服务员的工作总结7篇.doc
《服务员的工作总结7篇.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《服务员的工作总结7篇.doc(15页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、 服务员的工作总结7篇 在经过一个月的试用期之后,由于我的表现优异,工作状况良好,酒店觉得我可以胜任这份工作,打算将我进展转正处理。以下是我这一个月以来的适应期工作总结: 我于_月_号应聘的_酒店,从事包厢效劳员工作。效劳员这一个行业人数许多,而且离职,入职的人也许多。在我工作的这一个月里,就有三位同事相继离职。其中一位是负责带我的“师父”,刚开头入职的时候,我对于包厢效劳员要做的些什么一窍不通,师 父花了一个多星期对我进展各种教育。 首先是在上菜之前,不管冬夏四季,我们都在客人还没到来之前,就把餐巾备好。每天早上10点上班。然后去后备间把昨晚洗好的餐具点好数量带回包厢,同时也将餐巾带上。到包
2、厢后,我们需要重新将每一个碗碟进展擦拭,确保没有水渍。然后是折叠餐巾,将每一块餐巾折叠成肥皂大小,放进消毒柜里进展消毒处理。等到客人降临的时候,按人数将餐巾用镊子夹到他们前面的餐巾碟里。 作为效劳员,背诵菜单是特别重要的,我们必需知道每一个道菜是干锅还是火锅,且每道菜的碟子不同,所需要的小炉子也就不同。小型瓦斯罐是需要提前预备好的,但是在备餐时,是不能通气的。只有在上餐的时候才能够将瓦斯罐装上去,然后点火。在上餐的时候也要留意,第一道、第六道以及最终一道菜都不能够上鱼,且摆放在桌子上的时候,鱼头是要朝向里面的,鱼尾面对客人,不能够横放。肉与蔬菜需要夹着摆放,不能肉与肉放一起,蔬菜与蔬菜放一起。
3、在上火锅之前,需要统计好订单里需要锅的数量,提前把小炉子放好,三个锅就以三角形,四个锅就正方形摆放,不能相靠在一起。而且上菜的时候,需要说:“您好,打搅一下,这道菜是”等菜全部上齐了,还要说一声:“您好,您这边的菜已经上齐了,请慢用。” 除此之外,还有收餐、摆放杯碟、折插花、上茶等,虽然只有一个多星期,但是我的师父在方方面面把我教育好了。虽然她后来辞职离去了,但是她教给我的东西我一点都不敢忘。我很幸运能够遇到师父这样的人,她工作的特别仔细负责,让我从一个什么都不懂的菜鸟,变成如今能一个人单独看管两个包厢,并处理好事务的人。 效劳员的工作总结篇2 我熟悉到作为餐厅效劳员,在工作中热忱当然重要,但
4、还需要具备良好的效劳力量。由于其中涉及到“能与不能”的技术性问题。 一、语言力量 语言是效劳员与客人建立良好关系、留下深刻印象的重要工具和途径。语言是思维的物质外壳,它表达效劳员的精神修养、气质底蕴、态度性格。客人能够感受到的最重要的两个方面就是效劳员的言和行。 效劳员在表达时,要留意语气的自然流畅、和气可亲,在语速上保持匀速,任何时候都要心平气和,礼貌有加。那些表示敬重、虚心的语言词汇经常可以缓和语气,如“您、请、愧疚、假设、可以”等等。另外,效劳员还要留意表达时机和表达对象,即依据不同的场合和客人不同身份等详细状况进展适当得体的表达。 人们在谈论时,经常忽视了语言的另外一个重要组成局部身体
5、语言。依据相关学者的讨论,身体语言在内容的表达中起着特别重要的作用。效劳员在运用语言表达时,应当恰当地使用身体语言,如运用恰当的手势、动作,与口头表达语言联袂,共同构造出让客人易于承受和满足的表达气氛。 二、交际力量 餐厅是一个人际交往大量集中发生的场所,每一个效劳员每天都会与同事、上级、下属特殊是大量的客人进展广泛的接触,并且会基于效劳而与客人产生多样的互动关系,妥当地处理好这些关系,将会使客人感到被敬重、被看重、被优待。客人这一感受的获得将会为经营的持续兴盛和企业品牌的宣传、传播起到不行估量的作用。良好的交际力量则是效劳员实现这些目标的重要根底。 三、观看力量 效劳人员为客人供应的效劳有三
6、种,第一种是客人讲得特别明确的效劳需求,只要有娴熟的效劳技能,做好这一点一般来说是比拟简单的。其次种是例行性的效劳,即应当为客人供应的、不需客人提示的效劳。例如,客人到餐厅坐下预备就餐时,效劳员就应当快速给客人倒上茶、放好纸巾或毛巾;在前厅时,带着许多行李的客人一进门,效劳员就要上前帮助。第三种则是客人没有想到、没法想到或正在考虑的潜在效劳需求。 能够擅长把客人的这种潜在需求一眼看透,是效劳员最值得确定的效劳本事。这就需要效劳员具有敏锐的观看力量,并把这种潜在的需求变为准时的实在效劳。而这种效劳的供应是全部效劳中最有价值的局部。第一种效劳是被动性的,后两种效劳则是主动性的,而潜在效劳的供应更强
7、调效劳员的主动性。观看力量的实质就在于擅长想客人之所想,在客人开口言明之前将效劳准时、稳妥地送到。 四、记忆力量 在效劳过程中,客人经常会向效劳员提出一些如酒店效劳工程、档次、效劳设施、特色菜肴、烟酒茶、点心的价格或城市交通、旅游等方面的问题,效劳员此时就要以自己平常从阅历中? 效劳员还会常常性地遇到客人所需要的实体性的延时效劳。即客人会有一些托付效劳员办理的事宜,或在餐饮时需要一些酒水茶点,在这些效劳工程的提出到供应之间有一个或长或短的时间差,这时就需要酒店效劳员能牢牢地记住客人所需的效劳,并在稍后的时间中精确地予以供应。假如发生客人所需的效劳延时或由于被遗忘而得不到满意的状况,对酒店的形象
8、会产生不好的影响。 效劳中突发性大事是屡见不鲜的。在处理此类大事时,效劳员应当秉承“客人永久是对的”宗旨,擅长站在客人的立场上,设身处地为客人着想,可以作适当的让步。特殊是责任多在效劳员一方的就更要敢于成认错误,给客人以即时的赔礼和补偿。在一般状况下,客人的心情就是效劳员所供应的效劳状况的一面镜子。当冲突发生时,效劳员应当首先考虑到的是错误是不是在自己一方。 效劳员的工作总结篇3 做餐饮工作会很辛苦,做餐厅的效劳员工作会更辛苦。我在餐厅当试用期的效劳员时已经明白了这一点。自己选择去做一名餐厅的效劳员,是想自己在餐饮这块积存基层的工作阅历,通过在餐厅的日常效劳过程中,学会一些在餐饮工作的相关学问
9、,让自己以后的餐饮工作更有效劳学问根底,也可以让自己以后在餐饮这块不断上升。 在餐厅给我的这段试用期时间里,我在自己日常的餐厅效劳工作中,明白了做好一名效劳员,就是要将自己的效劳工作做好。我们餐厅对我们全部效劳员的效劳有着很高的标准,就算是试用期的员工也不例外。由于我们餐厅卖的不仅仅是我们的菜肴,卖的更是我们餐厅的效劳,我们餐厅只有在菜肴特色和效劳员的效劳工作都做好了,才能真正的抓住客人、留住客人、吸引客人。我们餐厅在试用期这段时间里,不仅常常给我们的效劳工作进展加强训练,同时我们餐厅领班,在日常时也会常常监视我们效劳员的效劳工作,假如被发觉不合格的现象,就会被扣我们的奖金,并在下班后重新承受
10、效劳训练。 虽然我们餐厅在我们在我们对客效劳上比拟严苛,但是这样也为我们餐饮吸引食客上面,带来的帮忙是很大的。由于我们的效劳工作做的好,我们餐厅对我们的薪资福利,也是相比于其他餐厅高许多的。我们由于自己的日常的餐厅效劳工作好,收获到的好处还远远不止这些,有许多时候餐厅的顾客,会由于我们细致入微的效劳给我们消费,这是客人对我没让你效劳工作的认可,同时也给了我们连续做好自己效劳员的效劳工作很大的动力。 在试用期阶段,我们餐厅为了提高我们餐厅的营业额,让我们在效劳的同时,也要肩负着推销餐厅菜品的工作,为餐厅卖出利润更高的菜品。为了鼓励我们的推销菜品的工作,我们餐厅也会给我们相应菜品的提成。我在这段时
11、间里,在做好自己效劳员个效劳工作同时,在餐厅的这个工作上,也惊异的让自己的推销水平得到了提升。为了向更高的工作待遇努力,我在我们餐厅的菜品推销工作中,为我们餐厅带来了不小的利润,同时也给自己的争取到了更好的工资待遇。 我在我们餐厅的效劳员工作还没有完毕,我会在餐厅之后的营业时间中,不断提升自己的效劳员工作力量,向着餐厅更好的职位动身。 效劳员的工作总结篇4 在_饭店工作差不多三年了吧,自从我进入饭店之后,店长以及各位亲爱的同事对我都照看有加,是大家始终在帮忙着我走向更好的将来,也让我有了一份自己宠爱的工作,很感谢大家。这一年又静静过去了,对于这一年的工作,我有了一些总结和感受,盼望写下来可以时
12、刻催促自己连续进展,。 一、效劳态度最重要 效劳工作是一项需要强大决心的工作,在进入饭店之前,其实我也做过效劳类的工作,但是并不是做饭店的效劳员,所以其实还是有一些主要区分的。进入饭店三年,其实自己多多少少了积存了不少的阅历,虽然在外人看来效劳员是一个并没有很大技巧性的工作,但其实它的要求是许多的。首先最重要的就是效劳态度,这是我这一年始终坚守的一道原则,也是我这三年里始终悄悄坚持的标准。只要我把效劳态度建立起来了,其实许多问题都会缝纫而解,根本不会造成太大的麻烦。所以将来一年,这一年也是需要不断的去坚持的。 二、效劳力量是关键 这一年,我个人的力量还是在不断增长的。以前做效劳员的工作多多少少
13、都会有一些磕碰,现在不会了,手脚麻利了许多,也很少做事毛手毛脚造成一些不好的影响了。我想这是我这个阶段进步的地方吧。我的效劳力量是建立在许多方面的,首先我的效劳态度是良好的,其次我的动手力量也是很重要的,并且已经得到了加强,得到了改善,这是一个很好的趋势,也是鼓励我更好的前进的一个方面。 三、个人心态是重点 效劳员有时候考验的就是自己的心态,为什么效劳工作难做?那就是由于我们总会经受一些考验,经受一些能够击垮我们的难关,因此在效劳行业,个人的心态是特别重要的,这也是我们拉开差距的主要缘由。效劳工作做得好,与本身的技能相关之外,我们每个人的心态和态度都是很重要的,这一点我今年已经实践过一回了,并
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 服务员 工作总结
限制150内