有关干部竞聘演讲稿模板集合9篇.docx

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1、 有关干部竞聘演讲稿模板集合9篇 敬重的各位领导，各位评委： 大家好！ 我竞聘的岗位是本人从事多年的专职岗位-临床妇产科学。参与这次医院副职竞聘我感到很荣幸。为了适应医疗改革的需要，实现个人的人生价值，顺应现代医学治理要求。特站在这里向各位发表竞职演说，倾诉内心对医学工作的喜爱之情。 20多年的实践，使我具有了丰富的阅历和独立处理疑难简单问题的力量，有全面与系统的业务理论学问和诊疗技术。特殊在呼吸内科临床工作中起到领导的作用：主持创立呼吸病重症监护室以及呼吸试验室，开展经纤支镜肺活检、肺泡灌洗术、球囊止血、异物摘除、经纤支镜诱导气管插管等高新技术，开展无创或有创及无创序贯治疗方法治疗各种呼吸衰

2、竭，填补了本地区空白。通过不断了解国内外专业进展新动向，承受新学问，推广应用新技能，使呼吸内科的专科建立有较大的进展，诊疗水平有较大的提高，成为本地区本医院的重点科室。在去年抗击“非典”中，作为xx市防治“非典”专家小组成员之一，我无惧被传染的可能，无私奉献，迎难而上，仔细排查“非典”病人，为开平市防治“非典”工作取得了阶段性重大成功作出了应有的奉献。 我先后主持开展多项地市科研工程，有2项填补地区空白并获开平市科技进步奖，5项获开平市卫生科技成果奖。我撰写了30多篇专业论文在国家级、省市级医学杂志发表或学术会议上沟通。今年，我主持开展的市科研工程xx市城市人口支气管哮喘患病率的流行病学调查，

3、通过了市科技局成果鉴定，达省先进水平，获专家们全都好评。 中层治理工作是医院治理的关键环节。xx年我任内4科副主任以后，具有开拓和进取精神，坚持以身作则，以科室集体为重，切实把握实际状况，保证医疗质量。带着全科人员搞好医疗、教学、预防、科研、宣传教育等工作。同时，通过言传身带，着力培育业务骨干，优化技术梯队，不断提高专科整体诊疗水平。 内4科主要致力于呼吸系统疾病的临床治疗工作。今日，我参与内4科主任的竞争上岗，我自信自己有足够的专业水平根底和良好的组织治理力量能胜任此职。 下面是我的工作思路，请各位领导、同事们批判指正。 第一方面：坚持以效劳为核心，切实提高医疗效劳质量 1、加强医务人员的思

4、想教育，转变效劳观念，改善效劳态度。 开展多层次的职业道德思想教育，让大家熟悉到，随着医疗市场竞争的日趋剧烈，病人对医院和医生的选择自由度将越来越大，病人可以没有你这一间医院，但我们医院却不能没有病人，增加了大家的危机感和竞争意识，转变观念，变“病人求我效劳”为“我主动为病人效劳”。使大家树立起效劳至上、病人第一的思想，坚持以病人为中心，真正做到“诊治一个病人、奉献一份爱心、结交一个朋友”。围绕“一切为了病人、一切便利病人、一切效劳于病人”的宗旨，想病人之所想，不断推出便民利民为民的措施，千方百计把便利让给病人，把实惠送给病人。 2、提高法律意识，标准职业行为 随着人民群众维权意识的不断增加，

5、医疗投诉也日益增多。关于医疗事故处理条例的公布，使医务人员面临严峻的医疗形势的考验。因此，必需教育医务人员增加法律意识，严守职业道德。做到一切医疗行为必需严格遵守操作规程，避开医疗过失事故、削减医疗纠纷发生。 3、严格落实规章制度和约束机制，强化内部治理，实行医德监视以身作则，言传身教，起表率作用。严格落实医院的规章制度，做到职责明确，责任到位。实行有效措施，保证医德监视到位。把医德医风纳入科室综合目标治理，作为考核评比、评聘职称、奖金安排的硬指标。设立投诉电话、医德医风意见箱，使医疗行为置于病人和社会舆论监视之中。建立有效鼓励机制，质优则酬优，质优则评优，从正面鼓励了医务人员的自觉性。诙方面

6、：加强重点学科建立创立技术一流科室1、坚持科技创新提升学科整体技术水平。 呼吸内科经过多年的建立，专科诊治水平得到不断提高，治疗手段、设备不断增多，技术人员梯队组合亦较为合理。在肺心病的诊断、临床综合治疗和预后因素观看等方面形成了自己特色的系列讨论。在慢性堵塞性肺疾病并肺动脉高压血流淌力学与临床联系，慢性缺氧性肺动脉高压血管内皮损伤及ACEI对其防治讨论，呼吸衰竭氧动力监测及治疗，心脏受体特征、信号传导和功能讨论方面到达了地市先进水平。在此根底上，我们还要积极学习，大胆探究，不断开展医疗新技术、新业务。 今后呼吸内科进展方向： 临床工作方面：加强呼吸重症监护病房的建立，重点针对呼吸衰竭治疗，尤

7、其是提高肺心病合并多脏器功能损害的抢救水平。 科研工作方面：重点围绕呼吸衰竭、肺心病防治进展系列讨论。 （1）内皮素受体拮抗剂防治缺氧性肺动脉高压的讨论：针对内皮素在缺氧性肺动脉高压发病中的重要作用，开展内皮素受体拮抗剂的讨论，为临床治疗肺心病查找出新的药物，课题预期能到达国内先进水平。 （2）一氧化氮防治缺氧性肺动脉高压作用机理讨论：一氧化氮作为内皮舒张因子，直接舒张肺血管和抑制血管平滑肌的增殖作用，在缺氧性肺动脉高压发病中有重要作用，通过吸入一氧化氮和静脉或口服供应一氧化氮前体药治疗肺动脉高压的讨论，为临床治疗肺动脉高压供应新的手段，预期讨论到达国内领先水平。 （3）肺循环构造重建的讨论：

8、肺血管重构在缺氧性肺动脉高压发病中起重要作用，通过对肺血管平滑肌细胞增殖和凋亡的讨论探寻肺血管重构的机理，为肺心病的防治寻求新手段。 （4）急性肺损伤的机理和防治措施讨论：开展急性肺损伤的讨论，促进呼吸衰竭诊治水平的提高。课题有核因子在急性肺损伤的作用、654-2对急性肺损伤的防治作用。 （5）呼吸道感染系列讨论：开展肺部细菌感染的快速诊断为重点，进展细菌耐药、特别病原体抗体和DNA监测等系列讨论。 2、合理布局，优化构造，加强学科建立 把握“合理布局、优化构造、协同攻关、互补优势、着眼进展”的原则，注意多学科结合，坚持“只有大协作，才能大突破”的进展思路，尝试以呼吸内科、ICU为骨干，急诊科

9、、麻醉科、创伤外科、神经外科等为依托，组成全院急危重病救治中心，形成“接力式、全方位、高水平”的急危重病救治体系。加强呼吸试验室与医院检验科的协作联合，成立呼吸病诊疗中心。 第三方面，更新治理理念，全面推行本钱治理和量化治理。 大胆解放思想，理念先行，更新观念，自觉摒弃陈旧落后的东西，确立与形势进展要求相适应的现代治理思想。明确科室治理的职权关系，贯彻医院党委、领导意图，下决心在科内全面推行本钱、量化治理，建立和完善嘉奖机制，着眼鼓舞出色人才，鼓励创新人才，扶掖后备人才，坚决打破吃“大锅饭”、平均主义的思想。不断完善考核制度，在医德医风和任务考核方面形成一条“考核链”，从主任、副主任、护士长、

10、主治医师、住院医师、护士，实行层级负责制度，权责利有机结合。除根本工资补贴外，劳务工资全面与业绩挂钩，提取肯定比例的考核资金按月考核，按季兑现。年终总评，业务完成状况与考核资金兑现率成正比。以此激发调动科室人员的积极性和制造性，增加科室员工的分散力，形成一种良性的竞争气氛，为学科的建立和进展供应了不竭的动力。 一个职工是一粒沙子，全院职工便是一片沙漠;一个职工是一粒水珠，全院职工便是一片海洋。“星星之火，可以燎原”，只要医院领导树立了正确的、积极的价值导向，我们便可以消失人心齐，泰山移的大好局面。假设，这次我竞聘失败，我也不怨天尤人，我会在竞争中找出自己和别人的差距，我仍旧会以仆人翁的精神，提

11、高医院的声誉，维护医院的利益，为医院的进展强大奉献自己的光和热。我的根本思路都已表达，敬请各位领导、各教师、各同仁能为我供应一个为医院奉献、为大家效劳的工作平台！ 干部竞聘演讲稿 篇2 敬重的各位领导、各位同事： 你们好！我曾在座右铭中这样写到：我不能选择诞生的时代，但可以用生命的绚烂为时代增光添彩;我不能打算生命的长度，但可以用加倍的奉献拓展生命的宽度。此刻，我怀着这份对人生价值感悟的执着与信念，带着对农行事业的幻想与追求，走上这个舞台，承受大家的评判和组织的选择。在此，我愿放开心扉，对大家说说我要竞争某某业务部经理这个岗位的理由，能挑起这付重担的缘由以及干好这份工作的思路。这个岗位，不仅仅

12、是一种权利，更是一份沉甸甸的责任。我参加竞争的自信，来源于对部门工作的驾驭力、锐意进取的创新力和以德服人的分散力。 我竞聘的理由及优势是： 第一，工作与治理阅历丰富。我，35岁，毕业于广西工学院计算机应用专业，经济师。于99年参与农行工作，分别从事过会计员、出纳员、统计员、电脑治理员、会计监管员、系统软件程序设计员、前台客户经理、机构业务部经理助理和副经理等岗位工作。 其次，工作业绩突出。在某某业务部任经理助理和副经理的18个月里，积极主动协作经理的工作，并取得很好的成绩：一是机构类存款净增14亿元，在对公存款中的占比快速提升到42.25%；二是机构类贷款大幅增长，贷款业务根本上掩盖了柳州的三

13、甲医院和本科类院校；三是代理保险业务累计实现保费收入超3.5亿、手续费收入达1545万元，两项指标连续两年在金融同业中位列首位；四是创新的银商通系统成为全国金融系统的楷模，通过银商通系统留存存款达 6.6亿元，比未创新前多增近6亿元；五是第三方存管实现4.3万户，托管资金近4亿，捆绑银行卡4.3万张，新增签约账户连续两年领先于同业，逐步缩小与工行的差距；六是“五险一金”归集额到达35亿元，为机构类存款稳定增长做出突出奉献。 第三，荣誉颇丰。我曾荣获总行20xx-2023年度代理保险业务“创利名星”称号、区分行20xx年度第三方存管业务营销先进个人、二级分行 20xx年度“营销之星”称号、银商通

14、业务创新奖、计价考核方法创新奖，20xx年又喜获某某大学商业新锐奖。 第四，有较高的政治素养。通过多年的政治理论学习， 树立正确的世界观、人生观和价值观。遵纪守法、助人为乐、团结同志、任劳任怨、听从安排。 第五、有较强的组织、协调及业务筹划、拓展、营销力量。一是能协调好上下级之间、机关与基层一线之间、农行与客户之间的关系；二是协调好系统业务或系统客户与支行一线的关系；三是协调好系统业务或系统客户推广、培训及维护与深挖掘的关系。 第六、有吃苦耐劳、勇于开拓、不断创新的精神。一是可以利用银行与信托公司的合作关系，来创新应收账款融资理财产品，努力盘活某某企业、某某企业等企业近80亿元应付账款；二是利

15、用银行与租赁公司的业务合作关系，拓展银赁通业务，估计将可发放贷款近40亿元。如此多的创新工程，是他们推动着我一如继往地向前进。 金无脚印，人无完人，我对银行学问把握得还不够，为此，我利用业余时间，努力学习金融学问，并于今年7月份考取了某某大学金融财务MBA，以弥补自己的缺乏之处。 假设我竞聘胜利，一是向领导多请示，勤汇报，搞好与兄弟部门的协作协作。了解领导意图和思路，把工作的主动 性与针对性、实效性统一起来；虚心向兄弟部门学习，多沟通，多协调，相互帮忙，共同提高。二是搞好部门内部团结。生活上多关怀同事，让同事有一种暖和感；工作上帮忙同事多出成绩，让同事有一种成就感；在利益和荣誉面前多让同事，让

16、同事有一种被成认感。 假设我竞聘胜利，对待同事做到多理解，少埋怨;多敬重，少指责;多情义，少冷漠;多说服，不压服。力争在工作中显示实力，在压力中形成动力，在创新中增加活力，在与人的交往中分散合力。 假设我竞聘胜利，树立“想支行之所想，急支行之所急，全力为一线效劳”的经营理念。对支行或客户提出的业务要求，准时解决，落实到位，保证各主要客户的业务量稳中有升。 假设我竞聘胜利，对党要忠诚、对农行要感恩，以实际行动化作对农行事业的不懈追求。 无论竞聘胜利与否,我将严格根据“爱学习、能创新，守法规、愿奉献，知感恩、善协作”的标准不断完善自己，用“想得更大一点，做得更实一点、管得更细一点”的标准要求自己，

17、积极开拓，扎实工作，努力取得更好的工作业绩。 感谢大家！ 干部竞聘演讲稿 篇3 敬重的各位领导、各位同事： 大家好，首先特别感谢公司为我们供应这个平台，让我们有时机可以去向上进展。转瞬间，从我进入公司已经有5个月的时间，这5个月的时间让我学习到许多的东西，更让我得到了充分熬炼和成长，从而让我有士气参与本次竞聘。 一、 竞聘目的 大家都很清晰，当今社会的竞争有多剧烈。而为了让自己放光，首先要证明自己的存在。有竞争才有动力，不仅推动自己的成长，也推动社会的进展。参与这次竞聘，就是为了要证明自己，为自己争取更好的熬炼、成长的时机，从而推动自己的进步。 二、职位分析 本次，我竞聘的岗位的是班长，对于这

18、个岗位，我有自己的看法。 （一）岗位认知： 1、团队引导 班长作为一个团队的治理者，其一言一行无不引导着整个团队的进展，所以，班长在做好本职工作的同时，肯定要起到一个标榜的作用，不仅从工作方面，还包括为人、办事方法等等方面，班长无时不刻要考虑到对整个团队的影响，在带动团队工作的同时，更主要的是带动整个团队的建立和进展。 2、团队枢纽 所谓治理，其核心就是协调，而目的就是为了让团队、公司更加的程序化、合理化，但是在这个过程当中，必定会遇到各种各样的问题，例如员工和员工之间，员工和领导之间，员工和制度之间等等，班长所要做的，就是第一时间处理这些问题，从而保证团队安康向上的进展，为公司的长期进展奠定

19、根底。 3、团队后勤 一个XX队，全部士兵都会冲锋陷阵、奋勇杀敌，而武器和面包是必不行少的。一个团队亦是如此，员工所要做的就是赚钱，为自己，更为公司，而一个班长，应当倾尽所能为员工解决后顾之忧，这样不仅可以博得同事的信任，更是可以促进团队稳定的进展。 （二）必备素养 要做到以上几点，并不是靠说说就可以，有几点素养是必需要具备的： 1、 自信。它可以让人获得很大的前进动力。 2、 才智。处理事情不是靠蛮力，而是靠方法。 3、 开阔的胸襟。身为治理人员，对于任何的不如意都要知道包涵。 4、 很强的责任感。要把团队的事情看得很重。 5、 诚信正直。没有人会喜爱撒谎的伙伴。 6、 急躁。想要胜利，必需

20、戒骄戒躁。 7、 纪律。“无法规不成方圆”！ 三、 个人规划：假如我是班长。 1、首先要做的就是仔细的完成自己的本职工作，对于每个月的工作，要提前做好规划；每个月的工作完毕后，也要做出仔细的总结，从而为下个月工作的开展做出充分的预备。 2、进入公司这么长时间，始终是在做TSR，信任大家都知道，作为一个合格的TSR，平稳乐观的心态何其重要，心态的好坏直接关系到业绩的凹凸。所以，在完本钱职工作的同时，对于每个员工的工作状态也要认真留意，当员工的心态消失消极的状态时，首先要积极倾听大家的心声，然后针对员工的详细状况，帮忙其做出调整，使其保持一个良好的工作状态。 3、加强团队建立。衡量一个团队的优秀与

21、否，首先，看得这个团队的业绩，对于业绩好的员工，要赐予其相应的鼓励，从而保证其工作的热忱；对于业绩不抱负的员工，要准时进展工作辅导，并安排业绩好的员工，用帮带的形式对其进展一对一的帮忙，但是，最主要的是要培育其对于工作方面的自学力量。其次，要看的是这个团队的综合素养，所要，要时常搞一些活动来加强团队精神方面的建立，来帮正团队员工积极向上的思想。团队建立不用花哨，但肯定要有效。比方：可以在休息的时候玩一些团队嬉戏，来培育大家互帮互助、团结友爱的品质。 四、职业规划简述 我刚刚步入社会，今年21岁，很年轻，而年轻就是奋斗的资本，所以，我有很大的潜力可以去进展。 首先，我要做的是“扬长补短”，我是一

22、个开朗、乐观的人，口才也比拟不错，而且比拟有责任心。但是我也有许多的缺点，比方有一些惰性，脾气略微有些急躁等。所以，我要尽快弥补自己性格心情方面的缺陷，不让它们成为我得“绊脚石”，这样可以让自己得到更多人的宠爱和接近。 其次，扩大学问面。正所谓“学无止境”，随着时代的变迁、社会的进展，会诞生越来越多的新事物、新理念，为了更快、更有效的去适应社会，必需要去学习更多的东西，根本职业技能、治理学、心理学、电脑，都必需有所涉及，这样才能更有效的去带动团队。 最终，努力攀升。“不想做将军的士兵不是好士兵”，拥有良好的心态，扎实职业技能后，就要踏踏实实去工作，力求可以升到更高的位置。 或许我还不够成熟，或

23、许我还有这样那样的欠缺，但我了解自己，我会尽快去转变、去完善、去超越，做到全面进展。最终，再次感谢公司供应的这次时机。 感谢大家。 干部竞聘演讲稿 篇4 各位教师,同学们: 大家好！首先感谢大家的支持与学校供应这次时机，使我能参加，一展自己的理想。今日我来参加竞选的目的只有一个：一切为大家，能为大家谋利益。我自信在同学们的帮忙下，我能胜任这项工作，正由于这种内驱力，当我走向这个讲台的时候，我感到信念百倍。 我认为自己很适合担当学生会主席。首先我喜爱我的工作，算上小学的话，十年学生干部“工龄”已不算短了，这使我有了相当的治理阅历、领导力量。活泼开朗、兴趣广泛的我积极参与并组织开展各项活动，在活动

24、中尽情施展自己的唱歌、跳舞、弹钢琴及演讲的才能，取得了如演讲竞赛第一、英语朗读、阅读竞赛第一等好成绩，鼓励着我不断向前；主持也是我不懈的追求，从高一入学军训联欢会到主持省武高电视台节目，及后来的首届英语节，大大小小的活动参与了不少，是省武高这方热土给我供应了时机，使我如鱼得水，不断熬炼、充实着自己。此外，在活动过程中，我学习上也丝毫没有松懈，成绩现已跻身年级前茅，我认为我有着足够的时间和精力在学习之余开展活动。 假设我中选，我将进一步加强自身修养，努力提高和完善自身的素养，我将时时要求自己“待人正直、公正办事”；要求自己“严于律己、宽以待人“；要求自己“乐于助人、尊老爱幼”等等，总之，我要力争

25、让学生会主席的职责与个人的思想品行同时到位。 假设我就任此届学生会主席，我的第一件事就是召集我的内阁部长们进行第一次全体内阁会议，全面地听取他们的意见与建议，下放权力，实行承包责任制。我们将自始至终地遵循“一切为大家”的原则。在就职期间，我们将在有限的条件下，办我们自己的电视台、播送站，建立必要的治理制度，设立师生信箱。我们将定期进行各种形式的体育友情竞赛，使爱好体育的英雄有用武之地。总之，我们每个人都能在学生会找到自己的位置，我们的课余生活肯定能够丰富多彩！我们将与风华正茂的同学们在一起，教导江山，发出我们青春的呼喊！我们将努力使学生会成为学校领导与学生之间的一座沟通心灵的桥梁，成为师生之间

26、的纽带，成为敢于反映广阔学生意见要求，维护学生正值权益的组织，新的学生会将不再是徒有虚名的摆设，而是有所作为的名副其实的存在！ 既然是花，我就要开放；既然是树，我就要长成栋梁；既然是石头，我就要去铺出大路；既然是学生会社团部的委员，我就要在社团部的工作中成为一名精彩的领航员！ 各位同学，你们所期望的学生会社团部成员，不正是敢想敢说敢做的人么？我非常情愿做你们所期盼的公仆。我的完毕，感谢大家的信任！ 干部竞聘演讲稿 篇5 教师们，同学们： 大家好！ 进入大学的我，学会了许多，但昨日已经过去明天才是我的追求，大学生活是我人生的一个转折，蓝天学院带给了我深造的机遇，治理专业给了我施展才华的舞台。这次

27、参与竞选文艺部部长本身就是对我的熬炼和考验。 那文艺部是做什么的呢？这是每一个竞选人必需首先答复的问题。我的理解是：从广义上说，文艺部是一个代表学生的团体，让每个学生施展自己才华的舞台，详细来说，文艺部通过组织丰富多彩的活动来充实同学们的课余生活。但是，我们仍要遵循三点原则：第一，玩不能忘本，学生的本性就是学习，不能茺废学业；其次：我们要玩出档次，玩出水平，要玩得有意义，不能玩过之后毫无收获，那样就纯粹是铺张时间。第三：就是要玩得尽兴，一旦文艺部组织的活动再也无法引起同学们的兴趣，那文艺部就失去了它的存在的价值。因此文艺部要擅长把握学生的心理，组织的活动不仅要有数量，而且要有质量。 盼望是自信

28、的动力，自信是胜利的源泉，马，只有跑过千里，才能知其是否为良驹；人，只有通过竞争，才能知其是否为栋梁；既然是花，我就要开放；既然是树，我就要长成栋梁；既然是文艺部部长，我就要成为一名精彩的装裱师，让同学们的大学生活变得精彩斑斓，七彩夺目！我坚信，通过今日的洗礼，明天的我必将受益匪浅，在系学生会的工作熬炼中，一只稚拙的雏鸟必将长起饱满的双翼。 盼望大家能给我这个时机在文艺部的舞台上呈现才能、开掘潜能、磨练意志，为大家效劳。感谢！ 文艺部的工作是重要的，同学们的才华可以在这里得到表现，同学们的课余生活也将在我们开展的活动中得到充实。假如我当上了文艺部的部长，我将会组织同学们开展更多更好的文娱活动，

29、在活动中学习，在活动中与大家更好地相处，在活动中提高自身的修养。 我信任我是有力量担当这个职位的。首先，我喜爱这份工作，活泼开朗、兴趣广泛的我积极参与并组织开展班级中的各项活动，在活动中尽情施展自己的唱歌、跳舞、主持以及演讲的才能，我的力量也在诸多的活动中得到了提高；其次，我从小学起就始终担当班干部，大到班长，小到组长我都干过，这使我有了相当的治理力量、组织力量和领导力量，也熬炼出了我负责任的品质，多才多艺的条件，所以，我具备文艺部长所需要的资质。 作为学生会的干部很是威严，但是威严的同时需要我们花出时间与精力使四周同学的生活变得丰富、欢乐。做工作，不是为了干而干，而是我从心底喜爱着我的工作，

30、爱着我们的学校！ 假如大家给我这个时机，我的第一件事就是召集全部的文艺部成员召开关于怎样详细实施和改善文艺部工作的会议，全面地听取他们的意见与建议，下放权力，实行承包责任制。在就职期间，我们将在有限的条件下，建立必要的治理制度，设立建议信箱，让同学们一起参加到我们的工作中来。我系爱好文艺的，系艺术团在欢送你；我们将举办自己的艺术节、元旦等节日的大联欢；假如有条件的话我系来个形象大使活动也不错的。总之，我们每个人都能在这里找到自己的位置，我们的课余生活肯定能够丰富多彩！我将努力使文艺部成为学校领导与学生之间的一座沟通心灵的桥梁，成为师生之间的纽带。 假如这次我竞选失败，无论什么缘由，我都不懊悔我

31、参加竞争的选择。我会一如既往，安安心心做好本职工作，在竞争中经受熬炼，在挫折中承受考验，向竞争的优胜者学习，为以后自己的成长积蓄能量。马，只有跑过千里，才能知其是否为良驹；人，只有通过竞争，才能知其是否为栋梁；既然是花，我就要开放；既然是树，我就要长成栋梁；既然是文艺部部长，我就要成为一名精彩的装裱师，让同学们的初中生涯变得精彩斑斓，七彩夺目！我坚信，青春的舞台由我主宰会更好！我坚信，通过今日的洗礼，明天的我必将受益匪浅，在学生会的工作熬炼中，一只稚拙的雏鸟必将长起饱满的双翼！ 教师，主席及在座的各位部长，同学们，你们握着选票的手还会迟疑吗？请大家支持我吧！我要在你们的心灵建一座漂亮的小屋，我

32、要用行动把我们的校园变得更加美妙！今日你投我一票，明天我会还你100个精彩！ 感谢大家！ 干部竞聘演讲稿 篇6 敬重的各位领导、各位同事： 大家好！满怀感动地走向这个竞争的讲台，首先感谢大家多年来对我辛苦的培育与支持！感谢各位领导赐予公正竞争的时机！我将非常珍惜此次熬炼的时机，以积极心态参加竞争！ 我叫*，今年*岁，本科文凭。*年毕业于湖南省税务学校，先后在*区二分局纳税大厅、个体专管、企业专管等多个岗位工作。*年至今在市地税局机关做财务出纳工作。始终勤勤恳恳做事，兢兢业业工作，埋头苦干，并且热心工会活动，因此得到了领导和组织的确定。先后屡次获得“好税干”、“先进个人”、“工会积极分子”等荣誉

33、，十屡次代表地税系统参与区、市、省演讲、学问竞赛、文艺演出，并取得优异成绩。20xx年被*省*授予“全省青年岗位能手”的荣誉称号。 之所以今日的竞职，不是为了个人的荣耀，而是争取为地税做出更大的奉献。参与副科竞职，我布满盼望，也满怀信念。我的信念主要来源于以下几点优势： 一年龄优势。我现年*岁，思维灵敏，学习力量强，适应力量强，擅长承受新事物，敢于面对工作的种种挑战，敢想敢干，富有创新进展的激情，能够制造性开展工作。 二阅历优势。长期的基层工作和多个岗位的熬炼，使我熟识税收工作的要领，把握了税务政策和法律法规，积存了丰富的基层工作阅历，熬炼了独当一面的力量。在市局从事财务和后勤工作3年，开阔了

34、视野，业务力量及综合素养都有量很大提高。 三力量优势。十多年实践，熬炼了较强的组织协调力量，学会了站在全局的高度思索问题，学会了细致入微、周全地处理详细冲突，做到思路清楚，行止有度，头绪清楚，恰到好处。我擅长沟通沟通，擅长协调合作，屡次参加组织工会活动并取得良好效果。 四思想优势。领导多年的教育使我具有剧烈奉献精神和集体荣誉感。繁忙的工作之余，我积极参与单位组织的各种集体活动，充分发挥个人特长，力争为税务集体争取荣誉，为提升地税形象奉献自己的一份力气。经过层层选拔先后屡次参与省市区各级的演讲竞赛、辩论赛、学问竞赛及电视抢答赛等，取得较好的成绩；20xx年获得全省最正确辩手的荣誉称号。 成绩属于

35、过去，将来还需努力。假如今日能够竞职胜利，用详细的行动和精彩的成绩回报组织的厚爱和领导的支持，详细要做到“三个加倍”。 一加倍地勤奋学习，不断充实提高自已，适应新形势、新任务、新岗位的要求！同时，积极向领导请教，向同事学习，向实践学习，总结阅历，完善自我，尽快进入角色。 二加倍地努力工作，更好地履行工作职责，充分发挥积极性和制造性，高质量、高效率地完成各项工作任务，为同事树立勤勉、敬业、拼搏奋进的税务干部形象！ 三加倍地严格要求自已，以身做则，领先垂范，团结同志，虚心待人；开拓创新，高标准严要求地开展工作，争创一流的成绩！ 各位领导、同志们，作为一名有12年经受的地税干部，每一点个人的进步与成

36、长都离不开组织的培育和教育，离不开领导和同志们的支持和帮忙。不管竞聘胜利与否，我都将怀着一颗感恩之心，感谢领导的厚爱与培育，感谢同事们的帮忙和支持，用更加努力的工作和更为精彩的成绩回报地税的培育教育！感谢。 干部竞聘演讲稿 篇7 各位领导、同志们： 大家好！ 市环境中层干部竞聘上岗，为我们供应了一次展现自我、承受批判的良好时机，能参与环境监察科科长的竞聘，我感到特别荣幸。我信任，通过竞聘，大家对我的.熟悉会更加深入，我也信任，肯定能够赢得大家的支持和信任，竞聘胜利。我的理由是： 我自信具备担当这一职位的根本素养。 环境监察工作要求我们既要熟识政策法规、依法办事，又能吃苦耐劳、工作细致，还要擅长

37、处理各种关系，有较强的协调力量。回头反思我参与工作十多年来，无论在什么岗位工作，都能做到虚心好学，特殊是走上环境监察工作岗位以来，在领导和同志们的关怀帮忙下，通过努力，对环境监察及有关政策、法律法规和规章制度有了全面把握，具备了胜任本职工作所必需的业务学问和政策水平。在详细的工作中，以“老狡猾实做人，勤勤恳恳做事”为信条，爱岗敬业，踏实工作，兢兢业业，一丝不苟，乐于奉献。执法工作当中，能坚持原则、秉公办事，遇事不模糊，办事不拖拉，完成了组织和领导交办的各项工作。 在环境监察员岗位上工作的8年，我对环境监察业务、人员都有了相当程度的了解，对环境监察工作的岗位职责、工作任务和方法比拟熟识，几年来，

38、使我得到了熬炼，积存了丰富的工作阅历，组织治理和协调力量有了很大提高，在贯彻实施领导决策，协调上下左右关系等方面，都做得比拟胜利，自认为自身素养符合这一岗位的要求，可以胜任这一岗位。 我自信能够在这一岗位上做得更加精彩。 在环境工作的几年，得到了领导和同志们很多帮忙和支持，对我的工作也赐予了许多鼓舞和确定，这是我连续做好工作的巨大动力和信念所在。随着在环境监察岗位上工作时间的增长，我对环境监察工作的理解和熟悉也更加深广，也深深的爱上了环境监察工作，同时对于如何更好地做好环境监察工作也有自己的想法和准备，这更加坚决了我竞聘环境监察科长这一岗位的信念和决心。假如能走上环境监察科科长这一岗位，将连续

39、与同志们精诚团结，尽力而为，以“五抓”开展工作，做到抓重点促全面，为全市环境监察工作迈上新的台阶做出自己的奉献。 一是抓学习，突出自身建立。环境监察工作要求监察人员具备良好的政治素养、娴熟把握行业法规、系统了解环保学问、广泛涉猎相关业务。而只有坚持学习，才是猎取学问的有效途径。要以环保法律法规和环境监察业务学问为重点，通过有目的、有步骤、有组织的学习，来提高环境监察人员的政治和业务素养，增加依法监察的力量和水平。 二是抓申报，突出台帐建立。排污申报登记是一项最根底的工作是，不仅是环境治理的根底，也是环境监察的基矗作为环境监察，首先要做的就是摸清底子，而后才是现场监察和一系列执法活动。要通过申报

40、登记，全面把握污染源状况，并分类建立污染源台帐，实行动态治理。 三是抓执法，突消失场监察。现场监察作为环境执法最重要的手段之一，要以“三同时”、污染物排放、事故纠纷调处和排污收费为重点，依据污染源类型和特点，有针对性地进展现场监察，做到目的明确、安排周密、程序合法、记录齐全、监察到位。 四是抓信访，突出纠纷调处。随着经济的进展和群众环保意识的不断提高，污染事故、纠纷将不断增多，要求环境监察工作将污染事故纠纷的调处作为一项重点工作来对待，也要通过污染纠纷的调处向社会宣传环保工作、树立环保队伍形象、表达环保部门业绩。 五是抓队伍，突出责任意识。一支好的队伍是事业胜利的保障，我们环保队伍就是这样一支

41、队伍。今后要明确工作岗位职责，进一步落实责任制，切实抓好平常工作考核，充分调动和发挥每个人的积极性和能动性，形成合力，使每个人都能以环境监察为平台来熟悉自我、成就自我。 各位领导、同志们：我假如竞选胜利，将以此为起点，再鼓干劲，仔细履行职责，做到“以为争位，以位促为”，不辜负领导和同志们的信任与支持。假如参选不胜利，我将仔细分析自己的缺乏，在今后的工作加以克制，并且开心地承受组织分工，以加倍的努力，连续做好本职工作，做一名合格的环保工。 感谢大家。 干部竞聘演讲稿 篇8 各位领导，各位同事： 大家好！ 首先，诚心感谢领导和同志们为我供应这样一个公正的竞争时机，使我有幸参加今日的竞争辩论。 今日

42、是我其次次站在竞聘的演讲台上，第一是为了积极参加，响应局党委的这一举措；其次是履行在任中层干部的责任；第三是通过竞聘演讲，也让大家对我有所了解。 首先，我特别赞同这样的竞聘上岗。由于竞聘上岗，给了全部符合条件的人，一次呈现自我的时机，尤其是让那些富有激情、力求上进的年轻人看到了进步的盼望。新陈代谢是生命最根本的特征，竞聘上岗也是符合自然规律的，死水一潭会变质，青黄不接则挨饿，通过竞聘的形式促进了良性的新陈代谢，促进了我们规划建立局中层干部队伍的构造优化。 我叫，今年47岁，现任质监站站长，我在建筑设计院和质监站两个单位工作过，始终跟工程建立打交道。岁月匆忙，转瞬间，我在规划建立局已经工作了29

43、年，尽管我还在适应新的形势，努力地开拓新的工作思路和方法，但我还是感觉到状态已经老化，眼睛也开头老花。人应当服老，虽然说“家有一老是一宝”，这主要是针对工作阅历来说的，而对于工作的精力和激情，对于我们规划建立局中层干部的梯队建立，对于长江后浪推前浪，对于新陈代谢的自然规律，我已经很焦急地盼望把接力棒传递下去了。 我特别感谢这么多年的工作经受，由于这些经受让我懂得了工作和生活的意义，明白了人生的真谛，也让我具备了肯定的工作力量，尽管做得还很不够，但目标终于明确了。安康欢乐是人生的根本，忠于职守是工作的根底，真诚踏实和努力奉献则是做人的原则，这些就是我的特点，也是我的追求，更是我工作和生活的导向。

44、学无止境，我会不断学习，由于身上还有太多的缺点需要修正，还有很多的茫然需要去领悟。 本人这次竞聘的是正职，但我的心态很明确，做什么都一样，竞聘的成与不成也是次要的，参加了，就是尽了本分，只要是工作需要，我都会履行好责任。固然，从自我的角度来考虑，我盼望有更多的年轻人能够走上前台，自己则做好帮助的工作。 古人云：“不行因一时之得意，而自夸其能；亦不行因一时之失意，而自坠其志。”竞争上岗，有上有下，今日对于我来说，无论上与下，都是一种历练，是我今后人生的一笔财宝。我将以寻常心来对待，一如既往的勤奋学习、努力工作，决不辜负领导信任和同志们支持！ 我的演讲完了，感谢大家！ 干部竞聘演讲稿 篇9 敬重的

45、各位领导、各位评委教师： 大家好！ 我叫xx，今年xx周岁，中共党员，xx学历，现就职于xx，任xx。我竞聘的岗位是招商局xx。特别感谢各位领导与评委给了我这次呈现自我、参加竞争的时机。我也非常珍惜这样一个难得的时机。下面我将从自我介绍、岗位熟悉、竞聘优势、工作设想四个方面进展竞聘演讲。 一、自我介绍。我于xxxx年参与工作，在工作过程中，为自我提升，于xxxx年参与xxxx培训，并获得xxxx资格认证。从xxxx年起，先后在xx、xx、xx等地大中型企业工作。对于企事业单位的招商、投资等工作有肯定的了解，同时，积存了较为丰富的人脉资源。因此，我今日布满信念的走上竞聘讲台。 二、岗位熟悉。招商

46、引资工作是为了引进技术先进或资金雄厚的企业，改善本地原有产业构造，提升产业层次，延长、完善产业链，提高产业的集成度。招商局xx这个岗位，不仅是一种权力，更是一种职责，招商引资工作的成败如何，对于我区的财政增长具有重要意义。我竞聘科长这个岗位就是为了给我区经济进展做出更大的奉献。 三、竞聘优势。竞聘招商局xx这个岗位，我认为我主要具备以下几项优势： 首先，是理念优势。在多年的工作中，我始终坚持这样的工作准则：忠诚、敬业、学习、奉献。这也是我人生进展的座右铭。 其次，是年龄优势。而立之年的我，思想上成熟，思维上活泼，朝气蓬勃，精力旺盛，敢闯敢试，正处于人生创业的奋斗期。 最终，是阅历优势。十多年的兴旺地区大型企业单位工作阅历，使我对企业的进展规划、投资需求、经营策略等具有深刻理解和详细操作力量，也丰富了我与不同的企业和客商沟通协调的技巧，每次都能带着团队超额完成上级下达的绩效任务。同时，我能够充分发挥在互联网络平台等运用方面的特长，开展规划设计，收集投资信息，延长招商触角。 四、工作设想。假如我能够走上招商局xx岗位，我将从以下几个方面开展工作： 一是摆正位置，当好参谋。我将尽快熟识业务，进入角色，在xx、招商局的正确领导下