有关安全生产合理化建议(7篇).docx

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1、 有关安全生产合理化建议()(7篇) 签约方：吉林省中盛路桥工程有限公司第一分公司 (北哈线四平北桥拓宽改建工程工程经理部) 责任方： 内 容： 1.防汛安全目标为全年无重大人员伤亡事故，无重大经济损失。 2.对于玩忽职守者造成灾情损失严峻者，扣发当月奖金。 3.对于没有按时检查者，或未经批准擅自离岗者，造成经济损失沉重者，经济损失一万元以上者就地下岗;造成5000-10000元经济损失者扣发全年奖金，造成5000元以下经济损失者，扣发当月奖金。 4.责任期：x年 月 日-x年 月 日。 5.责任范围：责任负责区内。 签约方负责人： 责任方负责人： 有关安全生产合理化建议(推举)二 效劳站建成

2、于_，建筑面积_，站内有女性科、男性科、特检科、检验科、药具站、优生科等大科室，是集规划生育政策宣传、新婚孕产期学问培训、药具效劳、孕前优生检查、孕情监测、避孕措施落实、生殖安康效劳、人口文化教育等八项效劳为一体的综合效劳中心。 依据全国安全生产电视电话会议精神和省卫计委下发的关于印发安全生产大检查实施方案的通知及省委、省政府的要求，以及近期国内一些地方相继发生重特大安全生产事故，我局高度重视，马上安排区规划生育效劳站再部署，再发动，再安排，坚固树立“底线意识”，始终把人民群众的生命财产安全放在首位，要强化安全生产监管措施，强化安全生产主体责任，全面排查隐患，严格落实整改，确保安全生产、消防安

3、全大检查行动收到成效，确保区效劳站人员和财产安全。现将有关工作落实状况汇报如下： 一、加强领导，为安全生产供应组织保障 安全生产工作无小事，管业务必需管安全，今年以来，我站坚持不懈抓安全生产工作，开展了一系列安全生产活动，特殊是大检查工作开展以来，我站制定印发了规划生育效劳站开展安全生产和消防安全大检查实施方案，成立了安全生产工作领导小组，明确专人负责此项工作，制定了详细的工作职责，建立“党政同责、一岗双责、失职追责”的责任机制，并以自查为主，督查为辅，明察暗访相结合的方式，摸清家底查出问题，建立台账，限期整改挂账销号，并按时上报检查月报表和总结。 二、强化宣传，为安全生产供应舆论气氛 (一)

4、统一思想，提高熟悉，强化安全意识。 2022年，经受了“佛山爆炸大事、上海踩踏大事、哈尔滨大火、大理古城被毁、天津港爆炸大事”，区效劳站在四楼人口学校，组织全体干部职工，通过网络集中观看了这些学的教训，看到人民群众和消防官兵鲜活生命的逝去，无可辩驳的证明白“安全才是最大的幸福，安全是生命最大的价值”，通过集中观看宣传片，全站职工统一了思想，提高了熟悉，并指导干部职工给亲人、朋友宣传安全大于天，极大地提高了全站工作人员的安全意识。 (二)学学问、常演练，保安全会逃命 一是集中学习中华人民共和国安全生产法，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，增加法律意识和红线意识，二是各科室自主学习科室的

5、仪器设备操作规程和医疗垃圾处理规定，做到严格按标准要求操作，做安全生产的责任人保安全。三是集中学习各种安全生产和消防安全学问，全面把握安全生产常识懂常识。四是常常组织干部职工和在场群众参与逃命演练。在严格按要求操作和娴熟把握跳绳学问的根底上，定期进展逃命演练，强化安全意识的同时，增加全体干部职工逃命的力量。 三、详细措施 不同的答案，但是今日我们共同学习“身体是革命的本钱”这句话我们常常挂在嘴边，但是集中学习安全生产我局严格根据大检查方案要求的时间及步骤，分五个阶段完成了各项工作任务。 一是在6月30日前制定方案，自查自纠。我局同时制定了调查表，对各医疗卫生单位的安全工作状况进展了调查，各医疗

6、卫生单位分别制定了实施方案，开展了自查自纠，并按时上报了结果。二是开展了行业检查。7月2日-6日，县卫生局抽调县直卫生单位相关专家组成两个检查组，分片对所乡镇(中心)卫生院(开发区卫生院)的安全生产大检查状况进展了督查。重点从主体责任、组织领导、制度建立、医疗安全、特种设备安全、消防安全、危急化学品安全、交通安全、建筑施工安全、汛期安全和安全保卫等方面进展了检查。7月10日，市卫生局安全生产督查组对我局2022年上半年工作进展了督查。四是做好迎接县安委会的督查预备。8月26日，县安全生产检查组一行在县安监局局长的带着下来我局检查安全生产工作，检查实行听汇报、看资料的方式进展，并对检查结果进展了

7、记录，提出了下一步的工作建议，为我局下一步安全生产工作明确了方向。四是做好迎接上级政府的检查督查预备。五是对大检查工作进展总结，对各单位的检查状况进展汇总，按时上报总结和报表，对1-9月份的安全工作进展通报。并对中秋、国庆期间的安全生产工作进展再布置、再强调。 三、突出重点，成效明效。 结合行业特点，重点对医疗卫生单位医疗安全的院感、消毒等方面;消防安全的设施设备配置，门诊、病房等人员密集场所，用电安全等方面;单位公务车、抢救车的维护保养、人员教育培训等道路交通安全方面;医用氧气等危急化学品安全方面;电梯、压力消毒锅等特种设备安全方面;医用射线、麻精药品、医疗器械设备安全方面以及建筑设工安全、

8、汛期安全、高温安全等方面的安全生产工作进展了全面的检查。 四、大检查建台账限期整改 通过自查和督查，全系统共组成检查组24个，参与检查督查74人，检查单位24家，其中涉及道路交通安全的24家，建筑施工安全的8家，危急化学品的20家，消防安全24家，特种设备20家。检查村卫生室130家。共排查隐患38处，分别是医疗安全8处，特种设备和重点部位13处，消防安全9处，车辆交通安全4处，汛期防洪1处，建筑施工安全3处。在大检查期间，县卫生局对违法医疗卫生行为实施行政惩罚4起，罚款人民币1.6万元。对于发觉的隐患，相关单位马上落实专人，确保资金到位，整改到位。 下一步，我局将连续保持安全生产工作的高压态

9、势，以“安全生产年”为目标，从提高熟悉、加强教育、强化排查、落实责任为措施，切实做好中秋、国庆期间、冬季防火等重点安全生产工作，确保系统内全年无安全生产事故发生。 有关安全生产合理化建议(推举)三 20-年一首甜蜜和谐的吉利三宝唱红了大江南北，不过今日我说的吉利三宝不是歌中的太阳、星星、月亮;也不是爸爸、妈妈和孩子，而是我们电力企业的吉利三宝：安全意识、安全制度以及安全行为! 安全是一个永久的话题。一个人从小到大会受到各种各样安全意识的教育。“热水瓶，烫，不能摸。” 这是母亲对蹒跚学步幼儿的教育。“路上留神点”这是父母在出门上学的孩子身后的吩咐。“安全第一、预防为主”这是现在，我们每天上班时遵

10、守的信念! 安全也是一个沉重的话题。回首望去，在企业进展道路上星星点点不和谐的音符，那一次次的安全生产事故，隐隐还透着哀痛。由于安全帽佩带不正确、现场监护马虎大意、或者停电设备挂接地线前未阅历电等等习惯性违章而屡屡发生的险情让我们深思;(12、14这个血染的教训依旧让我们痛心疾首!) 19-年2月23日，在插花行政村刘寨变压器上那令人心悸的一幕至今还是我们单位鲜活的教材。李效彬，22岁，一个帅气、布满活力、正直和善、前途似锦的小伙子，在抄变压器总表时，由于工作不标准、留意力不集中，致使右手指误触10kv带电线路，以致被高压击中，从变压器构架上滚落在地就这样一张原本清秀的面容被电弧烧的发黑，右脸

11、颊肌肉坏死，右臂高度截肢，通过二十屡次手术，从他的背部取下肌肉和皮肤对面部进展修整，这个过程是漫长而又苦痛的，治疗进展了两年，这期间他的未婚妻离开了他，他年迈多病的母亲变的更加脆弱，而他自己面对终身残疾的事实，也日渐消沉这一切都是麻痹大意，违章操作惹的祸。这些年供电所单位职工对李效彬进展了无私的救济，帮他组建了家庭，安排了内退，供应了住房，使他慢慢走出了阴影，重新面对生活。每当供电全部新职工上岗，李效彬都会现身说法，为新职工上一堂声情并貌的安全警示课，用自己的遭受真实的告戒他人坚决不能违章作业、冒险工作。危急与敷衍同行，安全与仔细相伴! “前车之鉴，后事之师”从事电力行业的我们，假如没有“安全

12、第一”的意识和行为，那样，将不仅是对自己和家人的不负责任，是对企业和同事的不负责任，更是是对国家、对人民的不负责任。电力设备的稳定运行，关系千家万户的幸福与欢快;更关系国家财产的安危!不讲安全，哪怕是轻轻的一碰就能使“高温高压、易燃易爆”的装置，怒火爆发;不懂安全，哪怕是小小的一只工具包，就能中断供电系统的正常运行! 二0-年十二月三日，我公司实施城网工程35kv3858阜插线改造工程，由于总工作负责人在分析施工各个环节的担心全因素时，现场勘察不仔细，没有发觉第111#耐张电杆根基已经酥裂、杆身多处开裂，以至于职工在登杆操作时电杆突然断裂，造成二人被悬在空中，经准时实行措施，幸而没有造成人员伤

13、亡。事后，公司对事故缘由进展深刻的剖析，对暴露的问题及防范措施进展详尽的分析，对有关负责人进展了严厉处理，并在全公司进展了通报，以此为戒!也就是凭借着几乎不近人情的安全制度，凭借着安全意识潜移默化的灌输，凭借着安全学问的深入教育的学习、考核，我们农电公司已经连续3年实现“人身事故为零、设备操作事故为零”的好局面。今年，又将创下一个全部为零的安全年。 安全，是我们电力企业的吉利宝，安全是我们农电公司的吉利宝，守住了这个宝，也就守住了职工的幸福，守住了企业的效益，守住了一片和谐美妙的天空。 有人说：“听不进安全第一的劝说，是耳朵的稚嫩;不懂得防范为重，责任重于泰山是心灵的稚嫩;不深入一线，排解各种

14、安全隐患，还他人以安全则是行为的稚嫩。”企业的兴盛兴旺，离不开每位职工的谨小慎微。“保证安全生产，防患于未然”是为了我们的明天更美妙!让我们为了这共同的目标，都行动起来，安全工作时时抓、事事抓、长期抓，永不放松! 正所谓：与人玫瑰，手有余香。平日里我们付出种种艰辛，用我们的急躁、细心和诚意，换取生产的安全运行。我们骄傲，我们傲慢，我们会一如既往，关注安全，关爱生命。 有关安全生产合理化建议(推举)四 下面是我结合我司近期安全事故的几点总结: 每一次安全事故的发生都是由麻痹大意造成的。要从以前发生的安全事故中吸取阅历教训，不断加强对现场安全工作的治理，杜绝此类事故再次发生;要充分发挥公司安全员和

15、班组安全员作用，对现场安全隐患进展定期、不定期排查，做到安全隐患准时发觉，准时处理;安全责任人要加强对生产现场的巡察工作，对违章操作进展严厉处理和订正，加强安全规章制度和操作规程的学习，提高员工执行力，增加员工责任感，把安全工作落到实处，确保安全生产的良好秩序。 “违章，麻痹，不负责任”，三违行为就是野蛮行为，不树立坚固的安全意识，只图省事，存幸运心理，怕麻烦，这就给了事故发生可乘之机。作业人员严峻的违章，是导致事故发生的主要缘由，操作行车前不进展遥控器和行车的比配确认，远距离操作行车，都严峻违反安全操作规程。要加大对“三违”行为的查处，坚持开展班前五分钟安全早会，做到安全工作每天抓、每天讲，

16、安全互保对子之间应做到时时监视，时时提示，发觉担心全因素，准时制止;把安全工作落到实处，坚决杜绝安全事故的发生。 要组织好员工的技能培训工作，不断提高员工的操作技能 和职业素养;加强设备认知培训，让员工了解设备的根本原理和构造，增加其对操作规程的进一步理解;加强安全培训，让员工在通过不断的安全学习中进展反思，从中吸取阅历教训，强化安全意识，增加责任感。 事故通报的学习与分析，其目的旨在于警世及教育我们，帮忙我们查找自己工作中的缺乏。我会在以后的工作中不断学习，提高自己的安全治理水平，做到安全无小事。 有关安全生产合理化建议(推举)五 人命关天,安全为先 麻痹是的隐患,失职是的祸根 落实安全规章

17、制度,强化安全防范措施 火灾无情人有情齐抓防火共安静 全面发动杜绝火患珍惜生命远离火灾 建立文明工地创立安全工程 班前预想班中防事故苗头难漏网 现场施工讲文明四周居民得安静 建筑三宝配备好保障安全有成效 创一流施工业绩树文明施工新风 建筑大业质量先安全生产记心间 安全措施订得细事故预防有保证 宣传安全文化学问推动安全文明生产 安全生产你管我管大家管才平安事故隐患你查我查人人查方安全 造高楼靠打根底保安全靠抓班组制度严格漏洞少措施得力安全好 安全措施顶的细事故预防有保证宁为安全操碎心不让事故害人民 宁可千日不松无事不行一日不防酿祸抓根底从大处着眼防隐患从小 上班多一份责任下班少一份担忧作业多一点

18、仔细安全少一点隐患 安全治理完善求精 安全用电每天讲私拉乱接患无穷 安全用电记心中时时刻刻不能松 懂得电学用便利违反就会生祸害 建房留意电力线距离至少两米半 晒衣铁丝和电线保持距离莫搭连 灯头开关和插座湿手不能去触摸 电器着火未停电切断电源是关键 电力法规是准绳遵章作业保安静 安装电器要认真外壳金属要接地 电杆四周莫取土防止倒杆出事故 过路要看红绿灯开车礼让斑马线 带非常当心上路携一份平安回家 驾车莫贪杯中酒平安幸福到永久 十字路口易闯祸一慢二看三通过 交通拥挤莫急躁各行其道勿干扰 一路礼让一路安一人安全一家欢 夜里会车要变光强灯刺眼招祸殃 行车与守则相伴安全与幸福同在 道路线上别玩耍不行逞强

19、把车爬 安全记心中平安行途中幸福驻家中 有关安全生产合理化建议(推举)六 1、严格要求安全在，松松垮垮事故来。 2、用双手制造财宝，用安全编织幸福。 3、班前预想班中防，事故苗头难漏网。 4、劳动制造财宝，安全带来幸福。 5、安全、生产“两手”硬、质量、效益有保证。 6、用学问提升安全理念，靠科技支撑安全监管。 7、一秒钟的事故，一辈子的苦痛。 8、生产再忙，安全不忘，人命关天，安全在先。 9、幸福是棵树，安全是沃土。 10、严谨思索，严密操作;严格检查，严厉验证。 11、安全生产勿幸运，违章蛮干要人命。 12、抓质量犹如与对手挑战，抓安全犹如对敌作战。 13、不收不良品、不做不良品、不出不良

20、品。 14、安全是最大的节省，事故是最大的铺张。 15、事故就在一瞬间，时刻细心保安全。 16、事故猛于虎，安全贵如金。 17、工作为了生活好，安全为了活到老。 18、重视安全就是珍惜人生，抓好安全就是爱护生命。 19、抓根底从细处着眼，防隐患从小处着手。 20、树立企业安全形象，促进安全文明生产。 21、离安全法规近，距隐患事故远。 22、生命宝贵安全至上，制造幸福安全必行。 23、手与手拉起安全的防线，心与心筑起生命的港湾。 24、健全安全规章制度，落实安全生产责任。 25、与其事后痛哭流涕，不如事前遵章守纪。 26、安全是生命之本，违章是事故之源。 27、和谐社会要创立，安全生产是关键。

21、 28、安全是幸福家庭的保障，事故是人生悲剧的祸根。 29、无视安全抓生产是火中取栗，脱离安全求效益是水中捞月。 30、绊人的桩不在高，违章的事不在小。 有关安全生产合理化建议(推举)七 第一、安全教育和培训的内容 针对教育和培训层次和工作性质分别进展，治理人员的重点是安全生产意识和安全治理水平，操的重点是遵章守纪、自我爱护和提高防范事故的力量。 1、组织辖区企业主要负责人、安全治理员、特种作业人员(简称“三类人员”)相应的安全教育培训，保证“三类人员”持证上岗。 a)、企业主要负责人。进展安全生产方针、政策、法规的强制教育培训，树立安全生产观念、提高安全生产意识，主动落实企业安全生产主体责任

22、。经培训考核合格发放生产经营单位主要负责人安全资格证。 b)、企业安全生产治理员。进展相应的安全生产方针、政策、法规的安全治理学问、治理方法培训，提高安全治理水平。经培训考核合格发放生产经营单位安全治理员安全资格证。 c)、特种作业人员。除进展一般安全教育外，还要执行gb530685关于特种作业人员安全技术考核治理规定的有关要求，按国家、省、市各级和企业规定进展本工种专业培训、资格考核，取得特种作业人员操作证后上岗作业。 2、催促各有关行业主管部门、各企业拟定从业人员教育培训规划，聘请有培训资质的培训机构定期组织教育培训，建立教育培训档案。 a)、新工人(包括合同工、临时工、学徒工、实习生)必

23、需进展公司、厂级和班组的三级安全教育。教育内容包括安全生产方针、政策、法规、标准及安全技术学问、设备性能、操作规程、安全制度、严禁事项及本工种的安全操作规程。 b)、特别工种人员除进展一般安全教育外，还要经过本工种的专业安全技术教育。 c)、采纳新工艺、新技术、新设备施工和调换工作岗位时，对操作人员进展新技术、新岗位的安全教育。 其次、安全教育和培训的学时 1、企业主要负责人和安全生产治理人员初次安全培训时间不得少于32学时。每年再培训时间不得少于12学时。 2、非煤矿山、危急化学品、烟花爆竹等企业主要负责人和安全生产治理人员安全资格培训时间不得少于48学时;每年再培训时间不得少于16学时。

24、3、企业新上岗的从业人员，岗前培训时间不得少于24学时。 4、非煤矿山、危急化学品、烟花爆竹等企业新上岗的从业人员安全培训时间不得少于72学时，每年能承受再培训的时间不得少于20学时。 第三、安全教育和培训的形式 企业的主要负责人是安全生产的第一责任人，必需经过考核合格后，做到持证上岗。安全治理人员是企业安全的主要指导人员，必需进过专业考核后持证上岗。从业人员是安全教育的重点对象，在安全教育过程中必需让其认清工作的危急性和安全性，必需经教育培训考核合格后，方能上岗作业。 1、安监局根据相关的安全生产法律法规，负责组织企业主要负责人、安全治理员、特种作业人员的持证上岗、复审考核安全培训。结合国家

25、、省、市各级安全政策组织专项安全教育培训。 2、催促、指导各行业主管部门加强所属监管领域及企业的安全教育培训工作。催促、指导、检查企业加强三级安全教育工作，做好台帐档案标准治理。 三级教育的要求： a)、三级教育由企业的安全、教育、劳动、技术等部门协作进展; b)、受教育者必需经过考试合格后才准予进入生产岗位; c)、每一名职工必需建立职工劳动爱护教育卡，记录三级教育、变换工种教育等教育考核状况，并由教育者与受教育者双方签字后入册。 3、企业从业人员的安全教育。根据安全生产法规定，企业应当对从业人员进展安全生产培训教育，实行有效手段催促、指导企业从业人员安全教育培训工作，提高企业从业人员的安全

26、意识，经安全培训考核持证上岗。 4、特定状况下的适时安全教育 a)、节假日前后; b)、节假日加班或突击赶任务; c)、工作对象转变; d)、工种交换; e)、新工艺、新材料、新技术、新设备施工; f)、发觉事故隐患或发生事故后; g)、新进入现场等。 第四、教育培训效果检查 对安全教育与培训效果进展以下方面检查： 1、检查企业的安全教育制度。检查企业是否制定了职工安全教育培训制度，是否制定了年度教育培训规划，根据规划组织落实，并建立了档案。 2、检查企业主要负责人、安全治理人员、特种作业人员的年度培训。检查企业主要负责人根据各级行政主管部门的相关文件是否参与了安全强制培训，是否安排安全治理人

27、员、特种作业人员进展年度培训，持证上岗。包括企业内部的有关安全生产工作的培训学习。 3、检查三级教育制度及工作落实状况，特殊是新入厂工人和转岗工人教育培训。刚进企业的新工人是否承受入厂安全方面的根本教育培训，调换工种的工人，必需按规定进展岗位安全教育和技术培训，经考核合格，方准上岗。主要检查企业对新入厂工人和转岗工人的考核记录。 4、检查安全教育内容。通过查看安全台帐记录，检查三级教育制度、企业职工隐患辨识、岗位操作规程、安全劳动纪律、教育培训考核的落实状况。 5、不落实安全教育培训工作应担当的法律责任 根据国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知规定，企业主要负责人和安全生产治理人员、特别工种工作人员一律严格考核，按国家有关规定持职业资格证书上岗;职工必需全部经过培训合格后上岗。凡存在不经培训上岗、无证上岗的企业，依法停产整顿。