服务行业五心服务演讲稿用心服务演讲稿(五篇).docx

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1、 服务行业五心服务演讲稿用心服务演讲稿(五篇)推举效劳行业五心效劳演讲稿一 给我一份信任，还您一身满足。 用我们的真心，换取你们的放心 尽管不是无所不能，可是也是竭尽所能。 我乐于助人，由于客人是朋友。 我服装干净，由于是专业效劳。 勿以恶小而为之，勿以善小而不为。 攻守并重，全员实动，活动目标，效劳导向。 客户是上帝，是企业衣食父母，客户越多，企业越兴盛 开拓创新，立足市场求进展;优质高效，专心效劳为用户 企业和市场同步治理与世界接轨 强化质量意识，确保医疗安全 预约安康让将来少些圆满。 搞好爱国卫生，爱惜自然环境。 您的安康就是我们的心愿，给我一份信任还您一身安康 弘扬白求恩精神注塑医院新

2、形象 教育监视制度并重，搞好反腐惩防体系建立。 我们以一百分的努力，换您非常满足;向专业迈进，树酒店效劳先锋 视人民为父母，待病人如亲人 更新婚育观念建立精神礼貌 效率高一点，行动快一点。 在保证质量的前提下，超一流的速度为你效劳。 没有十全十美的产品，但有的效劳。 索取介绍，功夫老道，热忱为本，永续经营 理由少一点，做事多一点 微笑多一点，说话轻一点。 进展社区生育文化祝您家庭礼貌幸福 本周破零，笑口常开，重诺守信，受益无穷 沟通建立和谐医患关系 观念身先，技巧神显，持之以恒，芝麻开门 爱护身体安康，促进经济进展。 推举效劳行业五心效劳演讲稿二 甲方(用人单位)名 称： 地 址： 性 质：

3、法定代表人(托付代理人)： 乙方(劳动者)姓 名： 性 别： 诞生年月： 家庭住址： 居民身份证号码： 甲乙双方依据中华人民共和国劳动法等法律、法规、规章的规定，在公平自愿、协商全都的根底上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限和工作内容 第一条 本合同自 年 月 日起至 年 月 日止。其中，试用期自 年 月 日至 年 月 日止。 其次条 依据甲方工作需要，乙方同意从事 岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)。 第三条 乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准。 二、工作时间和休息休假 第四条 甲方安排乙方执行 工时制。 (一

4、)实行标准工时工作制。乙方每日工作时间不超过八小时，每周工不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商可延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特别缘由，保证乙方身体安康前提下在每日不得超过三个小时，每月不得超过三十六小时。 (二)实行综合计算工作时工作制和不定时工作制的。甲方对乙方实行相对集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作等方式，但须保证职工的休息休假权利。 三、劳动爱护和劳动条件 第五条 甲方应遵守国家和省有关职工劳动爱护的规定，同时应对女职工和未成年工实行特别劳动爱护。 第六条 甲方有义务负责对乙方进展政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 四

5、、劳动酬劳 第本条 甲方依据本单位工资制度，确定乙方执行以下第 种工资形式。 1、甲乙双方实行月(周、日、小时)工资制。乙方月(周、日、小时)工资为 元，其中试用期间工资为 元。 2、甲乙双方实行计件工资制，计件单价为 元。 甲方支付乙方的工资应不违反国家有关最低工资的规定，不得拖欠。 乙方工资标准随本企业效劳年限和企业经济效益的增长而增长，详细按企业内部的工资安排方法执行。 第八条 甲方安排乙方延长工作时间，支付不低于工资150%的工资酬劳。公休日安排乙方工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资酬劳。法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工资300%的工资酬劳。 第九条 乙方依法享受

6、婚假、丧假等假期期间，甲方应按国家和地方有关规定标准，或劳动合同商定的标准，支付乙方工资。 五、保险福利待遇 第十条 甲方应按国家和地方有关法律、法规和政策规定为乙方办理社会保险;社会保险费个人缴纳局部，甲方可从乙方工 资中代扣代缴。 第十一条 乙方孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。 六、劳动纪律和规章制度 第十二条 甲方制定的内部规章制度，应当符合国家法律法规等有关规定，并向乙方公示。 第十三条 乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。但有权拒绝甲方安排违法、不道德或损害乙方身心安康的行为，

7、有权提出批判并向有关部门检举控告。 第十四条 乙方应保守甲方的商业隐秘。甲方对乙方的个人资料，未经乙方的同意，不得公开和泄露。 第十五条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予相应的行政处分、行政处理、经济惩罚等，直至解除本合同。 七、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第十六条 甲方不得在签订劳动合同时向乙方收取抵押金、抵押物、保证金、定金或其他财物，不得要求强迫乙方集资入股，也不得扣押乙方的身份证等证件。 第十七条 当劳动合同订立状况发生变化，经甲乙双方协商全都，可以变更本合同相关内容或解除本合同。 第十八条 甲乙双方单方面解除本合同，应符合劳动法 第25条、第26条、第27条、第

8、31条和第32条的规定，乙方有劳动法第29条规定情形的，甲方不得随便解除本合同。 第十九条 本合同期限届满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。 八、经济补偿与赔偿 其次十条 甲方依法解除乙方劳动合同，应执行劳部发 1994481号文件关于支付经济补偿金的规定。乙方依据劳动法第32条第(二)、第(三)项规定解除本合同，甲方也应按劳部发1994481号文件规定支付乙方经济补偿金。 其次十一条 甲方支付乙方的工资酬劳低于本地最低工资标准的，要在补足低于标准局部的同时，依法支付赔偿金。 九、违反劳动合同的责任 其次十二条 当事人一方违反本合同的，应担当违约责任，向对方支付违约金 元

9、。 其次十三条 其他违约责任 十、双方商定的其他事项 其次十四条 十一、劳动争议处理 其次十五条 因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方均可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;不愿调解或调解不成，一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议 仲裁委员会申请仲裁。一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 十二、其他 其次十六条 本合同未尽事宜，双方可另协商解决;与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。 其次十七条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 (特殊提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先认真阅读，并具

10、体了解本合同以及附件内容，双方签字后即行生效。) 甲方：(盖章) 法定代表人或(托付代理人)：(签名) 年 月 日 乙方：(签名) 年 月 日 鉴证机关：(盖章) 鉴证人：(签章) 年 月 日 推举效劳行业五心效劳演讲稿三 甲方： 法定代表人： 地址： 电话： 乙方： 身份证号码： 身份证住址： 现居住地址： 家庭电话： 手机： 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及国家有关法律法规，甲乙双方经公平协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 乙方保证供应给甲方的个人资料及信息是真实的，并声明在签订本合同时与其它任何单位不存在任何形式的劳动关系。 一、工作期限： 1、本合同期限

11、类型为 期限合同。 2、本合同有效期为自_年_月_日起至_年_月_日止。 二、工作内容和工作条款 1、乙方同意依据甲方工作需要，在 部门，从事 方面工作。乙方成认甲方的员工守则和其它规章制度，情愿承受甲方所安排的工作，并有责任履行全职工作。甲方依据经营状况和乙方工作业绩力量表现，可以变更或调整乙方的职位和工作内容。 2、乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的标准或要求。 3、乙方的工作地点为 。依据甲方的工作需要，经双方协商同意，可以变更工作地点。 三、工作时间和休息休假条款 1、鉴于旅游行业的特别性以及乙方的工作及职责需要，乙方的职位实行以年为 周期的综合计算工时工作制。实

12、行集中工作、集中休息的方法，但年平均工作时间不超过2032小时。 2、甲方依据工作需要，安排乙方的工作班次，但须实行合理方式，保证乙方休息。 3、乙方按国家及甲方规定享受休假福利。 四、劳动酬劳和保险福利待遇： 1、工资安排遵循按劳安排原则。甲方每月 号以货币形式支付乙方上月工资， 2、乙方合同期内的月根本工资为人民币 元整(税前)，奖金及业绩工资依据甲方经营状况及考核制度发放。乙方的个人所得税由甲方代扣。 3、乙方任职不同的职位和不同的级别享受相应的工资和奖金。 4、乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇按国家有关规定执行。 5、甲方依据实际经营状况、规章制度、对乙方考核状况，以及乙方的

13、工作年限、奖罚记录、岗位变化等，调整乙方的工资水平，但不行低于国家规定的最低工资标准。依据乙方的业绩、力量和表现调整乙方的奖金。 6、甲方超出工作时间安排乙方加班时，须按中华人民共和国劳动法规定支付乙方加班工资。 7、甲方依据经营状况为乙方供应相关福利待遇。 五、社会保险： 甲乙双方应按国家和市社会保险的有关规定交纳职工养老、失业、医疗、工伤等社会保险费用及住房公积金。其中单位应缴局部由甲方缴纳，个人应缴局部由乙方缴纳，甲方代为扣缴。 六、保密规定 1、乙方对其在甲方任职期间知悉的甲方一切隐秘信息或者虽属于他人但甲方负有保密义务的隐秘信息负有保密责任，包括但不限于以下隐秘信息： 1)经营类信息

14、：甲方经营的旅游产品本钱、客户资料、酒店等合作单位的协议、甲方的财务数据、操作运营方式、经营状况、业务资料、甲方尚未公开的旅游产品; 2)甲方其他不便于为外界所知晓的经营隐秘以及甲方认为未经其许可不得向外集中的任何信息。 2、乙方在甲方任职期间，未经甲方同意不得删除工作设备内与工作有关的文件，丢弃、销毁业务档案。必需遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。 3、乙方承诺，未经甲方同意，任职期间不得以泄露、告知、公布、公布、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方(包括根据保密制度的规定不得知悉该项隐秘的甲方其他职员)知悉本条规定的隐秘信息。 4、乙方承诺离

15、职之后，对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的隐秘信息，担当与任职期间一样的保密责任，无论乙方基于何种缘由离职。乙方的保密义务持续到该隐秘信息被甲方公开或为公众所知之日。 5、乙方违反本条规定的保密义务，侵害甲方的隐秘信息的，甲方有权依法追究乙方的侵权责任，包括刑事责任。由此产生的调查取证费用、聘请律师费用等相关费用由乙方担当。(有需要的单位还可增加竞业制止条款) 七、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护： 1、甲方依据国家的有关法律、法规，建立、健全工作标准、劳动安全卫生制度;为乙方供应符合国家安全卫生标准的工作场所和完成工作任务所必需的设施。 2、乙方须严

16、格遵守甲方制定的工作标准、劳动安全卫生制度，自觉预防事故和职业病的发生。 3、甲方依据工作的需求，对乙方进展必要的业务、技能、岗位培训和职业道德、劳动安全卫生等规章制度的教育。 八、劳动纪律： 1、乙方应遵守甲方依法制定规章制度;遵守职业道德;履行所从事职位的职责;听从甲方的工作安排;遵守工作标准;爱惜财产;参与甲方组织的培训，提高职业技能。 2、乙方违反劳动纪律，甲方可依据员工守则 和规章制度的规定处理，直至解除劳动合同。 九、经济责任担当： 1、乙方应当本着仔细慎重的态度履行工作职责，防止事故和客户投诉。由于乙方违反岗位职责，未尽合理义务导致甲方损失的，甲方有权追究其经济责任，乙方应担当相

17、应的赔偿责任。 2、乙方应当慎重治理依据职责需要由其把握、保管、领用的甲方资金及其他财产，防止丧失、损坏、盗抢、灭失。其把握、保管、领用的甲方资金及其他财产丧失、损坏，造成甲方财产损失的，由乙方担当赔偿责任;如损失由第三人侵权所致，乙方担当赔偿责任后可向侵权人追偿。 十、合同的变更、解除、终止、续订： 1、订立本合同所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 2、经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。 3、乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同： 1)严峻违反甲方劳动纪律或甲方规章制度的; 2)严峻失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的; 3)

18、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完本钱单位的工作任务造成严峻 影响或者经甲方提出，拒不改正的; 4)因中华人民共和国劳动合同法其次十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; 5)被依法追究刑事责任的。 5、以下情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方： 1)乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的; 2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 3)劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使劳动合同无法履行， 经甲方与乙方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 6、乙方解除本合同，

19、应当提前一个月以书面形式通知甲方。 7、乙方参加甲方工程的，在工程完毕前方可辞职。如在工程未完毕时乙方辞职 给甲方造成损失的，则乙方应赔偿对甲方造成的直接和间接的损失。 8、甲方有以下情形之一，乙方可以随时解除本合同： 1)未根据劳动合同商定供应劳动爱护或者劳动条件的; 2)未准时足额支付劳动酬劳的; 3)未依法为乙方缴纳社会保险费的; 4)甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的; 5)因中华人民共和国劳动合同法其次十六条第一款规定的情形致使劳动合 同局部无效的; 9、本合同期限届满即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。假如劳 动合同到期，甲乙双方签订的培训协议商定的效劳期

20、限未到期的，原劳动合同有效期顺延至培训协议商定的效劳期限的到期届满之日止。 10、有以下情形之一的，甲乙双方劳动合同终止： 1)劳动合同期满的; 2)甲方被依法宣告破产的; 3)甲方打算提前解散或者甲方被撤消营业执照、关闭、撤销; 4)法律、行政法规规定的其他情形。 11、乙方提出提前解除合同申请，经甲方批准后，应在规定期限内办理离职手 续。乙方违反本合同商定的条件解除劳动合同，违反保密规定，不辞而别，辞职未提前一个月以书面通知或未办理离职手续，给甲方造成损失者，应按其给甲方造成的损失的程度依法担当赔偿责任。对情节严峻者，赐予处分，并将处分记入本人档案或通知其新工作单位。 12、双方解除、终止

21、劳动合同的，乙方应当根据双方商定，办理工作交接。对于未办工作交接的，甲方有权拒绝其结算工资、转移社保、开具离职证明等要求。 (该局部大部为法定条款，是否商定不影响当事人依照法律规定行使解除、变更等权利) 十一、当事人商定的其他内容 十二、劳动争议处理： 因履行本合同发生的劳动争议，双方均可向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，应自劳动争议发生之日起可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 十三、其他 1、甲方的各项规章制度及员工手册，均为本合同的附件，与本合同具有同等效 力。 2、甲乙双方签订的岗位责任书作为本合同的附件，与本合同

22、具有同等效力。 3、如依据工作需要，需对乙方进展相应培训的，双方所签的培训协议亦作为本合同附件，与本合同具有同等效力。 4、本合同未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的，按有关规定执行。 5、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方(盖章)： 乙方： 法定代表人或托付代理人： 日期：20xx年 月 日 日期：20xx年 月 日 推举效劳行业五心效劳演讲稿四 甲方： 乙方：北京有限责任公司 签订地点：北京 目录 第一章总则.3 一、用词定义.3 二、概要.3 其次章双方责任.3 三、甲方责任.4 四、乙方责任.4 第三章运营.4 nbsp;五、内容及版权.4 第四章收费及分成.5 六、资费标准.5

23、第五章其他条款.6 七、其他条款.6 本内容合作合同（“本合同”）于2022年月日由甲乙双方签订。 第一章总则 一、用词定义 1.1“甲方”是指，其办公地址，联系人，电子邮件，联系电话，传真号码0。 1.2“乙方”是指，其办公地址位于，联系人，电子邮件，联系电话，传真号码. 1.3“用于ivr效劳的节目内容”是指由“乙方”拥有自有版权，用于甲方运营商ivr增值效劳业务的节目内容。 1.4 “商业机密”是指双方有意或无意得知的对方有商业价值的内容（包括但不仅限于用户资料、“内容”本身、“内容”附件、“本合同”、“本合同”的附件、价格、系统性能、技术细节、解决方案、财务数据）。 二、概要 基于进展

24、电信应用增值业务的共同目的，“甲方”和“乙方”本着公平互利、优势互补、长期共同进展的原则，充分发挥双方在各自领域的资源优势共同进展节目内容在ivr领域的业务合作，共享“用于ivr效劳的节目内容r21;运营带来的收入。 其次章双方责任 三、甲方责任 3.1甲方负责该项合作业务在各电信运营商的接入工作、以及运营商关系协调。 3.2甲方负责对乙方供应的内容进展包装、设计。 3.3 甲方供应sp资质和业务代收费资源，负责新业务的测试和开通。甲方在各电信运营商的ivr业务的接入号码由各电信运营商审批下来的号码为准。 3.4与乙方共同共享节目效劳工程的合作收益。并准时将乙方协商的收益局部按月、足额划拨到乙

25、方账户。 3.5 甲方供应电信运营商业务计费中使用乙方节目用户的业务计费统计报告，本统计报告为第三方平台以及各电信运营商供应，甲方保证将合作的节目的统计报告完整的供应给乙方。 3.6甲方必需留意确保乙方及节目的形象与完整，不得利用乙方供应的内容从事与本合同无关的活动。 3.7甲方承诺将通过甲方客服热线向最终用户供应客户效劳。 四、乙方责任 推举效劳行业五心效劳演讲稿五 31、德术真善美，仁爱天地人。 32、但愿人长期，安康永相伴。 33、情真意切，深耕市场，全力以赴，掌声响起。 34、语言到位，微笑到位，卫生到位，设备到位。 35、理由少一点，做事多一点。 36、放我的真心在您的手心。 37、

26、物美价廉，沟通无限。 38、你使用放心，我们努力专心。 39、五彩缤纷的生活世界，来自至高的品质境地。 40、车到山前必有路，有路就有百世人。 41、以诚感人者，人亦诚而应。 42、以创新效劳为动力，以效劳质量求进展。 43、以周到的效劳，赢得广阔客户的信任与厚爱。 44、效劳制造价值，专业赢得信任。 45、把握真人性洞悉真人心成就真人生。 46、有我的真心，换您的笑容。 47、给您带来便利，我们承诺永不变。 48、效劳只有更好，没有最好;满足只有起点，没有终点。 49、热忱效劳没有止境，业务水平精益求精。 50、时不我待，努力举绩，一鼓作气，挑战佳绩。 51、顾客带给我们他们的需要，我们的责任是满意他们的需求。 52、给我一份信任还您一身安康。 53、恳切待人，勤恳做事，效劳争优。 54、效劳群众是我们的责任，群众满足是我们的心愿。 55、提高卫生意识，建立文明安康生活方式。 56、微笑着工作，工作着微笑。 57、创新提高求实效，分散人心谋进展。 58、追求卓越，效劳尽善尽美。 59、有志者事竟成，我行动我定能。 60、供应诚信优质效劳，构建和谐文明窗口。