有关技术协议书模板8篇.docx
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1、 有关技术协议书模板集锦8篇 甲方(实习单位)_乙方(学生本人)_ 实习单位单位名称地址联系人联系电话邮政编码实习岗位实习指导人员姓名职务学生本人(乙方)姓名性别年龄民族政治面貌学习形式安康状况专业、班级电子信箱家庭住址宅电单位电话手机为了适应高职院校教学的需要,加强对大学生实践技能的培育,经过甲乙双方相互考察了解,共同协商,达成如下协议: 一、甲方承受乙方到甲方进展毕业实习,并指导学生完成实习任务,做好实习鉴定。准时向学院报告学生实习期间发生的特别大事。 二、毕业实习期间,甲方依据实际状况赐予乙方_元/月的劳动酬劳,供应_等条件,-实习期_个月,自_年_月_日至_年_月_日。 三、乙方依法享
2、受劳动爱护,甲方应为乙方的人身安全供应保障。 四、乙方在实习工作期间必需遵守国家法律、法规、实习单位及学院的一切规章制度,履行毕业实习协议的各项任务。 五、甲方保证乙方按时回校进展各种考核考试,办理毕业手续等。 六、本协议自双方签字盖章之日起生效。假如发生纠纷,甲乙双方协商解决,协商不成,由当地劳动仲裁机关裁决或依法提起诉讼。毕业实习完毕时,本协议自动终止。 七、本协议一式三份,甲乙双方各执一份,留学生所在系存档一份。 甲方(实习单位):_ (签章) 乙方(学生本人):_ _年_月_日 _年_月_日 技术协议书 篇2 甲方:地址:电话:邮箱: 乙方:地址:电话:邮箱: 风险提示: 留意慎重选择
3、培训对象,不对试用期内的员工进展委外出资培训,由于,按法律规定,即使与其签订了效劳期协议,试用期员工一旦辞职,企业是不能追究其赔偿违约金的。若该新员工表现优秀,的确要出资对其进展委外培训的,建议先赐予办理提前转正,将其转为正式员工后再与其签订效劳期协议,这样追究其违约责任时才合法。为了甲方不断壮大进展,为了不断提高乙方的技术素养,为了明确甲方出资为乙方进展专项技术培训。乙方为甲方效劳,为了保证甲方培育的技术人员不致流失,经甲乙双方协商达成如下协议,以资双方共守: 一、培训效劳事项甲方依据企业进展的需要,为员工自身进展,并进一步加强技术素养的提高,安排乙方参与技术培训,在技术培训期间,甲方负责乙
4、方的培训费用,同时甲方为乙方供应辅导的师傅、培训时间及场所。乙方参与培训完毕后,在甲方单位连续工作效劳。 二、培训内容 1、培训性质为专业技术培训,内容为:_。 2、培训期限:估计_年_月_日起至_年_月_日止。以实际培训时间为准。 三、培训费用培训费用_元,由公司担当。风险提示: 对于培训期间的待遇要明确,包括培训期间的补贴、工资福利、保险等。要特殊留意:在培训协议中写明培训费包括什么费用,不包括什么费用,以防在员工违约时不致引起争议。要明确在培训期间的住宿标准、交通费等。要留意较长时间的培训是否有探亲假,如有规定要写明。 四、培训期间的工资待遇受训期间的工资视状况按原工资的_%支付;奖金按
5、通常支付额的_%支付。在晋级或工资方法修订时,受训员工作为在册人员处理。社会保险、劳动保险,原则上按有关规定作为在册人员处理。受训员工受训期内不享受年度休假。风险提示: 效劳期要定的合理,比方:按培训费总和5000元商定_年,以此类推。另外,还需在此条款里商定如与劳动合同期限及以后签订的培训效劳期限有冲突,劳动合同期限连续至培训效劳期协议商定的效劳期终止等字样内容,以解决效劳期超过劳动合同期限的合同自动连续问题。 五、效劳期 1、甲乙双方确定效劳期的起始时间为:培训开头起。 2、效劳期的完毕时间为以下第_种: (1)至_年_月_日止; (2)至劳动合同期满时止。 六、违约责任 1、乙方提前解除
6、劳动合同时,应向甲方支付违约金。 2、有以下情形之一,甲方与乙方解除劳动合同的,乙方仍应支付违约金: (1)乙方严峻违反甲方的规章制度的; (2)乙方严峻失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的; (3)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严峻影响,或者经甲方提出,拒不改正的。 七、争议处理 1、对于执行本合同发生的与本合同有关的争议应本着友好协商的原则解决。 2、若双方协商不能达成全都,则提交_仲裁委员会解决。 八、其他此协议一式两份,自双方签字或盖章后生效,具同等法律效力。 甲方(签章):日期:_年_月_日 乙方(签章):日期:_年_月_日 技术协议书 篇3 甲方:_住
7、址:_身份证号:_ 乙方:_住址:_身份证号:_ 甲、乙双方因共同投资设立_有限责任公司(以下简称公司)事宜,特在友好协商根底上,依据中华人民共和国合同法、公司法等相关法律规定,达成如下协议。 一、拟设立的公司名称、住宅、法定代表人、注册资本、经营范围及性质 1、公司名称:有限责任公司 2、住宅:_ 3、法定代表人:_ 4、注册资本:_元 5、经营范围:_,详细以工商部门批准经营的工程为准。 6、性质:公司是依照公司法等相关法律规定成立的有限责任公司。甲、乙双方各以其注册时认缴的出资额为限对公司担当责任。 二、股东及其出资入股状况 公司由甲、乙两方股东共同投资设立,总投资额为50万元,包括启动
8、资金和注册资金两局部,其中: 1、启动资金_元 (1)甲方出资25万元,占启动资金的50%; (2)乙方出资25万元,占启动资金的50%; (3)该启动资金主要用于公司前期开支,包括租赁、装修、购置办公设备等。如有剩余作为公司开业后的流淌资金,股东不得撤回。 (4)在公司账户开立前,该启动资金存放于甲、乙双方共同指定的临时账户(开户行:_账号:_),公司开业后,该临时账户内的余款将转入公司账户。 (5)甲、乙双方均应于本协议签订之日起_日内将各应支付的启动资金转入上述临时账户。 2、注册资金(本)50万元 (1)甲方以现金作为出资,出资额25万元人民币,占注册资本的50%; (2)乙方以现金作
9、为出资,出资额25万元人民币,占注册资本的50%; (3)该注册资本主要用于公司注册时使用,并用于公司开业后的流淌资金,股东不得撤回。 (4)甲、乙双方均应于公司账户开立之日起7日内将各应缴纳的注册资金存入公司账户。 3、任一方股东违反上述商定,均应按本协议第八条第1款担当相应的违约责任。 三、公司治理及职能分工 1、公司不设董事会,设执行董事和监事,任期三年。 2、甲方为公司的执行董事兼总经理,负责公司的日常运营和治理,详细职责包括: (1)办理公司设立登记手续; (2)依据公司运营需要聘请员工(财务会计人员须由甲乙双方共同聘任); (3)审批日常事项(涉及公司进展的重大事项,须按本协议第三
10、条第5款处理;甲方财务审批权限为_元人民币以下,超过该权限数额的,须经甲乙双方共同签字认可,方可执行)。 (4)公司日常经营需要的其他职责。 3、乙方担当公司的监事,详细负责: (1)对甲方的运营治理进展必要的帮助; (2)检查公司财务; (3)监视甲方执行公司职务的行为; (4)公司章程规定的其他职责。 4、甲方的工资酬劳为_元/月,乙方的工资酬劳为_元/月,均从临时账户或公司账户中支付。 5、重大事项处理 公司不设股东会,遇有如下重大事项,须经甲、乙双方达成全都决议前方可进展: (1)拟由公司为股东、其他企业、个人供应担保的; (2)打算公司的经营方针和投资规划; (3)公司法第三十八条规
11、定的其他事项。 对于上述重大事项的决策,甲乙双方意见不全都的,在不损害公司利益的原则下,按如下方式处理:_。 6、除上述重大事项需要争论外,甲乙双方全都同意,每周进展一次的股东例行会议,对公司上阶段经营状况进展总结,并对公司下阶段的运营进展规划部署。 四、资金、财务治理 1、公司成立前,资金由临时账户统一收支,并由甲乙双方共同监管和使用,一方对另一方资金使用有异议的,另一方须给出合理解释,否则一方有权要求另一方赔偿损失。 2、公司成立后,资金将由开立的.公司账户统一收支,财务统一交由甲乙双方共同聘任的财务会计人员处理。公司账目应做到日清月结,并准时供应相关报表交甲乙双方签字认可备案。 五、盈亏
12、安排 1、利润和亏损,甲、乙双方根据实缴的出资比例共享和担当。 2、公司税后利润,在弥补公司前季度亏损,并提取法定公积金(税后利润的10%)后,方可进展股东分红。股东分红的详细制度为: (1)分红的时间:每季度第一个月第一日分取上个季度利润。 (2)分红的数额为:上个季度剩余利润的60%。甲乙双方按实缴的出资比例分取。 (3)公司的法定公积金累计到达公司注册资本50%以上,可不再提取。 六、转股或退股的商定 1、转股:公司成立起_年内,股东不得转让股权。自第_年起,经一方股东同意,另一方股东可进展股权转让,此时未转让方对拟转让股权享有优先受让权。 若一方股东将其全部股权转让予另一方导致公司性质
13、变更为一人有限责任公司的,转让方应负责办理相应的变更登记等手续。但若因该股权转让违法导致公司丢失法人资格的,转让方应担当主要责任。 若拟将股份转让予第三方的,第三方的资金、治理力量等条件不得低于转让方,且应另行征得未转让方的同意。 转让方违反上述商定转让股权的,转让无效,转让方应向未转让方支付违约金_元。 2、退股: (1)一方股东,须先清偿其对公司的个人债务(包括但不限于该股东向公司借款、该股东行为使公司患病损失而须向公司赔偿等)且征得另一方股东的书面同意后,方可退股,否则退股无效,拟退股方仍应享受和担当股东的权利和义务。 (2)股东退股: 若公司有盈利,则公司总盈利局部的60%将根据股东实
14、缴的出资比例安排,另外40%作为公司的资产折旧费用,退股方不得要求安排。分红后,退股方方可将其原总投资额退回。 若公司无盈利,则公司现有总资产的80%将根据股东出资比例由进展安排,另外20%作为公司的资产折旧费用,退股方不得要求安排。此种状况下,退股方不得再要求退回其原总投资。 (3)任何时候退股均以现金结算。 (4)因一方退股导致公司性质发生转变的,退股方应负责办理退股后的变更登记事宜。 3、增资:若公司储藏资金缺乏,需要增资的,各股东按出资比例增加出资,若全体股东同意也可依据详细状况协商确定其他的增资方法。若增加第三方入股的,第三方应成认本协议内容并共享和担当本协议下股东的权利和义务,同时
15、入股事宜须征得全体股东的全都同意。 七、协议的解除或终止 1、发生以下情形,本协议即终止:(1)、公司因客观缘由未能设立;(2)、公司营业执照被依法撤消;(3)、公司被依法宣告破产;(4)、甲乙双方全都同意解除本协议。 2、本协议解除后:(1)甲乙双方共同进展清算,必要时可聘请中立方参加清算;(2)若清算后有剩余,甲乙双方须在公司清偿全部债务后,方可要求返还出资、按出资比例安排剩余财产。(3)若清算后有亏损,各方以出资比例分担,遇有股东须对公司债务担当连带责任的,各方以出资比例归还。 八、违约责任 1、任一方违反协议商定,未足额、按时缴付出资的,须在日内补足。由此造成公司未能如期成立或给公司造
16、成损失的,须向公司和守约方担当赔偿责任。 2、除上述出资违约外,任一方违反本协议商定使公司利益患病损失的,须向公司担当赔偿责任,并向守约方支付违约金_元。 3、本协议商定的其他违约责任。 九、其他 1、本协议自甲乙双方签字画押之日起生效,未尽事宜由双方另行签订补充协议,补充协议与本协议具有同等的法律效力。 2、本协议商定中涉及甲乙双方内部权利义务的,若与公司章程不全都,以本协议为准。 3、因本协议发生争议,双方应尽量协商解决。如协商不成,可将争议提交至公司住宅地有管辖权的人民法院诉讼解决。 4、本协议一式贰份,甲、乙双方各执一份,具有同等的法律效力。 甲方(签章):_乙方(签章):_ 签订时间
17、:_年_月_日 技术协议书 篇4 甲方:(单位) 乙方:(培训人员) 甲方依据公司进展需要,安排乙方进展电工培训,依据劳动法等有关法律规定,甲乙双方在公平互惠、协商全都的根底上达成如下条款: 第一条 培训状况 培训时间:自_年_月_日至_年_月_日,共_天。 培训内容: 培训地点: 其次条 培训费用 1、培训费用包括但不限于培训费、材料费、课本费、食宿费、交通费等工程; 2、培训费用估计为_元左右,以实际发生额为准; 3、培训费用负担方式为: 第三条 工资及福利待遇 受训期间的工资视状况按原工资的_%支付;奖金按通常支付额的_%支付。在晋级或工资方法修订时,受训员工作为在册人员处理。社会保险、
18、劳动保险,原则上按有关规定作为在册人员处理。受训员工受训期内不享受年度休假。 第四条 乙方责任与义务 1、完成培训目标和任务; 2、在培训期间听从治理,不违反甲方的各项政策、制度与规定; 3、在培训期间听从甲方各项安排; 4、在培训期内定期与甲方沟通,汇报学习状况; 5、在培训期间维护自身安全和甲方一切利益。 第五条 效劳期 1、甲乙双方确定效劳期的起始时间为:培训开头起; 2、效劳期的完毕时间为以下第_种: (1)至_年_月_日止; (2)至劳动合同期满时止。 3、效劳期限内因培训所获证书由甲方代为保存,当培训效劳期完毕后甲方将证书返还乙方。 第六条 违约责任 发生以下状况之一,乙方担当的经
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