有关新学期团委工作计划三篇.docx
《有关新学期团委工作计划三篇.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《有关新学期团委工作计划三篇.docx(14页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、 有关新学期团委工作计划三篇新学期团委工作规划 篇1 一、 积极做好团委及各部门工作,准时整理汇总组织材料。 1、 积极做好团委安排的各项工作,准时通知、严密联系各个部门,在详细的活动中做好组织协调工作,使团委各部默契协作、协调工作,确保团委各部门人员能够分工合作,高质、高效完成工作。 2、 整理好各班团支书的最新名单和联系方式(手机、短号、等),做到准时更新信息,提高工作效率。 3、 做好组织部内部常规会议的记录及考勤等常规工作。 二、 努力做好自身建立。 1、 明确部门工作方向,做好分工协作。对组织部人员进展安排,使之快速熟识分管工作,内部人员做到多沟通多沟通,全体成员形成一个有机的整体,
2、快速高效的完成工作。 2、 加强对部门干事的培育。组织部的干事都是xx级的新生力气,从某一方面来说他们将是我院学生工作的主要力气,组织部要想做好学生干部的培育工作,首先则是要做好自己部门成员的培育工作。经过一学期的努力,部门成员已了解自己工作,并熟识起来,接下来则是要培育他们独当一面的力量,给他们一个目标,让他们自由发挥自己的力量,找到最优的解决方式。加强成员团队协作的观念,培育他们在部门协作方面的力量,也可以将本部门形成一个整体,发挥最好的效率。 3、 加强部门成员的理论修养。在沟通的过程中相互介绍各自阅历,争取在本学期进展几次共同学习的沟通会,使部门成员的理论水平得到共同的提高。 三、这学
3、期里,组织部的常规工作有:五四评优、换届大会等,为了保证组织部成员能够各司其职,我们将对部门成员早发动、早通知、早培训、早安排。确保组织部的成员能够顺当进展工作。 四、这学期要看学校的工作安排,假如时间允许,不和学习与工作发生冲突的话,组织部将会考虑举办一些活动,这学期举办的活动将由干事自己筹划,让他们凭借自己的力量举办活动,依据部门干事所写的展望,这学期的活动规划有:团委沟通活动、专业培训活动、为迎接大运的晨运活动、辩论赛(上学期和信工、师院、数院的辩论赛团委没有参加,新的学期争取和其他院的合作,翻开知名度) 以上就是组织部本学期的工作规划与思路安排,在迎接评估的关键学期,我们更会把握好活动
4、过程中每个环节的工作。 在接下来的工作中,我们将以此规划为指导,将各项工作落实到实处,争取做出良好的成绩。同时,我们会准时吸取各项活动的阅历教训,并且在工作中积极吸取各个方面的珍贵意见,健全完善制度和规划。同时也望团委教师和各部对我部的工作进展监视指导,并欢送随时提出珍贵的意见,以促进我部顺当地筹划开展各项工作,积极发挥我部门的作用。 附:上学期工作总结 在这个学期,组织部在做好部门日常工作的同时,帮助其他部门做好了团委的各项工作。本学期中组织部主要的工作包括:招新、团员信息统计及团费收缴、团日活动、团员推优入党、中国移动MM创业 大赛及启动仪式等。以下是对本学期工作的详细总结: 一、 根本工
5、作的开展 (1)筹划招新工作,为团委注入新的血液 学期伊始,我部就开头预备新学期招新的工作筹划了。从部门的宣传单到最终的面试,在团副和其它部门的帮忙下,顺当完成了招新的工作,为团委招进了新的成员。 (2)团员信息统计,积极开展团费收缴工作 本学期顺当完成了团员信息录入、团资料整理、团费收缴等常规工作。每学期的团费收缴工作可以称为组织部的重头戏。虽然工作看似简洁,但整个工作过程却并不简洁。从最初收取各个班级的班费,到最终汇总团费收缴状况,都需要有高度的细心和急躁。在工作过程中,部门干事工作态度仔细,高效完成了团员信息录入系统工作,得到了很多珍贵的工作 阅历,使我们的工作更加标准化,制度化。 (3
6、)开展学习贯彻十七届五中全会精神之主题团日活动 部门积极协作学校工作,组织学院各班开展精彩多样的团日活动,不仅让同学们在学习之余体验精彩的课余活动,也让同学们在活动中学习和贯彻十七届五中全会精神, (4)开展本学期的团员推优入党 部门首先落实各班的通知工作,然后对申请推优入党的同学进展审核。从严格手续、标准程序入手,切实抓好对推优对象的审核工作,帮助党委组织部门对推优对象的考察。 创业大赛、启动仪式及相关讲座 这是本学期最大的一个活动,旨在宣传大学生创业思想,做好此次活动也有利于打响学院的名声。此次活动由组织部主要负责,其它部门帮助。在团委全部人的努力下,此次活动圆满完毕。 二、存在的缺乏和主
7、要问题 (1)在招新工作中,由于未提前做好报名者资料的整理工作,也未提前做好面试分组时间的安排,因而导致面试时间通知晚到。此问题将会在下一次的招新工作以及相关工作中进展改正与改良。 (2)新成员由于工作阅历缺乏,团员推优入党资料较多,最终没有把好关再审核一次,导致统计出来的名单消失一些小问题,此次问题已在部门会议中跟干事提出,大家已经吸取工作教训。 (3)几次团委开会或活动,由于刚好有干事有急事或是身体有恙而缺席,这多多少少影响了部门干事与其他部门的沟通与沟通。 我部成员将正视缺点与缺乏,奋力拼搏,不断超越,信任在组织部全体成员的共同努力下把组织部工作推上一个新台阶,盼望团委其他成员在催促我们
8、的同时能够赐予我们支持。 三、全力支持其它部门工作,帮助开展各类活动 这学期以来,团委开展了各种丰富多彩的活动,虽然不是每个活动都是由组织部主要负责,但是作为团委这个大家庭来说,对于每一个活动,我们也义不容辞,在圆满落幕的优秀班集体评比、双休日社会实践表彰大会、团委沟通会等活动中供应我们力所能及的人力资源调动和帮组,努力把每一个活动做到最好。 以上就是本学期组织部的工作总结,一个学期以来的工作积存了许多阅历也吸取了许多教训,部门内部的分散力也得到了很大提高,部门内部成员的工作力量也有了很大改良,信任在下学期,组织部会以更精彩的成绩完成自己的工作! 新学期团委工作规划 篇2 新的一学期又到来了,
9、本学期,我系团委学生会在院党委和院团委的指导下,在系党总支的领导下,把握国家大局和时政要点,围绕学院和系的中心工作,结合我系团学特色,以爱国主义教育为主线,以提高广阔同学的综合力量为目标,开展丰富多彩的主题校园文化活动,突出文化产业系的专业特色,提升我系广阔团员青年学生的专业技能,促使我系团学工作再上新台阶。 一、干事的培育 干事的培育对部门来说是一个特别重要的过程,因此只有着手抓重点才能使部门正常的运转。新学期团委各部门针对培育全能型人才做出了初步的规划,以老带新,留意新老交替的适应过程,一个进展的团队肯定不能在治理层上消失断层。这是以往工作中存在的不行无视的问题。上个学期我们已经留意到这个
10、问题并开头培育接班人,避开消失“青黄不接”的现象。对于表现优的干事赐予小组负责人的责任,进一步提高力量。 二、干事成长规划 从纳新到稳定的进入工作,这是一个过渡的过程,在此阶段我部门制定了干事成长规划,从部门角度看来可以比拟清楚的知道现阶段干事培育状况。 (1)试用期干事培育,干事逐步熟识部门的工作模式、工作范围、根本的工作要求。 (2)正式干事确定,对于正式干事确定后的工作规划划分3个层次:优秀、良好、合格。依据这个三个层次的要求分别赐予干事不同的工作量,这样能使工作更加快速的完成,对于表现有进步的干事赐予调整组别以使干事进一步进展。 (3)新老干事的替换,在工作一学期后新老干事的工作逐步交
11、接,这是一个部门进展的必定结果,也是新生力气表现的机遇。这时能从中选择出新一批优秀的干事,假如条件满意可以培育成为将来的副部长,这样能使部门安康、稳定的运作。 三、部门的规章制度 1.整个团委例会,每个月一次,以准时对当月的各部门工作状况进展总结,以及一些缺乏的地方需要改良准时提出。部门例会,每两周一次,会议期间带好记录本、笔,做好记录,手机调静音,衣着干净,制止穿拖鞋、背心; 2.例会缺席次数超过3次,直接失去优秀干事考核资格,转为预备离部干事; 3.部门下设1-2个副部,实行层层责任制度,干事由副部负责,副部由部长负责; 4.请假制度:例会如无特别状况不允许请假,部门活动请假要有特别的书面
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 有关 新学期 团委 工作计划
限制150内