的服装厂xx服装厂进展一个星期的社会实习,虽然时间短暂,但我坚信以我的意志,在那里肯定会学到有意义的一课,同时也将是我第一次踏上社会的一课。 xx服装厂的规模在我们当地是的,而且还是中日合资企业,
2、主要销路也是日本当地。这家企业不仅规模大,并且各方面的设施也相比照较齐全,其主要包括生产加工、配套设施、治理设施。整个工厂有本地员工和外来员工所组成,大致有XX余人。其中2/3的员工所从事服装生产工作,剩余员工分别从事选购、设计、检查、仓库、会计等多个部门。这家企业虽然是中日合资,但主要负责人还都是当地颇有学问领导的人员。日本方面的负责人主要在上海,定期会下来视察工作。负责生产的是一位刚四十出头的女强人,非常的精明能干,在这家企业中也是一个举足轻重、响当当的人物,日本老板也相当起重她。初步了解了这个服装厂后对我的启发就很大。 第一,专业学问的了解。我觉得,无论从事的是什么职业,首先对其专业的了
3、解是必不行少的。就拿服装行业来说,肯定要具有较全面的文化根底学问和服装理论学问,同时还要有较强的服装设计、服装构造制板、服装工艺设计及生产治理等力量。这样才可能从事或经营服装行业。 其次,力量、素养。在了解相应的学问后,要是没有力量是不行的。我觉得因具备以下几方面: (1)有对服装市场信息捕获的力量。 (2)具有对服装流行趋势猜测的力量。 (3)具有服装打板、推板的力量。 (4)具有设计服装工艺流程的力量。 (5)具有组织生产和治理的力量。 (6)具有引导服装消费的力量。 (7)具有肯定的服装操作和分析解决服装弊病的力量。固然光平着学问力量还是不够的”,个人素养也是及其关键的如 1、有良好的思
4、想政治素养和职业道德,能在工厂企业吃得苦,下得去,留得住。 2、具有良好的审美情趣、文化品位、人文素养和科学素养。 3、具有良好的专业素养,能胜任本专业工作,有进展潜力和制造精神。 4、具有良好的适应环境胜任岗位一线工作、心理承受力量强、与同事合作融洽的心理素养。 我想只有三者全全具备了才可能在服装行业有一稀立足之地。同样各行各业都是贯穿的,只有处理好这三个方面,无论干那一行,都是ok的。现在想想xx服装的生产负责人为什么会这样的胜利,无不脱离了这三个方面,所以以后我也要在学习和实习中逐步把握这些。 才初步了解了工厂的概况,就让我大发其慨,我想在接下来的实习我的感受确定是连连不断。我妈和那个所
5、谓的女强人还算有点交情,第一次和她见过面讲过一切细节要求后,她便派一名员工带我到车间去了解我所需知道的一些学问常识,顺便看一下这个厂的生产环境,之后到仓库实习,熟识工作要领。在那人的指领下我来到车间,这回我可是亲眼目睹了在电视上才能看到的场面,几百平方米的大车间工人们正争分夺秒的工作,一刻也不怠慢由于他们是记件的,缝纫车间青一色的女同胞,不过还有几个男员工正走来走去,看似象是在检查。像这样的车间还有好几处。旁边是包装车间,他们把成衣打包,装箱看似也非常劳碌。随后我还参观了其他的部门。参观完后我又想到刚进厂里所看到的情形,工人进厂后到自己部门前,都会换一双拖鞋,之后才进去工作。然而在参观工厂的过
6、程中我还发觉,工人都很投入,不会交头接耳,窃窃私语。多好的企业治理,多严明的纪律啊。如此大的企业能做到这点,真是不简洁啊!特殊是治理方面,固然从中我明白了许多的道理。想要治理好一个企业光靠阅历,那是远远不够的,它还需要合理的规划,要有一个全面完善的领导方针:要作到以身作责,以德服人,让员工心服口服,发自内心的全身心投入工作。我想这就是纪律,工作纪律,这是任何社会进展生产的必要条件之一。它是在共同劳动过程中,对人们的行为进展监视的手段。它涉及劳动过程中人与人之间,人与劳开工具、劳动对象之间的关系。劳动纪律是生产劳动客观规律的需要。只要有共同的生产劳动,就要有肯定的秩序、肯定的制度,以协调人们的行
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