有关年保密培训心得体会和感想(3篇).docx

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1、 有关年保密培训心得体会和感想(3篇) 用人单位有权实行措施爱护商业隐秘，但在订立保密协议时应留意不能侵害劳动者的合法权利劳动者有择业的自由，但在行使权利时同样不得损害用人单位的商业隐秘。保密协议跟其它协议一样，首先必需遵循公正、公平原则，才具有法律效力，否则该协议无效。乙方在甲方任职过程中，甲方向乙方供应的任何非公开的、专有的和具有保密资料及信息（含甲方产品配方等信息），属于本合同协议保密的内容。乙方应担当严格的保密义务。双方就以上保密内容达成如下协议： 第一条隐秘信息本协议所称隐秘信息包括：技术信息、专有技术、经营信息和甲方公司中列为绝密、机级的各项文件。乙方对此商业隐秘担当保密义务。 其

2、次条保密范围1、乙方在劳动合同期内职务创造、工作成果、研发成果和专利技术；2、乙方在劳动合同期前甲方已有的商业隐秘；3、乙方在劳动合同期内甲方所拥有的商业隐秘。 第三条保密责任除履行职务需要之外，未经甲方事先书面同意，乙方不得泄漏、传播、公布、发表、传授、转让、交换或者以其他任何方式使任何 第三方（包括无权知悉该项隐秘的甲方职员）知悉属于甲方或者属于 第三方但甲方承诺有保密义务的商业隐秘，也不得在履行职务之外使用这些隐秘信息。 第四条保密期限风险提示： 许多企业通常商定保密期限为任职期间及离职后2至_年，这样的商定会给员工造成误会即离职后过了2至_年后，可公开或使用商业隐秘了，这样的商定是不行

3、取的。因此，企业_区分商定，对商业隐秘的保密期限应商定保密期限做为直至该保密信息通过正常途径进入公知领域为止，而不做详细的年限商定；对于一般的保密信息宜商定_年或_年保密期限。 甲乙双方确认，乙方的保密义务自甲方对本协议 第一条所述的商业隐秘实行适当的保密措施并告知乙方时开头，到该商业隐秘由甲方公开时止。 第五条违约责任风险提示： 依据劳动合同法规定，除了员工违反培训效劳期商定或违反竞业限制义务两种情形之外，企业不得与员工商定由员工担当违约金的条款。因此，保密协议中不得商定员工泄露企业商业隐秘时应当支付违约金，只能要求员工赔偿由此给企业造成的损失。 甲、乙双方商定：1、假如乙方不履行本协议所规

4、定的保密义务，应当担当违约责任，任职期间承受甲方的罚款、降薪或辞退等惩罚；如已离职，一次性向甲方支付违约金人民币元；2、假如由于乙方前款所称的违约行为造成甲方的损失，乙方应当担当违约责任，并担当赔偿甲方损失的责任；3、因乙方的违约行为侵害了甲方的商业隐秘权利的，甲方可以选择依据本协议要求乙方担当违约责任，或者依据国家有关法律、法规通过司法的方式要求乙方担当侵权法律责任。 第六条其它事项本协议如与双方以前的任何口头或书面协议有抵触，以本协议的规定为准。本协议的修改必需采纳书面形式。本协议正本一式二份，甲乙双方各执一份。甲方：年_月_日乙方：年_月_日 有关年保密培训心得体会和感想二 甲方：_法定

5、代表人：_ 乙方：_身份证号：_ 甲方就乙方在任职期间及离职以后的保密限制事宜，达成以下条款，以共同遵守：风险提示： 用人单位有权实行措施爱护商业隐秘，但在订立保密协议时应留意不能侵害劳动者的合法权利劳动者有择业的自由，但在行使权利时同样不得损害用人单位的商业隐秘。保密协议跟其它协议一样，首先必需遵循公正、公平原则，才具有法律效力，否则该协议无效。 第一条隐秘信息甲乙双方确认：隐秘信息是指甲方及其关联公司未曾公开的产品开发技术、商业隐秘、技术信息等。乙方成认在为甲方工作期间可能直接或间接地通过书面、口头、图表、音像资料等获得或通过观看全部或局部设备、产品等获得这些隐秘信息。甲乙双方同意，上述隐

6、秘信息不包含那些非因乙方过错而进入公众领域的公开信息。 其次条保密范围 1、乙方在劳动合同期内职务创造、工作成果、研发成果和专利技术； 2、乙方在劳动合同期前甲方已有的商业隐秘； 3、乙方在劳动合同期内甲方所拥有的商业隐秘。 第三条保密义务乙方必需遵守甲方成文或不成文的保密规章、制度，履行与其在合作过程中相应的保密义务。未经甲方书面授权，乙方不得从事以下行为： 1、以泄露、告知、公布、发表、出版、传授、转让或者其他任何方式使 第三方知悉上述保密范围内的任何信息； 2、使用上述保密信息进展生产经营活动及新的讨论开发等为乙方或 第三方谋取利益以及用于其他用途。 第四条保密期限风险提示： 许多企业通

7、常商定保密期限为任职期间及离职后2至_年，这样的商定会给员工造成误会即离职后过了2至_年后，可公开或使用商业隐秘了，这样的商定是不行取的。因此，企业_区分商定，对商业隐秘的保密期限应商定保密期限做为直至该保密信息通过正常途径进入公知领域为止，而不做详细的年限商定；对于一般的保密信息宜商定_年或_年保密期限。甲、乙双方确认，乙方的保密义务自本协议签订时开头，到甲方关于该工程的商业隐秘公开时止。乙方是否连续参加甲方关于该工程的工作，不影响保密义务的担当。 第五条保密费用在劳动合同期内，甲方对乙方保守商业隐秘予以保密费用，甲方按月支付乙方保密费用人民_元月。 第六条违约责任风险提示： 依据劳动合同法

8、规定，除了员工违反培训效劳期商定或违反竞业限制义务两种情形之外，企业不得与员工商定由员工担当违约金的条款。因此，保密协议中不得商定员工泄露企业商业隐秘时应当支付违约金，只能要求员工赔偿由此给企业造成的损失。甲、乙双方商定： 1、假如乙方不履行本协议所规定的保密义务，应当担当违约责任，任职期间承受甲方的罚款、降薪或辞退等惩罚；如已离职，一次性向甲方支付违约金人民币元； 2、假如由于乙方前款所称的违约行为造成甲方的损失，乙方应当担当违约责任，并担当赔偿甲方损失的责任； 3、因乙方的违约行为侵害了甲方的商业隐秘权利的，甲方可以选择依据本协议要求乙方担当违约责任，或者依据国家有关法律、法规通过司法的方

9、式要求乙方担当侵权法律责任。 第七条其它事项本协议正本一式二份，甲乙双方各执一份。 甲方：_ _年_月_日 乙方：_ _年_月_日 有关年保密培训心得体会和感想三 甲方：_法定代表人：_ 乙方：_身份证号：_ 甲方就乙方在任职期间及离职以后的保密限制事宜，达成以下条款，以共同遵守：风险提示： 用人单位有权实行措施爱护商业隐秘，但在订立保密协议时应留意不能侵害劳动者的合法权利劳动者有择业的自由，但在行使权利时同样不得损害用人单位的商业隐秘。保密协议跟其它协议一样，首先必需遵循公正、公平原则，才具有法律效力，否则该协议无效。 第一条隐秘信息甲乙双方确认：隐秘信息是指甲方及其关联公司未曾公开的产品开

10、发技术、商业隐秘、技术信息等。乙方成认在为甲方工作期间可能直接或间接地通过书面、口头、图表、音像资料等获得或通过观看全部或局部设备、产品等获得这些隐秘信息。甲乙双方同意，上述隐秘信息不包含那些非因乙方过错而进入公众领域的公开信息。 其次条保密范围 1、乙方在劳动合同期内职务创造、工作成果、研发成果和专利技术； 2、乙方在劳动合同期前甲方已有的商业隐秘； 3、乙方在劳动合同期内甲方所拥有的商业隐秘。 第三条保密义务乙方必需遵守甲方成文或不成文的保密规章、制度，履行与其在合作过程中相应的保密义务。未经甲方书面授权，乙方不得从事以下行为： 1、以泄露、告知、公布、发表、出版、传授、转让或者其他任何方

11、式使 第三方知悉上述保密范围内的任何信息； 2、使用上述保密信息进展生产经营活动及新的讨论开发等为乙方或 第三方谋取利益以及用于其他用途。 第四条保密期限风险提示： 许多企业通常商定保密期限为任职期间及离职后2至_年，这样的商定会给员工造成误会即离职后过了2至_年后，可公开或使用商业隐秘了，这样的商定是不行取的。因此，企业_区分商定，对商业隐秘的保密期限应商定保密期限做为直至该保密信息通过正常途径进入公知领域为止，而不做详细的年限商定；对于一般的保密信息宜商定_年或_年保密期限。甲、乙双方确认，乙方的保密义务自本协议签订时开头，到甲方关于该工程的商业隐秘公开时止。乙方是否连续参加甲方关于该工程

12、的工作，不影响保密义务的担当。 第五条保密费用在劳动合同期内，甲方对乙方保守商业隐秘予以保密费用，甲方按月支付乙方保密费用人民_元月。 第六条违约责任风险提示： 依据劳动合同法规定，除了员工违反培训效劳期商定或违反竞业限制义务两种情形之外，企业不得与员工商定由员工担当违约金的条款。因此，保密协议中不得商定员工泄露企业商业隐秘时应当支付违约金，只能要求员工赔偿由此给企业造成的损失。甲、乙双方商定： 1、假如乙方不履行本协议所规定的保密义务，应当担当违约责任，任职期间承受甲方的罚款、降薪或辞退等惩罚；如已离职，一次性向甲方支付违约金人民币元； 2、假如由于乙方前款所称的违约行为造成甲方的损失，乙方应当担当违约责任，并担当赔偿甲方损失的责任； 3、因乙方的违约行为侵害了甲方的商业隐秘权利的，甲方可以选择依据本协议要求乙方担当违约责任，或者依据国家有关法律、法规通过司法的方式要求乙方担当侵权法律责任。 第七条其它事项本协议正本一式二份，甲乙双方各执一份。 甲方：_ _年_月_日 乙方：_ _年_月_日