有关年度工作计划七篇.docx

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1、 有关年度工作计划合集七篇 回首XX年，我认为公司处于探路和摸索阶段，对公司将来进展起着至关重要的作用。我们就企业岗位组织架构、完善优化人才聘请、完善调整治理制度、协调优化劳资关系、绩效薪酬治理、企业文化建、质量体系贯标、5s开展等多方面取得了肯定的效果，同时也存在了诸多缺乏之处，接下来就这几方面工作总结分析如下： 自我反省，工作总结 1、人事治理方面 （1）、人员流失率 XX年全年全公司的人员流失率约为8.55%,整体来看相比去年人员稳定性有所增加。但离抱负掌握线6%，仍不是很抱负。详细每月的人员状况及流失统计分析见图表。员工离职缘由分好多种，有公司环境因素、工资福利因素、主管治理因素等等，

2、但是作为治理者应当想方法尽量降低员工流失率，尤其是掌握技术力量强的老员工。 （2）、治理员工劳动合同、办理劳动用工及相关手续 本年度全部入职员工（个别治理干部说与公司签订协议的除外）过了试用期均签订了劳动合同，劳动合同的准时签订对员工的稳定有肯定的促进作用，从根本上约束员工的一切劳动行为。此外不同员工签订劳动合同是企业的违规之举，因而劳动合同准时签订有很重要意义。 （3）、对于公司员工的人事档案及其他资料进展收集及治理，使其更加完善化，保持公司档案的完整性，为保证日后的分析工作供应更精确的信息。 （4）、治理员工考勤和请休假，按月精确出具考勤表。 我认为本公司员工考勤也是一个难点，公司实行上班

3、按指纹方法已经一年多了，受本公司工种影响，个别员工的指纹很难刷上，时常有刷不上的现象发生。其次我们的刷卡指纹机器也不是很好，有时也不是很稳定，时有故障发生。我们的请休假手续执行的还不是很到位，极个别填写不标准，有没日期的，有没姓名的，有没经过部门主管审核的甚至有不写请假单的等等不良现象，一些部门主管不负责任，审核把控不严所致。 2、聘请与配置工作 本年度人员聘请配置方面根本满意公司生产运营之需要。相比去年公司规模在扩大，详细岗位人员聘请状况及全公司每月人员状况见人员统计流失分析表中图标。 3、培训与开发 XX年度公司的各项培训工作得到了初步开展，尤其是iso质量治理体系与erp工作的开展与推动

4、，但综合来看培训工作开展并不是很抱负，虽然依据各部门提交的培训需求制定了年度培训规划，大局部的培训规划得以了开展落实，但是培训抵触心情较大，大多流于形式过过场而已，培训质量效果较差，培训的有效性不抱负。 个人认为主要缘由如下： 1、各部门对培训的重视不够，力度缺乏，公司培训治理制度的约束力不强，因此存在着各部门为应付培训考核指标随便安排培训课程或者未按月度培训规划严格执行的状况； 2、未能系统化和标准化实施，培训存在盲目性，多为应急式的培训，临时说说谈谈的培训； 3、培训跟踪考核机制不健全，相关培训都是三分钟热度，后续跟踪考核执行不到位进而影响到培训效果的达成； 4、明确岗位说明书、绩效考核及

5、工资福利方面 XX年进一步明确了公司各个治理岗位的岗位职责，让员工清楚地知道自己的岗位责任、工作内容、工作权限、工作条件、必备的岗位技能及与相关岗位的汇报与负责关系等。今年岗位说明书虽已成文下发，但我认为各部门只流于形式，并没有真正的了解明白自己工作岗位应当去做那些事，需要对那些事负起责任。 本年度公司绩效考核工作有所开展，不管对一线作业人员还是治理人员都有了肯定的约束，工作质量和效率有所提高。我认为我做的还不够，我们对绩效考核的理解不够全面，绩效考核的目的是为了帮忙我们发觉缺乏，通过总结绩效面谈寻求改良改善的方法，从而推开工作目标实现，也就是说重点应放在改良提高将来，而不是考核过去木已成舟的

6、事实。 本部门XX年需要做好以下工作： 1、帮助各部门连续完善绩效考核治理方法和配套文件、表格；以及新增设岗位考核指标； 2、考核结果反应与改良状况跟踪，保证绩效考核工作的良性运行； 3、相关宣传工作： 3.1绩效考核工作牵涉到各部门员工的切身利益，要从正面引导员工用积极的心态对待绩效考核，到达通过绩效考核改善工作、校正目标的目的。 3.2绩效考核并非是人力资源部门的单独工作，在操作过程中应当以部门负责人为主导，并听取各方面人员的意见和建议，准时调整和改良工作方法。 年度工作规划 篇2 一、指导思想 始终遵循学校总体工作思路，围绕“一个“中心：安全、稳定这个中心；做好“两个“效劳：做好教育教学

7、效劳工作，做好师生生活效劳工作；落实“三个“到位：熟悉到位、责任到位、措施到位。通过建立和加强后勤治理制度，建立良好的后勤治理秩序，挖掘后勤工作潜力，调动后勤工作的积极性，确保后勤效劳工作更上一层楼，树立效劳意识，提高效劳技能，保证效劳质量，标准后勤治理，为学校的教育、教学工作供应有力后勤保障。 二、20年后勤工作规划中的工作重点： （一）做好学校后勤安全工作 （二）加大校产治理力度，不断完善校产治理制度 （三）做好寄宿生治理工作 （四）进一步加大校园环境与卫生治理工作力度 （五）加速学校基建工作、食堂、球场 三、工作措施 （一）更新观念，增加效劳意识 1、全体后勤人员必需树立师生利益、家长利

8、益至上的效劳观，把师生、家长的合理需求作为开展工作的动身点和归宿，想师生、家长所想，全心全意为师生生和家长效劳。 2、加大总务后勤工作的群众路线力度，发动、组织全校师生民主参加、民主治理、民主直辖市、民主决策，参加后勤治理。 （二）精打细算，严格财务治理 1、依据教学需求，学校实际，本着精打细算的原则，制订经费预算，严格实行规划经费限额包干使用。 2、加强对电话费、水电费、打印费等的治理。 3、严格请购、审批、验收、入库、报销制度。 4、做好领物审批制度的改革工作。领物原则上由教研组长、班组长、部门负责人依据实际需要来领取。 （三）物尽其用，发挥设备功能 1、为使学校现有校产校具发挥其最效益，

9、要鼓舞、提倡师生们大胆地、常常地去使用，真正发挥设备的“育人“功能，做到物尽其用。 2、鼓舞使用的同时，还需加强治理，对使用状况、设备状况以及借还手续都要实行严格登记，避开不必要的人为损坏、遗失等。 3、加大校产校舍的定期（期初、期中、期本）及日常的检查力度，严格执行校产保管奖罚和损坏赔偿制度。对期初发放的日常用品、班级用品、门窗、窗拉手、台凳等实行承包治理，谁损坏谁负责。 （四）加强协作，做好环境卫生工作 1、本学期连续加大校舍校产的检查、修理、保养，环境绿化等工作，力求为师生制造一个优雅的学习、工作环境。 2、做好宿舍安全保卫工作，催促宿舍卫生，健全考核制度 3、协同教育、大队部等部门，利

10、用黑板报、晨会课、升旗仪式讲话等形式，向学生进展爱我校园、爱惜公物的育活动。 4、加大总务处的日常检查及每周一次班级卫生、包干区的抽查力度，同时协同行政值周、医务室、学生监视岗等相关人员，扎扎实实地抓好卫生工作。 每天的卫生检查状况做到准时公布上墙，对存在问题要准时指出，限时订正。 （五）长抓不懈，提高安全防患意识 1、加强校园巡察，对发觉有安全隐患的校舍、建筑物、体育器材等作准时彻底的修理、排解。 2、加强门卫的职能，外来人员来校要登记，同时做到在学生离校期间对校园进展巡察检查。 年度工作规划 篇3 新学期伊始，教务处将在进一步抓好常规教学治理工作的根底上，紧紧围绕有效课堂建立，开展业务学习

11、、沟通和教学力量评比活动，加强教师职业道德考核，确保教育教学质量提升年活动取得实效，进一步提升教师队伍整体水平，促进学生安康全面进展。 一、抓好常规教学治理工作。 1.仔细落实学期初集体备课活动和教学规划的制定。 备课要求教师要树立&“为学生的学习和进展而设计&”的根本思想，要围绕&“培育学生的健全人格，培育学生的学习兴趣，培育学生的学习力量，培育学生的学习习惯&”设计编写教案，教案内容要有明确的教学目标（三维目标），要有精确的教材分析（重难点），要有得当的教学方法和学习方法，要有科学有效的教学过程，要有画龙点睛的板书设计。学期教学规划要有对学生状况的简要分析，对教材的简要分析，要明确学期的教

12、学任务和目的要求，提出提高教学质量的主要措施，要科学合理安排教学进度。 2.完善教师岗位量化考勤细则。 在上学期执行的根底上，依据学校教学实际修改完善教师岗位量化考勤细则，使其更科学、合理、全面，进一步增加可操作性。 3.严格教师教学考勤。 教师按时上下课是教师职业道德的根本要求，也是教学活动的根本保证。本学期教育处将制定日常教学巡察制度，每天按时对上课状况进展巡察，对无故上课迟到、早退、旷课、私自调课及上课接打手机的现象进展处理（扣分）和公示。 4.做好教学评价工作。 教学评价包括对教师的教学工作和学生学习效果的评价。教育处将按规划定期对教师的教案、作业、校本教研手册、读书笔记等进展检查评比

13、；进行学生座谈会，准时总结反应教学中存在的各种问题；通过考试和阶段测试考察学生的学习状况，切实发挥教学评价的诊断、鼓励和调整作用。 5.做好学籍治理工作。 严格根据上级和学校要求，科学标准的做好学籍治理工作。 二、抓实有效课堂建立。 关于&“有效课堂教学&”的定义，目前还没有一个比拟权威或比拟统一的说法。有学者认为，有效教学就是通过有效的教学预备、有效的教学活动和有效的教学评价来促进学生学习与进展的学习。还有学者认为，有效教学可以从以下三个方面去衡量：一是效果好，二是效率高，三是效益大。综合以上看法，结合我校实际，从可操作性解调考虑，有效课堂教学将从以下方面评价：教学目标的达成；学生的听课状态

14、；学习的学习效果；学生的主体性和教师主导性的平衡；教学过程中的情境创设；教师的精神面貌等方面。 有效课堂教学的推动分三步走：一是全体教师对有效课堂教学的学习熟悉，达成全都共识；二是每个教研组选取教师实践；三是形成一种模式在全校推广。 三、标准专业课程体系。 我校开设专业众多，但实训教学设备设施和师资力气缺乏，再加上教师长期吃老本，连自身曾经学习过的专业课程也不敢涉猎，更不用说与专业相关而没接触过的专业课程了，结果使我校的一些专业课程开设相对于专业标准而言，显得开课残缺不全，存在不科学，不标准，不合理的现象。为了逐步改善这种现象，一要通过加强教师培训和教师自觉学习，提高专业教学力量；二要按专业课

15、程标准重新规划一、二、三年级的课程开设，不能只重实际，不看专业的教学规律。 四、提前谋划技能大赛。 从大处讲，技能大赛可以提高学校的知名度和在教育中的社会地位。从小处实处讲，能过组织备战参与技能大赛，可以加强学校双师型教师队伍建立，促进专业教师水平的提升，能够培育优秀学科带头人，同时可以促进教学改革和专业根底建立，发挥专业的引领作用。对于学生而言，技能大赛更能够培育技术娴熟和富有创新力量的有用型人才。因此，组织备战技能大赛对于中职学校来说是一件大事，与学校的进展亲密相关。 本学期将连续推行&“星火规划&”和&“燎原规划&”，注意选手的选拔培育和获奖选手的表彰和宣传，在校园内营造比学技术，争领先

16、进的良好风气。技能大赛选手要从一年级新生中选拔产生，实行专业组和专业教师负责制，由专业组指定辅导教师，制定参赛规划，由专业教师制定辅导规划并仔细落实。教育处每月按时了解选手的技能学习状况，准时总结催促，确保。 20xx学年度第一学期小学教育处工作规划, 五、深入开展教研教改工作。 虽说教研工作比拟前有所突破，但参加者范围小，且仍存在被动性，成效不显著。鉴于此，本学期将在加强常规教研的根底上，积极探究新的方法和措施，力争教研工作上台阶。教师教研力量和水平仍有待提高，因此，加强教师的教研力量是首要任务，本学期将连续开展教育理论学习活动，提高教师对教研的理解和熟悉。同时，要聘请一些专家开展教研方面的

17、业务培训，避开教师走弯路，加快教研力量的提升。另外，教研组和教师要有额定的教研任务，促使教师从事教学讨论。本学期将要求每个教研组选择一个课题进展讨论，每个教师至少撰写一篇教育教学论文。对于上级布置的各种教育教学作品评比，要求教师人人参与，并纳入量化考核。对于上级组织的教学力量竞赛，要求相应的教研组必需选派代表参与，纳入教研组和教师个人量化考核。 六、注意教师队伍培育。 利用校园书吧和各种讲座，加强教师的学习沟通，提高专业素养。重视省培、国培和每学年的连续教育，仔细组织教师参与培训，并要求撰写学习心得。注意教师的青老接对活动，特殊是对于一些师资紧缺的专业，通过青老接对帮扶加快青年专业课教师的培育

18、。 七、连续加强实训室治理。 连续实行实训室设备登记治理、实训室使用登记、室训课登记、实训报告填写制度以及室训室卫生包保制度等规章制度，确保实训室的安全、高效利用。 八、以兴趣转风气。 教育处将依据学校实际条件开设不同的专业兴趣班，让全部就业班学生选择自己宠爱的专业兴趣班，利用每天下午第三节课上课（时长1小时），拓宽学生的专业学习领域，让学生把握尽可能多的求职技能，增加学生毕业后的就业竞争信念。专业兴趣班的开设，是推行素养教育的一条有效途径，除了能使学生学到更多的有用技能之处，可以将学生的精力从一些低俗之处转变到技能学习中来，尽量削减学生参加到不良行为的活动中，增进学生对学校的感情。 年度工作

19、规划 篇4 本学期年在仔细钻研教学大纲和结和本校实际的根底上，制定出如下教学规划。 一：学生现状分析 所任教的班级学生年龄在1516岁之间，处于青春发育的顶峰期，身体发育较快，男女差异较大，男生活泼好动，表现欲较少强；女生趋于文雅，不好活动。因此要因势利导，加强学生的身体素养练习，培育学生积极参加体育熬炼的良好习惯。 二：教材的学问系统和构造 本学年教材内容有：体育根底学问（篮、排、足球的根底学问）田径类、体操类、球类、民族传统体育工程。 三：教学目的和任务 1、把握根本的体育根底学问，明确体育熬炼的作用，在熬炼中运用学到的学问。并不断稳固和提高。 本文来自 2、进一步增加体质，特殊是耐力素养

20、和力气素养。 3、 通过体育熬炼，培育集体主义精神，进展爱国主义教育，增加自信念，为终身体育打下坚实的根底。 四：重点与难点 1、重点是田径和各种球类运动。 ,完全免费 2、难点是一些根本技术动作的应用。 本文来自 五：教学措施与教改思路 1：随着学生身体和年龄的增长，可多采纳一些对抗性的嬉戏。 本文来自 2：初中生对抗性强，可采纳一些教学竞赛，以增加学生熬炼身体的效果。 3：因材施教，分组时采纳男女分组或按身体素养分组，以增加学生的自信念，在运动中享受到熬炼的乐趣。 六：本学年考核工程 100米 男1000米 女800米 立定 跳远 坐位体前屈 肺活量、握力测试等 年度工作规划 篇5 新的一

21、学期到来了，这学期我虽然没有选择连任，但仍旧参选了组织委员这一职务，特别感谢全班同学和教师对我的信任，让我留在了我熟识的团支部中，我会利用我担当团支书的一年阅历连续组织好班级的各项活动，并在质量上更上一个台阶；协调好班级各班委之间的工作关系，对班级工作有一个全面的统筹。 为了能让让组织委员像去年一样发挥作用甚至更好的发挥作用，更好的为班级和同学们效劳，结合上学期各种状况我也许制定了以下几条工作规划： 一、 思想方面 1、努力协作各个班委做好学校和学院交给的各项任务，做好班级、个人绩效考核工作。积极组织班上同学参与团校培训、党校培训，承受爱国主义教育及先进思想的熏陶，进一步向党组织靠拢。 2、积

22、极组织班委会议，团结班委准时找出班级近期发生问题和困难，并开展争论找出解决问题的有效方法。 3、积极筹备各项活动，关怀同学，深入各个寝室了解同学们的动态、收集同学们的意见，定时汇总整理制定各阶段工作目标。 二、活动方面： 1、积极筹备每月校团委所制定的主题团组织生活，不断创新通过不同方式使同学们不仅能提升思想熟悉又能加强团队协作精神。 2、多进行文艺、体育方面的班级活动，丰富同学们的课余生活，不仅能使同学们较充分地利用课余时间，削减虚度光阴的状况，还能促进同学之间的友情，增加班级的分散力。 3、收集意见，依据大多数人的意见对详细活动地点、方案以及备用方案进展具体的制定。 4、积极组织同学参与学

23、校及各院系进行的各类文体活动，并对参与者给与肯定嘉奖。 三、支部建立方面： 1、协作团支书、宣传委员以及班级各成员开展各项工作。 2、完善对团员的日常治理，严格根据学校及院系的各项条例，组织和协作支部进展“党校培训”、“推优”“评定奖学金”“评定助学金”等工作。 3、积极响应学校、院系的号召，充分发挥自身的指导作用，努力提高同学的综合素养，积极筹备支部建立，努力把我班建立成一个优秀班级。 年度工作规划 篇6 一、工作重点。 1、创设良好和谐的育人环境。 （1）硬件设备添置。 拟于期初将室创设为档案室，应购入档案橱个，办公桌套。应广阔教职工要求，安装窗帘间（室至室）。为了使幼儿有一个更好的午休环

24、境，将更新寝室窗帘，减弱室内光线强度。添置班级局部教玩具，充实科学室。购入移动式紫外线灯，完善消毒工作。更新厨房点心器具，更换班级纱巾套，添置灭蝇灯两台，保证食品安全卫生落到实处。 （2）营造良好的精神环境。 加强园风建立，要求全体教职工相互关怀，相互敬重，公平相处，常听到礼貌用语，教师和保育员协作亲密，共同关怀爱惜幼儿，让幼儿在是常生活中保持开心的心情。 （3）干净卫生的环境创设。 各班级的卫生、公共卫生区责任到人，各班级的物品摆放、卫生、消毒工作进展评比和公布，对家长、全园教职工开展保育、卫生保健工作的讲座、宣传。 2、发挥各要素的作用，取得最侍效率和效益。 （1）后勤各岗人员要坚持效劳的

25、思想，树立以保教为中心的整体观念，把保教工作的需要放在第一位，依据自己的职责做好工作，处理好前勤和后勤的关系。 （2）各部门充分表达先行性、效劳性、全面性的特征。做好期初的各项预备工作，提前制定各类办公用品、日常用品和食品以及相关的调料品的选购规划，实行切实可行的措施，将各项简单琐碎的工作按肯定的程序有条不紊的进展，提高工作效率。 （3）勤俭建园，物尽其用，财尽其效，做好供求修理工作，并进展定期、不定期检查，发觉问题准时处理，同时留意对设备设施的保养修理，并要求全园教职工勤俭节省和爱惜公物，避开铺张和无意义的损耗。做好期末的财产清点工作，建产和执行损坏公物的赔偿制度。 3、加强财务治理，建立健

26、全校务公开制度。 严格根据上级规定的收费标准进展收费，并将收费标准向教师、家长和社会进展公布，将每月的财务收支财单张贴在校务公开栏内，增加透亮度。合理使用幼儿园经费，在各项开支上做到精打细算，节省开支，同时，尽量争取上级有关部门和家长的支持，共建美妙家园。 4、加强保育员队伍的治理。 （1）定期、不定期组织保育员、厨房工作人员培训，学习争论工作职责，针对本园实际问题，开展互帮互学，谈体会等活动。 （2）定期组织保育员和炊事员到县防疫站参与体检，做到持证上岗。 5、加强膳食治理。 （1）科学的的制定食谱。 广泛听取教师、幼儿和家长的意见，尽量增加食谱的把戏，并保证养分的均衡，做到粗细、甜咸、干稀

27、搭协作理。 （2）严格执行国家有关食品卫生的标准要求。 厨房每天一小扫，一周一大扫。并做到成品“四隔离”，用具“一冲”“二洗”“三消毒”，生熟器具分开使用，厨房工作人员个人卫生做到“四勤”，坚持换好工作服再进入加工间工作。 （3）做好食物贮存工作。 由专人负责食品进出仓的登记工作，全部食品隔墙离地至少公分，同时由专人负责食品的验收和取样工作，所留样品标明日期，并保存在冰箱中小时。 （4）提前与选购员到市场上物色合法的定点供货商。 在物美价廉的同时，更留意该定点商店（点）的信誉和是否有办理经营、卫生治理方面的相关手续，并于月底与定点商店的相关负责人签订合同。 （5）把好选购加工分发食用的每一个环

28、节，把幼儿的安康和安全入在首位，坚决杜绝伪劣变质的食品流入幼儿园。 （6）厨房工作人员要保证两点一餐的准时的保质保量的供给，同时还应备有充分的开水（特殊是夏天），使幼儿对开水的需求得到保证 6、做好创安工作。 （1）强化全体教职工的安全意识，切实把幼儿的安全置于头等重要的地位。各教师在备课、组织幼儿活动和自制教玩具等都要考虑安全爱护的内容。用餐点时，提示幼儿留意餐点和开水的温度。同时做好幼儿来园登记、离园交接的工作，使每一位幼儿高快乐兴的来园，平平安安的回家。 （2）提高幼儿生活学习环境的安全系数。每班定期对教玩具进展自检，排查不符合安全的教玩具，请专业人员定期检修园内的水电和消防设施，对户外

29、的中大型玩具器械进展保养，避开意外事故发生。 二、月份工作安排。 （一）八月： 1、拟定办公、教学用品、药品等选购规划。 2、聘请一名新保育员。 3、全园卫生大扫除。 4、检修全园水电设施和门窗桌椅。 5、与供货商店签订合同，并更新相关证件。 （二）九月： 1、依据编班状况调整班级桌椅。 2、重新安排保育员工作。 3、与县妇幼保健站联系，组织幼儿参与体检。 4、检查巾杯消毒状况。 5、抽查食品取样工作和仓管记录。 6、进行“庆中秋”座谈会。 7、做好“国庆节”值班人员安排。 （三）十月： 1、设立档案室，购入档案橱与办公桌。 2、行政抽查食品的质量与价格。 3、检查保育员一日工作状况。 4、抽

30、查寝室卫生和班级卫生。 5、进行卫生讲座。 （四）十一月： 1、组织后勤工作人员到县防疫站参与安康证年检。 2、各班级教玩具自检，户外中大型玩具检修 3、检查厨房工作人员执行职责的状况。 4、更新卫生宣传栏内容。 5、抽查公共卫生状况。 （五）十二月： 1、抽查幼儿仪表卫生。 2、检查点心供应、分发状况，及各班点心椹剩余状况 3、检修风琴和扩音设备。 4、补充保健室药品。 5、进行“迎新年联欢会”。 （六）一月： 1、全园检修。 2、清点班级以及其它园内财产，并改用新的财产登记薄。 3、做好财务的稽核工作。 4、归还出借物品。 5、安排寒假值班表。 （七）二月： 1、购入所需物品，为开学做好预

31、备。 2、全园检修。 3、做好缴款、财务公开工作。 4、对个别进展新生体检。 5、与供货商续签合同。 （八）三月： 1、实际查看点心分发状况。 2、全园幼儿简易体检。 3、进行“春季防传染”卫生讲座。 4、检查班级卫生状况。 5、进行庆“三八妇女节”座谈会。 （九）四月： 1、添置三楼窗帘 2、检修屋顶 3、抽查巾杯消毒状况 4、检查帮厨状况。 5、做好“五一节”假期值班人员安排。 6、进行“庆五一”教工竞赛。 （十）五月： 1、检查玩具清洗消毒状况。 2、抽查仓管和取样工作。 3、查看保育员一日工作状况。 4、检查班级幼儿来园登记状况。 5、为“庆六一”做好各项预备工作。 （十一）六月： 1

32、、检修水电和消防设备。 2、抽查班级桌椅卫生。 3、抽查厨房生熟分开状况。 4、以宣传夏令卫生为主题。 5、整理草坪，去除杂草。 （十二）七月： 1、清点班级以及其它园内财产。 2、做好财务稽核工作。 3、归还出借物品。 4、安排暑假值班表。 年度工作规划 篇7 为了仔细贯彻执行公司有关安全生产规定，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的防针，坚固树立以人为本，安全生产的理念，切实加强落实我厂安全生产治理工作，有效地防范和遏制事故发生。特制订20xx年度安全生产工作目标如下： 一、年度安全生产工作目标 人身重伤及以上事故为零 轻伤事故人数2% 职业危害重大事故为零 较大生产事故为零 较大设备事

33、故为零 较大环境事故为零 火灾事故为零 二、年度安全生产工作规划 1、建立健全公司的安全生产规章制度、操作规程、应急预案使安全治理工作制度化、标准化，迈上安全生产标准化工作新台阶，提升安全治理水平。 2、进一步分解、完善、落实安全生产工作责任制。各班组、与厂部签订安全生产责任书，确保安全生产责任制落到实处，完善安全生产责任追究制度，使安全生产责任真正落实到每个员工。尤其是生产一线的生产和安全治理人员，营造全员参加安全治理的企业安全文化气氛。 3、加大安全生产工作治理力度，完善设备和安全防护设施。加强设施的修理保养工作，保证设备设施处于完好状态。 4、做好安全生产宣传和员工安全教育培训工作，广泛

34、开展安全生产技能培训，全面提高各级治理人员和生产员工的安全生产意识和安全生产技能。 5、加强对新进入人员、以及调换工种人员的“三级安全教育”培训，考试。 6、加强安全生产检查措施。仔细做好安全隐患排查、治理。每月至少开展两次安全生产大检查并进展安全例会，加大事故隐患排查力度，开展各类安全隐患的专项治理工作和反“三违”活动，确保准时发觉、准时解决存在的安全隐患，防止安全事故的发生。同时做好检修现场和技改工程的安全监管工作，确保检修和施工安全。 7、仔细开展“安全生产月”活动。完成上级安全主管部门布置的各项安全生产专项活动。 8、加强消防安全治理。按要求安装足量的消防设施，组织一次消防演练，加强重点防火区域的消防治理工作，做到勤巡查、勤发觉、勤解决，以消退各项火灾隐患。 9、做好防暑降温工作和台风暴雨灾难的防范工作。 10、抓好环保卫生工作，加强检查考核，制造良好工作环境。 争取本年度在本公司安全生产标准化工作评比中到达先进单位的目标而奋斗。