有关护士竞聘演讲稿范文集合6篇.docx

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1、 有关护士竞聘演讲稿范文集合6篇 大家下午好！ 我，xxx，xx岁，本科学历，19XX年参与工作，20xx年参与副护士长竞聘上岗，先后在心内科、神经内科、五官科、血液内科等多个科室轮转。自20xx年至今在肾病风湿免疫科担当副护士长一职。20xx年和全体医护人员共同努力通过省厅关于腹膜透析室的验收，工作总结受到省级专家的好评。20xx到xx医院进修学习，返院后协作科主任积极开展床旁血液净化技术，我科无肝素床旁血液滤过、血液透析滤过及血浆置换技术已经特别成熟。20xx年X月与消化科和儿科合作，首次开展了胆红素吸附技术和儿童床旁血液滤过技术。工作中我勤于学习，擅长总结，先后在护理治理杂志、中国护理治

2、理杂志、解放军护理杂志、护理讨论等知名护理杂志发表论文7篇。 我今日要竞聘的岗位是护士长一职，护士长是医院护理治理系统中最基层的治理者，其工作范围涉及面广，责任重大。既要带着本病区护理人员，同心协力的完成临床护理工作，又要担当护理行政治理职责，帮助科主任做好科室工作。一个好的护士长除了发觉问题、解决问题、预防问题之外，更重要的是对护士的优点要懂得激发和应用。护理治理工作就仿佛是让天使自动翩翩起舞的乐章，给她们制造宽松、舒服、和谐的气氛。科学的治理是门艺术，观赏她的就是天使和每一个经过天使身边的人。 优质护理是护理工作模式及治理模式的改良，当全国护理改革的号角吹响，优质护理效劳之花在我院遍地开放

3、，护理的春天来了。伙食科克制困难为病人送餐到病区；养分科积极开展养分膳食治疗；后勤科2345做到随叫随到；检验科派出人员二次收化验标本；药剂科送药到科室，不远的将来中心静脉配制中心的投入使用将会为临床供应更高效的效劳；护士也开头学会认真的观看患者和推断患者的病情，重新做回了医生的哨兵。泰戈尔说：“天空中没有鸟的痕迹，但是鸟曾经飞过。就像我们所做的，或许微缺乏道，没有太深的痕迹，可是我们都看到春意正在一点点绽放在医院的每一个角落。 回首6年来的副护士长工作，我内疚，我的护士姐妹在下了班，由于抢救病人需要床旁透析常常得加班至深夜，有时候甚至还要连上24小时，而由于工作的失误或不完善，我还曾经对他们

4、发脾气；我内疚，我们科室的奖金在全院始终处在下游水平，可是我的护士没有1个人去找护理部、院领导申请调整科室，而我还曾经由于个别护理人员的根本素养而埋怨过；我内疚，没有给我的病人供应一流的效劳，让他们在自己最为无助的时候感受到白衣天使的暖和；我内疚，由于自己没有主动将科室治理好，而让我的科主任为一些小事及事物性工作操劳，让科主任不能将主要精力放在业务进展及医生护士的培育，病人的有效治疗、科室的业务拓展上！ 我感谢医院给我这个时机，让我重新站在这里，承受大家的考评，也承受自己对自己的检阅，仔细反思自己在这个岗位上的职责履行状况；我感谢各个曾经和我们协作的科室和个人，没有你们的支持、协作，我们的腹膜

5、透析、血液透析以及床旁血液净化技术将无从开展，在此，我谨代表科室感谢各位的倾情相助；我感谢我的病人，感谢他们的信任、包涵、理解和认可；感谢我的护士，感谢她们的付出，感谢他们的支持和协作；感谢我的2位科主任，正是他们的培育、支持、关爱和对我缺乏的包涵，才让我一步步走到今日；感谢护理部，对我不断的指导、教导和培育；感谢院领导给我们搭建呈现自己的平台。 我科的腹膜透析工作和床旁血液净化技术在全市都是首家开展，但现在却都有被赶超的趋势，我们的长期中心静脉导管置管技术和肾脏穿刺病理检查技术仍未能全面开展，而现在终末期肾脏病却以极高的发病率在逐年递增。如今，全省的风湿免疫专业如雨后春笋般快速成长，我们的风

6、湿免疫科还是一个年轻的科室，需要大家的支持和帮忙。面临国家对终末期肾脏病的优待政策，我们科室的进展还有极大的空间，我坚信在不远的将来，我们将会为更多的病人效劳，我们只需现在厉兵秣马，做好一切的预备。 假如我今日竞聘胜利，我将努力做到，将来面对我的病人、我的护士、我的科室、我的医院，能够不感到内疚。 站在这个舞台，我没有豪言壮语，我只想用我6年副护士长工作的反思来证明自己，告知大家，我熟悉这个岗位，我知道我要怎样才能做到最好；我还知道我的力量胜任这个岗位；我更知道我喜爱这个岗位。由于再没有任何一个职业像护士长这个职业熬炼人，这是任何职业也无法得到的力量熬炼，擅长与不同人沟通、赐予不同人于关心和帮

7、忙、心得体会具有利落敏锐的处理问题的力量、接待协调任何事物及人的圆满、丰富专业的安康指导学问及力量！由于我想成为这样的护士长，所以我来了，我做好了一切的预备。美国闻名治理大师迈克尔波特曾说：“一个治理者的力量表现并不在于指挥别人，而是在指挥自己跳出最美的舞蹈。”给我一次时机，我会指挥自己跳出最美的舞蹈，所以我来了 修养的花儿在安静中开过去了，胜利的果子便要在光明里牢固！ 感谢大家！ 护士竞聘演讲稿 篇2 敬重的各位领导、各位教师： 大家好！ 首先感谢医院领导给我这次公正竞争的时机，为我供应一个展现自己的平台，我也诚心盼望能为医院的进展增加一份颜色，同时一展自己的抱负和理想。 我叫，28岁，本科

8、学历，护师职称，现工作于我院心内一科，自参与工作以来，始终严格要求自己，对工作任劳任怨，无怨无悔，得到了科室领导和病人的全都好评，并取得了肯定的成绩，这次之所以参与护士长人才库的竞选，是由于我有以下几方面的有利条件： 一、喜爱护理事业，工作积极仔细。 自20xx年参与工作以来，我能积极响应医院的号召，参与医院组织的各项活动，任我院礼仪组成员以来，屡次组织并参加我院新员工的礼仪培训，参与我院进行的一些大型活动，提升了我院护士的群体形象，呈现了我院护士的风采，并在20xx20xx年护理示范岗位能手创立活动中，被评为“礼仪效劳明星岗位能手”。另外作为我院护理技能操作组的一名成员，担负着我院护士的技能

9、操作培训和考核的重任，每个季度一次的护理技能培训和考核，我都能和操作组的每一位教师仔细组织，为提升我院护士的操作技能水平、保证护理安全，奉献出自己的一份力气。 二、听从领导安排，工作任劳任怨。 在寻常的工作中积极帮助护士长做好病房治理工作，自我院开展优质护理效劳以来，听从护理部领导和护士长的安排，积极响应医院的号召，充分调动下级护士的积极性，带着下级护士做好病人的根底护理和专科护理，把优质效劳作为我们的天职和本分，真正做到“把护士还给病人”，把制度承诺从墙上“请”下来，让优质效劳从文件中“走”出来，变被动效劳为主动效劳，我们常常深入到病房了解病人的心理，了解病人的需求，改善护患关系，通过我们详

10、细的行动，让病人真正的感受到我们的优质效劳，品尝出优质的所在，经过一段时间优质护理效劳的开展，我们科室患者的满足度明显提高了，患者表扬信明显增多了， 三、具有较强的组织和协调力量。 自20xx年担当我院内科团支部书记以来，为团组织的活动出谋划策，组织内科职工参加“唱歌竞赛”和“演讲竞赛”，并组织内科支部成员组成“护士节省在行动小组” 假如能够得到领导和同志们的信任，有幸成为护士长后备人才库的一员，我将从以下几个方面做好以后的工作： 一、提升自己的整体素养，加强理论学问和专科学问的学习。不断提升自己的业务水平，使自己成为一面旗帜。 二、提高自己的沟通协调力量，努力协调好医护、护护、护患之间的关系

11、，使以后的护理工作开展起来更加的得心应手。 三、帮助护士长做好病房治理工作，把护理安全放在工作的首位，防范和削减护理过失。做好护理安全应从以下两个方面做起： 1、把握病人的病情，只有熟识了病人的病情，护理起来才能有的放矢。 2、做好与患者的沟通，取得患者的信任。使患者流露出真实的想法，准时发觉安全隐患。 四、积极预备创三甲，医院等级评审是我们医院下一步工作的重点之一，也是护理工作重点之一，在护士长的领导下，我会和大家一起对比标准细心预备，尽职尽责，全力以赴做好各项工作，迎接上级的检验，为医院的进展尽自己的一份绵薄之力！五、帮助护士长连续做好优质护理效劳，我院的优质护理效劳虽然取得了肯定的成效，

12、但仅仅只是开局，下一步的工作中，我们要更加努力，从根本上，改革临床护理效劳模式，从长远上，提升护士素养和专业力量，充分调动护士工作积极性，紧紧围围着以病人为中心的主线，实行责任制整体护理，为患者供应全程、全面专业人性化的优质护理效劳。 一路走来，我的成长离不开各位领导和教师的关怀和帮忙，感谢领导对我的培育，信任我，我会用我的实际行动和成绩回报你们。在以后的工作中我会更加踏实的工作，和我的同事们一起，同心同德、不断学习、与时俱进、开拓进取、为制造医院的辉煌奉献力气！感谢！ 护士竞聘演讲稿 篇3 敬重的各位领导、各位评委： 大家下午好！ 我叫李XX，今年40岁，中共党员，副主任护师职称，现已从事护

13、理工作20多年。每一次站在这个演讲台上，心里都有一种冲动和激情，能站在这里，说明我还年轻，说明我还有为医院连续奉献的力量和自信。正是通过这个平台，保持了我院中层治理力气的朝气和活力，是医院安康可持续进展的源泉。院领导是医院进展的指路明灯，而中层干部则是医院进展的中流砥柱，广阔的职工更是医院进展的每一块基石。就是这样一个具有强大分散力的精彩团队，正在实现着中区妇幼人的幻想，那就是创中区妇幼品牌，努力实现人文享受型精品妇幼保健院，为我市广阔的妇女儿童的安康保驾护航！ 两年前，也是通过这个平台，我获得了护理部主任的职位。今日，我竞聘的职位依旧是护理部主任。 两年来，在院领导的指导和关怀下，积极开展工

14、作，始终坚持以先进的理念影响人，高度的的热忱感染人，精湛的业务带动人，良好的效劳感动人；连续以病人为中心，以质量为核心，以满足为目标，以和谐为主旋律，创效劳品牌，展妇幼风采。现将两年来的护理工作向各位领导和评委汇报如下： 一、强化护理质量，保障护理安全 1、定期或对各科室进展检查和考核、评分，将科室的护理质量与绩效挂钩，大大的促进了各科的积极性，提高了护理质量，降低了医疗风险。 2、坚持走动式治理，每周一到科室开早会，每天在病房巡查，发觉问题准时反应和整改，取得了显而易见的效果。 3、督导护士长工作到位，定期不定期检查护士长工作记录、病房治理，实行看（护士站、治疗室、换药室、病房环境等）、听（

15、护士说、医生说、病人说、保洁工）、问（护士、医生、病人、保洁工）相结合，优点准时发扬，缺点准时改正 4、每月组织召开护理质控及护理安全会议，对各种检查过程中常常发生的突出问题进展分析，提出整改措施。 5、负责治理各级护士的培训工作，有规划、有组织地落实护理人员”三基三严“的理论培训和考核。每两个月理论考试一次，每半年技术操作考试一次，每两周组织全院性业务学习1次，每月护理查房1次，培训率达98%，考核合格率达100%。 通过强化学习和跟进督导，提高了护理人员的业务素养和实际工作力量。护理技术操作合格率100%，根底护理合格率98%，护理文书合格率98%，急救药品器械合格率100%。 6、根据医

16、院感染治理标准，重点加强了消毒隔离的督查和医疗废物治理，特殊是对重点科室的监控治理，如手术室、产房、新生儿监护室等，做到有制度、有流程、有落实措施、有自查记录、有督导反应，专人负责，层层把关，查找隐患，杜绝了过失事故的发生。组织学习医疗废物分类及处理流程，做到标识明确，分类包装。保证了医疗废物无渗漏、无流失，使院感监控指标到达质量标准。 二、优化效劳流程，改善效劳态度 1、落实好首问、首迎负责制，把”五一声、六一句、六主动“运用到实际工作中去。护士长接待率到达98%，病房护士陪检陪送率到达99%， 2、关注细节效劳，做好过程和环节的监控力度，每周召开公休座谈会，仔细听取患者的建议及需求，准时优

17、化流程，让患者满足，表达温馨人文的护理理念。 在全院护理人员的共同努力下，护理效劳质量有了明显的提高，无护理过失及投诉，无过失事故的发生。病人对护理工作的满足度95%。 三、重视护理学习工作 抓好人才梯队培育，鼓舞和支持在职人员参与学历教育，连续教育。继教参考率、合格率达100%，选派护士长及护理骨干外出学习20人次，护士进修5人次。 四、深入医院文化，呈现护士风采，开展丰富多彩的活动。 1、组织护理礼仪队分别参与了”3。8“妇女节、”争创巾帼文明岗，优质效劳迎全运“、”祝愿祖国“等大型活动的文艺汇演，呈现了中区妇幼的护士风采，取得了良好的社会影响， 2、庆祝5。12国际护士节，护理部组织全院

18、护士举办了”感动病人，从我做起“演讲、学问竞赛等丰富多彩的庆祝活动。 3、举办了护士长多媒体课件竞赛，促进了信息系统的普及，提高了护士长的工作效率。 固然，这些工作都是我应当做的，这也得益于医院领导对我多年的培育和厚爱。目前的工作还存在着许多缺乏，假如我能连续中选这个职位，我将从以下几个方面加强自身力量和治理水平的提高： 一、做好分管院长的助手。准时了解院长的工作思路，明确目标，拟订规划，抓好落实。 二、做好护理治理工作 1、加强护理质量治理，做到标准操作，确爱护理安全。重点抓六个关键：（1）抓关键的制度，如三查七对制度、消毒隔离制度、交接班制度等。（2）抓关键的部门，如手术室、产房、注射室、

19、抢救室、供给室、治疗室、换药室等。（3）抓关键的人员，如护士长，护理骨干，思想波动人员，责任心不强、技术差、新上岗的护理人员等。（4）抓关键的病人，如危重病人、疑难病人、手术病人、新入院病人等。（5）抓关键的环节，如危重抢救、护患沟通、临床发药、输血、根底护理和院内感染等。（6）抓关键的时间，如交接班、早晚班、夜班、节假日及其他非正常上班时间，特殊繁忙和发困易疲惫的时间等。 2、落实好连续性效劳过程，使效劳质量得到持续改良。护理部将以”预防为主、持续改良“的治理目标，定期检查评估，做到”写我说的，做我写的，记录做的，改良缺乏“，降低护理效劳风险。 3、在”三基三严“的根底上分层次培训和学习，在

20、高、中、低年资的护士中根据不同学历、不同职称分别培训不同的内容，切实做到缺什么补什么、用什么学什么，学有所用，用有所长，以提高临床护理的整体水平。 三、加强护理队伍的培育：（1）常常各项开展活动，如演讲竞赛、礼仪表演、护理记录范文展现等。（2）定期组织思想素养、业务技能培训。（3）积极鼓舞护理人员注意科研工作，撰写论文等。（4）引导护理人员的价值观取向，强化道德修养，维护护理队伍的稳定性。 四、创新理念，拓展延长效劳：护理模式将从单纯的疾病护理延长到心理疏导、生活护理、安康指导，直至康复出院和患者家中，提升护理品位，拉近护患距离，促进医患和谐。 综上所述，我有力量和信念努力做到以一流的质量请患

21、者放心，一流的效劳使患者满意，一流的环境让患者舒心。为实现人文享受型精品妇幼保健院打造妇幼特色，连续为妇幼护理品牌增光添彩。 敬重的各位领导、各位评委，我的工作汇报和规划假如能得到您的确定和认可，请您信任我、理解我、支持我。一分耕耘一分收获，我会一如既往地把工作做得更好！ 护士竞聘演讲稿 篇4 各位领导、各位同事： 大家好！ 在这里我以寻常人的心态，参加竞聘。首先应感谢领导为我们制造了这次公正竞争的时机！此次竞聘，本人并非只是为了当官，更多的是为了响应人事制度改革的呼唤，在有可能的状况下实现自己的人生价值。我现年XX岁，中共预备党员，大专文化程度，XX职称。 经过几年护理工作的熬炼，使自己各方

22、面素养得以提高，参加这次竞聘，我愿在求真务实中熟悉自己，在积极进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在市场竞争中完善自己。我深知护士长工作非常重要，这主要表达在以下三个方面：一是为院领导当好参谋，二是为护理姐妹们当好主管，三是为一线员工当好后盾。详细说就是摆正位置，当好配角；胸怀全局，当好参谋；听从领导，当好助手。我也深知，护士长工作特别辛苦，正如社会流传的那样：我们的工作同志就像忠诚的狗，狡猾的羊，受气的猪，吃草的牛，劳碌的马。可是他们像蜡一样，燃烧自己，照亮别人；他们像竹一样，掏空自己，甘为人梯。 假如我竞聘胜利，我的工作思路是：以要求自己，以“三个一点”找准工作切入点，以“三个适度”为原

23、则与人相处。“三个听从”是共性听从党性，感情听从原则，主观听从客观。做到效劳不欠位，主动不越位，听从不偏位，融洽不空位。是当上级行要求与我行实际工作相符时，我会尽最大努力去找结合点；当科室之间发生利益冲突时，我会从政策法规与工作职责上去找平衡点；当行领导之间意见不全都时，我会从几位领导所处的角度和所表达意图上去领悟一样点。 是冷热适度，对人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，进展等距离相处；刚柔适度，对事当断则断，不优柔寡断；粗细适度，即大事不糊涂，小事不计较。做到对同事多理解，少埋怨，多敬重，少指责，多情义，少冷漠。刺耳的话冷静听，奉承的话警觉听，反对的话分析听，批判的话虚心听，力争在效劳中显示实力，在

24、工作中形成动力，在创新中增加压力，在与人交往中分散合力。 假如我竞聘胜利，我的处事原则和风格是，努力做到严格要求，严密制度，严守纪律，勤学习，勤调查，勤督办。以共同的目标团结人，以有效的治理鼓励人，以自身的行动带动人。努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率。管人不整人，用人不疑人。我将用真情和爱心去善待我的每一个同事，使他们的人格得到充分敬重，给他们一个宽松的进展和制造空间。我将用制度和岗位职责去治理我的同事，让他们像圆规一样，找准自己的位置；像尺子一样公正无私；像太阳一样，给人以暖和；像竹子一样每前进一步，小结一次。 假如我竞聘胜利，我的工作目标是：争取领导对我们的科室工作的

25、重视和支持，使科室工作治理制度化，效劳优质化，参谋有效化。让我们的科室成为领导的喉舌，沟通员工与院里领导之间关系的桥梁，宣传精神文明的窗口，传播护理文化的阵地，培育人才的摇篮，连结护患合作的纽带。我愿与大家共创美妙的.将来，迎接我们大家庭辉煌绚烂的明天。 护士竞聘演讲稿 篇5 敬重的院长、各位领导、各位同事： 大家好！ 今日我站在这里，以寻常的心态参与护士长岗位竞聘，首先感谢领导为我们制造了这次公正的竞争时机！此次参与竞聘，我并非为了当官，而是积极响应医院人事制度改革的呼唤，有幸借助医院赐予我们的这一次检验、学习、提高的时机，尽最大可能的挑战自我，展现自我，在务实求真中实现自已的人生价值。 首

26、先请允许我简洁的作自我介绍，我叫李菊玲，是脑外科的一名临床护理工作人员，XX年卫校毕业后，我有幸进入人才辈出、布满活力、治理先进的现代化综合医院凉州区医院工作，先后在儿科、传染科、脑外科等临床一线科室从事护理工作，工作过程中，我注意学习，追求进步，努力将理论学问和实践阅历相结合，不断提升和完善自己，经过8年护理工作的锤炼，我积存了丰富的临床阅历，收获了大量的医疗学问，极大的提高了业务素养，取得了本科学历证书，目前是科室的主要业务骨干，工作的辛勤与付出得到了科室领导和患者的认可与确定。 今日我之所以有士气、有信念参与此次护士长竞聘上岗，是由于我认为自己有以下几个优势： 1、八年的工作时间，不同科

27、室的工作历练，让我积存了丰富的人生阅历和一线工作阅历，促使我养成了乐于学习、适应性强、擅长承受新生事物的好习惯，培育了我良好的临床力量和灵敏的反响力量，从事护理工作数年，每天都要接待不同的患者，针对不同的患者，我能发挥个人专长，以细心、准时、周到的效劳态度向每一位患者供应最正确的治疗与护理效劳。 2、本人具有很强的团队协作意识和协作力量，在工作中，我和我的同事们紧紧协作科室主任与护士长，紧紧围绕不同患者的不同病情和效劳需求，充分发挥个人力气和团队精神，责任清楚，共同协作，变被动护理为主动护理，向患者供应最好的治疗环境和医疗效劳。另外除做好自己的本职工作外，还主动担当起新同事的带开工作，充分发觉

28、新同事的护理优点，利用其优点，指导其工作，让新同事高效率、高质量进入工作状态。 3、本人具备良好的心态、遇事冷静。这些年来，在效劳患者的过程中，会不时的遇到和面对一些心情感动和处理为难的患者，此时，我都能保持良好的心态，冷静的头脑，不畏惧、不退缩，以理服人，以情动人，急躁而娴熟的与患者沟通，细致的做好患者的安抚工作。 4、我对护士长这一职位有深该的熟悉，它是科室治理工作的组织者和指挥者，在科室治理工作中占有举足轻重的地位，尤其在医疗市场剧烈竞争的今日，护士长治理水平的凹凸，直接影响着科室乃至全院整体工作的全方位进展，私底里大家都戏称“护士长”为“内当家”，这个称谓一点也不假，假如护士长不能担当

29、好一个管家婆的角色，那她至少不是个让人信服的护士长。护士长应当是一个好助手，也是一只优秀的领头羊，有力量协调好方方面面的关系，能与大家沟通沟通，关怀爱护同事，准时了解大家的思想顾虑，适时疏导，让同事们感受集体的暖和，从而提高工作效率，保持一种良好的工作气氛。另外，作为护士长还要具备吃苦耐劳的力量，节假日和周休是医院工作的顶峰期，护士长必需要牺牲大量的休息时间，具备无私的奉献精神和严谨的工作态度才能胜任，而这些也正是我所具备的。 护理专业的进展为我们护理工作人员拓宽了施展才华的天地，其简单性和繁重的工作重任也给我们的护理工作带来了极大的挑战。我已经做好预备承受挑战，迎接考验。假如通过这次竞争上岗

30、，各位领导和同事能赐予我这个时机，让我有幸担当护士长一职，我将摆正位置，当好配角；听从领导导，当好助手。以高要求、高质量、快速、优质、主动、精确的工作态度和工作思想为院领导当好参谋、为护理姐妹们当好主管、为一线员工当好后盾。 假如竞聘胜利，以后的工作中，我将在医院及护理部领导的大力支持下，和科主任严密合作，以“护理治理创新、护理效劳创新”为工作思路，带着科室护理工作人员争创全院榜样护理科室。详细工作如下： 1、我将和科室全体护理工作人员共同打造一支现代化护理队伍，在工作实践中坚持不懈地学习、锲而不舍地磨练、鞠躬尽瘁地效劳，逐步实现护理治理科学化、系统化、现代化，从而更有效地提高护理质量。 2、

31、重质量，强治理，实施以病人为中心的人性化护理、科学化护理、文明化护理，使科室的护理工作走上良性进展的状态，把软指标变为数据化的硬指标，使护理程序贯穿在根底护理和护理技术操作中，并严格要求护士将实施状况准时精确地用文字形式记录在护理病历上，使其成为数据化的量化依据之一，护士长准时进展严格的效劳质量监控，准时作出评价和找出存在的问题，制定病人满足度调查制度，将患者对护理工作人员的整体护理状况进展评重量化，并作为护士绩效工资、奖金的发放供应牢靠依据。 3、加强沟通，增进协调，处理好人际关系，做好各方面、各层次的沟通和协调工作，尽力化解科室、医护、护士及护患间的冲突，以高度的怜悯心和责任感对待病人及家

32、属；以博爱之心和心理感悟力来体察、理解科室的每位工作人员。 4、创立温馨病房和爱心护理，供应优质高效的护理效劳，营造群众满足医院，要求护士每天都坚持从仪表美、语言美、行为美做起，给患者温馨礼仪效劳，例如给病人以甜美的微笑、动听的问候和礼貌的自我介绍；给患者温馨学问效劳，例如对病人进展完善的护理记录单，准时急躁的指导，给患者人性化温馨护理效劳，例如营造温馨舒适的病房，温馨的起居效劳，温馨的心理护理，温馨的睡眠环境，温馨的共性化效劳，关怀病人的身心安康状况和病情变化，了解病人护理措施，关注危重和自理困难的病人根底护理等，给患者护理关心效劳，例如为患者送去入院温馨的祝愿卡，供应出院具体的指导，随时的

33、温馨电话关心，定期的家庭访视和电话随访等。 5、抓好护士业务学习，增加科研意识，不断探究进取，定期组织护士学习新业务、新学问、新技术，努力提高每位护士的业务水平，从而提高护理质量，把各项工作落到实处，落到微小之处，防患于未然。 以上就是我竞聘护士长的工作规划，盼望能得到医院和护理部领导、科主任及各位同事的指正。 最终，我要说的是，无论这次竞聘的结果如何，我都会正确对待，仔细承受组织的考验，胜不骄、败不馁。我信任，有领导和同事们的支持，再凭自己的信念、力量和努力是能够胜任护士长这个岗位的，假设我能够竞聘为护士长一员，我将和各位同事用有力的双手搀扶患者越过心灵的沼泽地，专心理学学问抚慰心灵空寂的患

34、者轻松地进入梦乡，用语言美学学问为患者补充疾病康复的安康指导，工作中不断学习，与时俱进，开拓进取，为制造医院的辉煌奉献力气。假设未能竞聘胜利，我也会一如既往地勤奋工作，无怨无悔的坚守在本职工作岗位上，做一个合格的护理工作人员，把南丁格尔精神发扬光大。 我的演讲完毕，感谢大家的支持！ 护士竞聘演讲稿 篇6 敬重的各位领导、各位教师： 大家好!此时此刻的我，很感动，也很兴奋。我想首先给大家讲一段故事，帮忙我平复紧急的心情(在某个小村落，洪水泛滥，神父在教堂虔诚祈祷，救生员来到教堂要带神父离开，神父坚决的说：“不，我要守住我的教堂，上帝肯定会来救我的。”就这样一次、两次、三次，每次救生员赶来施救时，

35、神父都拒绝了，最终，固执的神父最终被滚滚洪水所淹没神父上了天堂，见到上帝后很生气的质问：“主啊，我终生奉献自己侍奉您，为什么你不愿救我!”上帝无奈的说：“我怎么不愿救你?我给了三次时机你都不情愿承受啊!”)到这里，故事完毕了。其实，生命中有许多时机，都是不经意间错失在自己的手中。当时机降临时，惟有加倍珍惜，用自己蓄积的力气和满怀的激情与真诚，去争取和体验，无论结果如何，专心的去享受这个过程，对于年轻的我们，都是人生中最珍贵的阅历和财宝。 因此，我今日毅然选择站在这里，为了医院在我人生中最年轻、美妙的年华里赐予我们熬炼成长、力争上游的时机，我来了!我是来自胃肠外科一区的齐敏，从山西医科大学毕业后

36、来到了肿瘤医院胃肠外科工作。五年的历练让我胜利地完成了职场新人的角色蜕变，现在，我要争取另一个职业新角色护士长助理! 在写演讲稿的过程中，我对自己过去五年来的学习、工作和生活进展了回忆和思索，我想首先给各位教师讲讲我这五年来成长的心路历程和我竞聘护士长助理的个人优势： 首先，我有较强的敬业和进取精神。五年来专心的工作，培育着我对工作的自信和喜爱。跟许多一起身在临床一线的护士姐妹们一样，我每天都会遇见各种怀着不同心情来医院就诊的肿瘤病人，在与他们相处过程中，会受委屈、会有欢乐，但最能打动我是病友们对我们的理解和认同，我在这些酸甜苦辣里连续我爱的这份工作，它让我收获的是作为一名护理工的自信和荣誉。

37、 其次，我是一个顽强有冲劲的人。当工作中遇到难题时，我喜爱思索，有一股想解决问题的欲望。外科的工作繁重简单，临床中常常会消失没见过的状况，通过处理这些问题让我感受到在日常工作中要擅长动脑，勤于思索，敢于尝试。在外科也常常遇到各种突发状况，让我在一次次仔细而义无反顾的病情处理中，变得更加英勇、自信而沉着。 第三，在大学期间承受的正规的本科教育给我打下较扎实的理论根底。工作五年以来，在胃肠外科这个大家庭里，我的每位前辈、教师和同龄人们都成为了我专业上的导师、生活中的朋友，他们的指导和帮忙让我快速成长，使我具备了独立处理各种突发大事和护理问题的独当一面的力量。 第四，我有较强的自学力量，能娴熟应用办

38、公软件和电脑操作，有肯定的写作力量。工作五年间取得了一些荣誉，但这些褒奖都成为鞭策我不断努力进步、提高个人综合素养的动力。 第五，我有较好的人际关系。我性格温柔、虚心，与同事相处融洽。平常科里的同事有难处，我都会尽力帮忙。我们科室的医护关系也非常和谐，这都是我能做好助理工作的重要保障。那么我对“护士长助理”这个岗位的熟悉和工作设想从两个字上进展理解和阐述： 一、“助” ，我认为有两层含义，一个指的是摆正位置，做好护士长的助手，积极替护士长分忧解难，成为护士长的左膀右臂，做到尽职不越权，帮助不添乱。“助”其次层是效劳，所以“助”要以效劳科室、效劳病人、效劳大家为目的。要有剧烈的仆人翁意识，以科室

39、为家，帮忙护士长治理好科室，把难处留给自己，把便利留给别人。 二、“理”，即处理工作。除了完成自己本职的临床工作以外，作为护士长助理要帮助护士长做好科室治理工作，我觉得要从以下几个方面来表达：要了解护士长的主要治理工作思路和目标，熟知医院及科室的各项工作制度，职责和工作流程。帮助护士长做好质量掌握、安全治理等工作。如发觉治理环节上有疏漏或疑点，要准时向护士长提出合理化的建议，帮护士长出谋划策。主动为护士长担当力所能及的帮助工作，让护士长多一个解决困难的帮手。在护士长不在的时候能协调好各方面的工作，敢于担当。但遇到决策性的问题，要慎重并与护士长联系后再做打算。帮助护士长协调对内对外的各种关系。做

40、医护、护护、护患关系的协调者。常常深入病房，搜集患者对护理工作的意见和建议，为护士长的治理供应第一手信息资料。同时，加强与医生的沟通与沟通，多商议，多协作，亲密协作医生做好临床诊疗工作，把有可能消失的冲突和纠纷在自己的力量范围内消退在萌芽状态。帮助护士长的人员治理，构建和谐的护理团队。努力团结科室的各位成员，要吃苦在前，享受在后。保持团结协作、积极进取的工作态度和精神，到处起到榜样带头作用，与科室同事共同成进步步。 综上所述，我自觉有担当护士长助理的力量，但我也清晰自己的缺乏之处，追求胜利的路上必定有得有失，我信任胜利是藏在过程里的，我会享受这个过程，乐在其中。诚心盼望各位领导和教师能给我一份支持与鼓舞，无论竞聘能否胜利，我都情愿以今日为起点，发挥自己的优势，不断完善自己的缺乏，与大家一起为护理工作奉献自己最大的力量与热忱。 感谢大家!